прим. ред.]. «ТАИФ» оказался на 61-й позиции с 61 580 рублей в месяц. Татнефть повысила заработную плату всем сотрудникам с 1 января 2024 года на 7,9%. Согласно данным компании на 2022 год, численность сотрудников составляла 66,1 тыс. человек. В Татнефти отметили, что уровень индексации зарплаты зависит от инфляции. Журнал Forbes оценил вознаграждение главы «Татнефти» в 5 млн долларов. В шорт-лист рейтинга вошли председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер с вознаграждением 27 млн долларов (1-е место), президент-председатель правления Банка ВТБ Андрей Костин с 21. Список восьми самых высокооплачиваемых топ-менеджеров российских государственных корпораций: первое место среди них занимает председатель правления ОАО «Роснано» Анатолий Чубайс; последнее, восьмое досталось главе ВТБ Андрею Костину. В ПАО «Татнефть» с 1 января 2023 года повышены тарифные ставки (оклады) работников компании.
Отчет «Татнефти» за 2022 год: рекордная выручка и прибыль, есть шанс на повышение дивидендов
Главный специалист 8 декабря 2022 — Обязанности: Осуществление процесса ведения бухгалтерского учета; организация процесса составления и представления бухгалтерской финансовой , консолидированной и статистической отчетностей, в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями... Начальник отдела бухгалтерской отчетности 8 декабря 2022 — Обязанности: Организация процесса ведения бухгалтерского учета в структурных подразделениях; организация процесса составления и представления бухгалтерской финансовой , консолидированной и статистической отчетностей, в целях получения заинтересованными...
Контакты Все права на информацию и аналитические материалы защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Воспроизведение, распространение и иное использование информации, размещенной на настоящем сайте, или ее части допускается только с предварительного письменного согласия.
Ситуация с частными компаниями ничем не лучше. Поэтому наш рейтинг составлен в основном по оценкам. Методика составления рейтинга осталась прежней: мы ограничили круг потенциальных участников 70 крупнейшими по выручке за 2015 год предприятиями, исключив из них госкорпорации и компании, которыми управляют собственники, такие как «Лукойл», «Норильский никель» или «Новатэк».
Оценка в большинстве случаев получена путем расчетов на основе суммарного вознаграждения, выплаченного высшему руководству в 2015 году эту цифру компании обычно раскрывают в отчетах. Оценка учитывает краткосрочное вознаграждение зарплата, премии и иные виды вознаграждений , долгосрочное вознаграждение выплаты на основе акций и вознаграждение, полученное от участия в советах директоров дочерних обществ. В расчет включены бонусы по результатам 2014 года, выплаченные в 2015 году, и не включены бонусы за 2015 год, которые были выплачены весной-летом 2016-го.
Интересно, что разговоры о замене человеческого труда машинным пока остаются разговорами. Во всяком случае, с развитием технологий количество работников в крупных компаниях, похоже, не сокращается. Более того, общая численность персонала 10 самых дорогих компаний за пять лет выросла на 16,5 тыс. Впрочем, несколько ухудшившиеся показатели отнюдь не заставили компанию экономить. Судя по свежей отчётности за четвёртый квартал есть у Лайфа топ-менеджеры компании решили поощрить себя щедрыми бонусами. Примечательно, что члены другого органа — совета директоров — традиционно получили меньше и даже, в отличие от топ-менеджеров, потеряли в зарплате.
Их общее вознаграждение сократилось со 178 до 164 млн руб. Номинально, того же самого нельзя сказать о зарплатах и премиях в правлении компании: они выросли на 14 млн рублей — с 3,68 до 3,69 млрд руб. Хотя, если учитывать отдельно прописываемые компенсации такие приятные мелочи, как оплата обедов с партнёрами, перелётов и других деловых расходов членов правления , упавшие с 57 до 30 млн рублей, то по факту выплаты топам, наоборот, снизились на 13 млн руб. Таким образом, они получают вторую зарплату и вознаграждения уже на новом месте службы. В сложные времена менеджмент нужно стимулировать, уверен управляющий партнёр Support Partners Константин Борисов. Как правило, выплаты членам правления привязаны к показателям эффективности. То есть стоит смотреть, были ли выполнены KPI и повысили ли они эффективность работы — в таком случае нет причин не платить бонусы, говорит он. Впрочем, иногда компании просто необходимо на публику показать, что, несмотря ни на какое выполнение планов, в трудные времена она так или иначе вынуждена лишать своих менеджеров премий, говорит Юшков из ФНЭБа. Но, чтобы по факту эти премии не снижать, нефтекомпании часто восполняют своим менеджерам потери от сокращения вознаграждений через так называемые компенсации.
В компании Игоря Сечина они, как правило, самые высокие в отрасли — ежегодно на эту статью расходов из бюджета корпорации выделяется от 20 до 60 млн рублей, свидетельствует отчётность. ЗА ЧТО? Это средняя зарплата топ-менеджера «Роснефти». Ранее госкорпорация опубликовала данные о заработках правления. Аналогичная информация поступила и из других крупных российских компаний. Сколько получают руководители российских корпораций с госучастием? Какие зарплаты у их западных коллег и коллег из частных структур?
Отправка анкеты или резюме в отдел кадров компании
- Общие тенденции
- Средняя зарплата в «Татнефти» превысила 90 тысяч рублей – KazanFirst
- Процесс трудоустройства в Татнефть
- Читайте также:
- Топ-менеджеры Татнефти вошли в список лучших руководителей России
Наиль Маганов — «нефтяной ребенок» Татарстана
Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Татнефть, плюсы и минусы работы и другие условия в Татнефть. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании. Зарплата еще одного приближенного к президенту топ-менеджера – гендиректора «Ростеха» Сергея Чемезова – в 400 раз превышает среднюю по госкорпорации (44 тыс. в месяц). Трудоустройство в «Татнефть» привлекательно для многих специалистов в самых разных направлениях. Она входит в Топ-50 лучших работодателей России. Работа в «Татнефть»: вакансии и зарплата. Банк России может получить полномочия по оценке зарплат топ-менеджеров. Но в 2023 году сегмент шинного бизнеса у «Татнефти» снова может появиться: она приобрела шинные активы финской компании Nokian Tyres за 285 млн евро. Мощность 14 производственных линий составляет около 17 млн шин в год. прим. ред.]. «ТАИФ» оказался на 61-й позиции с 61 580 рублей в месяц.
Топ-менеджеры “Татнефти” – в рейтинге ведущих менеджеров России
ООО "Татнефть-АЗС-Запад" занимается реализацией ГСМ, автомобильных масел и шин производства предприятий Республики Татарстан, а также курирует сеть автозаправочных станций на территории РФ и за ее пределами. В прошлом году индексация зарплат составила в среднем 10%. Напомним, что уровень индексации зарплаты зависит от инфляции, финансово-экономических результатов и производительности труда. Банк России может получить полномочия по оценке зарплат топ-менеджеров. Топ-менеджеры «Татнефти» и присоединившиеся к ним сотрудники компании передают свою однодневную зарплату на поддержку татарстанцев, столкнувшихся с трудностями в условиях пандемии.
Топ-менеджеры Татнефти вошли в список лучших руководителей России
| Новым гендиректором Татнефти назначен топ-менеджер НК Маганов | Расх на персонал компании Татнефть по РСБУ. График и динамика изменения показателя Расх на персонал компании Татнефть. |
| Forbes топ менеджеры. Топ зарплаты топ менеджеров | ООО "Татнефть-АЗС-Запад" занимается реализацией ГСМ, автомобильных масел и шин производства предприятий Республики Татарстан, а также курирует сеть автозаправочных станций на территории РФ и за ее пределами. |
| Топ-менеджер «Татнефти» Елена Яшина выиграла пари на 5 миллиардов — новости Казани | сколько должно быть человек с доходами не более 10000 рублей, чтобы рядом с одним таким "миллионщиком" средняя зарплата получилась в 30000. |
Директор «Татнефти» вошел в список Forbes среди топ-менеджеров России
ИНН 2465125454.
Тахаутдинов возглавлял "Татнефть" с 1999 года. Входит в рейтинг 25 самых высокооплачиваемых руководителей российских компаний по версии журнала Forbes. Маганов родился в 1958 году, окончил Московский институт нефтехимической и газовой промышленности имени академика И.
Острого дефицита кадров в «СМП-Нефтегазе» нет. Сейчас открыта вакансия оператора по добыче нефти, есть две вакансии для помощников бурильщика. На эти места необязательно нужны готовые специалисты, главное, чтобы у претендентов имелось удостоверение по рабочей специальности. У помощника бурильщика зарплата формируется в зависимости от разряда, но начинается от 55 тыс. Зарплата состоит из гарантированной части оклад по тарифной ставке и премий. Если человек ничего не нарушал, выплачивается вся премия. Плюс надбавки по аттестации рабочих мест, за вредность профессии. Все прописано в коллективном договоре», — сказала наша собеседница.
По зарплате стараемся держаться на плаву, не уменьшаем ее. Наоборот, ежегодно проводим индексацию тарифной части на 10 процентов. Сдерживаем ситуацию, чтобы люди не страдали. Вовне же цены тоже повышаются, зарплата должна быть конкурентоспособной», — прокомментировала Мухаммадиева ситуацию со скачками цен на нефть и отменой налоговых льгот по добыче. Канделаки согласилась, что в нефтянке доля зарплат незначительна по сравнению с расходами на железо. Поэтому в сокращении персонала в случае ухудшения конъюнктуры у компаний нет необходимости. По данным Татарстанстата, в области производства кокса и нефтепродуктов средняя зарплата за январь — май этого года составила 111 тыс. По данным Татарстанстата, в области производства кокса и нефтепродуктов средняя зарплата за январь — май 2023 года составила 111 тыс.
В этой сфере трудятся 9,5 тыс. Традиционно НПЗ предлагают одни из самых высоких зарплат в Нижнекамске. В течение дня он занимается оформлением наряд-допусков, подготовкой рабочего места к работам повышенной опасности и оборудования к ремонту, обходом территории. Другой работник НПЗ «Татнефти» занимается неразрушающим контролем на заводе — он него зависит правильная работа оборудования. Зато работодатель все оплачивает. Но это не так просто. Есть много этапов собеседования, но люди все равно тянутся. Нехватка работников есть, потому что предприятие расширяется, работы становится больше, а количество сотрудников увеличивается чуть-чуть не в ногу с тем, как растет завод», — поделился мужчина.
Преимуществом работы на ТАНЕКО он назвал зарплату выше, чем в среднем по городу и внимание руководства к охране труда и промышленной безопасности. В первую очередь важны знания и опыт. У работника может не быть большого стажа, но если есть хорошие знания, которые он получил в учебном заведении, то его берут, дают дополнительные знания, делятся опытом», — рассказал он. Один из операторов НПЗ Альберта Шигабутдинова рассказал, что работает сверх обязанностей и получает чуть больше 50 тыс. В отзывах в сети работники жалуются на отношение руководства к персоналу и низкие темпы цифровизации предприятия. Самые маленькие зарплаты в отрасли в Татарстане на предприятиях по производству и распределению газообразного топлива. Оно и понятно: как правило, эти компании в конечном счете принадлежат государству, которое никогда не было самым щедрым работодателем. По итогам первых пяти месяцев года зарплата составила 67,1 тыс.
В этой сфере занято очень много людей. В пресс-службе компании не ответили на запрос нашей газеты. Может быть, этого не понимают молодые люди, которые только пришли со школьной или институтской скамьи. Как правило, всем хочется всего и сразу. Но так не бывает. Более взрослые, зрелые люди с карьерным опытом уже понимают, что социальный пакет — это очень важная составляющая работы», — рассказывал нам в интервью гендиректор предприятия Рустем Усманов. Некоторые работники компании поспорили бы с шефом. Один из инженеров структуры «Газпрома» в Казани признался, что работа тяжелая, а зарплата не соответствует занимаемой должности — около 50 тыс.
У нас постоянная текучка. Раньше такого не было, но сейчас постоянно. Нехватка есть в некоторых узкоспециализированных отделах. Планирую перейти куда-нибудь, но уже в финансовую сферу», — признался сотрудник.
Компания "Татнефть" представлена в рейтинге следующим образом. Пятерку лучших коммерческих директоров компаний энергетического и топливного комплекса возглавил первый заместитель генерального директора ОАО "Татнефть" - начальник управления реализации нефти и нефтепродуктов Наиль Маганов. Заместитель генерального директора по экономике ОАО "Татнефть" Владимир Лавущенко вошел в пятерку лучших финансовых директоров. В рейтинге директоров по маркетингу отмечен заместитель генерального директора по общим вопросам ОАО "Татнефть" Федор Щелков.
Татнефть: тесты, собеседование, как получить работу
Ответить 17. Меня пригласили в Москве Ответить 15. На ту должность куда шли, большая текучка. В сети большие недостачи по товару и топливу, на местах это все скрывается. В офисе люди сидят на откатах подрядных организаций, они конечно делают вид что это не так, но сами подрядчики с которыми работаем на местах об этом говорят, это и персонал, который предоставляется в аутсорс и газ который реализуется на правах аренды земли и обслуживающий организации.
Как происходит на западе? Мировыми лидерами по размеру средней заработной платы среди сотрудников нефтяной сферы являются: Австралия — 14 тыс. Новая Зеландия — 11 тыс. Нидерланды, Канада и США — по 10 тысяч.
Обычно в других государствах уровень заработных плат намного выше, чем средний национальный оклад. Нужно учитывать не только размер заработных плат, но и объем добычи и переработки сырья, а также величину прибыли. Например, российская госкорпорация «Газпром нефть» в течение года добывает 79,7 млн. Точной информации по зарплатам топ менеджеров «Газпромнефти» выяснить не удалось, но если ориентироваться на оклады топ-менеджеров главной компании в «Газпроме», то приблизительно она составила порядка 312 млн. Размеры средней заработной платы обычных сотрудников приводились выше, составляют 45-80 тыс. На территории Казахстана существует похожая госкомпания — «КазМунайГаз» со средним окладом оператора подземного ремонта скважин 2,1 тыс. Инженерно-технический персонал получает еще более высокий оклад, при объеме добываемого сырья в пределах 23 млн. Руководители нефтяных компаний в Азербайджане имеют зарплату до 200 тыс.
При более тщательном рассмотрении в Азербайджане, как и в России, экспорт газа нефти — это один из главных источников образования бюджета. Но, несмотря на сферу деятельности компании, зарплаты в ней далеки от космических. Сотрудники офиса, в переводе на рубли, получают в пределах 5 тыс. Люди, которым приходится работать на буровых в открытом море, имеют до 45 тысяч.
Входит в рейтинг 25 самых высокооплачиваемых руководителей российских компаний по версии журнала Forbes. Маганов родился в 1958 году, окончил Московский институт нефтехимической и газовой промышленности имени академика И.
В 1994 году был назначен заместителем генерального директора "Татнефти" по производству, а с июля 2000 года — первым заместителем генерального директора — начальником управления по реализации нефти и нефтепродуктов.
Председателем совета директоров Татнефти является действующий президент Татарстана Р. Плюсы и минусы работы в Татнефти Отзывы сотрудников «Татнефть» о своей работе достаточно противоречивы, положительных отзывов больше, однако прослеживается очевидная закономерность — довольны работой соискатели «без опыта» или с невысокой квалификацией как правило, это сотрудники АЗС , и достаточно критичны в своих оценках узкие специалисты — операторы, бурильщики, машинисты, слесари. Работники Татнефти довольны своевременностью оплаты труда, возможностью поменяться сменами с разрешения начальника, возможностью совмещать работу с учебой в вузе, позитивной обстановкой в коллективе, хорошим отношением руководства и комфортными условиями труда. Соответственно, недовольны — величиной заработной платы, уравниловкой в заработной плате не сильно отличается по разрядам , ненадежностью оборудования, невозможностью научиться чему-то принципиально новому, невосприимчивостью к предложениям снизу, необходимостью исполнять неоговоренные контрактом обязанности, тем, что не делаются ротации руководителей младшего и среднего звена, питанием за свой счет, отсутствием льгот, которые бывают в других компаниях нефтегазовой отрасли.
Есть еще один узкий момент, который присущ некоторым компаниям в Татарстане, и в Татнефти в частности — протежирование местных, татар, и невидимые преграды на карьерном пути для не-татар. Это не критично и не массово, но некоторые сотрудники компании это отмечают. Процесс трудоустройства в Татнефть Для того, чтобы устроиться в Татнефть необходимо пройти следующие этапы: Отправка анкеты или резюме в отдел кадров компании Первичное телефонное или очное собеседование Онлайн-тесты Татнефть Проверка службой безопасности Испытательный срок Весь процесс может затягиваться на срок до 5 месяцев и стоить соискателям немало волнения и томительного ожидания. Хотя при необходимости в конкретных специалистах многие этапы могут быть сокращены. Бывают случаи, когда человека нанимали за считанные дни с минимальными проверками.
Tatneft | Сотрудники | Общее число
Использование, просмотр, посещение и любые другие дейсвтия пользователя на этом веб-сайте означают полное и безоговорочное согласие пользователя с пользовательским соглашением и указанными в нём правилами. В случае несогласия с этими правилами и условиями пользователь должен воздержаться от посещения и использования данного веб-сайта.
Всего в список вошли 126 отдельных компаний или групп. Средние зарплаты вычисляли по годовым затратам на зарплаты и среднегодовой численности работников. Данные агентство брало в государственном информационном ресурсе бухгалтерской отчетности, на портале «Интерфакс — Центр раскрытия корпоративной информации» и в системе СПАРК.
Топ-менеджеры «Татнефти» и присоединившиеся к ним сотрудники компании передают свою однодневную зарплату на поддержку татарстанцев, столкнувшихся с трудностями в условиях пандемии. Члены Правления компании также передадут свои квартальные премии.
Эти данные они раскрывают в своих декларациях о доходах, которые публикуются в соответствии с указом Дмитрия Медведева. К сожалению, этот финт оказался невозможен ни с "Ростехнологиями", ни с "Олимпстроем" - эти конторы публикуют только показатели общего дохода своих руководителей, не выделяя в нем заработок по основному месту работы. Экс-президент и нынешний премьер действительно многое делает для увеличения прозрачности госструктур. Очередной законодательный акт, касающийся раскрытия доходов топ-менеджеров государственных компаний и членов их семей, Дмитрий Медведев подписал в июле. Пришлось поименно перечислить организации, которые уже несколько лет как должны публиковать такую информацию, но почему-то до сих пор этого ни разу не сделали. В медведевском перечне неплохо было бы указать "Транснефть" и "Газпром". Нефтепроводная монополия спряталась за законом "О персональных данных". А топ-менеджеры "Газпрома" получают немалые доходы от участия в советах директоров аффилированных компаний - вроде Газпромбанка или "Газпром-медиа холдинга".
Казань попала в топ-10 по уровню зарплат PR-менеджеров в ИТ-сфере
Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Генеральный директор ПАО «Татнефть» Наиль Маганов вошел топ-25 самых дорогих руководителей компаний, по мнению Forbes. По данным издания, его вознаграждение в 2015 году оценивается $3,6 млн, что соответствует 16-й строчке рейтинга. На этом фоне совсем скромно выглядят зарплаты руководства «Газпром нефти». Здесь выплаты правлению за прошлый год составили 903 млн. рублей, что лишь на 15,3% превышает показатель 2013 года. Лучше всего в прошлом году жилось топ-менеджерам «Роснефти». Маганов Наиль Ульфатович (родился 28 июля 1958 года, Альметьевск, Татарская АССР, РСФСР, СССР) — российский топ-менеджер. Генеральный директор и член совета директоров ПАО «Татнефть». Трудоустройство в «Татнефть» привлекательно для многих специалистов в самых разных направлениях. Она входит в Топ-50 лучших работодателей России. Работа в «Татнефть»: вакансии и зарплата.
Татнефть: отзывы от сотрудников и партнеров
В пресс-службе «Татнефти» (ТН) не ответили на запрос газеты, но, согласно ESG-показателям компании за первое полугодие 2023-го, средняя зарплата за год там выросла на 25% и составила 97,2 тыс. рублей. Вакансия F&B менеджер в компании Татнефть. Зарплата: от 150000 ₽. Альметьевск. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Средние зарплаты во всех регионах (1). Должность. Средняя зарплата, руб. Диапазон зарплат, руб. Цены на нефть полностью восстановились после 2020. Как компания оценивает текущие макроусловия, и какие прогнозы на 2022 год? Стоит ли ожидать новых изменени.
Управляющий АЗС/менеджер( Татнефть-АЗС-Запад )
| Татнефть проиндексировала зарплаты сотрудников на 7,9% | Кроме того, нами была рассчитана средняя зарплата на предприятии — отношение фонда начисленной заработной платы к среднесписочной численности работников. |
| «Татнефть» повысила зарплату работникам на 12% | Цены на нефть полностью восстановились после 2020. Как компания оценивает текущие макроусловия, и какие прогнозы на 2022 год? Стоит ли ожидать новых изменени. |
| Tatneft | Сотрудники | Общее число | Оценки заработанной платы в ПАО "Татнефть" от работающих в настоящее время и бывших сотрудников, с указанием должности, стажа и города трудоустройства. |