В головной компании доходы еще выше — благодаря работникам штаб-квартиры «Газпрома» в Санкт-Петербурге, средняя зарплата в округе «Лахта-Ольгино» превысила 400 000 рублей.
Sorry, your request has been denied.
Поиск вакансий по запросу Росатом в России. Удобный поиск работы, множество фильтров, вакансии на карте рядом с домом, большая база работодателей. В 2023 году в Росатоме будет проведена индексация зарплат, что позволит сотрудникам получать еще более высокую оплату труда. Индексация зарплат — это мероприятие, направленное на поддержание соотношения заработной платы и инфляции. система подготовки и . Развивает сообщество проекта Росатом для Росатома в системе Реализует решения. 93. Оказалось, что средние зарплаты на станции у операторов и инженеров выше 50 тысяч рублей. А ведущие инженеры зарабатывают свыше 100 тысяч рублей в месяц.
Зарплаты в Росатоме в Москве: актуальная информация и специализации
На сегодняшний день в институте работают 276 молодых сотрудников. Мы откровенно поговорили с молодыми ребятами на разные темы и узнали, что нужно для того, чтобы они оставались работать в атомной отрасли, и чего ждет молодежь от своих профсоюзных организаций. Обозначенные проблемы будут обсуждаться в том числе в рабочих группах отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ТРИНИТИ работает активная молодежь, мы хотели бы видеть этих ребят в своем профессиональном союзе, но здесь очень многое зависит от профсоюзной первички. Профорганизация должна выстраивать свою работу так, чтобы быть привлекательной и для молодых сотрудников, и для ветеранов. Нужно искать новые формы работы с людьми, демонстрировать компетентность и заинтересованность в достижении целей, стоящих перед институтом. Надеюсь, что в профкоме института меня услышали», — прокомментировал Юрий Борисов.
Одно из основных напра 1 место АО "ИТЦ "ДЖЭТ" — высокотехнологичная компания, уже более 20 лет занимающаяся разработкой, внедрением и сопровождением технических средств обучения полномасштабные, аналитические и локальные тре 2 место ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ» решает задачи по разработке и обеспечению атомной промышленности тепловыделяющими элементами и сборками для ядерных энергодвигательных установок, а также создает 3 место АО «Атомэнергопром» полное название — акционерное общество «Атомный энергопромышленный комплекс» — интегрированная компания, консолидирующая гражданские активы ро 4 место Реализуемый Госкорпорацией «Росатом» проект «Прорыв» нацелен на достижение нового качества ядерной энергетики, разработку, создание и промышленную реализацию замкнутого ядерног 5 место Гринатом — ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом». Компания ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных робот 6 место В состав Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» входят компании, осуществляющие управление проектом, проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы по сооружению АЭС бол 7 место Миссия Академии Росатома: мы заряжаем энергией знания, создаем возможности для бесконечного развития и роста Академия Росатома существует с 2012 года. За это время Академия превратилась из отраслевой 8 место АО «Русатом Инфраструктурные решения» - дивизион Госкорпорации «Росатом», отраслевой интегратор по направлениям «Чистая вода» и «Умный город».
Для примера возьмем Ленинградскую АЭС. Среднесписочная численность персонала ЛАЭС составляет около 5 тысячи человек. Однако на нее не попадут электрики начальных разрядов, или инженеры, только окончившие университет, или экономисты, которые без дополнительных образований на подобие школы представленной здесь. Всему виной не только высокие требования к сотрудникам в виду работы в зоне повышенного риска, а значит и более высокой ответственности. Как, к примеру, начинающий экономист ухудшит показатели безопасности на АЭС.
Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом"
| Средняя зарплата в Росатоме - 60 тысяч рублей? - МЫ ВАС ТУДА НЕ ПОСЫЛАЛИ!. — LiveJournal | В сентябре 2023 года в Росатоме произойдет индексация заработной платы, что вызывает большой интерес и обсуждения внутри компании и за ее пределами. |
| «Десятипроцентный приказ»: про повышение зарплат и новые льготы в «Росатоме» | Зарплаты в компании Госкорпорация Росатом по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Оператор станков с ПУ и составляет 18 000 рублей. |
| Индексация зарплат: Росатом планирует повысить заработную плату своим работникам в 2023 году. | Повышение зарплаты: В рамках реализации программы по повышению заработной платы, Росатом планирует значительное увеличение зарплаты сотрудников в 2023 году. Ожидается, что около 80% работников получат повышение заработной платы. |
Какие зарплаты у сотрудников Росатома
Новая версия сайта «История Росатома» работает в тестовом режиме. Если вы нашли опечатку или ошибку, пожалуйста, сообщите об этом через форму обратной связи. Госкорпорация «Росатом» реализует комплекс мер по внедрению системы промышленной безопасности и охраны труда, снижению травматизма на производстве. Уже в настоящее время травматизм на предприятиях компании ниже, чем в среднем в российской промышленности. Получил информацию, что зарплата директора департамента в «Росатоме» — 2 млн руб в мес. (видимо, с учётом премий, доплат и вознаграждений). На сайте по поиску вакансий Indeed можно увидеть среднюю зарплату в «Хиагде», которая подсчитана на основе данных, предоставленных третьими лицами. Согласно официальным данным, средняя заработная плата в Росатоме в 2023 году составляет приблизительно 150 000 рублей в месяц.
Авторизация
Третьяковская АО Атомэнергопром приглашает Вас принять участие в конкурсе на открутую вакансию. Третьяковская Какие задачи нужно будет решать: Обеспечение исполнения поручений органов государственной власти Российской Федерации по снижению внешнего влияния на реализацию hh. Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу.
За это время Академия превратилась из отраслевой 8 место АО «Русатом Инфраструктурные решения» - дивизион Госкорпорации «Росатом», отраслевой интегратор по направлениям «Чистая вода» и «Умный город». В качеств 9 место Основная задача - развитие территорий размещения атомного энергопромышленного комплекса России, повышение эффективности выполнения задач обеспечения государственных функций атомного энергопромышленног 10 место Uranium One - международный горнорудный дивизион Росатома и одна из крупнейших в мире уранодобывающих компаний с диверсифицированным портфелем международных активов, в том числе в Казахстане, Соединен 11 место Атомфлот Росатомфлот — предприятие, в обязанности которого входит эксплуатация и обслуживание атомного гражданского ледокольного флота России.
Основными направлениями деятельности ФГУП « 12 место Федеральное государственное унитарное предприятие «Предприятие по обращению с радиоактивными отходами «РосРАО» — специализированная организация, профессионально занимающаяся об 13 место АО «Высокотехнологический научно-исследовательский институт неорганических материалов имени академика А.
Всему виной не только высокие требования к сотрудникам в виду работы в зоне повышенного риска, а значит и более высокой ответственности. Как, к примеру, начинающий экономист ухудшит показатели безопасности на АЭС. Пожалуй, главной причиной является средняя заработная плата российский атомщиков. Атомная отрасль является одной из немногих в России, где средние заработные платы значительно превышают среднюю по стране. Особенно это касается тех регионов, где расположены атомные электростанции.
Ожидается, что повышение зарплаты в Росатоме будет проводиться поэтапно, позволяя компании контролировать финансовые затраты и соблюдать финансовую устойчивость. Конкретные детали о масштабах и подходах к повышению зарплаты будут определены и объявлены руководством Росатома в ближайшем будущем.
Росатом постоянно стремится к совершенствованию своей деятельности и поддержанию высоких стандартов в области атомной энергетики. Повышение зарплаты для сотрудников является одной из важных мер, направленных на достижение этих целей и поддержку команды специалистов, работающих в компании. Сентябрь 2023 года — важная дата в жизни сотрудников Росатома Сентябрь 2023 года станет значимым месяцем для всех сотрудников Росатома. От этого момента начнется новый этап в развитии компании и изменится система оплаты труда. Согласно объявлению руководства Росатома, с сентября 2023 года все сотрудники получат повышение зарплаты. Это решение принято в рамках стратегии компании по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов. Повышение зарплаты для сотрудников Росатома будет осуществляться в зависимости от их должности, квалификации и стажа работы. Более подробные информация по этому поводу будут представлены в ближайшее время.
Сотрудники Росатома рады получить такое заметное улучшение в своей оплате труда. Это признание их профессионализма и вклада в развитие компании. Увеличение заработной платы также мотивирует сотрудников на дальнейшую эффективную работу и достижение новых высот в своей профессиональной деятельности. Новая система оплаты труда в Росатоме позволит создать более справедливые и прозрачные условия для всех сотрудников. Она будет основываться на оценке компетенций и достижений каждого сотрудника. Кроме того, повышение зарплаты в Росатоме будет способствовать привлечению новых талантов и предоставлению лучших условий для их профессионального развития в компании. Сентябрь 2023 года станет новым вехом в развитии Росатома и позволит компании сохранить лидерские позиции в области ядерной энергетики. Сотрудники с нетерпением ожидают этой даты и готовы продолжать делать свой вклад в успешное развитие компании.
Что означает повышение зарплаты в Росатоме? Повышение зарплаты в Росатоме с сентября 2023 года является важной новостью для сотрудников компании и может иметь значительное значение для их финансового положения. Оно позволяет улучшить условия труда и стимулирует работников к достижению лучших результатов в своей профессиональной деятельности. Увеличение заработной платы может быть основано на различных факторах, таких как уровень квалификации, опыт работы, региональные особенности и т. В Росатоме повышение зарплаты может быть связано с ростом производительности, достижением поставленных целей, льготными условиями работы, востребованностью специалиста на рынке труда и другими факторами. Повышение зарплаты позволяет сотрудникам Росатома получить улучшенные условия работы, большую мотивацию и уверенность в своем будущем. Это может способствовать повышению уровня и качества выполняемой работы, улучшению профессиональных навыков и общего благополучия работников компании. Повышение зарплаты в Росатоме с сентября 2023 года открывает новые возможности для развития карьеры и профессионального роста.
Это может стать стимулом для сотрудников компании для постоянного повышения своих навыков, улучшения качества работы и достижения новых высот в своей деятельности. В целом, повышение зарплаты в Росатоме с сентября 2023 года свидетельствует о стремлении компании к улучшению условий работы и уровня жизни своих сотрудников, и является положительным сигналом для всех работников и потенциальных соискателей вакансий в Росатоме. Полезная информация о значении повышения зарплаты Повышение зарплаты — это важный фактор, который оказывает значительное влияние на мотивацию сотрудников и их эффективность. Увеличение заработной платы может стать стимулом для повышения производительности и качества работы. В случае повышения зарплаты в Росатоме с сентября 2023 года, сотрудники могут ожидать положительных изменений в своей финансовой ситуации. Увеличение доходов может позволить им улучшить качество жизни, осуществить долгожданные покупки или реализовать свои долгосрочные финансовые планы. Повышение зарплаты также может способствовать укреплению морального духа и увеличению удовлетворенности сотрудников своей работой. Когда люди видят, что их труд и усилия оцениваются и вознаграждаются справедливо, они могут чувствовать себя более уверенно и мотивированно для достижения новых целей и обеспечения высокого качества своей работы.
Кроме повышения материального благосостояния, увеличение зарплаты также может способствовать повышению престижа и уважения к профессии. Сотрудники, получающие более высокую оплату за свой труд, могут считать себя более уважаемыми и ценными членами общества. Однако повышение зарплаты может иметь и некоторые отрицательные последствия. На фоне увеличения доходов сотрудники могут испытывать давление и ожидания со стороны работодателя. Большая заработная плата может привести к повышению ожиданий по результатам работы и дополнительному стрессу. Кроме того, повышение зарплаты может привести к изменениям в динамике команды и отношениях между коллегами. Разница в заработной плате может вызвать ревность и недовольство у тех, чьи зарплаты не были повышены. Поэтому важно уметь достойно принять и осознать такие изменения.
В целом, повышение зарплаты — это положительное событие, которое может оказать полезное влияние на жизнь и работу сотрудников.
Средняя зарплата в Росатоме: статистика и возможности карьерного роста
Повышение зарплаты: В рамках реализации программы по повышению заработной платы, Росатом планирует значительное увеличение зарплаты сотрудников в 2023 году. Ожидается, что около 80% работников получат повышение заработной платы. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Росатом, государственная корпорация по атомной энергии. Индексация заработной платы в Росатоме зависит от нескольких факторов, включая финансовое положение компании, инфляцию, уровень доходов в стране и другие экономические показатели. 0 рублей — средняя зарплата для вакансии «росатом» в Москве. Статистика зарплат рассчитана на основе более миллиона вакансий, опубликованных на крупнейших онлайн-ресурсах по поиску работы в России. Средняя зарплата сотрудников компаний госкорпорации "Росатом" в прошлом году выросла на 6,7%, достигнув 90 тысяч рублей. Об этом сообщил глава Росатома Алексей Лихачёв на встрече с председателем правительства РФ Михаилом Мишустиным.
Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом"
Генеральный директор компании Анатолий Михайлов сам заявляет, что предприятие входит в число крупнейших налогоплательщиков Республики Бурятии. По данным системы «СПАРК-Интерфакс», выручка «Хиагды» по итогам 2020 года составила 3,8 миллиарда рублей, чистая прибыль — 408,7 миллиона рублей. Компания также любит кичиться тем, что выделяет десятки миллионов рублей социальным и экологическим проектам. И пусть внутреннюю кухню «Хиагды» можно оценить лишь по анонимным рассказам сотрудников, низкий уровень оплаты труда компанией — факт, который никак не вяжется с имиджем «крупнейшей уранодобывающей компании России». И это много говорит об отношении компании не только к самой Бурятии , но и к ее жителям, труд которых эксплуатируют.
Таким образом, договорившись об общих принципах, работодатель и РПРАЭП дали возможность каждому конкретному производству или организации самим определяться с наиболее удобным вариантом индексации. Для решения этой проблемы и был придуман вариант индексирующей выплаты. Берется фонд заработной платы, умножается на коэффициент роста потребительских цен, получается некоторая сумма, которая распределяется исходя из заработков работника.
Она должна примерно составлять его должностной оклад, умноженный на этот коэффициент. Получившаяся сумма выплачивается как дополнительная надбавка, из года в год она суммируется, то есть растет, - поясняет профлидер. При этом конкретный порядок индексации ежемесячных индексирующих выплат предусматривается коллективным договором либо иным нормативным актом по согласованию или с учетом мнения профкома.
Ежемесячная индексирующая выплата учитывается при расчете средней зарплаты.
Однако ошибочно считать, что в Росатом можно найти работу в любой должности. Работа в такой организации требует высокой квалификации и узкой специализации. Прежде чем отправлять резюме, убедитесь, что у вас есть нужные знания и навыки. Так, начальный сотрудник имеет минимальную зарплату около 25-30 тысяч рублей. Ученые средней квалификации получают около 80 тысяч рублей, а высшие руководящие должности могут получать более полумиллиона рублей.
Технологии делать в размер чертежа, а как закрепить, как выставить чем делать догадайся сам.
Короче дыра работаем всего 6 токарей. ИСН по 4-5 т р, расчетных норм нет. Средняя зарплата 35-40 т р, это и вредность и секретность и выходные и праздники.
УЭХК Росатома в апреле увеличит зарплату сотрудникам на 10%
Она занимается разработкой и использованием атомной энергии, а также принимает участие в реализации программ по модернизации и развитию атомной отрасли. Это позволяет организации иметь значительные финансовые ресурсы и обеспечить своим сотрудникам достойные условия труда, включая заработную плату. В целом, перспективы для заработной платы сотрудников Росатома могут быть положительными. Ожидается, что с учетом индексации заработной платы, работники организации получат повышение своих доходов.
Это может стать стимулом для улучшения производительности труда и лояльности к компании. Однако, следует учесть, что конечные изменения в заработной плате будут зависеть от множества факторов, включая экономическую ситуацию в стране и внутренние документы организации, регулирующие процедуры регулярного повышения заработной платы. Поэтому точные прогнозы о том, какими будут изменения заработной платы Росатома в 2023 году, пока сложно сделать.
В любом случае, руководство Росатома стремится к справедливому и конкурентоспособному вознаграждению своих сотрудников, особенно учитывая значимость и сложность выполняемой ими работы. Организации важно привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, а для этого необходимо предлагать достойные условия труда, включая соответствующую заработную плату. Факторы, влияющие на индексацию заработной платы Инфляция.
Одним из главных факторов, влияющих на индексацию заработной платы, является уровень инфляции. Если стоимость товаров и услуг растет, то заработная плата также должна увеличиваться, чтобы сотрудники могли поддерживать свой уровень жизни. Уровень жизни.
Следующим фактором, влияющим на индексацию заработной платы, является уровень жизни населения. Если средний уровень жизни в стране растет, то и зарплаты должны соответствовать этим изменениям. Экономический рост.
Рост экономики также оказывает влияние на индексацию заработной платы. Если экономика страны развивается, то и заработная плата должна расти, чтобы удовлетворить потребности населения и стимулировать экономический рост. Уровень заработной платы также зависит от конкурентоспособности компании и ее возможности привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов.
Чтобы привлекать лучших сотрудников, компания должна предлагать конкурентоспособные условия труда, включая достойную заработную плату. Учитывая все эти факторы, Росатом проводит индексацию заработной платы сотрудников каждый год, чтобы обеспечить сохранение и повышение их доходов, а также удовлетворить потребности населения и стимулировать экономический рост. Заработная плата и инфляция Инфляция представляет собой устойчивое повышение общего уровня цен на товары и услуги в экономике.
Из-за инфляции деньги теряют свою покупательную способность, и чтобы сохранить реальную стоимость своих доходов, работникам необходимо получать компенсацию за потери из-за роста цен. Росатом, как крупная государственная корпорация, также сталкивается с влиянием инфляции на заработную плату своих работников. Индексация заработной платы — это механизм, позволяющий корректировать доходы работников с учетом инфляции.
Ожидается, что в 2023 году Росатом проведет индексацию заработной платы для своих сотрудников. Данный процесс предполагает увеличение зарплаты в соответствии с ростом потребительских цен. Важно отметить, что индексация заработной платы не должна только компенсировать потери от инфляции, но и учитывать ожидаемый рост производительности труда и уровень жизни в стране.
В этом случае, индексация будет способствовать справедливому распределению доходов и улучшению благосостояния работников. Прогнозы относительно индексации заработной платы в Росатоме в 2023 году пока отсутствуют. Однако, учитывая важность данного вопроса для сотрудников и переговоры лицевого состава Росатома с работодателем, можно полагать, что индексация будет проведена в соответствии с уровнем инфляции и другими факторами, влияющими на рост доходов.
Изменения в системе оплаты труда В 2023 году в системе оплаты труда Росатома ожидаются некоторые изменения. Компания планирует внести коррективы в систему заработной платы сотрудников, что может повлиять на размеры и условия выплат. Изменения в системе оплаты труда могут быть связаны с финансовым состоянием компании, экономическими факторами, а также изменениями внутренней политики компании.
Одним из возможных изменений является индексация заработной платы сотрудников. Это означает, что размеры заработной платы будут пересматриваться в соответствии с уровнем инфляции. Такая практика позволяет сохранить покупательскую способность заработной платы сотрудников и компенсировать потери от роста цен на товары и услуги.
Окончательное решение о проведении индексации заработной платы будет приниматься руководством Росатома и зависеть от финансовых возможностей компании. В случае индексации заработной платы сотрудникам будет выплачиваться дополнительное вознаграждение, которое будет рассчитываться исходя из уровня инфляции. Это позволит сотрудникам сохранить реальную стоимость своей заработной платы и поддерживать социальную стабильность.
Другим возможным изменением в системе оплаты труда может быть введение премиальных систем. Руководство компании может решить ввести премии для наиболее результативных и эффективных сотрудников. Такая система мотивации может быть направлена на повышение производительности труда и стимулирование достижения целей компании.
Наиболее вероятно, что изменения в системе оплаты труда будут связаны с учетом индивидуальной эффективности сотрудников и их вклада в развитие компании. Это может означать, что сотрудники, активно участвующие в реализации важных проектов и достижении стратегических целей, могут рассчитывать на повышение заработной платы и дополнительные льготы. Заработная плата и социальная защита Разрешение Росатома на индексацию заработной платы сотрудников в 2023 году несомненно является положительным событием.
Индексация предусматривает корректировку размера заработной платы в соответствии с инфляционными процессами и ростом уровня жизни. Такой подход позволяет сохранять реальную стоимость заработной платы и не допускать ее девальвации в условиях роста цен и инфляции. Индексация заработной платы — это механизм, позволяющий обеспечить устойчивый уровень жизни работников и поддерживать их социальную защиту.
Она основывается на принципе сохранения реальной стоимости заработной платы и учете инфляционных процессов. Индексация заработной платы в Росатоме позволяет сотрудникам получать достойную оплату труда и участвовать в росте уровня жизни. Это способствует укреплению социальной стабильности и снижению социальной напряженности.
Индексация заработной платы в 2023 году будет осуществляться в соответствии с инфляцией и ростом уровня жизни. Это позволит работникам Росатома ощутить улучшение своего материального положения и уверенность в будущем. Индексация заработной платы имеет важное значение для обеспечения социальной защиты работников.
Она позволяет сокращать разрыв между доходами и стоимостью товаров и услуг, что способствует общему благополучию общества. Заработная плата и социальная защита имеют важное значение для качества жизни людей. Индексация заработной платы Росатома в 2023 году является положительным шагом и позволяет обеспечить устойчивость, стабильность и социальную защиту работников компании.
Кто получит повышение зарплаты Индексация заработной платы сотрудников Росатом в 2023 году затронет различные категории работников.
Первая индексация произойдет с 1 апреля, еще одна ожидается в сентябре. Надеемся, что наши финансовые показатели позволят нам провести еще одну индексацию - в сентябре, - заявил гендиректор госкорпорации Алексей Лихачев.
Особенно это касается тех регионов, где расположены атомные электростанции. Все нижеприведенные цифры взяты из открытых источников. И да, средняя зарплата — это общий зарплат фонд, с учетом руководства, поделенный на количество персонала. Также почти все сотрудники отчисляют «профсоюзные». Средние заработные платы на российских АЭС.
Пример государственно-частного партнерства в атомной отрасли. В феврале 2015 года компании выдана лицензия Ростехнадзора, дающая право на размещение ядерной установки в Димитровграде. Вакансии Альянстрансатом, АО Отраслевое транспортное предприятие, существующие с 1945 года. Осуществляет полный спектр автомобильных перевозок: легковые, автобусные, грузовые, крупнотоннажные и специальные перевозки, включая перевозки опасных грузов ядерных материалов, радиоактивных веществ и радиоактивных отходов. Входит в состав АО «Атомэнергопром». Предприятие с многолетним опытом работы в области производства гексафторида урана конверсии и обогащения урана, применяемого для изготовления топлива для атомных электростанций. Основным направлением деятельности комбината являются: обогащение урана, производство гексафторида урана, химическое производство и приборное производство. Вакансии Атомбезопасность, Координационный центр по созданию систем безопасности и управления КЦ «Атомбезопасность» , ФГУП Организация, специализирующаяся на проектировании производств, относящихся к электротехнике, электронной технике, горному делу, химической технологии, машиностроению, а также в области строительства, системотехники и техники безопасности. Производит приборы и измерительную аппаратуру. Вакансии Атомзащитаинформ, Научно-технический и сертификационный центр по комплексной защите информации Центр «Атомзащитаинформ» , ФГУП Центр оказывает услуги в сфере информационной безопасности, в частности, производит аттестацию систем безопасности и защиты информации Вакансии Атомкомплект, АО Акционерное общество «Атомкомплект» осуществляет функции уполномоченного органа и организатора проведения процедур закупок организаций Госкорпорации «Росатом», пороговое значение начальной максимальной цены договора в которых превышает 100 миллионов рублей, и центрального аппарата Госкорпорации «Росатом», при значении начальной максимальной цены договора свыше 10 миллионов рублей. АО «Атомкомплект» обладает всеми необходимыми ресурсами и высококвалифицированными специалистами для обеспечения организации и проведения регламентированных процедур закупок различной сложности. Обеспечивает охрану предприятий, сохранность ядерных материалов и установок. Имеет широкую сеть филиалов по всей России с общей численностью 5000 человек. Вакансии Атомспецтранс, АО Выполняет функции уполномоченного отраслевого оператора по организации и осуществлению перевозок ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий из них различными видами транспорта, как на территории России, так и за ее пределами. Работает с 2000 года. Вакансии Атомтехэкспорт АО «АТЭК» , АО Специализированная инжиниринговая компания, созданная в 2001 году для комплексного решения вопросов сопровождения предконтрактных работ, сооружения, эксплуатации, модернизации и вывода из эксплуатации энергоблоков зарубежных АЭС. АО «АТЭК» обладает необходимым набором лицензий и разрешений для осуществления своей деятельности как на территории РФ, так и за ее пределами. АО «АТЭК» укомплектовано высококвалифицированными специалистами, имеющими опыт выполнения работ по вводу в эксплуатацию объектов атомной энергетики в РФ и за рубежом. В составе совместных с АО «Русатом Сервис» интегрированных технико-коммерческих предложений на сооружение и эксплуатацию АЭС в рамках дорожной карты Госкорпорации «Росатом» АО «АТЭК» предлагает комплексные услуги поддержки эксплуатирующих организаций при вводе в эксплуатацию, эксплуатации, модернизации, продлении срока эксплуатации энергоблоков зарубежных АЭС. Головной офис расположен в Москве, деятельность за рубежом осуществляется через дирекции и представительства. Вакансии Атомтехэнерго, АО «Атомтехэнерго», АО Москва Инжиниринговое предприятие, которое специализируется на пусконаладочных работах, испытаниях при вводе в эксплуатацию новых энергоблоков АЭС и подготовке эксплуатационного персонала для действующих и сооружаемых энергоблоков в России и за рубежом. Предприятие, которое было создано в 1983 году, входит в контур управления Госкорпорации «Росатом» и является дочерним обществом АО «Концерн Росэнергоатом». АО «Атомтехэнерго» представлено головным офисом и инжиниринговым центром в Москве и имеет в своем составе 7 филиалов, расположенных в регионах. Шесть филиалов специализируются на выполнении пусконаладочных работ на атомных станциях и один филиал — на подготовке лицензированного эксплуатационного персонала для АЭС различных проектов. При участии АО «Атомтехэнерго» были введены в эксплуатацию 23 энергоблока АЭС в РФ и 20 энергоблоков атомных станций за рубежом, в 2014 году предприятие также ввело в эксплуатацию также пять энергоблоков тепловой генерации две пылеугольных, две газотурбинных и один парогазовый. Более 2,3 тыс. В учебно-тренировочных центрах АО «Атомтехэнерго» прошли обучение более 49 тыс. Учебно-тренировочный центр АО «Атомтехэнерго» начал реализацию программы обучения эксплуатационного персонала Белорусской АЭС, готовится к обучению персонала АЭС, сооружаемых в других зарубежных странах. Вакансии Атомтранс, АО Сегодня акционерное общество «Атомтранс» — лауреат Национальной Премии «Во славу Отечества» — является одним из самых крупных и стабильных предприятий Смоленской области. А начиналось всё весной 1975 года с авто-гаража в несколько машин. Вакансии Атомфлот, ФГУП Основными направлениями деятельности ФГУП «Атомфлот» вошло в состав Росатома в 2008 году являются: ледокольное обеспечение арктических углеводородных проектов; ледокольная проводка судов в акватории Северного морского пути СМП и в замерзающие порты РФ; оказание комплекса услуг портового флота в порту Сабетта; ледокольное обеспечение научных экспедиций в Арктике; техническое обслуживание и проведение ремонтных работ общесудового и специального назначения; безопасное обращение с ядерными материалами и радиоактивными отходами. В состав атомного ледокольного флота в настоящее время входят: два атомных ледокола с двухреакторной ядерной энергетической установкой мощностью 75 тыс. В настоящее время в Санкт-Петербурге строится серия из универсальных атомных ледоколов проекта 22220 «Арктика», «Урал» и «Сибирь» мощностью 60 МВт каждый. Новые ледоколы будут обладать переменной осадкой, что позволит им выполнять задачи как линейных типа «Арктика» , так и мелкосидящих типа «Таймыр» атомных ледоколов. В состав компании входят около 30 энергомашиностроительных предприятий на территории России, Украины, Чехии и Венгрии, включая научно-исследовательские, инжиниринговые, производственные и строительно-монтажные организации. Значительная часть из них является разработчиками и производителями оборудования, установленного на всех атомных станциях, построенных в странах бывшего СССР, а также на ряде зарубежных атомных станций в Болгарии, Венгрии, Чехии, Словакии, Восточной Германии, Финляндии. Холдинг предлагает заказчикам комплексные решения, включающие разработку конструкторской документации, производство заготовок, оборудования, монтаж и сервисное обслуживание. В атомной энергетике АЭМ стремится быть комплектным поставщиком ключевых узлов АЭС: «ядерного острова» и машинного зала в партнерстве с одним из крупнейших мировых производителей энергетического оборудования — компанией ALSTOM. В 2014 году портфель заказов АО «Атомэнергомаш» вырос на 71 млрд руб. Консолидированная выручка увеличилась на 2,5 млрд руб.