В 2021 году зарплата программистов зависит от выбранного направления и опыта специалиста. В этой сфере распространена чёткая иерархия специалистов: младшие — junior, средние — middle, старшие — senior и ведущие — lead.
Работа «junior программист», 727 свежих вакансий
Принято считать, что в кризисные времена избавляются от так называемого бэк-офиса, оставляя только технических специалистов. Но и здесь все относительно. К примеру, год назад я выпускала курс из 10 студентов-рекрутеров. Тогда тоже говорили: кризис, ковид, тяжело, сокращения. Но почти все ребята в течение одного-двух месяцев работу нашли. Уверена, что ситуация и на этот раз выровняется. Я считаю, что абсолютно каждый «нетехнический» человек может себя не просто найти в IT, но и добиться успехов. Что касается тенденций.
Помню, 5 лет назад говорили, что PHP умирает, а сейчас я вижу множество вакансий и стажировок именно по этому языку. В те же времена мы очень активно искали «рубистов», а в последнее время запроса на Ruby я не встречала. Есть редкие языки вроде Clojure, там вакансий меньше, а зарплаты выше, таких специалистов стараются переманить. Понятно, что есть спрос на спецов в блокчейне. С чего начать новичку? Мария слышит такие вопросы регулярно, но не готова гадать на картах и кофейной гуще, раздавая универсальные советы. Выбор профессии для желающих уйти в IT и там остаться!
Тем не менее, вот несколько базовых рекомендаций. Вы должны сами провести исследование и понять, какие есть профессии, какие языки, что в трендах, что подойдет лично вам. Об осознанности выбора вас в том числе спросят на собеседовании. Прежде чем записываться на курсы, соберите побольше информации от людей из этой сферы. У друзей, знакомых, работающих по нужной специальности. Пусть расскажут, как, к примеру, проходит рабочий день тестировщика. В этой индустрии готовы друг другу помогать.
Да просто напишите нескольким людям в LinkedIn — мол, привет, я хочу вот в эту профессию, ответьте мне на вопрос…. Если записались на обучение и понимаете, что это не ваше, уже со старта, все равно дайте профессии шанс. Два-три урока, а потом, если совсем не лежит душа, бросайте и пробуйте что-то новое. Тяжелее, но при этом все же реально поменять специальность, уже попав в компанию. Главное — не говорите на собеседовании, что «не хотите работать по этой профессии, а просто решили стартовать в IT и двигаться дальше». Это точно не оценят. Кому и на какие профессии будет легче переучиваться?
Все индивидуально, хотя у рекрутеров есть несколько общих рекомендаций главная — не доверять устоявшимся клише и прислушиваться к себе. Если вы любите детали, обожаете копаться в процессах, начните с тестирования. Не люблю процедуры, правила, я не дотошная. То есть это вовсе не универсальная профессия». Если у вас есть организаторский талант, любите и умеете ставить задачи, возможно, были старостой группы, можно посмотреть на управление проектами — project management. Если вы пунктуальны, умеете составлять планы и инструкции, возможно, вам стоит попробовать бизнес-анализ. Хотите исключительно в разработку?
Принято считать, что один из самых легких языков для входа — Python.
Middle-разработчик знает типовые шаблоны и решения, которые необходимы для создания готового продукта. Понимание структуры приложения сводит сложность задачи к минимуму, а также позволяет рассуждать о принципах правильной реализации. Middle-разработчик — душа компании. Он хорошо взаимодействует с членами команды и понимает, что продукт разрабатывается не в одиночку. Может обсудить UX с дизайнером, уточнить у бизнес-аналитика требования или согласовать техническое решение с архитектором проекта. Помимо всего вышесказанного, Middle может рассчитывать на хорошую заработную плату, однако в некоторых компаниях зарплаты джуна и мидла могут быть одинаковыми.
Senior Гуру программистов, старший разработчик или просто синьор. Это человек, который повидал огромную кучу кода, натыкался на множество ошибок и смог их решить. Его основная задача — принимать правильные решения в ходе проекта. То есть те решения, которые приносят максимум пользы с минимальными вложениями. Если Middle-разработчик четко понимает, над чем работают члены команды, то Senior думает о том, какие задачи в глобальном плане сможет решить текущий проект. Синьор — это тот специалист, который решает проблемы еще до их появления. Звание Senior невозможно получить быстро.
Следует наработать огромный опыт и понять, как выглядит «идеальный» продукт и чем он отличается от недоделанного. Умение принимать важные и правильные решения — одно из важнейших его качеств. Если в итоге что-то будет сделано не так, то вся вина на синьоре. Резюмируя, можно сказать, что Senior-разработчик — один из главных участников команды, который знает, как будет работать продукт и что нужно для его реализации. Теперь вы знаете, из каких участников состоит команда в IT-компании.
В 2022 году средняя зарплата по России была около 140. В 2023 году доход стал ещё выше. Например, на сайте Hh размещена вакансия «Ведущий архитектор Java» с зарплатой до 600. При этом доход стажёра может составлять от 10. Зарплата программиста на Python Это универсальный и самый популярный язык, с которого начинают многие программисты. Он подходит как для решения прикладных задач, так и для обработки больших массивов данных. Средняя зарплата в месяц в 2022 году равнялась 90. В 2023 начинающие разработчики Python могут рассчитывать на оклад от 20 тысяч рублей, а опытные — до 250. Зарплата программиста на PHP Используется для создания веб-сайтов и приложений. Язык не самый популярный, но, например, социальная сеть «ВКонтакте» написана именно на нем.
На первом курсе взломал операционную систему Алексей Сухоруков родился в Семипалатинске Казахстан. Потом в подростковом возрасте начались проблемы с сердцем, и я решил, что в летчики меня с такой проблемой не возьмут. Решил, что могу строить самолеты, и целенаправленно поступил в Новосибирск на самолетостроительный факультет. Это было время перестройки. Я поступил с мыслями о том, что этот факультет курируется военным ведомством, и я считал: военка никогда и ни при какой власти без денег не останется. А гражданская авиация может лишиться финансирования, — рассказывает Алексей Сухоруков. Алексей начал учиться на инженера-самолетостроителя, но в какой-то момент почувствовал, что самолеты ему не совсем по душе. В университете в то время были терминальные классы, персональных компьютеров не было. Помню, как-то раз взломал операционную систему, получил все ресурсы машины, забрав их у остальных пользователей. Меня на этом поймала преподавательница, сказав, вот тебе пятерка, вот тебе зачет, больше не приходи, — смеется Алексей. Факультет самолетостроения Алексей Сухоруков так и не окончил, переведясь на третьем курсе на факультет автоматики и вычислительной техники. НЭТИ Алексей так и не окончил, диплом о высшем образовании он получил уже позже. Говорит, сделал это для родителей. Предприниматель убежден, что отсутствие высшего оконченного образования не препятствует успешной карьере. В его окружении много программистов и бизнесменов, которые в свое время также бросили университет. До какого-то времени доучиться нужно. Я за то, чтобы человек хотя бы бакалавриат окончил. Даже первые 2—3 курса перестраивают подход человека к обучению и мыслительным процессам, — считает программист. Первое кадровое агентство по подбору IT-специалистов С конца Алексей Сухоруков работал в компании по разработке программного обеспечения. В начале 2000-х он успел поработать еще в нескольких организациях на управленческих должностях, а в 2005 году решил открыть кадровое агентство по подбору IT-специалистов. Так этот бизнес и начинался. В 2006 году я зарегистрировал официальное лицо и стал заниматься подбором кадров на российском рынке, — рассказывает Алексей Сухоруков. Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию. Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет. Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк. На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске. Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков. В IT-сфере очень распространен удаленный режим работы, поэтому разница между зарплатами специалистов из столичных городов и провинции сошла на нет Фото: Алексей Сухоруков Поделиться На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами. Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, — объясняет новосибирец. Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию когда сотрудника перевозят на новое место жительства. До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков. Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков.
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
Высокий спрос на услуги IT-специалистов в мире. Рынок программного обеспечения бурно растет, а вместе с ним и востребованность программистов. Наиболее "горячая" точка IT-индустрии — Кремниевая долина. Там разрабам платят столько, что сумма их годового дохода часто содержит больше цифр, чем ваш номер телефона. Конечно, это шутка, но с немалой долей правды. Удобный экспорт IT-услуг. Западные компании быстро сориентировались, что разработчикам из стран СНГ можно платить не 70-100 долларов в час как своим , а 20-30.
Работать удобно, ведь для импорта IT-услуг программистов не нужно везти в свою страну, в отличие от тех же комбайнеров. Писать программы можно удаленно, да и с общением проблем не возникает: английский давно стал основным языком коммуникаций для всей IT-сферы. Легкая релокация разработчиков. Вы скажете ок, но почему нашим программистам платят по 20 долларов в час, ведь могли бы платить и 5-10, на уровне местного рынка труда? Дело в том, что разработчику легко собрать чемодан и переехать туда, где платят больше смотри пункт 1. В крайнем случае — заняться фрилансом, получая оплату в евро или долларах.
А когда есть альтернативы, зачем соглашаться на меньшее? Итак, мы разобрались, почему айтишникам так благоволит фортуна, а теперь давайте посмотрим, что именно влияет на размер их доходов. От чего зависит доход разработчика? Больше всего на зарплату разраба влияет его квалификация, которую принято обозначать тремя грейдами.
Он гласит о том, что для того, чтобы стать успешным программистом, нужно иметь высшее образование в области IT информационных технологий. Это как вы понимаете, полнейшая глупость. Для того, чтобы стать успешным разработчиком, нужно желание, ежедневные занятия по кодингу, и конечно общение-чтение на профессиональных форумах по программированию, например Habr или Stackoverflow , книги по программированию, например канал в Telegram- Книги для програмиистов , видео курсы по программированию, например ITVDN. Английский язык. Ходит много слухов на эту тему.
Надо знать английский язык программисту, или не надо. Мнение редакции ITmozg однозначно.
Его изучают на всех топовых курсах в лучших онлайн университетах Нетология, Geekbrains, Skillfactory. Согласно статистике за прошлый год специалисты со знанием Swift могли в среднем рассчитывать на ежемесячный доход в 200 тыс. Для сравнения, программисты со знанием Java и Kotlin языки, необходимые в Android разработке , получают около 180 тыс. Отсюда можно сделать простой вывод: iOS-девелопмент является более высокооплачиваемым направлением мобильной разработки. В целом нужно понимать, что ваша будущая зарплата будет зависеть от нескольких факторов: Опыт и знания. В любой карьере, в которой требуются профессиональные знания и опыт, зарплата новичка будет заметно ниже, нежели зарплата опытного специалиста.
Далее мы подробно рассмотрим реальные доходы девелоперов на разных этапах карьеры. В России по-прежнему сохраняется устойчивая тенденция с более высокими заработками в Москве и Питере. Но сфера ИТ имеет больше гибкости в этом вопросе. Во-первых, многие компании готовы обеспечивать своим сотрудникам remote или релокацию, что позволит легко сменить место жительства, если вы рассматриваете такой вариант. Во-вторых, все более распространенным вариантом является удаленный формат работы, который дает возможность искать вакансии и проходить собеседования вне зависимости от вашего места жительства. Зарплаты junior, middle, senior iOS-разработчиков Как и в любой профессии заработная плата iOS-разработчика зависит от уровня его знаний, а также опыта. В сфере ИТ есть очень удобное разделение на ступени джуниор, мидл и сеньор специалистов. Мы проанализировали вакансии на сайте HeadHunter, чтобы понять общую градацию по зарплатам для разных уровней.
На момент написания статьи на площадке было более тысячи вакансий на всю Россию и около 600 — в Москве. Наибольшее количество открытых позиций представлено в диапазоне зарплат 30-125 тыс. Junior iOS-разработчики Джуниор — это начальный этап в развитии карьеры разработчика. Он предполагает, что сотрудник уже освоил базовые технологии и софт, имеет небольшой опыт и практические навыки решения типовых задач. Обычно такой специалист работает под руководством более опытных девелоперов синьора или тимлида , которые контролируют его работу, могут помочь в решении сложных и нестандартных задач. Создатели программных продуктов для Apple на этом этапе карьеры могут претендовать на зарплаты в рамках 50-100 тыс. Теперь давайте посмотрим на описания требования работодателей для этого уровня знаний. Middle разработчики Это средний карьерный этап для iOS developer, на котором специалист уже не просто изучил теорию создания приложений и сервисов, но имеет немалый практический опыт, реализовал несколько проектов в AppStore или поучаствовал в стартапе, может самостоятельно выполнять основной пул заданий без поддержки старшего программиста, заниматься исправлением ошибок и багов в чужом коде.
Без менеджеров может работать небольшое предприятие, но средний и крупный бизнес — уже нет. Хорошие менеджеры — на вес золота в компаниях, даже на стартовых позициях, поэтому им готовы сразу платить много. Сколько зарабатывают менеджеры в ИТ: от 80 до 330 тысяч рублей, медиана — 190 тысяч.
Кто из программистов зарабатывает больше всех в России и почему
Зарплата программиста Python Junior специалиста стартует от 30.000 рублей и доходит до 200.000, в зависимости от его уровня. Сколько зарабатывает программист и разработчик в США зависит от языка программирования. Зарплата программиста в Америке зависит от уровня: Junior, Middle, Senior. Средняя зарплата джуна в бэкенд-разработке — 87 800 рублей. Больше всего в этой сфере платят Go-разработчикам — даже у начинающих зарплата в среднем составляет 125 000 рублей. Разбираем средние зарплаты программистов в зависимости от уровня и направления деятельности разработчика. Сколько зарабатывают программисты в Москве и от чего зависит уровень зарплат разработчиков? В аналитику за Q3 мы добавили новую позицию — QA/QC-инженер. Средняя зарплата для них на уровне Junior — 100 000 рублей на руки, для Middle — 150 000 рублей на руки, для Senior — 227 500 рублей на руки. 1. Начнем с хорошей: Если ориентироваться на данные Хабр Карьеры, то за ≈1,5 года зарплата в IT выросла примерно на 11,94%. Средняя температура по больнице.
Сколько стоят услуги программистов? Цены студий и фрилансеров
Зарплаты программистов в Москве и Санкт-Петербурге. В Москве средняя заработная плата в месяц у программистов самая высокая. Колеблется в районе 140 000 тысяч рублей. Ищете работу junior-программистом в России? Мы собрали более 53393 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! junior программистМоскваКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии. Разбираем средние зарплаты программистов в зависимости от уровня и направления деятельности разработчика. Сколько зарабатывают программисты в Москве и от чего зависит уровень зарплат разработчиков?
14 самых высокооплачиваемых IT профессий в 2024 году
Вы узнаете, какова средняя зарплата айтишника в 2024 году и как стать разработчиком, которому много платят. Таким образом, средняя зарплата программиста в России варьируется от 20 тыс. до 30 тыс.-50 тыс. рублей. Средняя заработная плата на должности Junior Java developer – 82 тысячи рублей, на должности Senior Java developer – 166 тыс. руб. 3 days ago. Сколько получает Junior Python? Средняя зарплата Python-программиста в России за 2022 год. Таким образом, средняя зарплата программиста в России варьируется от 20 тыс. до 30 тыс.-50 тыс. рублей. В статье я расскажу, сколько зарабатывают программисты в месяц и за год. Опишу факторы, которые влияют на размер заработной платы, этапы карьерного роста и классификацию программистов.
Сколько зарабатывают программисты разных направлений в России и мире?
Специалист должен уметь собирать информацию и анализировать полученные данные на предмет поведения пользователей в сети, определять сценарии и пользовательские предпочтения. При этом он же разрабатывает качественный интерфейс, который призван решать необходимые задачи как для пользователя, так и для заказчика интерфейса. Если вы давно хотите попробовать себя в дизайне, но ещё не определились с направлением — попробуйте дизайн карточек товаров для маркетплейсов. Хорошо оплачиваемая и несложная в освоении профессия обеспечит вам творческую самореализацию, возможность работать удалённо и зарабатывать от 60 000 рублей в месяц. Пройдя мой авторский курс, вы освоите все необходимые принципы дизайна, актуальные и в области веб-дизайна. Многие слышали, что айтишники весьма хорошо зарабатывают. Но далеко не все задумываются о том, что их труд кропотлив, требует усидчивости, внимательности, а также постоянного самообразования. Кроме того, большинство созданных программ и крупных проектов в цифровом мире — результат командной работы. Редко можно встретить программиста-одиночку, работающего на фрилансе.
При этом многие компании часто позволяют своим сотрудникам переходит на удалённый формат работы. Сфере IT присуща сильная конкуренция. Поэтому, чтобы попасть на рынок и найти себе достойную работу, IT-специалист должен соответствовать следующим требованиям: Творческий склад ума. Умение быстро найти решение с минимальными затратами, реализовать поставленную задачу максимально эффективно. Способности в аналитике. Владение навыками структурирования и алгоритмизации.
В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков. Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков. За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу. На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста. Всё начиналось с того, что фирма предлагала перевезти сотрудника в другую страну за свой счет, оплатив все расходы: жилье, медицинскую страховку всем членам семьи, аренду автомобиля. Некоторые компании даже могли купить автомобиль, чтобы сотрудник согласился переехать. Кроме того, в мировых компаниях на работу разрешено приходить с домашними питомцами и детьми. В офисе может быть корпоративная няня, которая поиграет с ребенком. А также есть собачья няня. Нередко и то, что в компании есть свой спортзал. Проблема в том, что с приходом удаленки эти механизмы перестали работать. Потому что человек в офис не ходит. Поэтому осталась только материальная мотивация, которая может быть направлена в то место, откуда человек работает. Сейчас мы наблюдаем изменение систем нематериальной мотивации для сотрудников. С уходом на удаленку нужно перестроиться так, чтобы удаленщику, который не приходит в офис и видит тебя только по скайпу, который не курит со своими коллегами в курилке, тем более если он живет в другом городе или в другой стране, работодатель был интересен. Мы сейчас находимся в точке, когда происходят огромные изменения в IT-секторе касаемо зарплат и нематериальных мотиваций, — считает Алексей Сухоруков. Во время пандемии зарплаты российских айтишников стали достигать 120 тысяч долларов в год За последние полтора года доходы IT-специалистов сильно выросли, в том числе у специалистов из России и стран бывшего СНГ. В докоронавирусные времена западные крупные компании часто нанимали индийских и китайских программистов. Но как они работали? Чтобы обслуживать огромные компании, они сотнями и тысячами собирались в огромных офисных зданиях в рабочих пространствах. А когда пришел коронавирус, то из-за ковидных ограничений офисные здания перестали работать. И всех программистов в Индии и Китае отправили работать домой. Но в отличие от российского программиста, у которого дома есть мощный компьютер, у многих китайцев и индусов чаще всего нет дома компьютера. Поэтому западный рынок лишился огромного объема рабочей силы. Тогда эти компании обратили внимание сперва на страны поближе, например Мексику и Колумбию. Сейчас, кстати, эти страны активно развиваются с точки зрения аутсорсинга IT-специалистов, — говорит собеседник НГС. В том числе крупные западные компании обратили внимание на рынок Восточной Европы и там обнаружили для себя российских разработчиков. Причем географическая дискриминация начинает исчезать. Западная компания, нанимая программиста из России, уже не спешит релоцировать его, а нанимает удаленно и сразу же предлагает высокую зарплату. В Калифорнии они нанимают специалиста за 150 тысяч долларов в год. С приходом в Россию они поняли, что могут нанять разработчика и за 75—80 тысяч, ну максимум за 120 тысяч долларов в год от 5,5 до 9 миллионов рублей в год. У них выходит дикая экономия по деньгам. Тем более, когда они пользовались индийским аутсорсом, то тоже платили компаниям-аутсорсерам, которые продают своих специалистов втридорога. Они пришли на рынок России в попытке найма напрямую. И нашли золотую жилу. Если человек владеет английским языком хотя бы на уровне Upper Intermediate, то американские компании спокойно перекупают его за деньги, которые вряд ли ему может заплатить местная компания, — говорит Алексей Сухоруков. И получается зарплатная гонка. Пока западные компании поднимают уровень зарплат IT-специалистов, местные вынуждены тоже увеличивать зарплаты — «происходит цепная реакция».
Какие ИТ-специальности в России являются самыми высокооплачиваемыми В январе 2023 года аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter опубликовали исследование, в котором назвали наиболее высокооплачиваемые специальности в российской ИТ-сфере. Больше всех зарабатывают Backend-разработчики и программисты, пишущие код на языке Python , - в 2022 году средняя медианная зарплата таких специалистов по России превышала 170 тыс. Причем за три года для них зарплата выросла в среднем на 60 000 рублей. В области данных и аналитики более 200 000 в 2022 году зарабатывали Data Scientist рост зарплаты за три года составил 81 000 рублей. Лидерами по спросу у работодателей, ищущих ИТ-специалистов в сфере разработки ПО , стали Frontend-разработчики, на втором месте — тестировщики, на третьем — Python-разработчики, на четвёртом — Backend-разработчики. В сфере аналитики данных самыми востребованными по итогам 2022 года оказались аналитики данных, второе место делят Data Scientist и маркетолог-аналитик, на третьем — веб-аналитик. По словам аналитиков HeadHunter, которые приводятся в опубликованном в январе 2023 года исследовании, за последние три года медианные предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях выросли на 19 000 рублей по России и достигают 72 000 рублей. В Москве средние зарплаты в вакансиях выросли на 29 000 до 109 000 рублей, в Петербурге рост за три года на 21 000 до 82 000 рублей, в Казани рост за три года составил 22 000 рублей. При этом за 2022 год динамика зарплат была не такой активной, как например, в 2021 году. Нужны программисты всех мастей, но больше всего, конечно, есть потребность в разработчиках. В других сегментах экономики совершенно точно в тренде будут должности, связанные с производством, импортозамещением, инновациями и внедрением новых технологий, - отметила карьерный консультант Ильгиз Валинуров. Максимальные зарплаты программистов в Санкт-Петербурге выросли за год до полумиллиона рублей в месяц 24 августа 2022 года компания SuperJob сообщила о том, что аналитики онлайн-сервиса по поиску работы в обзоре ситуации рынка труда в ИТ -отрасли Санкт-Петербурга проанализировали, как изменилось за полгода число вакансий и резюме в ИТ-сфере в Петербурге, и какие значимые изменения по отдельным направлениям в зарплатах в IT произошли в городе, а также выделили несколько трендов на рынке труда Санкт-Петербурга. Динамика количества вакансий и резюме в Санкт-Петербурге SuperJob наблюдает следующие тренды на рынке труда IT в Санкт-Петербурге : Наиболее значительно сократилось число IT-вакансий для соискателей начального уровня. Большинство вакансий — для специалистов с опытом работы от 2—3 лет. Рост спроса по отношению к февралю 2022 и июлю 2021 фиксируется в сегменте информационной безопасности и защиты информации. Сокращение числа вакансий из-за рубежа. Нанимать русских программистов Западу стало невыгодно. Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля.
Средняя зарплата для них на уровне Junior — 100 000 рублей на руки, для Middle — 150 000 рублей на руки, для Senior — 227 500 рублей на руки. Самые высокие средние оклады на уровнях Junior и Middle у Fullstack-developer, на уровне Senior — у Java-разработчиков. Самые высокие минимальные зарплаты на уровне Junior у Golang-developer, на уровне Middle — у Fullstack-developer, на уровне Senior — у Java-разработчиков.
14 самых высокооплачиваемых IT профессий в 2024 году
Впрочем, более опытные специалисты зарабатывают намного больше. Причем то, сколько зарабатывает начинающий программист, как правило, не идет в сравнение с заработками бывалых спецов. Новички получают «начинающую» зарплату — 90 тыс. У опытных специалистов есть и потенциал роста— до 270 тыс.
Зарплата Java-программиста Сколько денег зарабатывает программист на Java? Спецы, работающие в РФ, получают около 200 тыс. Опытные специалисты работающие более 5 лет могут рассчитывать и на уровень оплаты в 300 тыс.
Начинающим, естественно, платят меньше — 100 тыс. Обычно данный язык используют для того, чтобы создавать серверные скрипты, позволяющие автоматизировать задачи. Тем не менее, он не теряет своей популярности, потому что используется как для создания приложений для смартфонов, так и для прокачки нейросетей.
Программисты на таком языке зарабатывают от 150 тыс. Молодые специалисты начинают, как правило, со вдвое меньшей планки, а оплата труда более опытных «программеров» доходит до 285-300 тыс. Зарплата Ruby-программиста Ruby-программисты довольно востребованы.
Это можно определить по уровню их заработной платы — до 200 тыс. Ruby — это язык программирования общего назначения. К примеру, на нем пишутся фреймворки и всевозможные веб-утилиты.
Отличие кода на Ruby — интуитивная ясность, с ним довольно легко работать, а потому от специалиста здесь требуется больше внимательности и усидчивости. Читайте также Подробнее Зарплата Kotlin-разработчика Kotlin преимущественно используется для создания приложений для смартфонов. Но, разумеется, такой язык подходит и для других целей.
К примеру, на нем пишутся серверные приложения. Сколько зарабатывает программист на Kotlin? Зарплата Golang-разработчика По-другому данный язык сокращенно называют Go.
В столице оплата труда гораздо выше, чем в других городах. Язык программирования. Можно владеть одним, а можно сразу несколькими. Те разработчики, которые знают несколько языков, могут претендовать на более высокую заработную плату.
Отдельная категория — программисты, которые владеют редкими языками вроде Rust, Clojur, Cobol, etc. Но и вакансий по последним будет гораздо меньше. Обратите внимание на 6 языков программирования , которые будут популярны в 2022 году. Если программист владеет рядом инструментов и может решать сразу несколько различных задач, он более востребован.
Список направлений очень внушительный: веб, десктоп, мобильная разработка, создание игр, машинное обучение, безопасность и так далее. У каждого из направлений своя зарплатная ветка, которая разнится в зависимости от тенденций на рынке. На этих ключевых показателях и строится уровень оплаты труда программиста. Что говорит Хабр Карьера На основе 11508 анкет за второе полугодие 2021 года средняя зарплата IT-специалиста составила 127 548 руб.
Фронтенд разработчик 1473 анкеты — 149 349 руб. Фулстек разработчик 876 анкет — 155 842 руб. Разработчик мобильных приложений 573 анкеты — 176 329 руб.
Однако на портале Работа. Средняя зарплата PHP-программиста в 2022 году составила 155 тысяч рублей. На портале Работа. Важен и стаж работы на одну компанию, а также то, какая именно это компания. Например, сотрудник Apple может получать 120 тысяч долларов в год, а в Google платят по 126,5 тысячи.
Однако важно понимать, что эти доходы облагаются высоким налогом, который зависит от города и штата проживания специалиста, наличия у него семьи и детей. В стране большой спрос на программистов и, например, разработчик программных приложений в среднем зарабатывает 43 тысячи фунтов стерлингов. Кроме Великобритании, программисты также востребованы в Германии, Франции. Мы привели среднюю зарплату программиста в России и за рубежом.
Доходы программистов в России в 2022-2023 гг. Но лидером по количеству актуальных вакансий и уровню доходов по-прежнему остается Москва. За последние несколько лет средние зарплаты столичных программистов выросли примерно на треть.
И по прогнозам авторитетных статистических площадок, подобная тенденция сохранится: доходы представителей IT-сферы будут продолжать постепенно увеличиваться из года в год. Минимальная московская зарплата программиста, которую нам удалось найти, составляет 25 тыс. Такую сумму предлагают стажеру. Программистам среднего уровня работодатели Москвы предлагают от 120 тыс. Максимальные зарплаты достигают уровня 300-350 тыс. На такой доход могут рассчитывать претенденты на трудоустройство в наиболее крупные компании, пребывающие в поиске опытного профи уровня "синьор" или начальника отдела. Ненамного отстают от Москвы и некоторые другие крупные регионы России.
Например, в Санкт-Петербурге можно рассчитывать на аналогичный московскому доход.
Сколько зарабатывают программисты разных направлений в России и мире?
Как сообщили CNews специалисты сервиса по поиску работы SuperJob, всего за год средняя зарплата Java-программиста подскочила более чем на 11%, а их максимальный уровень заработка в России достиг отметки в 500 тыс. руб. в месяц. Таким образом, средняя зарплата программиста в России варьируется от 20 тыс. до 30 тыс.-50 тыс. рублей. Например, если JS-Senior зарабатывает 186 000 руб., то питонист того же уровня — 200 000. У Junior’ов разница равна 10 000 руб.: зарплата JS-программиста — 50 000 руб., а Python-разработчика — 60 000 руб.
Сколько зарабатывают программисты в месяц и от чего зависит уровень дохода
Kotlin 1. Scala Язык который начал набирать свою популярность в период когда Java стал не так популярен. Средняя зарплата Middle: 190 — 220 тыс. Средняя зарплата Senior: 350 — 390 тыс. Go Данный язык был создан специально для разработчиков Google. С течением времени Go начал изменяться, а именно его синтаксис и семантика. Как и все современные языки включает в себя ООП, имеет функциональный подход.
Средняя зарплата Junior: 80 -100 тыс. Средняя зарплата Middle: 150 — 200 тыс. Средняя зарплата Senior: 330 — 360 тыс.
Это как вы понимаете, полнейшая глупость. Для того, чтобы стать успешным разработчиком, нужно желание, ежедневные занятия по кодингу, и конечно общение-чтение на профессиональных форумах по программированию, например Habr или Stackoverflow , книги по программированию, например канал в Telegram- Книги для програмиистов , видео курсы по программированию, например ITVDN. Английский язык. Ходит много слухов на эту тему. Надо знать английский язык программисту, или не надо. Мнение редакции ITmozg однозначно.
Надо знать хотя бы на уровне технического.
Речь не только о мехмате МГУ — в стране много университетов, которые готовят кадры для будущей профессии. Они есть не только в столицах, но и в Томске, Новосибирске, Казани, Самаре.
Можно получать знания самостоятельно или на многочисленных онлайн-курсах. Курсовые программы полезны для получения специальных навыков в выбранных человеком направлениях программирования. Но трудоустройство выпускника онлайн-курсов на позиции выше «джуна» — скорее исключение, чем правило.
Денис Горбачев Советуем ознакомиться с мнением экспертов о том, как стать программистом с нуля. Карьера программиста: джун, мидл, сеньор Карьера программиста имеет три ступени: Junior «джун» , Middle «мидл» , Senior «сеньор». Джун, джуниор Junior , начинающий программист Джун — это не нулевой уровень программиста, а уровень начинающего программиста после обучения и некоторой практики.
На работе джуны выполняют порученные мелкие части проекта, а не проект целиком, не обязательно представляя себе масштабы проекта.
Чем лучше инженер данных сделает свою работу, тем точнее будет работать нейросеть и тем лучший результат предскажет аналитик. Сколько зарабатывает инженер данных: от 70 до 300 тысяч, медиана — 140. Та же картина, что и в среднем по рынку.
Источник: Хабр Карьера Где научиться: Бесплатный курс «Какую профессию выбрать в анализе данных» Курс «Инженер данных» Курс «SQL для работы с данными и аналитики» Курс «Математика для анализа данных» Менеджеры Менеджеры нужны, чтобы организовать работу команды: чтобы разработчики делали то, что нужно компании в целом; чтобы в продукте были нужные функции; чтобы продукт зарабатывал, а команда не сжигала слишком много ресурсов.