Средняя зарплата продакт-менеджера в США составляет $113 446 в год, что на 420% выше средней зарплаты Tele2 в $21 815 в год для этой работы.
Вакансии по запросу "Теле2" в Ростове-на-Дону
Среди мобильных операторов по версии hh. Такая высокая позиция в престижном рейтинге вновь подтвердила репутацию Tele2 как сильного и привлекательного работодателя, играющего важную роль в формировании современного устойчивого рынка труда. Став лучшим работодателем среди мобильных операторов, Tele2 также оказалась на втором месте в телеком-сфере — первую позицию заняла компания «Ростелеком». Авторитетный рейтинг составлен на основе оценки компаний-участников по трем показателям: Первый — это оценка эффективности HR-процессов работодателя. С помощью анкеты организаторы рейтинга изучали все аспекты работы с персоналом — например, систему оценки эффективности HR-функции, планирование и подбор кадров, материальную и нематериальную мотивацию, обучение и развитие, оценку эффективности персонала, внутренние коммуникации, условия работы.
Связь отвратительная. Деньги возьмут и руки умоют 30.
Продавец ничего не знает, что как делать, звонил, писал. В итоге: Отказываются менять модем, отказываются возвращать деньги. Да, вы просто "молодцы", в сентябре он мне и не нужен уже будет! Попросила связаться с руководством, так вот Алексей мне твердил про закон о 45 днях и предложил самостоятельно отвезти модем в сервис на общественном транспорте. Одно пожелание Алексею всю жизнь ездить исключительно на общественно транспорте! Уволилась по собственному желанию, чему очень рада!
Из плюсов белая зарплата и все пожалуй. На должность супервайзера взяли человека, ранее работавшего в компании торговым.
Ваши будущие задачи: Разработка и внедрение структурированной стратегии развития цифровых продуктов в направлении selfcare с учетом стратегии компании, собственного видения, NorthStar метрик и планов ключевых стейкхолдеров Развитие ключевых продуктовых витрин и сценариев покупки в цифровых каналах: Витрина тарифов и сценарии покупки тарифов Главная страница Витрина номеров и сценарии покупки номеров Витрина устройств и сценарии покупки устройств Сценарии переноса номера и eSim Система управления заказами с фокусом на Awareness, Consideration, Revenue, Gross Intake, сплит продаж и средний чек Обработка и бизнес-анализ пользовательских задач от внешних стейкхолдеров.
Настраивать моки внешних сервисов. Для нас в... Взаимодействовать с кан... Tele2 от 35 000 до 35 000 руб. Описание вакансии Специалист по работе с клиентами Что нужно делать: Работать со входящими обращениями клиентов.
Консультировать абонентов по вопросам мобильной связи, тарифам и услугам комп... Tele2 от 35 000 до 52 000 руб. Описание вакансии Оператор контактного центра Теле2 Что нужно делать: Работать с входящими обращениями клиентов. Консультировать абонентов по вопросам мобильной связи, тарифам и услугам. Tele2 от 33 000 до 45 000 руб. Описание вакансии Что нужно делать: Работать с входящими обращениями клиентов.
Вакансии и работа оператором в компании «Tele2» в России
| Работа управляющий салона связи теле2 в России | Свежие Вакансии Tele2 в Хабаровске. 37 актуальных вакансий от прямых работодателей. Полная и частичная занятость, конкурентная зарплата. |
| Оператор call-центра tele2 работа в России | Отзывы о работе в компании ЗАО «Ростовская Сотовая Связь»;ТЕЛЕ 2;tele2;tele 2 от действующих и бывших сотрудников. |
Отзывы сотрудников о компании Tele2
Сколько зарабатывает теле2 в России — 50000 руб. в среднем. При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Tele2, сотовая компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Tele2, сотовая компания. через два месяца работы, до этого ещё будет один аванс на 5к. Официально зарплата по договору -14к, причем у всех сотрудников, на самом деле расчет идёт по KPI (ключевые параметры эффективности). это молодой и быстро развивающийся оператор мобильной связи. Зарплата продавца-консультанта в Теле 2 составляет от 20 000 рублей до 30 000 рублей в месяц в зависимости от опыта работы и региона. через два месяца работы, до этого ещё будет один аванс на 5к. Официально зарплата по договору -14к, причем у всех сотрудников, на самом деле расчет идёт по KPI (ключевые параметры эффективности). Сразу скажу что зарплату вам не кто платить не хочет!!! от 7 до 30 дней стажировки в день примерно 250-300руб О работе: Теле2 требует от своих сотрудников следовать правилам компании и делать все для своих абонентов.
Резюме Теле2 в России 35 резюме
Отзывы о работе в компании ЗАО «Ростовская Сотовая Связь»;ТЕЛЕ 2;tele2;tele 2 от действующих и бывших сотрудников. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Теле2 (TELE2) Россия (Т2 Мобайл)» (ООО Прайм СЗ). Все отзывы за 2024 год БЕЗ ЦЕНЗУРЫ. Свежие Вакансии Tele2 в Хабаровске. 37 актуальных вакансий от прямых работодателей. Полная и частичная занятость, конкурентная зарплата.
Теле2 Отзывы сотрудников
| Зарплаты в компании Tele2 по должностям | В 2022 году зарплата в телекоммуникационных компаниях упала в 18 регионах страны, включая Москву, в среднем на 8%, зафиксировали «Телфин» и HeadHunter. Средняя зарплата в отрасли по стране практически не изменилась и составила 40,3 тыс. руб. |
| Вакансия в Tele2 от | Вакансия Системный аналитик, работа в компании Tele2, Москва (офис или гибрид) или Санкт-Петербург (офис или гибрид) — на выбор. Зарплата: от 160 000 ₽/мес на руки. |
РАБОТА В ТЕЛЕ2
Ваши будущие задачи: Разработка и внедрение структурированной стратегии развития цифровых продуктов в направлении selfcare с учетом стратегии компании, собственного видения, NorthStar метрик и планов ключевых стейкхолдеров Развитие ключевых продуктовых витрин и сценариев покупки в цифровых каналах: Витрина тарифов и сценарии покупки тарифов Главная страница Витрина номеров и сценарии покупки номеров Витрина устройств и сценарии покупки устройств Сценарии переноса номера и eSim Система управления заказами с фокусом на Awareness, Consideration, Revenue, Gross Intake, сплит продаж и средний чек Обработка и бизнес-анализ пользовательских задач от внешних стейкхолдеров.
Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2. Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары. Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения. Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании - ответить на профессиональный вызов.
Позвонила узнать условия интересующей меня вакансии - объяснили условия, сказали, что вакансия свободна , пригласили на собеседование набираю номер менеджера, который меня приглашал мне говорят ok спасибо, что приехали я вас встречу прождала час -никто не вышел я первый раз с таким сталкиваюсь менеджер синявский -невский у вас с головой все нормально.
Очень средний общий уровень профессионализма.
Высокие позиции в самом масштабном и авторитетном рейтинге страны вновь подтвердили репутацию Tele2 как сильного и привлекательного работодателя. Организатором рейтинга, который проводится с 2010 года, является крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.
Став по итогам 2022 года лучшим работодателем в телеком-отрасли, Tele2 в третий раз подряд сохранила первенство среди мобильных операторов и осталась в десятке лидеров из числа крупнейших компаний. Авторитетный рейтинг составлен на основе оценки компаний-участников по трем показателям. Первый — это оценка эффективности HR-процессов работодателя.
С помощью анкеты организаторы рейтинга изучали все аспекты работы с персоналом.
Вакансии и работа оператором в компании «Tele2» в России
7:00 Мой рабочий день начинается в 7 часов утра по уральскому времени. Дистанционный сервис Tele2 включает 4 площадки: в Иркутске, Саранске, Ростове-на-Дону и Челябинске. Они обслуживают всех клиентов Tele2 и ее партнеров. В Tele2 открыта вакансия Старший менеджер цифровых продуктов. Описание вакансии Оператор call-центра (входящие звонки) в Теле2 Что нужно делать: Консультировать абонентов по вопросам мобильной связи, тарифам и услугам компании. Средняя зарплата для профессии территориальный менеджер теле2 в Москве: 93 000 рублей. The average salary for Tele 2 employees in Russia is 2,112,000₽ in 2023. Visit PayScale to research Tele 2 salaries, bonuses, reviews, benefits, and more! Любой - Зарплата Компания Отзывы. Применить.
Работа оператора в дистанционном центре обслуживания Tele2 в Челябинске
По итогам 2018 года чистая прибыль компании составила 2,7 млрд рублей. Роскомнадзор сообщает, что предприятие показывает лучшие результаты в отрасли по интенсивности развития LTE-сетей. Количество базовых станций подобного стандарта было увеличено в два раза. Кроме того, «Теле2» является примером социально ответственного бизнеса. За свою 16-летнюю историю компания реализовала более тысячи социальных проектов. Резюме отзывов В поле нашего зрения попали отзывы на специализированных сайтах, а также те мнения, которые присылали нам сотрудники «Теле2» напрямую, и мы прорезюмировали их. Большинство работников были не слишком высокого мнения об этой компании.
Здесь легко можно получить ценный опыт работы с другими людьми, и это почти единственный плюс. Из минусов выделяют сложность устройства на работу из-за неадекватности отдела кадров. Зато туда можно попасть по знакомству, причем при этом компетентность соискателя будет никому не важна. Есть множество различных тренеров и учителей, но большинству из них тоже не мешало бы научиться чему-нибудь, поскольку они сами мало что понимают в том, как требуется работать. Условия работы Условия работы в большинстве случаев тоже оставляют желать лучшего. Часто случаются переработки, при которых приходится сидеть в офисе чуть ли не до ночи.
Санитарно-гигиенические условия для работников плохие, работодатель не всегда обеспечивает даже туалетом. Начальство иногда хамит, ведет себя по-сексистски. Впрочем, ситуация различается по регионам и офисам, и в отдельных случаях можно получить неплохие условия труда.
Авторитетный рейтинг составлен на основе оценки компаний-участников по трем показателям: оценка эффективности HR-процессов работодателя, мнение самих сотрудников, их внутренняя оценка и желание рекомендовать компанию в качестве места работы своим друзьям или знакомым и мнение соискателей. Но тот факт, что из года в год Tele2 удерживает лидерство, оставаясь в числе лучших работодателей, подтверждает, что наша HR-стратегия дает свои результаты. Это означает, что мы движемся в верном направлении и продолжим заботиться о наших сотрудниках», — рассказала Елена Иванова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Tele2.
В 2021 году Tele2 продолжила системную работу над развитием системы well-being — всесторонней заботы о сотрудниках, которая ориентирована на профессиональное развитие, физическое здоровье, эмоциональное равновесие и социальное благополучие.
Став лучшим работодателем среди мобильных операторов, Tele2 также оказалась на втором месте в телеком-сфере — первую позицию заняла компания «Ростелеком». Авторитетный рейтинг составлен на основе оценки компаний-участников по трем показателям. Первый — это оценка эффективности HR-процессов работодателя. С помощью анкеты организаторы рейтинга изучали все аспекты работы с персоналом — например, систему оценки эффективности HR-функции, планирование и подбор кадров, материальную и нематериальную мотивацию, обучение и развитие, оценку эффективности персонала, внутренние коммуникации, условия работы. Второй показатель, который учитывался в рейтинге — мнение самих сотрудников, их внутренняя оценка и желание рекомендовать компанию в качестве места работы своим друзьям или знакомым. Это близкий Tele2 стратегический показатель, который характеризует уровень мотивации сотрудников и отвечает за организационное здоровье компании.
Составители рейтинга просили зарегистрированных пользователей ресурса hh. В 2021 году Tele2 продолжила системную работу над развитием системы well-being — всесторонней заботы о сотрудниках, которая ориентирована на профессиональное развитие, физическое здоровье, эмоциональное равновесие и социальное благополучие. Компания запустила единое онлайн-пространство Tele2Care, где собран перечень всех льгот и бонусов, доступных в компании. В 2022 году в рамках продолжения проекта в Tele2 начала работать служба поддержки сотрудников. Теперь любой сотрудник компании может позвонить на горячую линию либо зайти на сайт или в мобильное приложение и получить помощь в решении личного вопроса со стороны дипломированных психологов, финансистов и юристов. Елена Иванова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Tele2: "Участвуя в рейтинге HeadHunter, мы видим, как меняется рынок труда, подходы к управлению персоналом.
Выскажи своё мнение о работе
Вакансии в компании Теле2 в Иркутске. Поиск работы и трудоустройство на сайте JobVK. Работа в компании Теле2 в Иркутске: актуальные вакансии. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Tele2 (Теле2) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Зарплата на первый взгляд выше средней по региону, на деле переработки. ООО «Партнёр Т2», в наше отзывы и оценки о Теле2. Пишите, читайте отрицательные, негативные и положительные отзывы о Теле2. Любой - Зарплата Компания Отзывы. Применить.
День из жизни оператора службы поддержки Tele2
через два месяца работы, до этого ещё будет один аванс на 5к. Официально зарплата по договору -14к, причем у всех сотрудников, на самом деле расчет идёт по KPI (ключевые параметры эффективности). Отзыв сотрудника о работе в компании Tele2 (Теле2) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы. Став лучшим среди мобильных операторов, Tele2 также оказалась на втором месте в телеком-сфере — первую позицию заняла компания «Ростелеком». Для определения лидеров отрасли все участники прошли проверку по трем показателям. Компания запустила единое онлайн-пространство Tele2Care, где собран перечень всех льгот и бонусов, доступных в компании. В 2022 году в рамках продолжения проекта в Tele2 начала работать служба поддержки сотрудников.
ООО "Т2 Мобайл" (Tele2)
| «Теле2 (TELE2) Россия (Т2 Мобайл)» - отзывы сотрудников и клиентов | The average salary for Tele 2 employees in Russia is 2,112,000₽ in 2023. Visit PayScale to research Tele 2 salaries, bonuses, reviews, benefits, and more! |
| Зарплата TELE2 Россия | Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ООО ТЕЛЕКОНТАКТ вакантная должность "Специалист по работе с клиентами ТЕЛЕ2 (удаленно)" может быть уже занята. |