1С:Зарплата и управление персоналом – это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы. «1С:Зарплата и управление персоналом»: функции для кадровиков. В разделе «Кадры» содержится база сотрудников и все необходимые данные для ведения учета, начисления зарплаты и формирования отчетов. Штатное расписание.
«1С:ЗУП 8.3» (ранее Зарплата и кадры) - что это за программа
ООО «Фуяо Стекло Pyc» рекомендует коллегам использовать решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3.1 для автоматизации расчёта и начисления заработной платы и ведения кадрового учёта. Версия «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП или 1С:ЗУП КОРП» представляет собой комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими. Программа 1С:Зарплата и управление персоналом — автоматизация задач, связанных с ведением заработной платы, подготовкой налоговой отчетности, сопровождением кадровых операций с учетом требований законодательства. Сопровождение, настройка, продажа 1С:ЗУП. Программы 1С:Зарплата и управление персоналом. Решение позволит просто и быстро рассчитать заработную плату, вести учет кадров, делать анализ кадрового состава. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. формируем штат успешной компании. Управление нашей фирмой 1C - система для успешных стартапов. Что такое параллельный импорт.
1С:ЗУП: описание функционала, преимуществ программы и ее стоимость
Переход с 1С ЗУП 2. По официальному заявлению фирмы 1С, с апреля 2018 года прекращается поддержка редакции ЗУП 2. Прочесть подробнее о переходе на ЗУП 3. Программа 1С Зарплата ПРОФ — незаменимый инструмент кадровой службы, воплощающий в себе опыт работы множества компаний и учитывающий распространённые методы мотивации, найма и управления персоналом. Основные возможности программы 1С Зарплата и Управление Персоналом ПРОФ: Гибкая настройка расчета заработной платы; Возможность планирования затрат на сотрудников; Ведение учёта по нескольким организациям в одной базе; Поддержка одновременной работы с разных компьютеров; Удобный функционал для контроля и управления рабочим временем; Полный кадровый учёт прием, увольнение, отпуск, больничный и многое другое ; Механизм персонифицированного учёта АДВ, СЗВ и прочие сведения для ПФР ; Полный комплект актуальной отчётности с возможностью сдачи прямо из программы; Возможность синхронизации с 1С Бухгалтерия обмен справочниками и документами ; Полный учёт налогов и взносов, наглядно демонстрирующий величины рассчитанных налогов; Ведение данных об обучении, компетенциях и квалификации сотрудников, поддержка кадровой ротации; Механизм для подбора персонала данные о кандидатах, резюме, с возможностью перевода кандидата в сотрудника. Базовая версия обладает многими ограничениями, что делает её востребованной у небольших и новых компаний, которых эти ограничения не затрагивают. В отличие от 1С Зарплата и Управление Персоналом Базовая , 1С Зарплата и Управление Персоналом ПРОФ имеет возможности: Работать в клиент-серверном варианте; Вести учёт в одной базе сразу по нескольким фирмам; Возможность доработать программу под специфику Вашего бизнеса; Поддерживается одновременная работа нескольких пользователей в одной базе; Возможность расширения количества рабочих мест путём покупки дополнительных клиентских лицензий. Купить 1С Зарплата мы рекомендуем всем организациям, для которых важен порядок и налаженность процессов кадрового производства и расчёта заработной платы.
Если работникам периодически меняют смены, удобно в графиках работы видеть не только рабочее время, но и смены работы. В «1С:ЗУП КОРП» можно по-разному отражать в табеле и оплачивать часы смены, переходящие на следующие сутки: в день начала смены или на следующие сутки. В случае болезни, отсутствия или прогула новичка испытательный срок будет автоматически продлен. Автоматическое прерывание стажа Нет необходимости регистрировать периоды прерывания стажа сотрудника с категориями Северный, Научный, стаж на надбавку за выслугу лет и др. Достаточно указать стаж при приеме на работу и отразить смену сотрудником должности или подразделения, а программа вычислит стаж автоматически с учетом периодов его перерыва и возобновления. Произвольные кадровые приказы без доработок Если для регистрации кадровых событий требуется специальный кадровый приказ со своим набором информации на одного сотрудника или список сотрудников , его можно сконструировать, не привлекая разработчиков, и использовать как основание для начисления премии. Цепочки кадровых документов Цепочки связанных кадровых документов помогут кадровику «в одном окне» оформить замещение на период отсутствия сотрудника, наглядно видеть, кто и кого замещает, а также своевременно прекратить срочный трудовой договор, совмещение и т. Регистрация отсутствий Руководители смогут оперативно регистрировать в «1С:ЗУП КОРП» отсутствия своих подчиненных целодневные или продолжительностью несколько часов, и контролировать своевременность оформления кадровых приказов и начислений сотрудникам. Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей Все больше работодателей страхует своих работников и членов их семей по программам добровольного медицинского страхования. Рабочее место специалиста, занимающегося страхованием сотрудников в «1С:ЗУП КОРП», позволит оперативно прикрепить новых сотрудников, открепить уволенных, автоматически сформировать и отправить в страховую компанию письмо со списком сотрудников.
Платежи по результатам расчета зарплаты Ведите учет на предприятиях любого масштаба и юридической структуры. В одном приложении вы можете вести учет любого числа юридических и физических лиц, в том числе унитарных предприятий и некоммерческих организаций. Поддерживается учет по территориально обособленным подразделениям, самостоятельно отчитывающимся как во все органы, так и только в ФНС.
Наряду с этим функциональным ресурсом инверсия снабжена другими конструктивными возможностями. Эффективность планирования и внедрения различных разработок кадровой стратегии и политики предприятия выходят на новый уровень благодаря использованию приложения. В ПО включены в полном объеме все функции по проведении регистрации всех мероприятий, касающихся кадровой политики предприятия. Программный продукт 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ поддерживает разнонаправленные мероприятия по управленческому сектору работы с персоналом: Учетная деятельность при работе с кадрами; Расчетные действия по оплате труда; Расчетные налоговые операции; Создание, структурирование и формирование разных форм отчетности; Работа по планированию действий с кадрами и оплате их труда; Необходимо отметить, что приложение разрабатывалось с учетом опыта действующих предприятий в разрезе кадровых наработок, а также основываясь на мировых разработках кадровой политики предприятий различного уровня. Для проведения эффективной аналитики качества управления кадрами, в программе предусмотрена возможность индивидуальной настройки создания отчетности в привязке к нуждам профильных специалистов различных департаментов предприятия. Отличия 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ Как уже говорилось, приложение многофункционально и позволяет решать задачи, стоящие перед кадровым департаментом, в автоматическом режиме. Программа обладает ресурсом ведения учетной и плановой отчетности. Работы осуществляются с поддержкой аналитического мониторинга по нескольким предприятиям в одной информационной базе данных, что отлично подходит для предприятий, состоящих и нескольких структур или имеющих филиалы. Даже юридические лица, входящие в предприятие, но находящиеся на разных режимах налогообложения, можно вести в единой информационной дата-базе. К основным решаемым ПО задачам можно отнести: Полная автоматизация всех процессов, ведущихся в кадровом департаменте и сопредельными с ним службами С целью снижения временных и трудозатрат бухгалтерской службы автоматизированы все операции, ведомые ею в разрезе взаимодействия с персоналом, а также создание и структурирование, подготовка к сдаче отчетности регламентированного характера в полном соответствии с законодательными положениями профильного направления Все операции департамента по кадрам автоматизированы, вплоть до плановой работы и аналитики эффективности Руководящий состав с помощью потенциала приложения может видеть общую картину проводимой кадровой политики в разрезе ее результатов и эффективности, для внесения значимых корректировок. Профессиональная инверсия ПО 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ является многопользовательским вариантом, в котором поддерживается работа в одной базе в определенный промежуток времени разнопрофильных специалистов, а также ведение учетной деятельности по нескольким компаниям. Возможны конфигурационные изменения. Присутствует подключение серверной лицензии, соединение СОМ типа, сервер вида Automation. При переходе с типовой базовой инверсии на профессиональную вся информация из предыдущей переносится в полном объеме без потерь и корректировок. Фирма «СофтСервисГолд» является партнером компании 1С, обладающим всеми правами на реализацию и обслуживание продуктов разработчика. Покупая у нас, вы можете быть уверены в приобретении качественного оригинального и сопровождаемого всеми лицензиями программного продукта. Данное ПО рассчитано на применение его в компаниях с многоступенчатой структурой, некрупного масштаба. Разработчик ориентировал данный продукт на департаменты по кадрам и бухгалтерские службы, где и производятся основные операции кадрового характера, а также расчетные действия с сотрудниками за выполненный объем задач.
1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Программа 1С Зарплата и управление персоналом (Зарплата и кадры) по цене от 8 100 руб. Бесплатная доставка по Москве. Установка и настройка под ключ. +7 (495) 134-12-23. Характеристики ПО 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 базовая версия. В разделе «Настройки-Расчет зарплаты» настраивается тарифная ставка работника. Тарифы и цены на 1С:Зарплата и управление персоналом. Ведите учет персонала, считайте и начисляйте заработную плату в организациях разного уровня и масштаба. Несмотря на то что редакция 3 популярной программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» появилась на свет еще в 2014 г., некоторые кадровики и расчетчики никак не могут расстаться с морально устаревшей, но такой родной редакцией 2.5, и решиться перейти. Сравнение версий программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Функциональные возможности. Базовая. ПРОФ. КОРП. Учет кадров и персонифицированный учет.
1С:Зарплата и управление персоналом в Брянске
Исчисление налогов и взносов, обязательных для уплаты работодателем по закону Программа Зарплата и управление персоналом 8 предоставляет возможность формирования различных отчетов и документов, необходимых для учета заработной платы и управления персоналом. Это могут быть отчеты о начислениях и удержаниях, сведения о доходах сотрудников, статистические отчеты и другие. Это облегчает процесс отчетности перед руководством, налоговыми и социальными органами. Кадровое делопроизводство Наша программа полностью автоматизирует управление кадровым делопроизводством. Она позволяет заполнять стандартные печатные формы, включая трудовые договоры, формы Т-1 и Т-1а для приема на работу, формы Т-5 и Т-5а для перемещения сотрудников внутри организации, и формы Т-8 и Т-8а для увольнения. Также программа может использоваться для оформления гражданско-правовых договоров, включая договоры подряда, договоры на оказание возмездных услуг и авторские заказы. При необходимости, пользователи могут редактировать макеты печатных форм или создавать свои собственные документы. Планирование расходов на персонал, их учет и отражение в общих расходах предприятия Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 предоставляет возможность анализировать данные о заработной плате и персонале, строить графики и диаграммы, а также планировать бюджеты и прогнозировать затраты на персонал. Это помогает руководству и бухгалтерии принимать информированные решения, оптимизировать затраты на персонал и планировать бюджеты. Учет компетенций сотрудников 1С: Зарплата и управление персоналом 8 программа позволяет вести учет обучения и развития сотрудников, включая информацию о проведенных тренингах, сертификациях и повышении квалификации.
Расширенные возможности аналитических отчетов 1С ЗУП 8 предоставляют руководству компании информацию в произвольных разрезах.
В версии КОРП кадровая служба предприятия получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки. Сами работники предприятия получат уверенность в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, например, 2-НДФЛ, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т. Дополнительно к этому версия КОРП программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 поддерживает возможность самообслуживания сотрудников, путем организации доступа к отдельным сервисам в локальной сети или через интернет. Купить 1С ЗУП 8. В комплект поставки программы 1С Зарплата и управление персоналом 8 включена редакция 3 этой конфигурации и версия платформы 1С Предприятие 8. Версия 8. Для работы платформы версии 8.
Обучение сотрудников в 1С Теперь вы сможете эффективно обучать сотрудников, используя возможности 1С Зарплата и управление персоналом. Контролировать уровень полученных знаний с помощью тестирования Любые схемы мотивации в 1С ЗУП Доступно формирование любых схем мотивации, что поможет повысить отдачу от каждого сотрудника на предприятии при помощи 1С ЗУП Автоматический календарь графика работы в 1С ЗУП Праздники и выходные учитываются в календаре автоматически в 1С ЗУП, при составлении графика работы сотрудника. Понятные отчеты в 1С Программа 1С ЗУП позволяет создавать множество наглядных и удобных отчетов в нужных разрезах, которые будут понятны любому.
При покупке «1С Зарплата и управление персоналом» вы получаете: Доставка и установка 1С.
Мы являемся официальным партнером 1С в Подольске и поможем выбрать подходящую версию, проконсультируем по возможностям решения, поможем купить ЗУП, установим и настроим программу под ваш бизнес. Доступные версии программы Пользователь может выбрать одну из трех поставок, в зависимости от целей применения: Базовая — включает одно рабочее место и предназначена для одной организации. ПРОФ — ориентирована на нескольких пользователей, которые могут работать с информационной системой одновременно. КОРП — предназначена для крупных предприятий со сложной структурой.
Базовая версия Возможности базовой версии ориентирован на небольшие компании, так как ведение кадрового учета возможно только по одному предприятию. Программный продукт включает одно рабочее место. Базовая комплектация имеет ряд ограничений, в частности: Нельзя дорабатывать конфигурацию — использовать можно только встроенный функционал, включая все его обновления; Можно управлять только одной фирмой с одного рабочего устройства; В одно и то же время работать с информационной базой может только один клиент; Не предусмотрено режима сетевого доступа; Отсутствует опция СОМ-соединения. Базовой версии программы будет достаточно для начинающего и малого бизнеса, а при необходимости расширения всегда можно выполнить переход на более функциональную версию ПРОФ на выгодных условиях. Базовая ЗУП позволяет отправлять регламентированную отчетность в контролирующие органы непосредственно из интерфейса конфигурации.
Такое решение дает возможность оптимизировать расходы предприятия и сократить время выполнения типовых задач. Программа может поставляться в коробочной либо электронной версиях, с ключом USB. Отличия от базовой заключаются в следующем: Можно вести учет для любого количества предприятий; Доступен раздел конфигуратор, позволяющий адаптировать программу под потребности конкретного бизнеса; Доступен удаленный доступ через интернет из любой точки мира; В одно и то же время с базой данных может работать несколько сотрудников для каждого рабочего места необходимо наличие действующей лицензии ; Доступ к работе с распределенными информационными базами.
1С: Зарплата и управление персоналом: что такое ЗУП и зачем она нужна
1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики. Зарплата и управление персоналом (ЗУП) – это конфигурация, разработанная на базе 1С Предприятия.
1С Зарплата и управление персоналом
| Купить 1С:Зарплата и управление персоналом в Москве | Доступные версии 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. Цена 1С: ЗУП 3.1 зависит от версии. 1С: ЗУП базовая — включает минимальный набор функций по учету кадров и расчету заработной платы. |
| 1С Зарплата и управление персоналом ПРОФ | Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 рассчитана на массового пользователя. Она позволяет максимально автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета. |
1С Зарплата и управление персоналом
Программа обеспечивает многоуровневую систему прав доступа по должностным обязанностям.
Интерфейс программы Интерфейс программы настраиваемый, поэтому может выглядеть по-разному в разных информационных базах. Отличия заключаются, прежде всего, в отображении и месте расположении основных блоков — панели инструментов, панели разделов, основного окна, панели избранного. Работа в программе ведется в основном через панель разделов.
Пользователь выбирает раздел «Зарплата», «Кадры», «Выплаты», «Налоги и взносы», «Отчетность, справки», «Настройки» и нужную функцию. Состав функций формируется с учетом информационной базы. Например, если в информационной базе отключен функционал учета командировок, в разделе «Зарплата» функции «Командировка» тоже не будет. Настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8» можно настроить для ведения учета в конкретной организации или группе организаций с их корпоративными особенностями и нюансами кадровой политики, расчета заработной платы и премий.
Настройки выполняются через одноименный раздел программы. Приведем пару примеров настройки: Порядок начисления и выплаты зарплаты можно выполнять по организации в целом или по подразделениям. Чтобы можно было начислять и выплачивать заработную плату по подразделениям, нужно в разделе настройки «Расчет зарплат» снять флажок с пункта «Расчет и выплата зарплаты выполняться по организации в целом».
ООО «Фуяо Стекло Pyc» получило подтверждение профессионализма и компетентности её специалистов и планирует дальнейшее сотрудничество с ними. Марков И.
Постоянное развитие компании требует обновления ее программного обеспечения. В связи с отсутствием современной централизованной системы расчёта и начисления заработной платы и кадрового учёта у нас возникла необходимость внедрения новой информационной системы. В сентябре 2020 года мы заключили договор на оказание услуг по внедрению программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3.