Работа в конфигурации «Камин: Расчет заработной платы» версия 3.0. Первый запуск конфигурации. Оформление и начисление зарплаты пошагово для начинающих. В таблице приведено краткое описание основных отличий «1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0» от «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0» и «КАМИН:Расчёт заработной платы. Работа по теме: Камин. Глава: Работа в конфигурации «Камин: Расчет заработной платы» версия 3.0. ВУЗ: БелГУ. Интегрирована программа Buhphone для удаленной поддержки пользователей (кнопка для запуска Buhphone расположена в информационном центре на рабочем столе и доступна только в локальном режиме работы конфигурации 1С-КАМИН:Зарплата 5.0). Конфигурация "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0" предназначена для комплексной автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения.
1С-Камин: Зарплата
Выполняйте автоматический расчет выходного пособия и компенсации отпуска по периодам и видам при увольнении. Налоги и отчетность Рассчитывайте любые налоги и отчисления, в том числе по дополнительным тарифам. Отправляйте отчетность прямо из программы. Кадровый учет Ведите штатное расписание и табель учета рабочего времени.
Исправлены ошибки в заполнении РСВ-1: добавлялся раздел по инвалидам, для инвалидов не заполнялся код категории. Расчет страховых взносов в ФСС по ставке 1. Расчет страховых взносов для граждан государств — членов Евразийского экономического союза. Расчет страховых взносов по правилам 2015 года.
Расчет страховых взносов для иностранцев, признанных беженцами, временно пребывающих на территории РФ. В печать исполнительных листов добавлена печатная форма почтового перевода ф. Добавлена возможность добавлять в разделы 2. Исправлена ошибка — неверно рассчитывались взносы по дополнительным тарифам в случае, если наименование отчисления превышало 30 символов. Добавлена возможность печати РСВ-1 по пачкам. Исправлена ошибка — неверно рассчитывалось количество рабочих дней в табеле учета рабочего времени за 30. Формирование отчетности по форме «4-ФСС» с 1 квартала 2014 года в соответствии с приказом Минтруда России от 11.
Среднемесячное число календарных дней для расчета отпуска с 02. Федеральный закон от 02. Добавлена возможность подготовки формы СПВ-2. Исправлена ошибка — в календаре 24. Добавлена возможность формирования реестра для пилотного проекта в формате 1. В документе «»Прием»" добавлена возможность ввести время с предыдущего места работы, исключаемое из расчета пособий по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В ведомость страховых взносов добавлен вывод отчислений по дополнительным тарифам.
В печатную форму расчета больничного листа добавлен вывод периодов, исключаемых из расчета. Добавлена возможность возможность формирования реестра для пилотного проекта версии 1. Добавлено формирование справки о сумме заработной платы в соответствии с приказом к Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30. В расчетном листке добавлен вывод взносов в ПФ по дополнительным тарифам. Добавлена возможность установить для начислений необходимость расчета взносов в ПФ по дополнительным тарифам. Добавлена возможность формирования реестра для пилотного проекта версии 1. Исправлена ошибка — в шапке расчетного листка присутствовал разрыв страницы.
Исправлена ошибка — не учитывалось ограничение среднего заработка при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году.
Инструкция по работе с программой 1С: Зарплата и Кадры бюджетного учреждения Первоначальные настройки Если выполнялся перенос данных из версии 7. Остается только все проверить и при необходимости отредактировать. Особое внимание следует уделить справочнику Должности , так как многие отчеты при формировании опираются на этот справочник, в т.
Здесь должен быть рис. Предназначен для "условной сортировки" сотрудников. Без особой необходимости не нужно ставить флажки "Обособленное подразделение". Справочник " Штатное расписание " можно пока не трогать и заняться им на досуге.
Следующий шаг, просматриваем справочник " Сотрудники ". В графе "Аванс" можно предварительно указывать суммы аванса. Если сотрудник кроме основной должности занимает одну или более должностей по внутреннему совместительству, то во избежание путаницы при вводе реквизитов для начисления зарплаты и правильного формирования статистической отчетности, рекомендуется, чтобы каждая занимаемая должность должна быть отражена отдельно!!! Справочник "Физические лица ".
В этом справочнике каждое физ. Адрес сотрудника вводится стандартным способом, используя классификатор адресов. Если при расчете больничных программа не правильно определила страховой стаж сотрудника и соответственно процент оплаты, то необходимо сделать корректировку стажа как описано ниже. Для расчета надбавки за выслугу лет необходимо еще настроить справочник "Коэффициенты стажа": в главном меню выбираем Расчет зарплаты - Настройка расчета зарплаты - Шкалы стажа.
Нажимаем кнопку "Добавить" и вводим первую запись. Именно строка с кодом 000000001 или с названием, начинающемся со слова Выслуга , используется в Тарификации для расчета надбавки. Одним словом, везде, где большие пробелы, должны быть рисунки! Если в Вашей организации используется более одной Шкалы стажа, тогда вводите нужное количество Шкал стажа и используйте для расчета надбавки свои созданные Виды расчета, то есть используйте возможности Типовой конфигурации.
Это такие Виды расчета как Метод. На закладке "Учреждение" или "Кадровый учет" щелкаем мышкой по "Графики работы" и в открывшемся списке так же щелкаем по выбранному Графику. При необходимости ставим курсор на нужный день месяца и редактируем количество рабочих часов. Когда все устраивает, для сохранения нажимаем кнопку "Ок".
Адрес сотрудника вводится стандартным способом, используя классификатор адресов. Если при расчете больничных программа не правильно определила страховой стаж сотрудника и соответственно процент оплаты, то необходимо сделать корректировку стажа как описано ниже. Для расчета надбавки за выслугу лет необходимо еще настроить справочник «Коэффициенты стажа»: в главном меню выбираем Расчет зарплаты — Настройка расчета зарплаты — Шкалы стажа. Нажимаем кнопку «Добавить» и вводим первую запись. Именно строка с кодом 000000001 или с названием, начинающемся со слова Выслуга , используется в Тарификации для расчета надбавки. Одним словом, везде, где большие пробелы, должны быть рисунки! Если в Вашей организации используется более одной Шкалы стажа, тогда вводите нужное количество Шкал стажа и используйте для расчета надбавки свои созданные Виды расчета, то есть используйте возможности Типовой конфигурации. Это такие Виды расчета как Метод.
На закладке «Учреждение» или «Кадровый учет» щелкаем мышкой по «Графики работы» и в открывшемся списке так же щелкаем по выбранному Графику. При необходимости ставим курсор на нужный день месяца и редактируем количество рабочих часов. Когда все устраивает, для сохранения нажимаем кнопку «Ок». Если зарплата сотрудников перечисляется в Банк, то возможно будет нужно ввести лицевые счета сотрудников.
Бесплатные видеолекции: 1С Камин: Зарплата (Часть 1)
| Работа в конфигурации «Камин: Расчет заработной платы» версия | Преимущества облачного решения 1С:КАМИН-Зарплата бюджет. Бухгалтеру-расчетчику. расчет и начисление зарплаты в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования. |
| Публикации. Программные продукты фирмы "1c камин" 1 с камин коротко о главном | Рассмотрим пошаговую инструкцию по учету зарплаты в 1С. Предварительная настройка. Начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект. |
| Программа камин зарплата инструкция как работать (В статье много фото) - [HOST] | Методическое пособие. По программе камин 5.0 (кадровые документы). Для специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения. Момот Тамара Владимировна, преподаватель ОГБПОУ КТЭК. |
1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений
Алгоритм начисления зарплаты в КАМИНе. Люди добрые, впервые установила КАМИН, книжечки не дали, сижу тыкаюсь сама. Завела сотрудников приказами. Работа по теме: Камин. Глава: Работа в конфигурации «Камин: Расчет заработной платы» версия 3.0. ВУЗ: БелГУ. Установка конфигурации производится так же, как и установка любой типовой конфигурации «1С:Предприятия 8», которая описана в книге «Руководство по установке и запуску» из комплекта докумен-тации к «1С:Предприятию 8». Конфигурация «1С-КАМИН:Зарплата. 1С-Камин: Зарплата – автоматизации расчета и начисления заработной платы через интернет, кадровый учет, формирование регламентированной отчетности. Купить конфигурацию по цене от 621 руб. в месяц от официального партнера 1С – Scloud. 1С-КАМИН:Зарплата 5.0, особенности ведения учета в программах 1с. В статье рассмотрим, как в программе КАМИН:Расчет заработной платы отразить начисление дополнительных взносов по «вредникам». Класс условий труда в программе устанавливается для должностей или подразделений.
1C-КАМИН:ЗАРПЛАТА
начните автоматизированный расчет зарплаты в удобной и понятной программе без привязки к одному компьютеру от 621 руб./мес. Камин:Зарплата 5.0". 1С-КАМИН:Зарплата 5.0 даёт возможность: вести многофирменный учет; проводить расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику в соответствии с законодательством. Онлайн, эффективный инструмент расчета заработной платы. 1 С камин зарплата для бюджетных учреждений версия 5.5. ЗУП, ЗГУ, КА, ERP» спроектирован и разработан с учетом потребностей разработчиков, специалистов кадровой службы и бухгалтеров по расчету зарплаты.
Как настроить выгрузку с камином
Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов. Как рассчитать и начислить зарплату в 1С Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы».
Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода. После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления».
Все начисления В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить». Начисление зарплаты Программа заполнит все необходимые данные. Ручные корректировки допускаются.
Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников. На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную.
Так же на этой вкладке доступна печать расчетного листка. Расчетный листок Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было. Мы ее пропустим. Следующая вкладка отражает НДФЛ и налоговые вычеты.
У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг. Здесь тоже доступна ручная корректировка. На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки.
Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты. Ведомость на выплату зарплаты в банк После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях. В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк».
Ведомости в банк Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты за месяц или аванс. Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее.
Далее нажмите на кнопку «Заполнить» и после того, как данные автоматически попадут в документ, проведите его. Ведомость на выплату зарплаты через банк Зарплатный проект в 1С 8. В нем необходимо указать банковские данные. Зарплатный проект Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат».
Выплаты и учет затрат В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект. Номер лицевого счета После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов. Дорогой читатель! Добавьте этот сайт в закладки своего браузера и поделитесь с друзьями ссылкой на этот сайт!
Мы стараемся показывать здесь всякие хитрости и секреты. Пригодится точно.
Слайд 23 Описание слайда: Удержание сложное Документ «Удержание сложное» применяется, когда нужно сделать несколько различных удержаний, возможно зависящих друг от друга. Слайд 24 Описание слайда: Документ «Выплата» Документ «Выплата» можно вводить с использованием помощников расчета: выплата аванса, межрасчетные выплаты, выплата зарплат, выплата дивидендов. Слайд 25 Описание слайда: Программа для главного бухгалтера С помощью программы главный бухгалтер: формирует регламентированную отчетность в налоговые органы, Пенсионный фонд как в бумажном, так и в электроном виде, получает различные виды оперативные отчеты: ведомости, своды, расчетные листки, справки о доходах, налоговые карточки, переносит данные, связанные с начислением и выплатой заработной платы, расчетом налогов и отчислений от фонда заработной платы в «1С:Бухгалтерия» 7.
Справочник " Штатное расписание " можно пока не трогать и заняться им на досуге. Следующий шаг, просматриваем справочник " Сотрудники ". В графе "Аванс" можно предварительно указывать суммы аванса. Если сотрудник кроме основной должности занимает одну или более должностей по внутреннему совместительству, то во избежание путаницы при вводе реквизитов для начисления зарплаты и правильного формирования статистической отчетности, рекомендуется, чтобы каждая занимаемая должность должна быть отражена отдельно!!! Справочник "Физические лица ". В этом справочнике каждое физ.
Адрес сотрудника вводится стандартным способом, используя классификатор адресов. Если при расчете больничных программа не правильно определила страховой стаж сотрудника и соответственно процент оплаты, то необходимо сделать корректировку стажа как описано ниже. Для расчета надбавки за выслугу лет необходимо еще настроить справочник "Коэффициенты стажа": в главном меню выбираем Расчет зарплаты - Настройка расчета зарплаты - Шкалы стажа. Нажимаем кнопку "Добавить" и вводим первую запись. Именно строка с кодом 000000001 или с названием, начинающемся со слова Выслуга , используется в Тарификации для расчета надбавки. Одним словом, везде, где большие пробелы, должны быть рисунки!
Если в Вашей организации используется более одной Шкалы стажа, тогда вводите нужное количество Шкал стажа и используйте для расчета надбавки свои созданные Виды расчета, то есть используйте возможности Типовой конфигурации. Это такие Виды расчета как Метод. На закладке "Учреждение" или "Кадровый учет" щелкаем мышкой по "Графики работы" и в открывшемся списке так же щелкаем по выбранному Графику.
Проведение расчета всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством, как по сотрудникам, так и в целом по предприятию. Получение различных видов отчетов, включая отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд, в том числе на магнитных носителях. Оставьте заявку или позвоните нам, и мы подключим бесплатный пробный период 30 дней.
Презентация на тему 1С-камин. Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
| 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений | смотреть 81 видео - Группа Компаний Камин. |
| Камин программа по зарплате инструкция по применению - Все инструкции в одном месте | Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру. |
1С Камин:Зарплата Урок 5 - Кадровый Приказ о приёме на работу сотрудника
| 1C-КАМИН: Зарплата | Официальный представитель 1С | Камин:расчет заработной платы Сервисные возможности программы. Программный продукт «1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. |
| Камин 3.0 Выплата зарплаты через банк. Как настроить выгрузку | В программе "1С-КАМИН:Зарплата " бухгалтер может рассчитывать любые выплаты: зарплату, отпускные, командировочные, больничные; делать отчисления в фонды; начислять дивиденды акционерам. |
| 1С Камин:Зарплата Урок 5 - Кадровый Приказ о приёме на работу сотрудника | 2. Содержание Назначение конфигурации Особенности и характеристики Работа в программе: Кадровика. 3. Назначение конфигурации Конфигурация «КАМИН: Расчет заработной 2.0» предназначена для комплексной. |
| Программы Камин | АдептИС: бухучет в сельском хозяйстве | Если вы хотите получить надёжную и простую программу для расчёта заработной платы и кадрового учёта, достаточно набрать в Яндексе «зарплата КАМИН». Это вам подтвердят 50 000 пользователей по всей стране. |
Камин программа по зарплате инструкция по применению
Если в Вашей организации используется более одной Шкалы стажа, тогда вводите нужное количество Шкал стажа и используйте для расчета надбавки свои созданные Виды расчета, то есть используйте возможности Типовой конфигурации. Это такие Виды расчета как Метод. На закладке «Учреждение» или «Кадровый учет» щелкаем мышкой по «Графики работы» и в открывшемся списке так же щелкаем по выбранному Графику. При необходимости ставим курсор на нужный день месяца и редактируем количество рабочих часов. Когда все устраивает, для сохранения нажимаем кнопку «Ок». Если зарплата сотрудников перечисляется в Банк, то возможно будет нужно ввести лицевые счета сотрудников. Для этого на закладке «Расчет зарплаты» выбираем «Заявки на открытие лицевых счетов», кнопкой «Добавить» вводим новый документ На этом можно считать, что первоначальные настройки программы выполнены правда, пока без настройки аналитики, учитывая, что настройка аналитики — это очень серьезная и отдельная тема. Далее приступаем к вводу Тарификации сотрудников, что подробно описано в моей Инструкции «Тарификация в версии 8. После ввода Тарификации всем сотрудникам можно приступать к начислению зарплаты. Начисление зарплаты в версии 8. Потом вводится документ «Начисление зарплаты сотрудникам», выполняется его расчет и проведение.
После «утверждения» Свода рассчитываются страховые взносы и прочие отчисления в бюджетные фонды.
Также в этой презентации Вы сможете узнать об условиях и способах приобретения программы... Демоверсия Для того чтобы самостоятельно оценить возможности программы перед её приобретением, Вы можете бесплатно скачать демоверсию. Для запуска демоверсии на Вашем компьютере должна быть установлена платформа «1С:Предприятие 8. Срок использования демонстрационной версии 30 дней. Для удобства освоения она имеет стартовый помощник, который поможет пользователю быстро разобраться с особенностями программы.
Эта программа для кадрового учёта позволяет: вести кадровый учёт в разрезе нескольких организаций; вести штатное расписание; оформлять кадровые документы, в том числе на список сотрудников; формировать отчётные формы в Пенсионный фонд и Росстат в бумажном и электронном виде; вести учёт командировок, больничных и отпусков; вести учёт и анализ рабочего времени; заниматься кадровым планированием; оформлять вакансии, формировать объявления в СМИ и подбирать кандидатов в соответствии с требованиями по должностям; составлять тесты и анкеты и проводить тестирование и анкетирование кандидатов и персонала; направлять персонал: - на обучение, - на повышение квалификации и переподготовку. Все документы, справочники и отчёты распределены по отдельным пунктам панели разделов, что помогает пользователю быстрее сориентироваться при поиске необходимого функционала. Кадровое планирование и подбор персонала. Когда в программе создаётся та или иная должность, то в ней сразу указываются характер и условия работы и требования к кандидатам. При этом есть возможность указать степень важности того или иного требования.
В форме нового начисления заполните необходимые поля и нажмите кнопку «показать все» в поле «Способ отражения». В журнале способов отражения зарплаты в бухгалтерском учете нажмите кнопку «Создать». Заполните новый способ отражения так как указано на рисунке. В данном случае расходы будут относится на 20 счет. Нажмите «Записать и закрыть».
Выберите созданный вид отражения и нажмите кнопку «Выбрать». Способ отражения подставился в наше начисление. Выберите новый способ начисления и нажмите «Выбрать». Обратите внимание, что в документе появилась закладка «Удержания». В ней мы смогли бы при надобности внести, например, удержание алиментов. Закладка «НДФЛ» отражает начисленный налог на доходы. Обратите внимание, что на всех закладках есть возможность откорректировать расчет.
Вы самостоятельно или при помощи специалистов устанавливаете продукт на компьютерах пользователей или сервере локальной сети, обеспечиваете безопасность и сохранность данных и при необходимости устанавливаете обновления. Вы также можете организовать работу пользователей через Интернет. В любой момент вы можете перейти от одного варианта к другому! Программа позволяет вести полноценный учет совместителей, включая учет рабочего времени и расчеты по среднему заработку для каждого места работы. Программа сопровождается бесплатно.
1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
Работники - настройки кадрового и воинского учета, сведения о физических лицах, трудовых и гражданско-правовых договорах. Учет времени - производственные календари, графики работы сотрудников настройки и среднемесячные нормы. Кадровые приказы - приемы, кадровые переводы, увольнения, индексации, договоры подряда и авторского заказа. Плановые начисления, удержания - документы назначения плановых начислений и удержаний. Штатное расписание - позиции, документы утверждения и изменения штатного расписания. Начальные остатки - задолженность по заработной плате, остатки отпусков. Средний заработок - база среднего заработка для пособий по временной нетрудоспособности, отпусков и командировок. Коэффициенты индексации.
НДФЛ - заявления и уведомления на вычеты, авансовые платежи иностранцев. Сведения о доходах НДФЛ, предоставленных вычетах, расчетах с бюджетом. Страховые взносы - сведения о доходах, взносы исчисленные, расчеты с фондами. Реестры кадровых данных - реестры кадровых приказов и отпусков при упрощенном кадровом переносе для заполнения личной карточки сотрудника Т-2. Страховой стаж - периоды страхового стажа, записи о стаже до начала эксплуатации - для заполнения документа «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ». Техническая поддержка Всем зарегистрированным пользователям предоставляется бесплатная техническая поддержка - 1 месяц. В поддержку включено: Линия консультаций.
Рекомендации по работе с программным продуктом - настройка, сверка результатов и т. E-mail рассылка новых версий.
В заявке партнер обязательно указывает сведения о пользователе, в том числе наименование организации, почтовый и электронный адреса. После подтверждения заявки дистрибьютором, отгрузка продукта производится автоматически. Продукт регистрируется в базе технической поддержки фирмы "1С" одновременно с передачей продукта партнеру. После этого покупатель продукта получает статус официального пользователя. Именное бумажное лицензионное соглашение, подтверждающее право на использование приобретенного программного продукта, пользователю будет направлена по почтовому адресу, указанному в заявке партнера. Обращаем внимание, ссылки на скачивание дистрибутива будут действительны в течение 30 дней с момента "отгрузки" продукта партнеру.
Необходимо за этот период успеть скачать дистрибутив программного продукта. АПГРЕЙД Зарегистрированные пользователи могут приобрести продукты с расширенным функционалом на условиях апгрейда по стандартной схеме. Цена апгрейда составляет: стоимость приобретаемого продукта минус стоимость сдаваемого продукта плюс 150 руб, но не менее половины стоимости приобретаемого продукта.
Оплата больничных, командировок, выплата отпускных и пособий в короткие сроки больше не проблема! Борется с ошибками Правильно рассчитывайте налоги и дополнительные тарифы для отчислений в ПФ с учетом классификации условий труда. В программе — только актуальные данные! Помогает начислять вознаграждения Это могут быть дивиденды акционерам, премии и надбавки, выплаты за выслугу лет и участие в совместной работе по КТУ.
После покупки программы вы сможете продолжать в ней работу без потери внесенных данных. Все программы являются конфигурациями для использования которых необходимо наличие на рабочем месте лицензии на платформу "1С:Предприятие 8". Использование нескольких баз для одной программы не предусмотрено Лицензионным соглашением, для этого в программе есть возможность вести многофирменный учет.
Версия 3. Все зарегистрированные пользователи могут скачать новые релизы с сайта камин. Первый год поддержка осуществляется бесплатно, далее сопровождение платное в соответствии с прайсом. Весия 3. Для комплектов - электронная версия. Просмотрев презентацию, Вы узнаете об основных возможностях программы, её структуре, получите информацию о виде и назначении документов и некоторых справочников. Также в этой презентации Вы сможете узнать об условиях и способах приобретения программы...
Функциональные возможности конфигурации "1С- Камин:Зарплата 5.0"
В данной статье будет подробно рассмотрена пошаговая инструкция по учет зарплаты в 1С: предварительная настройка, непосредственно начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект. Возможности 1С-КАМИН:Зарплата в Облаке Фреш. Если вы — бухгалтер-расчётчик заработной платы, программа поможет вам легко и быстро рассчитать: заработную плату в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, статусов работы. тел. 8(8342) 22-28-37. Камин: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений. Камин:Зарплата 5.0". 1С-КАМИН:Зарплата 5.0 даёт возможность: вести многофирменный учет; проводить расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику в соответствии с законодательством.