Еще 19% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. У оставшихся 10% вся зарплата — «чёрная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте». Плюсы и минусы серой зарплаты Серой или теневой называют заработную плату, которую выдает работодатель своим работникам сверх белой, официальной зарплаты, и с которой не были удержаны налоги. Каковы минусы серой зарплаты? Стоит ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте? Реальные отзывы работников и разъяснения бизнесменов.
Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты
Gulchi 28. Сам сервер торрента нифига у себя ничего не хранит, кроме как ссылок на торрент трекеры. По законодательству не могу закрыть сайт на котором не хранится пиратка, а на торрент серверах нету пиратки, все трекерры это обычные пользовательские компьютеры которые выдают в сеть по средствам пиров и сидов эти файлы. Поэтому что бы закрыть торрент нужно закрыть всех пользователей а это не малое число пользователей и практически не возможно это сделать.
Это может составить весьма значительную сумму, если речь идёт об одном работнике. А если работников, получающих частично официальную заработную плату несколько, то экономия для работодателя может стать внушительной. Мы рекомендуем вести всю деятельность без использования схем по выплате «серой» схемы. Минусы «серой» схемы. Все минусы, которые могут касаться работодателя, напрямую связаны с положительными сторонами этой схемы. Речь идёт об ответственности за нарушение требований законодательства. При выявлении случаев уклонения от обязательных выплат в бюджет работодатель в любом случае будет обязан уплатить значительные суммы штрафов, пеней, а также полностью погасить имеющуюся задолженность.
Если «серая» схема действовала в течение продолжительного времени, то речь может идти об огромных суммах. Кроме этого, высшее руководство предприятия может быть привлечено к персональным административным штрафам. В случае доказанных крупных размерах сумм, уведённых в серую зону, они могут преследоваться и по уголовному законодательству.
Разберем подробнее. Показания сотрудников. Опрос сотрудников — первый способ выявить серую зарплату. Если хотя бы часть персонала называет сумму зарплаты выше декларируемой работодателем, это будет одним из доказательств серой схемы для налоговой. Платежные ведомости. Во время проверки представители налоговой могут сопоставить ведомость с данными документов, которые в ней не отражены. А еще сравнить неформальные записи на компьютере главного бухгалтера с кассовыми документами и выявить серую зарплату.
В фирме, которая задорно уходит от НДФЛ и страховых взносов, такое тоже возможно. Как избежать: попытайтесь убедить работодателя отдать всю сумму вашей обычной зарплаты при увольнении. Но помните: если вы испортите с ним отношения, то вам однозначно выплатят только сумму, прописанную в договоре.
Шесть последствий вашей серой зарплаты
это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества. 6 Что такое черная заработная плата. 7 Чем опасна неофициальная заработная плата. 8 Схема раскрытия выплат черной зарплаты. 9 Можно ли доказать в суде выплату неофициальной зарплаты. Если работодатель выплачивает сотрудникам серую зарплату, есть риск, что он столкнется с проверкой налоговой или трудовой инспекцией. Подробно про ответственность расскажем ниже. При этом в институте замечают, что выявленный исследованием Superjob факт, что именно молодежь сегодня в меньшей степени готова получать серую зарплату, «можно расценивать как положительный тренд». Частично официальное серое вознаграждение. Кроме практики выплаты всей заработной платы неофициально, встречается так называемая серая схема оплаты труда. Поясним, что значит серая зарплата.
Как вы относитесь к людям, которые работают не официально или на серую зарплату?
Если работодатель будет задерживать зарплату, вы сможете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, но взыскать у вас получится только белую часть, потому что серую часть вы никак не сможете доказать. Да, эта компания не может вывезти уплату всех поборов, да еще и выдать на рынок труда конкурентную зарплату. Ну вот не сидит она на трубе и даже не является федеральной сетью, не повезло. Напоминаю, с вашей зп компания должна заплатить 43 процента. Это может составить весьма значительную сумму, если речь идёт об одном работнике. А если работников, получающих частично официальную заработную плату несколько, то экономия для работодателя может стать внушительной. Чем грозит зарплата в конверте работнику, и какую пользу можно из нее извлечь? В прошлой статье я писал, чем отличается белая, серая и черная зарплата, так вот, под зарплатой в конверте будем подразумевать черную зарплату и неофициальную часть серой. И стоит ли бороться с таким явлением? Давайте рассмотрим, что это значит для сотрудника, стоит ли устраиваться в такую компанию. 1. Что такое серая зарплата простыми словами. Серая зарплата — это заработанная плата, которая не проходит по официальным отчетам, а даётся сотрудники напрямую (в конверте).
«5 оттенков серого»: чем опасны зарплаты в конвертах?
2. Могут не заплатить заработную плату при увольнении. Многие предприниматели так и поступают: пока работаешь – платят нормально, стоит попытаться уйти – начинается поиск причин, чтобы не платить. Но есть и другой вариант: вы получаете 10000 рублей белой зарплаты и 30000 рублей — серой. Работодателю это стоит те же 45500. Только во втором варианте, его работник получает более высокую зарплату и трудится гораздо веселее. Каковы минусы серой зарплаты? Стоит ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте? Реальные отзывы работников и разъяснения бизнесменов. На мой взгляд серая заработная плата это не так уж и плохо, отношусь я к ней вполне спокойно и даже более позитивно пожалуй, чем к белой заработной плате.
Черно-серые зарплаты у трети россиян: шесть рисков ситуации
| Цвет настроения серый: чем опасны зарплаты в конвертах | Такие данные по итогам опроса получил портал по поиску работы Так, по подсчетам аналитиков, сейчас около 47% соискателей говорят о том, что готовы смириться с таким положением дел и получать «серую» и «черную» зарплату. |
| Шесть последствий вашей серой зарплаты | Правио ([HOST]) | И вот, как стало известно, уже с 1 мая 2023 года на территории России начнется «охота» на таких россиян, которые получают заработную плату неофициально, а точнее в «сером» виде. |
| Серая зарплата в России | Работа, подработка и фриланс | зарплата в белом конверте: что нужно знать о выплатах, чтобы не пришлось обращаться в трудовую инспекцию из-за серой зарплаты. Серая зарплата: когда обращаться в суд. При увольнении человеку должны полностью выплатить зарплату в его последний рабочий день. |
| Выплата серой зарплаты | Что такое "серая зарплата"? Зарплата, которую работодатель выплачивает вам в конверте. Такое вознаграждение незаконно и не облагается налогом. Можно ли взыскать с работодателя невыплаченную "серую" зарплату в суде? |
Почему «серая» зарплата выгодна работодателю и невыгодна сотруднику?
Серая заработная плата выгодна только работодателю. Но сэкономленные деньги получит не работник, а компания или определенная группа лиц, которые участвуют в схеме. Опасности серой зарплаты для сотрудника, в том что: Нет гарантий выплаты той сумму, которую обещал работодатель или начальник. Зарплату выдают работнику наличными, в некоторых случаях без ведомости и подписи, иногда в конверте, что представляет собой нарушение закона. Пособия женщинам при беременности и родам будут минимальными и в некоторых случаях не больше, чем у тех, кто вообще никогда никогда не работал и не зарабатывал. Отпускные и больничные окажутся значительно меньше в размере, чем при официальном расчете. Кредит могут не одобрить либо предложат менее выгодные условия, чем заемщикам, которые могут подтвердить высокий уровень дохода. При серой зарплате сотрудник числится на работе, но официально получает намного меньше, чем в реальности. Те, кто получает черную заработную плату, работает полностью неофициально.
Как быть, если не заплатили серую или черную зарплату Если вы получаете серую или черную зарплату, доказать недобросовестность работодателя будет очень сложно. Все строится только на устной договоренности, поэтому мошенники могут наживаться на доверчивых работниках. Если вы попали в такую ситуацию, когда недоплачивают, выход один — подавать жалобу на работодателя и отстаивать свои права. Если вам не выплачивают обещанные деньги: Соберите все документы, по которым можно доказать то, что вы получаете неофициальную зарплату. После этого обратитесь к работодателю и предложите решить вопрос мирным путем. Подайте иск в судебные органы, если работодатель откажет вам в решении проблемы. Наймите профессионального юриста. Это может стоить достаточно дорого, зато потом все издержки должен будет возместить работодатель, если суд признает его виновность, как ответчика.
Обратитесь к работодателю с просьбой о выплате неустойки, если он рассчитывается за отработанные месяц с задержками. Перед обращением в суд соберите как можно больше доказательств того, что вы честно трудились на благо организации. Иначе суд может посчитать мошенником и вас. Чтобы гарантированно получить защиту, вы можете подать 2 заявления.
С официальной части зарплаты работодатели платят налоги, с неформальной — государство ничего не получает.
Чем отличается от «черной зарплаты». Черная зарплата — полностью неофициальная, с которой не платятся налоги и взносы. Зачастую сотрудник работает без трудовой книжки и не оформлен. В чем преимущества и недостатки серой зарплаты для работника и работодателя Преимущества для работодателя. Размер взносов за работников на их пенсионное, социальное и медицинское страхование напрямую зависит от размера зарплаты.
Чем меньше официальная зарплата работника, тем ниже налоговая нагрузка на работодателя. Риски для работника. Для работника же снижение официальной зарплаты имеет обратный эффект. Больничные, декретные и детские пособия, выходное пособие при увольнении, отпускные — все они выплачиваются на основе среднего официального заработка. Поэтому когда сотрудник уйдет в отпуск или декрет, заболеет не стоит удивляться, что ему заплатят меньше, чем он обычно получает.
Например, работнику с официальной зарплатой в 20000 р. Если он получал бы белую зарплату ,ему выплатили бы 8333 р. Для оформления пенсии нужно набрать определенное количество пенсионных баллов, напрямую зависящее от размера зарплаты. В результате работник с зарплатой в конверте может лишиться права на пенсию или получить ее в сниженном размере. К тому же, у сотрудника возникают дополнительные риски.
Если вдруг работодатель решит не платить работнику неофициальную часть из-за ухудшения отношений, шансы взыскать ее через суд будут минимальны. Также невысокие доходы могут осложнить получение работником ипотечных или автокредитов. Вряд ли кто из банков согласится выдать ипотеку сотруднику с доходами менее 20000 р.
Интерес к «серым» зарплатам подогрела пенсионная «реформа» Алла Кузнецова, региональный менеджер, эксперт Executive. В таких условиях на первый план выходит заработок «здесь и сейчас», а то, что он «в конверте» — уже вторично.
Размер «серой зарплаты» может быть выше, чем «белой» на той же должности: часть суммы, которая при полностью легальной оплате ушла бы в бюджет, выдается на руки работнику. Работникам — недобросовестным родителям, отчисляющим детям алименты, особенно выгодны «серые» доходы. Средства на содержание ребенка удерживаются только из белых доходов, а неофициальная заработная плата из них выпадает. Судебные приставы не могут обратить взыскание на средства, официально нигде не фигурирующие, они полностью остаются в распоряжении плательщика алиментов. Цифровые технологии лишь отчасти позволяют отследить движение денег Мария Ермилова, первый вице-президент, Ассоциация менеджеров образования и науки, эксперт Executive.
Столь высокая доля населения, готовая получать «серую» зарплату, обусловлена прежде всего реальным снижением уровня доходов населения, до сих пор действующими последствиями кризисов, которые зачастую существенно подорвали финансовое положение граждан. Еще одним фактором служит пенсионная «реформа», в результате которой население видит большие перспективы в накоплении личных средств, чем при направлении их в Пенсионный фонд. Цифровые технологии лишь отчасти дают возможность отследить денежные потоки организации. Чтобы бизнес решил полностью перейти на «белую» зарплату, нужна серьезная государственная политика, которая обеспечит рост реального уровня доходов населения. Борьба с «серыми» зарплатами будет ужесточаться Алексей Федоров, заместитель председателя правления, VestaBank Глубоко убежден, что российский бизнес может обойтись без «серых» зарплат.
Но существует и достаточно оппонентов, которые могут поспорить на эту тему. Зачастую к «серым» зарплатам бизнес прибегает не понимая, как существовать с имеющейся налоговой нагрузкой. Не все могут осилить такую сумму отчислений. Бизнес по-разному справляется с этой ситуацией. Наиболее правильный путь — оптимизация.
В последнее время государство много работает над тем, чтобы сделать российский бизнес более прозрачным, создавая необходимые инструменты, например, институт самозанятых. Привлечение этой категории специалистов позволяет отдать многие функции на аутсорсинг, экономить на отчислениях в социальные фонды. Компаниям стоит активнее использовать такую возможность. Разумеется, это не должно превращаться в полноценное замещение трудовых отношений, но многие задачи можно таким образом перераспределить и оптимизировать свои бизнес-процессы.
Почему же стоит хорошо подумать, прежде, чем принимать такой вариант трудоустройства? Что нужно знать? Вы получаете серую зарплату, на свой страх и риск. Ее размер, порядок и сроки выплаты нигде не прописаны. Тут все зависит от порядочности работодателя. Если вся информация о белой части вашей заработной платы содержится в трудовом договоре, то серая часть зарплаты, как правило, «гарантируется» работодателем только на словах. А это значит, что в случае любого конфликта, он может запросто не выплатить ее вам. И конечно, в случае увольнения, вас рассчитают, исключительно, по «белой» зарплате. Если работодатель будет задерживать зарплату, вы сможете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, но взыскать у вас получится только белую часть, потому что серую часть вы никак не сможете доказать. А если даже и докажете, суд может прийти к выводу о преступном сговоре между работодателем и работником, что повлечет за собой соответствующую ответственность, потому что и платить и получать «серую» заработную плату - это уклонение от уплаты налогов, а значит, нарушение закона.
Серая зарплата: какая ответственность работодателя
За умышленную неуплату НДФЛ и страховых взносов проверяющие начислят: пени за каждый календарный день просрочки уплаты налога и взносов ст. Неуплата налогов и страховых взносов может привести к уголовной ответственности п. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Форум для бухгалтера:.
На размер дохода может влиять настроение начальника, наличие с ним споров и конфликтов. Отсутствие социальной защищенности.
Получая серые доходы, работнику начисляются меньшие выплаты в связи с отпуском или больничным. Существенно снижается и размер будущего пенсионного обеспечения. Кроме того, если работодатель резко снизит размер неофициальных выплат, жаловаться на него будет некуда. Ведение двойной бухгалтерии и системы оплаты в конвертах — нарушение законодательства.
Соглашаясь на участие в такой авантюре, работник добровольно ввязывается в преступную схему укрытия доходов от налогообложения. Безусловно, работники не несут уголовной или другой ответственности за получение таких доходов. Если смотреть поверхностно, такая затея принесет только плюсы: Руководитель экономит денежные средства предприятия путем уклонения от налогообложения. Система поощрений и наказаний сотрудников действует более продуктивно.
Когда руководитель вправе ежемесячно менять размер оклада своих подчиненных, они начинают работать прилежнее. Есть возможность расширения штата сотрудников. Все эти плюсы меркнут перед одной отрицательной стороной серой заработной платы для работодателей.
Разберем подробнее. Показания сотрудников. Опрос сотрудников — первый способ выявить серую зарплату. Если хотя бы часть персонала называет сумму зарплаты выше декларируемой работодателем, это будет одним из доказательств серой схемы для налоговой.
Платежные ведомости. Во время проверки представители налоговой могут сопоставить ведомость с данными документов, которые в ней не отражены. А еще сравнить неформальные записи на компьютере главного бухгалтера с кассовыми документами и выявить серую зарплату.
Юрий Капштык, генеральный директор экспертно-правового центра и юрист: Фактически работники скрывают свои доходы, что может расцениваться как уклонение от уплаты налогов, а это в свою очередь грозит серьёзным наказанием.
Это может быть денежный штраф, административный арест на срок до 6 месяцев и даже лишение свободы на срок до трёх лет в случае нарушения законодательства в особо крупном размере. Причём накопленную задолженность по НДФЛ придётся также погасить. Даже тот факт, что уплата подоходного налога на всех работающих является обязанностью работодателя, не сможет избавить работника от ответственности. Обязанность платить налоги — это одна из немногих конституционных обязанностей гражданина перед обществом и страной, указывает почётный адвокат России Юрий Щеглов.
Юрий Щеглов, почётный адвокат России: Соглашаясь на заработную плату в конверте, мы фактически уходим от исполнения этой обязанности. А на какие средства государство сможет выполнять все свои многочисленные обязанности, если каждый из наших трудоспособных граждан будет принимать заработную плату в конверте, в обход государства? Другой вопрос, что выявить и доказать факт неофициальных зарплат не так просто. По словам Юрия Капштыка, налоговые органы может смутить, к примеру, переход работника без очевидных причин на менее оплачиваемую работу или разница в официальных доходах по месту работы и сведениях, предоставляемых в банки для оформления кредита.
Контролирующие органы обязательно заинтересуют дорогостоящие покупки человека — машины, квартиры, туристические путёвки — несоизмеримые с его «обелённой» частью зарплаты. По словам Юрия Щеглова, в нескольких регионах России налоговые органы направили гражданам требование об уплате налога доначисление сверх реально уплаченного исходя из их дорогостоящих приобретений — машины, недвижимости, существенно превышающих по стоимости задекларированный доход. Подобная практика десятилетиями применяется в европейских странах. В России до сих пор работают с налогоплательщиками «на веру».
В некоторых странах даже свободный перевод на карту нельзя получить без подтверждения законности этих средств.
Серая зарплата — что это, стоит ли соглашаться
Ведь, получая стабильную и регулярную заработную плату, работник не задумывается, придется ли ему когда-нибудь доказывать, что часть суммы он получал неофициально. В суде устных показаний бывает недостаточно. Помните, что каждый работающий гражданин имеет возможность отслеживать отчисления на будущую пенсию в режиме онлайн, используя электронный сервис на официальном сайте Пенсионного фонда «Личный кабинет гражданина», либо на Едином портале государственных услуг. Кроме того, по требованию сотрудника работодатель обязан предоставлять информацию об уплаченных страховых взносах. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере.
Треть опрошенных утверждают, что платили бы налоги, если бы в стране было обеспечено равенство всех групп граждан перед законом. Социальная справедливость - отдельная больная тема. Как следует из опроса, очень многие считают оплату своего «белого» труда несправедливо заниженной. Каждый второй опрошенный не ощущает зависимости между своим вкладом в работу и деньгами, которые за это официально получает. Поэтому левые деньги, которые платятся из рук в руки напрямую, многим кажутся более честными. Например, что и как наремонтировал, за то оплату и получил. Граждане теряются и вообще не понимают, на какие выплаты смогут рассчитывать в старости. Второй и еще более важный момент - достойный размер пенсии, адекватный утраченному заработку.
С кредитами вообще предпочитаю не связываться, но когда надо было - одобрили. Если меня пытаются выдавить с работы, я легко выдавлюсь, работы полно, зачем мне войны. Отпуск оплачивают полностью. Да, формальной защиты меньше. Зато доход больше, мне это важно. И дело не в серой зарплате. Для ребенка начинается абсолютно новый этап в жизни, ему надо будет помочь адаптироваться в школе, привыкнуть к новому графику, уроки, новый коллектив, ответственность. Первые 2-3-4 месяца придется уделять ребенку больше внимания, чем обычно. В связи с этим выходить на новое место работы, где себя надо зарекомендовать с лучшей стороны, на мой взгляд, сейчас неразумно. Новый коллектив - новые болячки. Подумайте, автор.
Что такое серая зарплата? Серая зарплата — список терминов, определяющих неофициальную часть заработной платы, можно продолжать и далее — их много. Практика выдачи зарплат «в конверте» не нова, но отношение у участников процесса к ней разное, т. Наиболее «выгодна» серая зарплата работодателю: выплачивая часть заработной платы «мимо кассы», он получает существенную экономию на страховых взносах, благодаря чему может увеличить заработную плату своим сотрудникам и привлекать более ценные кадры или забрать эти деньги себе. В случае черной заработной платы, когда трудовой договор с работником вообще не оформляется, это становится еще и средством давления на сотрудников, полностью зависящих от работодателя. С другой стороны, не все люди готовы согласиться на получение заработной платы «в конверте». Раньше довольно большая часть работников могла пойти на участие в серых схемах в обмен на некоторую денежную компенсацию. Но с ростом социальных гарантий, которые предоставляет государство работающим гражданам, все больше граждан заинтересовано в том, чтобы вся их зарплата отражалась в документах. Плюсы и минусы для работодателей и работников Для работодателя Плюсы; Не показывая в официальных отчетных документах определенную часть дохода работника, работодатель уменьшает размер базы для расчета налогов и других обязательных отчислений в ПФР, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования. Минусы; Если уклонение от обязательных выплат в бюджет будет выявлено, работодателя ждет штраф, пени и обязательство погасить задолженность.
Плюсы и минусы серой зарплаты
Серая зарплата – это практика, когда работнику выплачивается часть заработной платы официально, а остальная часть передается ему наличными «под ведомости». При этом более 60% россиян не одобряют серые зарплаты. 68% завили, что работникам выгоднее получать зарплату официально. В качестве главного аргумента в пользу белой зарплаты россияне называют увеличение пенсионных накоплений. Если же речь идёт об уклонении от уплаты налогов в крупном размере, то на основании ст. 199 Уголовного кодекса штраф составит от 100 до 300 тысяч ₽ или в размере зарплаты за период 1–2 года, либо наказание в виде принудительных работ или реального тюремного срока. Сторонники «зарплаты в конвертах», или как ее еще называют «серая» заработная плата, выделяют два главных преимущества: 1. Предприятия уплачивают меньший Единый социальный налог (ЕСН). В России он составляет 26% от размера зарплаты.
Что такое черная и серая зарплата
- Плюсы белой зарплаты для работодателя
- Шесть последствий вашей серой зарплаты | Правио ([HOST])
- Как инспекторы доказывают серые зарплаты, или Уйти от проверки и не разориться
- Черно-серые зарплаты у трети россиян: шесть рисков ситуации :: РБК Pro
- Серая заработная плата. проблемы и пути их решения
Слишком высокие налоги? Зачем мы соглашаемся на зарплаты в конвертах
Теперь пояснения по зарплатам требуют предоставить во время личных встреч, в ходе которых также могут быть предъявлены претензии по ошибкам и противоречиям в отчетности. Ситуация усугубляется тем, что за время кризиса компании были вынуждены снижать зарплаты и отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска, но инспекторы не считают это поводом для послаблений. В статье рассказываем, как реагировать на требования и чего ждать от проверок в будущем. Сейчас инспекторы пользуются специальной программой, которая формирует запросы автоматически. В первую очередь внимание обращают на те компании, в которых выплаты сотрудникам не достигают федерального МРОТ. На сегодняшний день он равен 12 130 рублям.
Запросы делаются пофамильно, по каждому сотруднику. Взаимосвязь выплат ниже МРОТ и последующих запросов со стороны инспекции обусловлена тем, что при таком уровне выплат нарушаются соотношения к расчету по взносам — новые правила утверждены письмом ФНС от 7 февраля 2020 года. Таким образом, сразу на камеральной проверке программа запрашивает пояснения о низких зарплатах, освобождая инспекторов от этапа, на котором отбираются компании с признаками риска. На таком формате взаимодействия с налогоплательщиками ФНС планирует полностью сосредоточиться в будущем — на это решение повлияла в том числе и пандемия. Если зарплата выше федерального МРОТ, инспекторы могут потребовать довести ее до региональной минималки.
Компания нарушает статью 133. На этом основании налоговики не вправе требовать доплатить НДФЛ и взносы, но они передадут сведения трудинспекторам. ГИТ тоже участвует в комиссиях и проводят проверки. Некоторые компании сталкиваются с тем, что налоговики требуют обосновать, почему зарплаты сотрудников не соответствуют отраслевым. И в этой ситуации главбухи могут быть бессильны, так как средняя зарплата в определенной сфере составляет одну сумму, а компания в состоянии выплатить значительно меньше.
Но даже при таких условиях лучше отслеживать среднеотраслевые зарплаты. Делать это можно на сайтах органов статистики или на портале ФНС « Прозрачный бизнес » в разделе « Калькулятор налоговой нагрузки ». Как инспекторы могут узнать, что в компании серая зарплата? Чтобы вычислить, какую зарплату платят в компании — белую или серую — инспекторы собирают данные из нескольких источников, например, из отчетности, оборотов и даже объявлений об открытых вакансиях. Но чаще всего налоговики узнают о попытках скрыть теневые зарплаты при помощи следующих способов: Обращения сотрудников.
Если раньше за получение зарплаты в конверте штрафовали самого сотрудника, то с этого года ситуация изменилась.
И это меньше, чем в разгар пандемии и в 2019 году, когда коронавируса в нашей стране ещё не было. По словам юриста, серая зарплата — вопрос соответствия доходов и расходов. Особенно это касается тех условий, в которых сейчас находятся россияне, ведь в настоящий момент происходит активизация контрольных механизмов государства, которое отслеживает и сохраняет информацию о том, сколько граждане получают и сколько тратят. Они поступят тому, кто получал серые, а значит, нигде не учтённые денежные средства.
Например, если работодатель не согласится переводить серые выплаты в состав белой зарплаты из-за того, что у других работников возникнут вопросы, почему у коллеги зарплата больше, несоответствие зарплат у людей, занимающих одну должность, также может насторожить налоговые органы и не станет помогать с получением кредита. Правда, для суда желательно заранее собрать и подготовить некоторые материалы и свидетельства: дополнительные, «конвертные», ведомости: выплаты по серой схеме обычно регистрируются в отдельных документах, хотя суд может и не принять их во внимание, если в ведомостях не будет бухгалтерских подписей, наименования организации, или если предоставлены только копии, а не оригиналы; показания других коллег, которые тоже получали деньги по такой схеме это могут быть и бывшие, уволенные работники ; видео- или аудиозаписи; выписки из банка, подтверждающие «серые» перечисления на карту; объявления в СМИ, в которых предприятие предлагает сотрудникам зарплату, выше действующих в ее пределах официальных выплат: суды не воспринимают это хорошим доказательством, но объявления могут пригодиться для налоговой службы. Ответственность работодателя Если факт выдачи работникам денег без налогового вычета вскроется, работодателю грозят штрафы. Их размер будет зависеть от того, что удастся выяснить налоговым органам.
В лучшем случае штраф будет составлять 20 процентов от суммы, которую не уплатили государству, если не будут обнаружены признаки намеренного налогового правонарушения. Если службе удастся доказать, что человек умышленно занижал налоговую базу или неправильно исчислял налоги, штраф вырастет в два раза и будет составлять 40 процентов от неуплаченной суммы сбора. Более того, предприятие могут начать серьезно проверять, чтобы найти другие нарушения. Ситуация также отразится на руководстве и бухгалтере компании: их могут привлечь к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов.
Ну а если окажется, что в правонарушении замешана целая группа лиц, это может обернуться не только штрафами, но и немалыми тюремными сроками.
Я привыкла к нормальным работодателям, которые заинтересованы во мне как в сотруднике. Тогда без разницы, белая зарплата или серая не, с разницей, серая выше. Работаю в серую. Больничный частично оплачивают полностью, можно даже без оформления. Но сидеть долго да, не выгодно. С кредитами вообще предпочитаю не связываться, но когда надо было - одобрили. Если меня пытаются выдавить с работы, я легко выдавлюсь, работы полно, зачем мне войны.
Отпуск оплачивают полностью. Да, формальной защиты меньше. Зато доход больше, мне это важно. И дело не в серой зарплате.
Актуальные проблемы «серых» зарплат в Российской Федерации
На мой взгляд серая заработная плата это не так уж и плохо, отношусь я к ней вполне спокойно и даже более позитивно пожалуй, чем к белой заработной плате. Серая зарплата – это практика, когда работнику выплачивается часть заработной платы официально, а остальная часть передается ему наличными «под ведомости». Тимофей, давайте посчитаем. Коля имеет серую зарплату 80 000 его белая составляет 20 000 (в год он заплатит налога НДФЛ 31200) а получит на руки — 1 168 800 руб. И вообще получается, что нет никаких гарантий? Очень нужен совет., искать с официальной зарплату или идти на то что предлагают, вроде неплохое место работы, но смущает не белая зарплата?
Как налоговый орган выявит серую зарплату: разбор эксперта
| Слишком высокие налоги? Зачем мы соглашаемся на зарплаты в конвертах | Как инспекторы могут узнать, что в компании серая зарплата? Чтобы вычислить, какую зарплату платят в компании — белую или серую — инспекторы собирают данные из нескольких источников, например, из отчетности, оборотов и даже объявлений об открытых вакансиях. |
| Работать нелегально или официально: плюсы и минусы самозанятости и работы по договору | Выплачивая серую, а тем более черную зарплату, наниматель тем самым уклоняется от налогов. За это ему положено отвечать по статье №122 Налогового Кодекса, штраф 20-40% от суммы, не уплаченной в бюджет, плюс полная компенсация «заныканных» налогов. |
| Соглашаться на работу с серой з/п? | «Серые зарплаты» (под которыми понимаются зарплаты, по которым не уплачен НДФЛ в размере 13% и расходы по социальному страхованию), стали хронической болезнью российской экономики. |
| Серая зарплата: плюсы и минусы | ФНС России | 21 Чувашская Республика | Что грозит работодателю за черную или серую зарплату? Административный штраф за черную зарплату исчисляется в зависимости от суммы неуплаченного работодателем налога и составляет 20 % от нее (по ст. 122, 123 Налогового кодекса РФ). |