Мы специализируемся на платном трафике, в том числе Хорошо разбираемся в сквозной аналитике и телефонии. Часто консультируем клиентов по настройке CRM. База вакансий удаленной работы. Вакансии Без опыта в яндекс удаленно. В 2021 году эксперты НИУ ВШЭ выяснили, что аналитики получают самую высокую зарплату среди всех выпускников кума.
Ваш пароль
Или даже лучше. Стать AI-тренером Что нужно делать Нейросетям нужны сотни тысяч полезных текстов обо всём на свете. Их нужно писать самостоятельно, редактировать или выбирать лучший из нескольких вариантов.
Инструмент скрытия из поиска на срок до 6 месяцев полезен тем вебмастерам, которые решают технические или SEO-проблемы своего интернет-ресурса. Использовать новый инструмент можно лишь на тех сайтах, которыми которые принадлежат владельцу аккаунта. Для полного удаления сайта из поиска действует отдельная процедура. Важно учесть, что удаленные из Google страницы сайта все равно будут доступны в других поисковых системах.
Его цель — улучшить с помощью искусственного интеллекта качество медицинского обслуживания по всей планете. В течение 5 лет искусственный интеллект будет использоваться для усовершенствования диагностики, профилактики и лечения. Возможности ИИ также применят для медицинских исследований и улучшения доступа к здравоохранению в труднодоступных местностях. На практике это означает, что медики получат доступ к искусственному интеллекту и облачным инструментам Microsoft для более точной диагностики заболеваний. Особое внимание уделят исследованиям причин синдрома внезапной младенческой смерти, борьбе с проказой и раком, предотвратимой слепотой, материнской смертностью и туберкулезом. Источник: TechCruch В Google Translate добавят функцию аудиоперевода в реальном времени На прошедшей в Сан-Франциско пресс-конференции представители Google сообщили, что в ближайшие месяцы сервис перевода Google Translate получит новую функцию.
Она позволит переводить человеческую речь с одного языка на другой практически в реальном времени. Новый инструмент перевода проходит тестирование на нескольких языках, включая испанский, немецкий и французский. Отмечается, что требуемые для перевода вычисления будут происходить на серверах Google, а не на мобильных устройствах.
Достижение к мудрости Прокачайте мышцы и успокойте разум В офисах Яндекса море развлечений и площадок для релакса. В понедельник можете отдохнуть в комнате с видеоиграми, во вторник — поиграть на инструментах в музыкальной комнате, в среду — посидеть на массажном кресле, в четверг — подремать в капсуле для сна, в пятницу — заглянуть за книгами в офисную библиотеку.
И не отвлекайтесь на бытовые задачи — их помогут решить отдельные специалисты. Лера Терова аналитик-разработчик в Яндекс Поиске В Яндексе даже рабочее место можно обустроить так, как вы хотите — например, попросить дать другой стол, тумбочку или кресло. Для всего этого есть команды, которые делают мир сотрудников уютнее. Ещё в компании множество комьюнити по интересам. Есть, например, беговые и туристические кружки, клубы киноманов, геймеров и даже любителей постоять в планке.
А ещё в Яндексе действует корпоративная программа «Лето вместе». Она даёт сотрудникам компании из разных городов России доступ к бесплатным развлечениям: от лекций и прогулок на теплоходах до кибертурниров в Dota 2 и League of Legends. Достижение к умению расслабляться Если споткнулись, встаньте и идите дальше Руководитель дал вам задание обучить искусственный интеллект новому диалогу. Вы занимались этим неделю, а потом вдруг случайно заметили, что на самом старте пропустили буквально одну запятую. Теперь всё нужно переделывать, а сроки-то горят.
Нет, ничего страшного не произошло.
Для обучения я выбрал курс « Аналитик данных » от Яндекс. А после планировал попасть на стажёрскую программу по рекламной аналитике. Тестовое задание состояло из пары простых задачек и одного большого исследования на анализ рекламного размещения клиента. Я выполнил его в Jupyter Notebook, используя Python, который нам преподавали в Практикуме.
Забавный факт: на текущей позиции я практически не использую Python — далеко не во всей аналитике он бывает нужен. Однако всё равно стараюсь автоматизировать через него некоторые процессы — это удобно и экономит много времени. Большую часть времени на стажировке мы изучали Директ с Метрикой как продукт. А ещё рекламу и то, как она устроена с точки зрения маркетинга и аналитики. Мне понравилось, что с нами делились опытом сотрудники Яндекса.
Было много встреч с классными ребятами из аналитики, маркетинга и поддержки продукта с экспертизой в разных областях. Во время стажировки мы работали в командах, но заключительный проект был задачей для самостоятельного выполнения. По моим ощущениям, я полностью провалил это задание! Я не успел закончить исследование вовремя и подключался к защите по Zoom, набрасывая неструктурированные и не до конца проверенные выводы в плохо оформленную презентацию. Фидбек был ожидаемый, но при этом ценный: я понял, в каких сферах у меня были очевидные пробелы и что именно мне нужно доучить.
После окончания учебной части стажировки я выполнял реальные задачи из бэклога. В процессе выполнения меня курировали наставники — аналитики и тимлид. Параллельно я подтягивал знания, которых мне не хватило для качественного выполнения тестового проекта. С поиском вакантных мест мне помогала ментор-руководитель стажировки. Я успел выполнить три тестовых в разные команды и по итогу получил оффер от регионального подразделения продаж малого и среднего бизнеса.
Тем, кто сейчас учится на аналитиков, я бы советовал как можно раньше понять, что в работе будет важен не столько скил по инструментам типа Python и Excel, сколько аналитика сама по себе и ваш способ интерпретации данных. Изучите, как работает бизнес, поставив себя на место предпринимателя. Важно понимать, что стажировки невысоко оплачиваются, но главное в них — шанс показать себя и научиться чему-то новому. Определите для себя цель: например, попасть в крупную компанию, где вы будете расти, развиваться и заниматься интересными для себя задачами. Тогда стажировка имеет смысл: на ней вы сможете детально изучить продукт, а заодно получите ценные консультации экспертов и прокачаете необходимые навыки.
Павел Кислицын, младший аналитик группы рекомендательного продукта для рекламодателей Я учился на курсе « Аналитик данных », два раза уходил в академ и закончил программу весной 2020 года. Активно искать работу стал только через год и наткнулся на объявление о стажировке в одном из телеграм-каналов с вакансиями. На тот момент у меня были не очень высокие требования и мало опыта, поэтому я готов был согласиться почти на любое предложение — главное, чтобы был фултайм и хоть сколько-то адекватная зарплата. Я заполнил анкету с рассказом о своём бэкграунде, сформулировал мотивацию и отправил заявку. Я знал, что стажировка будет наполовину образовательной.
Мы каждый день встречались с руководителем или приглашённым экспертом, слушали лекции, задавали вопросы и решали тесты. Мы изучали маркетинг и рекламу, погружались в Яндекс. Метрику, очень подробно узнавали специфику работы в Яндекс. Директе — какие данные можно извлечь, как их проанализировать и интерпретировать. Ещё нам давали отдельные практические задания для работы в группах или индивидуально — например, сделать аудит сайта или придумать маркетинговый план для какой-нибудь известной компании.
На это давалась пара дней; понятно, что никто не ждал развёрнутого решения, — скорее нужно было показать ход мысли и основные шаги. В конце стажировки каждый получил в работу данные крупного рекламодателя. Для финального проекта нужно было сделать аудит рекламного размещения: посмотреть, как настроены его кампании и как работают объявления, сравнить с конкурентами, выявить проблемы и точки роста. Нужно было высказать и обосновать предложения по улучшению.
«Яндекс» объявил набор на стажировку с зарплатой и работой с беспилотными авто и «Алисой»
| Как пройти стажировку в Яндексе: путь от новичка до мастера кода | Стажировка в Яндекс для начинающих разработчиков, которые пишут на Python, Java, C++, Swift, Kotlin или JavaScript. |
| Российским студентам не доплачивают в ИТ. Курьеры зарабатывают больше - CNews | Ищете работу стажером в компании «Яндекс» в Москве? На нашем сайте Вы найдете более 11 свежих вакансий от прямых работодателей. |
«Яндекс» выплатит сотрудникам дополнительную зарплату
Яндекс создает технологии и инновации, чтобы приносить пользу людям в их повседневной жизни. Узнайте больше о наших инициативах в области устойчивого развиия: как мы устойчиво. Отобрали для вас вакансии стажер в hr в компании яндекс множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Москве. Что будет, когда стажировка закончится? Некоторым стажёрам, которые успевают отличиться, мы предлагаем заключить бессрочный контракт — устроиться на постоянную работу в Яндекс. Что будет, когда стажировка закончится? Некоторым стажёрам, которые успевают отличиться, мы предлагаем заключить бессрочный контракт — устроиться на постоянную работу в Яндекс.
Стажер-рекрутер
Компания «Яндекс» открыла набор на оплачиваемые стажировки для студентов и молодых специалистов. «Яндекс» в ближайшее время выплатит дополнительную зарплату всем сотрудникам, включая стажеров и работников на испытательном сроке. До стажировки в Маркете я два года работал инженером по автотестированию в Яндекс Go. Мы с небольшой командой писали автотесты для мобильного приложения Go на Android и iOS.
Из автотестировщика — в разработчики: как не бояться начать с нуля и перейти из Яндекса... в Яндекс
Сайт для частных инвесторов Яндекса содержит информацию про бизнесы и технологии компании, а также географию присутствия, финансовые результаты, важные новости и многое. Стажировка в Яндекс для начинающих разработчиков, которые пишут на Python, Java, C++, Swift, Kotlin или JavaScript. В течение 6 месяцев стажеры работают над реальными задачами бизнеса и получают зарплату, которая зависит от региона и направления.
Работа в Яндекс: отзывы сотрудников
Обязанности: — разработка и реализация PR-стратегий выставочных и образовательных проектов музея; — проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, освещение деятельности музея в СМИ; — работа с информационными партнерами; — поддержка и обновление контактной базы СМИ, работа с журналистами, блогерами и авторами телеграм-каналов; — документооборот отдела. Откликнуться можно здесь. Обязанности: — работа с проектами хранения, преобразования, доставки и защиты фильмов и сериалов; — участие в проектах, улучшающих воспроизведение видео на разных платформах; — изучение бизнес-процессов команды от камеры, снимающей актера, до показа видео на экране зрителя , чтобы улучшать их; — приоритизация и декомпозиция задач, формирование бэклогов; — установка сроков работ и соблюдение их; — информирование стейкхолдеров о состоянии проектов; — снижение объемов незавершенных задач; — обеспечение прозрачности планов для команды и руководства. Условия: — стажировка в московском офисе «Яндекса» от трех до шести месяцев; — занятость от 20 до 40 часов в неделю; — гибкий график работы; — компенсация затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях.
Учитесь чистить код — неважно, чужой или свой. Будьте в тренде, следите за ситуацией с IT-сфере.
Шансы пройти практику в «Яндекс» повышает окончание ШАД или курсов, которые в рамках своих образовательных проектов проводит российский ИТ-гигант. Что дает практика в «Яндексе» Если справитесь с отборочными этапами и попадете на стажировку, то получите: работу с реальными кейсами — можно будет похвастаться знакомым, что вы принимали участие, например, в разработке «Яндекс. Еды» или «Яндекс. Транспорта»; возможность стать частью команды профи; крепкую базу для профессионального развития: для работников компании а стажеры в «Яндексе» считаются полноценными сотрудниками постоянно проводятся мастер-классы, лекции и семинары; гибкий рабочий график, чтобы совмещать работу с учебой; корпоративные бонусы, например, бесплатные обеды, занятия в спортзале, страховку; материальное вознаграждение — стажировка оплачивается; шанс остаться в компании на постоянной основе — талантливых и трудолюбивых практикантов охотно приглашают продолжить работу в «Яндексе».
Эксперты будут давать вам задачки, которые покажут подходите вы под требования к вакансии или нет. И смотреть, как вы их выполняете.
На этом этапе можно задавать уточняющие вопросы, конкретизировать задачу и запрашивать дополнительную информацию. Это важно не только, чтобы правильно решить, но и для того, чтобы эксперты увидели, как вы подходите к этому самому решению. Очное собеседование — это самый главный этап, тут уже точно решают брать вас или нет. Если все пройдет хорошо, двигаетесь на следующий уровень, который сложно завалить.
На стажировке я оказалась в команде опытных java-разработчиков. Куратор старался сделать максимум, чтобы стажёры могли быстро вникнуть в продукт и сразу начать выполнять задачи наравне с остальными членами команды. Задачи в команде самые разные — от реализации бизнес-логики до DevOps. Здорово, что после стажировки у меня получилось пройти секцию на алгоритмы, и вот уже полгода я сотрудник Яндекса. Могу рекомендовать стажировку в Яндексе: здесь замечательная рабочая атмосфера, сложные и интересные задачи, а также очень уютный офис и много живого общения с коллегами — профессионалами своего дела. Мария Карпенко стажер Я выбрал стажировку именно в Яндексе, потому что это один из лучших работодателей, по крайней мере, в IT.
Ваш пароль
После обучающего блока каждый получил задачу: провести аудит рекламных кампаний клиента и найти для него точки роста и пути оптимизации. До этого мы работали в группах, а это задание было полностью самостоятельным. Финальную презентацию защищали перед тимлидами, и результаты повлияли на дальнейшее распределение по отделам. Здесь можно проследить динамику поисковых запросов различных брендов, оценить их популярность и проанализировать рост запросов в определённый период Сравниваем рекламные размещения «Бренда» и его конкурентов. По этим данным можно увидеть, что в 2021 году «Бренд» получил больше всех кликов по самой низкой цене при сопоставимых расходах За время стажировки я добрала знаний по диджитал-маркетингу, чтобы применять правильный инструмент в нужном месте и делать корректные выводы.
Я глубже погрузилась в маркетинг и узнала, что много интересных вещей можно сделать простыми способами. Вячеслав Бачурин, технический специалист по продажам в сервисах SMB У меня уже был успешный опыт стажировки инженером по тестированию в команде Яндекс. Браузера, благодаря которой я устроился в штат компании. Проработав в классной команде тестирования около года, я решил попробовать свои силы в направлении анализа данных.
Для обучения я выбрал курс «Аналитик данных» от Яндекс. А после планировал попасть на стажёрскую программу по рекламной аналитике. Тестовое задание состояло из пары простых задачек и одного большого исследования на анализ рекламного размещения клиента. Я выполнил его в Jupyter Notebook, используя Python, который нам преподавали в Практикуме.
Забавный факт: на текущей позиции я практически не использую Python — далеко не во всей аналитике он бывает нужен. Однако всё равно стараюсь автоматизировать через него некоторые процессы — это удобно и экономит много времени. Большую часть времени на стажировке мы изучали Директ с Метрикой как продукт. А ещё рекламу и то, как она устроена с точки зрения маркетинга и аналитики.
Мне понравилось, что с нами делились опытом сотрудники Яндекса. Было много встреч с классными ребятами из аналитики, маркетинга и поддержки продукта с экспертизой в разных областях. Во время стажировки мы работали в командах, но заключительный проект был задачей для самостоятельного выполнения. По моим ощущениям, я полностью провалил это задание!
Я не успел закончить исследование вовремя и подключался к защите по Zoom, набрасывая неструктурированные и не до конца проверенные выводы в плохо оформленную презентацию. Фидбек был ожидаемый, но при этом ценный: я понял, в каких сферах у меня были очевидные пробелы и что именно мне нужно доучить. После окончания учебной части стажировки я выполнял реальные задачи из бэклога. В процессе выполнения меня курировали наставники — аналитики и тимлид.
Параллельно я подтягивал знания, которых мне не хватило для качественного выполнения тестового проекта. С поиском вакантных мест мне помогала ментор-руководитель стажировки. Я успел выполнить три тестовых в разные команды и по итогу получил оффер от регионального подразделения продаж малого и среднего бизнеса. Тем, кто сейчас учится на аналитиков, я бы советовал как можно раньше понять, что в работе будет важен не столько скил по инструментам типа Python и Excel, сколько аналитика сама по себе и ваш способ интерпретации данных.
Изучите, как работает бизнес, поставив себя на место предпринимателя. Важно понимать, что стажировки невысоко оплачиваются, но главное в них — шанс показать себя и научиться чему-то новому. Определите для себя цель: например, попасть в крупную компанию, где вы будете расти, развиваться и заниматься интересными для себя задачами. Тогда стажировка имеет смысл: на ней вы сможете детально изучить продукт, а заодно получите ценные консультации экспертов и прокачаете необходимые навыки.
Павел Кислицын, младший аналитик группы рекомендательного продукта для рекламодателей Я учился на курсе «Аналитик данных», два раза уходил в академ и закончил программу весной 2020 года. Активно искать работу стал только через год и наткнулся на объявление о стажировке в одном из телеграм-каналов с вакансиями. На тот момент у меня были не очень высокие требования и мало опыта, поэтому я готов был согласиться почти на любое предложение — главное, чтобы был фултайм и хоть сколько-то адекватная зарплата. Я заполнил анкету с рассказом о своём бэкграунде, сформулировал мотивацию и отправил заявку.
Я знал, что стажировка будет наполовину образовательной.
Еще одна специальность, где требуется оперативное общение с пользователями, ответы на вопросы, подбадривание и поддержка клиентов. Причем, поощряется использование юмора.
От человека потребуется просмотр комментариев с выбором наиболее интересных нужно ставить лайки. Ко всем вопросам необходимо подходить творчески. В обязанности входит сбор статистики.
Это огромная группа ИТ-специалистов, которые занимаются созданием программ, приложений и различных сервисов. В их задачи входит постоянная поддержка и улучшение работы. В компании Яндекс работают Бекэнд-разработчики, ML-разработчики, системщики.
Причем подбираются специалисты узкой направленности, которые занимаются созданием конкретной группы продуктов. Например, в обязанности Android-разработчиков входит создание исключительно мобильных приложений для гаджетов на этой платформе. Программистов в Яндекс очень много, перспективы развития хорошие.
Менеджер по продажам. Большая группа специалистов. Они занимаются продвижением товаров и услуг.
В их обязанности входит выстраивание доверительных отношений с клиентами. Необходимо быть в курсе всех продуктов, постоянно следить за обновлениями и быстро рассказывать об этом клиентам. Дизайнеры, исследователи.
Востребованные должности. В обязанности специалистов входит оформление контента. Информация, которая предстанет перед пользователем, должна быть не только интересная, но и уникальная.
Перечисленные вакансии являются каплей в море среди должностей, которые встречаются в самой доходной компании Рунета.
Стажеру нужно будет многому научиться и много работать, чтобы зарекомендовать себя, это не «экскурсия на производство». Здесь важно показать свои навыки и старания. Но вместе с тем это и хороший шанс присоединиться к команде крупнейшей ИТ-компании страны.
Один из примеров — госкорпорация «Ростех». На постоянную работу чаще всего берем студентов третьего курса и старше, когда у них у же есть определенные знания и опыт», — сообщили CNews представители «Ростеха». Также в апреле 2023 г.
Выпускникам вуза будет гарантировано трудоустройство на предприятиях « Ростеха ». Цифровизация В «Мойофис» разработчик отечественного офисного ПО рассказалиCNews, что в компании в настоящее время существует программа стажировки студентов. В этом году «Мойофис» расширил практику стажировок и запустил второй поток аналогичного обучения». По словам представителей компании, в настоящее время программа стажировок действует только в Самаре — у «Мойофис» есть офис в этом городе, а также два представительства в Москве и по одному в Санкт-Петербурге и Иннополисе. Немало сотрудников «Мойофис» — выпускники именно самарских технических вузов , мы хорошо знаем, насколько сильна ИТ-школа региона», — сказала CNews Александра Мин.
Начни делать Яндекс: набор на стажировки открыт!
В год на стажировку в «Сбер» приходит около 700 человек. Что будет, когда стажировка закончится? Некоторым стажёрам, которые успевают отличиться, мы предлагаем заключить бессрочный контракт — устроиться на постоянную работу в Яндекс. Яндекс предлагает стажерам не учебные проекты, а реальную работу в реальных проектах. Стажер становиться членом команды Яндекс на время стажировки. Согласно информации независимого издания о бизнесе и технологиях Rusbase, высокие зарплаты в «Яндексе» у product-менеджеров (около 375 тыс. рублей в месяц). Динамика капитализации компании Яндекс демонстрирует закономерное возрастание значений до 2021 года.
Без опыта в яндекс
А как мне получить опыт в технической сфере, если через вакансии меня без опыта не примут? Для этого в Яндексе имеется вариант стажировки Ты можешь учиться и набираться опыта одновременно благодаря стажировкам! Стажировки Вариант стажировки подходит не только студентам и начинающим специалистам, но и профессионалам.
У меня нет опыта ролевых игр, для меня это смешно, и я считаю, что оценивать меня как человека способного справиться с должностью, которую они предлагают по критерию игры просто БРЕД! Логисты и суперы обещаются как малолетки, ругаются матом. На график твой всем плевать, сказали что можно выбрать тип смены утро, день, вечер и район рядом с домом—фиг ВАМ. График ты выбираешь такой, который успеешь забить, не успел-твои проблемы, работаешь менее 3-х дней в неделю-ШТРАФ. И никого не волнует что ты не успел забить график, вне графика выйти на работу НЕЛЬЗЯ, корпоративную карту ты должен пополнить на 3000 из своего кармана, трудоустройство без договора, все неофициально и очень неответственно, отвратительно. Во время смены кидают на разные станции метро даже если ты всю стену должен находиться в одном ресторане, и время, чтобы добраться до ресторана дают такое, в которое ты не вписываешься.
Молодой человек изначально говорил, что это шарашкина контора, не верила, доигралась. Коллектив гниловатый. Все"спецы" с одного класса,устроившиеся по протеже,хотя резюме- святое. Образование у инженеров — или спортсмены или бывшие менты или строители. Местное начальство вообще не понятное с каким дипломом,главное вовремя перед Московским начальством вовремя прогнуться. Уволить могут без одекватных объяснений,просто до свидания и очередного барана на твое место. Ворочу что хочу,ведь до Москвы 400 верст. Есть хорошие ребята,но их мало,хотя и коллектив то небольшой.
Компания Яндекс солидная,но общее впечатление грустное. Ребята не суйтесь,разочаруетесь. Не ходите туда , вас обманут , при увольнении кинут на зарплату за 2 месяца Т. Обучением заниматься не будут. Постоянные крики в офисе, Нарушение субординации. Оскорбления,мат через слово у всех сотрудников. Доброго времени суток достоинств — НЕТ! Речь идёт точно о яндекс?
Тогда какие могут быть вопросы относительно достоинств?? Престиж компании равен НУЛЮ! Что Вы делаете в этой помойке? Сам смысл работы в яндекс — это уже недостаток. Оказалось, что необходимо пройти тест. А тест, видите ли, проходится с установкой их "Яндекс. Охохо, подумала я, но установила браузер — работу-то получить хотелось. Хорошо, что сразу догадалась залезть в настройки и отключить все, что мне предполагалось отсылать Большому Брату.
Спасибо, Хабр, за то, что научил быть параноиком. Далее — смутило количество собираемых сведений. Наконец, зарплата оказалась на треть меньше заявленной на сайте — и это еще без вычета налогов! И выйти на такой доход предполагается, "когда освоишься" — то есть при максимальных нагрузках! Ну а когда прочитала здесь отзывы людей, из которых по "Скайпу" вытрясали идеи, а потом отфутболили, все стало ясно. Это прямо-таки комбо из махинаций. Сначала повышают скачиваемость браузера, потом ты делишься с ними всей подноготной и, наконец, за бесплатно тратишь время на опрос, за который нормальные люди хотя бы коробку конфет дают. А потом выматываешься, чтоб получить две трети предложенной на одном крупном сайте зарплаты.
Нет, спасибо, и фу такими быть. Я возмущена до глубины души. Когда просмотрела другие удаленные вакансии, увидела, что через них также навязчиво пиарят этот браузер. По одной необходимо пройти опрос из разряда рекламных, "почему наше мыло самое мылистое — перепости и выиграй поездку в Теберду! По другой — также, видите ли, рекомендуется "Яндекс. Браузер" спасибо хоть напополам с "Хромом" — во избежание ошибок. Возьмут единицы, зато каждый голодный соискатель будет знать назубок про этот самый браузер, про который я теперь предпочту забыть как обычно. И надеюсь, на это хватит злости и сознательности у других соискателей.
Хотелось бы, чтобы эта прежде мне симпатичная компания учла и мое мнение о такой стратегии. Ничего, чтобы хотелось отметить Еще та конторка. Вначале вроде ничего, работаешь, зарплату платят. Но сколько бы ты ни работал — зарплата не повышается, карьерного роста нет за счет того, что в фирме приветствуется панибратство, то есть сотрудник твоей же должности может подлизать задницу начальнику и выберут его, хотя может ты лучше работаешь. С каждым годом усложняется работа, количество нагрузки вырастает, а зарплата стоит на месте. Руководитель, чтобы вычлужится перед вышестоящим начальством не думает о своих подчиненных. Для него — это живое мясо, расходная рабсила! Менеджер по продажам Плюсы: «Первый лицензионный центр» в первую очередь мне понравилось что здесь прозрачная и честная работа с клиентом!
Все сотрудники данной компании постоянно проходят обучения, тренинги, сдают экзамены! Со стороны работодателя всегда можно рассчитывать на понимание, поддержку и помощь в решении любых вопросов! Здесь работают знающие свое дело профессионалы с большим опытом. Контроль и налаженная система работы дает возможность быстро включиться в процесс. Это компания для тех людей, которые не боятся трудиться, хотят развиваться и зарабатывать! На данный момент я нахожусь в декретном отпуске и очень скучаю по коллективу. Что можно улучшить: Трудностей не было. Администратор Плюсы: Хорошая заработная плата, всегда в курсе всех новинок, карьерная лесница, поездка в Париж, постоянно обучение , хороший и дружный коллектив Что можно улучшить: Сделать скидку для сотрудников Плюсы: Стабильная зарплата.
Хороший коллектив. Адекватная Управляющая. Есть возможность подстроить график под себя. Что можно улучшить: Много номеров. Хотелось бы суточный график. Специалист техподдержки Плюсы: Хорошая зарплата, возможность работать из дома, приятные в общении коллеги, всегда готовые помочь, неформальная обстановка Что можно улучшить: Можно немного оптимизировать рабочий процесс, но это и так происходит постоянно Специалист по сбору геоданных Агент-пешеход Плюсы: Доброго всем дня. Проработала я недолго, так как увидела работу на дому в этой же компании оператор колл-центра , мне больше надомная подходит. Очень быстро я всему обучилась, главное внимательность к заполнению интерфейса.
Объекты стараются подбирать исходя из ваших пожеланий. Как ни крути эта работа и с людьми тоже приходится уточнять некоторую информацию , это для меня минус, люди не все адекватные. Работу считаю полезной для пользователей справочником. Что можно улучшить: Заявленное время для выполнения нормы завышено, так как дома нужно дорабатывать. Начиталась отзывов, одни минусы, норма не выполнимая, точности требуют, убежала через два месяца… серьезно? Про бонусы за работу в выходные или еще какие нибудь плюшки тоже все молчат! Да, зп не большая, но это и не считается основной работой, на ней работают либо в декрете, либо как по совместительству. Белая зп, отчисления, все как положено, больничные, отпуск!
А начальство у меня супер! Что можно улучшить: По началу много информации, частая смена инструкций. Но это от человека зависит: кому-то стабильность только плюс. Для стажера здесь реально очень хорошая оплата труда, процентов на 50 выше средней по рынку. По началу ее получать даже как-то неловко, потому что врачи и учителя горбатятся за такие же деньги, имея при этом 30 лет опыта за плечами. Оплата питания. По бейджу можно есть в столовых бизнес-центра и близлежащих кафе. С недавнего времени также завтрак стал по факту бесплатным чтобы люди раньше приходили на работу.
Студент образовательной программы «IT-сервисы и технологии обработки данных на транспорте» Константин Леманский стажируется в Яндекс, он рассказал свою историю. Идея пойти на стажировку пришла летом после окончания второго курса, когда, как рассказывает Константин, почувствовал, что получил достаточный опыт и самое главное, в портфолио уже было несколько проектов. За два учебных года в Академии Константин сделал 4 реальных IT-проекта и принимал участие в Хакатонах. Чтобы попасть на стажировку Константин прошел отбор, который включал три этапа: онлайн-контест, техническое собеседование решение задач в присутствии экзаменатора , собеседование с командой.
Одни приезжают в Яндекс ежедневно после занятий, другие выходят на полный день, но несколько раз в неделю.
Само собой, мы отпускаем стажёров на сессию, на защиту курсовых и по другим важным делам. Так как ребята совмещают работу с учёбой, «всесезонная» стажировка, как правило, длится дольше летней — около полугода. На стажировку лучше приходить со второго-третьего курса. Первокурсникам может быть сложновато: у них обычно плотное расписание и много домашних заданий. Стажёры работают за «спасибо» В Яндексе нет учебных задач.
Стажёры вместе с сотрудниками компании работают над реальными проектами — в том числе создают новые сервисы и приложения и улучшают те, которыми уже пользуются миллионы людей. Как и штатные сотрудники Яндекса, стажёры получают зарплату — она приходит на карточку дважды в месяц Это важная и интересная работа, и мы убеждены, что она должна оплачиваться. Все стажёры в Яндексе получают зарплату — её размер зависит от навыков человека и его рабочего графика и обговаривается заранее, на собеседовании. На стажировку берут только программистов-олимпиадников Не будем скрывать, мы любим олимпиадников — у нас стажируются и работают финалисты ICPC и других престижных соревнований по спортивному программированию. Но если вы не можете похвастаться подобными достижениями, ничего страшного.
Если бы весь Яндекс состоял только из спортивных программистов, это была бы совсем другая компания. Опыт участия в состязаниях по спортивному программированию будет плюсом, но иметь его необязательно Базовый набор требований, которые мы предъявляем к стажёрам, — умение программировать, знание основных алгоритмов и хорошая математическая подготовка.