Выплаты сотрудникам госучреждений. При этом в трудовом договоре с работником конкретизируются режим его работы и условия оплаты труда: оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Глава правительства России Михаил Мишустин заявил о дополнительном выделении 30 миллиардов рублей на повышение зарплат работникам государственных предприятий в.
Оплата труда гражданского служащего
Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда не действуют. Правительство установило единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы поправок: Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли. На законодательном уровне установлены требования к должностным окладам. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат прозрачна и едина для всех работников.
Поправки заработали с 01. Такая программа обеспечит повышение зарплаты учителям на уровне средних зарплат региона. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Индексация окладов в 2023—2025 годах 2023 год — 104,7 млрд руб. Большая часть бюджета направлена на индексацию окладов военнослужащих — 547 млрд руб. Постепенная индексация заработной платы в 2023 году бюджетникам затронет всех работников государственного и социального сектора.
В число авторов инициативы вошли, в частности, глава партии Сергей Миронов , председатель Комитета палаты по делам национальностей Геннадий Семигин и первый зампред Комитета по аграрным вопросам Олег Нилов. Изменения планируется внести в статью 144 Трудового кодекса. Помимо базовых должностных окладов, предложение касается также базовых ставок зарплаты по профессиональным квалификационным группам в структуре зарплаты. Согласно пояснительной записке, законопроект поспособствует достижению целей, установленных ранее указами президента и постановлениями Правительства, в том числе в Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года, которые связаны со сближением среднего размера оплаты труда бюджетников с размерами зарплат во внебюджетном секторе экономики.
Согласно документу Минфина в 2023 году оклады бюджетникам могут вырасти на 104,7 миллиарда рублей. Зарплаты для медиков В России направят более 7,4 миллиарда рублей на зарплаты медицинским работникам. Соответствующее распоряжение от 8 декабря было опубликовано на официальном сайте правительства РФ. Выплаты сотрудникам госучреждений Как следует из документов Минфина РФ, на зарплаты работникам федеральных госучреждений направят 280 миллиардов рублей. Выплаты гражданских госслужащих вырастут на 120 миллиардов рублей, а на зарплаты судей из бюджета будет направлено 27,8 миллиарда рублей.
Предполагается повышение оклада и для прокуроров — направят 22,3 миллиарда рублей. Индексация для военных Согласно документу Минфина РФ, зарплаты военных проиндексируют на 547 миллиардов рублей. Переиндексация планируется за три года.
Для того, чтобы получить выплаты, нужно отработать на госслужбе минимум 18,6 лет. Также дополнительные деньги положены участникам спецоперации, уточнила Филатова. Если ветеран стал инвалидом, то ему положено 6328 рублей», — рассказала финансовый консультант. Профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Г. Плеханова Юлия Финогенова до этого напомнила россиянам об особых надбавках к пенсии.
Министерство
- Драйверы роста
- Мишустин утвердил повышение зарплат бюджетникам и чиновникам
- Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Как будут начислять зарплаты бюджетникам в году | Парламентская газета | Дзен
- Индексация с бюджетникам
Стало известно, какой категории россиян положена доплата в размере 45% зарплаты
МГО Профсоюза работников госучреждений. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.11.2005 № 1672 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт‑Петербурга». Согласно указу, повышение зарплат работников государственных органов из этого списка закреплено в законе о федеральном бюджете на 2023 год.
Мишустин утвердил повышение зарплат бюджетникам и чиновникам
Из средств регионального бюджета учреждение платило работникам со сменным графиком зарплату за время перерыва для отдыха и приема пищи. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.11.2005 № 1672 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт‑Петербурга». По установлению на федеральном, региональном и местном. Уровнях систем оплаты труда работников государственных. К данной категории работников относятся работники, по основному месту работы занятые на должностях «социальный работник» в соответствии со штатным расписанием учреждения. Дата сохранения: 31.07.2023. "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников госуд.
Законодательство
- Майские указы по зарплатам бюджетников выполнили только 12 регионов в году - Ведомости
- Популярные законы
- Как будут начислять зарплаты бюджетникам в году | Парламентская газета | Дзен
- Драйверы роста
- Постановление Губернатора Краснодарского края от N
Оплата труда гражданского служащего
ВС РФ не стал пересматривать этот вывод. Отметим, в декабре 2022 года сходное решение принял 7-й КСОЮ. Он посчитал нецелевым использованием субсидии выплату надбавки заместителю директора за организацию приносящей доход деятельности. Сотрудник уволился и стал внешним совместителем — доплата до прежнего уровня зарплаты ему не положена Вышестоящий орган утвердил для учреждения новое положение об оплате труда. В нем было правило: если после внедрения изменений зарплата работника стала меньше, ему устанавливают доплату до прежнего уровня. Одному из сотрудников назначили такую надбавку за счет субсидии на госзадание.
Позднее он устроился по основному месту работы в другую организацию. В учреждении его оформили внешним совместителем: уволили и на следующий день приняли по новому договору. При этом продолжили платить надбавку. Надбавка не полагалась тем, кого приняли на работу после изменения системы оплаты труда. Поскольку с сотрудником оформили новые отношения, правило о сохранении размера зарплаты на него не действовало.
Если у работников нет нужного образования, их зарплату нельзя перечислять за счет бюджетных средств Учреждение за счет субсидий на муниципальное задание выплачивало зарплату работникам без образования, которое требовалось по единому квалификационному справочнику и должностной инструкции. Другим сотрудникам перечислили стимулирующие выплаты по показателям эффективности, которых не было в положении учреждения о выплатах и акте вышестоящего органа. ВС РФ согласился с выводами нижестоящих судов, которые оштрафовали учреждение за нецелевое использование средств. Нельзя перечислять из субсидии на трудоустройство выпускников зарплату тем, кто уже работал По допсоглашению о субсидии на госзадание учреждение должно было трудоустраивать выпускников на исследовательские позиции.
По словам премьера, это обеспечит финансирование лизинга свыше двух десятков воздушных судов, в том числе самолетов «Сухой Суперджет» который на днях совершил первый полет с отечественными двигателями , а также медицинских вертолетов. Правительство также рассматривало в четверг субсидирование из своего резервного фонда расходов «по обычным видам деятельности и процентов по кредитным договорам или договорам займа» за декабрь 2022 года — июль 2023 года аэропортам юга и центральной части России, где введен режим временного ограничения полетов. На поддержку системы организации воздушного движения в условиях внешних ограничений из федерального бюджета будет дополнительно направлено 5 млрд руб. Средства поступят в госкорпорацию по организации воздушного движения. В мае 2023 года на поддержку системы организации воздушного движения также было выделено 5 млрд руб. В мае 2022 года сообщалось о выделении более 1,5 млрд руб. Ситуацию с персоналом этих аэропортов сейчас можно назвать пока стабильной, но как долго будет сохраняться такая ситуация, сказать трудно, так как в прошлом году снизили коэффициент, по которому субсидировали аэропорты, — сказала «НГ» генеральный директор консалтинговой компании «Авиаперсонал» Анастасия Мирошниченко. Правительство субсидирует выпадающие доходы, которые определяются как разница между выручкой в том или ином месяце 2023 года по отношению к тому же месяцу 2021 года. Конечно, субсидии помогают удерживать персонал и сохранять полную готовность аэропортов открыться в любой момент, однако это требует от аэропортов серьезных усилий, и любые колебания в инфляции или снижение объема субсидий может вызвать банкротство аэропортов». Закрытые для приема самолетов аэропорты проводят переобучение персонала, который осваивает другие профессии за счет федерального проекта «Содействие занятости населения», отмечает эксперт.
Его учебная нагрузка равна 24 часам в неделю. Квалификация: первая категория. За данным работником закреплен класс, соответственно он имеет надбавку за классное руководство. Двадцать четыре часа в неделю уходит на проверку тетрадей. Чистый оклад — 3 589 рублей. Где 1. Высчитываем надбавку за фактически отработанные часы 4820. Высчитываем надбавку за проверку тетрадей 4820. И того 5784. Какие документы нужны для оформления? Начиная с первого рабочего дня, назначение на работу указывается в трудовой книжке. Дальше с каждым рабочим днем трудовой стаж возрастает. В зависимости от количества проработанных лет в бюджетной сфере вы получаете соответственную надбавку, о том какие проценты и за сколько лет вы можете получить, мы писали выше. Исходя из выше сказанного, все документы нужные для расчета вашего стажа присутствуют уже в бухгалтерии или по месту работы. А значит, все нужные расчеты будут проведены бухгалтерами самостоятельно. Как рассчитать средний дневной заработок — эта информация пригодится каждому работнику. Когда выгодно использовать бонусную систему оплаты труда? Вся подробная информация по этому вопросу здесь.
Когда будет повышение зарплаты госслужащим в 2023 году Непосредственное увеличение довольствия пройдет в два этапа: с 01. Средний размер зарплаты госслужащих в 2023 году По данным Минфина РФ на 2019 год, количество специалистов, работающих в государственных и муниципальных органах и имеющих статус госслужащего, составляло около 1,25 млн. Их зарплаты разнятся в зависимости от занимаемой должности и региона. Например, в 2021 году главный специалист прокуратуры получал 32 000 рублей, а среднемесячная зарплата гражданских служащих в федеральных госорганах РФ была 96 500 рублей. Для сравнения, по данным Росстата на 2020 год, среднемесячная заработная плата госслужащих в РФ составляла 65 800 рублей. В 2023 году денежное вознаграждение специалистов государственной службы, рассчитанное по новой системе, значительно вырастет. Чтобы понять, каким будет повышение зарплаты госслужащим с 1 января 2023 года, сравним выплаты по основным специальностям до и после реформы: Как мы считали: специалисты — основная должность, предназначенная для обеспечения профессионального исполнения установленных задач и функций госорганами. Например, у специалиста 1-го разряда, относящегося к аппарату нижней и верхней палаты парламента РФ, был оклад 2 200 рубля и премия — 2,5 оклада 5 500 рублей. В сумме это составляло 7 700 рублей за счет доплат сумма превышала МРОТ. После изменения законодательства оклад составит 12 405 рублей, а поощрение составит 0,9 оклада. Всего — 23 570 рубля. В итоге постоянная часть зарплаты выросла более чем в три раза. Дальше к этим суммам прибавляются доплаты за чин, выслугу, за особые условия службы, премии и прочие доплаты. Что же касается повышения зарплат в конкретных субъектах, существуют также региональные доплаты, а еще регион может самостоятельно поднять оклады если в бюджете на это достаточно денег. Учитывая вышесказанное, можно ожидать, что средняя зарплата госслужащих в субъектах РФ в 2023 году может значительно вырасти — но итоговые цифры будут зависеть от должности и места работы. К тому же стоит помнить — новая система заменит прежнюю, где госслужащим обычно доплачивали до определенного уровня премиями и другими доплатами. Предполагается, что планируемые меры по повышению зарплат будут выполнены не только за счет дополнительных бюджетных ассигнований, но и за счет средств, полученных после оптимизации структуры и сокращения численности работающих на госслужбе.
Бюджетников поддержат и в небе, и на земле
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024. Глава правительства России Михаил Мишустин заявил о дополнительном выделении 30 миллиардов рублей на повышение зарплат работникам государственных предприятий в. 1. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024. С 1 февраля более 40 выплат, пособий и компенсаций будут проиндексированы на 7,4%.
Как получить материальную помощь на работе
Такой запрет распространяется на случаи, когда на должность принимается лицо, у которого отсутствует среднее профессиональное или высшее образование. Ранее запрет распространялся только в отношении служащих, не имеющих высшего образования. Уменьшить зарплату медработников нельзя без улучшения условий труда Установленные размеры повышения оплаты труда не могут быть уменьшены без проведения на этих рабочих местах мероприятий по улучшению условий труда. Проведение данных мероприятий должно быть в плане мероприятий по улучшению условий труда, подтверждено актами выполненных работ, приема в эксплуатацию оборудования и производственных участков, другими документами и последующими инструментальными измерениями уровня воздействия вредных производственных факторов. Работники сельских учреждений культуры вправе получать повышенную зарплату Органы власти субъектов РФ и местного самоуправления, руководители учреждений в сфере культуры при оплате труда работников за работу в учреждениях культуры, расположенных в сельской местности, вправе применять повышающий коэффициент и или повышение, устанавливаемые в процентах в абсолютных величинах.
Работники учреждений физкультуры и спорта могут получать дополнительные выплаты за определенные достижения За наличие спортивных званий и разрядов, ученой степени в сфере физической культуры и спорта, ведомственных наград можно применять повышающие коэффициенты к окладам и ставкам зарплаты. Комиссия рекомендовала устанавливать стимулирующие выплаты следующим работникам: - тренерам этапа начальной подготовки и тренировочного этапа - за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку; - тренерам, которые трудоустроились в организацию, где они проходили спортивную подготовку в качестве спортсменов на этапах спортивной подготовки; - тренерам осуществляющих спортивную подготовку организаций, расположенных в сельской местности; - тренерам и иным специалистам, участвующим в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" ГТО в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ГТО.
На 2024 год в единые рекомендации были включены три новых раздела по инициативе и с участием профсоюзов, сообщает сайт Федерации независимых профсоюзов России ФНПР. Они касаются особенностей оплаты труда работников учреждений жилищно-коммунального хозяйства, лесного комплекса и службы занятости населения. Новые главы предлагают рекомендации по доле окладов в заработной плате, а также акцентируют внимание на повышении оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности работы. Также в рекомендациях отражена позиция ФНПР относительно установления вознаграждения за труд не ниже минимального размера оплаты труда.
Кабмин в четверг сообщил и о новых мерах поддержки авиационной отрасли. В частности, для расширения производства перспективных среднемагистральных лайнеров МС-21 изменятся правила предоставления субсидий из федерального бюджета. Также на этот год будет продлена программа субсидирования процентных ставок по кредитам, которые компании привлекают для приобретения российской авиатехники, продолжил он. По словам премьера, это обеспечит финансирование лизинга свыше двух десятков воздушных судов, в том числе самолетов «Сухой Суперджет» который на днях совершил первый полет с отечественными двигателями , а также медицинских вертолетов.
Правительство также рассматривало в четверг субсидирование из своего резервного фонда расходов «по обычным видам деятельности и процентов по кредитным договорам или договорам займа» за декабрь 2022 года — июль 2023 года аэропортам юга и центральной части России, где введен режим временного ограничения полетов. На поддержку системы организации воздушного движения в условиях внешних ограничений из федерального бюджета будет дополнительно направлено 5 млрд руб. Средства поступят в госкорпорацию по организации воздушного движения. В мае 2023 года на поддержку системы организации воздушного движения также было выделено 5 млрд руб. В мае 2022 года сообщалось о выделении более 1,5 млрд руб. Ситуацию с персоналом этих аэропортов сейчас можно назвать пока стабильной, но как долго будет сохраняться такая ситуация, сказать трудно, так как в прошлом году снизили коэффициент, по которому субсидировали аэропорты, — сказала «НГ» генеральный директор консалтинговой компании «Авиаперсонал» Анастасия Мирошниченко.
В перечень добавлены сотрудники с немедицинским образованием, работающие в первичном звене здравоохранения в диагностических лабораториях, районных и участковых больницах, а также в организациях первичной медико-санитарной помощи.
Госслужащие и бюджетники будут получать повышенные зарплаты начиная с октября
1.3. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя оклады (должностные оклады, ставки заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Госучреждениям установили единые рекомендации по оплате труда работников на 2023 год. В рамках конкретной организации издается положение об оплате труда сотрудников, в котором предусматриваются нормы, касающиеся премирования.
Каким будет повышение зарплаты госслужащим в 2023 году: разбираем все нюансы
Выплата членам семьи умершего работника или бывшего работника, который вышел на пенсию. Выплата работнику или бывшему работнику в связи со смертью члена его семьи. 1. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023. 3.2. Перечень, условия и предельные размеры компенсационных выплат устанавливаются государственными учреждениями согласно приложению 1 к настоящему Положению. Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры. ТАСС/. Правительство РФ поручило направить в 2023 году Минтруду более 675 млн рублей на господдержку медучреждений для выплаты зарплат отдельным категориям работников. Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2023 году
Акты вышестоящих органов такие отпуска не предусматривали. АС Московского округа признал расходы нецелевыми: по ТК РФ отпуска по данным основаниям работодатели могут устанавливать только с учетом своих финансовых возможностей; необходимости вводить такие отпуска у учреждения не было. Подобные гарантии нельзя предоставлять за счет субсидии на задание. Без спецоценки учреждение не может сохранить доплату за вредные условия труда При приеме на работу сотрудникам установили доплату за вредные условия труда. Контролеры выяснили , что доплата сохранилась и в 2021 году, однако спецоценки не было. Из-за доплаты неверно рассчитали оклады, надбавки за выслугу лет, премии, отпускные и другие выплаты. Проверяющие признали расходы нецелевыми. Учреждение возразило : по приказам Минобороны оно обязано сохранить выплаты до увольнения работников и не должно было проводить спецоценку. АС Волго-Вятского округа с позицией учреждения не согласился. По Закону спецоценку нужно было провести не позднее чем 31 декабря 2018 года.
Согласно ведомственному приказу оклады повышают персоналу, у которого на рабочих местах условия труда признали вредными или опасными по итогам спецоценки. Доплату, которую установили до вступления в силу приказа, можно было сохранить до проведения спецоценки. Работодатели должны проводить спецоценку с 1 января 2014 года. Учреждение от этой обязанности не освобождали. Исполняющий обязанности директора не может назначить себе премию как заместителю Учредитель поручил заместителю временно исполнять обязанности директора.
Возможности субъектов Тормозом в достижении целевых показателей по зарплатам бюджетников стали экономические проблемы последних лет, считает ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП Игорь Поляков. Фактически решить их под силу только так называемым регионам-донорам, полагает эксперт. Кроме того, на выполнение показателей давила высокая инфляция прошлого года. В области медицины зарплаты бюджетников могут не дотягивать до целевых значений по нескольким причинам, добавила директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович. Во-первых, у регионов может не хватать финансирования, во-вторых, на майских указах перестали акцентировать внимание субъектов. Кроме того, не исключены статистические погрешности, указывает эксперт: «Врачи могут быть оформлены на полставки или на четверть ставки, поэтому информация, которая дается по заработной плате, может давать неверные данные чисто из-за неточности метода расчета». Данные по регионам Оценка по количеству регионов, выполнивших майские указы, подразумевает, что целевые значения достигнуты по всем 12 категориям работников. В статистике по заработным платам дошкольных педагогов отсутствуют данные по Москве. В сноске к таблице указано, что «данные не публикуются в целях обеспечения конфиденциальности первичных статистических данных, полученных от единственных организаций в соответствующей сфере деятельности». По тем же причинам в отчетности по оплате труда научных сотрудников нет информации по Еврейской и Чукотской автономным областям, а также без уточнения обстоятельств — по ЯНАО. Не приведены цифры по Курской области, Карелии и Севастополю в части выполнения майских указов по преподавателям интернатов.
Напомним, данные рекомендации учитываются правительством, региональными и местными органами власти при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников таких учреждений. Рекомендации содержат, в том числе, системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также порядок формирования фондов оплаты труда в этих учреждениях. Как отмечается в сообщении Правительства РФ , в рекомендациях на 2023 год учтены изменения нормативной базы в сфере образования, спорта и культуры.
Условия премирования выполняют контрольную функцию и вводятся для того, чтобы премирование по выбранным показателям не было оторвано от других сторон деятельности работника учреждения, не учитываемых показателями премирования. Правильная организованная система премирования должна быть основана на том, что при несоблюдении всех или части условий премирования у работника изначально не возникает права на получение премии или премия начисляется в меньших размерах. Премирование работника учреждения может осуществляться в рамках системы оплаты труда, и размер премии может устанавливаться в виде заранее определенной части основной заработной платы или в твердой денежной сумме. В Положении о премировании или в разделе коллективного договора следует указать, как будут начисляться премии. В случае применения коллективной системы премирования размер премии для каждого работника учреждения определяется с учетом его реального вклада в общие результаты работы исходя из ряда параметров оценочных критериев труда , характеризующих объем выполненных работ, напряженность работы, качество работы, уровень организации труда, деловую и творческую активность работника, исполнительную и трудовую дисциплину и т. В круг премируемых работников по установленным показателям следует включать работников, которые своей работой оказывают непосредственное воздействие на достижение определенного уровня этих показателей. Выбор периода премирования зависит от особенностей организации и специфики деятельности учреждения, состав показателей и условий премирования, установленной периодичности планирования, учета и отчетности. Наиболее часто премирование производится ежемесячно. В отдельных случаях, когда основным показателем премирования являются результаты хозяйственной деятельности учреждения, а также по специальным системам премирования поощрение может производиться поквартально, за полугодие или за год. Премии чаще предназначены для поощрения работников за решение каких-то определенных задач и достижение конкретных результатов и могут носить периодический характер или быть одноразовыми единовременными. При формировании Положения о премировании работников учреждений рекомендуется включать в основные разделы следующую информацию: в разделе «Общие положения» указываются нормативная база Трудовой кодекс РФ, Положение о системе оплаты труда учреждения и т. В данном разделе следует также обозначить круг премируемых работников например, штатные работники и совместители. Указывается, что премирование работников учреждения по результатам их труда зависит от качества труда, финансового обеспечения источников покрытия премии учреждения и других факторов, оказывающих влияние на премирование и размер премий. При этом текущие премии начисляются по итогам работы за месяц квартал в случае достижения работником учреждения высоких показателей в труде при условии безупречного выполнения работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией и коллективным договором. При этом под высокими показателями в труде оценочные критерии труда понимаются установленные соответствующие перечни показателей для работников, относящиеся к основному персоналу педагогический состав, медицинский состав, работники культуры и т. Единовременные разовые премии могут начисляться работникам учреждения: по итогам результативной работы за год, за выполнение работником учреждения конкретного дополнительного задания, за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий, особо срочных работ и разовых заданий руководства учреждения и т. В данном разделе должны быть закреплены условия, при которых премия не начисляется, а также в соответствии со ст. Размер разовых премий определяется для каждого работника учреждения руководителем в твердой сумме или в процентах от оклада по предоставлению руководителя структурного подразделения. Размер премирования зависит только от объема финансового обеспечения учреждения. Порядок расчета премии и определение ее размера зависит от конкретных показателей премирования при условии их выполнения и должен быть закреплен соответствующими приложениями к Положению. В данном разделе Положения необходимо также указать, что работникам вновь принятым на работу в учреждение или уволившимся из учреждения по уважительным причинам в течение периода, за который начисляется премия, расчет производится пропорционально отработанному времени.