Работодатель, кроме заработной платы работнику, должен уплатить в бюджет за него налог и страховые взносы. Какие взносы платит работодатель за работника, зависит от вида заключенного договора. НДФЛ уплачивают все. С апреля по июнь взносы будут рассчитываться по тем же правилам, однако в июля доход застрахованного превысит 1 917 000 рублей (ЕПВБ), поэтому сумма превышения будет облагаться взносами по ставке 15,1%. Таким образом. 15,1 процента ( 425 НК РФ). Предельная база на 2023 - 1 917 000 рублей. При этом, по-прежнему, отдельно надо считать взносы по дополнительным тарифам.
Калькулятор расчета налогов с зарплаты в 2024 году: онлайн расчет
Он может работать один или принять на работу сотрудников. Какие налоги платит работодатель за работника, если он является ИП: Если ИП работает один, сам за себя он платит только страховые взносы, минимальный размер которых ежегодно устанавливается государством. НДФЛ ему уплачивать не нужно, достаточно заплатить установленный режимом налогообложения налог на доходы. Предприниматель, нанимающий на работу сотрудников, становится обычным работодателем. Он обязан платить за работников те же налоги и взносы, что и компании. Предприниматель имеет право на налоговые вычеты. Обратите внимание С 2021 года уменьшить налоговую базу на уплаченные страховые взносы предприниматели могут независимо от системы налогообложения. Ранее на ПСН это было недоступным. Пример расчетов Рассмотрим пример того, сколько платит работодатель за работника.
Предположим, по трудовому договору работник Счастливый Иван Петрович получает 60 000 рублей. Он — гражданин РФ, работает в обычной российской компании, отец одного ребенка. Работает он в офисе, занимаясь деятельностью, не связанной с повышенным риском или вредом для здоровья. Однако из-за того, что у него есть ребенок, применяется налоговый вычет — 1 400 рублей. На руки Счастливый И. Льготы для работодателей по налогам и взносам Когда государство планирует поддержать какую-либо сферу деятельности, как одну из мер оно применяет уменьшение ставки страховых взносов. Какой процент налогов платит работодатель за работника, устанавливается на законодательном уровне. В 2021 году пониженные ставки приняты для бизнеса, работающего в IT-сфере.
Такие же меры принимаются, когда по независящим от бизнеса причинам, возникают проблемы с выплатами заработной платы. Например, в 2020 году из-за пандемии COVID-19 были снижены ставки по взносам для субъектов малого и среднего бизнеса. Сколько работодатель платит налогов за работника 2022 году зависит от того, попало ли его предприятие в реестр среднего, малого и микробизнеса. Ответственность за неправильно начисленные налоги и взносы На работодателе лежит ответственность за правильное начисление налогов и взносов, учет вычетов, оформление и сдачу отчетности.
При достижении установленной отметки активируется пониженный тариф. В-третьих, ряд отчётов объединят в единый документ. При необходимости предприниматели будут сдавать отдельные разделы. Как платить взносы в 2023 году Вместо трёх платежей будет один — казначейство самостоятельно распределит средства по категориям. Но к началу 2023 года ее проиндексируют с учётом изменения средней зарплаты по России.
Индивидуальным предпринимателям объединят взносы за себя на пенсионное и медицинское страхование.
Данная величина утверждена постановлением правительства РФ от 25. Страховые взносы ИП «за себя»: новые тарифы 2023 года Индивидуальные предприниматели перечисляют личные взносы в совокупном фиксированном размере, без разбивки на отдельные виды пенсионные, медицинские.
В 2023 году единый тариф составляет 45 842 руб. Это закреплено в пункте 1. Подробнее можно прочитать в нашей статье.
Справка ИП не должны подавать уведомления об уплате взносов «за себя». Об этом сообщили специалисты ФНС на своем телеграмм-канале см.
В 2023 г. При расчете облагаемой базы: выплаты учитываются отдельно по каждому застрахованному физическому лицу; сумма выплат сравнивается с предельным уровнем 16 242 руб. Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда за месяц не должна быть меньше МРОТ, если норма времени отработана полностью и выполнены установленные нормы труда.
Соответственно, работодатели, начисляющие зарплату по «минималке» или ниже, применять пониженные тарифы не вправе. При расчете величина регионального МРОТ значения не имеет — учитывают только федеральный размер минимальной оплаты труда, действующий на начало расчетного периода. Она служит для расчета социальных выплат и пособий, ограничивает минимально допустимую зарплату, а также влияет на размер страховых взносов. Тарифы взносов на «травматизм» остаются на прежнем уровне, их размер утверждает ФСС в зависимости от вида деятельности компании. Как заполнить расчет по страховым взносам при применении пониженных тарифов?
Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение. Рассмотрим на простых примерах механизм применения пониженных страхвзносов.
Тарифы для страховых взносов
| Отчисления в Пенсионный Фонд — сколько снимают с зарплаты | комбинированные — представляют собой сочетание процентного тарифа с суммовым (к примеру, тариф взносов для ИП за себя при доходе более 300 000 руб.). Далее остановимся подробнее на тарифах страховых взносов на 2023-2024 годы. |
| Как рассчитать взносы в СФР: пошаговая инструкция | Деловая среда | Единый тариф страховых взносов-2023. По общему правилу на 2023 г. действуют следующие размеры единого тарифа по страховым взносам на ОПС, ОМС и ВНиМ с выплат работникам (п. 3 ст. 425 НК РФ). |
Страховые взносы: изменения в 2023 году
Вы можете ввести сумму заработной платы, которую сотрудник получает «на руки», после чего калькулятор рассчитает все налоги в обратном порядке и покажет сумму зарплаты, которую необходимо начислить исходя из суммы полученной «на руки». Информация для жителей региона. Тарифы страховых взносов. Тарифы страховых взносов. По законодательству Российской Федерации с таких выплат работодатель выплачивает обязательные суммы, которые идут в бюджет страны. Они называются страховыми взносами (далее – СВ). Что такое страховые взносы? Заработная плата в месяц сверх МРОТ, который в 2021 году составляет 12 792 руб. С суммы 12 792 руб. и ниже начисляются взносы по обычной ставке. Какие налоги и взносы платятся в фонды сотрудниками и работодателями, сколько процентов от заработка взимается, какова ответственность за нарушение законодательства при уплате налогов и взносов — рассказываем в этом материале. Из чего состоят зарплатные налоги. Ставки НДФЛ, страховых взносов и взносов за травматизм с зарплаты сотрудников. КБК для платежки.
Основные услуги
Индивидуальные предприниматели обязаны платить страховые взносы за себя и своих сотрудников. Размер страховых взносов зависит от дохода владельца бизнеса и может составлять от 26 545 рублей до 302 903 рублей в год. Рассмотрим основные нововведения по страховым взносам в 2023 году, правила представления сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, пример заполнения формы «Расчет по страховым взносам» за I квартал 2023 года. К нему нужно прибавить СВ, рассчитанный по сниженной ставке: (42 000 – 16 242) × 15% = 3863,7. В итоге единый взнос по льготному тарифу составляет 8736,3 рубля. Если этого не сделать, то придется заплатить 12 600 рублей. Какие налоги и взносы платятся в фонды сотрудниками и работодателями, сколько процентов от заработка взимается, какова ответственность за нарушение законодательства при уплате налогов и взносов — рассказываем в этом материале.
Минфин предложил повысить страховые взносы с зарплат выше 122 тыс. руб.
Итого за одного специалиста нужно в месяц заплатить 23 328 руб. Можно ли уменьшить налоги работодателя за работника При использовании некоторых налоговых льгот на платежах в бюджет можно сэкономить. Сократить отчисления работодателя за работника в части НДФЛ можно с помощью вычетов — стандартных, социальных, имущественных или инвестиционных. Получать такие вычеты специалисты могут по месту занятости или через ИФНС. Начните работать в облаке 1С бесплатно! Предоставляем тестовый доступ на 30 дней с функционалом под ваши потребности Оставить заявку Подробнее Относительно уменьшения страховых взносов нужно учитывать, что часть выплат ими не облагается.
Перечень приведен в статье 422 НК РФ. К примеру, это пособия, ряд компенсаций, матпомощь по рождению ребенка не больше 50 000 руб.
До 2024 года могут пользоваться льготными тарифами только некоторые категории налогоплательщиков, например, благотворительные организации, компании, действующие в сфере культуры, искусства, образования, массового спорта и некоторые другие. Льготы сохраняются для IT-организаций и других. Увеличилась сумма взносов, которую должны перечислить предприниматели за 2024 год. По пенсионному страхованию необходимо оплатить 29354 рубля, а по медицинскому — 6884 рубля. В общей сложности сумма взносов увеличена на 3853 рубля и составила 36238 рублей. Максимальная величина взносов на цели пенсионного обеспечения не может превышать 234832 рубля.
Страховые взносы на пенсионное обеспечение Пенсионное обеспечение граждан является одним из самых важных направлений в социальной политике государства. Базой формирования пенсионного бюджета является взносы на пенсионное обеспечение, которые работодатели отчисляют за своих работников.
Максимальная величина взносов на цели пенсионного обеспечения не может превышать 234832 рубля. Страховые взносы на пенсионное обеспечение Пенсионное обеспечение граждан является одним из самых важных направлений в социальной политике государства. Базой формирования пенсионного бюджета является взносы на пенсионное обеспечение, которые работодатели отчисляют за своих работников. Все сотрудники являются застрахованными в системе пенсионного страхования. Такое страхование преследует цель обеспечить гражданину определенный уровень дохода после того, как он не сможет в силу возраста трудиться. Следует помнить, что суммы пособий, например, по больничному листу, не входят в базу для расчета величины взносов. Это правило справедливо и для других видов взносов Допустим, в организации начисленная зарплата за месяц составила 120000 рублей. Необлагаемых выплат не было.
Изменился срок для уплаты взносов Срок для уплаты взносов по итогам отчетного месяца — не позднее 28-го числа следующего месяца. В те месяцы, когда работодатель заказчик не представляет расчет по страховым взносам, он должен подать уведомление об исчисленных суммах взносов до 25 числа. Изменения не касаются взносов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Сдают эту форму все работодатели. Отчетность по-прежнему является ежеквартальной. Направляется в ИФНС по месту учета. Его должны заполнять индивидуальные предприниматели и главы К Ф Х путем указания государственного регистрационного номера в соответствии с Листом Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Подраздел 1 раздела 1 заполняется согласно применяемым тарифам страховых взносов.
Как рассчитать заработную плату с учётом отчислений в фонды?
| Сколько и какие налоги платит работодатель за работника | Его размер составляет 13%,15% или 30%.Страховые взносы за себяСтраховые взносы за себя при патенте составляют в 2024 году 49 500 рублей. При этом работодатель может уменьшить сумму налога за счет страховых взносов. |
| Страховые взносы в году | С апреля по июнь взносы будут рассчитываться по тем же правилам, однако в июля доход застрахованного превысит 1 917 000 рублей (ЕПВБ), поэтому сумма превышения будет облагаться взносами по ставке 15,1%. Таким образом. |
| Новые страховые взносы с заработной платы в 2024 году | В фирме работают два человека: директор с зарплатой 100 000 рублей и менеджер с зарплатой 70 000 рублей в месяц. Предположим, что других выплат они за весь расчётный период получать не будут. Тариф взносов на травматизм минимальный — 0,2%. |
Как изменятся тарифы страховых взносов с 2023 года
В данную группу льготников входят: ИП и компании, относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства; резиденты инновационного центра «Сколково». Льготы применяются не ко всем выплатам, а только к той части, которая превышает МРОТ. Льгота действует с 2023 года и пока без ограничений — то есть бессрочно ст. Если кратко, то это: российские IT-компании ; резиденты ТОСЭР территории опережающего социально-экономического развития , резиденты свободного порта Владивосток, резиденты ОЭЗ особой экономической зоны в Калининградской области; компании, зарегистрированные на Курильских островах; участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе; социально-ориентированные и благотворительные НКО на УСН. Льгота применяется бессрочно, за исключением НКО и благотворительных организаций на УСН — для них пониженные тарифы установлены только на 2023 и 2024 годы.
Возьмём работника с зарплатой в 100 000 рублей. На страховые взносы в целом у него уйдёт 30 000 рублей. ВНиМ платить необязательно. Забрать деньги сразу у работодателя или забрать их же, когда они станут деньгами сотрудника, — это перестановка мест слагаемых». Юрист Александр Ерасов — о тенденции к увеличению налогов.
Причем данный тариф будет установлен для взносов, уплачиваемых в пределах единой предельной величины базы для их исчисления. Льготный тариф страховых взносов для них установлен только на 2023 и 2024 годы. Данный тариф начиная с 2023 года смогут применять п. Данный тариф страховых взносов установлен на период с 2023 по 2027 год включительно. Льготные тарифы страховых взносов с 2023 года Совокупная ставка страховых взносов Период действия льготной ставки страховых взносов Кто сможет применять.
Новые ставки тарифов, используемых в сервисе, приведены на рисунке ниже. Алгоритм расчета Сумма начисленная всего: просуммировать все начисления из документов Расчета заработной платы по физическому лицу за период с начала года по месяц включительно , в котором необходимо исчислить страховые взносы. Сумма необлагаемая всего: просуммировать все выплаты из документов Расчета заработной платы, которые не облагаются страховыми взносами, либо не облагаются в ограниченных размерах, по физическому лицу за период с начала года по месяц включительно , в котором необходимо исчислить страховые взносы. Особое внимание уделить суммам материальной помощи: если материальная помощь превысила 4 000,00 руб.
Как рассчитать взносы в СФР и как отчитываться перед фондом
При распределении страховых взносов налоговые органы используют определенные периоды, чтобы уплатить соответствующие суммы в фонды. Платежные периоды определяются календарной неделей или налоговым периодом месяцем, кварталом или годом. Обычно выбирается неделя в качестве платежного периода. Отчетный период для уплаты взносов начинается с понедельника и заканчивается воскресеньем. Расчет и уплата страховых взносов проводятся с учетом установленных ставок налогообложения и соответствующих отчислений от доходов работников. Налоги и отчисления, заработная плата работника: НДФЛ налог на доходы физических лиц — уплачивается в бюджет государства; Страховые взносы — уплачиваются в фонды социального страхования Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Работодатель обязан: Взыскать с работника соответствующие средства и перечислить их в бюджет государства и фонды; Контролировать размеры отчислений; Перечислять в соответствующие фонды и бюджет государства указанные суммы в установленные сроки. Если уплата налогов и страховых взносов будет осуществляться с задержкой или в недостаточном размере, работодателю грозит применение штрафных санкций со стороны налоговых органов. Для проверки правильности уплаты налогов и страховых взносов работодателю стоит обратить внимание на такие моменты: Какие виды налогов и страховых взносов должны быть уплачены? Какие суммы с заработной платы работника подлежат уплате в социальные фонды? Какие есть сроки и порядок уплаты страховых взносов?
Какие особенности уплаты страховых взносов на «сверхдоходах»? Правильное проведение расчета и своевременная уплата налогов и страховых взносов являются важными аспектами для работы работодателей и обеспечения социальной защиты работников. Особенности перечисления и контроля выплат При расчете заработной платы с учетом отчислений в фонды обязательного социального страхования ОСС , работодатель должен учесть различные виды платежей, такие как налог на доходы физических лиц НДФЛ и страховые взносы. НДФЛ является одним из основных налогов, подлежащих уплате гражданами на свои доходы. Размеры налоговых ставок варьируются в зависимости от вида доходов и общей суммы дохода. При начислении заработной платы необходимо учесть особенности налогообложения и указать соответствующие проценты для определения размера НДФЛ. Стоит отметить, что страховые взносы в фонды ОСС являются обязательными выплатами сотрудника, проценты которых определяются законодательством. Взносы включают в себя пенсионные отчисления, медицинское страхование и социальное страхование. Работодатель обязан своевременно перечислять эти суммы в фонды ОСС в соответствии с установленными сроками и порядком отчислений. Какие сроки отчисления: взносы в ОСС должны быть перечислены работодателем не позднее, чем в последний день месяца, следующего за отчетным периодом.
Также существуют определенные сроки для уплаты НДФЛ, в зависимости от вида дохода и формы налогообложения. Эти сроки обязательны для соблюдения и подлежат контролю налоговыми органами. Особенности контроля заключаются в том, что работодатель должен проверить правильность начисления и перечисления всех отчислений в соответствии с законодательством. Работодателю необходимо быть внимательным и проверять все расчеты, чтобы избежать ошибок и штрафов со стороны налоговых органов. Однако существуют случаи, когда доходы могут быть пониженными налоги или освобождены от уплаты взносов. Например, для некоторых категорий граждан предусмотрены льготы и освобождения от уплаты налоговых и страховых взносов, которые также должны быть учтены при начислении заработной платы. Все эти отчисления и платежи являются важной частью процесса расчета заработной платы и требуют контроля и своевременного перечисления. Соблюдение правил и законодательства является обязательным для работодателя и обеспечивает финансовую безопасность и социальное обеспечение работников. Порядок, сроки и особенности уплаты НДФЛ Уплата налога на доходы физических лиц НДФЛ является важной составляющей процесса расчёта заработной платы с учётом отчислений в фонды. НДФЛ рассчитывается на основе размеров заработной платы работника и подлежит уплате одновременно с другими обязательными отчислениями, такими как страховые взносы.
Существует два периода уплаты НДФЛ: первый период — в 1 квартале, и второй период — до 15 июля текущего года. Для сдачи налоговой декларации по итогам года, процесс уплаты НДФЛ осуществляется в начале следующего года. Работодатель должен рассчитывать и уплачивать НДФЛ по доходам работника, которые он получает в виде зарплаты заработной платы, а также по дополнительным вознаграждениям, например, премиям или годовым итогам итогов. Для контроля и проверки уплаты НДФЛ по заработной плате работодателя, можно воспользоваться специальными справками от налоговой инспекции, которые распределяются работодателями. Они содержат информацию о начисленных и уплаченных суммах НДФЛ за указанный период. Особенности уплаты НДФЛ заключается в том, что некоторые виды доходов подлежат пониженным ставкам налогообложения, а некоторые — не облагаются налогом вовсе. Работник самостоятельно не платит НДФЛ, так как обязанность по его уплате возлагается на работодателя.
Но мы знаем, работодатель перечисляет за работника взносы в деньгах. Сколько же это баллов и как они рассчитываются? Например, у Ивана Владимировича пенсионные накопления на 31 декабря 2014 года составили 500 000 рублей.
Рассчитаем размер страховой пенсии СЧ в соответствии с правилами, указанными в Федераль-ном законе от 17. Теперь рассчитаем количество баллов. Но, так как ему еще нет 60-ти лет, к этим баллам будут прибавляться текущие взносы работодателя, которые переводятся по другой схеме. Максимальный размер взносов - в 2016 году максимальная годовая заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы - 796 000 рублей. Также, баллы начисляются дополнительно: за срочную воинскую службу по призыву - 1,8 балла за отпуск по уходу за первым ребенком - 1,8 балла, за вторым — 3,6, за третьим — 5,4 за уход за инвалидом или пожилым человеком - 1,8 балла. Разберем на примере.
Подоходный налог с зарплаты в 2023 году — это не единственный налоговый сбор. Работодатель дополнительно начисляет страховые взносы на причитающийся заработок. Порядок расчета и сколько процентов социальные отчисления с заработной платы в 2023 году определяет действующая редакция НК РФ. Обратите внимание, что взнос и налог — это разные виды обременения. Страховые взносы, в свою очередь, начисляются сверх заработка. Цель их сбора — формирование определенных фондов, за счет которых финансируются пенсии, медицина, государственные пособия и прочие выплаты в пользу граждан. Причем работодатель выступает в роли страхователя, а работники, с чьей заработной платы были произведены отчисления, признаются застрахованными лицами. Налоги с зарплаты в 2023 г. По закону налогоплательщиком НДФЛ выступает сам работник, с чьего заработка удерживается подоходный налог. А работодатель выступает в роли посредника — иными словами, налоговым агентом. Цель сбора НДФЛ — формирование доходной части бюджета, за счет которой государство выполняет свои функции. Подробнее: как перечислить единый налоговый платеж. Подоходный налог НДФЛ в 2023 году в части расчета не изменится. Чиновники определили фиксированные ставки по этому виду налога. Доходы резидентов нашей страны облагаются по минимальной ставке налога на доходы физлиц. В 2023 г.
Размер фиксированного страхового взноса в 2024 году Ч. Особые условия предусмотрены для тех предпринимателей, доход которых превышает 300 тыс. В 2024 году единая предельная величина страховых взносов установлена в размере 2 225 000 руб. В 2024 году ожидается, что она будет равна 80 618 руб.
Как ИП считать и платить страховые взносы за работников
Льгота бессрочная. Льготники с правом применения нулевого тарифа взносов. Льгота действует с 2023 по 2027 гг. Подробно информацию о льготных тарифах страховых взносов в 2023 году собрали в таблице.
Обратите внимание Выплаты, которые делает работодатель, делятся на налоги и взносы в Фонды. Независимо от платежа, все они направляются на счет Налоговой службы, кроме страхового взноса от несчастных случаев. Чтобы далее платежи были правильно учтены, они отличаются назначением и КБК. Это бесплатно. Открыть бизнес НДФЛ Налог на доходы физических лиц — единственный платеж, уплачиваемый работодателем, который действительно является налогом. Ответ на вопрос: «Сколько налогов платит работодатель за работника?
НДФЛ платит работодатель не из своего кармана. Являясь налоговым агентом он всего лишь удерживает требуемую сумму из заработной платы работника и перечисляет ее в налоговую. Часто из-за НДФЛ возникают разногласия у работника и работодателя. Указанный в трудовом договоре оклад — это тот доход, с которого работодатель обязан удержать налог. То есть работник получает меньше оговоренной суммы и часто чувствует себя обманутым. Однако закон в этом случае на стороне работодателя. Налоги на доходы обязаны платить все. Большинство работников попадают в эту категорию плательщиков: получающие зарплату за труд в России; относящиеся к высококвалифицированным специалистам; участники программы переселения в РФ из других стран и их родственники; беженцы или граждане других государств, получившие убежище в РФ; члены экипажей судов, совершающих плавание под флагом РФ. Работодатель может уплатить такой налог только в том случае, если компанией работнику был выдан заем, который признан материальной выгодой.
Если работник получил дополнительный доход, к которому работодатель не имеет никакого отношения, он должен самостоятельно заполнить налоговую декларацию и уплатить налог. Размер вычета зависит от причины, по которой он предоставлен. Например, вычет на одного несовершеннолетнего ребенка — 1400 рублей. Налоговые вычеты Сумма, на которую можно уменьшить налоговую базу, как разово, так и ежемесячно, называют налоговым вычетом. Работник должен уведомлять работодателя о положенных ему льготах, предоставлять в подтверждении соответствующие документы. Работодатель, в свою очередь, обязан их учитывать и отражать в сдаваемой отчетности.
Платятся с зарплат сотрудников и иных выплат — премий, отпускных, материальной помощи. Есть следующие виды социального страхования: - обязательное пенсионное страхование ОПС ; - обязательное медицинское страхование ОМС ; - страхование на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством ВНиМ ; - страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний как и ВНиМ идёт в Фонд социального страхования ФСС. Возьмём работника с зарплатой в 100 000 рублей. На страховые взносы в целом у него уйдёт 30 000 рублей. ВНиМ платить необязательно.
Единый тариф страховых взносов-2023 По общему правилу на 2023 г. Пониженные ставки страховых взносов в 2023 году Пониженные тарифы предусмотрены для определенных категорий работодателей. Поясним на примере. Федеральный МРОТ на 01. Работнику ежемесячно выплачивается 40000 руб. Расчет суммы взносов с выплат работнику за месяц будет выглядеть так: 16242 руб.
Все зарплатные налоги в одной таблице
С 2023 года для ИП, относящихся к малому и среднему бизнесу, предусмотрена льготная ставка на страховые взносы — 15%. Такая ставка распространяется на месячную зарплату сотрудников в части, которая превышает федеральный МРОТ на 1 января. ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ Раздел 1. Страховые взносы, установленные на 2024 г. Раздел 2. Данные о предельной величине базы для начисления страховых взносов с 2010 г. по 2024 г. включительно. Заработная плата в месяц сверх МРОТ, который в 2021 году составляет 12 792 руб. С суммы 12 792 руб. и ниже начисляются взносы по обычной ставке.