Требования Дмитровский институт государственного университета Дубна Старший преподаватель кафедры правовых дисциплин Обязанности: Проведение занятий на факультетах высшего и среднего профессионального образования в соответствии с ФГОС. Зарплата старшего преподавателя в 2013-м году. По данным Министерства науки и высшего образования, средняя зарплата старшего преподавателя в вузе составит 120 тысяч рублей в месяц, что на 30% выше, чем в 2023 году. Наш доцент с ученой степенью кандидата наук в соответствии с трудовым договором, заключаемым с администрацией ведущего университета страны (в других университетах ситуация схожая), получает около 17 тысяч рублей в месяц. Что касается зависимости зарплаты от типа вуза, то больше всех зарабатывают преподаватели национальных исследовательских университетов — в среднем 151,7 тысячи рублей.
Разбираемся в тонкостях: Сколько зарабатывают преподаватели вузов в России?
Минобрнауки опубликовало статистику зарплаты преподавателей вузов за октябрь 2012 года С тех пор, как в этой стране 1 декабря 2008 года ЕТС была заменена новой системой оплаты труда НСОТ , зарплата преподавателей не выросла а даже уменьшилась. НСОТ состоит из трёх частей: оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, согласно п. По новым правилам, ректоры высших учебных заведений получили возможность самостоятельно принимать решения: доплачивать сотрудникам за интенсивность работы, её высокие результаты и даже за внедрение инноваций в образовательный процесс. Перечень выплат стал определять ректор вуза.
А 23 ноября 2012 года Министерство образования и науки России опубликовало отчёт о средней заработной плате профессорско-преподавательского состава российских вузов. Средняя зарплата вычислялась как «частное от деления фонда оплаты труда профессорско-преподавательского состава на его среднесписочную численность». Про медиану, квартили и децили великие статистики Министерства образования и науки и слышать не слышали.
Вызывает сомнения и объективность предоставленных статданных: «представление данных осуществляется вузами через созданные электронные кабинеты в Единой информационной системе обеспечения деятельности Минобрнауки России». Учитывая последние события, а именно выговор Ливанову за недолжное повышение зарплат преподов и его последующий нагоняй ректорам столичных вузов, Вы понимаете, как составлялись эти отчёты. Впрочем, «по состоянию на 22 ноября 2012 года, данные не предоставлены 45 вузами» … Итак, Вы ещё не ездите на красном «Феррари»?
Вместе с тем, по результатам февральского совещания с ректорами российских вузов Владимир Владимирович поставил задачу повышения оплаты труда профессорско-преподавательского состава до средней заработной платы в субъекте Российской Федерации. Эти задачи выполнены по педагогическим работникам общего образования и профессорско-преподавательскому составу вузов. А реальность такова, что многие всё время забывают о том, что при разговорах об увеличении зарплат преподавателей нужно оперировать не совокупным доходом, а базовой ставкой окладом профессорско-преподавательского состава государственного вуза.
При этом нужно помнить, что зарплата остепенённого преподавателя состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат. И тут важно учесть, что ректора вузов могут самостоятельно определять фонд стимулирующей оплаты. То есть, преподаватель может получать «голую» ставку, а может ещё получать и несколько тысяч рублей надбавки от щедрот ректората.
Но иногда рука дающего может оскуднеть или скурвиться обусловиться какими-либо требованиями, например, участием в коммерческих исследовательских проектах, грантах, общественно-воспитательной деятельности. В некоторых вузах солидную стимулирующую надбавку можно вполне реально получать просто так, а в некоторых — только будучи персоной, весьма приближённой к телу ректора. Таким образом, мифическое увеличение зарплаты преподавателя в «1,5-2 раза» означает увеличение «голого» оклада-ставки неостепенённого ассистента или старшего преподавателя с 4-5 тыс.
При этом оклад-ставка доцента всего лишь на несколько тысяч рублей выше ставки старшего преподавателя.
НЕ так ли? Что еще интересно? Если писать методички, статьи - доплаты есть. А нагрузка учебная у меня 6-8 часов по осени была в неделю, в весенний семестр 4 часа в неделю.
Правда дипломники и курсовые проекты по весне заставляют чаще ходить на работу. Но у меня руководство супер, понимающее и много не требующее от мамы двухлетнего малыша, тьфу-тьфу :tomato:. Плюсом начальник отдела.
Ректора и проректора могут получать 300 тысяч в месяц. И, конечно, все зависит от учебного заведения и статуса — государственный он или частный, имеет ли статус национального исследовательского университета или нет, входит ли по рейтингам в список престижных и лучших или просто является крупным и поэтому не может быть институтом или академией и многое другое. Сильно зависит оклад преподавателей вузов и от города. Само собой, что в крупных регионах страны доходы будут выше, а в небольших областных городах ниже. Сколько получает преподаватель вуза в Москве? Профессора и кандидаты наук получают более 60 тысяч рублей ежемесячно, а вот преподаватели, которые не имеют ученой степени, могут получать от 18 до 40 тысяч рублей в месяц.
Таким образом, оклад доцента вуза с сентября 2023 года будет зависеть от его академической загрузки, включающей объем преподаваемых часов, научно-исследовательскую работу и участие в управлении университетом. Оклад доцента и его изменение в связи с реформами Реформы влияют на все аспекты работы вузов, включая оплату труда преподавателей. С целью повышения привлекательности профессии и улучшения условий труда, правительство приняло ряд мер, направленных на увеличение оклада доцентов. Увеличение базовой ставки оклада доцента. Это решение было принято в рамках реформы оплаты труда преподавателей и является первым шагом на пути к улучшению их материального положения. Введение стимулирующих надбавок. Для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов в системе образования были введены стимулирующие надбавки к окладу доцентов. Эти надбавки зависят от уровня квалификации, опыта работы и достижений преподавателя. Расширение возможностей для повышения оклада. Реформирование системы оплаты труда преподавателей также предусматривает возможность доцентам получить дополнительные надбавки за выполнение научно-исследовательской или административной работы, а также за обучение и повышение квалификации. Все эти изменения направлены на повышение статуса и привлекательности профессии доцента, а также на обеспечение достойного материального вознаграждения за труд в образовательной сфере. Они призваны создать условия для привлечения и удержания высококвалифицированных преподавателей, способствуя тем самым повышению качества образования вузов. Разница в окладе доцента вуза и школы Оклад доцента вуза с сентября 2023 года составит определенную сумму, которая будет зависеть от множества факторов, таких как уровень квалификации доцента, стаж работы, регион преподавания и другие. Вместе с тем, оклад доцента вуза значительно отличается от оклада учителя в школе. Разница в окладе между доцентами вуза и учителями в школе обусловлена различиями в требованиях к квалификации, стажу работы, а также спецификой работы в каждой из этих сфер. Вузы обычно требуют наличия научных степеней и опыта научной работы, а также специализации в определенной области знаний. Учителя в школе, в свою очередь, должны иметь педагогическое образование и опыт работы с учениками разного возраста и уровня подготовки. Также следует отметить, что оклады доцентов вузов обычно выше, чем оклады учителей в школах. Это связано с более высокими требованиями к квалификации и опыту работы в вузах. Кроме того, доценты вузов имеют возможность заниматься научной исследовательской деятельностью и публиковать свои научные работы, что также может повлиять на размер их оклада. В целом, разница в окладе доцента вуза и учителя в школе обусловлена различиями в требованиях к квалификации, стажу работы и спецификой работы в каждой из этих сфер. Однако, следует отметить, что размер оклада не всегда является единственным и главным фактором при выборе между работой в вузе или школе. Каждая из этих сфер имеет свои особенности, преимущества и недостатки, которые могут быть важными для каждого отдельного преподавателя. Оклад доцента вуза в разных регионах Оклад доцента вуза зависит от многих факторов, таких как местоположение вуза, престижность учебного заведения, квалификация и опыт преподавателя. В разных регионах России оклады доцентов могут значительно отличаться. В Москве и Санкт-Петербурге, таких крупных городах с высоким уровнем жизни и высокой конкуренцией в образовательной сфере, оклады доцентов обычно наиболее высокие. Средний оклад доцента вуза в Москве составляет около 100 000 рублей в месяц. В Санкт-Петербурге эта цифра немного ниже и составляет примерно 90 000 рублей в месяц. В других крупных городах России, таких как Новосибирск, Екатеринбург, Казань, оклады доцентов обычно ниже, но все равно составляют достаточно высокую сумму. В этих городах средний оклад доцента вуза составляет около 70 000-80 000 рублей в месяц.
Повышение зарплаты преподавателям вузов в 2023 году
- Старший преподаватель УрФУ раскрыл размер зарплаты в вузе. Скрин
- Образование
- Зарплата Преподавателя в вузе в России за год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
- Преподаватели вузов: сколько можно заработать в РФ
Как изменятся зарплаты преподавателей вузов в 2023 году?
Самая высокая зарплата дошкольных работников зарегистрирована в Межгорье – 77 122 рублей. Преподаватели в вузах республики с января по сентябрь в среднем получали 88 468 рублей в месяц. Зарплата старшего преподавателя кафедры зависит от нескольких факторов, таких как стаж работы, уровень квалификации, составленный учебный план и другие. В среднем, начальный уровень зарплаты может составлять от 40 000 до 60 000 рублей в месяц. Наличие оконченной аспирантуры дает большие преимущества тем, кто интересуется, как стать старшим преподавателем в вузе. Такой специалист может принимать участие в различных конкурсах на замещение должностей научных сотрудников.
Оклад доцента вуза в 2023 году: актуальные данные и прогнозы
В целом, ожидается, что изменения в зарплате преподавателей вузов будут положительными и станут лучшей мотивацией в работе. Ожидаемые изменения в зарплате преподавателей и научных сотрудников вузов Рост зарплаты преподавателей в связи с федеральным законом В 2023 году предполагается увеличение зарплаты преподавателей и научных сотрудников вузов за счет реализации федерального закона «О научной и инновационной деятельности». Этот закон подразумевает увеличение финансирования научных исследований, а также поддержку научных и инновационных проектов вузов, что, в свою очередь, повысит зарплату преподавателей и научных сотрудников. Улучшение качества образования Ожидаемые изменения в зарплате преподавателей и научных сотрудников вузов также связаны с улучшением качества образования. В свете повышения требований к уровню подготовки выпускников, вузы будут стараться привлекать более квалифицированных преподавателей и научных сотрудников, и, соответственно, готовы выплачивать им более высокие зарплаты. Работа по рейтингам и конкурсному отбору Вузы будут стремиться привлечь талантливых и опытных преподавателей, подбирая их по рейтингам и проводя конкурсный отбор. Таким образом, преподаватели и научные сотрудники с хорошей репутацией и заслугами будут иметь возможность получать более высокую оплату труда. В целом, ожидаемые изменения в зарплате преподавателей и научных сотрудников вузов связаны с повышением требований к качеству образования, увеличением финансирования научных исследований и привлечением талантливых и опытных преподавателей. Потенциальные преимущества увеличения зарплат вузовским работникам для общества 1.
Высококвалифицированные специалисты Увеличение зарплат преподавателей вузов может привести к притоку и удержанию высококвалифицированных кадров в системе образования. Это, в свою очередь, может улучшить качество образования и готовить лучших специалистов в различных областях для общества и экономики в целом. Улучшение материально-технической базы Увеличение зарплат преподавателей также может способствовать улучшению материально-технической базы вузов, обновлению оборудования и развитию инфраструктуры, что повышает качество образования и позволяет готовить специалистов на высоком уровне. Это может стимулировать экономический рост и развитие научно-технического потенциала страны.
Очень часто в преподавание на должность ассистентов кафедры приглашают бывших студентов.
Однако для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице понадобится также поступление в аспирантуру и активное занятие научной деятельностью. Следующие ступени можно будет занять только при наличии кандидатской степени. Карьера в преподавании строится по определенной схеме: сначала должность ассистента, затем преподавателя. После защиты диссертации можно получить звание доцента. Следующая ступень — лектор или старший преподаватель.
Наконец, высшей ступенью становится звание профессора. Во всех случаях обязательными являются два фактора: стаж преподавательской работы; Так, для доцента обязательны — кандидатское звание, наличие научных публикаций, преподавательский стаж от трех лет. Для старшего преподавателя также нужен стаж более трех лет и ученая степень.
Социальная привлекательность профессии Увеличение зарплат преподавателей также может стимулировать рост социальной привлекательности профессии и повышение престижа образовательной сферы в целом. Это может привлечь больше способных и талантливых людей в систему образования и улучшить ее качество. Экономический эффект Увеличение зарплат вузовским работникам может привести к повышению покупательной способности и уровня жизни людей, что, в свою очередь, может стимулировать внутренний экономический рост и повышение уровня благосостояния в обществе. Вопрос-ответ: Каким образом будет определяться размер зарплаты преподавателей вузов в 2023 году? Определение размера зарплаты преподавателей вузов в 2023 году будет зависеть от нескольких факторов, включая квалификацию преподавателя, его стаж работы и степень.
Кроме того, зарплата может быть влияна бюджетом вуза и уровнем заработной платы в регионе, где расположен вуз. Будет ли повышена зарплата преподавателей вузов в 2023 году? На данный момент нет точной информации о том, будет ли повышена зарплата преподавателей вузов в 2023 году. Однако, правительство Российской Федерации уже несколько лет уделяет внимание повышению заработных плат преподавателей вузов. Например, одним из приоритетных направлений развития системы высшего образования является повышение качества образования и улучшение условий труда преподавателей. Каким образом можно повлиять на уровень зарплаты преподавателей вузов в 2023 году? Существует несколько способов, которые могут повлиять на уровень зарплаты преподавателей вузов в 2023 году. В частности, это может быть достигнуто за счет повышения квалификации и роста степени преподавателя, улучшения качества преподаваемых курсов и научной работы, а также поддержки государственной политики в области высшего образования и социальной защиты граждан.
Редактор: Егор Поляков 4 мая 20233 540 Преподаватели вузов - это люди, которые передают знания и опыт следующему поколению специалистов. От качества их работы зависит успешность образовательного процесса и, в конечном итоге, развитие страны. Поэтому вопрос зарплаты преподавателей вузов является актуальным и важным для общества. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты оплаты труда преподавателей вузов в России и обозначим перспективы изменений. Факторы, влияющие на зарплату преподавателей вузов 1. Вид вуза и его рейтинг Зарплаты преподавателей вузов могут варьироваться в зависимости от типа учебного заведения и его рейтинга. Ведущие университеты и академии, занимающие высокие позиции в рейтингах, обычно предлагают своим сотрудникам более высокую оплату труда. Это связано с престижем учебного заведения и большими финансовыми возможностями. Должность и стаж работы Как и в любой профессии, зарплата преподавателя вуза зависит от занимаемой должности и стажа работы.
Ректоры взбунтовались против реформы своих зарплат
По вакансиям «Старший преподаватель» в Москве средняя зарплата составляет 54 667. от 78 000. Волею судеб, на работе я ежедневно общаюсь с будущими кандидатами и докторами наук. Будущими — имеется в виду предпоследняя стадия, когда диссертация уже написана, публикации сделаны, предзащита пройдена и осталось только защититься. Я им печатаю. Зарплата ректора МГУ и других российских ВУЗов в 2023-2024 году. Сколько получают руководители университетов в регионах. Кто назначает заработную плату ректору в институте.
Какова реальная зарплата преподавателей петербургских вузов?
Негативные изменения для некоторых специалистов Однако, не все преподаватели смогут пользу получить от нового закона. Некоторые специалисты могут потерять свои должности или должны будут сменить направление работы и обучения. Также, некоторые вузы могут обрести бюджетное финансирование не в полном объеме, что повлияет на зарплату и количество преподавателей в них. Более того, новое законодательство о распределении финансовых средств между университетами может вызвать конкуренцию между самими вузами и преподавателями, что может стать причиной повышения нагрузки у работников в течение будущих лет. В целом, ожидается, что изменения в зарплате преподавателей вузов будут положительными и станут лучшей мотивацией в работе. Ожидаемые изменения в зарплате преподавателей и научных сотрудников вузов Рост зарплаты преподавателей в связи с федеральным законом В 2023 году предполагается увеличение зарплаты преподавателей и научных сотрудников вузов за счет реализации федерального закона «О научной и инновационной деятельности». Этот закон подразумевает увеличение финансирования научных исследований, а также поддержку научных и инновационных проектов вузов, что, в свою очередь, повысит зарплату преподавателей и научных сотрудников. Улучшение качества образования Ожидаемые изменения в зарплате преподавателей и научных сотрудников вузов также связаны с улучшением качества образования. В свете повышения требований к уровню подготовки выпускников, вузы будут стараться привлекать более квалифицированных преподавателей и научных сотрудников, и, соответственно, готовы выплачивать им более высокие зарплаты. Работа по рейтингам и конкурсному отбору Вузы будут стремиться привлечь талантливых и опытных преподавателей, подбирая их по рейтингам и проводя конкурсный отбор. Таким образом, преподаватели и научные сотрудники с хорошей репутацией и заслугами будут иметь возможность получать более высокую оплату труда.
В целом, ожидаемые изменения в зарплате преподавателей и научных сотрудников вузов связаны с повышением требований к качеству образования, увеличением финансирования научных исследований и привлечением талантливых и опытных преподавателей. Потенциальные преимущества увеличения зарплат вузовским работникам для общества 1.
Кто-то решит, что непрерывный риск структурных перемен, не говоря уже о реальном их исполнении, лишает науку и профессиональное образование возможности поддерживать качество на достойном уровне. Так, не все считают полезным внедрение болонской системы, и многие предпочли бы без этого обойтись, как обошлись, например, немецкие университеты.
Не каждый убежден, что от введения бакалавриата-магистратуры по болонским стандартам выросло качество образования и что теперь российские дипломы признают по международным стандартам, как того ожидали. Бессчетные же ресурсы, которые на это были потрачены, можно было израсходовать во благо науке и на достойную оплату преподавательского труда.
Старший преподаватель Кафедры общей и этнической социологии 25 декабря 2022 — компания "казанский приволжский федеральный университет" кафедра общей и этнической социологии института социально-философских наук и массовых коммуникаций открывает конкурс на замещение должности старшего преподавателя! Старший преподаватель кафедры физического воспитания и здоровья 24 декабря 2022 — компания "фгбоу во самарский государственный медицинский университет мз рф" какие задачи вам необходимо выполнять в должности старшего преподавателя: проведение обучения студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов;...
При начислении педагогам стимулирующих выплат будут учитывать: наличие квалификационных категорий, результаты труда. Средняя зарплата преподавателей в российских регионах По данным Росстата , средняя заработная плата преподавателей государственных вузов за январь-декабрь 2022 года по регионам России составляет следующие суммы в рублях : Регион.
По всем пунктам
- Оклады в вузах
- Срочно! Работа старший преподаватель, актуальные вакансии в России
- Сколько получают преподаватели в московских вузах?
- Что еще почитать
Вакансии старший преподаватель Москва
Кроме того, зарплата может быть влияна бюджетом вуза и уровнем заработной платы в регионе, где расположен вуз. Будет ли повышена зарплата преподавателей вузов в 2023 году? Зарплаты в МГУ. СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ (В КОЛЛЕДЖАХ, УНИВЕРСИТЕТАХ И ДРУГИХ ВУЗАХ) получает от 13890 руб. в Смоленская область до 13890 руб. в Смоленская область.
В Минобрнауки сообщили о росте зарплат преподавателей в вузах в 2022 году на 10%
Среди них есть и топы, московские и питерские, научные институты Кучатова и не только и даже академия ваяния и зодчества. Пятеро из секвестированных ректоров набрали в легкие воздуха и выступили против... Заглядывать в ректорский карман дело неблагодарное. Но все-таки… Годовая зарплата какого-нибудь доцента в месяц — разве так уж мала? И тут выясняется, что предводителей университетской общественности подводит жадность.
Расчеты примерно такие: в 2021 году средняя зарплата ректора составила за год 6,8 млн рублей около 550 тысяч рублей в месяц. А в том же 2021-м ряд московских вузов был оштрафован за неисполнение майских указов президента, согласно которым зарплата преподавателя вуза не должна быть ниже 116 тысяч рублей. Тут уже не «кое-кто» или «кое-где порой», а конкретные университеты были названы. И почти все те же, которые сейчас против «ректорского миллиона» протестуют.
Доходы профессуры уровня 100 тысяч плюс — мечта, во исполнение которой сейчас преподы скачут по вузам, берут нагрузку направо и налево. Но сами ректоры, а также их правые-левые руки гнушаются окладами в 1,4 млн рублей.
Но все-таки… Годовая зарплата какого-нибудь доцента в месяц — разве так уж мала? И тут выясняется, что предводителей университетской общественности подводит жадность. Расчеты примерно такие: в 2021 году средняя зарплата ректора составила за год 6,8 млн рублей около 550 тысяч рублей в месяц. А в том же 2021-м ряд московских вузов был оштрафован за неисполнение майских указов президента, согласно которым зарплата преподавателя вуза не должна быть ниже 116 тысяч рублей. Тут уже не «кое-кто» или «кое-где порой», а конкретные университеты были названы.
И почти все те же, которые сейчас против «ректорского миллиона» протестуют. Доходы профессуры уровня 100 тысяч плюс — мечта, во исполнение которой сейчас преподы скачут по вузам, берут нагрузку направо и налево. Но сами ректоры, а также их правые-левые руки гнушаются окладами в 1,4 млн рублей. Не по чину, говорят, нам эти маленькие деньги. Кстати, о чинах. В царской России, к которой так любят апеллировать в Госдуме, кратности 12 и близко не было.
Те, кто могут похвастаться высокой научной степенью и солидным багажом публикаций, получают и 6000 долларов в месяц.
При этом в США отнюдь не самые высокие показатели зарплаты. В Канаде профессор университета получает порядка 7200 долларов в месяц. В Европе уровень зарплат также достаточно высок. Например, в Италии преподаватель с хорошим стажем и солидным званием может получать до 9000 долларов в месяц в пересчете. Правда, новички получают только 3500-3700 долларов в зависимости от места работы. В Германии зарплата профессора составляет 5000-6000 долларов в месяц в пересчете. После окончания института я поступила в аспирантуру, через три года защитила диссертацию и стала преподавать в своей альма-матер читаю лекции по маркетингу.
Моя зарплата составляет в среднем 50 тысяч рублей. Но при этом я не работаю с подготовительным отделением и вечерниками. Иногда зарплата бывает больше — мне доплачивают за дополнительную работу, поскольку наша кафедра маркетинга официально на платной основе проводит исследования рынков по заказам конкретных компаний, и я в этом тоже участвую. Если проводится какая-то конференция и меня посылают в командировку, то расходы на себя берет университет ведь участие в конференции часто бывает платным. Я люблю свою работу, стараюсь заинтересовать студентов этим направлением, раз в семестр мы проводим что-то вроде имитационных игр — например, составляем маркетинговые исследования или организуем условную рекламную кампанию.
Если считать одну работу, одну ставку, так сказать, а не человека, который бегает по десяти университетам днем и ночью? Это грязными. То есть, отсюда еще нужно вычитать все налоги. Бузгалин: - Вот мы почти угадали. Бузгалин: - Да, речь шла о чистой заработной плате.
Вот видите, мы почти угадали. Земфира, в каких вузах получают больше? И есть ли такие, в которых получают меньше? Если сотрудник хочет получить больше, то он вынужден работать на двух, на трех работах. А так, чтобы получить на основной большую сумму… это нужно очень сильно постараться. Бузгалин: - Очень тяжелый вздох и странная фраза — надо сильно постараться. Я понимаю, что вы имеете в виду… Спасибо за включение в наш эфир, за эту справку, и давайте мы чуть-чуть продолжим разговор, а потом поговорим еще о научных сотрудниках, и мы попробуем дозвониться до одного из элитных институтов Академии наук, до главного научного сотрудника… Спасибо, Земфира. Я хотел с Андроником вот еще о чем поговорить. Не знаю, как ваши данные, профсоюза, но мне не раз приходилось сталкиваться в государственных учреждениях: и научных, и образовательных, что людей переводят на четвертьставки, для того, чтобы в четыре раза повысить заработную плату. То есть, скажем, вот человек получает 25 тысяч рублей, его переводят на четвертьставки с теми же 25 тысячами рублей, в результате зарплата вырастает до 100 тысяч рублей в месяц.
И указ почти выполняется, да? Арутюнов: - Это один из классических способов повышения заработной платы без изменения финансирования. Собственно, мы очень много раз с подобным встречались, ну, просто повсюду. А второе, еще есть такой сюжет, как нарисовать среднюю заработную плату, не повышая заработную в реальности, - это людей, которые получают маленькую зарплату, вывести за штат, например, посадив их на договоры подряда. Что вообще непонятно, законно ли… но это не всегда интересует руководство университетов и институтов. А третий сюжет — как они это делают, как они повышают среднюю заработную плату — они зачисляют там на 0,1, например, ставки какого-нибудь проректора или ректора, у которого зарплата ого-го, и, собственно, поделив на 10, прибавляют это в общий котел и получается, что средняя заработная плата существенно вырастает. Ну, как в старом анекдоте. Бузгалин: - Да, это замечательно. Я привык к другому. Извините, перебью.
Про среднюю температуру по госпиталю… Когда один умер, у него температура 30, второй в горячке, у него 40, в среднем 36,6, да… Арутюнов: - Да, да. Вот это такие пути фальсификации… ну, не знаю, каким другим, более мягким словом это назвать, которым идут руководства очень многих вузов. В принципе, мы, конечно, их так вот абстрактно, по-человечески, можем понять, потому что денег им больше никто не давал, а за зарплату отчитаться им надо. Другой вопрос — а почему они не пытаются как-то протестовать? Есть, например, такой союз ректоров, как мы его иногда в шутку называем между коллегами, профсоюз ректоров, который по идее мог бы выступить с какими-то предложениями в министерство образования, в министерство финансов… Бузгалин: - А представляете, одновременная забастовка всех ректоров университетов Российской Федерации? Собираются на съезд ректоров и говорят — все, система фальсифицирует реальную жизнь в университетах, мы объявляем забастовку, ни один ректор не выходит на работу и не подписывает ни один документ. А, как министерство без отчетов жить будет? Арутюнов: - Я, собственно, мечтаю увидеть однажды демонстрацию преподавателей, где во главе колонны идут ректоры с флагами… Бузгалин: - Давайте мы переадресуем наш разговор на проблемы науки, поскольку это не менее важная для страны отрасль… А сейчас мы подключим к разговору Михаила Воейкова, главного научного сотрудника, доктора наук… Михаил Илларионович, вы нас слышите? Воейков: - Да, слушаю. Бузгалин: - Скажите, пожалуйста, в Академии наук-то вы, наверное, получаете знаменитые 140 тысяч в виде двойной зарплаты по отношению к региону?
Воейков: - Ничего подобного.