Налог удерживается в момент выплаты, а крайний срок его перечисления – это следующий банковский день после того, как премиальные средства были выданы или перечислены на счёт работника. Согласно данным Минфина, платить страховые взносы не нужно будет при выплатах сотрудникам по гражданско-правовым договорам, если такие доходы не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).
Какие выплаты работникам облагаются НДФЛ?
В этой статье мы поговорим о том, как правильно выполнять расчёт налогов с зарплаты, куда и когда нужно перечислять деньги в 2023 году и как можно, а как нельзя экономить на выплатах за сотрудников. Поскольку компенсации и льготы по соцпакету – это выплаты в рамках трудовых отношений, то они облагаются страховыми взносами по общему правилу (ст. 420 НК). Увольнение персонала сопровождается выплатами с разным порядком налогообложения. Выплаты, которые работодатель делает по своему желанию, облагаются НДФЛ, но некоторые предусмотрены законом и освобождены от налога. При рождении двойни или тройни не облагается выплата до 50 тыс. руб. на каждого ребенка. Суммы превышения облагаются налогом и рассчитываются по каждому ребенку отдельно. В таблице приведены примеры расчета НДФЛ с матпомощи при рождении двойни. Обычно это делают в ближайшую дату зарплаты. С какой материальной помощи нужно платить налоги. Иногда работники получают на руки сумму меньшую, чем указано на бумаге: это связано с тем, что некоторая матпомощь облагается налогом. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет денежных средств, выплачиваемых налогоплательщику, при этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50% суммы выплаты.
Питание сотрудников: как снизить страховые взносы и налоги
Все выплаты, не облагаемые страховыми взносами, перечислены в статье 422 Налогового кодекса РФ. В сокращенном и упрощенном виде этот перечень выглядит следующим образом: все виды государственных пособий (безработным, матерям, на погребение и т.д.). С точки зрения работника, премия является доходом, поэтому и подлежит обязательному обложению НДФЛ. Существует несколько исключений, когда выплаты в пользу сотрудника не будут входить в налоговую базу по НДФЛ. Трудовое законодательство обязывает работодателей возмещать работникам те затраты, которые понесены ими в связи с исполнением трудовых функций. Какие из них облагаются НДФЛ? Налог на доходы физических лиц — это налог, который платят работники. Как правило, он рассчитывается как процент от заработной платы работника. не в этой статье). Налогом облагаются не только доходы в виде денежных выплат, но и доходы в натуральной форме.
В НК РФ добавили новые доходы, не облагаемые НДФЛ
- Комментарии к ст. 217 НК РФ
- Материальная помощь работнику: в каких случаях и сколько можно получить
- Доходы, не подлежащие налогообложению НДФЛ ( - гг.) - [HOST]
- Выплаты дистанционным работникам будут облагаться НДФЛ по общей ставке
- Статья НК РФ Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
- Доходы, не облагаемые НДФЛ
Материальная помощь, не облагаемая налогом в 2023-2024 гг.
Новые виды доходов в НК РФ, не облагаемые налогом на доходы физических лиц с 2020 года. Перечень в таблице необлагаемых НДФЛ доходов с 2020 года изменился: обзор с пояснениями. При рождении двойни или тройни не облагается выплата до 50 тыс. руб. на каждого ребенка. Суммы превышения облагаются налогом и рассчитываются по каждому ребенку отдельно. В таблице приведены примеры расчета НДФЛ с матпомощи при рождении двойни. не в этой статье). Налогом облагаются не только доходы в виде денежных выплат, но и доходы в натуральной форме.
НДФЛ в примерах: зарплата, отпускные, иные виды выплат
В случае нецелевого использования средств, полученных из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, суммы денежных средств, использованных не по целевому назначению, учитываются при определении налоговой базы в том налоговом периоде, в котором они были получены. Для целей настоящего пункта установленное пунктом 5 статьи 4 Федерального закона от 7 июля 2003 года N 112-ФЗ "О личном подсобном хозяйстве" ограничение максимального размера общей площади земельного участка участков применяется в 2011 году, если иной размер указанной площади не установлен законом субъекта Российской Федерации; 14 доходы членов крестьянского фермерского хозяйства, получаемые в этом хозяйстве от производства и реализации сельскохозяйственной продукции, а также от производства сельскохозяйственной продукции, ее переработки и реализации, - в течение пяти лет, считая с года регистрации указанного хозяйства. Настоящая норма применяется к доходам тех членов крестьянского фермерского хозяйства, в отношении которых такая норма ранее не применялась; 14. Положения настоящего пункта не распространяются на доходы, получаемые физическими лицами от реализации ценных бумаг, а также на доходы, получаемые физическими лицами от продажи имущества, непосредственно используемого в предпринимательской деятельности; 17. При реализации акций долей, паев , полученных налогоплательщиком в результате реорганизации организаций, срок нахождения таких акций в собственности налогоплательщика исчисляется с даты приобретения им в собственность акций долей, паев реорганизуемых организаций.
При реализации акций акционерного общества, полученных налогоплательщиком в результате реорганизации негосударственного пенсионного фонда, являющегося некоммерческой организацией, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 410-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", срок нахождения таких акций в собственности налогоплательщика исчисляется с даты внесения взноса дополнительного взноса в совокупный вклад учредителей реорганизуемого негосударственного пенсионного фонда; доходы, получаемые от реализации погашения акций, облигаций российских организаций, инвестиционных паев, соответствующих требованиям статьи 284.
Если на предприятии применяется премиальная система оплаты, то премия будет неотъемлемой частью заработанных сотрудником денег, вне зависимости от того, как именно он работал. Все зависит от того, как данная ситуация была отрегулирована во внутренних нормативных актах компании: трудовых договорах, коллективном договоре, специально созданном Положении о премировании и т. Однако существуют особые виды выплат, осуществляемые не на постоянной основе, например, вознаграждение, выплаченное сотрудникам, участвовавшим в оказавшемся успешном проекте, либо денежные выплаты к каким-либо праздникам. Заранее их предусмотреть нельзя, следовательно, и прописать их регламент в локальных актах тоже не представляется возможным. Налогообложение премий, относящихся к плановой и внеплановой группам, существенно отличается, поскольку они проходят по различным бухгалтерским статьям.
Налоги на стимулирующие выплаты Рассмотрим налогообложение премиальных первой группы, признанных НК РФ частью оплаты труда и зафиксированных в качестве таковых в локальной документации организации. Эти средства уменьшают налоговую базу работодателя по налогу на прибыль. У работодателя есть также право не обязанность! С точки зрения работника, премия является доходом, поэтому и подлежит обязательному обложению НДФЛ. Существует несколько исключений, когда выплаты в пользу сотрудника не будут входить в налоговую базу по НДФЛ: работник получил международную премию; премия назначена за особые достижения; премия присуждена работнику высшими должностными лицами; сумма выплаты меньше 4000 руб. Прибыли, входящие в группу исключений, то есть освобожденные от подоходного налога, не считаются базой и для уплаты страховых взносов.
Оформление бухгалтерских документов датируется не днем начисления премиальных по документам, а днем, когда средства выданы сотруднику на руки. Налоги на премии, не предусмотренные локальными актами организации Вторая группа выплат, которые могут начисляться сотрудникам, включает в себя бонусы разового характера, не предусмотренные Положением о премировании или колдоговором трудовым договором.
Как пример, Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 27.
В этом решении суд объясняет свою позицию тем, что компенсации, связанные с увольнением, не облагаются НДФЛ, если они установлены действующим законодательством, как, например, пособие при сокращении штата. Однако выплата по соглашению сторон не является выходным пособием, которое предусмотрено ТК РФ. Поэтому спорные и индивидуальные выплаты, которые указывают в соглашениях о расторжении договора, необходимо облагать НДФЛ в полном объеме.
С учетом новой тенденции и того, что налоговые органы все чаще требуют удерживать НДФФ со всей суммы и привлекать к налоговой ответственности, действовать лучше по-другому. Обратитесь в налоговую службу, в которой компания стоит на налоговом учете, и попросите предоставить официальное разъяснение по налогообложению компенсаций. Так вы узнаете официальную позицию ведомства и примете решение, как облагать данные компенсации.
Материальная помощь может также выплачиваться выборочно. В течение календарного года сотрудник обладает необлагаемым лимитом матпомощи в 4000 рублей на различные цели. Лимит в 4000 рублей не зависит от того, в какой связи были выписаны деньги. Это может быть: свадьба; материальная помощь к юбилею налогообложение 2023 ; приобретения; лечение и пр.
Налогообложение материальной помощи в 2023 году и страховые взносы с нее различаются в зависимости от того, превышают ли выплаты 4000 руб. Исключение составляют только: смерть сотрудника или его родственника; рождение ребенка; стихийные бедствия и террористические акты. Когда подчиненный становится родителем, ему можно выплатить до 50 000 рублей без расчета страховых взносов. Матпомощь в связи со смертью члена семьи, возмещение ущерба из-за травмы, теракта, ЧП или аварии не включаются в базу для расчета страховых взносов и НДФЛ.
Таким образом, налоги на материальную помощь и предельная сумма в 2023 году пока остаются неизменными. Материальная помощь: налогообложение 2023, страховые взносы Облагается ли материальная помощь страховыми взносами в 2023 году? Так как материальная помощь не относится к доходам, связанным с выполнением сотрудником своих трудовых обязанностей, то и взносами облагаться она не может. Однако это положение имеет ряд ограничений.
То есть руководитель не может выплачивать своим работникам любую сумму в качестве матпомощи. С 2017 года вопросы, касающиеся сборов на страхование работников, разъясняются в главе 34 НК РФ.
Материальная помощь: налогообложение и страховые взносы
Выплаты мобилизованным и добровольцам, военнослужащим-контрактникам, задействованным в СВО, а также членам их семей освободили от НДФЛ. Кроме того, не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями бывшим работникам, вышедшим на пенсию, в связи со смертью члена (членов) их семьи (п. 8 ст. 217 НК РФ). Возмещение сотрудникам затрат на проценты по займам и кредитам на приобретение или строительство жилья. Организация платит налог на прибыль. – не облагается, если не превышает 3% от ФОТ (п. 40 ст. 217 НК). Таким образом, стоимость питания, предоставляемого работникам организации, может быть учтена при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда при условии, что такое питание предусмотрено трудовым и (или) коллективным договором. Поскольку компенсации и льготы по соцпакету – это выплаты в рамках трудовых отношений, то они облагаются страховыми взносами по общему правилу (ст. 420 НК). Налог удерживается в момент выплаты, а крайний срок его перечисления – это следующий банковский день после того, как премиальные средства были выданы или перечислены на счёт работника.
Налогообложение расходов на проживание и проезд работников в 2023-2024
Вычет применяется к налоговой базе, то есть облагаться НДФЛ будет заработная плата, уменьшенная на сумм вычета. В итоге получается следующее: работнику начисляется заработная плата в размере 50 000 рублей; сумма НДФЛ с учетом стандартного вычета составляет 6 136 рублей; на руки работник получает 43 864 рублей. Перечисление в бюджет НДФЛ с доходов в виде заработной платы производится не позднее дня, следующего за ее выплатой. Бывает, что работник увольняется до того, как успел сходить в отпуск. В этом случае ему выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Эта компенсация также облагается НДФЛ. Срок уплаты НДФЛ с отпускных или компенсации установлен иной, нежели для заработной платы.
Наиболее частыми видами выплат работникам является заработная плата, отпускные, премии, пособия по нетрудоспособности, материальная помощь. Ниже рассмотрим на примерах, как они облагаются НДФЛ. Оплата труда Допустим, заработная плата работника составляет 50 000 рублей. Таким образом, ситуация с заработной платой и НДФЛ у этого работника такова: ему начисляется ЗП в размере 50 000 рублей; из этой суммы производится удержание НДФЛ в размере 6 500 рублей; на руки работник получает 43 500 рублей 50 00 — 6 500. Ситуация меняется, если у сотрудника есть дети в возрасте до 18 лет. В таком случае он имеет право на стандартный вычет НДФЛ в сумме 1 400 рублей на каждого из детей. Вычет применяется к налоговой базе, то есть облагаться НДФЛ будет заработная плата, уменьшенная на сумм вычета.
Рассмотрим применение этого вычета на примере. Мать троих детей получает каждый месяц 40 тысяч рублей. Значит, на руки она должна получить 34 800 рублей. Но эта женщина может получить налоговый вычет на содержание первого и второго ребенка по 1400 рублей и еще 3000 рублей на содержание третьего. Всего 5800 рублей — столько в месяц будет вычитаться из дохода матери при расчете НДФЛ. В итоге на руки она будет получать уже 35 554. В семьях с детьми налоговый вычет предоставляется каждому родителю. Если родитель единственный, то вычет положен в двойном размере. Важно, что вычеты по этой схеме можно получать до тех пор, пока общая сумма дохода с начала года не достигнет отметки в 350 тысяч рублей. Если льготник имеет право на вычеты по нескольким категориям, то ему предоставляется максимальный из доступных. Социальные вычеты. Предоставляются гражданам за оплату обучения, медицинских услуг и лекарств список определяет камбин , а также при перечислении денег на благотворительность и за дополнительные взносы на накопительную часть пенсии или взносы в негосударственный пенсионный фонд НПФ , добровольное пенсионное страхование и добровольное страхование жизни. Во всех этих случаях россияне могут вернуть себе уже уплаченный НДФЛ, то есть 13 процентов от понесенных расходов. Но законодательство определяет лимиты сумм, из которых вычитаются эти 13 процентов. Так, для благотворителей лимит — 25 процентов от их годового дохода. При оплате обучения максимальная сумма расходов — 50 тысяч рублей, если человек оплатил учебу своих детей, и 120 тысяч — если учился он сам либо его родные браться или сестры. В остальных случаях лимит расходов тоже 120 тысяч рублей. Не ограничиваются только расходы на дорогостоящие медицинские услуги они помечены кодом «2» в справке. Льготу можно получить как за собственное лечение, так и за оплату лечения родителей, детей, братьев и сестер. Все эти расходы учитывают в совокупности. Если гражданин уже вернул 13 процентов со 120 тысяч, потраченных на учкбу в вузе, то получить вычет за покупку лекарств он уже не сможет. Для получения социального вычета нужно подать декларацию 3-НДФЛ в налоговый орган с документами, подтверждающими право на льготу договоры на оказание услуг, справки, чеки и так далее. ФНС планирует, что в скором времени это может будет сделать в электронном виде и по упрощенной процедуре. С 2022 года в России появится еще один вид социального вычета — на физкультурно-оздоровительные услуги. Благодаря ему россияне смогут вернуть НДФЛ за оплату услуг фитнес-клубов, спортзалов и других оздоровительных секций. Максимальная сумма расходов для вычета также составит 120 тысяч рублей. Имущественные вычеты. Предоставляются при продаже имущества, покупке жилья дома, квартиры, комнаты и пр. Если жилье куплено без отделки это должно быть отражено в документах , то вычет можно получить за расходы на материалы и работу ремонтников. Компенсировать можно также проценты по ипотеке и кредитам на строительство жилья. При покупке жилья максимальная сумма расходов, с которой можно получить вычет, составляет: два миллиона рублей — на новое строительство или приобретение жилья; три миллиона рублей — при погашении процентов по целевым кредитам. При продаже имущества максимальная сумма дохода, на который можно уменьшить налогооблагаемую базу, составляет: один миллион рублей — при продаже жилых домов, квартир, дач, садовых домов и земельных участков, а также долей в них; 250 тысяч рублей — при продаже автомобилей, нежилых помещений, гаражей и прочих предметов. Чтобы получить вычет, следует подать в налоговую службу декларацию, заявление о предоставлении вычета и документы, подтверждающие расходы квитанции, банковские выписки, кассовые чеки и прочее и право на жилье. С апреля этого года все это можно сделать онлайн на сайте ФНС.
НДФЛ с зарплаты: В общем случае НДФЛ, удержанный за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца, нужно заплатить не позднее 28-го числа текущего месяца. НДФЛ, удержанный за период с 1 по 22 января, нужно заплатить не позднее 28 января. НДФЛ, удержанный за период с 23 по 31 декабря, нужно заплатить не позднее последнего рабочего дня календарного года. Страховые взносы по единому тарифу, начисленные за месяц, нужно заплатить до 28-го числа следующего месяца. Страховые взносы на травматизм нужно заплатить до 15-го числа следующего месяца.
выплаты работникам не облагаемые ндфл и страховыми взносами
Способ 4. Учесть расходы на премии при расчёте налога на прибыль или УСН Если подарками и компенсациями обойтись не получилось, остаётся платить полноценные премии. Они облагаются налогами, как заработная плата — это значит, что их можно учесть в качестве расходов при расчёте налогов компании. Правило статьи 346. Уменьшают налогооблагаемый доход только премии, связанные с трудовой деятельностью сотрудника. Вознаграждения к праздникам учитывать в качестве расхода запрещено. Это относится к премиям, приуроченным к праздничным нерабочим дням , профессиональным праздникам, юбилеям, присуждению почётных званий и госнаград. Нельзя учитывать в качестве расходов подарки, материальную помощь или медицинские услуги для сотрудников. Есть только одно исключение — затраты на санаторно-курортное лечение сотрудников. Причём учитывать можно даже туристические путёвки, которые не связаны с лечением.
Учим платить премии и экономить на налогах за минуту 1. Делайте подарки и выплачивайте материальную помощь — не чаще одного раза в год и не больше 4 000 рублей. Чтобы документально подтвердить расходы, заключите договор дарения или попросите сотрудника написать заявление на матпомощь.
В таком случае в заявлении указывают причину и, по возможности, прикладывают к нему подтверждающие документы. Но правила остаются прежними: до 4 000 рублей — без налогов, всё что свыше — облагается НДФЛ.
Способ 3. Возместить расходы на медицинские услуги или санаторное лечение Если сотрудник проходил платное медицинское обследование, лечение или реабилитацию, работодатель может возместить его расходы — без уплаты НДФЛ и страховых взносов. Чтобы выплатить компенсацию без налоговых последствий, нужно соблюсти три условия: Сотрудник предоставляет документ, подтверждающий оплату. Например, справку из медицинской организации, квитанцию или чек. Ещё лучше, если сотрудник приложит договор оказания услуг — это снизит шансы на лишние проверки со стороны налоговой службы.
Медицинское учреждение работает по действующей лицензии. Проверить статус можно по Единому реестру лицензий: достаточно указать номер лицензии или ИНН организации. У компании есть нераспределенная прибыль за предыдущий календарный год — и её сумма больше, чем размер компенсации. Нарушение хотя бы одного из условий создаcт риски при налоговых проверках. Если инспекторы заинтересуются частыми переводами в пользу сотрудников, то проведут дополнительную проверку и начислят НДФЛ за необоснованную выплату.
Ограничений по размеру и количеству компенсаций за медуслуги нет.
Награда за содействие госорганам в части предупреждения и раскрытия террористических актов, помощь ФСБ и оперативникам. Компенсация работодателями стоимости путевок в санатории, профилактории и прочие санаторно-курортные учреждения кроме туристических сотрудникам или членам их семей. Источниками выплат могут быть средства самой организации, бюджетные средства либо деньги религиозных общин или НКО. Оплата работодателем медицинских услуг в том числе медпрепаратов , оказываемых работникам или членам их семей из средств, которые остаются в распоряжении работодателя после уплаты налога на прибыль, а также средств организаций инвалидов, религиозных и благотворительных обществ. Обязательным условием является соблюдение безналичной формы расчетов либо выдача наличных на руки физлицу-налогоплательщику.
Оплата труда от финансируемых из бюджета госучреждений при направлении работников за границу. Доходы от реализации собственноручно выращенного урожая или животноводческой продукции с подсобных хозяйств. Обязательными условиями являются неиспользование наемного труда и непревышение размера земельного участка, установленного для подсобных хозяйств. Для освобождения от налогообложения потребуется справка, выданная органом местного самоуправления председателем садоводческого кооператива и пр. Бюджетные выплаты на развитие подсобного хозяйства. Доходы фермеров от сельхоздеятельности в течение первых 5 лет.
Гранты фермерам на создание хозяйства, стартовое обустройство и на развитие животноводческой фермы. Субсидии фермерам. Доходы от реализации заготовок даров леса. Доходы зарегистрированных членов семейных общин среди народов Севера малочисленных , занятых этническими видами деятельности. Доходы от продажи дичи и пушнины, добытых охотниками. Доходы от продажи недвижимости с определенными ограничениями, установленными ст.
Данный пункт не применяется в отношении доходов, полученных от реализации ценных бумаг. Порядок предоставления имущественных вычетов при продаже недвижимости описан в КонсультантПлюс. Оформите пробный доступ к системе и переходите в статью. Это бесплатно. Доходы от продажи части в уставном капитале компании, акций, которыми налогоплательщик обладал свыше 5 лет. Доходы от реализации акций российских организаций, полученные в 2022 году по сделкам, заключенным в 2022 году, налогоплательщиком, в отношении которого введены санкции.
Доходы от продажи физлицами макулатуры. Наследственная масса. Имущество, полученное в дар от физлиц, кроме недвижимости, автотранспорта и ценных бумаг долей в УК. Доходы акционеров при переоценке активов и в прочих случаях. Спортивные призы. Разовые поощрительные выплаты от спортивных некоммерческих организаций введен 03.
Поощрительные денежные и натуральные выплаты участникам Паралимпиады-2016 введен 30. Плата за обучение. Плата за независимую оценку квалификации введен с 2017 года. Приобретение техсредств для реабилитации инвалидов, в том числе оплата за собак-поводырей, а также для профилактики инвалидности. Награда за клад. Благотворительная помощь детям-сиротам, а также из малообеспеченных семей.
Любые доходы не более 4 000 руб. Доходы призывников на военных сборах. Заработок на выборах, референдумах. Выплаты членам профсоюзов за счет внесенных членских взносов. Облигационные выигрыши по госзаймам. Матпомощь и подарки ветеранам, инвалидам ВОВ и их вдовам, труженикам тыла, бывшим военнопленным и узникам в период ВОВ, оказанная за счет.
Доходы семей с детьми в виде господдержки. Бюджетное возмещение на уплату процентов по кредитам. Выплаты из госбюджета или местных бюджетов на строительство приобретение жилья. Доходы от инвестирования для приобретения жилья участниками НИС жилищного обеспечения военнослужащих. Госпомощь при приобретении нового авто в рамках экспериментальной замены сдаваемых в утиль автотранспортных средств. Одноразовая компенсация медработникам в рамках госпрограммы не более 1 млн руб.
Взносы по пенсионным накоплениям. Взносы работодателя за каждого работника в накопительную систему трудовых пенсий в пределах 12 000 руб. Выплачиваемые юрлицами ИП суммы для возмещения уплаты процентов по кредитным договорам на строительство покупку жилья. Безвозмездно полученное от государства жилье военнослужащими, а также бесплатно полученная земля или жилье из муниципальной государственной собственности. Компенсация частичной оплаты родителями дошкольников за детсад. Обеспечение питанием сезонного рабочего для полевых работ.
Доходы в виде оплаты за проезд до места учебы и обратно несовершеннолетним лицам. Доходы в связи с прекращением полностью или частично обязательства по уплате задолженности, доходы в виде матвыгоды, а также иные доходы в денежной и или натуральной формах, полученные налогоплательщиками, пострадавшими от террористических актов, стихийных бедствий или от других чрезвычайных обстоятельств, и или физическими лицами, являющимися членами их семей, в связи с указанными событиями.
Подписаться Способ 2. Выписать материальную помощь Материальная помощь не облагается налогами и взносами, если её сумма не превышает 4 000 рублей. Правила как с подарками: не больше одного в год и обязательное подтверждение документом. Только вместо договора сотрудник пишет заявление на материальную помощь.
Форма свободная: достаточно указать ФИО, должность сотрудника и реквизиты работодателя. Материальная помощь не всегда привязана к вознаграждению. Иногда её выписывают, если сотрудник попал в затруднительную финансовую ситуацию. Например, делает ремонт после затопления от соседей или переезжает в другой город из-за новой должности на работе. В таком случае в заявлении указывают причину и, по возможности, прикладывают к нему подтверждающие документы. Но правила остаются прежними: до 4 000 рублей — без налогов, всё что свыше — облагается НДФЛ.
Способ 3. Возместить расходы на медицинские услуги или санаторное лечение Если сотрудник проходил платное медицинское обследование, лечение или реабилитацию, работодатель может возместить его расходы — без уплаты НДФЛ и страховых взносов. Чтобы выплатить компенсацию без налоговых последствий, нужно соблюсти три условия: Сотрудник предоставляет документ, подтверждающий оплату.