это медианная (средняя) заработная плата, при которой половина (50%) работников в России или регионе получают меньше этого уровня, а половина (50%) - больше. Усть-Кут — город (с 1954) в России, административный центр Усть-Кутского района Иркутской области. Расположен в 510 км севернее Иркутска в центральной части области в месте слияния рек Лены и Куты.
Все вакансии
Самая низкая зарплата (38 тысяч рублей) – в гостиницах и предприятиях общественного питания. Работники, занятые в сфере недвижимости и оказания прочих видов услуг, получают в среднем 38-40 тысяч рублей в месяц. Оценки заработанной платы в Иркутская нефтяная компания ООО «ИНК» от работающих в настоящее время и бывших сотрудников, с указанием должности, стажа и города трудоустройства. относительно небольшой промышленный город, с населением около 40 тысяч человек. Самый теплый месяц Июль со средней температурой +18 градусов. Среднее годовое количество осадков составляет 350 мм. Погода в Усть-Куте Сколько зарабатывают в компании Иркутская нефтяная компания в городе Усть-Кут? Минимальная зарплата зафиксирована на должности Монтажник ТТ и составляет 40 000 рублей.
Город Усть-Кут (Иркутская область)
Аварии на теплосетях 2001 года. Зимой того же года в результате ряда аварий на котельных без отопления оказались центральные микрорайоны города. В школах были отменены занятия, жители многоэтажных домов оборудовали свои квартиры печками- буржуйками , однако режим чрезвычайной ситуации не был введён вплоть до 24 декабря, когда на телевизионную прямую линию с президентом России дозвонился один из жителей Усть-Кута. После того, как катастрофическое положение стало известно широкой общественности, в городе спешно был проведён ремонт теплового оборудования и замена сетей. Несмотря на то, что последующие зимы Усть-Кут пережил более благополучно, в городе неоднократно вводился режим чрезвычайной ситуации ввиду нехватки топлива, а выражение «замерзающий Усть-Кут» стало газетным штампом. Название[ править править код ] Усть-Кут нередко называют городом с тремя названиями, так как с ним отождествлено три топонима : Усть-Кут город и аэропорт , Лена железнодорожная станция , Осетрово порт.
Поселение было основано в устье реки Куты от эвенк. Постепенно в широкий обиход вошло укороченное название села, закрепившееся при смене статусов поселения — «Усть-Кут». Станция Лена названа по имени реки Лены , восходящему к эвенк. Порт Осетрово назван по имени рабочего посёлка, включённого в состав Усть-Кута в 1954 году. Геральдика[ править править код ] Старый герб Усть-Кута 1974—2009 Герб у Усть-Кута впервые появился в 1974 году официально не являлся гербом, имел статус знака.
Больше всего зарабатывали в добыче полезных ископаемых — 126 тысяча рублей. Самая низкая зарплата была в гостиницах и предприятиях общепита 38 тысяч рублей. Работники, занятые в сфере недвижимости и оказания прочих видов услуг, получали в среднем 38-40 тысяч рублей в месяц.
Восточный район: поселок ЯГУ, мкр. Бирюсинка, поселок Светлый, мкр. Нефтебаза, поселок Мостоотряд, поселок Якурим. В городе действует Иркутское время. Телефонный код г Усть Кут - 39565. Почтовый индекс - 666780. Климат и погода В Усть Куте преобладает резко континентальный климат. Зимы суровые и продолжительные. Самый холодный месяц Январь со средней температурой -23 градуса.
Лето короткое и прохладное. Среднее годовое количество осадков составляет 350 мм. Погода в Усть-Куте Численность населения города Усть-Кута на 2023-2024 год Данные по количеству населения получены от службы государственной статистики. График изменения численности горожан за последние 10 лет. Общая численость жителей на 2023 год составляла 36,9 тысяч человек.
Замыкает тройку цифра 478 - столько предложений открыто в отрасли IT, интернет, связь, телеком. Самые высокооплачиваемые отрасли в Усть-Куте В первых числах - Транспорт, автосервис и 137 800.
Второе место со средней зарплатой 114 900 - Производство. На третьем - Маркетинг, реклама, PR с 114 400. Следом идет Вахтой и 217вакансий.
Все вакансии
Во-первых это большая и глубокая река Лена которая считается самой полноводной рекой в России, третьей по длине, скорее всего одна из самых важных достопримечательностей моего города! Вода конечно не самая тёплая, но попробовать стоит ведь это самая крупная Сибирская река. Помимо этого можно сходить в наш местный музей! Там множество экспонатов найденные именно в нашем городе! Всего там 3 зала.
Соблюдение авторских прав: Все права на материалы, опубликованные на сайте baikal. Использование материалов, опубликованных на сайте baikal. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал baikal.
Что же до демографической ситуации, то здесь в Приангарье не выбивается из большей части сибирских регионов — население Иркутской области снижается: с января по август число жителей региона уменьшилось на 13,4 тысяч человек. Единственные регионы, где сохраняется прирост населения — Республика Алтай. Там за 8 месяцев этого года численность населения повысилась на 576 человек.
А также республика Тыва. Там прирост населения составил почти 2,4 тысячи человек.
Мы занимаемся важным делом заботимся о сохранении здоровья людей и защищаем их от профессиональных рисков.
Нам доверяют свою безопасность корпорации федерального масштаба, компании среднего и малого бизнеса и, самое главное, люди строители, пожарные, врачи и многие другие. Чем предстоит заниматься: - осуществлять прием, выдачу, хранение, отгрузку товарно-материальных ценностей ТМЦ ; - выполнять работы по погрузке, выгрузке и размещению ТМЦ; - соблюдать правила хранения ТМЦ; - комплектовать индивидуальные сборки спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты СИЗ.
Стал известен регион-лидер Сибири по уровню зарплат в 2023 году
Вахта: свежие вакансии в Усть-Куте от прямых работодателей. Можно без опыта работы. Быстрый и удобный поиск на сайте 50 и бескрайняя тундра. Вакансии для работы вахтой в Усть-Куте рассчитаны в основном на мужчин. 2. Невозможность молодым семьям снимать жилье в Усть-Куте или строить новое из-за высокого спроса. Выше показатель среди сибирских регионов только в Красноярском крае. Там средняя зарплата за тот же месяц составила 64,7 тысяч рублей. В других регионах СФО средняя заработная плата в августе не превышала 56 тысяч рублей. 48 090 ₽, тракторист зарабатывает 44 770 ₽, механизатор в Усть-Куте получает на руки в месяц 40 350 ₽. Каталог свежих вакансий производства в Усть-Кутe от прямых работодателей смотрите на сайте
Город Усть-Кут (Иркутская область)
Соблюдение авторских прав: Все права на материалы, опубликованные на сайте baikal. Использование материалов, опубликованных на сайте baikal. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал baikal.
С лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, по договорам оргнабора на срок менее трех лет, а в надлежащих случаях менее двух лет, и изъявившими желание остаться на работе в этих районах и местностях, могут быть заключены новые трудовые договоры на сроки, предусмотренные пунктом 2 настоящей Инструкции, с предоставлением льгот, установленных статьей 5 Указа от 10 февраля 1960 г. В этом случае компенсации по переезду к месту работы на самого работника не выплачиваются. Работник обязан вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом, в соответствии с пунктом 10 настоящей Инструкции в следующих случаях: а полностью, - если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины; б пропорционально отработанному времени, - если он до истечения срока трудового договора был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора. Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов. В случае прекращения трудового договора по соглашению сторон вопрос о возврате этих средств решается соглашением работника и администрации предприятия. Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачивается в том случае, если они переезжают на новое место жительства до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения работнику, заключившему трудовой договор на определенный срок.
В случае смерти работника стоимость проезда и провоза имущества его семьи к прежнему месту жительства оплачивается членам семьи умершего. При выезде для поступления в учебное заведение члена семьи работника, остающегося на работе до истечения срока договора, оплата проезда производится в следующем порядке: если учебное заведение находится в месте прежнего постоянного жительства работника или в более отдаленном месте, то работнику возмещаются расходы по проезду члена семьи только до места прежнего жительства. Если же местонахождение учебного заведения не совпадает с местом постоянного жительства и отстоит от места работы на меньшем расстоянии, то работнику оплачиваются расходы по проезду члена семьи лишь до пункта назначения до места учебы. Компенсации, указанные в пунктах 9, 10, 11, 12 и настоящем пункте, выплачиваются на членов семьи работника, состоящих на его иждивении и проживающих совместно с ним на момент переезда работника заключения трудового договора о работе в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях , а также на детей, родившихся в период действия трудового договора за пределами указанных районов и местностей. Возмещение расходов, связанных с обратным проездом и провозом имущества, производится по нормам, установленным постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. При отсутствии возможности провоза багажа железнодорожным, водным и автомобильным транспортом допускается провоз имущества воздушным транспортом до ближайшей железнодорожной станции или ближайшего морского или речного порта, открытого в данное время для навигации. Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций 16. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января 1991 года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января 1991 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом. Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в пределах до 400 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то надбавки начисляются только на часть заработка, составляющую 400 рублей. Указанный порядок распространяется в этих районах и на выплаты по районным коэффициентам. При суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки начисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц, при отработке месячной нормы часов. При этом следует иметь в виду, что при месячном суммированном учете рабочего времени все часы, фактически отработанные сверх установленной месячной нормы часов, не должны учитываться при пересчете предельного заработка по приведенной формуле». При включении компенсации в размере 60 рублей в тарифные ставки и оклады предельный размер заработка при суммированном учете рабочего времени, на который начисляются надбавки и районные коэффициенты, увеличивается до 460 рублей. На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются.
С введением компенсационных выплат по повышенным тарифным ставкам и окладам по совместительству предельный размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, увеличивается до 230 руб. У работника, отработавшего в течение месяца менее половины месячной нормы, предельная сумма заработка соответственно уменьшается. На судах производственного флота рыбной промышленности, где режим работы в рейсе ежедневно превышает нормальную продолжительность рабочего дня в течение всего периода рейса, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 400 рублей пропорционально средней фактической продолжительности рабочего дня в период рейса. Примеры: а Член экипажа имеет стаж работы в районах Крайнего Севера 4 года и размер выплачиваемых надбавок составляет 70 процентов. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Период нахождения члена экипажа на ремонте МРТО в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, рассчитываемый в соответствии с настоящей Инструкцией. Следующая очередная надбавка начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента прибытия на ремонт судна в районы Крайнего Севера и через год со дня прибытия на ремонт судна в местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для районов Крайнего Севера, то есть через шесть месяцев с момента прибытия.
Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, то есть через один год с момента прибытия. Период нахождения члена экипажа на ремонте МРТО в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР. Плавсоставу судов надбавки в период плавания выплачиваются независимо от района плавания. Надбавки, выслуженные по состоянию на 1 марта 1960 года, превышающие максимальный размер надбавки, установленный статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года, сохраняются в сумме, начисленной на 1 марта 1966 года. При переходе или переводе работников на другую нижеоплачиваемую работу должность , кроме перевода работников в целях укрепления предприятий квалифицированными кадрами, а также перехода на выборную должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной плате, выслуженная на 1 марта 1960 года, не должна превышать тарифной ставки оклада по выполняемой работе с начислением на эту ставку оклад районным коэффициентом. В случае перевода или перехода этих работников в дальнейшем на вышеоплачиваемую работу должность получаемые ими надбавки пересчитываются с учетом новой ставки оклада. При этом размер надбавки не может превышать суммы, сохраненной на 1 марта 1960 года. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.
В том случае, когда премии доплаты работникам выплачиваются по результатам работы за квартал сезон, год , сумма этой премии доплаты для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок в процентном исчислении производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе местности с соблюдением следующих правил: а в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. При этом дробные доли процента от 0,5 и более округляются до целой единицы до одного процента. При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются. Начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке; в в случае перехода работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок к заработной плате в процентном исчислении должен определяться путем суммирования надбавок, выслуженных им в каждом из этих районов. Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев со дня перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера. При начислении рабочим и служащим надбавок к заработной плате непрерывный стаж работы, дающий право на их получение, определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. В случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.
За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы за исключением увольнения за виновные действия , сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством. Лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности после 1 января 1991 года с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностям, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе.
Когда законодательство ужесточили и сотрудничать сразу с несколькими подрядчиками стало невозможно, Туром М. Выборы выборы.
Осенью этого года состоятся очередные выборы депутатов Законодательного Собрания Иркутской области. В наш избирательный округ номер 19, входит Усть-Кутский и частично Нижнеилимский районы. Почти 20 лет в законодательном органе региона не было представителя от Усть-Кута по одномандатному округу. Последним был Станислав Куракин до 2004 года, но и его устькутянином можно назвать с большой натяжкой.
Усть-Кут посетил заместитель губернатора причастный к садистским пыткам заключенных. Визит Андрея Бунева связан с мониторингом ситуации, перед выборами депутатов Законодательного Собрания Иркутской области осенью 2023 года на территории Усть-Кутского района. Андрей Бунев известен широкой общественности своей неоднозначной работой в должности руководителя Следственного комитета по Иркутской области. Именно в его бытность начальником этого органа, в Иркутской области начали применятся на практике садистские пытки в местах лишения свободы.
Над задержанными и подозреваемыми жестоко издевались капо-активисты, принуждая их сознаваться в несуществующих преступлениях. Тех, кто не сознавался, мучали и насиловали и даже убивали, а Бунев со своими подчиненными, заметал следы преступлений, не возбуждая уголовных дел. Горе-водитель так неудачно припарковал свой автомобиль, что теперь мусоровоз не может забрать и вывести мусор в одном из дворов. Вахтовик снял квартиру на время своей работы, видимо где-то рядом.
И припарковал свою «ГАЗель» около контейнерной площадкой для сбора мусора. Он оставил машину так, что мусоровоз не может подъехать и забрать накопленные отходы. Усть-Кутские посиделки. Мэр пришёл, а жители нет.
Очередная ежегодная встреча мэора района с жителями поселка Звездный и отчет главы местной администрации, прошла практически в пустом зале. Из более чем 700 жителей поселка Звездный, проживающих на территории на 2021 год, согласно Википедии, послушать устькутского мэра пришил чуть больше 10 человек. Остальные присутствовавшие были либо сопровождающие районного начальника руководители служб и отделов, либо работники Звездинской бюджетной сферы. Всего в зале находилось 35 человек, включая чиновников и их присных.
В Усть-Куте началась денацификация украинских предпринимателей. По странной случайности, в Усть-Куте начали появляться провокационные надписи на зданиях, принадлежащих предпринимателям с украинскими корнями, а так же стали демонтировать торговые точки с украинскими топонимами. Коррупция в Усть-Куте на одном маааааааааленьком примере! Все любят море, и наши чиновники не исключение, да и приближённые к ним лица тоже обожают отдыхать на солнышке, под шум волн, которые накатывают на берег и откатываются назад… это и есть их главный предмет обожания, представляете, каждую минуту откат за откатом….
В Усть-Кутском районе из-за халатности властей жители Верхнего подрайона живут без топлива, продовольствия и пенсий. В нашу редакцию обратился местный житель, который рассказал, что из-за халатности властей в Верхний подрайон не могу проехать машины с топливом, продовольствием и почтой. Все дело в ледовой переправе, которую не приняла контрольная комиссия. Власть которую мы заслужили.
В Усть-Куте за бюджетные деньги вместо постройки пункта обогрева, установили ворованный ларек. Торговый павильон с ответхранения в Автодоре, увезли в Туруку и поставили на переправе через реку Лена. Усть-Кут будущего. Каким его хотят видеть жители?
Мы не так давно объявляли старт народному проекту «Дефектная ведомость Усть-Кута», где с помощью жителей города выявляли проблемные точки в городе и собирали пожелания устькутян о том, каким они хотят видеть свой город в будущем. Сегодня мы подводим итог этого проекта и публикуем финальную его часть на всеобщее обсуждение Если кто забыл, то почти два с половиной года назад, мы запустили урбанистический проект по Усть-Куту, взяв на себя инициативу, которую игнорируют местные власти. Вот преамбула проекта, а под статьей есть ссылки на ранние публикации: «…В продолжение проекта по фиксации проблемных точек нашего города и публичного обсуждения путей их устранения, начинаем серию публикаций посвященных этой тематике. Предложения будут основываться на мнениях специалистов и простых горожан, которые высказали свое видение того, как они хотели бы жить в ближайшем будущем.
Для удобства восприятия мы разделим обсуждение на общие для всего города проблемы, а так-же зафиксируем локальные урбанистические неудобства порайонно. Все, что хотят жители, мы будем аккумулировать и публиковать. Потом общую после обсуждения версию, направим на рассмотрение властям не только местным, но и в область и федерацию. Пусть наши депутаты, донесут до центральных властей то, как люди хотят жить на местах.
Надеемся, что это заставит их тратить государственный бюджет в интересах собственного народа, а не поддержку диктаторских режимов Сирии, Северной Кореи и африканских людоедских изгоев. К тому-же это позволит осознать ту глубину нерешенности проблем в городе, которая скопилась за многие десятилетия неэффективного управления и фактического застоя градостроительства…» По следам наших обращений. В Усть-Куте прокуратура зафиксировала нарушения при обустройстве ледовой дороги в районе Туруки. Мы ранее уже писали, и не раз, что в этом году власти решили просто забить на людей и на отвали сделали переправу через реку Лену в районе с.
Тем не менее, мы не теряли надежды, что прокуратура все-таки не станет игнорировать это очевидное безобразие. Пока что динамика положительная. Напомним, что сперва жители Туруки пожаловались на состояние переправы. Об этом наша редакция уже писала: По регламенту, на переправе должен стоять пункт обогрева для пешеходов, но его нет и неизвестно когда будет.
Жители подозревают, что такая работа является просто отмыванием бюджетных денег, ведь тендер в этом году на обустройство переправы выиграл городской Автодор, который никогда не занимался подобными работами. Они и в городе-то со своими обязанностями не справляются, так теперь их отправили имитировать работу и в села Верхнего подрайона. В Усть-Куте планируют газифицировать три котельные и почти три тысячи домовладений. Программой предусматривается газификация населенных пунктов Иркутской области, в том числе Жигалово, Киренска, Усть-Кута, поселка Магистральный, что позволит увеличить прирост объема потребления газа на 120,9 млн куб.
Планируется обеспечить природным газом 11 251 домовладений, из которых в Жигалово — 2 513, в Усть-Куте — 2 981, в Киренске — 3 093, в Казачинско-Ленском районе —2 664. Просматривая изредка зарубежные фильмы, в особенности сделанные в Голливуде, обратил внимание на одну, казалось бы, не значительную деталь. Это когда главный герой или героиня, преодолевая жизненные перипетии, остаётся без средств к существованию, без работы и в долгах. Вот перенесите это в нашу, российскую действительность.
Ну, устроились вы мыть посуду, получили за месяц минимальную оплату вашего труда, а квартплата минимум десять тысяч, интернет, мобильная связь, общественный транспорт… дай Бог на хлеб и маргарин чтобы после хватило. Так отчего же такая разница «у них» и «у нас»? Стыд и позор. Мэр Усть-Кута пытается оправдаться после публичной огласки его распоряжения по поводу доставки топлива в г вн возках.
Мы ранее писали, что мэр УКМО дал распоряжение о том, чтобы топливо в Верхний подрайон доставляли в вакуумных автомобилях. Эта новость стала известна не только жителям города, но и всему региону. Теперь Сергей Анисимов пытается очистить свою репутацию, но от народного гнева и позора его это не спасет. По следам наших обращений.
О резонансном случае в 9 школе мы писали не так давно. Напомним, что один из учеников получил сотрясение головного мозга, но школьный врач вместо оперативной помощи, заставила ребенка звонить родителям самостоятельно и отправила в больницу. Хотя ребенок потерял зрение на один глаз и лишился речи. Время подонков.
Начальница следствия Усть-Кута как образец деградации системы. Полицейский беспредел в Усть-Куте выходит на новый уровень, и ноу-хау наших оборотней в погонах теперь пытаются транслировать на Братск. В Усть-Куте нефтяники сливают отходы нефтепроизводства в ручей. Очень много жалоб поступило от жителей микрорайона Светлый на резкий запах нефтепродуктов, который регулярно накрывает поселок.
Загадить Усть-Кут. Тандем местных властей и ИНК против горожан. Подрядная организация ИНК, производящая работы по строительству нового микрорайона для компании, не придумала ничего лучше, чем складировать лишний грунт в городской черте. Стала известна причина увольнения руководителя Усть-Кутского лесничества.
По материалам прокуратуры Иркутской области возбуждено уголовное дело о превышении полномочий при расходовании более 72 млн рублей. Прокуратура Иркутской области провела проверку исполнения бюджетного законодательства. Установлено, что в 2022 году региональным министерством лесного комплекса заключено соглашение о предоставлении субсидии для ОГАУ «Лесхоз Иркутской области» на возмещение затрат по выполнению государственного задания, в том числе мероприятий по отводу лесосек под сплошные рубки, наземному и водному патрулированию, лесопатологическому обследованию, прочистке просек, а также ликвидации лесного пожара. Вместе с тем, в ходе прокурорской проверки выявлено, что учреждением лесхоза выделенные средства израсходованы вопреки условиям соглашения на иные цели, в связи с чем не обеспечено выполнение государственного задания.
Это повлекло нецелевое расходование бюджетных средств на сумму более 72 млн рублей. В Усть-Куте мужчина вышел стрелять по бездомным собакам. Очевидцы рассказывают, что в Усть-Куте местный житель вышел с оружием во двор и начал стрелять по бродячим собакам. Кто-то из очевидцев записал видео.
Хоть ssы в глаза. В Усть-Куте чиновники потеряли нюх и требуют фото воздуха. Чиновники не сочли нужным реагировать на обращения горожан. Мы недавно написали запрос в Росприроднадзор по факту обращения жителей поселка Светлый о химическом запахе с базы компании «Шлюмберже» в Усть-Куте, который регулярно накрывает жилую застройку.
Традиционно Росприроднадзор перенаправил наше обращение в Службу экологического надзора и те нас удивили своей отпиской. Оказывается, мы не предоставили фото и видео доказательства загрязнения воздуха и более того, чиновники Службы разъяснили нам, от чего бывает загрязнение воздуха. Например, от применения отравляющих веществ, но эти отравляющие вещества в поселке Светлый по данным Службы, не применялись. Мы, конечно, не знаем, откуда такие данные у Службы экологического надзора Иркутской области, но что-то нам подсказывает, что если бы они приехали в поселок Светлый или на базу «Шлюмберже», то органы обоняния не позволили бы им так категорично заявлять.
Заодно просветили бы жителей, как делать фото загрязненного воздуха для подтверждения своих аргументов. Как Биба и Боба Усть-Кутом рулили, рулили да не вырулили. На заре своей, можно сказать, политической карьеры Биба и Боба не были знакомы. Биба работал в очень уважаемой компании, где все друг друга уважали, до такой степени, что уважение захотелось распространить по миру, ну, или в отдельной его части.
Боба работал в менее уважаемом месте, чудес работоспособности не проявлял, сидел сутками в смартфоне, изучая, чем народ живёт, попутно народ лайкая, совершенно случайно, молодой и в стрингах. Чем очень радовал начальство, не работает человек, значит, не подсидит, красавчег! А дело происходило в одном ничем не примечательном городке в Сибири, у которого были, нефть, газ, лес и транспортные узлы, ну, в общем, очень бедном городке, как вы поняли. Но была у него особенность, было аж два мэра, две думы и ещё какой-то незначительной мелочи, которая, тем не менее, получала зряплат… ой, извините, зарплату.
И решили серьёзные дяди и тёти порядок навести в этом нищем нефтелесогазозатаренном богом забытом месте. Вызвали они на ковёр Бибу и в лоб спросили, «мэром быть не хочешь? У Бибы забилось сердечко, но изображая прожжённого политикана, он спросил, «а если меня не изберут? От хохота задрожали стены и вывалился стеклопакет, придавив ненароком заснувшего за окном воробушка.
В общем, Бибу отправили выбирать себе кресло поудобнее, чтобы глупость больше не городил, а готовился рулить и быть готовым к тому, что и самим будут управлять. А на ковёр следом вызвали Бобу, и тоже в лоб спросили, нет ли у него желания в мэра поиграть. Желание, как ни странно, у Бобы было, но вот играло у него только в одном месте, проще говоря, сомнения появились, а ну как его нынешний босс сладкого лишит и в угол поставит, во вторую позицию. Услуга платная, но ради доброго дела что не сделаешь.
Около администрации Усть-Кута замерзшей насмерть женщине собаки отгрызли руки. Рядом с жилым масивом по улице Володарского и зданием городской администрации, два ня назад было обнаружено тело женщины. Как оказалось позже, погибшей была неблагополучная женщина из соседних домов, которая приблизительно вечером воскресенья передвигалась за спиртным. Судя по всему это у нее плохо получалась и она падала до синяков и из-за гололеда пытаясь идти на коленках и сократить путь напрямую.
Скорее всего, у нее это не получилось и женщина замерзла, тем более именно в ту ночь и было резкое похолодание.
Разливы на Куте привели также к краткосрочному затоплению автотрассы Р419 и размыву железнодорожной насыпи на некоторых участках. Аварии на теплосетях 2001 года. Зимой того же года в результате ряда аварий на котельных без отопления оказались центральные микрорайоны города. В школах были отменены занятия, жители многоэтажных домов оборудовали свои квартиры печками- буржуйками , однако режим чрезвычайной ситуации не был введён вплоть до 24 декабря, когда на телевизионную прямую линию с президентом России дозвонился один из жителей Усть-Кута. После того, как катастрофическое положение стало известно широкой общественности, в городе спешно был проведён ремонт теплового оборудования и замена сетей. Несмотря на то, что последующие зимы Усть-Кут пережил более благополучно, в городе неоднократно вводился режим чрезвычайной ситуации ввиду нехватки топлива, а выражение «замерзающий Усть-Кут» стало газетным штампом. Название[ править править код ] Усть-Кут нередко называют городом с тремя названиями, так как с ним отождествлено три топонима : Усть-Кут город и аэропорт , Лена железнодорожная станция , Осетрово порт.
Поселение было основано в устье реки Куты от эвенк. Постепенно в широкий обиход вошло укороченное название села, закрепившееся при смене статусов поселения — «Усть-Кут». Станция Лена названа по имени реки Лены , восходящему к эвенк. Порт Осетрово назван по имени рабочего посёлка, включённого в состав Усть-Кута в 1954 году.
Иркутскстат: средняя зарплата в Иркутской области составила 71 тысячу рублей
Вывоз мусора в Усть-Куте. Ищешь работу в Усть-Куте? Поиск объявлений от прямых работодателей сегодня на сайте Городские Вакансии. Подробный прогноз погоды в Усть-Куте на месяц (30 дней): осадки, атмосферное давление, уровень влажности, скорость и направление ветра, геомагнитная обстановка. Ищете работу в Усть-Куте? Посмотрите наш каталог свежих вакансий, с удобным поиском и доступом без регистрации. Средняя зарплата работников организаций Прибайкалья в марте 2023 года составила 72 тысячи рублей. Как сообщает Иркутскстат, по сравнению с мартом 2022 года в реальном выражении (с учетом индекса потребительских цен) она увеличилась на 4,3 процента.
Работа Усть-Кут, свежие вакансии
Перерасчет и выплата надбавок с учетом суммированного стажа женщинам производится с 1 июля 1991 года. Указанный перерасчет производится отделом кадров предприятия, организации, учреждения по месту последней работы. При оставлении женщинами работы в связи с состоянием здоровья детей школьного возраста старше 14 лет по заключению лечебного учреждения стаж, дающий право на получение льгот, не прерывается при условии возвращения на работу в течение двух месяцев после выздоровления ребенка. Порядок сохранения и суммирования непрерывного стажа, предусмотренный настоящим пунктом, распространяется также на женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет в том числе находящихся на их попечении , уволившихся с работы в кооперативе, для которых работа в кооперативах являлась основной. Отцы, воспитывающие детей без матери, опекуны попечители и другие лица, осуществляющие уход за детьми указанного возраста, также имеют право на сохранение стажа. Во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику надбавок к заработной плате производится в размере в процентном исчислении , выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ. Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых как по месту работы, так и в иных местах, не включается в стаж, дающий право на льготы, но и не прерывает его. Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий. Советы Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы и облисполкомы по согласованию с соответствующими отраслевыми или территориальными профсоюзными органами по ходатайству предприятий могут восстанавливать, в виде исключения, отдельным работникам стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате.
Перерасчет надбавок с учетом восстановленного стажа производится работнику со дня принятия решения Комиссии по восстановлению непрерывного стажа работы для получения процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях при Советах Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомах и облисполкомах. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной, не прерывает трудового стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв между днем увольнения с работы и днем вступления в члены кооператива не превысил сроков, установленных действующей Инструкцией, в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем прекращения работы в кооперативе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего либо вступления в члены другого кооператива не превысил одного месяца. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной, в стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, не засчитывается. Кооперативы и малые предприятия с кооперативной формой собственности, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно компенсируют за счет собственных средств все виды выплат своим работникам надбавки, доплаты и т. Льготы по отпускам 34. Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются: а в районах Крайнего Севера - продолжительностью 18 рабочих дней; б в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - продолжительностью 12 рабочих дней. Общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования ежегодного основного и всех дополнительных отпусков в том числе за многосменный режим работы , независимо от его продолжительности. Работникам, имеющим право на ежегодный основной отпуск свыше 15 рабочих дней и одновременно на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, при суммировании этих отпусков их продолжительность не должна превышать: 24 рабочих дней при 12-дневном отпуске за работу с вредными условиями труда; 30 рабочих дней при 18-дневном отпуске за работу с вредными условиями труда и 36 рабочих дней при 24-дневном отпуске за работу с вредными условиями труда.
Если при указанном суммировании продолжительность этих отпусков будет меньше ежегодного основного отпуска, то предоставляется ежегодный основной отпуск. Инвалидам-слепым дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда суммируется с их ежегодным основным отпуском. Дополнительный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на данном предприятии, в учреждении, организации. Указанный дополнительный отпуск до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы по просьбе работника предоставляется: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; рабочим и служащим моложе восемнадцати лет; военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в порядке организованного набора, - по истечении трех месяцев работы, а также работникам, высвобожденным с предприятий, из организаций и учреждений, расположенных в указанных районах при наличии непрерывного стажа, дающего право на льготы, - независимо от времени работы на новом месте. В случае увольнения рабочего или служащего, не проработавшего одиннадцати месяцев, денежная компенсация взамен дополнительного отпуска за первый год работы не выплачивается. Рабочим и служащим, переведенным с одного предприятия на другое, дополнительный отпуск может быть предоставлен по истечении одиннадцати месяцев работы до и после перевода в общей сложности. Учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных и других учебных заведений, если они поступили на работу в данную школу или учебное заведение в начале учебного года и проработали полный учебный год, дополнительный отпуск предоставляется в период летних каникул одновременно с ежегодным основным отпуском. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, в порядке исключения, допускается соединение по желанию работника как основных, так и дополнительных отпусков, но не более, чем за три года.
В связи с этим в графиках отпусков должно предусматриваться предоставление отпуска каждому работнику не реже одного раза в три года. При соединении отпусков за два или три рабочих года общая продолжительность отпуска, предоставляемого в натуре, не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое на проезд к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть отпуска превышающая 6 месяцев присоединяется к следующему отпуску. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот. В районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, трудящимся один раз в два года оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно а неработающим пенсионерам - один раз в три года. Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в указанных районах, разрешено оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи супруг, дети.
Оплата проезда работников и членов их семей производится соответствующими предприятиями, организациями и учреждениями в зависимости от фактического использования проезда видами транспорта. Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов. При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы. В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.
Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно наступает у работника после 4 февраля 1991 года, если время его непрерывной работы до и после 4 февраля 1991 года составляет в сумме не менее 12 месяцев. Право на оплату проезда один раз в три года у неработающих пенсионеров наступает на третьем году после 4 февраля 1991 года, то есть после 4 февраля 1993 года. Право оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи супруг, дети наступает у предприятий, организаций, учреждений после 6 июня 1991 года в том случае, если работник проработал непрерывно до и после 4 февраля 1991 года в сумме не менее 12 месяцев. Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком. При увольнении работника, не использовавшего отпуск, по его желанию отпуск предоставляется в натуре с последующим увольнением, за исключением случаев увольнения за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора. Отпуск с последующим увольнением в связи с истечением срока трудового договора предоставляется, когда фактически проработанное время и время отпуска составляют в общей сложности срок договора или выходит за пределы срока договора.
Плавсоставу судов надбавки в период плавания выплачиваются независимо от района плавания. Надбавки, выслуженные по состоянию на 1 марта 1960 года, превышающие максимальный размер надбавки, установленный статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года, сохраняются в сумме, начисленной на 1 марта 1966 года. При переходе или переводе работников на другую нижеоплачиваемую работу должность , кроме перевода работников в целях укрепления предприятий квалифицированными кадрами, а также перехода на выборную должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной плате, выслуженная на 1 марта 1960 года, не должна превышать тарифной ставки оклада по выполняемой работе с начислением на эту ставку оклад районным коэффициентом. В случае перевода или перехода этих работников в дальнейшем на вышеоплачиваемую работу должность получаемые ими надбавки пересчитываются с учетом новой ставки оклада. При этом размер надбавки не может превышать суммы, сохраненной на 1 марта 1960 года. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. В том случае, когда премии доплаты работникам выплачиваются по результатам работы за квартал сезон, год , сумма этой премии доплаты для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок в процентном исчислении производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе местности с соблюдением следующих правил: а в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. При этом дробные доли процента от 0,5 и более округляются до целой единицы до одного процента. При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются. Начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке; в в случае перехода работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок к заработной плате в процентном исчислении должен определяться путем суммирования надбавок, выслуженных им в каждом из этих районов. Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев со дня перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера. При начислении рабочим и служащим надбавок к заработной плате непрерывный стаж работы, дающий право на их получение, определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. В случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы за исключением увольнения за виновные действия , сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством. Лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности после 1 января 1991 года с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностям, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года. За работниками, уволившимися после 1 января 1991 года сохраняется непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок за работу в районах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, если перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу на предприятия, в организации и учреждения в этих районах не превышает сроков, установленных действующим законодательством. При превышении указанных сроков размеры надбавок за непрерывный стаж работы уменьшаются в порядке, предусмотренном в предыдущем абзаце. Пример 1. Учитывая, что непрерывный трудовой стаж для получения льгот у такого работника сохраняется в течение двух месяцев, а перерыв составил четыре месяца, уменьшение надбавок должно производиться за два месяца в размере 10 процентов. Пример 2. Работник, уволенный в связи с сокращением штатов п. Перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу составил 1 год 6 месяцев. Пример 3. Работник в возрасте до 30 лет, имеющий за год непрерывной работы в районах Крайнего Севера в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. На новое место работы в том же районе работник поступает через четыре месяца. Порядок уменьшения надбавок к заработной плате, предусмотренный вторым и третьим абзацами настоящего пункта, распространяется также на членов кооперативов, уволившихся с работы в кооперативе после 1 января 1991 года, для которых работа в кооперативах являлась основной, при поступлении на работу в качестве рабочего или служащего на государственное предприятие, в организацию. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев: а при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы; б при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях; в при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: а при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности. При неоднократном поступлении на работу инвалидов кроме уволенных по основаниям, перечисленным в пункте 27 настоящей Инструкции непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, а также работы за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей; б при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы; в за работниками, высвобождаемыми после 4 февраля 1991 года в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, сохраняется на период трудоустройства не свыше 6 месяцев непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы. Указанные выплаты производятся за счет средств предприятий и организаций, высвобождающих работников. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, независимо от продолжительности перерыва в работе, после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижение им пенсионного возраста или наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости. Непрерывный трудовой стаж сохраняется также независимо от того, работал ли пенсионер в период нахождения на пенсии в других районах страны или не работал. Указанный порядок сохранения непрерывного стажа пенсионерам применяется и в случаях увольнения пенсионеров до выхода постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. При этом стаж, дающий право на получение льгот пенсионерам, суммируется, независимо от длительности перерывов в работе. Перерасчет и начисление надбавок с учетом суммированного стажа пенсионерам производить с 1 июля 1991 года. Непрерывный стаж работы сохраняется при возвращении на работу на суда и предприятия морского, речного флота и флота рыбной промышленности в течение первой навигации после увольнения в связи с истечением срока трудового договора. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства. Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 24 «а» настоящей Инструкции. При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы. Действие подпунктов «б» и «в» распространяется на женщин-военнослужащих, уволенных в связи с рождением ребенка. У лиц, пользующихся к моменту направления на принудительное лечение льготами, установленными для работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стаж, дающий право на получение указанных льгот, не прерывается при условии поступления на работу в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в течение двух месяцев со дня освобождения из лечебно-трудового профилактория, на считая времени переезда к месту работы. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по срочным трудовым договорам о работе в этих районах и местностях и направленным на принудительное лечение в лечебно-трудовые профилактории, время нахождения в профилактории не включается в срок работы по договору. В случае возобновления работы по срочному трудовому договору в указанных районах и местностях после освобождения из профилактория, время работы до направления в профилакторий по такому договору включается в срок работы по договору.
ООО Монолитстроймонтаж - эффективный участник в сфере строительства промышленных объектов, работающий на территории всей России. ООО Монолитстроймонтаж является надежным партнером компаний топливно-энергетического, химического и металлургического комплексов. Мы выполняем работы по устройству монолитных фундаментов, 120 000 руб Производитель работ прораб Усть-Кут Требуется производитель работ в г. Мы выполняем работы по устройству монолитных 120 000 руб Мастер по организации вывозки, подготовке и содержанию дорог Усть-Кут В компанию требуется мастер в г. Обязанности: Обеспечение выполнения производственных заданий на вывозке леса бригадой по вывозке древесины, с соблюдением всех лесохозяйственных требований, правил по охране труда и пожарной безопасности; Качественный и достоверный учет вывезенной древесины и остатков древесины на верхнем складе, точный Договорная Повар на суши Усть-Кут Ищем повар в г. Компания Сан Суши - это успешная и развивающая сеть ресторанов доставки японской кухни , осуществляющая свою деятельность с 2014 года. Мы с радостью примем тех, кто готов стать частью нашей сильной команды. Если у тебя нет опыта - не беда , ведь наши крутые повара тебя всему научат Мы предоставим тебе: Работу в крупной , 30 000 руб Машинист экскаватора Усть-Кут Открыт набор на вакансию машинист экскаватора в г. Обязанности: Работа на строительном участке; Разработка и перемещение грунта; Рыхление грунта гидромолотом; Осуществлять техническое обслуживание и своевременный ремонт вверенной техники; Обеспечение бесперебойного процесса строительства. Требования: 1. Обязанности: составление оформление, ведение исполнительной документации на выполненные СМР на основании существующего проекта. Общение с заказчиком и стройконтролем. Анализ проектной и исполнительной документации. Ведение ежедневной 120 000 руб Кассир-универсал без опыта Усть-Кут Требуется кассир-универсал в г. Kого мы ищeм?
Машинист буровых установок на нефть и газ Усть-Кут Требуется машинист буровых в г. Осуществляет бурение нефтяных, газовых и водозаборных скважин. Геологоразведка является одним из основных направлений производственной деятельности ИНК.
Работа Инк в Усть-Куте 13 вакансии
Центр занятости населения Усть-Кут официальный сайт, вакансии Данные с официального сайта ЦЗН Усть-Кут, актуальны на 23 января 2024 г и обновляются ежедневно. Вакансии центра занятости Усть-Кут на сегодня Удобный функционал формы поиска по региону Иркутская область обеспечивает быстрое нахождение требуемой специальности, контакты работодателя, отзывы, адрес, сайт и телефон.
Написать автору Средняя начисленная зарплата работников в Иркутской области в сентябре 2023 года составила 71 тысячу рублей. Больше всего зарабатывали в добыче полезных ископаемых — 126 тысяча рублей. Самая низкая зарплата была в гостиницах и предприятиях общепита 38 тысяч рублей.
Мы предлагаем: - оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; - оплата в первый рабочий месяц - 40000 руб обучение , со второго месяца - от 55000 руб. Чтобы ста.
Наибольшее значение в регионе зафиксировано в добыче полезных ископаемых — 126 тысяч рублей. Самая низкая зарплата 38 тысяч рублей — в гостиницах и предприятиях общественного питания.