Например, выплата зарплаты за вторую половину месяца приходится на 5 января, т. е. на период новогодних праздников. В этом случае зарплату следует выплатить в последний рабочий день перед праздниками (в 2022 году это 30 декабря). Частнопрактикующий юрист Кристина Янковская рассказала, что работодатель обязан выплатить заработную плату сотрудникам до 30 декабря, если день расчета выпадает на новогодние праздники, в ином.
Можно ли выплатить аванс за январь в декабре: разъяснения Роструда
При этом выдача аванса с 28 по 31 декабря обязывает работодателя выплатить сотрудникам зарплату после окончания новогодних выходных, но не позднее 15 января, так как это предельный срок выплаты зарплаты за месяц», — заявила Санина. Размер пенсии обязан быть проиндексирован на 4,8 %, так как это уже январская выплата. Те, кто получает пенсию в отделениях «Почты России» с 1 по 10 число каждого месяца, смогут получить ее в один из первых рабочих дней января. Это также связано с количеством рабочих дней в январе. Такие люди не получают доход, отдыхая в январские праздники. Если день выплаты зарплаты выпадает на новогодние выходные, то ее должны выдать в последний перед каникулами рабочий день.
Как отразить в отчётах НДФЛ с зарплаты за декабрь: ответ ФНС
Она не является обязательной и не закреплена в трудовом законодательстве. Решение о начислении принимает руководство в зависимости от возможностей компании и производительности сотрудников. Как правило, тринадцатую зарплату получают работники бюджетной сферы, военнослужащие, сотрудники крупных компаний. В случае финансовых трудностей компания может отказаться от выплаты премий. Внутри конкретной фирмы порядок начисления тринадцатой зарплаты может быть закреплен в коллективном договоре или же регулироваться отдельными положениями. В некоторых случаях получение тринадцатой зарплаты оговаривается в индивидуальном порядке при заключении договора с сотрудником.
Если обязана, то как это оформить официально?
У меня возникла следующая ситуация. Мне 22 года. Страдаю несколькими хроническими заболеваниями. В связи с этим пока не могу работать, но инвалидность мне не полагается. Живу с мамой, она вроде нормально зарабатывает.
Если же от дополнительного отдыха сотрудник отказался, то расчет — в двойном размере либо в большем, если таковое предусмотрено локальными актами. Заявление о предоставлении отгула либо об отказе от него необходимо написать до конца января. Оплата при сменном графике работы Разберемся, как оплачиваются новогодние праздники при сменном графике в 2024 году. Для работников-сменщиков оплата новогодних праздников по закону РФ зависит от того, на какой день выпала смена. Есть несколько вариантов: Рабочая смена полностью или только ее часть выпала на субботу или воскресенье 30 и 31. Если смена по графику выпала на праздничный день 1-8. Причем отгулы работнику-сменщику не полагаются. Этот день включается в норму рабочего времени сотрудника. Если работать приходится в день, который по графику выходной, то у человека появляется возможность взять отгулы. Если он берет отгул, то работа не по графику оплачивается в одинарном размере. А при отказе от дополнительного отдыха обязаны заплатить не менее чем в двукратном. Отдельно отметим, как оплачивается новогодняя ночь — в двойном размере. Если на эту ночь выпала смена сотрудника по графику, то отгул он требовать не вправе. Оплата 31 декабря 2023 года В этом году 31 декабря тоже выходной день, причем по всей стране, поэтому, если говорить о том, как оплачивается работа 31 декабря 2023 года — так же, как и выходные в январе, но, когда рассчитываете стоимость дня, необходимо учитывать количество рабочих дней в декабре 2023 года, а не в январе 2024 года. На этот день в полной мере распространяются правила, установленные статьей 153 Трудового кодекса РФ.
В случае нарушения условий премии, военнослужащие могут лишиться премии или быть обязаны вернуть ее согласно установленным правилам. Премия назначается военнослужащим, которые достигли высоких результатов в своей служебной деятельности и проявили особую преданность и профессионализм. Одним из важных условий для назначения премии является достижение определенного уровня служебных показателей. Военнослужащие должны продемонстрировать высокую эффективность и качество выполнения своих обязанностей, а также быть признанными авторитетами в своей области. Премия также может быть назначена военнослужащим, которые проявили подвижность, мужество и героизм на поле боя или в сложных условиях выполнения служебных задач. Достижения военнослужащих должны быть подтверждены официальными документами. Лишение премии может произойти в случае нарушения условий или личных качеств военнослужащего. Это может быть связано с дисциплинарными проступками, несоответствием требованиям профессиональной этики или установленным стандартам поведения. Размер и сроки выплаты премии определяются по решению руководства и зависят от результата деятельности каждого военнослужащего. Предоставление премии является поощрительной мерой, стимулирующей повышение качества службы и мотивацию военнослужащих. Размер премии 1010 предусмотрен условиями, установленными Приказом Министра обороны РФ от 10 января 2023 года. В соответствии с этим документом, размер премии составляет 1010 рублей. Выплата премии 1010 военнослужащим осуществляется по приказу командира воинской части или руководителя организации. Однако, назначение и лишение премии 1010 происходит в соответствии с условиями, установленными приказом Министра обороны РФ от 10 января 2023 года. Сроки назначения и выплаты премии 1010 военнослужащим также регламентируются указанным приказом. Премия назначается один раз в год и выплачивается в течение текущего финансового года. Конкретные сроки назначения и выплаты премии могут быть уточнены внутренними документами воинской части или организации. Как должна распределяться премия 1010 Гражданскому персоналу Военные, работающие в государственных организациях, также получают премиальные выплаты в рамках премии 1010. Однако, размер и условия назначения премий для гражданского персонала могут отличаться от военных. Практика показывает, что премии для гражданского персонала в пределах бюджета и по обоснованию могут быть установлены и назначены руководством структурных подразделений. Для этого может проводиться голосование среди коллектива или по поступившим предложениям. Назначение и лишение премии гражданскому персоналу устанавливаются в соответствии с документами, определяющими порядок поощрения и премирования. В некоторых случаях решение о назначении премии принимает командир, руководитель подразделения или непосредственный начальник работающей в данной организации гражданской должности. Зависимость размера премии от категорий персонала Размер премии для гражданского персонала может быть определен на основе различных факторов, таких как категория работника, результаты его работы, выполнение особых обязанностей и других факторов, установленных документами. Оценка достоверности и обоснованность обращений и предложений о назначении премий для гражданского персонала может производиться в рамках специальной комиссии, назначенной руководством. Это позволяет избежать произвола и установить справедливые размеры премий. Сроки и порядок выплаты премии Сроки выплаты премии гражданскому персоналу могут зависеть от конкретных условий и правил, определенных внутренними документами организации или установленных правовыми актами. Как правило, премия выплачивается ежемесячно или по итогам квартала вместе с зарплатой. Оказывается, что некоторые работники гражданского персонала, находящиеся в больничном или отпуске, также имеют право на получение премии. Однако, сроки выплаты и порядок предоставления таких премий могут быть определены внутренними правилами организации. Итак, премия 1010 распространяется на гражданский персонал в пределах установленных документами условий и правил.
Почему зарплата в январе меньше: объяснение
это меньший аванс. Как правило, аванс выплачивается за первые 15 дней месяца. Но в январе до 9-го числа включительно были праздники, получается фактически отработать можно было только 5 дней. НДФЛ с зарплаты за декабрь. С 2023 года зарплата для целей НДФЛ считается полученной в день её выплаты. В этот же день налог удерживается, а срок его уплаты по действующим правилам является следующим (п. 6 ст. 226 НК РФ). Дни с 1 по 8 января относятся к нерабочим праздничным дням, согласно Трудовому кодексу. А значит, отдых в такие дни не влечет за собой уменьшения зарплаты. Об этом напоминают в пресс-службе Роструда. Если срок выплаты зарплаты в организации установлен 9 число и позднее, то выплатить зарплату за декабрь 2023 нужно после новогодних каникул в январе 2024 года. Например, если срок выплаты аванса за январь приходится на 19 января, разрыв между выплатой заработной платы за декабрь и январским авансом составит 21 день. Во избежание задержек, можно произвести две выплаты аванса в январе. Сайт "Весь Искитим" рассказывает, обязан ли работодатель выплачивать всю зарплату за декабрь к Новому году. Итак, в рамках законов страны, зарплату за декабрь обязаны выплатить до наступления каникулярных дней.
Можно ли выплатить зарплату за декабрь 30 декабря 2022 года?
Согласно законодательству, за декабрь месяц 2023 года сотрудник должен получить две выплаты: За первую половину месяца ее принято называть авансом За вторую так называемый «под расчет». В нем ясно были даны разъяснения по выплате декабрьской зарплаты на 2022 год. В тексте документа приведен пример, когда организация выплатила зарплату за первую половину декабря 30 числа, а за вторую — 16 января. На сегодняшний день не было официальных разъяснений об изменении данного порядка, поэтому зарплата за декабрь 2023 года будет выплачиваться по тем же правилам. Пример: ООО «Лабиринт» рассчитало зарплату к выплате за декабрь 2023 года на сумму 350 000 рублей. За первую половину месяца выплата произведена 29 декабря 2023 года на сумму 150 000 рублей. За вторую половину сотрудники получат ее 15 января 2024 года — 200 000 рублей. То есть, зарплата за декабрь, выплаченная в январе 2024 года, как и аванс, в доходы 2023 года не попадет. Еще в 2022 году вышел 263-ФЗ , в котором сказано, что предприятие должно удерживать НДФЛ ни один раз, как это было принято ранее, а с каждой выплаты.
Гарантии этого статуса закреплены в действующих законах, таких как «О ветеранах», «О пенсионном обеспечении» и Налоговом кодексе. Отныне ветераны имеют право на ежемесячную выплату, размер которой с февраля 2023 года составляет 3896,19 рубля. Этот статус предоставляет гражданам возможность подать заявление на использование различных социальных услуг, включая бесплатное получение прописанных лекарств, отдых в санаториях и бесплатное путешествие на электричках. Работающим ветеранам предоставляется ежегодный отпуск в удобное для них время, а также право на отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 35 дней. Предоставление жилья нуждающимся.
Освобождение от имущественного налога на квартиру, дом или гараж. Ветераны освобождаются от уплаты земельного налога, облагаясь только за площадь, превышающую шесть соток. Предоставление первоочередного права на приобретение садовых или огородных участков. Право на посещение поликлиник и больниц, к которым они были прикреплены во время службы. Бесплатные протезы и протезно-ортопедические изделия, за исключением зубных.
Призванные в рамках частичной мобилизации граждане России, уже взявшие кредит до призыва на военную службу, могут оформить кредитные каникулы. Во время СВО платежи будут заморожены с возможностью их отсроченной оплаты. В случае гибели бойца или получения им I группы инвалидности в результате полученных во время службы травм, кредитные организации обязаны аннулировать все его долги. Также участникам СВО гарантированы льготы в области образования, трудоустройства, туризма и предпринимательства.
Поскольку 12. И, по большому счету, руководство не обязано платить сотрудникам перед новогодними каникулами, а иногда и опасается это делать, поскольку: нарушается установленный предприятием порядок перечисления средств; сдвигаются сроки перечисления, что нарушает требования ТК РФ. Но если работники очень просят и начальство согласно, изучите, стоит ли и можно ли выплатить ЗП в декабре заранее, опираясь на судебную практику и разъяснения чиновников. Сразу скажем: способы, как рассчитаться с работниками до 31 декабря и не нарваться на штрафы, есть, если все правильно оформить. Итак, принцип простой: если дата выплаты заработной платы в организации приходится на праздники, то за декабрь работодатели платят до Нового года. Если дата выплаты — после праздников, то предприятие расплачивается за двенадцатый месяц года на усмотрение администрации. Получить доступ ко всем материалам КонсультантПлюс на 2 дня. Как оформить досрочную выдачу зарплаты Поскольку законодательство о бухучете требует, чтобы каждый факт хозяйственной деятельности имел документальное сопровождение, надо узаконить досрочную выплату зарплаты за декабрь 2023 и перечисление налогов. Для этого бухгалтерия предприятия готовит приказ о сроках выплаты зарплаты в свободной форме. Предлагаем примерный образец такого распоряжения, который легко адаптировать под нужды конкретного работодателя. Приказ о досрочном перечислении заработной платы за декабрь доводят до сведения всех работников под подпись.
Порядок перечисления зависит от того, когда выдали зарплату и удержали налог: Зарплату за декабрь 2023 года выдали в декабре Зарплату за декабрь 2023 года выдали в январе 2024 года Как перечислить НДФЛ Платежкой вместо уведомления статус плательщика 02 Платежкой ЕНП С 1 января 2024 года отменяется вариант заполнения платежек вместо уведомления. Исключением являются взносы на травматизм, они по-прежнему направляются в СФР отдельными платежками. Если в январе 2024 года отправить платежку со статусом 02, банк должен отказать в проведении платежа. Скачать образец Страховые взносы в ФНС.
Какой аванс дадут в январе? Считаем вместе с экспертами
Когда выплачивать зарплату за декабрь, чтобы не попасть на штрафы? По законодательству зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: аванс за отработанное время с 1 по 15 число месяца, платится с 16 по последнее число текущего месяца. В январские праздники больничные выплачиваются в соответствии с графиком производства заработной платы. Если праздничный день выпадает на рабочий день, то больничные оплачиваются в полном объеме. Выдача аванса с 28 по 31 декабря при этом обязывает работодателя выплатить сотрудникам зарплату после окончания новогодних выходных, но не позднее 15 января. Есть ряд сотрудников, которые могут получить в январе зарплату больше обычного. Заработная плата в январе рассчитывается, исходя из установленной нормы часов – 136 часов. С 1 по 8 января нас ожидают новогодние каникулы.
Когда безопаснее выдавать декабрьскую зарплату: в январе или в конце года
Можно ли выплатить аванс за январь в декабре: разъяснения Роструда Можно ли выплатить аванс за январь в декабре: разъяснения Роструда 1658 28 декабря 2021 Работодатель обратился за онлайн-консультацией на сайт Роструда. Сотрудник попросил выплатить ему часть январской зарплаты в декабре, и компания не против, но опасается штрафов. Как оказалось, небезосновательно.
Метод начисления При методе начисления при расчете налога на прибыль учтите начисленную зарплату за декабрь, включая НДФЛ. Страховые взносы, начисленные с декабрьской зарплаты, включите в прочие расходы. Сумма зарплаты и взносов, которую нужно отразить в декларации за 2023 год, зависит от того, к каким расходам они относятся: прямым или косвенным. К прямым относят расходы на оплату труда производственного персонала с учетом суммы НДФЛ и страховые взносы с нее. Прямые расходы признают в отчетном периоде по мере реализации продукции, в стоимость которой они вошли абз. В декларации за 2023 год можно отразить только те расходы, которые относятся к товарам, работам или услугам, реализованным в 2023 году. Декабрьская зарплата и взносы, которые относятся к незавершенке или остаткам на складе, не уменьшают налоговую базу отчетного периода.
К косвенным расходам относят оплату труда административного персонала и других работников, которые непосредственно не участвуют в производстве, а также страховые взносы с нее. Косвенные расходы учитывают в момент начисления, независимо от реализации п. Зарплату и взносы с нее, которые относятся к косвенным расходам и которые организация произвела в 2023 году, в полном объеме признают расходами 2023 года. Кассовый метод При кассовом методе расходы на декабрьскую зарплату с учетом НДФЛ, а также страховые взносы с нее учтите в периоде уплаты подп. Сумма НДФЛ — это часть зарплаты сотрудника, поэтому она входит в расходы на оплату труда, а страховые взносы — в прочие расходы. С 2023 года дата уплаты налогов и взносов — это последний день срока их перечисления в бюджет по НК при наличии положительного сальдо на ЕНС. Срок уплаты НДФЛ, исчисленного и удержанного за период с 23 по 31 декабря, — не позднее последнего рабочего дня календарного года. При выплате декабрьской зарплаты до конца 2023 года она признается расходом 2023 года по налогу на прибыль в полном объеме с учетом сумм удержанного НДФЛ. Если декабрьскую зарплату выплачиваете в январе 2024 года, то она не уменьшает налоговую базу 2023 года.
Срок уплаты страховых взносов с зарплаты за декабрь — не позднее 29 января 2024 года перенос с 28 января. По умолчанию они входят в расходы I квартала 2024 года, даже если компания перечислит их в декабре 2023 года. Ускорить зачет страховых взносов можно, если подать уведомление об исчисленных суммах взносов. Зачет инспекция делает не позднее следующего рабочего дня после получения уведомления п. Если компания подаст уведомление об исчисленных суммах взносов не позднее 28 декабря 2023 года, то она вправе признать взносы в расходах 2023 года. Если одновременно подано такое же уведомление по НДФЛ, то сначала зачтут его.
Вся сумма зарплаты за декабрь будет учтена при определении годового дохода, не превышающего 5 миллионов рублей в 2023 году. Стандартные вычеты будут применены, исключая январские вычеты. Имущественные и социальные вычеты, утвержденные уведомлениями на 2023 год, будут применены ко всей сумме зарплаты за декабрь. Если же выплата зарплаты за декабрь 2023 произошла в январе 2024 года, особенности учета по НДФЛ включают: Аванс за декабрь и соответствующий налог будут отнесены к 2023 году, а зарплата за вторую половину декабря и соответствующий налог — к январю 2024. Аванс учитывается при расчете годового дохода в 2023 году, а зарплата за вторую половину декабря — в 2024 году. Применяются вычеты за январь 2024 года, если сотрудникам положены стандартные вычеты. Имущественные и социальные вычеты по уведомлениям на 2023 год применяются только к авансу за декабрь, на зарплату за вторую половину декабря они не распространяются. Зарплата за вторую половину декабря и соответствующий налог будут учтены в отчете за 1 квартал 2024 года. НДФЛ и уведомления по НДФЛ о зарплате за декабрь 2023 года сроки и порядок Сроки перечисления НДФЛ с заработной платы за декабрь 2023 года зависят от конкретной даты удержания налога, определяемой датой выплаты согласно ведомости: В случае, если зарплата за декабрь 2023 года выплачена 29 декабря, необходимо произвести уплату налога в тот же день — 29. Также, до 29. Если же зарплата за декабрь 2023 года выплачена в январе 2024 года, срок уплаты налога приходится на 29.
В зарплате потеряют те работники, у кого сдельная форма оплаты труда, то есть напрямую зависящая от выполненного объема работы. И это достаточно большая категория сотрудников, занятых на промышленных, сельскохозяйственных предприятиях. Законодательством предусмотрено ст. То есть, жесткого минимума нет, что позволяет руководителям предприятий, где нет сильного профсоюза, платить людям совсем небольшие деньги и на практике мы с этим сталкиваемся. Нередко бывает так, что в праздничные дни кого-то срочно «выдергивают» на работу или «назначают» дежурство. Так вот, важно не забывать, что привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия и по оформленному работодателем приказу ст.
Как выплатить, учесть и указать в отчетах зарплату за декабрь 2023 года
Тогда зарплату работник должен получить накануне ч. Штрафа за выплату раньше времени не будет. Допустим, учреждение установило, что выплачивает зарплату до 10-го числа. В этом случае проблема состоит в том, что последний рабочий день в 2021 году — четверг 30 декабря, а последний день, когда казначейство обрабатывает заявки, еще раньше — 27 декабря. То есть заработную плату придется выплатить в дни, отличные от предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка ПВТР. А это является формальным основанием для штрафа в размере от 1000 до 5000 руб.
Что можно сделать, чтобы исключить санкции в данной ситуации? На заметку Чтобы досрочно закрыть табель учета рабочего времени, укажите в нем данные об отработке исходя из того, что уже знаете. Если понадобится, скорректируйте табель позднее В декабре можно внести коррективы в сроки выплаты зарплаты. Например, если сроки установлены в правилах внутреннего трудового распорядка, то можно изменить сроки выплаты в декабре 2021-го и январе 2022 года. При этом первую часть заработной платы за январь надо будет выдать не позднее чем через полмесяца со дня последней декабрьской выплаты.
В учреждении сроки выплаты, указанные в ПВТР, — 21-е и 6-е число. В декабре в ПВТР внесли изменения и установили иные сроки выплаты: за декабрь 2021 года — 27 декабря 2021 года; за январь 2022 года — 12 и 24 января, а окончательный расчет — 6 февраля.
Чаще всего, однако, работодатели идут навстречу сотрудникам и выплачивают аванс в последний рабочий день года. Зарплата за январь начисляется по обычному графику в конце месяца. Почему в январе маленький аванс Новогодние каникулы сказываются на сумме аванса, то есть оплаты за первую половину месяца. Поскольку она серьёзно сокращается за счёт нерабочих дней, аванс в январе обычно маленький. Если сотрудник работает на окладе, то его аванс рассчитывается по формуле: оклад плюс различные компенсации, эта сумма делится на норму рабочего времени за полный месяц и умножается на фактически отработанное в первой половине месяца время. Таким образом, в январе аванс получают за фактически отработанное время 9—12 января, поэтому он совсем небольшой.
Остаток суммы до полной зарплаты начисляется в конце месяца. Какие дни в январе 2024 оплачиваются вдвойне Двойная оплата предусмотрена для сотрудников, которые выходили на работу в праздничные дни и отработали полный рабочий день. При этом, если отработана только половина дня, двойная оплата положена лишь за фактически отработанное время.
Это связано с тем, что при его расчёте учитываются только фактически отработанные дни, которых за счёт выходных будет меньше. Но при этом вторая часть зарплаты будет больше — за её счёт итоговая сумма будет стандартной. Во-вторых, январь — один из самых невыгодных месяцев для отпусков, отгулов и больничных. Это происходит из-за того, что при пятидневной рабочей неделе трудовых дней всего 17. Поэтому его доход в итоге получится ниже среднего, потому что отпускные и больничные рассчитываются иначе, чем заработная плата», — добавила специалист.
У «Почты России» по всей стране праздничные выходные дни — 1, 2 и 7 января 2023 года, поэтому можно прийти получить пенсию 3-го числа за 3 и 4 января, 4-го числа за 4 и 5 января, 5-го числа за 5 и 7 января, 6 января за 6 и 8 и далее по обычному графику. Но есть отделения в сельской местности, которые работаю всего три дня в неделю. Тогда выплаты пенсии должны будут происходить на день или два дня раньше. Уточните график работы вашего ближайшего местного отделения.