Случаями обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, или основаниями возникновения права на пособия по временной нетрудоспособности, застрахованных лиц являются следующие юридические факты, перечисленные в ст. 5 Федерального закона "Об.
Какие соблюдать минимальные и максимальные размеры для пособий в 2023 году
- Как оплачивается больничный и как его рассчитать
- В течение какого срока нужно оплатить больничный?
- Кто может получить пособие по больничному
- Законодательная база и страховые случаи
Временная нетрудоспособность
- В течение какого срока нужно оплатить больничный?
- Пособие по временной нетрудоспособности: условия назначения, порядок выплаты, размер пособия.
- Защита документов
- Как оформить больничный лист в году — Контур.Экстерн
Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности
Вот какие сведения передает работодатель для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (постановление Правительства РФ от 23 ноября 2021 года № 2010). Работодатель проверяет больничный и назначает пособие по временной нетрудоспособности. Предельные сроки оплаты больничного листа в 2020 году составляют 10 дней с момента получения документа от работника. Минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2023 году. Максимальный размер среднего дневного заработка — 2 736,99 руб.((966 000 руб. + 1 032 000 руб.): 730 дн.). Узнайте, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и оформлять выплаты через СФР по новым правилам. в 2023 году. В статье — образцы необходимых документов для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности – это денежное возмещение оплаты труда за период лечения, реабилитации или ухода за больным. Данная компенсация назначается всем, кто участвует в системе обязательного страхования. Различают несколько видов выплат. – Выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, то есть размер пособия зависит от того, сколько лет проработал сотрудник: • менее 6 месяцев — размер пособия ограничен МРОТ; • до 5 лет — 60% от среднего заработка.
Новый порядок расчета больничного листа с 3 апреля 2023 года: примеры
В соответствии с п. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица п. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей другого страхователя , пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с п. Должна ли организация выплатить работнику из страны ЕАЭС пособие, если больничный лист выдан в иностранном государстве?
С 2015 года временно пребывающие иностранные граждане имеют право на пособие по временной нетрудоспособности при условии, что организация платила за них страховые взносы в ФСС РФ не менее полугода до месяца наступления страхового случая ч. Им больничные и все детские пособия положены сразу - с первого дня работы на тех же условиях и в том же порядке, что и россиянам п. Астане 29 мая 2014.
При этом пособие по временной нетрудоспособности временно пребывающим иностранцам за первые три дня выплачивается за счет средств организации, а остальные дни подлежат оплате за счет средств ФСС РФ п. Однако оплачивать иностранный больничный российская организация не вправе. Работнику необходимо обратиться в медучреждение по месту жительства для замены больничного, выданного в Белоруссии, на листок нетрудоспособности российского образца, который организация примет к учету и начислит работнику пособие.
Что является основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности? Порядок выдачи листка временной нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года N 624н далее - Порядок N 624н.
Например, в январе 2024 работник был на больничном семь дней. А если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для работника, который работает на полставке, его среднедневной заработок надо сравнивать с пособием, исчисленным от половины МРОТ. Как правило, свой точный доход за год самому подсчитать проблематично — пусть поможет бухгалтер. Помимо основных данных надо учесть много переменных: например, районный коэффициент, отпускные.
Но в любом случае больничные всегда меньше, чем зарплата. Если ваш трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывается по МРОТ. Пример расчета больничного. Рассчитаем размер пособия за 10 дней января 2024 года. Допустим, ваш стаж пять лет. Эти суммы не превышают предельные величины, поэтому берутся в расчет полностью. Определим минимальное дневное пособие.
Для этого МРОТ надо разделить на 31 день — именно столько их в январе. Дневное пособие по фактическому заработку и стажу больше минимального дневного пособия, поэтому применяется рассчитанное значение.
Главная » Соцобеспечение » Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности - это компенсация заработка работника, утраченного из-за болезни или по другим причинам. Законодательством предусмотрена денежная поддержка гражданину, регулярно осуществляющему взносы на соцстрахование. О том, как получить пособие и на какую сумму можно рассчитывать — читайте в нашем материале.
Трудоустроенный гражданин вправе претендовать на получение денежного пособия за время пребывания на больничном. Величина выплаты зависит от зарплаты сотрудника, его стажа и других факторов. Начисляются средства работодателем или Фондом социального страхования. Назначение пособия происходит при: болезни, травме, оперативном вмешательстве, вследствие которых гражданин теряет работоспособность; при уходе за близким родственником; при карантине сотрудника, его ребенка до 7 лет или недееспособного родственника; при протезировании по медицинским показаниям в специальном учреждении; при проведении завершающего этапа терапии в курортно-санаторных условиях после лечения в больнице. Деньги за больничный выплачиваются по трудовому договору или в ситуации, когда болезнь произошла в течение 30 календарных дней после прекращения рабочих взаимоотношений.
Получить денежную помощь вправе лица, подлежащие обязательному соцстрахованию: ведущие профдеятельность по трудовым договорам, гражданские госслужащие, муниципальные работники, священнослужители, а также лица, приговоренные к тюремному заключению и привлекаемые к оплачиваемому труду.
Перед обращением за пособием во всех случаях нелишним будет получить консультацию в ФСС, который определяет порядок назначения выплаты, чтобы сэкономить время при оформлении документов. Немаловажным моментом являются и сроки обращения за выплатой. Это нужно сделать не позднее 6 месяцев с момента восстановления трудоспособности или окончания срока, который был дан на уход за одним из членов семьи, лечение в санатории и т. ФСС может продлить этот срок, если для данного решения имеются уважительные причины: чрезвычайные обстоятельства пожар, землетрясение, военные действия и т. Порядок назначения и выплаты пособия Основанием для выплаты пособия помимо заявления гражданина является только больничный лист, который выдается в медучреждении. Стоит отметить, что медицинские организации с письменного согласия пациента могут выдать заверенный подписью лечащего врача документ в электронном виде. Если имеет место работа в нескольких организациях или обращение за пособием в ФСС, необходимо также представить справки о сумме заработка, а также о том, что выплата не производилась другим страхователем. Если нет возможности получить данные документы, работодатель или Управление ФСС может сделать соответствующий запрос в Пенсионный фонд для получения необходимой информации.
Статья 183. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023)
Размер выплат по нетрудоспособности для тех, кто в последние два года официально не работал, рассчитывают по МРОТ. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц (540 рублей в день). Приведем примеры. Если среднемесячный заработок за этот период ниже минимального размера оплаты труда, то пособия начисляют исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты. С 2023 года расчеты по оплате больничных совершает Социальный фонд. Срок выплаты пособия фондом остался прежним — 10 рабочих дней со дня, когда работодатель предоставил сведения. Работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности самого работника. Размер выплат по нетрудоспособности для тех, кто в последние два года официально не работал, рассчитывается по МРОТ. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц (540 рублей в день). Пример расчёта больничного.
Статья 183. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023)
Изменения в оплате больничного в 2023 году Обновления 2023 года в трудовой сфере коснулись сумм выплат, порядка предоставления больничного листа работодателям и расширения категорий граждан, которым теперь компенсируют дни нетрудоспособности. Подробно рассмотрим, что изменилось. Увеличили максимальный размер выплат Максимальный размер компенсации по болезни в 2023 году В 2022 году максимальный размер компенсации по болезни составлял 2572 рубля в день. С января 2023 года сумма чуть подросла — до 2736 рублей. Таким образом, с 2023 года за месяц, в котором 31 день, можно получить 84 846 рублей.
Конечно, это максимум, и на него можно рассчитывать, если вы официально работаете не менее 8 лет и ваша среднемесячная зарплата не ниже этой суммы. Стаж и размер заработка остаются ключевыми факторами, влияющими на размер выплат. На размер выплат влияет стаж Учитывается совокупный доход за два последних года работы. Формула расчета больничного Принципы расчета выплат по временной нетрудоспособности остаются неизменными.
Далее перечисления идут из Социального фонда. Оплачивают как рабочие дни, так и выходные. Размер выплат по нетрудоспособности для тех, кто в последние два года официально не работал, рассчитывают по МРОТ. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц 540 рублей в день.
Приведем примеры. Сразу после университета Иннокентий устроился тестировщиком на зарплату 60 000 рублей. Ковид не обошел молодого человека стороной, и парень пролежал с температурой 15 дней. На какую сумму по больничному листу он может рассчитывать?
Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Допустим, у Иннокентия два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты. Или 1183 рубля в день Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации.
Если к поступившей от работодателя информации возникнут вопросы, ФСС в течение еще пяти рабочих дней направит ему новое извещение. Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период отпуска по беременности и родам. Больничный: размеры в 2022 году Размер больничного зависит от страхового стажа человека, его средней зарплаты за последние два года, а также от того, каков минимальный размер оплаты труда МРОТ на момент выплаты пособия. В 2022 году пособия рассчитываются с учетом предела в 1 878 000 рублей 966 тысяч плюс 912 тысяч , где: 966 тысяч - предел для расчета выплат за 2021 год; 912 тысяч - предел за 2020 год. Если человек официально проработал по трудовому договору от пяти до восьми лет, пособие по больничному выплатят исходя из 80 процентов от среднего заработка, при стаже больше восьми лет - исходя из ста процентов. Если страховой стаж меньше пяти лет - исходя из 60 процентов от среднего заработка. Если речь идет о больничном по уходу за ребенком семи лет и младше, пособие составит сто процентов от среднего заработка но не больше установленного предела для любого работника - какой у него стаж, в этом случае значения не имеет.
Самый маленький больничный к примеру, у официально безработных за месяц не может быть меньше МРОТ - в 2022 году это 13 890 рублей. В день выходит 456 рублей 66 копеек.
Также важно знать следующие правила: Пособие по временной нетрудоспособности положено каждому работнику, который проходил лечение в медицинских учреждениях, независимо от причины временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности назначается на срок, указанный в медицинском заключении, но не более 24 месяцев. Базой для расчета пособия по временной нетрудоспособности служит средний заработок работника за последние 12 календарных месяцев. В случае, если работник проходил лечение на территории Севера, военной службы или государственной гражданской службы, предельную сумму пособия по временной нетрудоспособности устанавливает федеральный закон. Осуществление выплат пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя работодателя производится в соответствии с договорами, заключенными между работником и работодателем. Все необходимые документы должны быть выданы работодателем в установленные законом сроки.
Размер пособия и порядок выплаты Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Пособие выплачивается государственным учреждениям социального обеспечения, которые осуществляют функцию по посещающего больничного. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется на основании медицинского заключения врача, подтверждающего факт временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой. Работодателем постановление о размере пособия выносится в случае травмы, проходившей на производстве. Размер пособия определяется исходя из суммарной суммы более шести предыдущих календарных месяцев, за исключением случаев, когда трудовой договор прекращен или приостановлен по основаниям, предусмотренным законодательством. Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать количество дней, за которые работник проходил больничный лист, и соответствующий уровень заработной платы. Виды пособий по временной нетрудоспособности: Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием; Пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой; Пособие по временной нетрудоспособности в связи с протезированием; Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в зависимости от количества дней нетрудоспособности в течение года. В первые три дня нетрудоспособности пособие не выплачивается.
С четвертого дня пособие выплачивается в размере 60 процентов средней заработной платы работника. С шестого дня пособие составляет 100 процентов средней заработной платы работника. Размер пособия по временной нетрудоспособности Количество дней нетрудоспособности в году Размер пособия.
При обычных болезнях, определенных врачом, она составляет до 15 дней, а если документ выдан фельдшером или зубным врачом - до 10 дней. Если работник не выздоровел за это время, то для продления больничного листа созывается специальная медицинская комиссия. По закону, комиссия может увеличить срок до 10 месяцев, а в случае серьезных болезней - до года. Однако, при продлении больничного листа пациент должен регулярно проходить осмотр каждые 15 дней, поскольку длительные больничные листы не выдаются сразу.
В случае болезни ребенка в возрасте до 18 лет, связанной с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, пособие выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях. Во всех остальных случаях ухода за больным членом семьи в амбулаторных условиях, пособие выплачивается не более 7 календарных дней на каждый случай заболевания и не более 30 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Если работник заболевает в первые полгода работы или заработок работника оказывается ниже минимального размера оплаты труда МРОТ. В таких ситуациях пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ. Изменения в больничных 2023 Изменения в больничных привнесли ряд значительных нововведений, которые следует учесть при рассмотрении выплат по больничному листу. Введена новая категория лиц, имеющих право на оплату больничного. С 2023 года сотрудники, работающие по договорам ГПХ гражданско-правовые характеристики включены в число лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Медицинские учреждения теперь оформляют больничные листы только в электронном виде и автоматически направляют их в СФР для оплаты.
Увеличение минимального и максимального среднедневного заработка, на основании которого рассчитывается пособие по больничному листу. С 1 января 2023 года минимальный среднедневной заработок составляет 533,98 рублей, а максимальный - 2736,99 рублей.
Комментарии к ст. 183 ТК РФ
- Статья Трудового кодекса РФ. Действующая редакция на год, комментарии и судебная практика
- Пособия по временной нетрудоспособности: условия назначения, сроки выплаты.
- Какие соблюдать минимальные и максимальные размеры для пособий в 2023 году
- Пособие по временной нетрудоспособности в РФ в
Пособие по временной нетрудоспособности: условия назначения, порядок выплаты, размер пособия.
Статьей 2 Закона № 255-ФЗ определено, что право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства. Сравните получившееся дневное пособие с минимальным размером, который равен МРОТ, деленный на число дней месяца нетрудоспособности. Если пособие меньше минимального размера, в расчет берется минимальный. Умножьте на количество дней больничного. Пособие может быть назначено в 10-дневный срок после того, как работник обратился к работодателю, при условии предоставления всех необходимых документов, подтверждающих законность прав на выплату по нетрудоспособности. С 3 апреля 2023 года унифицируется порядок подсчета среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Как оплачивают больничный в 2022: расчет и сроки
За первые три дня нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает работодатель за счет собственных средств. Произвести выплату работодатель должен в сроки, установленные для выплаты зарплаты ч. Отметим, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца ч. Соответственно, пособие в своей части работодатель может выплатить вместе с авансом или с окончательным расчетом по итогам месяца в зависимости от того, какая дата выплаты следует после закрытия больничного листа. За оставшиеся дни временной нетрудоспособности с 4-го дня пособие работникам платит напрямую СФР.
Пособия по временной нетрудоспособности назначаются лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Застрахованными лицами являются граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства , а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ за исключением высококвалифицированных специалистов : работающие по трудовым договорам ; государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации , а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; члены производственного кооператива , принимающие личное трудовое участие в его деятельности; священнослужители; лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Адвокаты , индивидуальные предприниматели , в том числе члены крестьянских фермерских хозяйств, физические лица , не признаваемые индивидуальными предпринимателями нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся частной практикой , члены семейных родовых общин малочисленных народов Севера, подлежат обязательному социальному страхованию, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и уплачивают за себя страховые взносы. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ за исключением высококвалифицированных специалистов имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Лицами, работающими по трудовым договорам , признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством. Законодатель проявил особую заботу о государственных гражданских служащих, предусмотрев, что законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и иные выплаты по обеспечению федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации в связи с временной нетрудоспособностью, финансируемые за счет средств федерального бюджета , бюджетов субъектов Российской Федерации. Реализация данной нормы приведет к созданию элитной системы пособий для избранных категорий с более высокой степенью социальной защиты, достойное пенсионное обеспечение для них уже существует. Право на пособие и сроки его выплаты Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает, как правило, у работника, во-первых, в случае наступления нетрудоспособности в период работы, включая время испытания и день увольнения.
Период работы начинается не с момента заключения трудового договора , а со дня фактического начала работы. До 1 января 2007 г. В настоящее время пособие выдается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе со дня вынесения решения о восстановлении. Во-вторых, право на пособие возникает в случае подтверждения факта временной нетрудоспособности листком нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке, является единственным документом, на основании которого выплачивается пособие.
Справки, выданные в установленных законодательством случаях и удостоверяющие факт нетрудоспособности, права на выплату пособия не дают. В случае утраты листка нетрудоспособности выдается его дубликат. Однако дубликат может быть выдан при представлении справки с места работы о том, что по ранее выданному листку нетрудоспособности пособие не выплачивалось. Если лицо, несмотря на наличие листка нетрудоспособности, продолжает работать, оно получает зарплату, а не пособие по временной нетрудоспособности. При определенных обстоятельствах застрахованные лица не имеют права на пособие по временной нетрудоспособности. Основаниями для отказа в назначении пособия являются: наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Законодательством предусмотрены определенные периоды, за которые пособие не назначается, а именно: за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата; за период заключения под стражу или административного ареста ; за период проведения судебно-медицинской экспертизы; за период простоя. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в следующих случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; необходимости осуществления ухода за больным членом семьи ; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Выплата пособия производится: работодателями, уплачивающими ЕСН, — 963 руб.
В случаях, установленных законами РФ и федеральными законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной нетрудоспособности в размерах сверх установленных законодательством РФ об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей ФСС РФ работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и др. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом ФСС РФ. Временные рамки для выплаты пособия Как и прежде, «больничный» при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы оплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. Изменения в основном коснулись пособия при необходимости ухода за больным ребенком.
При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом.
Работнику, заключившему срочный трудовой договор срочный служебный контракт на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода: За больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае болезни ребенка, включенной в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием. За больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. За больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
За больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. За больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
Пособие в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина. Пособие в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.
Пример 2 Обратите внимание, что временное ограничение выплаты пособия инвалидам, а также по уходу за больным членом семьи устанавливается в календарном году, то есть в периоде с 1 января по 31 декабря. Так, работник осуществлял уход за больным ребенком 9-ти лет в следующие периоды: 12 февраля 2007 г.
Какую сумму за больничные дни получают безработные Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы. Если сотрудник решил уволиться во время болезни, то пособие рассчитают обычно, исходя из стажа и среднего заработка в день. Основания, по которым отношения между работником и работодателем закончились, неважны. Больничные выплачиваются только тем безработным, кто встал на учет в Центр занятости. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2024 году Максимальный размер пособия в 2023 году — 4 039,73 рублей в день. На такую сумму можно рассчитывать при зарплате свыше 85 тыс. Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за болеющим ребенком, которому нет восьми лет, то страховой стаж не важен. Стоит помнить, что размер больничных, как правило, меньше зарплаты.
Минимальная сумма за день болезни в 2024 году составит 620,71 рубля в 31-дневном месяце, 641,4 рубля в 30-дневном месяце и 663,52 рубля в феврале. Этот расчет основан на правиле, что пособие за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ, размер которого сейчас составляет 19 242 рубля. То есть если вы уходите на больничный в 2024 году, то нужно сложить доходы за 2022 и 2023 годы. Пример расчета. Мария вышла на больничный на 14 дней. Ее страховой стаж составляет 6 лет. Суммарный заработок в 2022 году — 720 тыс.