Подборка наиболее важных документов по вопросу Зарплата по реестру: как указывать взысканные суммы нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. При выгрузке в банк ведомостей (или платежных поручений) в формируемом файле указывается тот вид дохода, который указан в ведомости, а в перечислениях указана также удержанная сумма из колонки Взыскания. У нас зарплата 2 раза в месяц считается и перечисляется, я там что-то немного мудрил, чтобы без изменения конфы правильно проставлял сумму удержания(с учетом той, что уже передана при первой выплате зарплаты).
Образец платежного поручения приставам за сотрудника
До этого момента списания заработной платы должника не прекращаются. Санкции в отношении наемного сотрудника применяются до момента полного погашения задолженности. Если в действиях судебного пристава-исполнителя нет ошибки, то арест с карты снять не получится. Должник может погасить долг за счет средств, не обнаруженных СПИ в процессе исполнительного производства. Если списания производятся по ошибке к примеру, после погашения долга , то проблема решается путем подачи заявления на имя СПИ.
Если сменить зарплатную карту или место работы Физические лица, в отношении которых применяется взыскание с заработной платы, в целях ухода от исполнения обязательств прибегают к очевидным шагам. Как правило, такими шагами являются смена зарплатной карты или места работы. В первом случае для должника-гражданина ничего не изменится, так как в соответствии с ч. Немного по-другому дела обстоят, когда должник меняет место работы.
Обязанности прежнего работодателя на этом завершаются: в течение одного дня работодатель возвращает исполнительный документ или его копию взыскателю или судебному приставу-исполнителю. О новом месте работы судебному приставу-исполнителю сообщает непосредственно сам должник ч. Если физическое лицо этого не сделает, то возбудит исполнительный розыск с целью установления местонахождения должника, его имущества, а также места работы.
Такая практика существует обычно на крупных предприятиях, где работают десятки, сотни и даже тысячи сотрудников. Это дает возможность загружать зарплатные ведомости в банк и получать от финансового учреждения подтверждение о переводе денег. После того, как создан хотя бы один зарплатный проект, в разделе «Зарплата и кадры» появится соответствующий блок. Шаг 2. Открытие лицевых счетов сотрудников Для того, чтобы каждый сотрудник мог получать зарплату на свою карту, на него должен быть открыт лицевой счет.
В процессе внедрения 1с 8. Сотрудничество с банками по зарплатным проектам включает в том числе в вводе сотрудникам лицевых счетов. Процедура открытия лицевых счетов сотрудников в 1С 8. Поэтому рассмотрим два варианта. Вариант 1. Без использования электронного обмена В этом случае информация вводится вручную, в карточке каждого сотрудника.
Самые распространенные смотрите в таблице. Какие операции попадают под пристальный контроль банков С 5 апреля 2019 года Центробанк разрешил банкам самостоятельно дополнять перечень факторов риска и признавать любую операцию сомнительной абз.
Какие сведения банки будут подавать о расчетах с использованием карт зарубежных банков С 27 июня 2019 года банки обязаны сообщать в Росфинмониторинг о снятии физлицами денег с карт иностранных банков. Банки будут контролировать операции по снятию наличных денег и представлять по каждой операции сведения: о дате и месте получения наличных, их сумме; номере платежной карты и сведениях о ее владельце, полученных от иностранного банка; данных для идентификации физлица, если операция совершена с помощью сотрудника банка; наименовании иностранного банка. Передать эти сведения в Росфинмониторинг банк обязан в течение трех рабочих дней после даты совершения операции абз. Подробный список иностранных банков, карты которых будут контролировать российские банки, ЦБ обещает подготовить к июню 2019 года. Обо всех сомнительных сделках банки обязаны сообщать в Росфинмониторинг. Если в течение календарного года банк два раза и более отказал компании в проведении операции по счету, он вправе расторгнуть договор банковского счета абз.
Раздел Зарплата и кадры — Ведомости в банк. Нажмите на кнопку Ведомость — По зарплатному проекту. В поле от укажите дату составления ведомости. По умолчанию автоматически устанавливается текущая дата рис. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, по сотрудникам которой формируется ведомость на выплату зарплаты. Поле Подразделение заполните, если необходимо сформировать ведомость по сотрудникам конкретного подразделения. В противном случае данное поле не заполняется. В поле Вид дохода выберите значение из предложенного списка Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания, Доходы, на которые не может быть обращено взыскание без оговорок , Доходы, на которые не может быть обращено взыскание с оговорками для алиментов. В платежном поручении указывать соответствующий код вида дохода нужно в поле 20 «Назначение платежа». По умолчанию указывается значение Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания. Документ на выплату заполняется автоматически всеми положенными сотрудникам выплатами без разбивки по видам доходов. Поэтому при наличии начислений по другим видам дохода их выплату необходимо зарегистрировать вручную в отдельные ведомости и указать в них соответствующий вид дохода. Подробнее см. Переключатель Вид выплаты по умолчанию установлен в положение Зарплата. Если документ формируется для выплаты аванса, то установите переключатель в положение Аванс. Если документ формируется для выплаты вознаграждения по договору ГПХ, то установите переключатель в положение Договор подряда. В поле Месяц укажите месяц, за который производится выплата на пластиковые карточки сотрудников. В поле Зарплатный проект укажите договор организации с банком о перечислении денежных средств на лицевые счета сотрудников, открытые в этом банке. В поле Номер реестра автоматически устанавливается порядковый номер реестра после записи документа. Для автоматического заполнения табличной части документа и расчета сумм к выплате зарплаты за месяц нажмите на кнопку Заполнить. Заполнение производится списком сотрудников, по которым введены лицевые счета в указанном зарплатном проекте и перед которыми у организации имеется задолженность. При этом сумма к выплате проставляется с учетом выплаченного в текущем месяце аванса. Табличная часть документа в случае выплаты зарплаты за месяц также может быть заполнена вручную по кнопке Добавить. Двойным нажатием левой кнопки мыши по строке табличной части в колонке К выплате можно посмотреть подробную информацию о сумме к выплате сотруднику: за какой месяц она выплачивается, по какому подразделению например, в случае работы сотрудника на двух местах работы и о сумме НДФЛ к удержанию. В колонке Взыскано указываются удержанные суммы по исполнительным листам при выплате зарплаты эту информацию с 01. Если документ не оплачен, то в поле Выплата будет доступна кнопка Оплатить ведомость, при нажатии на которую автоматически сформируется документСписание с расчетного счета с видом операции Перечисление заработной платы по ведомостям. Кнопка Провести. Для получения печатной формы списка перечисляемой в банк на лицевые счета сотрудников заработной платы нажмите на кнопку Список перечислений рис. Создание документа «Платежное поручение» на выплату зарплаты В случае если обмен данными с банком в электронном виде организация не осуществляет, необходимо создать платежное поручение на перечисление аванса или заработной платы за месяц на лицевые счета сотрудников в банке, которое оформляется с помощью документа Платежное поручение раздел Банк и касса — Платежные поручения. Создать документ Платежное поручение удобнее на основании подготовленного документа Ведомость в банк. Для этого нажмите на кнопку Создать на основании — Платежное поручение рис. В этом случае некоторые поля формы документа Платежное поручение заполнятся автоматически данными из документа-основания, за исключением: в поле от уточните дату платежного поручения; в поле Получатель укажите банк из справочника Контрагенты раздел Справочники — Контрагенты , в котором для сотрудников открыты лицевые счета для перечисления на них заработной платы; в поле Счет получателя укажите «зарплатный» счет организации, на который должна быть перечислена сумма данным платежным поручением, для ее последующего распределения по лицевым счетам сотрудников. Данное поле заполняется автоматически как в нашем примере , если счет указан для получателя в разделе Основной банковский счет рис. Далее нажмите на кнопку Провести и закрыть. Формирование файла для передачи в банк в электронном виде поддерживается только формат XML Сбербанка РФ В случае если организация с банком осуществляет документооборот с использованием электронного обмена документами, формирование файла производится в подготовленном документе Ведомость в банк раздел Зарплата и кадры — Ведомости в банк. Нажмите на кнопку Выгрузить файл рис. Для просмотра истории выгрузки файла для обмена с банком в форме документа Ведомость в банк нажмите на кнопку Присоединенные файлы. Для просмотра содержимого файла дважды щелкните левой кнопкой мыши по его наименованию. Сформированный файл необходимо передать в банк. Формирование файла для передачи в банк также возможно осуществить с помощью специальной обработки Обмен с банками по зарплатным проектам раздел Зарплата и кадры — Обмен с банками зарплата. Регистрация факта зачисления денежных средств на лицевые счета сотрудников В случае если обмен данными о зачислении денежных средств на лицевые счета сотрудников с банком в электронном виде организация не осуществляет, по факту получения выписки банка регистрация зачисления денежных средств на лицевые счета сотрудников производится с помощью документа Списание с расчетного счета раздел Банк и касса — Банковские выписки — кнопка Списание с видом операции Перечисление заработной платы по ведомостям. Его удобнее ввести из документа Ведомость в банк, нажав в поле Выплата на кнопку Оплатить ведомость, в результате чего документ Списание с расчетного счета будет автоматически сформирован и отразится в виде ссылки в поле Выплата рис. Поля формы документа Списание с расчетного счета заполнятся автоматически данными из документа-основания. В поле от уточните дату списания денежных средств с расчетного счета. Обратите внимание, поле Банковский счет в форме документа Списание с расчетного счета отображается в том случае, если у организации несколько счетов. По умолчанию устанавливается основной счет организации. Если основной счет организации не указан, то счет, с которого будет произведено списание денежных средств организации, необходимо выбрать непосредственно в форме документа. Оплаченная ведомость документ Ведомость в банк не «закрыта» для редактирования.
Как заполнить реестр по новым правилам заполнения платежек
По нашему мнению, термин «иные доходы» должен соответствовать характеру указанных платежей. Инструкция для банка В Порядке от 27. Вообще следует отметить, что данный Порядок, определяющий расчет суммы денежных средств, на которую может быть обращено взыскание или наложен арест, оперирует такими понятиями: - доходы, на которые не может быть обращено взыскание; - периодические платежи; - прочие платежи. Следует отметить, что в свое время Ассоциация российских банков полагала, что в ст. Этап третий Итак, если перечисляемая денежная сумма соответствует характеру заработной платы, пенсии, стипендии и аналогичных периодических выплат, то ставится код «1».
Если не соответствует, то код вида не указывается. Перечисление суммы без проставления кода в платежном поручении означает, что банк может ее удержать в полном размере. Обратите внимание, если в платежном поручении или реестре на зачисление денежных средств не указан код вида дохода, это не значит, что банк не примет указанные документы. Это значит, что перечисляемые суммы могут быть удержаны или арестованы полностью, если у банка будет исполнительный документ или приказ судебного пристава, или эти документы появятся у него позднее.
The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". It does not store any personal data.
Вид определяет, какие сведения автоматически появятся в таблице. В поле «Заполнение» по ссылке возникают добавочные настройки расчета — округление сумм и процента выплаты. Если вы меняете эти пункты, документ придется заполнить заново.
Чтобы таблица в доке заполнилась физлицами по выбранным параметрам сама, кликните «Заполнить». Данные вносятся вручную, если нажать «Подобрать». В таблице отображаются: суммы, которые удержаны по исполнительным листам при зачислении зарплаты «Взыскано» ; суммы ранее начисленного налога, удерживаемые при оплате. Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ: если вид дохода не заработная плата, укажите, какого числа планируется его выплатить, что НДФЛ был рассчитан правильно; флажок «Налог перечислен вместе с зарплатой» ставится по дефолту. С его помощью идет регистрация отправки НДФЛ без других документов. Не требуется вводить новые документы, чтобы ведомость в банк стала оплаченной. Когда она проводится, долг компании перед работниками погашается, удержанный НДФЛ учитывается как зарегистрированный, может быть зарегистрирован перечисленный НДФЛ.
День удержания налога совпадает с днем выплаты. Когда ведомость проведена, можно поставить «Передан для выплаты», кликнув «Еще», если в настройках расчета зарплаты стоит «галка» «Автоматически защищать платежные документы от редактирования после выгрузки из системы». Пометка по желанию убирается. С помощью «Печать — Список перечислений» формируем список отправляемой в банк зарплаты рис. Если зарплата отправлена, но не зачислена работнику, используйте «Сведения о незачисленной зарплате» рисунок 4. Документ формируется по ссылке «Ввести сведения о незачисленной зарплате» в разделе «Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ». Частичный перевод денег отобразить нельзя.
Если документ проведен, зарплата считается не выплаченной полностью, а НДФЛ — неудержанным. Чтобы повторить платеж, понадобится новый документ. Если у вас остались вопросы по теме или нужна консультация по работе с ПО 1С, оставьте заявку через сайт или позвоните по номеру 831 2-333-666. Мы всегда рады помочь. Заполнение сведений для выплаты зарплаты на счета сотрудников При выплатах работникам на отдельные счета каждый из сотрудников должен самостоятельно открыть счет в банке.
Зарплата отнесена ко второй очереди текущих и реестровых требований, что дает определенные преимущества перед другими кредиторами. Если работодатель не смог решить финансовые проблемы и постоянно задерживает зарплату, работник окажется без средств к существованию. Это наверняка приведет к просрочкам по кредитам , коммуналке и другим обязательствам. Одним из вариантов выхода из такой ситуации может стать личное банкротство. Так как неплатежеспособность была вызвана уважительными обстоятельствами, есть хорошие шансы на списание долгов. Подробнее о правилах прохождения банкротства можно узнать у наших юристов. Может ли ИФНС заблокировать счет за сомнительные операции? Переход на выплату зарплаты наличными Этот вариант подходит, если через кассу организации проходят большие суммы наличной выручки. Так как ее нужно сдавать в банк, для выплаты зарплаты можно установить новый график. Для изменения даты выдачи заработной платы требуется согласие работника, так как речь идет об изменениях условий трудового договора. В графике можно перераспределить дни таким образом, чтобы вся ежедневная выручка в кассе уходила на выплату зарплаты. Получать наличные с заблокированного счета нельзя, даже если это связано с расчетом перед сотрудниками. Получение кредита для погашения задолженности Быстро закрыть долги перед работниками можно за счет кредита. Кроме обычных предложений от банков, сейчас можно воспользоваться льготными программами с государственной поддержкой. Они были введены правительством РФ в связи с санкционным давлением. Льготное кредитование можно получить на пополнение оборотных средств, на развитие предпринимательства , на рефинансирование ранее взятых обязательств. Но для того, чтобы получить одобренный банком кредит, надо иметь еще один счет — на котором нет ареста или блокировки приставов, банка или ИФНС. За счет кредита можно решить проблему с долгами, после чего будет снят арест со счета. Но в долгосрочной перспективе ситуация может ухудшиться, так как даже по льготным программам ставки кредитования очень высокие. Поэтому вариант с кредитами лучше рассматривать только в крайнем случае, когда нет других способов обеспечить выплату зарплаты. Получение документов о взыскании задолженности по зарплате Чтобы решить проблемы с выдачей заработной платы, можно использовать вариант с ее взысканием как задолженности. Вместо того, чтобы ждать удовлетворения иска или выдачи приказа в суде, стороны трудового договора вправе использовать следующий вариант действий: работодатель издает локальный акт о создании комиссии по трудовым спорам КТС ; по факту очередного начисления зарплаты каждый работник получает расчетные листы; на основании расчетного листа сотрудники подают в КТС заявления о взыскании задолженности естественно, заявление подается следующим днем после невыплаты зарплаты ; комиссия выдает решение с указанием суммы долга; когда решение вступит в силу, КТС выдаст удостоверение с подтверждением задолженности; с удостоверением можно обратиться напрямую в банк, либо к приставу, заблокировавшему счет; так как по решению КТС взыскан долг по зарплате, он будет погашаться с арестованного счета по второй очереди. Указанный вариант предусматривает достаточно много организационных вопросов.
Зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия
С принятием изменений такая возможность у них появилась, поскольку работодатели по новым правилам обязаны отражать код вида доходов в платежном поручении о перечислении работникам заработной платы и иных доходов. Указание таких кодов позволит банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы с выплат социального характера, которые не могут быть объектом обращения взыскания. Порядок указания кода вида дохода в расчетных документах установлен Банком России в Указании от 14. Кроме того, работодатель с 1 июня 2020 года при перечислении на счет в банке заработной платы или иного дохода из этой суммы в платежном поручении должен указывать сумму, взыскиваемую по исполнительному документу ч. Указывать информацию о взысканной сумме рекомендовано в реквизите 24 «Назначение платежа» платежного поручения пример оформления платежного документа приведен в информационном письме Банка России от 27.
Например, это может быть постановление ФССП по компенсации вреда здоровью, исполнительный лист или приказ от взыскателя. Интересно решается вопрос с расходными операциями, отнесенными к одной очереди. Например, если в банк поступили документы на удержание налогов и на перечисление текущей зарплаты, решение принимается по календарной очередности.
Если работодатель подал документы раньше ИФНС, банк обязан перевести деньги на зарплату, прежде чем направить их на погашение налогов. Проверки по указанным правилам будут проводиться по мере поступления средств на счет, документов с требованиями. Задолженность по заработной плате Долги по зарплате отнесены ко второй очереди требований. Следовательно, средства на погашение задолженности будут перечислены с заблокированного счета, даже если в банке уже есть документы на оплату налогов или текущей заработной платы. Долг перед работником может подтверждаться не только судебным актом, но и решением комиссии по трудовым спорам. Когда вся задолженность будет выплачена, можно исполнять требования третьей очереди. Что делать работодателю и работнику, если заблокировали счет Обеспечить своевременную выплату зарплаты обязан работодатель.
Однако и работник может предпринять ряд активных действий, чтобы добиться получения заработанных средств: можно жаловаться в прокуратуру, которая вправе привлечь работодателя к ответственности; можно обращаться за судебным приказом или подавать иск, в том числе для получения приоритета по удержаниям с заблокированных счетов; можно подать жалобу в трудовую инспекцию, которая заставит руководителя устранить нарушения. Если предприятие-работодатель ликвидируется через банкротство , работник может заявить требования о невыплаченной зарплате в реестр кредиторов. В банкротном деле тоже применяются правила очередности. Зарплата отнесена ко второй очереди текущих и реестровых требований, что дает определенные преимущества перед другими кредиторами. Если работодатель не смог решить финансовые проблемы и постоянно задерживает зарплату, работник окажется без средств к существованию. Это наверняка приведет к просрочкам по кредитам , коммуналке и другим обязательствам. Одним из вариантов выхода из такой ситуации может стать личное банкротство.
Так как неплатежеспособность была вызвана уважительными обстоятельствами, есть хорошие шансы на списание долгов. Подробнее о правилах прохождения банкротства можно узнать у наших юристов. Может ли ИФНС заблокировать счет за сомнительные операции? Переход на выплату зарплаты наличными Этот вариант подходит, если через кассу организации проходят большие суммы наличной выручки. Так как ее нужно сдавать в банк, для выплаты зарплаты можно установить новый график. Для изменения даты выдачи заработной платы требуется согласие работника, так как речь идет об изменениях условий трудового договора.
Разъяснено, что взысканная сумма указывается с 1 июня 2020 г. При составлении расчетного документа на общую сумму с реестром для перевода денежных средств нескольким гражданам взысканная сумма указывается в реквизите, предназначенном для указания назначения платежа в реестре на общую сумму.
Деньги нужно отправить в банк не позднее 15 марта. Оставшаяся для взыскания сумма уменьшится и составит уже не 300 тыс.
Эти деньги будут перечислены в банк до 29 марта включительно. А оставшаяся к удержанию сумма составит 278 159 руб. Таким образом бухгалтер продолжит проводить удержания и в последующие месяцы вплоть до того, как банк получит все причитающиеся ему 300 тыс. Как быть с прожиточным минимумом Еще один сложный момент, который появился в связи с переходом на «двойные» удержания, связан с сохранением прожиточного минимума. Напомним, что запрещено обращать взыскание на зарплату и иные доходы гражданина-должника в размере прожиточного минимума п. Равно как ни Федеральный закон от 24. Выходит, что если читать ст. Понятно, что во многих случаях это приведет к ущемлению прав взыскателей, так как если заработная плата не превышает двух прожиточных минимумов, то удержания не будут производиться вовсе. На наш взгляд, положения ст. В нем сказано, что одним из принципов исполнительного производства является сохранение заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере прожиточного минимума п.
Как видим, тут уже имеется определенность: прожиточный минимум должен сохраняться ежемесячно. А значит, контролировать этот параметр нужно применительно к заработной плате за месяц в целом. Посмотрим, как производить такие удержания по новому.
Нужно ли распечатывать список перечисляемой в банк зарплаты
Чтобы выгрузить ведомость в банк в 1С 8.3 ЗУП, нажмите кнопку «Выгрузить файл» (10). После этого откроется окно для выбора папки для выгружаемого файла. Сохраненный файл отправляют в банк, после этого зарплату перечисляют на карты сотрудников. Списали деньги: почему после того как работодатель удержал 50% из заработной платы, банк списывает с остатка еще 50%. Банк снимает деньги с зарплатной карты в счет долга: что делать? Справка для приставов, что карта является зарплатной, поможет защитить деньги от полного взыскания сотрудниками ФССП. Какую долю дохода взыскать не могут? Ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ не разрешает списывать всю зарплату в счет долга. А в банке — выписку по счету, из которой видно, что на него поступает зарплата. После этого пристав должен снять арест со счета и направить по месту работы должника постановление об удержании 50 или 70% зарплаты. Выплату аванса или заработной платы через банк оформляем с помощью документа “Ведомость в банк”, который находится в разделе Зарплата и кадры ― Зарплата. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
Взыскание заработной платы в суде
| Список перечислений в банк для ЗУП 3.1 и ЗКГУ 3.1 | 136 ТК РФ, для нее предусмотрен код 1, его и нужно указывать. Если не поставить код, банк воспримет это как возможность взыскать всю перечисленную сумму аванса без ограничения, а это неправильно: взыскание из зарплаты ограничено 50% (в отдельных случаях — 70%). |
| Исполнительные листы в 1С Бухгалтерия Предприятия | Трудовой кодекс разрешает работнику изменять реквизиты счёта, на который производится выплата зарплаты. В статье 136 ТК РФ предусмотрено, что зарплата может выплачиваться либо в месте выполнения работы, либо перечисляться в указанный работником банк. |
| 1с выплата заработной платы через почту | В результате происходит двойное взыскание: удерживают с зарплаты и с карты: 50 процентов начисленной заработной платы работодателем, и 50 процентов с остатка, перечисленного работодателем на карту в банке. |
Как оформить начисление зарплаты через банк с помощью ПО “1С”
В организации есть несколько должников (алименты, долги по кредитам, за коммунальные услуги и т.п.). С 1 июня 2020 г. в платежках нужно указывать взысканную сумму. При выплате зарплаты в рамках зарплатного проекта делаем одну платежку и. В соответствии со ст. 99 229-ФЗ, максимальная сумма, удерживаемая с заработной платы должника-гражданина, не может превышать 50% от суммы, ежемесячно перечисляемой работодателем. Половина зарплаты ежемесячно перечисляется в адрес взыскателя. Банк России разъяснил, как нужно указывать в реестре к расчетному документу удержания из зарплат по исполнительным документам. «Микос» предлагает полный спектр услуг по 1С в Челябинске Код вида дохода исполнительного производства и взысканные суммы в банковских ведомостях +7 (351) 225-64-04.
Как оформить платежное поручение на перечисление аванса сотруднику, если есть исполнительный лист
Исключение заключается как раз в возможности списания денежных средств в счет погашения долгов фирмы по зарплате, если списание производится на основании судебных актов, вступивших в законную силу до начала процедуры наблюдения. При этом, отмечает ВС РФ, из содержания ч. Взыскания со счета в банке: прочие особенности К числу иных примечательных тезисов ВС РФ, отраженных в Обзоре, можно отнести следующие позиции: В процессе исполнения документа на списание долга банк обязан по заявлению взыскателя, предоставить ему сведения о суммах, переведенных взыскателю, а также о конкретных причинах невозможности исполнения исполлиста п. Неисполнение ненадлежащее исполнение кредитной организацией исполнительных документов на списание долга в том числе при проверке их подлинности может быть основанием для возмещения взыскателю или даже самому должнику убытков, обусловленных подобными действиями банка п. В случае, если банк откажется исполнять лист на списание долга по причине расторжения с должником договора банковского счета, взыскатель получит право на взыскание с кредитной организации убытков, если на момент соответствующего отказа счет не закрыт п. В случае когда долг взыскивается на основании судебного приказа, данный приказ подлежит возвращению взыскателю, если в кредитную организацию поступили сведения об отмене соответствующего документа п. Автоматическое исполнительное производство Вступил в силу закон, который позволяет часть исполнительных действий производить без участия судебного пристава например, вынесение постановления об исполнительном производстве.
Положения данного закона вступают в силу в декабре 2022 года. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Отчитывайтесь легко и без ошибок Попробовать Процентное удержание Если исполнительный документ предусматривает удержание в процентах от дохода, то с 1 января 2023 года работодатель при каждой выплате зарплаты «аванса» и «окончательного расчета» удерживает процент в соответствии с документом. В 2022 году удержания по нему проводились 1 раз в месяц — 10 числа при «окончательном расчете». В 2023 году ситуация изменилась: удерживать алименты нужно дважды в месяц — 25 числа при выплате «аванса» и 10 при окончательном расчете.
Рассмотрим на примере. Оклад сотрудника 50 тыс. Он имеет право на стандартный детский вычет в размере 1 400 рублей. Рабочее время в феврале и марте отработано полностью, 10 и 25 марта работнику начисляется по 25 тыс. Рассчитаем суммы удержаний. Выплата 10 марта — окончательный расчет за февраль.
Бухгалтер применит детский вычет за март. Алименты нужно отправить матери ребенка в течение трех рабочих дней п. В нашем случае — не позднее 15 марта. Выплата 24 марта — «аванс» за март. Детский вычет не применяется, так как он полностью учтен при расчете НДФЛ 10 марта. Алименты нужно перечислить взыскателю не позднее трех рабочих дней — по 29 марта включительно.
Рассмотрим оба варианта. Индивидуальный ввод данных через карточку сотрудника В верхнем меню выбираем «Кадры» метка 1 , выбираем третью сверху позицию, «Сотрудники» 2. Открывается список сотрудников, выбираем нужного, например, товарища Хоронько В. Выбираем гиперссылку «Выплаты, учет затрат» метка 4 , отмечаем позицию «Зачислением на карточку», выбираем зарплатный проект метка 5 , после проверки номера лицевого счета метка 6 , сохраняем сведения кнопка 7. Групповой ввод данных по зарплатному проекту Вышеописанный способ подходит для единичного заполнения, но если сотрудников много, то разумнее задействовать обработку «Ввод лицевых счетов».
Для этого снова входим в вернее меню, раздел «Выплаты» метка 8 , позиция «Ввод лицевых счетов» метка 9. Открывается форма, на которой мы будем вводить данные. Указываем наименование работодателя 10 , зарплатный проект 11 , месяц начала работы конкретной персоны 12. Нажимаем «Заполнить» 13. Программа выведет перечень сотрудников 14, в примере только один, но по факту выводятся все , лицевых счетов которых в программе нет.
Выбираем «Номер лицевого счета» 15 , вводим сведения вручную. Осталось нажать кнопку «Сохранить и закрыть». По завершению всех шагов в личных карточках сотрудников появятся сведения о лицевых счетах на каждого. Формируем зарплатную ведомость в 1С ЗУП Теперь создадим зарплатную ведомость для кредитной организации, чтобы осуществить перевод зарплаты. Верхнее меню, позиция «Выплаты» метка 1 , гиперссылка «Ведомости в банк» метка 2 , чтобы открыть список ранее созданных документов.
Откроется форма, в которой надо будет указать набор стандартных данных названием работодателя 4 , оплачиваемый месяц 5 , название зарплатного проекта 6. Щелкаем на кнопку «Заполнить» 7 — и получаем в табличном виде сведения о задолженности по зарплате по всем сотрудникам, а также и их лицевые счета, привязанные к проекту 8. Сохраняем изменения кнопка «Провести и закрыть», метка 9. Ведомость готова, осталось отправить ее в банк Документооборот с банком В рамках обмена документами по зарплатному проекту осуществляют: формирование ведомости и отправку ее в банк; загрузку подтверждений банка о зачисленных суммах; выгрузку платежек; создание документов на открытие и закрытие лицевых счетов; получение подтверждения об открытии лицевых счетов. Рассмотрим, где в «1С ЗУП», зарплатный проект создается заявка на лицевой счет для нового работника.
Идем в уже привычный раздел «Выплаты» 1 , задействуем гиперссылку «Документы обмена с банками» 2 , нажимаем «Создать» 3 , выбираем из выпадающего меню пункт «Заявка на открытие лицевых счетов» 4. Указав в открывшейся форме стандартные данные - сведения о работодателе 5 , наименование зарплатного проекта 6 , - нажимаем «Заполнить» 7. Откроется список сотрудников, у которых в системе нет лицевых счетов 8. Вносим данные по каждому работнику 9.
Что делать работодателю и работнику, если заблокировали счет Обеспечить своевременную выплату зарплаты обязан работодатель. Однако и работник может предпринять ряд активных действий, чтобы добиться получения заработанных средств: можно жаловаться в прокуратуру, которая вправе привлечь работодателя к ответственности; можно обращаться за судебным приказом или подавать иск, в том числе для получения приоритета по удержаниям с заблокированных счетов; можно подать жалобу в трудовую инспекцию, которая заставит руководителя устранить нарушения. Если предприятие-работодатель ликвидируется через банкротство , работник может заявить требования о невыплаченной зарплате в реестр кредиторов.
В банкротном деле тоже применяются правила очередности. Зарплата отнесена ко второй очереди текущих и реестровых требований, что дает определенные преимущества перед другими кредиторами. Если работодатель не смог решить финансовые проблемы и постоянно задерживает зарплату, работник окажется без средств к существованию. Это наверняка приведет к просрочкам по кредитам , коммуналке и другим обязательствам. Одним из вариантов выхода из такой ситуации может стать личное банкротство. Так как неплатежеспособность была вызвана уважительными обстоятельствами, есть хорошие шансы на списание долгов. Подробнее о правилах прохождения банкротства можно узнать у наших юристов.
Может ли ИФНС заблокировать счет за сомнительные операции? Переход на выплату зарплаты наличными Этот вариант подходит, если через кассу организации проходят большие суммы наличной выручки. Так как ее нужно сдавать в банк, для выплаты зарплаты можно установить новый график. Для изменения даты выдачи заработной платы требуется согласие работника, так как речь идет об изменениях условий трудового договора. В графике можно перераспределить дни таким образом, чтобы вся ежедневная выручка в кассе уходила на выплату зарплаты. Получать наличные с заблокированного счета нельзя, даже если это связано с расчетом перед сотрудниками. Получение кредита для погашения задолженности Быстро закрыть долги перед работниками можно за счет кредита.
Кроме обычных предложений от банков, сейчас можно воспользоваться льготными программами с государственной поддержкой. Они были введены правительством РФ в связи с санкционным давлением. Льготное кредитование можно получить на пополнение оборотных средств, на развитие предпринимательства , на рефинансирование ранее взятых обязательств. Но для того, чтобы получить одобренный банком кредит, надо иметь еще один счет — на котором нет ареста или блокировки приставов, банка или ИФНС. За счет кредита можно решить проблему с долгами, после чего будет снят арест со счета. Но в долгосрочной перспективе ситуация может ухудшиться, так как даже по льготным программам ставки кредитования очень высокие.
Как заполнить реестр по новым правилам заполнения платежек
Чтобы создать документ «Ведомость в банк», в 1С ЗУП зайдите в раздел «Выплаты», выберите пункт «Все ведомости на выплату зарплаты» или «Ведомости в банк». Как перечислить заработную плату на карты нескольким сотрудникам. Когда зарплату перечисляют на несколько человек, оформляют одну платежку на общую сумму и прилагают реестр платежей. Скажем, в платежке на зарплату указывают сведения. Подписанные документы получат статус “Подписано”. 9. Для передачи документов в банк на исполнение необходимо отметить подписанные документы и выбрать операцию “Передать в банк” из списка групповых операций и в открывшемся окне нажать «Продолжить».
Как загрузить ведомость по зарплате в сбербанк бизнес онлайн
Справка для приставов, что карта является зарплатной, поможет защитить деньги от полного взыскания сотрудниками ФССП. Какую долю дохода взыскать не могут? Ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ не разрешает списывать всю зарплату в счет долга. Справка для приставов, что карта является зарплатной, поможет защитить деньги от полного взыскания сотрудниками ФССП. Какую долю дохода взыскать не могут? Ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ не разрешает списывать всю зарплату в счет долга. В ст. 9 Закона № 229-ФЗ перечислены основания, по которым подать документы на взыскание с зарплаты может сам взыскатель. Это допускается, если общая сумма долга не превышает 25 тыс. руб., либо при удержании периодических платежей.
Как выгрузить реестр зарплаты из 1с
| Код вида дохода исполнительного производства и взысканные суммы в банковских ведомостях | Для удобства заполнения разных видов ведомостей (Ведомость в банк, Ведомость на счета, Ведомость в кассу, Ведомость через раздатчика) в программе имеется возможность указать, каким способом тем или иным сотрудникам выплачивается зарплата (и другие начисления). |
| Банк повторно удерживает с остатка ЗП после удержания работодателем | Банки.Ру | Чтобы выгрузить ведомость в банк в 1С 8.3 ЗУП, нажмите кнопку «Выгрузить файл» (10). После этого откроется окно для выбора папки для выгружаемого файла. Сохраненный файл отправляют в банк, после этого зарплату перечисляют на карты сотрудников. |
Как загрузить ведомость по зарплате в сбербанк бизнес онлайн
Чтобы банк смог точно знать, что на счет должника поступают деньги в виде зарплаты или пенсии, работодатели и Пенсионный фонд при перечислении на счет должника зарплату или пенсию согласно части 5. Лица, выплачивающие гражданину заработную плату и или иные доходы, в отношении которых статьей 99 настоящего Федерального закона установлены ограничения, и или на которые в соответствии со статьей 101 настоящего Федерального закона не может быть обращено взыскание, обязаны указывать в расчетных документах соответствующий код вида дохода. Порядок указания кода вида дохода в расчетных документах лицами, выплачивающими гражданину заработную плату и или иные доходы, в отношении которых статьей 99 настоящего федерального закона установлены ограничения, определен положением о правилах осуществления перевода денежных средств, утвержденным Центральным банком России от 29 июня 2021 г. К сожалению, как показывает практика, в том числе судебная, банки списывают со счетов должников всю зарплату или пенсию, если в расчетных документах при перечислении им зарплаты или пенсии не указаны соответствующие коды вида доходов. При этом ни банк, ни судебный пристав-исполнитель, который арестовал счет должника, в таких случаях не несут никакой ответственности.
Верховный суд РФ в «Обзоре судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями» утвержден Президиумом Верховного суда РФ 16 июня 2021 года разъяснил следующее: «В соответствии с частью 3 статьи 98 Закона лица, выплачивающие должнику заработную плату путем их перечисления на счет должника в банке, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу. Что может сделать сам должник, если судебный пристав-исполнитель арестовал его счет? Первый экземпляр заявления со справкой от работодателя или от Пенсионного фонда о перечислении на его счет зарплаты или пенсии передать в канцелярию подразделения ФССП России где работает судебный пристав-исполнитель и в банк обязательно под роспись на втором экземпляре этого заявления или выслать заявление в оба адреса по почте заказным письмом.
Взыскание с нескольких счетов: позиция ВС РФ Если в заявлении взыскателя прописан определенный расчетный счет должника без указания иных счетов , то это не препятствует списанию банком денежных средств с других счетов, если только они не попадают под исполнительский иммунитет п. Таким образом, банк не должен возвращать исполнительный лист только на основании того, что достаточных денежных средств не было на том счете должника, который был указан в заявлении. При этом, указывает ВС РФ, ссылаясь на судебную практику, списание может происходить и со счетов, открытых в другом филиале банка. Но списание невозможно, если на денежные средства должника, вне зависимости от того, на каких счетах они размещены, наложен арест, или же если по ним приостановлены операции.
Взыскание неустойки: банк обязан ее рассчитать Банк должен произвести расчет суммы неустойки, которая присуждена взыскателю на будущее время п. Банк, таким образом, не должен возвращать лист взыскателю без исполнения в части неустойки, начисленной по день фактического погашения долга, если в исполнительном листе не зафиксирована сумма неустойки, и обязан рассчитать соответствующую сумму самостоятельно. Списания со счетов банкрота: в приоритете - зарплата В рамках процедуры наблюдения при банкротстве кредитная организация обязана исполнить документ на списание с банкротящейся фирмы задолженности по зарплате п. При этом, списание возможно, только если оно произведено на основании судебных актов, вступивших в силу до начала процедуры наблюдения. Если конкурсный управляющий возразит, апеллируя к нормам законодательства об очередности погашения долгов, то суды могут отказать ему, руководствуясь исключением из правила, установленного абз. Исключение заключается как раз в возможности списания денежных средств в счет погашения долгов фирмы по зарплате, если списание производится на основании судебных актов, вступивших в законную силу до начала процедуры наблюдения.
Какие документы по зарплате нужно распечатывать и хранить 2022 Ответ: Нужно распечатывать документы, которые влияют на сумму зарплаты в конкретном месяце служебные записки, приказы о поощрении и т. Какие данные нужны для получения зарплаты Это личные данные сотрудника и реквизиты счета и банка: Номер банковского счета. Наименование банка и его реквизиты. В заявлении нужны строчки и для этих реквизитов, чтобы бухгалтерия смогла заполнить платежку на перечисление зарплаты. Чем отличается ведомость в банк от ведомости на счета Создание документа «Ведомость в банк» Заполнение полей данного документа схоже с заполнением полей документа Ведомость на счета см. Единственное отличие: в ведомости в банк предусмотрено указание зарплатного проекта. Как правильно оформить ведомость по зарплате Зарплатная ведомость: образец заполнения: название и код ОКПО компании; дебетовый счет; общая сумма, предназначенная для выплаты по данной ведомости; подписи руководителя предприятия и главбуха с проставлением даты подписи; название документа, его номер и дату; Зачем нужна зарплатная ведомость Расчетно-платежная ведомость по начислению заработной платы нужна, чтобы отразить начисление и выплату зарплаты наличными из кассы. В ведомости указывают информацию о сотрудниках: табельные номера, оклад и должность, количество отработанных дней, сумму начислений и удержаний. Каким документом оформляется выплата заработной платы безналичным способом Чтобы выплачивать зарплату в безналичной форме, работодатель, вопервых, должен прописать это в коллективном договоре и или трудовом договоре с работником. Во-вторых, ему нужно получить от работника заявление с банковскими реквизитами, на которые следует перечислять заработную плату. Можно ли на работе взять зарплату наперед Зарплату авансом можно платить раньше срока Тогда зарплату работник получит накануне ч. Вместе с тем Трудовой кодекс не запрещает выплачивать сотрудникам часть или всю зарплату авансом в счет будущего заработка, например, на неделю или даже на несколько месяцев вперед.
При получении подтверждения из банка файл с подтверждением нужно загрузить кнопкой «Загрузить подтверждение». Здесь же автоматом будет сформирован документ «Подтверждение открытия счетов», в котором находится вся информация по открытию ЛС см. При выгрузке из «Закрытие лицевых счетов» создастся и проведется документ с названием «Заявка на закрытие лицевых счетов», и в дальнейшем никакие действия с закрытым счетом не предпринимаются. Также можно временно отменить выгрузку для определенных работников, щелкнув в списке по слову-ссылке «Отложить» в строке с выбранным человеком. При этом статус строки изменится на отложенный, а слово изменится на «Возобновить». При необходимости можно скрывать или показывать строки с отложенным статусом кнопкой «Показывать отложенное открытие лицевых счетов». По умолчанию такие строки не видны. Данные по сотрудникам с таким статусом не выгружаются и в заявки не исчезают. Если по каким-либо причинам подтверждение не было получено, то выгрузку заявки на открытии ЛС можно повторить. Как уже говорилось, при загрузке подтверждения открытия счетов в карточках сотрудников отобразятся ЛС. Если данные о них получались раньше, чем начался вестись учет в программе 1С 8. При этом выпадет список сотрудников на открытие ЛС. Как настроить зарплатный проект, мы рассказывали выше. На этом уроке мы познакомимся с возможностями "тройки" 1С:Бухгалтерия 8. У бухгалтеров, сталкивающихся с такими выплатами впервые, возникает много вопросов и мы сегодня постараемся разобрать основные из них. Выплачивать зарплату через банк можно двумя способами: При помощи зарплатного проекта. Без зарплатного проекта. По зарплатному проекту Под зарплатным проектом понимается соглашение с банком, согласно которому банк открывает для каждого работника организации свой лицевой счёт. В день зарплаты организация перечисляет заработную плату всех сотрудников на специальный зарплатный счёт в этом банке одной суммой. При этом к платёжке прикладывается ведомость с указанием лицевых счетов работников и сумм к выплате. Банк в соответствии с этой ведомостью сам распределяет денежные средства по лицевым счетам работников. При этом у разных банков есть разные возможности и требования по работе с зарплатным проектом, если речь идёт об электронном документообороте, то есть, когда мы перечисляем деньги на зарплатный счёт через клиент-банк. В этом случае банк-клиента после отправки платёжного поручения в банк посылается письмо в произвольной форме с приложением к нему одного из следующих вариантов зависит от требований и возможностей банка : распечатанная и отсканированная ведомость выплат по лицевым счетам файл выгрузки прямо из 1С файл выгрузки из специальной программы, которую даёт банк Если мы посылаем в банк ведомость в виде файла выгрузки , то обычно банк в ответ присылает нам файл-подтверждение, который мы можем также загрузить в 1С. Создание зарплатного проекта Заходим в раздел "Зарплата и кадры" пункт "Зарплатные проекты": Создаём зарплатный проект для сбербанка: Вот его карточка: Галку "Использовать обмен электронными документами" намеренно не ставим, чтобы разобрать случай, когда мы отправляем ведомость банк в напечатанном виде. Вводим лицевые счета для сотрудников Предположим, что банк создал лицевой счёт для каждого из сотрудников. Как занести эти счета в систему? Кстати зачем мы это хотим сделать? Затем, чтобы в ведомости, которую мы будем формировать для банка напротив ФИО сотрудника стоял ещё и его лицевой счёт. Если у нас много сотрудников - можно воспользоваться обработкой "Ввод лицевых счетов": Но в примере у нас всего 2 сотрудника, поэтому занесём их лицевые счета вручную, прямо в их карточки заодно будем знать где они хранятся. Делаем выгрузку реестра в банк Рассмотрим возможность выгрузки ведомости реестра в виде файла в банк. Если ваш банк поддерживает такую возможность или это его требование , то заходим в раздел "Зарплата и кадры" пункт "Зарплатные проекты": Открываем наш зарплатный проект и ставим галку "Использовать обмен электронными документами": Снова переходим в раздел "Зарплата и кадры" и видим, что появилось два новых пункта. Нас интересует пункт "Обмен с банками зарплата ": Здесь есть три базовые возможности выгрузки в банк: Зачисление зарплаты Открытие лицевых счетов Закрытие лицевых счетов Остановимся на первом пункте. Он позволяет сделать выгрузку нашей ведомости в файл, который потом отправляется произвольным письмом через клиент-банк. Для этого выделяем нужную нам ведомость и нажимаем кнопку "Выгрузить файл": Когда из банка придёт ответ, в нём будет файл-подтверждение. Нужно зайти в эту же обработку и загрузить этот файл через кнопку "Загрузить подтверждения". При помощи этого замечательного механизма мы сможем отслеживать какие ведомости были оплачены банком, а какие нет. Без зарплатного проекта В этом случае каждый работник сам открываем счет в любом банке на его усмотрение и сообщает организации полные реквизиты этого счёта. Также сотрудник пишет заявление на перечислении его заработной платы на этот счёт. Организация в день выплаты перечисляет сумму причитающуюся сотруднику на его счёт отдельным платёжным поручением. Этот способ очень неудобен для бухгалтерии, особенно, когда в компании большой штат сотрудников, поэтому многие бухгалтеры предпочитают умалчивать об этой возможности.
Арест зарплатного счёта
В этом случае сумма взыскания отражается в реестре в реквизите для назначения платежа. Если из заработной платы взысканы средства по исполнительным документам, соответствующая сумма должна быть указана по каждой строке реестра. В организации есть несколько должников (алименты, долги по кредитам, за коммунальные услуги и т.п.). С 1 июня 2020 г. в платежках нужно указывать взысканную сумму. При выплате зарплаты в рамках зарплатного проекта делаем одну платежку и. Как при использовании электронного обмена, так и без него, есть возможность сформировать из ведомости печатную форму – список перечисляемой в банк зарплаты по кнопке Печать – Список перечислений или Список перечислений по зарплатному проекту (рис. 8). В поле Взыскано укажите сумму взысканния по исполнительным документам. 3. Нажмите кнопку Внести. Поля Сотрудников, К начислению и таблица Суммы к начислению будут заполнены автоматически на основании данных таблицы со списком сотрудников. Как переводить оплату через банк без зарплатного проекта в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3). Существует несколько типов ведомостей: в банк, на счета, в кассу, через раздатчика.