Длительность рабочего дня в России побила рекорд за 19 лет и составила 7,17 часа.
Отдыхаем в пятницу. Введут ли в России четырехдневную рабочую неделю и какие будут последствия
В годовом исчислении это означает, что на каждого работника приходится 1,77 тысячи часов работы, что на 17,3 часа больше, чем было зафиксировано ранее. До этого максимальные значения были зафиксированы в 2019 году, когда средняя продолжительность рабочего дня составляла 7,15 часа, а годовая нагрузка на работника — 1,76 тысячи часов. Среди отраслей с наибольшей продолжительностью рабочего дня в 2023 году выделяются рыболовство и рыбоводство с показателем в 8,21 часа, административная деятельность и оказание сопутствующих услуг — 7,61 часа, а также добыча металлических руд — 7,6 часа.
Лица, осуществляющие трудовую деятельность на вредных или повышенной опасности производствах либо при наличии данных факторов. Здесь, 8 часов при 36- часовой рабочей неделе, и при 30-часовой неделе — 6 часов. Работники, чья деятельность связана с обеспечением движения транспорта. Тут все зависит от конкретного вида транспорта, должности и других особенностей. Это все означает, что для других категорий работников, не перечисленных в 92 статье Трудового кодекса РФ, максимальной продолжительности рабочей смены Законодателем не регламентировано.
Она определяется правилами внутреннего распорядка на каждом конкретном предприятии самостоятельно.
С 1 сентября 2023 года таким россиянам придётся менять свою «вредную» привычку на обычный режим работы и отдыха. Таким образом государство решило вмешаться и навести порядок в сфере автомобильных пассажирских перевозок. Соответствующее Постановление правительства РФ затрагивает водителей такси в статусе «физических лиц». С начала осени они не смогут работать более 8 часов в день переработка на несколько часов будет допускаться только случаях, когда это необходимо для завершения заказа.
Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, касающиеся нормы рабочего времени и порядка расчета продолжительности отпусков. Так, в частности, в статье 91 ТК планируется прописать, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов ежедневной работы смены.
Для сокращения рабочих часов нашли множество причин
- Сколько часов в день работают в разных странах и перерабатывают ли россияне
- В Госдуму внесли законопроект об уменьшении рабочей недели с 40 до 39 часов
- Сколько часов работают в разных странах и перерабатывают ли россияне
- Продолжительность рабочего дня в РФ закрепят в Трудовом кодексе
Длительность рабочего дня в России стала рекордной
При температуре от 30,5 градусов рабочий день уменьшается на четыре часа. Например, минимальная и максимальная продолжительность рабочей недели устанавливается в таких странах. Законом определена нормальная продолжительность рабочей недели, а нормальная длина рабочей смены (рабочего дня) – нет. «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих выходному дню или нерабочему праздничному, уменьшается на один час», – говорится в тексте документа. Согласно трудовому законодательству, нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю, в общем случае это пять восьмичасовых рабочих дней. А продолжительность рабочего дня определяет декрет Совета народных комиссаров РСФСР от 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне».
Длительность рабочего дня в России стала максимальной за последние 20 лет.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом фактическая продолжительность рабочего дня получила тенденцию к снижению. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Как менялась продолжительность рабочего дня в России
Это все означает, что для других категорий работников, не перечисленных в 92 статье Трудового кодекса РФ, максимальной продолжительности рабочей смены Законодателем не регламентировано. Она определяется правилами внутреннего распорядка на каждом конкретном предприятии самостоятельно. Но, если сотрудник отнесен к общей категории, для которой рабочая неделя не может быть больше 40 часов, то работать он может по 8 часов в день с понедельника по пятницу. Либо, возможно сокращение рабочего дня в пятницу на один час, если с понедельника по четверг, рабочее время было увеличено на 15 минут ежедневно за счет обеденного времени. Так же возможны и другие альтернативные варианты. Обязательные и допустимые условия правил внутреннего трудового распорядка прописаны в приказе Роструда от 13.
Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени 1.
Трудового кодекса Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Необходимо остановиться на некоторых нюансах организации времени труда и отдыха при прочих видах трудовой занятости. Например, если установлена 6-дневная рабочая неделя, то протяженность рабочего дня накануне выходного не может превышать 5 часов ст. В таких обстоятельствах законодатель говорит не о количественном уменьшении размера рабочей недели, а о перераспределении рабочего времени, с тем чтобы реализовать норму ст. Если установлен трудовой график со «скользящими» выходными, то необходимо выполнять норму ст. Режим рабочего времени является существенным условием труда. По этой причине график трудовой занятости работника должен быть оформлен работодателем в виде отдельного НПА либо включен в состав правил внутреннего распорядка или коллективного договора. В случае когда режим занятости работника отличается от принятого в целом по организации, он должен быть отдельно зафиксирован в трудовом договоре. Как установить ненормируемый рабочий день сотруднику, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Оформите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно. Помимо того, что в графике должна быть отражена продолжительность рабочей недели и ежедневного труда, он должен содержать часовую разбивку рабочего дня. В итоге в графике следует указать время начала и окончания работы, установленные перерывы, число смен, порядок чередования смен, а также расписание рабочих и выходных дней. Подробнее о гибком графике работы читайте в статье. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю и норма рабочего времени Итак, ст. Данный юридический постулат стал основополагающим в методике подсчета нормы рабочего времени. Другим документом — приказом Минздравсоцразвития от 13. В день длительность работы должна составлять: 8 часов, если рабочая неделя 40-часовая; если рабочих часов в неделе меньше 40, то дневная длительность устанавливается путем деления числа часов рабочей недели на 5. То есть установленную протяженность трудовой недели, которая, как уже отмечалось, может быть 40, 36, 35 или 24 часа, надо делить на 5 и умножать на число рабочих дней в определенном месяце по графику пятидневки. Полученный итог следует уменьшить на число часов, приходящихся на сокращение времени труда в преддверии праздничных нерабочих дней. Существует норматив, установленный ст. Описанный выше метод удобен тем, что с его помощью можно рассчитать норму рабочего времени, которая применима при любом режиме занятости. В обязанности нанимателя входит персональное и ежедневное ведение учета времени труда каждого сотрудника. Форму для учета рабочего времени и порядок ее заполнения см. Учет рабочего времени — выявляем норму и превышение Контроль над тем, соответствует ли продолжительность времени труда существующим нормативам, ведется в процессе учета рабочего времени.
Продолжительность ежедневной работы (смены) в Москве
В качестве примера Роструд приводит сокращение на 1 час работы в пятницу. Тогда рабочие дни с понедельника по четверг будут увеличены на 15 минут. В итоге организация или ИП будет в эти дни работать 8 часов 15 минут за исключеннием льготных категорий граждан. Правда, если сокращение продолжительности рабочего дня или смены происходит по нормам ТК РФ, в частности в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, то уменьшение смены на один час никак не влияет на продолжительность остальных дней. График работы сотрудников организации должен быть прописан в трудовых договорах и утвержден приказом руководителя. Андрей 2022-10-20 13:18:52 Подскажите, кто знает. В правилах внутреннего трудового распорядка установлена 40 ч.
Если работник совмещает получение общего или среднего профессионального образования с работой в течение учебного года, то продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в неделю. Не более 35 часов в неделю — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. Если работник совмещает получение общего или среднего профессионального образования с работой в течение учебного года, то продолжительность рабочего времени не может превышать 17,5 часов в неделю. Не более 35 часов в неделю — для работников, являющихся инвалидами I или II группы. Не более 36 часов в неделю — для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. На основании отраслевого соглашения и коллективного договора, а также с письменного согласия работника продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе: беременной женщины одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; лица, осуществляющего уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения. Для таких категорий работников неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок. При этом неполное рабочее время устанавливается только на период наличия обстоятельств, которые являются основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При работе на условиях неполного рабочего времени не устанавливаются какие-либо ограничения на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска , исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Продолжительность ежедневной рабочей смены Продолжительность ежедневной смены не должна превышать: для работников включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа; для инвалидов — определяется в соответствии с медицинским заключением; для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов. Может быть предусмотрено увеличение продолжительности рабочего времени продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Например, если сотрудники отнесены к общей категории, в отношении которых действует ограничение на работу не более 40 часов в неделю они могут трудиться по 8 часов с понедельника по пятницу. Альтернативный вариант - в пятницу рабочая смена на один час короче за счет увеличения периода работы на 15 минут с понедельника по четверг или по иной схеме. Напомним, что подробно ознакомиться с обязательными и допустимыми условиями правил внутреннего трудового распорядка ПВТР можно в новом приказе Роструда от 13.
Меньше можно, а вот больше — это уже сверхурочная работа 7 сентября 2023 2 мин В Трудовом кодексе записано, сколько часов максимум можно работать в неделю. Это 40 часов, или восьмичасовой рабочий день при обычной пятидневной рабочей неделе. Делать рабочую неделю короче можно. А больше — будет сверхурочная работа. Про сверхурочную работу и спецмеры — в ст.
Утвердили новые нормы рабочего времени таксистов
Предыдущий максимум был зафиксирован в 2019 году, тогда средняя длительность рабочего дня составляла 7,15 часа, но на фоне роста безработицы и локдаунов в 2020 году произошел откат назад и показатели уменьшились. Рост продолжительности рабочего дня сопровождается увеличением числа переработок. Средняя длительность рабочего дня в России в 2023 году выросла до 7,17 часа, что на четыре минуты больше, чем в 2022 году. Средняя продолжительность рабочего дня в России в 2023 году достигла рекордных 7,17 часа. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в России по итогам 2023 года составила 7,17 часа. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Какой предел не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени
Тогда рабочие дни с понедельника по четверг будут увеличены на 15 минут. В итоге организация или ИП будет в эти дни работать 8 часов 15 минут за исключеннием льготных категорий граждан. Правда, если сокращение продолжительности рабочего дня или смены происходит по нормам ТК РФ, в частности в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, то уменьшение смены на один час никак не влияет на продолжительность остальных дней. График работы сотрудников организации должен быть прописан в трудовых договорах и утвержден приказом руководителя.
Андрей 2022-10-20 13:18:52 Подскажите, кто знает. В правилах внутреннего трудового распорядка установлена 40 ч. Никита Костров 2022-10-20 18:40:11 видимо у вас ненормированный рабочий день, так что 40 часов это норма, но в связи с производственной необходимостью можете отработать больше, вам за это 3 дня отпуска дополнительного положено, посмотрите - сколько у вас отпуск в днях?
Роструд разрешил работодателям устанавливать рабочий день больше 8 часов Размер шрифта: Роструд разъяснил, что максимальная продолжительность рабочего дня законодательно не установлена. Длительность смены ограничена только для некоторых сотрудников. Для всех остальных работников важно только, чтобы продолжительность рабочей недели не превышала 40 часов. А длину рабочего дня может регулировать само руководство компании. Можно отработать, к примеру, 10 часов в понедельник, но зато закончить работу в пятницу за 6 часов. Что случилось? Роструд на специальном ресурсе онлайнинспекция.
Новости банков Длительность рабочего дня в России стала рекордной В 2023 году продолжительность рабочего дня увеличилась до 7,17 часа — рекордного за последние 19 лет показателя. Годом ранее средняя фактическая длительность рабочего дня в стране была меньше на 4 минуты.
Пять лет проработала в Первом Украинском Международном Банке. В 2019 году подтвердила знания, получив награды "Главный финансовый аналитик" и "Финансист-аутсорсер" Банка России.
Для 15-16 летних —не более пяти часов, для 16-18 летних — 7 часов максимум; Инвалиды. Руководствоваться нужно медицинским заключением в каждой конкретной ситуации. Лица, осуществляющие трудовую деятельность на вредных или повышенной опасности производствах либо при наличии данных факторов. Здесь, 8 часов при 36- часовой рабочей неделе, и при 30-часовой неделе — 6 часов. Работники, чья деятельность связана с обеспечением движения транспорта. Тут все зависит от конкретного вида транспорта, должности и других особенностей.
Сенатор объяснил, как в России сократят рабочую неделю
Ограничения максимальной продолжительности рабочего дня существуют не только для подростков, инвалидов и вредных должностей. При температуре от 30,5 градусов рабочий день уменьшается на четыре часа. Средняя продолжительность рабочего дня в России в 2023 году достигла рекордных 7,17 часа.
Рабочий день россиян установил рекорд по длительности
Средняя длительность рабочего дня в России в 2023 году выросла до 7,17 часа, что на четыре минуты больше, чем в 2022 году. Гибатдинов предлагает сократить продолжительность рабочего дня на один час. Нормальная продолжительность рабочего дня Трудовым кодексом не установлена – лишь нормальная продолжительность рабочей недели, 40 часов. Закон регулирует максимальную продолжительность рабочего времени — об этом сказано в статье 91 Трудового кодекса.
Продолжительность рабочей недели могут сократить на 1 час. Обзор нового законопроекта
Для этого он использует табели учета рабочего времени. В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени Для отдельных категорий работников по трудовому законодательству устанавливается рабочая неделя менее 40 часов. Сокращенная продолжительность рабочего времени полагается: Несовершеннолетним работникам — ст. Для лиц в возрасте до 16-ти лет продолжительность рабочего времени не может превышать 24 часа в неделю; 16-18 лет — 35 часов в неделю. Если подростки учатся, то в период учебного года она сокращается вдвое: до 12 и 17,5 часов соответственно. Работникам с опасными и вредными условиями труда — ст. Это те сотрудники, которым по СОУТ установлен 3 или 4 класс.
Их продолжительность рабочего времени не может быть больше 36 часов в неделю. Работодатель может увеличить ее до 40 часов при выполнении трех условий одновременно — это разрешено коллективным договором или отраслевым соглашением; работник подписал письменное соглашение к трудовому договору с таким условием; сотруднику установлена денежная компенсация. Инвалидам I или II группы — ст. Они не могут работать более 35 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается инвалидам на основании индивидуальной программы реабилитации и абилитации ИПРА. При этом за такими работниками сохраняется полная оплата труда, как при 40-часовой неделе, — ст.
Медицинским работникам — ст.
Во-первых, многие имеют непрерывный цикл работы и сменный график, а не пресловутую пятидневку. Во-вторых, благополучие сотрудников, их душевное и ментальное здоровье важно или даже приоритетно, но не больше, чем результаты, выручка и прибыль. В-третьих, получается, что если за четыре дня можно перевыполнить пятидневку, то это значит, люди недорабатывали и могут больше, а немногие руководители спокойно эту мысль переживут, подчеркнула Ирина Скубакова. Тем более, что делать, если многие сотрудники все-таки не могут ни больше, ни столько же, обеспокоились в компании «Атлант»: «Пока наш менталитет не готов. Получается, нужно будет больше дел решить за четыре дня, а три дня отдыхать. В четыре дня будет больше стресса, люди, как мухи, начнут засыпать на работе». При этом даже текущее трудовое законодательство позволяет сотруднику и работодателю договориться о режиме неполного рабочего времени с соответствующим изменением оплаты — статья 93 ТК РФ. Я знаю немного, и это в основном те случаи, где работодатель обязан предоставить неполное рабочее время», — рассказала Ирина Скубакова.
Не снизятся ли зарплаты и ВВП Кроме невозможности сделать переход массовым есть и другие справедливые опасения уже от сотрудников — не придется ли за свободную пятницу расплачиваться снижением доходов? В период пандемии и после февраля 2022 года, когда некоторые компании ограничили или полностью остановили работу, схема с сокращенным рабочим графиком и последующим сокращением зарплаты активно практиковалась, подчеркнула Ирина Скубакова. Отсюда вопрос: не будет ли четырехдневка скрытой формой безработицы? В Ассоциации промышленников и предпринимателей считают, что оснований для снижения зарплат нет: если производительность труда действительно повысится, то сокращенная неделя не скажется ни на количестве, ни на качестве произведенной продукции. Тем же компаниям, где работает система почасовой оплаты, можно пересмотреть свои нормативы, посоветовал Сергей Федоров. В «Интерсервисе» считают, что деньги поможет сохранить размеренный и постепенный переход. Если компании не будут готовы, то такая перестройка может уменьшить их зону маржинальности, обернуться банкротством и снижением фонда оплаты труда, а дальше это домино может досыпаться и до падения уровня ВВП. С другой стороны, четырехдневка может привести и к росту ВВП. Напротив, некоторые отрасли даже нарастят — в дополнительное время отдыха люди будут тратить дополнительные средства на развлечения, покупки», — считает Ирина Скубакова.
Как искусственный интеллект создает «лишних людей» К теме сокращения рабочих часов вернулись и на фоне развития нейросетей и технологий искусственного интеллекта. Как рассказали в Ассоциации промышленников и предпринимателей, общество движется к тому, что не нужно будет столько рабочих рук: они будут заменены робототехникой или искусственным интеллектом. В «Интерсервисе», например, технологии поспособствовали оптимизации рабочих процессов.
Кадровик не должен путать сокращенную продолжительность с неполным рабочим временем. В первом случае рабочая неделя менее 40 часов устанавливается сотруднику изначально по требованиям закона. Неполное рабочее время вводится по соглашению между работодателем и работником. Когда устанавливается максимальная продолжительность рабочего дня смены Такое понятие в трудовом законодательстве существует только для отдельных категорий работников, чьи права требуют особой защиты. Так максимальная продолжительность рабочего дня смены устанавливается ст. Работникам с опасными и вредными условиями труда можно увеличить максимальную продолжительность смены до 8—12 часов, если это разрешено отраслевым соглашением и коллективным договором и закреплено в допсоглашении к трудовому договору. При этом нельзя превышать установленную еженедельную продолжительность рабочего времени.
Для работников прочих категорий число часов рабочей смены устанавливается в ПВТР. Пример В компании принята пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Рабочий день можно установить двумя способами: 5 дней в неделю по 8 часов; с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, в пятницу — 7 часов. Выбранный вариант закрепляют в ПВТР с учетом мнения профсоюза. Рабочая смена водителей различается от должности, условий труда, вида транспорта. Подробнее смотрите Приказ Минтранса России от 16. Что такое работа за пределами нормальной продолжительности Трудовой кодекс разрешает работодателям привлекать работников к работе свыше нормы рабочего времени.
Самыми же короткими были рабочие дни у сотрудников космического и воздушного транспорта 6,14 часа , в сфере угледобычи 6,56 часа , в сфере добычи нефти и газа 6,86 часа , образования 6,8 часа , общепита и гостиниц 6,92 часа , а производства авто, прицепов и полуприцепов 6,94 часа. Меньше среднего показателя по стране работали в отрасли производства нефтепродуктов 6,95 часа , а также в сфере ремонта и монтажа машин и оборудования 6,97 часа.