Глава МВД России Владимир Колокольцев заявил о серьезной нехватке личного состава в полиции. Об этом он сообщил на рабочем совещании, на котором личному составу были представлены начальники управлений МВД по Магаданской области и Севастополю. В МВД по Татарстану недоукомплектованность сотрудниками превышает 17%. Данные о нехватке кадров в ведомстве раскрыл на заседании Госсовета РТ временно исполняющий обязанности главы МВД по РТ Алексей Соколов в ответ на вопрос депутата Азата Хамаева.
В тюменской полиции серьезный дефицит кадров: в «КБ» зарплата в два раза больше и спишь дома
Министерству внутренних дел (МВД) России не хватает 100 тыс. человек для укомплектования ведомства. Об этом сообщила 11 октября начальник финансово-экономического департамента ведомства Ирина Кальбфляйш на заседании комитета Госдумы при рассмотрении бюджета на. Новость 1: Кадровый кризис в МВД. Последние новости свидетельствуют о серьезном кадровом кризисе в МВД. Недостаток сотрудников ведомства стал причиной ослабления борьбы с преступностью и нарушениями общественного порядка. — Если взять с 2018-го по 2021-й, некомплект возрос с 6,3 до 7,6%. В абсолютных цифрах незамещенными оставалось на конец прошлого года 448 должностей. Министерство внутренних дел Российской Федерации уже несколько лет столкнуто с нехваткой сотрудников. По данным МВД, на 2023 год увеличение численности. Об этом пишет Telegram-канал «Плохие новости». «Я прекрасно понимаю: некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тысяч сотрудников», — заявил Владимир Колокольцев. Последние новости по этой проблеме говорят о том, что МВД принимает необходимые меры для решения ситуации. В рамках программы по привлечению новых кадров, министерство планирует провести масштабную кампанию по набору и подготовке сотрудников.
В МВД России критическая нехватка личного состава
У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел пять тысяч сотрудников. В ноябре 2022 Колокольцев сообщал, что дефицит составляет 90 тыс. В июне 2023 года Колокольцев сообщал, что примерно 15 тысяч полицейских стали участниками специальной военной операции, еще тысячи сотрудников отправлены в командировки в новые регионы РФ.
Как писал «Тинькофф Журнал» , закон не запрещает отправлять в зону боевых действий сотрудников полиции или росгвардейцев, но их мобилизация требует отдельного решения о призыве — то есть работа в органах это как будто бы «бронь». При этом, как говорят собеседники Business FM, по факту многих полицейских все же отправляют в новые регионы. Рассказывает адвокат, кандидат юридических наук Андрей Алешкин: — Мы прекрасно понимаем, что сегодня большая часть людей, которая уволилась, не хотела бы принимать участие в СВО.
Поэтому они дистанцируются от вооруженных сил, уходя из правоохранительных органов. Я полагаю, что в этом причина, почему люди покидают правоохранительные, все силовые органы власти. Не то что заставляют, это просто обязанность, то есть каждый силовик должен пробыть в данной точке определенное количество времени. Там есть либо график, либо квота. От каждого отдела, от каждого следственного управления и так далее.
Не все выдерживают, поэтому люди уходят. Колокольцев сетует на дефицит кадров не впервые. Осенью глава МВД говорил , что правоохранительным органам не хватает 90 тысяч сотрудников, а в Москве количество работников в органах МВД за десять лет сократилось в два раза. Министр отмечал, что это «пока не сказывается на криминогенной ситуации», «но все имеет свой разумный предел».
Сложная ситуация.
И в Магаданской области - сложная. И следователей не хватает", - сказал глава МВД России, добавив, что необходимо сделать все, чтобы "минимизировать эти риски". Министр обозначил приоритеты в работе полицейских Магаданской области и Севастополя. Прежде всего, по его словам, необходимо противодействовать киберпреступности.
В городах-миллионниках их зарплата равна 50 тысячам рублей, в небольших муниципалитетах — на десять тысяч меньше. Если у соискателя нет опыта, например, в делопроизводстве, то заработок опускается до 20 тысяч рублей. Небольшой заработок перекрывается льготами. Сотрудники полиции имеют право на: бесплатный проезд на всех видах транспорта во время несения службы; льготные места для детей в детсаде и школе по месту жительства; льготы на бесплатное протезирование, лекарства; безвозмездное субсидирование части стоимости приобретаемого жилья или выделение служебных квартир; выход на пенсию в 45 лет. Однако никакие льготы «не перекрывают низкой зарплаты», поэтому «люди увольняются», уверен председатель коллегии адвокатов «Князев и партнёры» Андрей Князев. Большинство работают за довольно быструю пенсию, она сейчас 20 лет выслуги, поэтому многие остаются из-за этого. А так это же в основном молодые мужчины трудоспособного возраста, им необходимо семью содержать, бывать дома и так далее. Тут законом эти вопросы не решишь, это надо решать отношением к людям», — заявил он в интервью Business FM. Читайте также: Полиция Севастополя просит поставить ей оценку Насколько силён кадровый голод? Руководитель общественного движения «За безопасность» Дмитрий Курдесов считает: глава МВД сделал правильно, что лично заявил о текучке кадров в полиции. Таким образом, считает собеседник ForPost, он пресёк попытки спекулировать «на этой непростой для правоохранительных органов теме». Министр публично обозначил проблему. Он ничего не утаивал, не дал слухам распространяться в интернете», — сказал Курдесов. Председатель совета ветеранов Главного управления обеспечения безопасности дорожного движения МВД РФ Юрий Ильин не исключает, что в своём обращении Колокольцев послал сигнал обществу: есть вакантные места, приходите на работу. Они до конца неукомплектованные — ясно, что это проблема. Возможно, таким образом министр хотел её решить», — сказал ForPost Ильин.
Глава МВД заявил о критическом дефиците полицейских
И даже не объясняет почему. Хотя есть указ президента, где сказано, что любые поощрения должны докладываться перед всем личным составом. Премия — это поощрение. Протокол о том, что собрание состоялось, как правило, есть. Но в реальности никто никому ничего не докладывает и не объясняет. Но не менее важный момент заключается в том, что сотрудники чувствуют себя буквально рабами. Это как? Для этого нужно выпрыгнуть из штанов. Не переводят! Получается либо через увольнение, либо через коррупционную схему. Хотя есть указания, чтобы нормально переводить.
Но отделы кадров под любым предлогом это блокируют. И люди, фактически, привязаны к своему подразделению. В реальности же лишают. Так, был случай в одном из столичных отделов. Сотрудница — уполномоченный по охране труда, член профсоюза была лишена премии с объяснением, что решение КС на нее не распространяется. Профсоюз предложил ей судиться. Она только махнула рукой… «СП»: В чем еще непорядок? Принесла справку начальству, попросила не носить тяжелый бронежилет.
Лобарев также считает, что огромную проблему представляет собой «серьезный некомплект сотрудников полиции», например, участковых уполномоченных. А также по возможности сообщить, какую работу планируется провести после получения от них доклада с рекомендациями. На момент подписания этого номера «НГ» ответы в редакцию не поступили. А там, по его словам, можно обнаружить целый букет: «Нет матрасов и спальных принадлежностей, никудышное питание и безобразное качество воды, духота и сырость, тараканы и вши, отсутствие медобеспечения, грубость персонала». Брод подчеркнул, что ОНК и правозащитники должны активнее фокусироваться на имеющихся нарушениях нормативов содержания, ставить перед федеральными и региональными структурами власти вопрос о скорейшем изменении ситуации. Потому что, как пояснил «НГ» вице-президент российского подразделения Международного комитета защиты прав человека Иван Мельников, когда он состоял в ОНК, отделы полиции хотя и проверялись регулярно, положение дел там менялось медленно. По словам Мельникова, некомплект кадров действительно как был, так и остается, более того, он увеличивается. Там, по его мнению, все зависит от сержанта за столом, который, например, может и не разрешить вывод в туалет. В сущности, по словам Шаблинского, главной эффективной мерой было бы одно: «Чтобы сержанты не издевались, но это гарантировать трудно».
Пожаловаться Глава МВД России назвал некомплект личного состава критическим "Я прекрасно понимаю: некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тыс.
Как следует из отчётов об исполнении госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», в 2019 году уровень укомплектованности МВД составлял 92,1 процента, в 2020-м — 92,5 процента, в 2021-м — 90,8 процента — наиболее низкий с момента начала реализации программы в 2012 году. В отчёте за 2022 год этот показатель не отражён. Один из тревожных симптомов — массовые увольнения из ГИБДД, работа в которой всегда считалась престижной. Фото: А. Многие говорят, что не могут работать в режиме перегрузки и перманентного прессинга. Работы — вал. Мне знакомый капитан сказал, что его семья практически заставила со службы уйти. Денег мало, времени нет, жену и детей вообще не видит. А в связи с последними событиями в стране и мире появились дополнительные риски. Бороться с текучестью кадров в органах внутренних дел неоднократно пытались ещё со времен преобразования милиции в полицию. В основе проблемы лежат две причины — низкий уровень оплаты труда и нагрузка, выходящая за пределы норм, установленных Трудовым кодексом. Если зарплату сотрудникам полиции стараются поднимать, то на второй фактор внимания не обращают. Конкурируют с военными Когда предпринимались попытки поднять уровень оплаты труда сотрудников полиции, делалось это, как правило, за счёт сокращения штатов, рассказывает эксперт в сфере безопасности Алексей Долженков. По его словам, под сокращение попадали работающие «в полях», то есть те, кто олицетворяет полицию в глазах россиян — оперативники, следователи, участковые, инспекторы ДПС. В итоге заработная плата повышалась, но и нагрузка заметно возрастала.
Глава МВД России назвал критическим недокомплект личного состава ведомства
Глава МВД РФ Владимир Колокольцев ранее заявил, что некомплект личного состава достиг критической величины. По его словам, только за прошлый месяц из органов внутренних дел уволились 5 тыс. сотрудников. В 2023 году произошли серьезные изменения, связанные с некомплектом в ведомстве. Согласно последним новостям, множество ключевых позиций в МВД остаются незаполненными, что создает дополнительные трудности в обеспечении безопасности граждан. Некомплект личного состава МВД достиг критических значений, в июле из органов внутренних дел уволились около 5000 сотрудников.
Эксперты предложили решение проблемы с дефицитом кадров в системе МВД
Колокольцев также заявил, что «в текущих реалиях, когда против России развязана информационная война», нужно уделить особое внимание «морально-психологической работе» с полицейскими. Согласно указу президента Владимира Путина, предельная штатная численность МВД в 2023 году увеличилась с 894 до 922 тысяч человек. В год выборов главы государства полицейских в России будет еще больше — 934 тысячи человек, а в 2025 году — 938 тысяч. По подсчетам Arbat.
Сейчас на 100 тысяч россиян приходится 643 сотрудника МВД.
Вероятно, некомплект связан и с расширением штата. В апреле МВД, отвечая на обвинения депутата Госдумы Александра Хинштейна в создании "параллельной Росгвардии", сообщало об увеличении полицейских спецполков Москвы и Петербурга. В штатное расписание этих подразделений были добавлены снайперы, взрывотехники и высотники. Необходимость расширения в МВД объясняли участием сотрудников в специальной военной операции. Лента новостей.
Есть идеалисты — но их не так много, да и те за время стажировки теряют свои иллюзии, так что к моменту окончательного оформления их остаются единицы», — указал собеседник «Правды УрФО» в одном из отделов регионального главка. Одной из причин текучки сотрудники в частных беседах называют смену руководства главка в 2019 году и, соответственно, отношения вышестоящих офицеров к сотрудникам. Михаил Бородин отличался спокойствием. Мягким его не назовешь — если кто-то косячил, то получал по полной программе.
Но все же было понятно, чего ждать. С приходом Мешкова отношение меняется. Как пример — рассказывают о требовании в недельный срок раскрыть какое-то экономическое преступление, по которому одни только бухэкспертизы месяц-два занимают», — рассказал «Правде УрФО» один из бывших сотрудников МВД. Кроме того, полицейские указывают на нехватку поддержки в конфликтных ситуациях, а также на низкий уровень подготовки молодых сотрудников, в том числе закончивших ведомственный вуз. В качестве примера приводятся конкретные уголовные дела, возбужденные по заявлениям людей, неоднократно попадавшихся на преступной деятельности, но внезапно сменивших свой статус на потерпевших. Потом оказалось, что у того в карманах и отвертка, которая вполне себе оружие, и регистратор были. Сотрудник должен был их изъять, но выяснилось это, когда уже в отделе начальник сам вынужден был досмотр проводить. Что опер в суде сказал? А меня, мол, в институте толком ничему не учили, мы зачеты сдавали спустя рукава, и их принимали», — рассказал редакции действующий сотрудник одного из городских отделов полиции в Екатеринбурге. Еще одной ключевой причиной, по которой полицейские снимают погоны, называется низкое денежное довольствие — при всех требованиях и ограничениях, связанных со службой в МВД, его уровень составляет 25-30 тыс.
Как полагает собеседник, в первую очередь необходимо разбираться с бюрократическими механизмами внутри системы. Если раньше место полицейского было привлекательным, поскольку подразумевало конкурентную зарплату и хороший соцпакет, то сейчас, когда на рынке много вакансий без повышенной нагрузки и рисков для жизни, соискатели отдают предпочтение им. Но как с этим бороться? Наиболее очевидной представляется такая мера, как повышение зарплаты полицейских до уровня выше среднерыночной по региону и предоставление сотрудникам дополнительных бонусов: служебного жилья, льгот для детей при поступлении в вуз, бесплатных детских лагерей. На всё это нужны существенные ресурсы, которых в современной ситуации у государства не так много, — рассуждает Филь. Кроме того, она убеждена, что все материальные вложения должны сопровождаться соответствующей пиар-поддержкой. Эффективность подобного подхода можно оценить на примере кампании по привлечению мужчин на службу по контракту, которую сейчас реализует Министерство обороны. Приходящие на службу в полицию в большинстве своём спустя два-три года разочаровываются и уходят из-за низких зарплат, переработок, бюрократии и коррупции. По его признанию, ему надоело работать на план.
Не сделаешь — взыскания, проблемы. Ребята не выдерживают и уходят. Жаль, что некоторые хорошие специалисты уже не вернутся. Коллеги начали заниматься ремонтом квартир, натяжные потолки натягивают. Говорят, что деньги получают практически такие же, а работа спокойнее, — делится собеседник. Ещё одна сложность заключается в том, что в МВД, как и в любом органе власти, наблюдается жёсткое расслоение между генералитетом, прочим руководством и низовыми работниками, касающееся оплаты труда и иных возможностей для реализации.
Глава МВД РФ объявил о «критической» нехватке полицейских. А что в Красноярске?
Глава МВД Владимир Колокольцев заявил о дефиците кадров в своем ведомстве. По словам министра, только в июле из органов внутренних дел уволились 5 тыс. человек. Потому что любой адекватный руковод понимает, что в «народном хозяйстве», как любят выражаться замполиты, он заработает в разы больше, чем в МВД без каждодневной головоебки с селекторами, отчетами, планами и проверяющими. Министр внутренних дел РФ Владимир Колокольцев назвал некомплект личного состава сотрудников ведомства "критическим", ориентировал подчиненных на минимизацию рисков, связанных с этой ситуацией, пишет Интерфакс. На тот момент некомплект штата в МВД республики достиг 11,6%, в первую очередь среди участковых и сотрудников патрульно-постовой службы в районах. В ноябре прошлого года Колокольцев оценивал нехватку сотрудников МВД в 90 тыс. человек. В Москве, добавил он, за десять с небольшим лет количество работников в органах МВД снизилось в два раза.
Глава МВД РФ объявил о «критической» нехватке полицейских. А что в Красноярске?
Хотя, говорит, если бы были нормальные условия, служил бы и дальше. В любой работе, в том числе и в полиции, важны две составляющие: моральная и материальная, считает Владимир. В полиции совершенно исчезло товарищество — каждый сам по себе, каждый сам за себя. Нет защищенного тыла, даже если ты прав, начальник не будет за тебя горой, не заступится за тебя. Отсутствие защиты психологически действует негативно на людей. Из негатива повседневности можно сказать, что на службе ты тупеешь. Например, такая мелочь, как создание документа в Эксель.
Все вносишь в таблицу, которую кто-то создал до тебя, если делать самому, то уже проблема.
РФ Отдельно Колокольцев подчеркнул, что в реалиях информационной войны, ведущейся против России, особая роль отводится морально-психологической работе с личным составом — Она [морально-психологическая работа с личным составом] должна быть нацелена на сплочение коллективов, укрепление дисциплины и строиться на принципах, которые остаются неизменными во все времена, — верности долгу и присяге, — отметил Владимир Колокольцев. RU в ГУ МВД по Челябинской области рассказал, что текучка кадров в полиции ничем не отличается от других регионов, но проблема некомплекта близится к катастрофической. И это еще без учета того, что кто-то будет в отпуске, кто-то на больничном, кто-то в декрете. Поэтому отвратительное сейчас кадровое состояние. По его мнению, главная причина увольнения сотрудников — низкая зарплата и, если эту проблему не решить, скоро работать в полиции будет некому. Многие молодые, кто приходит устраиваться, работают год, видят количество задач, уровень зарплаты… и просто уходят. И это не решится, пока зарплата не дотянет до определенного уровня.
А если кто-то считает, что в МВД не должны нормальную зарплату платить, я думаю, очень будет видно, когда некомплект станет не то что критическим, а катастрофическим. Все очень быстро увидят, что такое отсутствие полиции в обществе, и это людям не понравится. По данным наших источников, в региональном МВД сегодня работают или младшие лейтенанты, или подполковники-полковники Источник: Наталья Лапцевич Другой действующий сотрудник полиции, работающий в органах МВД с начала 2000-х, говорит, что дела с кадрами в южноуральской полиции «с каждым годом всё хуже и хуже»: — Свое влияние оказала политика «варягов» имеет в виду руководителей, прибывших из других регионов.
Автор: Виктория Мысова В полиции не хватает около 100 000 сотрудников. Самый большой дефицит наблюдается в строевых подразделениях, которые занимаются поддержанием общественного порядка на территории населенных пунктов.
Об этом заявила начальник финансово-экономического департамента МВД Ирина Кальбфляйш во время обсуждения проекта бюджета на 2024 года в Госдуме. Главная причина нежелания россиян идти работать в полицию — низкие зарплаты, уверяет чиновница.
А вот работать «на земле» — некому. Естественно, в МВД и в полиции все жалуются на низкие зарплаты.
Вот, например, что говорит председатель координационного комитета Московского профсоюза полиции Михаил Пашкин: «Сейчас в МВД зарплата от 35 до 80 тысяч рублей в месяц. У сотрудников ППС — 70 тысяч. Но это в Москве. В регионах зарплата сотрудников 30-40 тысяч, как правило.
Кто пойдет на такую работу, учитывая все риски? Ну если разобраться, зарплата в полиции вполне укладывается в среднюю по России. Стоит также учитывать, что в полиции и МВД регулярно платят немаленькие премии. Есть и еще одна веская причина.
Не числом, а умением В действительности проблема кадрового голода в органах внутренних дел длится на протяжении последних 5 лет. За последнее время увеличилось количество жалоб на бездействие сотрудников полиции и недовольство граждан их работой в обеспечении безопасности. Но мы должны понимать, что служба в МВД и опасна, и трудна. И естественно хотелось бы видеть профессиональные действия полицейских на всех уровнях, а не их численное превосходство.
А пока приходится констатировать небывалую некомпетентность, отсутствие реальной помощи населению и действенной работы. Обращения граждан, чьи права реально нарушены, могут длиться не то чтобы годами, а десятилетиями. А ответы превращаются в простые отписки. По словам председателя координационного совета профсоюза Московского профсоюза полиции Михаила Пашкина, степень разложения кадрового состава в МВД достигла своего дна.
И опытные старики ситуацию не спасут: «Кого наберут в 50-60 лет?
Генерал-майор ФСБ Михайлов рассказал, как решить проблему дефицита кадров в МВД
Однако в 2024 году российский бюджет впервые за много лет перестанет быть социально ориентированным. Почти треть федеральной казны будет истрачена на финансирование армии и гособоронзаказа — 10,775 трлн рублей из 36,66 трлн. Еще 3,388 трлн рублей правительство потратит по статье «национальная безопасность», то есть на МВД, Росгвардию, спецслужбы, Следственный комитет, ФСИН и другие силовые структуры.
За последнее время увеличилось количество жалоб на бездействие сотрудников полиции и недовольство граждан их работой в обеспечении безопасности.
Но мы должны понимать, что служба в МВД и опасна, и трудна. Хотелось бы видеть профессиональные действия полицейских на всех уровнях, а не их численное превосходство. В любом случае кадровый состав должен соответствовать уровню, чтобы подобная ситуация не стала критической. А ведь такая проблема складывается не только в системе МВД, но и в других правоохранительных органах.
Нехватка работников наблюдается и в надзорном ведомстве. Это всё приводит к небывалой некомпетентности, отсутствие реальной помощи населению и действенной работе по направлениям надзора. Обращения граждан, чьи права реально нарушены, могут длиться не то чтобы годами, а десятилетиями. Такие примеры имеются в распоряжении редакции.
АППГ плюс один. И, неважно, как это будет исполнено. На качество работы особо внимания не обращают. В пример тут можно привести прокуратуру г.
Москвы, когда в 2022 году благодаря политике управления кадров и отношению руководства к подчиненным произошло тотальное увольнение сотрудников.
В августе он назвал ситуацию критической, отметив, что за июль уволились пять тысяч сотрудников. В ноябре прошлого года Колокольцев оценивал нехватку сотрудников МВД в 90 тыс.
В Москве, добавил он, за десять с небольшим лет количество работников в органах МВД снизилось в два раза. Одним из вариантов решения проблемы Колокольцев называл предоставление жилья сотрудникам, в первую очередь, участковым в регионах. За год до этого Колокольцев сообщал о некомплекте в 70 тыс.
Молодые ребята поработают год-два и сваливают, и их невозможно за это винить: работа собачья, отношение скотское, мотивации — ноль. Сколько платят полицейским Информация о размере денежного довольствия, которое полагается сотрудникам полиции, опубликована на сайте регионального главка МВД. Молодой человек со средним образованием, который только что устроился на работу в полиции, вправе рассчитывать на среднюю зарплату от 26 тысяч 947 рублей если он претендует на вакансии младшего инспектора или младшего инспектора-кинолога в ГУ МВД России по Новосибирской области до 34 тысяч 953 рублей столько готовы платить младшему оперуполномоченному в районном отделе полиции. Полицейский, который не уволился в течение первых двух лет службы, получит прибавку в районе 3—5 тысяч рублей в месяц. А те правоохранители, которые продержались на работе 5 лет и более, будут получать в районе 35—40 тысяч рублей. Новых сотрудников, которые приходят на службу с высшим юридическим образованием, ждут более приятные цифры. Так, молодому следователю или дознавателю в территориальном отделе готовы платить в среднем 42 тысячи 394 рубля 50 тысяч 737 рублей, если стаж составит 5 лет и более, а ценный кадр получит должность старшего следователя или дознавателя. Но только если имеют высшее юридическое образование и отработали не менее пяти лет Скриншот: 54. К слову о мотивации По словам обоих собеседников НГС, одним из факторов, который повлиял на уменьшение кадрового голода в полиции, стала частичная мобилизация, а точнее, отсрочка, положенная сотрудникам правоохранительных органов.
При этом, уточнил сотрудник полиции, в то же время многие его сослуживцы добровольно и из патриотических соображений отправляются на СВО или в новые регионы России в командировки, но именно как сотрудники органов правопорядка. Влияет бронь, по мнению его коллеги из территориального отдела, и на тех, кто хотел бы уйти со службы. Коллега передумал.