В какой срок ФСС должны перечислить отпускные за Чернобыльский отпуск с момента подачи документов? Работник ушел в отпуск с 16 августа, ему перечислили отпускные 12 августа, а с 13 она уходит на больничный лист. Выплата отпускных: кто оплачивает период отдыха? Основным отличием отпуска по графику и дополнительных дней отдыха, предоставляемых чернобыльцам, является то, что последние оплачиваются из бюджета, а не работодателем. Однако это не относится к дополнительному чернобыльскому отпуску, так как закон запрещает его заменять денежной выплатой. Когда выплачивают отпускные: как начисляются, ответственность за нарушение сроков выплаты. Сроки отпуска. Срок отдыха зависит от того, к какой категории пострадавших относится человек: Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении. В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 1-го по 25-е число каждого месяца. Сроки выплаты.
Право на отпуск ЧАЭС
Согласно 14 статье ФЗ №1244-1, лицам 1-4 категории положен дополнительный оплачиваемый календарный отпуск продолжительностью от одной недели до двух. Продолжительность отпуска зависит от категории льготы. бухгалтерскую справку с расчетом суммы выплаченных отпускных; заверенную должным образом копию приказа о предоставлении дополнительных дней чернобыльского отпуска, с уточнением его продолжительности и ссылкой на нормы закона. В народе дополнительные дни отдыха, выделяемые бывшим ликвидаторам техногенной катастрофы и жителям зараженных территорий, называют чернобыльский отпуск. Дополнительный отпуск пострадавшим в результате чернобыльской катастрофы: бывший житель зоны радиоактивного загрязнения может взять оплачиваемый отпуск на 14 или 7 дней. Продолжительность может составлять от 5-30 дней. Для лиц, относящихся к 1 и 2 группе, выделяется оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. Продолжительность отпуска заносится в стаж. Мы тоже оформляли в декабре, позвонила на горячую линию пфр, они не знают кто будет выплачивать эту выплату пфр или соцзащита за 2021 год, потому что пфр только с 2022 года будет платить чернобыльский отпуск.
Отпуск по ЧАЭС 7 дней
Сотрудники с ненормированным рабочим днем могут уйти в дополнительный отпуск, даже если за последний год их ни разу не просили трудиться больше положенного. Так может выглядеть перечень должностей с ненормированным рабочим днем Кто может претендовать на оплачиваемый допотпуск Люди, которые работают в районах Крайнего Севера В России районы Крайнего Севера занимают полностью или частично территорию 24 субъектов. Всем, кто там трудится, положен дополнительный отпуск. Включая вахтовиков, совместителей и дистанционных работников, если по трудовому договору они выполняют работу в северной местности. Продолжительность дополнительного северного отпуска различается в зависимости от территории: районы Крайнего Севера — к примеру, Якутия, Камчатский край, Мурманская область — 24 дня; местности, приравненные к районам Крайнего Севера , — например, Сыктывкар, Комсомольск-на-Амуре, Петрозаводск — 16 дней; остальные районы, где есть районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате — к примеру, южные районы Дальнего Востока — 8 дней.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления! В частности, весьма распространенной льготой такого рода является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. Одной из льготных категорий сотрудников, которым полагается такой отпуск, являются граждане, пострадавшие во время аварии на Чернобыльской АЭС. Условия и особенности получения этого отпуска стоит рассмотреть более подробно. Чернобыльский отпуск: понятие и законодательное регулирование Чернобыльским именуется отпуск, который дополнительно предоставляется работникам, пострадавшим во время аварии на ЧАЭС. Это своего рода государственная компенсация за ущерб, полученный гражданами в результате этой катастрофы.
Он предоставляется в дополнение к основному ежегодному отпуску и подлежит оплате по общим правилам. На законодательном уровне его регулирование осуществляется при помощи отдельного нормативно-правового акта, а именно Закона РФ N1244-1 «О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС». Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам: Кто может претендовать и на какой срок? Продолжительность отпуска и условия его предоставления зависят от того, к какой именно категории льготников относится работник. В законодательстве выделяются такие граждане, которые могут претендовать на его получение: Работники, которые болеют или перенесли ранее лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие аварии Продолжительность дополнительного отдыха, на который могут претендовать такие сотрудники, составляет 14 календарных дней в году. Отдельные сотрудники, получившие инвалидность вследствие аварии на ЧАЭС К таким сотрудникам, в частности, относятся: граждане, которые ухали добровольно или были эвакуированы из зоны отчуждения; лица, принимавшие участие в устранении последствий аварии или занятые на других работах на ЧАЭС. Длительность отпуска для них также составляет 14 дней. Некоторые работники А именно: Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам: лица, которые в 1986-1987 гг. Эти работники также имеют право на дополнительный отдых длительностью 14 дней. Данный перечень относится к ситуациям, когда работодатель обязан предоставить отпуск в любое удобное для подчиненного время.
В некоторых случаях это является не обязанностью, а только правом работодателя. Читайте также: Увольнение пенсионера по инициативе работодателя: как соблюсти закон В частности, это могут быть такие ситуации: работники, переселившиеся на постоянное проживание в зону отселения, могут получить либо 7, либо 21 день зависит от того, когда именно они туда переехали ; граждане, которые работают в зоне отчуждения, но не проживают там или же были отправлены в эту зону временно, на период командировки, получают отпуск в том же порядке, что установлен для сотрудников с тяжелыми и вредными условиями труда; военнослужащие, которые проходят в зоне отчуждения службу, могут получить до 30 дней отдыха. Порядок оформления В отличие от остальных видов отпуска, которые оформляются только у работодателя, при получении чернобыльского необходимо будет посетить еще и местный орган социальной защиты. Процедура оформления выглядит следующим образом: Составление заявления на отпуск Оно оформляется в соответствии с общими правилами на имя руководителя предприятия. В заявлении указывается просьба об оформлении отпуска на основании принадлежности работника ко льготной категории. Копии документов должны либо быть заверены в установленном законом порядке, либо подаваться вместе с оригиналами. Оформление приказа на отпуск Приказ составляется по установленной форме на основании поданного работником заявления. Обращение сотрудника к руководителю с просьбой выдать ему справку о среднем доходе Также в справке должно быть указано количество дней отдыха и итоговая сумма отпускных. Документ подписывается руководителем и главным бухгалтером организации и закрепляется мокрой печатью. Подготовка заявления на оплату Это заявление составляется уже на имя руководителя местного отделения социального фонда и содержит просьбу оплатить предоставленный льготный отпуск.
К заявлению прикрепляются документы, дающие право на социальную поддержку удостоверение и справка о доходах, полученная от работодателя. Правила оплаты Важным моментом является тот факт, что оплата отпуска проводится за счет средств не работодателя, а государства. Сначала отпуск оплачивается работодателем, а затем выплаченные средства компенсируются ему из местного бюджета. При расчете суммы отпускных используются те же правила, что и в общих случаях. Оплата происходит на основании данных о средней заработной плате сотрудника и продолжительности его отпуска. Общий порядок расчета выглядит следующим образом: Вычисление размера оплаты за расчетный период. Для этого оклад работника умножается на количество месяцев в текущем году, которые он отработал. Определение среднего количества дней. Для этого отработанные месяцы умножаются на 29,4 дней. Расчет среднедневного заработка.
В этом случае первый результат делится на второй то есть вся заработная плата на общее количество дней.
Для Позиции штатного расписания, так же как и другие виды ежегодных отпусков. Как назначить сотруднику Если годовое количество дней указано для Сотрудника или Позиции штатного расписания, в кадровых документах Приеме на работу, Кадровый перевод сотруднику автоматически будет назначено право на дополнительный отпуск. Если число дней отпуска в год указано и для Сотрудника и для Позиции штатного расписания, более приоритетными являются данные Сотрудника. Как предоставить Предоставление отпуска регистрируется документом Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска.
Специалисты отмечают, что работник-чернобылец, должен воспользоваться правом на дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней в течение календарного года, и кроме заявления о предоставлении такого отпуска он должен предоставить работодателю справку с предыдущего места работы о том, что он таким отпуском … Кто имеет право на чернобыльский отпуск? Пострадавшие от радиационного воздействия вследствие аварии на Чернобыльской АЭС имеют право на дополнительный отпуск. Те, кто жили в зоне радиоактивного загрязнения в период с 26.
Кому положена Чернобыльская неделя? К этой категории относятся граждане, постоянно проживавшие в зоне отселения до принятия официального решения, а также эвакуированные в 1986 году. Инвалиды и больные лучевой болезнью.
Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2024 году: документы, оформление по закону, оплата, сроки
- Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска
- Кому положен
- Чернобыльский отпуск: сколько дней, как оформить, кому положен, как оплачивается, как рассчитать
- Оплата дней отпуска
Продлевается ли чернобыльский отпуск на праздник?
Однако продолжительность этого льготного отпуска, в первую очередь, зависит от категории, которая присвоена человеку, подвергшемуся воздействию радиации при катастрофе на Чернобыльской АЭС. Сотрудники чернобыльцы имеют право на дополнительный отпуск. Из статьи вы узнаете, всё о чернобыльском отпуске, а именно его длительность и законность получения. Сотрудник не вправе повторно оформить чернобыльский отпуск в текущем календарном году при смене работодателя. Законодательно запрещено отказать сотруднику в предоставлении отпуска на основании его статуса чернобыльца. Там говорится, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Кому положен чернобыльский отпуск.
Дополнительный отпуск чернобыльцам в России: о чем должен помнить работодатель
В обычном случае это 70 дней; для того чтобы перед родами организм женщины пришел в норму, ее переселяют в место с нормальным уровнем радиации; в случае, если будущая мама в ранние сроки встает на учет в соответствующее медицинское учреждение, то ей полагается дополнительная выплата; пособие по уходу за ребенком выплачивается в двойном размере. Действия при отказе Сразу необходимо сказать, что если работодатель отказывает чернобыльцу в дополнительном отпуске, то это означает, что он грубо нарушает действующее законодательство. В случае столкновения с такой ситуацией человек вправе обратиться за помощью в судебные органы или трудовую инспекцию. Важно знать Данный вид отпуска не подлежит продлению в связи с праздничными днями. Не производится перенос на следующий год. Дополнительный отдых могут получить лица, трудящиеся по совместительству. Выплата отпускных производится на каждом рабочем месте отдельно.
Если меняется работодатель, то сотрудник не имеет право на повторное предоставление отпуска. Законодательная база ставит четкий запрет на отказ в предоставлении отпуска чернобыльцам. Если вы относитесь к группе лиц, которые пострадали от аварии на ЧЭС или же ликвидировали ее, то вы имеете полное право на предоставление дополнительного отдыха. Собрав все необходимые документы и предоставив удостоверение чернобыльца, можно смело писать заявление на имя работодателя. После этого органы соцзащиты, в случае нахождения вас в 1, 2 группе, обязаны произвести выплату денежных средств, которые являются компенсацией за отпускные дни.
Порядок выплаты единовременной денежной компенсации устанавливается Правительством Российской Федерации. Стоимость данного имущества определяется в соответствии с федеральными стандартами оценки, утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. При этом единовременная денежная компенсация материального ущерба в связи с утратой жилого помещения не может превышать его стоимость, рассчитанную исходя из средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения в соответствующем субъекте Российской Федерации, определенной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, на момент обращения за указанной денежной компенсацией; 5 единовременное пособие в связи с переездом на новое место жительства в размере 500 рублей на каждого переселяющегося члена семьи; 6 компенсация стоимости проезда, расходов по перевозке имущества железнодорожным, водным, автомобильным и авиационным в случае, если нет другого транспортом, кроме случаев, когда транспортное средство предоставляется бесплатно. Следовательно, Вы относитесь к категории граждан, указанных в пункте 11 статьи 13 вышеуказанного закона если уже проживали по состоянию на 30 июня 1986 года в данной зоне и после добровольно выехали из нее, в таком случае Вы имеете право воспользоваться мерами социальной поддержки предусмотренными статьей 17 закона, но к сожалению, как это видно из содержания статьи 17 права на дополнительный отпуск в ней не предусмотрено. В случае, если Вы переселились в зону с правом на отселение уже после 30 июня 1986 года, то есть до этой даты там не проживали, а после добровольно из нее выехали, то в таком случае Вам также могут быть предоставлены меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 17 закона, но уже с условием, если Вы выйдете на пенсию по основаниям связанным с проживанием в данной зоне. Но и в том и другом случае, права на дополнительный отпуск у Вас к сожалению не имеется, так как такая мера социальной поддержки не включена в статью 17 Закона РФ от 15 мая 1991 г.
Как назначить сотруднику Если годовое количество дней указано для Сотрудника или Позиции штатного расписания, в кадровых документах Приеме на работу, Кадровый перевод сотруднику автоматически будет назначено право на дополнительный отпуск. Если число дней отпуска в год указано и для Сотрудника и для Позиции штатного расписания, более приоритетными являются данные Сотрудника. Как предоставить Предоставление отпуска регистрируется документом Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска. Оплата за отпуск начислена не будет.
В этом случае первый результат делится на второй то есть вся заработная плата на общее количество дней. Вычисление суммы отпускных. Происходит путем перемножения найденного ранее среднедневного заработка на продолжительность отпуска. Именно по такому алгоритму осуществляют расчеты сотрудники социального фонда. Такие же правила применяются и в бухгалтерских службах всех предприятий и организаций, поэтому никаких проблем с расчетами возникать не должно. Как получить больничный в поликлинике — узнайте в нашем материале! Все о командировках, назначенных на выходной день читайте в нашей статье. Что выгодней работающим пенсионерам в 2016 году — работать или уйти на пенсию? Ответ в нашем материале. Особенности предоставления Работник, которому полагается такой вид отдыха, должен учитывать определенные моменты и условия его оформления и получения, а именно: продолжительность отпуска не продлевается на количество праздничных дней; сотрудник может получить компенсацию за неиспользованный льготный отдых только в случае увольнения; в случае временной нетрудоспособности работника отпуск не разделяется; неиспользованные в одном периоде дни отдыха не переносятся на следующий год; получить отпуск возможно в случае работы по совместительству; в случае смены работодателей невозможно оформить у каждого дни отдыха в одном календарном году; по желанию работника период освобождения от работы может быть перенесен на любой удобный для него срок. Для получения отпуска большую часть инициативы должен проявить именно работник, поскольку обязанностью работодателя является предоставление его только в случае получения от подчиненного соответствующего заявления. Именно последний должен определить, относится ли он ко льготной категории, а также подготовить все документы и проследить за своевременностью обращения. В случае соблюдения правильной процедуры и при наличии законных оснований работодатель не может отказать сотруднику в его законном праве на получение этой льготы. Вячеслав Садчиков.
Дополнительный отпуск чернобыльцам
Прямо запрет на перенос дополнительного "чернобыльского" отпуска на следующий год, замену его денежной компенсацией законом не установлен. Получается, что формально такие действия противоречить трудовому законодательству не будут. В народе дополнительные дни отдыха, выделяемые бывшим ликвидаторам техногенной катастрофы и жителям зараженных территорий, называют чернобыльский отпуск. Кому положен чернобыльский отпуск.
В какой срок ФСС должны перечислить отпускные за Чернобыльский отпуск с момента подачи документов?
В силу ст. Сколько дней чернобыльский отпуск? Специалисты отмечают, что работник-чернобылец, должен воспользоваться правом на дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней в течение календарного года, и кроме заявления о предоставлении такого отпуска он должен предоставить работодателю справку с предыдущего места работы о том, что он таким отпуском … Кто имеет право на чернобыльский отпуск? Пострадавшие от радиационного воздействия вследствие аварии на Чернобыльской АЭС имеют право на дополнительный отпуск. Те, кто жили в зоне радиоактивного загрязнения в период с 26.
Кому положена Чернобыльская неделя?
Документы сведения содержатся в информационных системах, оператором которых является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и или запрашиваются территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках межведомственного информационного взаимодействия с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в том числе с использованием защищенных каналов связи в органах и или организациях, в распоряжении которых они находятся, и или представляются получателем. Абзац в редакции, введенной в действие с 28 марта 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2023 года N 471 ; в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2023 года N 2003. Сроки, порядок и формат межведомственного информационного взаимодействия Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и или территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченными на выдачу удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки, определяются соглашением о межведомственном информационном взаимодействии.
Абзац дополнительно включен с 1 декабря 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2023 года N 2003 В случае если заявление подано с использованием единого портала, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления уведомляет получателя о регистрации заявления и необходимости представления в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления в личный кабинет на едином портале документов сведений. Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 3 рабочих дней после истечения срока представления документов сведений , установленного абзацем восьмым настоящего пункта, уведомляет об этом получателя через личный кабинет на едином портале либо иным способом, выбранным получателем в заявлении.
Соблюдать законодательство, в том числе и ФЗ-1244-1 — обязанность каждого работодателя, поэтому, если работник-чернобылец получил отказ в предоставлении льготного отдыха, он может смело обращаться в Трудинспекцию или суд.
Перенос отпуска на следующий год производственная необходимость; болезнь или травма, подтверждённая листком нетрудоспособности; выполнение государственных обязанностей; извещение сотрудника о начале отдыха позже двухнедельного срока или отсутствие соответствующего уведомления; иные случаи, предусмотренные российским законодательством. Чтобы гарантированный отдых не пропал и продолжался в течение времени, установленного законодательством для работников данной категории, допустим перенос отпуска. Основаниями для изменения даты начала отдыха могут стать: Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС Что же касается такой льготы, как дополнительный оплачиваемый отпуск, то согласно статье 14 пункт 5 вышеуказанного закона, чернобыльцам гарантируется помимо ежегодного оплачиваемого отпуска предоставление дополнительного отпуска продолжительностью от 7 до 14 дней в удобное для них время.
Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска. Переносятли ли на следующий год чернобыльские отпуска В таком случае работник сможет претендовать не только на получение дополнительного отпуска, но и на взыскание дополнительной денежной суммы, например, за моральный ущерб.
Допускается также и выплата компенсации за другие годы, в которые работодатель отказался предоставить сотруднику положенный ему дополнительный отпуск. По правилам его составляют за 14 дней до наступления нового календарного года и утверждают от имени руководителя. С этого момента график становится обязательным к исполнению для персонала организации.
Понятно, что безукоризненно спланировать будущий отдых всех работников компании не получается. Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, образец которого можно найти на нашем сайте, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск. По месту подачи заявления на получателя формируется дело, подлежащее хранению по закону.
Уполномоченный орган составляет списки получателей с указанием личных данных ФИО, размер выплачиваемых средств, реквизиты компании и т. Передача заверенных списков в территориальный орган Федерального казначейства. Перечисление средств из бюджета на оплату дополнительного отпуска чернобыльца.
Дополнительный отдых для ликвидаторов ЧАЭС 3 и 4 категорий имеет следующие особенности: длительность может составить до 14 календарных дней; заработная плата не сохраняется, иначе говоря, это положенный отпуск за свой счет. Однако работник, которому положен данный вид отпуска, должен знать следующие особенности его предоставления : неиспользованный отпуск не переносится на следующий год; не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности; в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск; если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха; отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней; получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения. При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника. Кому положен чернобыльский отпуск Номер бланка и дата его издания. ФИО отпускника-льготника. Наименование подразделения, в котором он числится и его должность. Дата начала отдыха и его окончания. Общая продолжительность отпускного отрезка. Основание для его оформления. Паспорт пострадавшего.
Без него не обойтись в любом случае, а для тех, кто проживал в зараженных районах, он также позволяет продемонстрировать регистрацию на проживание. Если паспорт был поменян и таких отметок нет, то берется справка о том, что человек проживал в указанное время в зоне отчуждения или районах, зараженных радиационным излучением. Удостоверение ликвидатора или удостоверение пострадавшего от взрыва на ЧАЭС. Медицинская документация, которая подтверждает наличие развившихся заболеваний по причине получения облучения. Удостоверение об инвалидности, полученной вследствие заражения. Как зарегистрироваться на портале Госуслуги: разбираем поэтапно Имея регистрацию на портале Госуслуги, можно в любой момент уточнить заказанные услуги, статус обращений, платежей, просмотреть полученные квитанции. Увидеть это можно в Ленте уведомлений. На этой же вкладке хранятся черновики заявлений, не заполненные по какой-либо причине до конца. После выполненных действий происходит автоматическое перенаправление на страницу, где вводится личная информация. После нажатия кнопки «Сохранить» учетной записи присваивается уровень «стандартная», что открывает расширенный доступ к получению услуг в электронном виде.
Кого следует считать «чернобыльцем» Чернобыльцы — это просторечное именование людей, пострадавших от аварии на атомной станции в Чернобыле в 1986 году. Законом РФ от 15. В этом нормативном акте «чернобыльцы» разделены на 12 категорий. Если же перечислять тех, кто обладает правом на дополнительный отпуск, то ситуация ещё сложнее. После тщательного анализа закона можно разделить по размерам дополнительного оплачиваемого отпуска всех чернобыльцев на группы по количеству дней: 1. Дополнительные 7 дней отпуска предоставляются: гражданам, проживающим или работающим на территориях, которым присвоен льготный социально-экономический статус. На 30 дней дополнительного отпуска без учёта времени на дорогу имеют право люди, проходящие военную службу в зоне отчуждения. В общем, сотрудник должен сам знать, есть ли у него статус «чернобыльца» и на получение каких льгот и выплат чернобыльцам в связи с этим он имеет право.
В какой срок ФСС должны перечислить отпускные за Чернобыльский отпуск с момента подачи документов?
Все документы, выдаваемые на предприятии, должны быть подписаны самим работодателем и заверены его печатью. На справке из бухгалтерии также должна стоять подпись главного бухгалтера. На выписке из приказа должна стоять виза кадрового работника. Чтобы получить выписку из приказа, чернобылец должен написать заявление на предоставление ему дополнительных дней отдыха и на работе. Желательно это делать после согласования периода отдыха с начальством. Это необходимо для того, чтобы не нарушать трудовой процесс. Дни дополнительного отдыха для 3-й и 4-й категории чернобыльцев не оплачиваются. Порядок предоставления этих дней следующий: согласование с начальством; визирование заявления начальником структурного подразделения, а затем и кадровым работником; подача заявления вместе с документами в кадровую службу; отдых в удобное время ранее согласованное с руководством. Расчет отпуска с примером Для того чтобы правильно рассчитать компенсацию за дополнительные дни отдыха, необходимо привести пример.
Пример 1. Работник Н. Перед Новым годом всем работникам, в том числе и работнику Н. Каждый месяц, работник Н.
Все эти действия производятся на основании согласия руководителя организации. Расчет чернобыльского отпуска пример Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником. Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев. Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска. Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета.
Тем временем с полученной от бухгалтера справкой чернобылец обращается в местную соцзащиту, специалисты которой: заводят на обратившегося личное дело если это не было сделано ранее ; передают в отделение казначейства реквизиты обратившегося для перечисления на его счет отпускных из федерального бюджета. Отпускные чернобыльцам за лишние дни отдыха платит не работодатель, а государство. И при обращении в бухгалтерию, и при дальнейшем визите в соцслужбу потребуется документ, подтверждающий статус. Это может быть: спецудостоверение инвалида, полученное в результате лучевой болезни; удостоверение ликвидатора; паспорт с регистрацией в радиоактивных зонах. Еще один важный момент: когда можно взять чернобыльский отпуск? Выделять его обязаны по первому требованию, и положительное решение не должно опираться на стаж работника и другие факторы. Кроме этого: дополнительные дни могут приплюсовываться к основному отпуску или даваться отдельно; заменить отдых денежной компенсацией запрещено; перенос дополнительного отпуска на следующий год не предусмотрен.
Дополнительно отдохнуть чернобылец имеет право как отдельно в любое удобное время, так и приплюсовав соцотпуск к основному отдыху. По стандартной практике отдых чернобыльцев удлиняется на неделю, но длительность «бонуса» зависит от периода проживания на зараженных территориях. Например, те, кто продолжал жить вблизи АЭС в первые годы после трагедии 1986-1987 , могут взять от двух недель до 30 дней. На продолжительность отдыха также влияет время и степень участия в ликвидации последствий. Например, в зависимости от степени причиненного вреда: жители зон отчуждения могут взять до трех недель; военные — от двух недель до 30 дней. Чтобы понять, сколько казна выплатит отпускных, прибегают к простым расчетам: месячный заработок умножают на кол-во отработанных месяцев; 29,4 среднее количество дней в месяце — это цифра всегда одинакова умножают на количество отработанных месяцев, чтобы получить количество дней за отработанный период; первый результат делят на второй, чтобы получить средний дневной заработок; средний заработок в день умножают на количество дней отдыха.
Как получить Обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, следует в клиентскую службу Социального фонда либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление. Заявление может быть представлено в форме электронного документа через информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг функций ». Необходимые документы Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Удостоверение подвергшегося радиации. Справка с работы о среднем заработке и периоде, за который представляется отпуск.