В ЗУП 3 можно загрузить XML-шаблоны статистических отчетов для их заполнения в программе вручную — Загрузка XML-шаблона и настройка формата выгрузки статистического отчета в ЗУП 3. Для того, чтобы загрузить данные в БЮЛ ЕПС необходимо перейти в подсистему «Зарплата и кадры», раздел «Обмен данными с ЗУП», открыть обработку «Универсальный обмен данными». В обработке (рисунок 16) нужно перейти на закладку «Загрузка данных».
ЗУП. Расчет зарплаты. Бухучет инфо Начисление зарплаты в зуп 8.3 пошагово
Как правильно сформировать расчетный листок в 1С 8.3 ЗУП. Распечатка в виде отчета и из списка начисления зарплаты. Пошаговая инструкция. Надеемся, что это руководство поможет вам просматривать и анализировать данные о задолженности по зарплатам в программе 1С 8.3 ЗУП, а также оптимизировать расчеты и погашать задолженность. Как правильно сформировать расчетный листок в 1С 8.3 ЗУП. Распечатка в виде отчета и из списка начисления зарплаты. Пошаговая инструкция. Руководство пользователя сервиса 1С-Отчетность на примере 1С:Зарплата и Управление персоналом, редакция 3.1. Где в 1C Зуп Посмотреть Задолженность по Заработной Плате • Шаг 0 как настроить программу. Оперативный показатель также можно вводить через опцию Данные для расчета зарплаты для конкретного месяца, итоговое значение при этом будет накапливаться.
Где в зуп 3.1 расчетная ведомость организации
И настраиваем отбор для соответствующих групп отчета. Это очень важно. Если этого не сделать, то начальное и конечное сальдо в нашем отчете будет выводится некорректно. Меняем соответственно «Входящее сальдо месяца» на «Входящее сальдо периода», а «Конечное сальдо по месяцам расчета» на «Сальдо по итогам расчета за период».
Визуально в документах это проявляется надписями «в т. Если реально таких задолженностей нет, то от них надо избавляться. Такие сведения могут повлечь неправильное заполнение отчетов по НДФЛ.
Начисление, НачисленияСотрудников. ДокументОснование, НачисленияСотрудников.
Показатель"; Запрос.
В нем все одна кнопка, жмите её смелее: Тут я наступил на первые грабли! При подключении к базе я получил ошибку. На самом первом шаге. Видимо, я везучий человек. Вот отчет об ошибках: Не удалось произвести подключение к информационной базе: Ошибка при вызове метода контекста Connect Произошла исключительная ситуация V83. В чем причина?
Причина в том, что я регулярно ставлю свежую платформу, при этом старые версии не стираю. Решений - два: 2. Прямо тут в обработке по загрузке будет кнопка "Спасти планету". Она появится внизу, рядом с сообщениями об ошибке и ссылкой на отчет. По этой кнопке произойдет перерегистрация com объекта на нужную версию. Выгрузка в моем случае прошла удачно, а вот загрузка падала многократно с ошибками. Причина была однотипна.
В начале 2014 в 1С:Бухгалтерии было выполнено обрезание базы. Обрезание, помимо проводок, обрезало еще и регистры сведений. В частности права на вычет, плановые начисления сотрудников... Все они были засунуты в процессе свертки в виде среза последних на конец предыдущего года в операцию введенную вручную. Причем каждый регистр был оформлен отдельной операцией. Это скорее косяк "создателей". При загрузке этих данных программа ругалась, что регистратор не может быть пустым, то есть в правилах конвертации отсутсвовало правило для типа данных "документ.
Операция бух". Это свинство. В ЗУП нет операции бух. В общем боролся я следующим образом: 1. Содержимое операций было стерто. Именно зашел внутрь операции и стер все движения. Перепровел все кадровые документы.
Часть движений кадровых приказов было стерто в процессе свертки, но сами приказы в базе остались. Это позволило вернуть часть движений. В частности плановых начислений. Всё, на часть регистров я забил. На этом мой рассказ подошел к концу. Вторые грабли были серьезными, так как ошибок нормальных никто не выдает. Для ловли врагов применил следующий метод.
Результатом загрузки я более чем доволен. В ЗУП было все, что только можно было перенести. Руками пришлось только повозится с настройкой видов расчетов. Пришлось на создавать показателей, пере вбить их в кадровых документах, но это логично, ведь в 1С Бух 3. Данные о среднем перенеслись, что не могло не порадовать. На этом все, спасибо за внимание. Программы «1С Зарплата и Управление Персоналом редакция 3.
Последняя редакция программы «3. Конечно, эта новация в области программирования, как и предыдущие версии, поддерживается компанией «1С». Научиться пользоваться новой версией программы для профессионалов в соответствующих сферах крайне необходимо, ведь разработчики предыдущей версии предупреждают, что в этом году поддержка «2. Поэтому, в свете последних событий, начнем рассматривать «3. В данном материале в основном будут затронуты 2 темы: Налаживание и реализация обмена информацией между БУХ и последней редакции; - Новые изменения в документе «Отражение заработной платы в регламентированном учете» в версии «3. В чем заключаются изменения в обмене между бухгалтерией и заработной платой в последней версии В предыдущей редакции программы обмен информацией в основном заключался в выгрузке документа под названием «Отражение заработной платы в регламентированном учете». Как правило, в нем каждый месяц формировались проводки по итогам начисленной зарплаты, рассчитанных взносов и НДФЛ.
Эти документы можно выгрузить в «1С Бухгалтерию 2. Эта работа проводилась с помощью файла в. Между программами «1С БУХ 2. Но важно сказать, что в версии «3. Отныне вам не придется терять время на необходимые выгрузки и загрузки документов. В новой версии «3. Также возможности новой версии позволяют установить расписание обмена документами: например, один раз в день или в неделю.
Какие изменения «потерпел» документ «Отражение зарплаты в регламентированном учете» в последней версии «3. Инновации, представленные в новой версии «3. В предыдущей редакции документ «Отражение зарплаты в регламентированном учете» был направлен на формирование проводки по результатам рассчитанной в конкретном месяце заработной платы, страховых взносов, а также НДФЛ. На самом деле никаких проводок не было, то есть имеется в виду, что в отличие от «1С Бухгалтерии», этот документ в специализированных регистрах бухгалтерии не формировал никаких движений, но, в то же время, создавал некое подобие этому процессу. При этом пользователь программы самостоятельно мог влиять на формирование этих проводок, а также, в соответствии со своими вкусами и предпочтениями, имел возможность настраивать этот процесс. Чтобы лучше быть осведомленным в этой теме, советуем вам посмотреть детальное описание основных этапов начисления зарплаты в «1С ЗУП». Выгрузка этого документа проводилась в «1С Бухгалтерию», а после чего создавались те же проводки, что были в «зарплате».
Глядя на все эти вещи, возникает довольно интересная ситуация. Специалист, который рассчитывает зарплату в соответствии со своей работой не имеет права «вмешиваться» в формирование проводок. А специалисту, работающему в «1С», оставалось только дождаться готового документа, затем проверить его и указать соответствующим людям на их ошибки и недостатки в работе. Но все вышесказанное только наши предположения. Почему разработчики прибегли к таким кардинальным изменениям, - нам не известно. Значительная особенность нововведений в программе заключается в расчете страховых взносов. Эту работу можно сделать в документе «Начисление зарплаты», а не в отдельном документе, как было раньше.
Несомненно, такие изменения очень удобны для пользователя и при использовании программы «3.
"К выплате" в Т-51 и расчетный листок в "1С:ЗУП 3.1"
| Цветной табель в 1с зуп | В ЗУП 3 можно загрузить XML-шаблоны статистических отчетов для их заполнения в программе вручную — Загрузка XML-шаблона и настройка формата выгрузки статистического отчета в ЗУП 3. |
| Менеджер расчета зарплаты ЗУП 3.1 | Как правильно сформировать расчетный листок в 1С 8.3 ЗУП. Распечатка в виде отчета и из списка начисления зарплаты. Пошаговая инструкция. |
| Экспресс-проверка ведения учета в 1С 8.3 ЗУП | Для начисления компенсации за задержку зарплаты в 1С 8.3 ЗУП необходимо выполнить следующие шаги: Открыть программу 1С 8.3 ЗУП и зайти в раздел «Зарплата и управление персоналом». |
| Универсальный отчет по проверке задолженности организации по заработной плате | Обратите внимание, что в данном случае надписи «в том числе долг» не образуется, так как документы выплаты зарплаты созданы отдельно для каждого месяца. Соответственно, кассовых документов на выплату зарплаты и перечисления НДФЛ в бюджет будет также два. |
| Отчеты по зарплате в 1С ЗУП 3.0 (8.3) | 1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП). ЗУП 8:Не заполняется зарплата по сотруднику в документе «Начисление зарплаты сотрудникам организации». |
Цветной табель в 1с зуп 3.0.
Как в программе 1С: ЗУП 3.1 получить отчет "Полный свод начислений, удержаний и выплат" без разбивки по месяцам и с правильными начальным и конечным сальдо. Здравствуйте! ЗУП 3.1.15.139. Как настроить отчет Задолженность по заработной плате в виде таблицы: строки -организация, подразделение, сотрудник, должность, колонки — по месяцам и видам начислений. Практический журнал для бухгалтера по зарплате. В каждом номере вы найдёте до 16 примеров со сложными расчетами! Показатели расчета зарплаты. В 1С:ЗУП 3.0 он располагается в разделе главного меню – Настройка. Сформируйте новый показатель. Один из способов отражения зарплаты — это использование документа «Расчет зарплаты» в ЗУП 3.1. В данном документе указывается сумма зарплаты каждого сотрудника, а также налоги и отчисления. Отчет проверен на конфигурации Зарплата и Управление Персоналом [и КОРП] 3.1.14+, 3.1.18+.
Работники Берёзовской мебельной фабрики получили зарплату спустя 5 лет
Как все-таки «включить» необходимый вам вид сальдо в 1С: ЗУП, расскажем в этой публикации. Для начала разберемся с двумя видами сальдо взаиморасчетов: «Сальдо бухгалтерское» — программа отражает «переходящее сальдо» в отчетах как остаток на конец месяца. И оно переходит на начало следующего месяца и закрывается выплатой зарплаты. В таком варианте четко видно, что выплата «закрыла» месяц. По умолчанию в настройках установлено использование «зарплатного сальдо». Но, возможно, пользователь захочет видеть переходящий остаток, зарплату к выплате в отчетах и сверять значение с сальдо 70 счета в 1С: Бухгалтерии. Эту настройку можно изменить. Рассмотрим, как это сделать, и сравним варианты отчетов при разных настройках. Шаг 1. Сформируйте расчетный листок по сотруднику.
Из отчета видно, что выплата заработной платы за ноябрь была 05.
Установим период записи регистра за январь, с 01. Также установим дополнительный отбор по дате движения с 01. Например, в январе одному сотруднику выплатили на 10 000 рублей больше, а другому — на 1 000 рублей меньше. Это можно увидеть: В отчете «Полный свод начислений, удержаний и выплат»: Также можно посмотреть оборот по счету 70 в Универсальном отчете: В разделе «Выплаты — Отчеты по выплатам — Задолженность по зарплате: Также сальдо можно увидеть в «Расчетной ведомости в произвольной форме», в 1С ЗУП 3. В этом отчете есть: сальдо на начало месяца, отработанное и не отработанное количество дней и часов по каждому сотруднику, суммы начислений в разрезе видов начислений, итого по начислениям, сумма удержаний в разрезе видов удержаний, итог по удержаниям, выплаты за текущий месяц, сальдо на конец месяца: В 1С ЗУП 3.
В нашем примере одному сотруднику в следующем месяце зарплата будет на 10 000 рублей меньше, а второму сотруднику на 1 000 рублей больше. В расчетной ведомости есть поля, в которых указано: что начислено, что удержано и сумма к выплате.
Это может понадобиться, например, при ошибочном начислении или в случае, когда сотрудник уже погасил долг. В этой статье мы расскажем, как выполнить удаление долга за сотрудником в программе 1С 8. Прежде всего, перед выполнением операции по удалению долга необходимо проверить пользовательские права учетной записи. Для выполнения данной операции необходимо иметь соответствующие права доступа или полные права администратора в 1С: Зарплата и Управление Персоналом. Для начала откройте программу 1С: Зарплата и Управление Персоналом и перейдите в раздел «Кадры и сотрудники». Затем найдите нужного сотрудника, долг за которого необходимо удалить. Для этого можно воспользоваться поиском или пролистать список сотрудников.
После выбора сотрудника откроется его карточка с различной информацией. Неплатежи сотрудника: как избавиться от них в 1С 8.
Автор: Герасимов Дмитрий ; Здравствуйте, уважаемые подписчики zup1c! В очередном материале я расскажу, как быстро поправить остаток сальдо по взаиморасчетам с сотрудниками, который искажает сведения при заполнении документа «Ведомость …. Визуально в документах это проявляется надписями «в т.
Как в 1С ЗУП списать задолженность работника
Если у работника возникла задолженность по заработной плате, в программе 1С 8.3 ЗУП существует несколько способов для ее решения. Во-первых, следует проверить правильность заполнения документов, связанных с начислением заработной платы. Строка 170 в 6-НДФЛ предназначена для указания суммы НДФЛ, которую налоговый агент не смог удержать с выплачиваемых доходов. В статье разберем, когда заполняют строку 170 в расчете 6-НДФЛ и что туда входит, приведем образец заполнения в 2024 году. В «Начальной задолженности по зарплате» выбираем нашу организацию. Через кнопку «Создать» формируем документ. В строках «Месяц» и «Дата» указываем период, с которого нужно убрать задолженность сотрудника. Организация может уплатить штраф за нарушение правил дорожного движения (ПДД) и удержать сумму из зарплаты сотрудника согласно ст. 138, 238, 248 ТК РФ. Для этого в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, создаем новое удержание. Часто подобные ситуации с ведомостями называют «пересортицей». Материал будет полезен и тем, кто ведет учет зарплаты в 1С ЗУП, и тем, кто пользуется средствами 1С Бухгалтерии. Принцип заполнения ведомостей в этих программах общий. В системе 1С:ЗУП формируем отчет «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)», который расположен в меню «Зарплата – Отчеты по зарплате».
Как обнулить сальдо в ЗУП?
Показатель И ЗначенияПериодическихПоказателей. Сотрудник И ДействующиеПлановыеРасчеты. Сотрудник, НачисленияСотрудников.
Редко, но бывает, что ошибка деления на 0 происходит из-за некорректно заполненного календаря.
На скриншоте приведен календарь на следующий 2023 год. Видите, он полностью красный? Именно так и выглядит эта ошибка.
Разработчики к концу 2022 года ее поправят, и норма дней будет считаться корректно. В графике работ все дни помечены как выходные Да, такое тоже бывает. Иногда пользователи вводят индивидуальные графики сотрудникам, «играются» с их заполнением, но не всегда программа это понимает и порой выдает ошибку деления на 0.
Ошибка в формуле расчета Иногда пользователю необходимо считать зарплату по своим индивидуальным формулам расчета.
Для этого в настройках отчета необходимо установить флаг «Печать на двух листах». В этом случае правая половина отчета «переедет» вниз под линию разрыва и будет иметь следующий вид: После формирования отчета признак автоматически сбрасывается. Унифицированная форма Т-6: Расшифровка данных по дополнительному отпуску Приложение к приказу Унифицированной форма Т-6 дополнено данными по предоставлению дополнительного отпуска. Информация попадает в форму Т-6 в том случае, если в документе Отпуск на закладке «Дополнительные отпуска, отгулы» введена информация о периоде дополнительного отпуска: Обмен с СФР: Импорт сведений о трудовой деятельности Для автоматизации обмена с фондом СФР и минимизации ошибок, реализована функция импорта сведений от рудовой деятельности, переданных в СФР из других программ, при подаче отчетности по форме ЕФС-1.
Скрипт включает в себя защиту от SQL инъекций думаю безопасность соблюдена в полной мере. В кратце: 1. Пишется скрипт, который запускает этот. Создается регламентное задание в WordPress, по которому запускается скрипт из п.
Работники Берёзовской мебельной фабрики получили зарплату спустя 5 лет
Каждая фирма составляет локальный договор, в котором описаны условия конкретного займа определенному сотруднику. Общий порядок заимствования регулируется статьей 42 ГК РФ. Такие сделки в обязательном порядке отражаются в бухгалтерском учете и внедрение 1С Управление торговлей будет сопровождаться внесением данных обо всех выданных работникам компании займах. Также при погашении обязательств эти операции отображаются в программе 1С. Как в 1С вносятся данные об удержаниях в счет возврата займов? Первоначально нужно программу 1С Зарплата и кадры купить , чтобы создать в ней документ — договор займа с сотрудником. Заполняется форма договора в соответствии со всеми условиями заимствования, а потом можно вывести печатную форму этого договора займа в бумажном варианте. Здесь же можно отслеживать процесс погашения задолженности и просматривать отчет о процессе выплат по обязательствам.
При ежемесячном начислении заработной платы в соответствующем документе будет рассчитываться сумма удержания в счет погашения обязательств по займу — для погашения основной части долга и процентов по нему. Нужно лишь проверить заполнение этого документа и корректность всех записей, а при необходимости внести недостающие данные и рассчитать результат. Суммы, которые пошли в погашение займа, отображаются в регламентированном учете и просмотреть информацию о них можно в подразделе «Учет зарплаты» меню «Расчет зарплаты по организациям». Если же деньги в погашение займа сотрудник вносит наличными в кассу, а не просто они списываются из его зарплаты, то оформляется следующий документ — приходный кассовый ордер — для регистрации этой операции. Договор займа сотруднику может содержать условие о начислении и выплате процентов — ежемесячно, раз в квартал или сразу в конце срока погашения долга всей суммой. Но в соответствии с Гражданским кодексом организация может предоставлять работнику заем и без процентов и платы за использование средств. Размер платежа в погашения обычно назначается в фиксированной сумме на весь срок возврата займа с учетом процентов при их наличии.
Настраиваем удержания в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. Как удержать алименты Удержания из заработной платы отличаются большим разнообразием, но условно их можно разделить на несколько видов: обязательные удержания, к которым относятся алименты, удержания по исполнительным листам штрафы и т. Для начала рассмотрим, как удержать алименты в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. Если родители не выполняют обязательства по содержанию детей, то денежные средства взыскиваются с родителей в судебном порядке. В свою очередь работодатель обязан каждый месяц удерживать алименты из зарплаты сотрудника и уплачивать лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы должнику. Организация получила исполнительные документы, и в системе формируем следующие действия. Для начала выполняем настройку системы: переходим в раздел «Настройка» - «Расчет зарплаты» - «Настройка состава начислений и удержаний» - «Удержания» - устанавливаем флаг «Удержания по исполнительным листам».
Регистрируем условия исполнительного листа в документе «Исполнительный лист», который располагается в закладке «Зарплата» - «Удержания». В исполнительном листе указываем сотрудника, с которого требуется удержать алименты, период удержания, получателя и его адрес, способ расчета. Способы расчета могут быть следующими Процент, если в исполнительном документе указано удерживать алименты процентом. Фиксированная сумма. Денежный перевод через платежного агента заполняют, если удержанная с сотрудника сумма будет перечислена получателю при помощи платежного агента: банка или почты. Само удержание производится в документе «» при исчислении заработной платы. Далее выплата дохода происходит уже без учета сумм по исполнительным листам.
Штрафы за нарушение ПДД Организация может уплатить штраф за нарушение правил дорожного движения ПДД и удержать сумму из зарплаты сотрудника согласно ст. Для этого в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред.
Долг за работодателем обозначается суммой с плюсом, долг за сотрудником переплата работнику - суммой с минусом. Ввод данных для расчета НДФЛ в 1С:ЗУП Корректный расчет НДФЛ требует ввода данных по вычетам это необходимый минимум , а также начальной задолженности на дату внедрения — если переход осуществляется в середине года это крайне желательно. Воспользуемся гиперссылкой «Налог на доходы» элемент справочника «Сотрудники». Пройдя по ссылке «Доходы с предыдущего места работы», следует ввести доходы, учитываемые в налогооблагаемой базе по НДФЛ, если работник принят на работу в вашу фирму не с начала года, ввести как стандартные см. Налогооблагаемые доходы текущего года, которые должны быть отражены в справке 2-НДФЛ и начислены у актуального работодателя, следует вводить в документе «Операции учета НДФЛ».
Следует заполнять все вкладки по каждому виду дохода за все месяцы, причем по каждому сотруднику. Если виды доходов отличаются «Оплата труда» и «Прочие доходы от трудовой деятельности» - как в примере , то следует и это отразить, в противном случае заполнить справку 2-НФДЛ будет невозможно. Исключение составляют случаи, когда внедрение решения 1С:ЗУП идет с начала года. Оптимальное решение — это интеграция 1С: ЗУП и программы регламентированного учета, но эту операцию разумнее поручить специалистам. Внесение данных для расчета среднего заработка Данные для расчета среднего заработка, используемые для расчета отпусков, командировок и периодов временной нетрудоспособности должны быть введены по начислениям сотрудникам и за отработанное время за два последних года работы. Данные вводятся по мере необходимости, непосредственно в документ, оформляющий неявку. Так, оформляя командировку, для изменения данных для расчета среднего заработка нажимаем зеленый карандаш.
В табличной форме вводим данные на работника. Осуществляя ввод данных, можно ввести любой период при условии, что предполагается использовать данные не всего года, а лишь часть, относящаяся к какому-то периоду. В самом начале статьи говорилось о необходимости заполнения производственного календаря и графиков работы.
На что влияет эта настройка? Каждому сотруднику, при приеме на работу, задается определенный график работы.
Допустим, в каком-то месяце сотрудник работает не по графику, например, поменялся сменами. В данном случае необходимо вести документ табель, чтобы отразить его фактическое отработанное время, которое не соответствует его текущему графику. Так вот, если эта настройка включена и в табеле отклонений от графика больше, чем три, то такой документ программа провести не даст. Если вам нужно проводить такие табеля, то данную настройку необходимо выключить, сняв флажок. Также стоит обратить внимание на настройку «показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки».
То есть, в своде нет сальдо, потому что выплачена вся зарплата за текущий месяц. В отчет по зарплате выплата попадет за январь, потому что месяц выплаты — январь. В этом отчете можно настроить пользовательские поля по дате движения: И по сумме движения: Данный отчет будет сравнивать обороты. Установим период записи регистра за январь, с 01. Также установим дополнительный отбор по дате движения с 01. Например, в январе одному сотруднику выплатили на 10 000 рублей больше, а другому — на 1 000 рублей меньше. Это можно увидеть: В отчете «Полный свод начислений, удержаний и выплат»: Также можно посмотреть оборот по счету 70 в Универсальном отчете: В разделе «Выплаты — Отчеты по выплатам — Задолженность по зарплате: Также сальдо можно увидеть в «Расчетной ведомости в произвольной форме», в 1С ЗУП 3. В этом отчете есть: сальдо на начало месяца, отработанное и не отработанное количество дней и часов по каждому сотруднику, суммы начислений в разрезе видов начислений, итого по начислениям, сумма удержаний в разрезе видов удержаний, итог по удержаниям, выплаты за текущий месяц, сальдо на конец месяца: В 1С ЗУП 3.
В нашем примере одному сотруднику в следующем месяце зарплата будет на 10 000 рублей меньше, а второму сотруднику на 1 000 рублей больше. В расчетной ведомости есть поля, в которых указано: что начислено, что удержано и сумма к выплате. По новой методологии в 1С ЗУП 3. Создав ведомость на выплату в программе 1С ЗУП 3. Эта сумма идет в 18 колонку расчетной ведомости и в расчетные листочки в раздел Сумма к выплате: 16 и 17 колонка в Расчетной ведомости Т-51 — это сальдо на начало месяца. Факт того, что сотрудникам было переплачено или недоплачено в текущем месяце, можно увидеть в Расчетной ведомости Т-51 за следующий месяц: Основной запрос к зарплатной программе 1С ЗУП 3. Анализируя 70 счет, невозможно определить, всем ли сотрудникам выплачено то, что начислено. Поэтому для 1С ЗУП 3.
И это удобно, потому что в 1С ЗУП 3. Расчетный листок в 1С ЗУП 3. Подробности вывода информации в расчетные листки настраиваются по кнопке «Настройки»: С помощью флажков можно настраивать состав информации для вывода на печать: В расчетном листке указываются начисленная сумма дохода, сколько удержано, фактически выплачено и сумма, выплаченная в зарплату, указывается как сумма к выплате: Если в 1С ЗУП 3. Если ведомость заполняется автоматически, то программа 1С ЗУП 3. Отчеты по налогам и взносам в 1С ЗУП 3. Нет ничего лучше, чем проверенная временем классика дополненная современными технологиями. В данном случае речь пойдет о старой доброй расчетной ведомости Т-51 с детализацией по видам расчетов. Основным отличием от отчета ведомость Т-51 представленного в конфигурации Зарплата и управление персоналом является расшифровка разделов начислено и удержано по видом расчетов.