На начало 2000-х годов средняя зарплата в Китае в юанях составляла около 10 000 юаней в год. Однако к 2010 году сумма доходов выросла более чем в 2,5 раза и составила около 26 000 юаней. Что же касается заработной платы, то в среднем по стране она колеблется в пределах диапазона 25-30 тыс., если, конечно, не принимать во внимание такие государства внутри государства, как Санкт-Петербург и Москва, где многим удается заработать от 50-70 тыс. и выше.
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ
| Зарплата в Китае выше, чем в России: анализ и сравнение | 355 биг-маков. Средняя зарплата в Китае в 2019 году (исключая "колхозников" и сельских учителей и даже городских бюджетников)- 206 бигмаков. |
| Русские в Китае: сколько стоит жизнь в этой стране | Финтолк | Мигрантов в Китае очень много как из развитых стран, так и из стран третьего мира. В 2024 году в Китае проживает порядка 250 миллионов мигрантов, из них около 20 тысяч россиян. |
| Рейтинг китая по зарплате | Средняя месячная заработная плата в Китае составляет 5 995 юаней (около 96 000 рублей). Ежегодно она увеличивается на 3 000–5 000 рублей. По европейским меркам, подобная зарплата считается низкой, но среди азиатских стран она более чем достойная. |
| Россию назвали одной из трех стран, где выросла реальная зарплата - ПРАЙМ, | Сравнение ВВП, экономики России и Китая 2000-2019 гг, площади, численности и плотности населения. Таблица налогов. Сравнительный анализ уровней жизни, цен, зарплат. |
| Средняя зарплата по странам мира. Рейтинг — Тюлягин | Источником ниже приведенных зарплат в Пекине, послужил крупный китайский ресурс с открытыми вакансиями Данные рассчитаны и представлены по профессиям и пекинским компаниям. |
Сколько зарабатывают учителя в разных странах
Средняя месячная заработная плата в Китае составляет 5 995 юаней (около 96 000 рублей). Ежегодно она увеличивается на 3 000–5 000 рублей. По европейским меркам, подобная зарплата считается низкой, но среди азиатских стран она более чем достойная. Рост курса рубля в 2017 г. с высокой вероятностью приведет к тому, что зарплаты в России окажутся выше уровня зарплат в Китае по итогам года. На начало 2000-х годов средняя зарплата в Китае в юанях составляла около 10 000 юаней в год. Однако к 2010 году сумма доходов выросла более чем в 2,5 раза и составила около 26 000 юаней.
Зарплаты в Китае в 2023 году
Среди стран «Большой двадцатки» рост реальных заработных плат в 2023 году зафиксирован лишь в трех странах – Российской Федерации, Мексике и Китае, об этом говорится в ежегодном докладе Международной организации труда (МОТ). Согласно последним отчетам, в 2022 году средняя зарплата в Китае составила около 8 000 юаней в месяц. Однако, ожидается, что к 2023 году средняя зарплата будет продолжать расти и достигнет отметки в 9 000 юаней в месяц. Средняя заработная плата в России составляет примерно 40 000 рублей в месяц, тогда как в Китае эта цифра составляет около 6000 юаней, что примерно равно 47 000 рублей. Таким образом, зарплаты в Китае оказываются примерно на 15% выше, чем в России. Согласно официальной статистике, в 2020 году средняя заработная плата в Китае составляла около 71 700 юаней в год (примерно 10 000 долларов США).
Сколько зарабатывают учителя в разных странах
Источник РДВ сообщает, что текущему курсу средний китайский рабочий зарабатывает в два раза больше российского: $1387 в Китае против $755 в России. Хотя ещё в середине 2000-х средняя зарплата в РФ была в два раза выше, чем в Китае. Среднее звено это 5000-8000, высшее звено от 10000 и выше. Квалифицированный рабочий получает от 8000 юаней и выше, вплоть до 15000 примерно. В зависимости от региона. Так что средняя зарплата вполне реальна. Как соотнести китайские зарплаты с российскими? Средняя месячная заработная плата в Китае составляет 5 995 юаней (около 96 000 рублей). Ежегодно она увеличивается на 3 000–5 000 рублей. По европейским меркам, подобная зарплата считается низкой, но среди азиатских стран она более чем достойная. Средняя заработная плата в регионах России на 2020 год. Как видно из таблицы выше, Россия находится лишь на 54 месте. Средняя зарплата на текущий момент составляет по стране около 788 долларов или 48 800 рублей.
Минимальная зарплата
- Как устроена работа преподавателя в Китае
- Средняя зарплата в Китае и России: где больше платят?
- Китайцы догоняют россиян по доходам на душу населения / Экономика / Независимая газета
- Распределение доходов китайского населения в сравнении с российским.
Уровень жизни в Китае: показатели, сравнение с другими странами
| Средняя заработная плата в Китае в 2021 году | В 2020 году средняя зарплата в Китае в долларах составила примерно 890$, это свыше 70 тысяч рублей или 6 тысяч юаней. Для сравнения, средняя зарплата в России по официальным данным Росстата в 2020 году (по состоянию на август) составляет почти 48.000 рублей. |
| Сравнение России и Китая в таблицах: площадь, численность, ВВП, экономика, налоги, цены | В Китае средняя зарплата является одной из самых низких среди развитых стран. По данным статистики, в Китае средний заработок составляет примерно 5000 юаней в месяц, что эквивалентно примерно 700 долларам США. |
| Сравнение зарплат в Китае и России: кто получает больше? | Если сравнивать зарплаты немецких учителей с минимальной и средней, то выходит, что их труд оплачивается достойно: минимальная зарплата в стране составляет 9,6 евро в час (1690 евро, или 140 820 рублей в месяц), а средняя ― 3500 евро (292 000 рублей) в месяц. |
Сравниваем зарплаты в России и Китае последние 20-30 лет
Познакомьтесь с увлекательной информацией о китайской национальной валюте. Средние заработки в различных отраслях экономики КНР Отрасль профессиональной деятельности и квалификация служат основными факторами, определяющими, сколько сможет заработать человек, вне зависимости от того, является ли он приезжим или коренным жителем Китая: Наибольшие оклады получают работники банков и другие специалисты, чья работа связана с финансами. IT-специалисты занимают второе место по уровню доходов, причем руководители компаний, оказывающих услуги в данном секторе экономики, зарабатывают 14—19 тыс.
Так, перед новогодними праздниками она составляла почти 500 долларов, а в день самого сильного обвала рубля двумя неделями ранее — всего 325 долларов. Означает ли это, что благосостояние россиян колеблется так же сильно? Однозначно нет. Рост реальной заработной платы Китая и России в 2012 и 2013 годах.
Источник - Международная организация труда. В течение более десяти лет Россия и Китай являлись лидерами по темпам роста реальной заработной платы — ключевого показателя, который отражает покупательную способность номинальной зарплаты в товарах и услугах.
Нужны мотивированные таланты и умные инвестиции. России пора менять стратегию развития. На графике видно, что с 2013 года доходы населения в РФ в боковике. А в Китае, который постоянно критикуют за фокус экономики на производстве, а не доходах граждан, доходы постоянно растут.
Официальная статистика отчитывается о приближении средней зарплаты в России к планке 80 тысяч рублей. Если сравнивать со средними зарплатами в США и Европе, становится еще грустнее. Из Европы для примера можно взять хотя бы Францию, где средняя зарплата составляет — 2 500 евро до вычета налогов. Конечно, в России есть города-миллионники и Москва, где зарплаты кратно выше средней по России. Есть высокооплачиваемые айтишники, врачи и учителя. К примеру, по данным того же Росстата за 2022—2023 год, средняя зарплата жителей Москвы составила порядка 110 тысяч рублей. Из них: врачи в среднем зарабатывали 161 тыс. Все это выше в сравнении со средней зарплатой по России, которая сегодня составляет 71 204 рубля. На высокие зарплаты в ВПК желающих нет? При этом есть сферы, которые заманивают работников сверхвысокими зарплатами. После перехода российских предприятий ОПК на работу в 2 или 3 смены выяснилось, что работать там часто некому. Оборонные предприятия из Москвы завлекают людей высокими зарплатами: токарям, например, предлагают до 200 тыс. Но далеко не все могут себе такое позволить.
Средняя зарплата в Китае в 2020: сравнительный анализ
Сравнение системы образования Учитывая, что Китайская Республика придерживается социалистических взглядов, а Россия имеет социалистические корни, то система обучения не сильно различается: В обоих государствах дети идут в школу с 6 лет и обязательно учатся 9-ть классов. Дальше можно продолжить школьное образование или поступить на профессиональное обучение. Государственные школы и сады везде бесплатные. Также установлен единый экзамен по определению знаний у выпускников. Единственный минус китайских школ — это количество школьников в классах, в них может уместиться до 50-60 учеников. Высшие заведения России и Китая переведены на систему обучения по Болонскому соглашению. Значит присутствует бакалавриат, магистратура и докторантура. Субсидии, стипендии, обмен студентов поддерживается программами частных и государственных заведений. В мировом рейтинге образования российское занимает 32 строчку, китайское лидирует среди азиатских стран. Если рассматривать инфраструктуру учебного заведения, то китайские университеты преуспевают в этом сравнении.
Их кампусы прошли полную реновацию, и похожи на огромные высокотехнологичные научные центры с лабораториями, библиотеками, музеями. Китайский диплом об окончании высшего образование сегодня котируется даже в Америке и Европе, поэтому туда приезжают учиться все больше американцев, европейцев, россиян.
НБС публиковало данные о заработной плате только по предприятиям нечастного сектора. К нечастному сектору относятся предприятия, имеющие государственную, коллективную или смешанную форму собственности, а также предприятия, созданные с привлечением иностранных инвестиций. По факту не все предприятия данного типа являются государственными, часть из них имеет частных институциональных инвесторов. Обследования предприятий двух секторов проводятся один раз в год, соответственно данные о занятости и заработной плате доступны только на годовой основе, квартальные и месячные данные не публикуются. Мониторинг показателей занятости и заработной платы на предприятиях нечастного сектора осуществляется методом сплошного наблюдения. Предприятия обязаны сдавать отчетность через специально созданную электронную систему. Охват предприятий частного сектора статистическим наблюдением зависит от численности сотрудников. Предприятия с численностью занятых от 100 человек и выше участвуют в сплошном обследовании.
Предприятия с численностью занятых от 20 до 99 человек подвергаются выборочному наблюдению. Что касается малых предприятий с численностью занятых 19 человек и менее, то оценка уровня заработной платы на этих предприятиях осуществляется косвенными методами, непосредственное наблюдение за ними не осуществляется. Источники: 1. Lardy, N. В последнее время стало появляться все больше сообщений о том, что по уровню заработной платы в промышленности Китай обогнал Россию и другие развивающиеся страны. Однако расчеты, учитывающие особенности китайской статистики, показывают, что уровень зарплат в России в 2016 г. Рост курса рубля в 2017 г. В ряде недавних исследований утверждается, что уровень зарплат в Китае опережает показатели многих развивающихся экономик На протяжении последних десяти лет на фоне высоких темпов роста китайской экономики официальная статистика КНР демонстрирует существенный рост доходов населения и заработных плат работников. Поскольку рост зарплат в конечном итоге ведет к исчезновению одного из глобальных конкурентных преимуществ китайской экономики дешевой рабочей силы и в перспективе может иметь серьезные последствия для мировой экономики в виде изменения инвестиционных и торговых потоков, в последнее время все больше исследований затрагивает вопрос сопоставления уровня заработной платы в КНР с другими странами. В частности, в исследовании Bank of America Merrill Lynch приводятся оценки, в соответствии с которыми заработная плата в Мексике в 2016 г.
В исследовании Euromonitor International было показано, что в странах Латинской Америки почасовая зарплата в промышленности в 2016 г.
При этом работодатель оплачивает вам переработки, жильё, питание, проезд, доплачивает за работу в ночную смену или другие сложные условия труда, делает взносы в страховой фонд. В городе Шэньчжэнь минимальные ставки составляют, соответственно, 2200 юаней и 19 юаней, в Тяньцзинь — 2100 и 21, в Пекине — 2000 и 20, в Гуанчжоу — 1800 и 18, а в Ваньчжоу — 1600 и 17, соответственно.
Средний уровень доходов китайцев Средняя зарплата в Китае — примерно 900 долларов в месяц это 6500 юаней , но из них впоследствии вычитаются налоги и социальные отчисления. Чтобы обеспечивать себя и свою семью такой суммы достаточно, но если сравнивать с другими странами, в особенности — Европой и США, то разница в доходах существенная. Оценивая уровень зарплаты, важно понимать, что и траты у жителей этих стран различны.
В Китае вам потребуется намного меньше денег на жильё, транспорт и питание, в то время как в Европе суммы на услуги и цены в магазинах неподъёмные. Поэтому человек среднего достатка вполне будет здесь доволен жизнью, потому как он имеет возможность не только жить без нужды, но и откладывать средства. Такой бурный рост вызван развитием промышленности, выходом многих китайских производств на мировой рынок и включением Китая во всемирные экономические процессы.
Максимальная заработная плата Конечно, чтобы получить максимально возможную зарплату, придётся очень потрудиться, получить квалификацию и хорошее образование, обзавестись богатым опытом в популярных и востребованных областях. В таком случае доход может составлять до 3 тысяч в месяц и до 60 тысяч в год. Прежде всего такие размеры зарплаты характерны для больших городов, но есть специальности, которые пользуются спросом и хорошо оплачиваются независимо от местоположения специалиста.
При этом в особо развитых регионах есть правила, которые не допускают оплату труда менее 1500 юаней ежемесячно. Пекин В Пекине традиционно самые высокие зарплаты по стране. В прошлом году ставка рядового сотрудника повысилась примерно на 200 долларов и установилась на отметке 1500 долларов в месяц.
Таким образом, жители Пекина имеют возможность получать доход, в несколько раз превышающий средний доход по стране. Шанхай Шанхай в этом случае не отстаёт. Как город, который является сосредоточением деловых и финансовых связей общемирового масштаба, он имеет полное право на установление высоких зарплат.
Местные власти учитывают многие показатели, включая, экономический рост, среднюю заработную плату, уровень жизни, безработицу, цены на продукты питания и недвижимость. Проводится детальный анализ, а затем принимается решение о целесообразности повышения минимальной заработной платы. В зависимости от региона официальная минимальная зарплата в Китае в 2023 году варьируется от 1 420 до 2 590 юаней в месяц, что эквивалентно 205—375 американским долларам. По закону региональные и городские власти должны пересматривать минимальные ставки оплаты труда не реже одного раза в течение двух лет.
Средняя зарплата в Китае
По текущему курсу средний китаец зарабатывает в два раза больше россиянина: $1387 в Китае против $755 в России. В середине 2000-х средняя зарплата в РФ была в два раза выше, чем в Китае. средняя зарплата в Китае в 2011 году составила 70% от средней российской, при этом цены в Китае ниже чем в России (возможный вывод - покупательная способность средней зарплаты в Китае и России практически сравнялась). Так в Болгарии СЗП — $900, а средняя зарплата в Китае в долларах примерно составляет $1280 по текущему валютному курсу. Но до Великобритании стране далеко: там средняя ЗП около $2900 до вычетов. Например, МРОТ в городе Гуанчжоу (1-я категория провинции Гуандун) составляет ¥ 2 100 (₽ 20 421), а в городе Дунгуан (2-я категория той же провинции) – ¥ 1 510 (₽ 14 683). Минимальная зарплата в Китае в различных регионах значительно отличается. За последние десятилетия уровень средних китайских зарплат приблизился к европейским. А кое-какие страны Китай даже обогнал: например, в европейской Болгарии средняя зарплата — 695 долларов в месяц, в Китае — 756 долларов. В 2017 году Россия заняла 69 место по размеру средней заработной платы в рейтинге МОТ с показателем — $ 615 (нетто). Возглавила рейтинг одна из самых развитых и богатых стран мира — Швейцария, показатель которой составил — $ 3855 (нетто) на душу населения.
Средние зарплаты в Китае по профессиям
- Заработная плата в Китае в 2022 году: соотношение доходов и расходов населения
- Сравнение зарплат в Китае и России: какая страна предлагает выгоднее условия
- Переезд обошелся в 150 000 рублей
- Какие зарплаты в Китае в сравнении с Россией.
Заработная плата в Китае в 2022 году: соотношение доходов и расходов населения
Александр Шустов, генеральный директор МФО «Мани Фанни»: На мой взгляд, ничего хорошего в снижении доходов россиян как в рублевом, так и в валютном исчислении нет, равно как нет и предпосылок для превращения России в новый Китай, то есть мировую фабрику товаров широкого потребления. Дело в том, что рост промышленного производства и снижение уровня доходов домохозяйств совершенно необязательно являются связанными процессами. К примеру, средний доход жителя Республики Корея составляет 4000 долларов, при этом именно благодаря высокоразвитому промышленному производству эта небольшая страна является 13-ой по величине экономикой в мире. Аналогичными примерами могут служить Гонконг, Япония и страны северной и западной Европы. При этом Китай и Индия, хотя и остаются одними из крупнейших экспортоориентированных экономик, доля товаров с высокой добавленной стоимостью в их экспорте относительно невелика, а развитие промышленного производства в основном поддерживается за счет реализации проектов, которые в силу высокой опасности для окружающей среды или дороговизны рабочей силы не могут быть реализованы в более развитых странах.
При этом уровень жизни в этих странах значительно ниже, чем в странах, импортирующих продукцию местных предприятий для конечного потребления или для дальнейшей переработки. В отличие от Индии и Китая, у России, помимо стремительно дешевеющей рабочей силы есть такие преимущества, как высокий уровень образования населения и развитая система подготовки специализированных высококлассных кадров, чей потенциал может быть реализован с большей эффективностью. Не думаю, что экономике будет больше пользы, в случае, если завтра специалисты с высшим образованием займут места на сборочных линиях заводов по производству дешевой техники и на производстве ядохимикатов, перемещенных в РФ из Китая. Дешевая рабочая сила — это не плюс для экономики, поскольку текущее положение вещей ни коим образом не отвечает долгосрочным планам страны и ее населения, более того, низкий уровень дохода населения приводит к сжатию внутреннего рынка потребительских товаров и услуг, в связи с чем доходы государства будут сокращаться.
Дмитрий Журавлев, директор Института региональных проблем: В принципе, низкие зарплаты это конкурентное преимущество. Но нам на это надеяться не стоит. Для производства высокотехнологических товаров нужны специалисты, а им нужны средства на поддержания профессионального уровня. Поэтому совсем дешево эта рабочая сила стоить не может.
Что касается производства обычных товаров, то здесь, конечно, дешевая рабочая сила абсолютное преимущество. Но в этом сегменте наша рабочая сила не самая дешевая. В Индии труд дешевле. А Индия это огромная быстро развивающаяся экономика, и в конкуренции дешевизны рабочей силы мы им проигрываем.
Так что дешевая рабочая сила это преимущество, но не наше. Китай переносит к нам производства не из-за дешевизны рабочей силы.
Рейтинги материального благосостояния граждан разных стран регулярно составляются по принципу среднестатистического месячного дохода на душу населения. Для более качественного сравнения экономических показателей по миру доход пересчитывается в единой валюте, в большинстве случаев такой валютой выступает — американский доллар.
К сожалению, при таком подходе не представляется возможным в полной мере учесть диспропорцию величины заработных плат в отдельно взятой стране, а также различие покупательной способности, в связи с этим предпочитается пересчёт на паритет покупательной способности.
То же касается и предметов одежды. Большинство жителей имеют возможность обновлять гардероб полностью минимум раз в год, приобретая вещи известных местных брендов.
Минимальная и усредненная оплата труда в Китае Минимальный прожиточный минимум в КНР равен от 1 000 до 2 480 юаней в месяц, в зависимости от региона. Зарплат менее этих сумм попросту нет, даже сельскохозяйственные фермеры в среднем получают не менее 3 000 юаней почти 36. Усредненная оплата труда в Китае Средняя зарплата в Китае в рублях составляет от 90 до 120 тысяч, что равно от 7 500 до 10 000 юаней в месяц.
На эти деньги среднестатистический житель гражданин Китая может позволить себе не только удовлетворить базовые потребности, но и откладывать, путешествовать, заниматься благотворительностью, помочь родственникам и многое другое. Средняя зарплата в Китае в 2020 году в сравнении с предыдущими годами стала выше. Эта обусловлено увеличением прожиточного минимума и развитием экономики.
При этом значительного роста цен на продукты питания, транспорт, жилье и прочее не отмечается. Это позволяет гражданам чувствовать себя стабильнее. Процент уровня безработицы также снижается.
Например, безработными становятся совсем молодые люди, только окончившие учебу и не имеющие никакого опыта работы. Так, все, кто имеет доход менее 5. Налог на доходы физических лиц в Китае в 2020 году Для остальных категорий установлены свои процентные ставки: Зарплата в Китае в юанях от 5.
Информация от ichinese8. Понятно, что это всего лишь красивые цифры. Но тем не менее, проведем мысленный эксперимент.
Средняя московская зарплата в России — на руках остается 78. В Китае — на руках остается 89. Налогооблагае-мая база 7.
Таким образом, в России 78. С другой стороны, средняя зарплата жителя Пекина составляет 145. А как с налогообложением?
Все просто: НДФЛ платится с 7.
Эти факторы могут меняться со временем, вызывая изменения в разнице заработных плат между двумя странами. Сравнение заработных плат в различных отраслях в Китае и России Китай и Россия являются двумя крупнейшими странами мира по территории и населению.
Они также являются важными мировыми экономическими игроками. Одним из важных аспектов экономики является заработная плата работников в различных отраслях. Ниже приведено сравнение заработных плат в Китае и России в нескольких ключевых отраслях.
Информационные технологии В области информационных технологий заработная плата в Китае и России имеет существенные различия. В Китае специалисты в этой отрасли получают в среднем около 5000-7000 юаней в месяц примерно 700-1000 долларов США , в то время как в России зарплата IT-специалиста может достигать 100 000 рублей примерно 1400 долларов США. Производство В производственной сфере ситуация по заработной плате также различается.
В Китае рабочие на производстве могут зарабатывать около 3000-4000 юаней в месяц, в зависимости от района и уровня квалификации. В России средняя зарплата рабочих в производственных отраслях составляет около 30 000 рублей примерно 420 долларов США. Строительство В отрасли строительства в Китае и России также можно наблюдать различия в заработной плате.
В Китае средняя зарплата рабочих на строительных площадках составляет около 4000-6000 юаней в месяц. В России зарплата рабочих в строительной сфере может достигать 40 000 рублей примерно 560 долларов США. Финансы Финансовая отрасль также предлагает различные уровни заработной платы в Китае и России.
В Китае банковские специалисты могут получать около 8000-10 000 юаней в месяц, в то время как в России зарплата в финансовых учреждениях может достигать 50 000 рублей примерно 700 долларов США. Сельское хозяйство В отрасли сельского хозяйства также можно наблюдать различия в заработной плате. В Китае фермеры и сельскохозяйственные работники могут получать около 3000-5000 юаней в месяц, в зависимости от уровня производительности.
В России средняя зарплата работника сельского хозяйства составляет около 25 000 рублей примерно 350 долларов США. Таким образом, можно сделать вывод, что заработные платы в различных отраслях в Китае и России довольно существенно различаются. Китай обладает более низкими уровнями заработной платы во всех рассмотренных отраслях по сравнению с Россией.
Однако, следует отметить, что эти цифры приблизительные и могут меняться в зависимости от ряда факторов, таких как регион, уровень квалификации и опыт работы. Перспективы изменения уровня заработных плат в Китае и России Заработная плата — один из важнейших факторов, определяющих уровень жизни населения в различных странах мира. Китай и Россия — две крупные экономические державы, и сравнение уровня заработных плат в этих странах представляет особый интерес.
Китай В Китае за последние десятилетия произошли значительные изменения в экономике и уровне жизни населения.
Сколько зарабатывают в Китае. Какие зарплаты в Китае?
Если вы являетесь опытным сотрудником со знанием английского языка по одной из вышеуказанных специальностей, считайте, что в Китай вам открыт зеленый коридор. Вам помогут оформить рабочую визу, подберут жильё и сделают всё, чтобы ваш переезд был максимально комфортным. Пожалуй, единственный минус этой страны — здесь сложно получить гражданство. Его дают только тем, кто продемонстрировал свой серьезный вклад в жизнь и экономику страны. То есть, нужно быть признанным, высококвалифицированным специалистом, руководителем высокого уровня, либо представителем эстрады, бизнеса или науки. Источник Средняя зарплата по странам мира.
Рейтинг 2020 Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! Сегодня мы с вами поговорим о средних заработных платах в различных странах мира. Я думаю, многим это будет интересно, в том числе из-за простого любопытства, даже если им этого пригодится на практике.
По сведениям международного издания Trading Economics, в 2014 году средний доход китайца равнялся 4 366 юаня 24 143 руб. Рисунок 2. График изменений среднемесячной зарплаты в Китае за период 2014—2018 гг. Познакомьтесь с увлекательной информацией о китайской национальной валюте.
При этом уровень жизни в этих странах значительно ниже, чем в странах, импортирующих продукцию местных предприятий для конечного потребления или для дальнейшей переработки. В отличие от Индии и Китая, у России, помимо стремительно дешевеющей рабочей силы есть такие преимущества, как высокий уровень образования населения и развитая система подготовки специализированных высококлассных кадров, чей потенциал может быть реализован с большей эффективностью. Не думаю, что экономике будет больше пользы, в случае, если завтра специалисты с высшим образованием займут места на сборочных линиях заводов по производству дешевой техники и на производстве ядохимикатов, перемещенных в РФ из Китая. Дешевая рабочая сила — это не плюс для экономики, поскольку текущее положение вещей ни коим образом не отвечает долгосрочным планам страны и ее населения, более того, низкий уровень дохода населения приводит к сжатию внутреннего рынка потребительских товаров и услуг, в связи с чем доходы государства будут сокращаться. Дмитрий Журавлев, директор Института региональных проблем: В принципе, низкие зарплаты это конкурентное преимущество. Но нам на это надеяться не стоит. Для производства высокотехнологических товаров нужны специалисты, а им нужны средства на поддержания профессионального уровня. Поэтому совсем дешево эта рабочая сила стоить не может. Что касается производства обычных товаров, то здесь, конечно, дешевая рабочая сила абсолютное преимущество. Но в этом сегменте наша рабочая сила не самая дешевая. В Индии труд дешевле. А Индия это огромная быстро развивающаяся экономика, и в конкуренции дешевизны рабочей силы мы им проигрываем. Так что дешевая рабочая сила это преимущество, но не наше. Китай переносит к нам производства не из-за дешевизны рабочей силы. Когда вопрос был поставлен, считалась, что российская рабочая сила дороже. У Китая здесь три задачи в порядке значимости : вынести производство из перегруженного Китая, перенести их поближе к источникам сырья и застолбить свое место на российском Дальнем Востоке. Строительство нового предприятия потребует существенных вложений, которые начнут окупаться не сразу и окупятся не скоро, поэтому строить новое предприятие есть смысл, если выгоды от него существенны. Цена рабочей силы может стать поводом для инвестиций стран не просто с более дорогой, а с существенно более дорогой рабочей силой. Но ожидать от них инвестиций в ближайшее время не стоит.
В зависимости от региона официальная минимальная зарплата в Китае в 2023 году варьируется от 1 420 до 2 590 юаней в месяц, что эквивалентно 205—375 американским долларам. По закону региональные и городские власти должны пересматривать минимальные ставки оплаты труда не реже одного раза в течение двух лет. В 2023 году самую высокую зарплату на минимальном уровне получают в Шанхае 2 590 юаней , а меньше всего в провинции Ляонин 1 420 юаней. По официальным данным Национального бюро статистики и МТРСО Китая, в 2014 году 19 регионов увеличили минимальную заработную плату, в 2015 году 27, в 2016 году 9, в 2017 году 20, в 2018 году 15, в 2019 году 7, в 2020 году 3, в 2021 году 20, в 2022 году 7.
В состоянии кризиса
- Заработная плата в Китае в 2022 году: соотношение доходов и расходов населения
- Сравнение зарплат в Китае и России: кто получает больше?
- Динамика изменений заработной платы в Китае за 5 лет
- Средняя зарплата в Пекине
- Sorry, your request has been denied.
- Цифра дня: средняя зарплата россиян оказалась в 2 раза ниже, чем у китайцев