Что мы ждем от Вас: Опыт работы директором школы или заместителем директора по УВР/Содержанию и качеству образования будет преимуществом; Знание принципов. Чуть меньше зарабатывает молодой директор школы № 215 Александр Шульга, его средняя зарплата в месяц составляет 123,2 тысячи рублей.
Работа директор школы в России: вакансии за неделю
По данным, средняя зарплата Заместителя руководителя в России за 2023 год ‒ 80 146 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 3.3% ‒ с 77 579 до 80 146 рублей. Подборка наиболее важных документов по запросу Оклад заместителя директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). З/п ставка от 30.000+ надбавки.
Сведения о компании
- Работа заместителем директора школы в России
- Зарплата директора в регионах
- Сколько зарабатывает завуч в школах – детальная статистика
- Сколько зарабатывает учитель в школе
- Октябрь 2023: новые стандарты
Сколько зарплата у зам директора школы?
Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственных учреждений, в отношении которых комитет образования и науки Курской области осуществляет функции и полномочия. должностной оклад руководителя организации; Ob — размер базового оклада руководителя; S — фактически отработанное время (ставка). На сегодня предельный уровень соотношения между средней зарплатой работников и руководителя федеральных бюджетных учреждений равно от 1 до 8. Какая зарплата у директора школы, зависит не только от него и вверенного ему учреждения, но и от региона. А поговаривают, что заместители директоров московских школ именно такие деньжищи и получают. Сколько тогда зарплата у директора московской школы.
Сколько зарабатывают директора школ: из чего складывается зарплата в Москве и регионах
Средняя зарплата для профессии заместитель директора школы в России: 67 000 рублей. Вакансии 1—20 из 63734. Средняя зарплата для 'заместитель директора', рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'заместитель директора' равно 2751). Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области учреждений, размещается на сайте Министерства образования и науки Челябинской области. СОШ 38 г. Чебоксары" Школе требуются заместители директора: 1) по АХР и 2 учебной работе Обязанности заместителя директора по АХР: Обеспечивает хозяйственное обслуживание школы Принимает участие подробнее.
Заработная плата директоров школы
Руководитель Волжской школы-интерната Александр Сазонов в прошлом году в месяц зарабатывал 55 223 рубля. Директор "Волжского политехнического техникума" Сергей Саяпин получал по 108 694 рублей в месяц. Самой высокооплачиваемой из помощников стала его заместитель Светлана Тимченко с зарплатой 89 368 рублей в месяц. Заместитель директора Ольга Бондаренко в месяц получала по 50 945 рублей, в то время как директор Екатерина Пироженко — по 44 448 рублей. Директор "Волгоградского социально-педагогического колледжа" Александр Калинин отчитался о заработке в 105 116 рублей. О зарплате директор "Дубовского педагогического колледжа" почему-то скромно умолчали, известно, что его замы зарабатывали не выше 43 489 рублей в месяц. Директор нашумевшего казачьего корпуса имени Недорубова, где весной этого года на карантин закрыли два класса из-за вспышки острого вирусного заболевания, Эдуард Давыдовский отчитался о среднемесячной зарплате в размере 102 121 рубля.
Должность: Зарплата может зависеть от конкретной должности сотрудника в образовательном учреждении. Например, руководители учебного заведения могут получать более высокую заработную плату по сравнению с учителями или административным персоналом. Тип учебного заведения: В режиме работы школы различаются возможности для обучающихся и условия труда для сотрудников. Зарплата может отличаться в зависимости от типа учебного заведения, такого как муниципальная школа, платная школа или частный колледж. Регион: Зарплата в сфере образования может варьироваться в разных регионах. Например, в Москве и Санкт-Петербурге зарплаты в образовании могут быть выше, чем в других регионах России. Все эти факторы могут влиять на размер заработной платы сотрудников в образовании. Желание работников развиваться профессионально и повышать свою квалификацию также может сыграть роль в определении размера заработной платы. Примерные траты Ирины в месяц : Как руководитель в образовании, Ирина ведет ответственный образ жизни, и ее расходы покрывают различные аспекты ее повседневной жизни.
Дополнительным повышающим коэффициентом является среднесписочная численность учеников, которая определяется по статистическим данным за минувший год. В школах с числом учащихся до 250 человек коэффициент составляет 0,2, в учреждениях, где учится от 251 до 500 человек — 0,4, от 501 до 1000 человек — 0,6, а если в заведении свыше 1000 учеников — 0,8. Особенности деятельности ОУ — наличие в ОУ центра военной подготовки, допобразования, дошкольных групп, интерната влияет на привычные условия труда директора, которые отличаются от нормальных, а потому на его оклад действуют повышающие коэффициенты при наличии коррекционных классов и обучения детей с ОВЗ оклад умножается на 0,15, при реализации семейных форм обучения — на 0,1. Используемые коэффициенты не формируют новый оклад и не учитываются при расчете стимулирующих и компенсационных выплат. Выплаты компенсационного характера Размер компенсационных выплат определяется трудовым договором, где он фиксируется в абсолютном размере или процентах к должностному окладу. Согласно ст. Если директора вызывают на работу в нерабочие праздничные или выходные дни, выплата составляет часовую или дневную ставку сверх оклада если работа превысила месячную норму, дневная или часовая ставка сверх оклада повышается вдвое. Директор может компенсировать это рабочее время днем отдыха сверх нормы: день отдыха в этом случае не подлежит оплате, а работа в праздничный или выходной день оплачивается по стандартному окладу. Стимулирующие выплаты Стимулирующие выплаты за эффективность профессиональной деятельности, качество выполняемых работ, стаж непрерывной работы и ежеквартальные премии регламентируются трудовым договором и распоряжениями городской администрации и устанавливаются в процентах к окладу по должности. Объем стимулирующих выплата определяется локальными актами работодателя, потому при отсутствии учебной нагрузки директор может быть лишен этого вида надбавок. Размер выплаты за результативность и эффективность труда устанавливается по итогам оценки показателей эффективности деятельности вверенного директору ОУ, подведомственного комитету образования. Единовременные выплаты за качество выполняемых работ, творческий подход, самостоятельность, инициативность осуществляются, если директора поощряет Президент или Правительство РФ, ему присваиваются почетные звания, медали, ордена и иные знаки отличия. Право на выплаты дает непрерывный стаж по основному месту работы, по совместительству на руководящих и педагогических должностях и занятость в любых органах государственной власти.
Но в среднем это не более 3000-4000 евро в месяц. Зарплата директора школы в Польше В Польше оклад директора школы по большей части определяется размером учебного заведения. К тому же, помимо фиксированной зарплаты, он может значительную надбавку получать из местного бюджета, поэтому разница в оплате труда между богатыми и бедными регионами может составлять значительную сумму. Средняя зарплата — около 1. Но при этом руководить школой может даже специалист, не имеющий специального педагогического образования. Впрочем, это логично, ведь он выполняет в основном административную работу. Интересно, что в большинстве европейских стран и учителям, и директорам запрещено репетиторство. Им даже нельзя рекомендовать своих коллег. Приведенные цифры касаются только директоров государственных школ. В частных учебных заведениях действуют свои системы оплаты труда, и директор, как правило, получает гораздо больше. Дополнительные выплаты и поощрения А вот с выплатой премий директорам школ дела обстоят следующим образом. Первая премия выплачивается за результативность деятельности. Теоретически, это делается ежеквартально, с чем связаны перепады в показателях доходов, которые прослеживаются в статистических отчетах в течение года. При этом действует достаточно сложная система начисления премии. Базой является должностной оклад, на который берется определенный коэффициент. И, как показывает практика, поскольку под результативностью часто понимается экономия средств, то ради выплаты премии себе и педагогическому коллективу директора стремятся максимально урезать все дополнительные расходы, и хорошо еще, если только на кружки и внеклассную работу. В Москве действует вторая премия, которая теоретически положена тем, кто максимально удовлетворяет потребности жителей столицы в образовании. Другая формулировка — за уровень доверия к школе. Эта премия выплачивается ежеквартально. Она зависит от объема дополнительных услуг, которые школа оказывает жителям столицы помимо тех, что финансируются из бюджета. Никаких других дополнительных стимулирующих выплат директорам школ не полагается. Но есть так называемые компенсационные выплаты. Здесь действуют те же принципы, что установлены в Трудовом кодексе для всех остальных специальностей. То есть, если директор выходит на работу в праздничный или выходной день, он имеет право на двойную оплату за этот период. Это касается и работы в ночное время, если таковая потребуется. Все это оформляется соответствующими документами, подтверждающими такую работу. Выход на пенсию Педагогические работники сегодня имеют права на досрочный выход на пенсию, несмотря на повышение пенсионного возраста. Это одна из немногих привилегий, которые государство гарантирует за столь сложную работу.
Доходы профессионалов
- Директор школы в России — сколько может зарабатывать в 2024 году
- Заработная плата директора школы в Московской области в 2024 году: актуальные данные
- Зарплаты похожих специальностей в Москве
- Вакансии Заместитель Директора Школы в России
- Повышение зарплаты учителям с 1 января года
Работа заместителем директора по учебной работе в Ростове-на-Дону
Подобная логика абсолютно оправданна, ибо если человек стремится вверх по карьерной лестнице или его по ней кто-то продвигает , то расти должны и его права, и обязанности, и ответственность, и, разумеется, материальные блага. Конечно, обязательно найдутся люди, которые вспомнят про рядовых работников, которые зарабатывали куда больше их начальников, потому что обладали очень высокой квалификацией и вкалывали по 24 часа в сутки. Подобные примеры встречаются и сегодня. Тем не менее директора у нас в среднем все равно получают, мягко говоря, не так, как учителя. Нормально ли это, в каком соотношении должны находиться зарплаты руководителей и подчиненных в системе образования, кто должен оплачивать труд директоров? На эти и другие вопросы отвечают люди, у которых есть особое мнение по данному поводу. Но при этом и учителя должны получать вполне достойную заплату, а не так, как сейчас.
Ответственность директора несопоставима с ответственностью учителя. У нас в РФ так построены законы, что за все сажают только одного человека — директора. Когда он получает столько же, сколько и его сотрудник — учитель высшей категории а в ряде регионов это именно так и есть , — это несправедливо. Та же самая ситуация с заместителями, которые тащат на себе огромный воз работы, связанной с нелинейным расписанием, научной деятельностью, индивидуальными образовательными маршрутами, воспитательными мероприятиями и так далее. Их труд очень важен, но оплачивается несправедливо низко. Сегодня директору зарплату платит его работодатель.
Можете посчитать это несправедливым, но ведь резонно задать вопрос: директор — это представитель государства в педколлективе или член этого педколлектива? Если первое, то ему надо присвоить статус госслужащего, однако этого не происходит. Если второе, то почему же он все-таки получает зарплату не из «общего котла»? Существуют международные исследования, которые говорят о том, что если директор не является лидером в преподавании своего предмета, то он не будет пользоваться авторитетом в коллективе, а потому ему придется поддерживать этот авторитет исключительно административными ресурсами. Мы много лет учили директоров тому, что они — менеджеры. Директора — наконец — поверили в это и решили, что это избавляет их от необходимости уметь очень хорошо вести свой предмет.
А практика свидетельствует: если директор не способен показать каждому из своих педагогов, как надо работать с детьми, авторитет его обязательно падает. И такую картину наблюдают не только у нас в регионах, но и в целом в ряде других стран, например, в либеральной Великобритании. Что самое интересное, там сейчас борются с менеджеризацией образования. Читайте также: Какой директор нужен школе: от менеджера до стратега Получается, директор должен быть частью учительского коллектива, поскольку не может прекратить преподавательскую деятельность которую ему необходимо реализовывать на высшем уровне , но одновременно он должен быть и частью коллектива руководителей, ставленником своего учредителя. А значит, ему уготована судьба сидеть на двух стульях.
При этом основной доход налогоплательщик получал именно от не облагаемой НДС деятельности займы, цессии, реализация долей участия , в которой, по мнению суда, также были задействованы и иные сотрудники налогоплательщика бухгалтер, генеральный директор и т. Также суд посчитал, что использование вертолета в деятельности налогоплательщика не подтверждено, а налогоплательщик при расчете "правила пяти процентов" допустил произвольное исключение части общехозяйственных расходов. Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами.
Завуч частной школы для детей от 3 до 6 лет — 80000 руб. Совмещение обязанностей завуча с преподаванием в старших классах — 80000. Сколько в среднем получает директор магазина? По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 87170 руб. Что нужно для того чтобы стать директором школы? Таким образом, для директора общеобразовательной организации нет обязательного требования наличия высшего образования в сфере управления, достаточно иметь высшее педагогическое образование, стаж педагогической работы не менее 5 лет и пройти повышение квалификации в области государственного и муниципального управления... Сколько зарплата у завучей? Завуч, записанный на ставку учителя, получает 40000 руб. Сколько получает директор магазина Пятерочка? Что нужно чтобы стать завучем в школе? Завучем может стать кандидат, имеющий высшее педагогическое образование и дополнительное образование по направлениям «менеджмент», «экономика» или «управление», и имеющий опыт работы педагогом или руководителем более 5 лет.
Повышение зарплаты директорам и завучам должно быть осуществлено с учетом принципа равной оплаты за равную работу, независимо от гендера. Для достижения гендерного равенства в сфере образования необходимо проводить анализ заработной платы по гендерному признаку, выявлять возможные расхождения и принимать меры по их устранению. Также, важно создавать равные условия для женщин и мужчин в доступе к должностям руководителей школ и повышению квалификации. Одной из мер, способствующих достижению гендерного равенства, может быть установление квот для женщин на должностях директоров и завучей. Это позволит снизить препятствия для профессионального роста женщин и создать условия для их представительства в руководящих органах образовательных учреждений. Важно также проводить информационную работу и обучение сотрудников образования по вопросам гендерного равенства, чтобы создать осознанность и понимание необходимости равных возможностей для всех работников. Таким образом, гендерный аспект повышения зарплаты директорам и завучам школ России является важным аспектом, который необходимо учитывать при разработке и внедрении соответствующих мероприятий. Только при условии равных возможностей и устранения дискриминации можно достичь истинного гендерного равенства в сфере образования. Меры государства: стимулирование повышения зарплаты Для стимулирования повышения зарплаты директорам и завучам школ России начиная с октября 2023 года, государство принимает ряд мер. Эти меры направлены на улучшение финансового положения учебных заведений и повышение престижа профессии педагога. Первая мера заключается в увеличении финансирования образования. Государство выделяет дополнительные средства, которые позволяют увеличить бюджеты школ. Это позволяет руководителям учебных заведений распределить больше средств на зарплаты своих сотрудников, включая директоров и завучей. Вторая мера состоит в предоставлении государственных грантов и субсидий для школ, которые продемонстрируют высокие результаты в обучении и воспитании. Это позволяет школам дополнительно финансировать свои образовательные программы и повышать зарплаты своих руководителей. Третья мера заключается в создании специального фонда для повышения зарплаты директорам и завучам. Государство выделяет средства из этого фонда, которые могут быть использованы школами для увеличения заработной платы своих руководителей. Это позволяет директорам и завучам получать дополнительные выплаты, что стимулирует их качественную работу и развитие школы. Четвертая мера предусматривает обязательное проведение аттестации директоров и завучей школ. Аттестация позволяет выявить профессиональные качества и компетенции руководителей, а также определить их заслуги в развитии образования. На основе результатов аттестации могут быть приняты решения о повышении зарплаты руководителям, а также о предоставлении им дополнительных льгот и привилегий. В целом, все эти меры направлены на повышение зарплаты директоров и завучей школ России с октября 2023 года. Это создает стимул для руководителей учебных заведений работать более эффективно, повышает престиж профессии педагога и улучшает образовательную среду в стране. Повышение зарплаты директорам: преимущества и риски Преимущества повышения зарплаты директорам: Мотивация и стимулирование работы. Повышение зарплаты может быть одним из важных факторов, мотивирующих директоров школ к эффективной и ответственной работе. Это может способствовать повышению качества образования и улучшению условий для учащихся. Привлечение высококвалифицированных специалистов. Более высокая зарплата для директоров может стать привлекательным фактором для опытных и талантливых специалистов, которые будут стремиться занять руководящие позиции в образовательной сфере. Удержание опытных кадров. Повышение зарплаты может помочь удержать опытных директоров и завучей в системе образования, что позволит сохранить накопленный ими опыт и знания. Однако, повышение зарплаты директорам также может иметь риски: Рост бюджетных затрат. Повышение зарплаты директорам может привести к увеличению расходов на образование. Это может потребовать дополнительного финансирования и возможно, отсрочки в реализации других образовательных проектов и программ. Неравномерность повышения. Возможно, что повышение зарплаты директорам вызовет недовольство среди других работников образовательных учреждений, которые не получат такого же повышения.
Работа заместителем директора по учебной работе в Ростове-на-Дону
Например, в школе, в которой я сейчас работаю, учителя русского языка и математики получают 125 рублей за каждый час нагрузки в неделю, а остальные предметники — 67,5 рубля. У меня при 18 часах в неделю 72 в месяц получается почти 5 тысяч рублей. В большинстве регионов этого фонда нет, но Москва же богатая, здесь он есть. Учителя, которые активно используют МЭШ, получают стимулирующую выплату напрямую от Департамента образования Москвы в размере 10 тысяч в месяц. Неплохая прибавка к окладу, если вы готовы побольше посидеть за компьютером. Мне эта прибавка нравится больше, чем выплаты за классное руководство. При несопоставимой психологической нагрузке и ответственности можно получать сопоставимые суммы. Почти такую сумму и озвучивал Департамент образования осенью 2020 года, говоря о средней зарплате столичного учителя в 116 тысяч рублей. Мне кажется, это несправедливо, но прекрасно иллюстрирует закон убывающей предельной полезности. Учителям давно пора перестать изображать из себя бурлаков на Волге, пытаясь делать работу, неподвластную титанам.
Если бы бОльшая часть учителей работали только за ставку, возник бы дефицит кадров, а значит, проблема на уровне страны. Тогда бы властям пришлось делать профессию педагога финансово привлекательной. Но пока каждый учитель сам по себе и интересуется только своим карманом я ни в коей мере это не осуждаю , получается то, что есть. Галиахметов — педагог первой категории, заместитель Талманова по лицейской системе, он также курирует учителей истории, обществознания, географии и информатики, параллели 6 и 10 классов. Всего в гимназии работает девять заместителей директора, средняя зарплата которых составила по итогам 2018 года 70,3 тыс. Таким образом, в среднем на всех кураторов заведения уходит порядка 7,6 млн рублей в год без налогов и взносов. Напомним, год назад она поднялась сразу с девятого на четвертое место. Характерно, что и ее зарплата в прошлом году выросла на треть. И в рейтинге казанских учебных заведений по разряду школ с углубленным изучением предметов 146-я поднялась в 2017 году с 6-го места на первое, но год спустя — завоевала только третье место.
Информация для пользователей и гостей сайта: сайт закрывается 1 февраля 2024 года. Введите название должности, профессии или специализации: Зарплаты: заместитель директора, Россия январь 2024 года 98 780 руб. Если просмотр страницы затруднён, попробуйте выбрать версию страницы для мобильного телефона: перейти на версию страницы для мобильного телефона Пояснение. Специализации перечислены в разделе "Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям": возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.
Сведения о среднемесячной заработной плате Сведения о среднемесячной заработной плате Статьей 349. По решению государственных органов, органов местного самоуправления данная информация может размещаться в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах учреждений. Порядок размещения информации Порядок размещения информации устанавливается нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
Значит, информация за 2017 год должна быть опубликована не позднее 15. Согласно п. Как производится расчет среднемесячной заработной платы? Напомним, что 01. Таким образом, расчет среднемесячной заработной платы для целей размещения сведений о ней в Интернете необходимо производить по правилам п. Итак, в данном пункте сказано, что среднемесячная зарплата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров формируется за счет всех источников финансового обеспечения.
Среднемесячная заработная плата указанных лиц учреждения определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы включая выплаты, предусмотренные п.
Зарплата директора школы
Эти надбавки могут быть установлены за выполнение определенных функций или особые условия работы, такие как работа в труднодоступных местах или нестандартный график труда. Размер надбавки зависит от сложности и значимости этих условий. Материальная помощь Директоры школ могут получать материальную помощь в виде компенсации расходов, связанных с их профессиональной деятельностью. Это может включать компенсацию расходов на учебно-методическую литературу, профессиональное развитие или покупку необходимого оборудования. Размер компенсации определяется в соответствии с утвержденными нормативами и правилами. Доступ к дополнительным образовательным программам Директорам школ может быть предоставлен доступ к дополнительным образовательным программам и курсам, которые помогут им повысить свою квалификацию и развить профессиональные навыки. Это может включать курсы повышения квалификации, мастер-классы, семинары и другие формы обучения. Такие программы могут быть полезны для директоров в развитии их профессионального потенциала и успешного выполнения своих обязанностей. Поддержка и консультации Директоры школ могут получать поддержку и консультации от опытных коллег или руководствующих органов.
Это может включать проведение менторинга, организацию обучающих семинаров или конференций, а также обмен опытом с другими директорами школ.
Чтобы подтвердить свою квалификацию, соискатель проходит аттестацию в два этапа. Во-первых, это компьютерное тестирование, в котором нужно ответить на теоретические вопросы, которые касаются управления школой. Например, это может быть распределение субсидий, которые школы получают от государства, правила закупки различного школьного оборудования, принципы общения с прессой и т. В ответах кандидат должен ссылаться на определенные документы. Но, в принципе, подготовиться к тесту не так уж и сложно, поскольку все нормативные акты есть в свободном доступе на сайте Министерства образования.
Да и в целом там можно ознакомиться с демонстрационной версией теста. На втором этапе тестирования а к нему допускаются только те кандидаты, которые успешно сдали описанный выше тест проводится устное собеседование в Департаменте образования. При этом собеседование проводят не чиновники, а директора других школ. По итогам собеседования устраивают тайное голосование в электронном виде. В целом это достаточно прозрачная и открытая процедура, результаты которой позже при желании можно будет проверить. Профессия директор школы Профессиональные обязанности Как и любой другой сотрудник школы, директор подчиняется нормам трудового законодательства.
С учетом этих нормативных актов составляется его должностная инструкция, в которой определяются и профессиональные обязанности. К их числу относятся: осуществление общего руководства школой, организация и координация учебно-воспитательной работы, обеспечение определенных федеральным законодательством образовательных стандартов, выполнение госзаказа в рамках этих стандартов, контроль за безопасностью учащихся, утверждение штатного расписания, подбор педагогических кадров, распределение нагрузки, тарификация педагогов, составление и утверждение графика отпусков, организация внеклассной работы, создание условий для повышения квалификации педагогического коллектива. При этом обязанности контроля организацией всей бумажной работы и составление отчетности тоже возлагается на директора. И он же должен сотрудничать с органами местного самоуправления. От чего зависит зарплата Теоретически, на всей территории России действуют одинаковые принципы оплаты труда в бюджетной сфере. Тем не менее, разница в зарплате директоров из разных регионов очевидна.
Поэтому в этом вопросе стоит разобраться подробнее. Согласно Трудовому кодексу, зарплата директора школы должна быть не меньше той, которая была установлена законодательством причем речь идет сразу и о ТК, и о других федеральных законах, и о различных местных нормативных актах. К этому добавляется еще одно ограничение, которое ввели в 2016 году. Оно касается предельного размера соотношения между оплатой труда директора, его заместителей и главного бухгалтера. В целом же принципы начисления заработной платы должны соответствовать Единым рекомендациям, утвержденным еще в 2009 году, Положению, посвященному оплате труда бюджетников, и т. Пожалуй, наиболее серьезные изменения в эту сферу внесли в 2014 году, когда в целях оптимизации государственных расходов поставили оклад директора в зависимость от количества учеников в школе.
Должностной оклад директора остается постоянно величиной. Его устанавливает Департамент образования. Ее величина может составлять три средние зарплаты работников школы. Эту величину умножают на определенный коэффициент, который зависит от нескольких факторов. Это количество учеников, а также место школы в рейтинге.
Образоват hh.
Маяковская Площадь Восстания Чернышевская В частную общеобразовательную школу «Обучение в Диалоге» требуется зам Директора по административной работе. Обеспечение деятель нести Школы.
Если в школе обучается до 300 детей, то размер оплаты его труда составляет 1996 грн.
Если в школе обучается свыше 300 детей, то директор ежемесячно получает 2200 грн. Увеличить размер заработной платы директор может посредством ведения уроков. Какая зарплата у директора?
Средний размер зарплаты директора: 73000 руб. Судя по данным нашей базы вакансий, можно предположить, что в среднем именно столько зарабатывает директор в настоящее время. При этом средняя зарплата директора, указанная соискателями в резюме, составляет 73000 руб.
Какая зарплата у директора школы в Подмосковье? По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 78002 руб. Какая зарплата у завуча в школе?
Завуч частной школы для детей от 3 до 6 лет — 80000 руб.
Sorry, your request has been denied.
должностной оклад руководителя организации; Ob — размер базового оклада руководителя; S — фактически отработанное время (ставка). На данной странице «Заместитель директора школы в Москве» представлено 15 вакансий от таких компаний как: ГБОУ города Москвы Школа № 771. Медлайн-Сервис. Средняя зарплата по вакансиям «Директор школы» в России составляет 98 556.