Фото предоставлено пресс-службой Банка ВТБ. ВТБ завершил отбор кандидатов для участия в оплачиваемой полугодовой стажировке «IT Юниор». В рамках отбора было подано более 2300 заявок и отобрано 75 кандидатов. Требуется Стажер ВТБ Юниор в Розничный бизнес. С 3 июля на работу в банк по программе стажировок "ВТБ Юниор" вышли более 340 студентов и выпускников вузов России. В проекте участвуют молодые специалисты из 67 городов по всей России. Стажировки – «Начни карьеру в МТС. Оплачиваемая программа стажировок для студентов и выпускников. Работа с реальными проектами и наставниками, можно совмещать с учебой».
Зарплаты в компании Банк ВТБ (ПАО) по должностям
- Стать партнёром
- Other vacancies from same categories
- Работа стажер втб юниор в России - 32 вакансии
- Стажер ВТБ Юниор в Службу развития инструментов CRM, ВТБ
Направления проектов
- Более 340 студентов присоединились к команде ВТБ в рамках программы стажировок ВТБ Юниор
- Confirmation
- Комментарии
- ЧТО ПИШУТ БЛОГЕРЫ
Более 340 стажеров присоединились к команде ВТБ в рамках программы стажировок ВТБ Юниор
Нужны отзывы сотрудников о компании Банк ВТБ (ПАО)? На нашем сайте есть информация о данной компании. стажировка. ВТБ приглашает начинающих специалистов на оплачиваемую стажировку ВТБ Юниор. ВТБ Юниор — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов ВТБ в направлении розничный бизнес. Они определят карьерные цели вместе с персональным наставником, побывают на профильных мастер-классах и тренингах от главных IT-экспертов ВТБ, смогут совмещать стажировку с учебой и будут получать конкурентную зарплату. Пройти комплексную учебную программу, стажировку у наставника и приступить к самостоятельной работе. По окончании стажировки получить возможность перейти на постоянную должность и построить свой карьерный путь в Банке. Забота о сотрудниках. ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
Стажер ВТБ Юниор в отдел "Обучение и развитие"
Все стажеры прошли многоступенчатый отбор на стажировку, преодолев высокую конкуренцию, которая в этом году составила около 60 человек на место. В рамках программы стажерам предстоит работать над реальными бизнес-задачами и проектами банка в команде опытных экспертов. Программа продлится год, после чего стажеры, проявившие себя наилучшим образом, получат предложение о работе в банке на постоянной основе.
В рамках отбора было подано более 2300 заявок и отобрано 75 кандидатов. Конкурс в среднем составил более 30 человек на место, а самую серьезную конкуренцию среди претендентов мы видели на направлении DevOps - более 50 человек на место. Стажировка начнется 4 сентября, пройдет в Москве, занятость молодых специалистов составит 30-40 часов в неделю.
ВТБ — гарантия стабильности, здесь можно не переживать о завтрашнем дне и быть уверенной в качестве полученных знаний и практики. Во время стажировки я получаю колоссальный опыт. Можно прочитать сотни учебников, но намного важнее применять знания в решении реальных задач.
Стажировка ВТБ Юниор — это возможность воспитать в себе качества специалиста, желающего стать лучшим: пунктуальность, ответственность, решение непростых задач, логическое мышление». На тот момент я уже задумывалась о карьерных перспективах.
Вы научитесь видеть свои профессиональные возможности, планировать карьеру, а по окончании вуза найдете лучшую для себя работу по специальности. Не упускайте свой шанс — подыскивайте себе интересную стажировку, практику или работу для студентов с гибким графиком. Не ждите получения диплома — начинайте прямо сейчаc!
ТОП высокооплачиваемых вакансий января 2024 года составили в Нижнем Новгороде
Стажировка и практика. Информация о практиках. Стань частью молодой и амбициозной команды Тинькофф. В этой статье мы подробно расскажем о трудоустройстве в «ВТБ»: чем привлекательна работа в компании, как попасть в число сотрудников и как успешно пройти тесты при приеме на работу. Обзор матча. ЦСКА-Юниор. 87.
Отзыв сотрудника Майя о компании Банк ВТБ (ПАО)
А после стажировки получите возможность продолжить карьеру в ВТБ. Сейчас у ВТБ более 1600 розничных офисов и 16 млн клиентов по всей России. В рамках направления вы узнаете о работе региональной сети, удаленных каналах продаж и CRM, а также познакомитесь с розничными продуктами банка.
Во втором — зарплату потенциальному работнику назначат в диапазоне 120—150 тысяч рублей. Ранее мы сообщали, что в декабре 2023 года самой востребованной вакансией был менеджер по продажам автомобилей с зарплатой 200 тысяч рублей. При использовании материалов ссылка на banknn. Автор: Анастасия Кучерук Ошибка в тексте?
Требования к кандидатам Стажеры ВТБ должны хорошо владеть профильными знаниями по банковскому бизнесу, макроэкономике, финансовым рынкам, иметь развитые навыки анализа, коммуникативные способности, знать английский язык на уровне не ниже advanced и уметь пользоваться всем функционалом Excel. Стажировка предполагает полную занятость. Для участников программы «Юниор» опыт работы необязателен, а чтобы попасть в «Рост» потребуется подтвердить наличие как минимум полугода стажа или прохождение практики в компаниях, связанных с корпоративными инвестициями, консалтингом, другими направлениями финансовой отрасли. Сотрудники отдела кадров тестируют профессиональные навыки, личные качества, психологические особенности, проводят собеседование. Ситуационное тестирование На этом этапе проводится кейс интервью. Соискателю в электронном или распечатанном виде дается краткий сценарий с рабочей ситуацией, которую необходимо разрешить. К каждому сценарию дается несколько вариантов ответа, среди которых нужно выбрать подходящий. Пример ситуационного теста: Иногда кейс-тесты проводятся устно, тогда вариантов с ответами не дается — кандидаты должны самостоятельно выбрать решение обозначенной проблемы. Сценарии бизнес кейсов от ВТБ составлены в соответствии с должностью, на которую устраивается человек.
Профессиональное сообщество отмечает наши достижения престижными премиями за вклад в развитие российского бизнеса и цифровизацию экономики. Присоединившись к команде профессионалов ВТБ, вы сможете создавать инновационные сервисы для предпринимателей, которые сделают их жизнь комфортнее, а дело — успешнее. Вы примете участие в формировании экономики нового поколения и повлияете на развитие бизнес-среды, задавая тренды на банковском рынке. Команда корпоративно-инвестиционного бизнеса специализируется на разработке и внедрении передовых кредитных, транзакционных и инвестиционных продуктов, а также услуг лизинга и факторинга для крупных корпоративных и институциональных клиентов. Корпоративно-инвестиционный бизнес — важное для ВТБ направление, которое занимает лидерские позиции на рынке, предлагая наиболее выгодные финансовые решения для удовлетворения потребностей клиентов всех отраслей. Станьте частью команды корпоративно-инвестиционного бизнеса ВТБ и получите возможность влиять не только на бизнес-результаты Банка, но и на развитие целых отраслей экономики. Технологический блок — драйвер трансформации Банка.
Последние новости
- Фото от сотрудников компании ВТБ Банк
- ВОЗМОЖНОСТИ
- Контактная информация
- Confirmation
- Зарплаты по городам
- Банк ВТБ (ПАО)
ВТБ Юниор - оплачиваемая стажировка !
— Условия работы, нацеленные на карьеру. С начала стажировки у вас будут все корпоративные преимущества компании, включая конкурентную заработную плату, ДМС и социальный пакет. Оплачиваемая стажировка ВТБ Юниор подойдет студентам и выпускникам. Описание вакансии ВТБ ЮНИОР это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в головном офисе ВТБ по направлениям: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, технологический блок, а также поддержка и контроль. С 3 июля на работу в ВТБ в рамках программы стажировок ВТБ Юниор выходят более 340 студентов и выпускников вузов со всей страны, сообщает пресс-служба банка. Фото предоставлено пресс-службой Банка ВТБ. ВТБ завершил отбор кандидатов для участия в оплачиваемой полугодовой стажировке «IT Юниор». В рамках отбора было подано более 2300 заявок и отобрано 75 кандидатов.
Работа и вакансии "стажер втб юниор" в Москве
Участниками нового проекта стали 1 723 человека. Для участников кадрового резерва на позиции среднего и линейного менеджмента в 2019 году были реализованы комплексные программы развития, адаптированные под соответствующий управленческий уровень. В 2019 году в связи с объединением розничной и корпоративной сетей Банка работа с кадровым резервом сети вышла на новый виток развития. Стартовал масштабный проект по развитию кадрового резерва руководителей объединенной сети. Привлечение молодых специалистов Группа ВТБ уделяет большое внимание привлечению молодых специалистов и взаимодействию с будущими потенциальными сотрудниками Группы — студентами ключевых российских и зарубежных вузов. Каждый год в Банке заключаются соглашения с крупнейшими вузами регионов присутствия и проводятся стажировки для студентов Банк ВТБ сотрудничает с более чем 200 вузами на территории Российской Федерации. В 2020 году заключено 23 соглашения о сотрудничестве с вузами. Основные цели сотрудничества: повышение уровня профессиональной подготовки выпускников российских вузов, организация прохождения практики и стажировок студентов в Банке.
В рамках взаимодействия банка ВТБ с вузами в течение года проведено 193 мероприятия в онлайн-формате. Программа именных грантов «На шаг впереди» В 2020 году банк ВТБ запустил программу именных грантов «На шаг впереди» для поддержки талантливых студентов старших курсов. В конкурсе приняли участие более 9 тыс. Финалистами конкурса стали 50 студентов, каждый из которых получил от банка ВТБ 100 тыс. Онлайн-хакатон В 2020 году впервые состоялся онлайн-хакатон по двум направлениям разработки: web и mobile. В соревновании приняли участие 470 молодых ИТ-специалистов. Программа стажировок ВТБ Банк продолжает развивать направление стажировок для студентов и молодых специалистов.
Всего в 2020 году в стажировках приняли участие 524 человека, по их результатам на работу в Банк принято 184 человека. Особое внимание уделяется направлению ИТ-стажировок. В 2020 году открылось новое направление «Школы ИТ-специалистов» — программы развития, сочетающие в себе интенсивное теоретическое обучение и работу в проектных командах с применением на практике знаний по направлениям: Java, DevOps, iOS, автоматизированного тестирования Всего в 2020 году ИТ-команда ВТБ пополнилась 150 стажерами вместе с выпускниками «ИТ Юниор». Институт наставничества региональной сети банка ВТБ В целях адаптации и профессиональной подготовки новых сотрудников региональной сети Банка в 2020 году продолжил свое активное развитие проект «Институт наставничества». Наставниками назначаются действующие сотрудники территориальных подразделений, прошедшие процедуру отбора и специализированное обучение. В рамках обучения будущие наставники изучили функционал и инструменты работы со стажерами, ключевые аспекты и эффективные технологии работы наставника в банке ВТБ, вопросы мотивации и подходы к обучению взрослых Особое внимание в обучении уделялось отработке навыков установления контакта со стажером, эффективной коммуникации, постановки целей на обучение, предоставления обратной связи стажеру. Было проведено 29 вебинаров для 619 наставников, 250 наставников прошли обучение в рамках 18 онлайн-тренингов В 2020 году в рамках программы по работе с молодыми специалистами «ИТ Юниор» и «Школы ИТ-специалистов» проведено обучение для наставников.
Программа обучения разработана с учетом специфики целевой аудитории и особенностей программ стажировок. По итогам обучения 58 наставников повысили компетенции в области передачи стажерам знаний и опыта, получили алгоритмы постановки целей и задач, обратной связи, а также проведения наставнических встреч. Благодаря такому подходу стажеры максимально глубоко погрузились в ИТ-процессы Банка и сумели влиться в команды опытных разработчиков ВТБ. Повышение вовлеченности персонала В рамках реализации стратегии развития человеческого капитала и корпоративной культуры раз в два года проводится опрос по вовлеченности сотрудников. В отчетном периоде реализован ряд инициатив, направленных на повышение уровня вовлеченности персонала, по результатам опроса 2019 года. Провести очередной опрос по уровню вовлеченности и оценить результаты в динамике планируется осенью 2021 года. Сегодня ВТБ — крупная финансовая группа, объединяющая 20 компаний и предоставляющая полный спектр услуг частным лицам, бизнесу, госкорпорациям.
Ментор, с которым вы определите персональные цели и возможные векторы развития в IT-отрасли. Мастер-классы от главных IT-экспертов банка, участие в технологических завтраках, серии митапов для развития профессиональных компетенций, вебинары для роста личной эффективности, а также тренинг по банковскому бизнесу.
С первых дней студентам предстоит работать над серьезными проектами и находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка, а после стажировки у них есть возможность продолжить карьеру в ВТБ. Программа Юниор начинается 1 июля и длится 12 месяцев. Для стажеров в ВТБ созданы все необходимые условия для профессионального развития: система наставничества, участие в бизнес-проектах и решение комплексных и интересных задач, специально разработанный адаптационный курс и программа обучения, а также корпоративные мероприятия и бонусы для сотрудников компании.
ВТБ Юниор — это оплачиваемая стажерская программа для молодых специалистов в головной организации и отделениях банка. Все стажеры прошли многоступенчатый отбор на стажировку, преодолев высокую конкуренцию, которая в этом году составила около 60 человек на место. В рамках программы стажерам предстоит работать над реальными бизнес-задачами и проектами банка в команде опытных экспертов.