Гострудинспекция в Нижегородской области сейчас проводит проверку. По информации блогера из Дзержинска Алексея Алексеева, заявления об увольнении нависали восемь человек. В Волжском в больнице имени С. З. Фишера санитарка ударила неходячего пациента, из-за чего он упал на пол. После проведения проверки женщина была уволена. Об этом сообщили в ведомстве. Согласно имеющейся информации, из поликлиники уволились врачи, медицинские сестры и работники психиатрической бригады. По данным органов здравоохранения, количество врачей в Южной Корее по отношению к численности общего населения является одним из самых низких в развитых странах мира. Из больниц и поликлиник Республики Коми за 2022 год ушли 96 врачей и 295 средних медицинских работников.
Минздрав опроверг слухи о массовом увольнении врачей со скорой помощи в Екатеринбурге
В августе 2020 года медики уже проводили забастовку против повышения квот, которая закончилась «капитуляцией» властей через 2 недели. Но в отличие от той акции, в этот раз протестующие подают заявления об увольнении, а не отпуске. Поэтому ситуация может оказаться намного хуже.
Аппарат по целевому назначению нам должен был прийти год назад, всё тянули-тянули и потом сказали, что не будет.
Сейчас собираются якобы разворачивать реанимацию на 12 коек. Как мы там с одним аппаратом сможем помочь больным? Однако куда более веской причиной для увольнения, по словам Юлии Виноградовой, стало отсутствие средств индивидуальной защиты.
Вместо необходимых защитных масок медикам купили кое-как пошитые маски, а также респираторы из строительного магазина, которые не имеют нужно класса защиты. А вместо противочумных костюмов врачам дали прозрачные костюмы «Каспер» для строительных и малярных работ. На все претензии Виноградовой заявили, что такие костюмы для больниц централизованно закупили в Петрозаводске и предложили поверх «Каспера» одевать хирургические халаты.
Я постоянно спрашивала: «Где костюмы? Когда их наконец привезли, первой моей реакцией было: «Да вы что, смеетесь?! Прозрачные костюмы «Каспер», в которых ведут строительные и малярные работы, они и паро- и влагонепроницаемые.
Защита потребовала взыскать зарплату за моральный вред и время вынужденного прогула, - передаёт РБК. Адвокат отметил, что его подзащитной до сих пор не вернули паспорт, который был изъят в начале февраля. Читайте больше новостей в нашем Дзен и Telegram.
Теперь ищет выход из ситуации каждый по своей причине. Кто-то не может по здоровью, кто-то ушел в другую больницу, а кто-то давно уже должен быть на пенсии. Источник: Семен Громов Многодетный медбрат Арман Телемисов 10 лет проработал медбратом в ембаевской амбулатории. Его семья многодетная. Работать в Ембаево начал с надеждой, что государство вскоре поможет решить квартирный вопрос. Или приватизация, или социальный найм.
Здесь нужны были медики. Сперва я пришел. После окончания института пришла моя жена тоже работать. В 2021 году семья участвовала в акции «Елка желаний» и секретарь регионального отделения партии «Единая Россия» Андрей Артюхов в торжественной обстановке вручил Телемисовым подарки как одной из многодетных семей. Сейчас семья на грани того, чтобы остаться на улице. Дело в том, что Арман Телемисов уволился с работы спустя 10 лет работы в ембаевской амбулатории и устроился в тюменскую клинику. Он уже получил сообщение о том, что должен покинуть служебное жилье.
В двух программах участвовал, чтобы мне предоставили жилье. Ни в одной программе я ничего не получил, — рассказывает Алман Телемисов. Семья Армана Телемисова на вручении ноутбука в 2021 году. Семью поздравили в канун Нового года как многодетную Источник: Андрей Артюхов Педиатр и стоматолог Педиатр Ирина Велижанская и Адонис Васильев живут в частных дома, выданных в качестве служебного жилья. По окончании трудовых отношений они тоже кандидаты на выселение. Ирина Велижанская работает в медицине больше 37 лет.
Жизнь города
- «Адские условия»: почему увольняются российские медики
- «Хуже, чем в ковид»
- Почему выплаты резко сократились
- В России увольняются сотрудники скорой. А в Красноярске?
- География полетов по России и миру с расписанием и примерными ценами
Медики массово увольняются из дзержинского психдиспансера
Медики считают, что «прослушка» приемов пациентов нарушает врачебную тайну. Один из врачей столичной поликлиники сообщил, что записывать приемы начали еще с конца декабря. Врачам пояснили, что далее записи будет прослушивать Департамент здравоохранения Москвы, а затем на их основе составлять рейтинг медучреждений города. Гострудинспекция в Нижегородской области сейчас проводит проверку. По информации блогера из Дзержинска Алексея Алексеева, заявления об увольнении нависали восемь человек. В Москве детского врача уволили из городской поликлиники в Тушино за фейки об армии России. 67-летнего педиатра обвинили в публичном распространении заведомо ложной. Когда под красивыми словами и обоснованиями бездумно закрывались медицинские учреждения в стране, увольнялись врачи, уходили профессионалы. В депздраве заверили, что жители региона без медпомощи не останутся. Число уволившихся врачей-антипрививочников из скорой в ЕАО увеличилось до 27.
Бунт врачей: из-за снижения доходов многие уходят из профессии
Новость об увольнении работников — фейк. По данным органов здравоохранения, количество врачей в Южной Корее по отношению к численности общего населения является одним из самых низких в развитых странах мира. Поэтому после отмены «ковидных» выплат медики не решились вновь возвращаться к прежним зарплатам. Забастовки и акции протеста врачей прокатились по всей стране. Вслед за медиками из Нижнего Тагила о намерении уволиться заявили хирурги единственной больницы в Трехгорном. Чтобы не нести ответственность за пропущенное обращение пациента, диспетчеры увольняются — так на условиях анонимности говорят сами медики.
Авторизация
В депздраве заверили, что жители региона без медпомощи не останутся. Число уволившихся врачей-антипрививочников из скорой в ЕАО увеличилось до 27. В результате в Киеве начались массовые увольнения женщин-медиков, которые уезжают из страны, опасаясь призыва в ВСУ и отправки на фронт. С 17 по 30 мая 2023 года в Ленинградской области сменились главврачи сразу в пяти госмедучреждениях. Vademecum заметил, что руководство сменилось во Всеволожской.
В Сургуте медики ЖД-поликлиники массово увольняются после прихода нового руководителя
Сегодня дефицит врачей в России составляет около 25 тысяч человек, а медперсонала среднего звена — более 50 тысяч. Об этом на «правительственном часе» в Госдуме заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Ярче всего кадровый голод выражен в первичном звене и в скорой помощи СМП , но об этом можно судить лишь по косвенным признакам: заявлениям самого Минздрава, статистическим данным и ситуации на местах. Сегодня дефицит врачей в России составляет около 25 тысяч человек Фото: 1MI По результатам исследования hh. Индекс конкуренции на конец октября составил всего 1,3 резюме на вакансию. Индекс ниже 4 говорит о дефиците кадров, ниже 2 — о сильнейшем кадровом голоде. О нехватке медработников СМП сообщают власти Екатеринбурга, где на дежурстве находится 70 бригад, хотя по установленным нормативам на 10 тысяч населения должно приходиться не менее одной бригады. Врачи — одни из самых дефицитных специалистов в Волгоградской области Фото: novostivolgograda. Бригадам не хватает врачей и водителей Сейчас в России идет процесс «фельдшеризации».
Бригад, в которых есть врач, меньшинство. Особенно это касается сел, где в лучшем случае на несколько бригад приходится один врач. Бригад, в которых есть врач, в Волгоградской области меньшинство Фото: novostivolgograda. В 2023-м тенденция набрала обороты. Волна увольнений водителей прокатилась и по столице. По данным председателя профильного профсоюза Москвы Виталия Лупырева, с начала 2023 года численность водителей скорой сократилась более, чем на треть. Волна увольнений водителей прокатилась по России Фото: novostivolgograda. Председатель комитета по социальной политике Госсовета Республики Светлана Захарова заявила об утечке кадров в оборонный сектор, где зарплата существенно выше.
По ее данным, сейчас в Набережных Челнах из 36 машин скорой помощи на вызовы выезжают только 17, из-за чего на одну бригаду приходится 25 вызовов. Аналогичная ситуация в Казани и Елабуге. Переработки и недоплаты: возможные причины проблемы Дефицит кадров в службе скорой медпомощи — проблема далеко не новая. Работа сопряжена с колоссальными нагрузками, часто — переработками, что отпугивает молодых специалистов. Старшее поколение уходит на пенсию, а молодежь не стремится занимать освободившиеся места, как результат — нагрузка растет еще стремительнее, чего нельзя сказать о зарплате. Это были те деньги, за которые многие специалисты были готовы работать в условиях вредности. После их отмены средняя зарплата ощутимо упала, и даже работа на 1,5-2 ставки не позволяет достичь прежних цифр. После отмены «ковидных» доплат средняя зарплата врачей скорой упала Фото: novostivolgograda.
Среднего медперсонала — 52,5 тысячи в среднем по стране и 36,9 в Волгоградской области. Это с учетом зарплат в федеральных и областных медучреждениях. В муниципальных поликлиниках и больницах этот показатель на порядок ниже: врачи в среднем получают 60 тысяч рублей, средний медперсонал — 36,6 тысяч. Именно заработная плата является главной причиной недовольства медиков.
По данным издания, персонал в Коммунарку набирает компания «Арни», которая уже пять лет получает госзаказы.
Только с начала 2020-го фирма заключила контракты на более чем 600 миллионов рублей. Владелец «Арни» — сын бизнесмена и вице-президента благотворительного фонда «Детские сердца» Павла Шафрановского — Никита Шафрановский, выяснили «Открытые медиа». В Депздраве Москвы, больнице в Коммунарке и «Арни» пока не ответили на запрос о комментариях от «Открытых медиа». Обновление: «В связи с сообщениями в социальных сетях о том, что якобы работникам нашей больницы не производятся положенные выплаты хотел бы разъяснить, что речь идет о сотрудниках частной компании, с которой у больницы был заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ в больнице. Больница в установленный договором срок выполнила свои финансовые договорные обязательства перед компанией согласно заключенному контракту», — заявил главврач медучреждения Денис Проценко.
По этой же причине редакция не указывает их специализацию. Оба собеседника работают в системе оказания скорой медицинской помощи Новосибирска. Одна из главных причин — отмена ковидных выплат.
Это серьезно ударило по зарплатам. Работа на скорой всегда была связана с высокой нагрузкой, рисками и ответственностью, а теперь еще и стала оплачиваться на уровне двух прожиточных минимумов с 1 января 2023 года прожиточный минимум для трудоспособного населения в регионе составляет 16 054 рубля. При ковиде сотрудники скорой могли получать по 60—70 тысяч рублей.
Сейчас ставка — около 30 тысяч рублей, при работе на 1,5 ставки можно выручить 40—45 тысяч рублей. Но держался народ: ковидные платили, все понимали, почему они столько работают, и была надежда, что работа в таком авральном режиме закончится, — отмечает Иван. Люди увольняются, и их нагрузка распределяется по оставшимся коллегам.
RU Поделиться По словам сотрудников скорой, большинство из врачей и фельдшеров сейчас уже работают на 1,5 ставки — сутки через двое. И всё равно рук не хватает. Хуже, чем в ковид.
В коронавирус народа не хватало, но тогда в среднем по городу было около 100 бригад — это было очень мало, мы были в ужасе. Сейчас по городу у нас 60—70 бригад. Представляете наше состояние?
Иван его поддерживает и добавляет, что только за последний месяц уволилось как минимум 10 его коллег. В итоге, по данным сотрудников скорой, это привело к экстренной ситуации. Так вот вышло.
У нас их всего семь или восемь, детских реанимационных бригад, на город. А должно быть 18. И отчитываются они, пишут в своих бумажках, что их 18, но мы-то знаем, как на самом деле, — подчеркивает Олег.
Все остальные ушли. Он добавляет, что из-за нехватки медсестер и фельдшеров реанимационные бригады работают по два человека, а не как положено, по трое. А работа по одному на линейных бригадах давно стала обыденностью.
Кто приходит — тот уходит, — отмечает Иван. Медработник уверен, что ситуация будет только ухудшаться: люди увольняются, нагрузка перераспределяется, а зарплата от ее увеличения не растет. Люди, которых нагрузили сверх меры, тоже не выдерживают и пишут заявления.
Сотрудников становится еще меньше, а нагрузка только растет. И так по кругу. RU Поделиться Сотрудники скорой, отвечая на вопрос, почему столько месяцев никто не заявлял о проблемах, прямо сказали: «Сил нет, апатия».
Отмечается, что к 15 сотрудникам из Облучья присоединились их коллеги из пашкинского филиала скорой помощи. Ранее стало известно, что коллектив скорой помощи города Облучье в ЕАО написал заявления на увольнение из-за нежелания вакцинироваться от коронавируса.
Как обстоят дела с кадрами в скорой помощи в Волгограде
- "Массовые увольнения врачей - эффективный метод борьбы" | Медицинская Россия
- Медики массово увольняются из дзержинского психдиспансера | ОБЩЕСТВО | АиФ Нижний Новгород
- Как обстоят дела с кадрами в скорой помощи в Волгограде
- В ЕАО ещё 12 врачей заявили об отказе от вакцинации и увольнении
- Красная зона стала местом повышенного выгорания врачей и медсестер
- «В бумагах всё красиво»
В России массово увольняются врачи скорой помощи
Так называемые «ковидные» доплаты были для медиков действительно существенным подспорьем. У врачей они доходили до + 50 тысяч рублей в месяц, у медсестер до +25. В 2021 году численность среднего медицинского персонала в крае была 21 010 человек, в 2022-м – 20 027 человек. Вице-премьер Татьяна Голикова анонсировала надбавки медикам. В Крыму недовольство сотрудников Ленинской больницы стало причиной увольнения главврача. Южнокорейские врачи-стажеры уволились со вторника в знак протеста против плана правительства резко увеличить количество мест в медицинских школах, чтобы ликвидировать. На фоне бесконечных совещаний из бункера, где собираются самопровозглашенные вирусологи, в стране тем временем массово увольняются врачи. Город - 13 декабря 2023 - Новости Тюмени -
В России увольняются сотрудники скорой. А в Красноярске?
Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя происходит на основании одной из причин, перечисленных в статье 81 ТК: ликвидация организации — вряд ли подходит; сокращение штата или численности — тоже вряд ли; нарушение дисциплины; несоответствие занимаемой должности; невыполнение должностных обязанностей и др. Но три последних пункта должны быть подтверждены документально! Работника должны были ознакомить под подпись комиссионным актом! Я так думаю! Юрий Мусорин: Любопытно. Коллектив бывшего ЦРД потерял защитников? Непонятная история. SG1: Посмотрел письмо.
Отличие от других подобных писем — много агрессивных высказываний в сторону адресата и министерства, в сторону главного неонатолога зачем-то. Мне кажется, имеет место конфликт, возможно застарелый, между главврачом и министерством. Интересно было бы прочесть сторону министерства, но, как я понял, их позицию добыть не удалось. Информации крайне мало. Но в целом история выглядит странно. Сразу увидели коррупционную составляющую. Привычно читать, что даже если кому-то лавку во дворе покрасили, то «наверно получили откат».
Однако не всегда увольнение сотрудника означает замену идеального работника на коррупционного подлеца. Бывает по-разному. Галя Кузина: Перинатальный центр теряет первоклассного Врача. Очень жаль Елена Сергеевна живёт работой и делом, которое она делает. Бесконечно благодарна ей за сына и за себя. Надеюсь, все решится в положительную сторону! Ранее Myslo сообщал, что сегодня, 26 июня 2023 года, прекращен трудовой договор с главврачом Тульского областного перинатального центра.
Врачи предупредили о массовой забастовке в противовес объявленному ранее решению правительства о добавлении 2 тыс. Это будет резким увеличением по сравнению с нынешней цифрой в 3058 мест. Ранее правительство издало приказ больницам предоставлять ежедневные журналы работы врачей.
Еще хуже ситуация с младшим персоналом, который могут сокращать под различными предлогами, чтобы не платить им деньги. Сейчас по стране нехватка младшего медперсонала — более чем на 60 процентов. Однако нельзя сказать, что в правительстве закрыли глаза на проблемы с оплатой труда медицинских работников. Наоборот, сейчас вопрос их зарплаты рассматривают не только в правительстве, но и в совете по правам человека. Это врачи, медсестры и младший медицинский персонал, работающий в сельской местности — центральных районных больницах, в первичном звене здравоохранения и на скорой помощи, на что направлено 150 миллиардов рублей ежегодно , — рассказала изданию « Новые известия » ректор Высшей школы управления здравоохранением Гузель Улумбекова. В то же время государство оказывается в сложной ситуации: если повышать зарплату врачам, то придется делать это и другим бюджетникам.
При выручке в 80,5 миллиона рублей, по данным сервиса «Контур. Фокус», за 2022 год чистая прибыль составила 6,6 миллиона рублей. Основной источник дохода у компании тот же — госконтракты. В июле прошлого года фирма выиграла контракт на развитие и сопровождение «Единой автоматизированной системы управления службой скорой медицинской помощи». Ранее фирма получила несколько похожих контрактов в Республике Дагестан: в этом регионе на различных подстанциях в 2020 году была внедрена «Координационно-информационная система скорой медицинской помощи».
Корреспонденту NGS. RU не удалось найти закупку, на основании которой программное обеспечение компании было внедрено в Новосибирске, поэтому она обратилась за разъяснениями в Минздрав Новосибирской области. Также редакция попросила разработчика программы ответить на ряд вопросов, в том числе о том, сколько жалоб они получали на свой продукт и планируют ли его дорабатывать. Также редакция обратилась в прокуратуру Новосибирской области с просьбой проверить данные по работе системы скорой помощи в Новосибирске. Обратилась редакция с официальным запросом и к руководителю скорой помощи Новосибирска, а также в Минздрав Новосибирской области.
К моменту публикации ответы на запросы не поступили. Такая ситуация по всей стране Массовые увольнения сотрудников скорой помощи происходят по всей стране. Отмена ковидных выплат и падение из-за этого доходов в 2—3 раза заставляют людей искать другую работу. RU сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. Да и из более дальних регионов люди увольняются и переезжают сейчас.
Скорая помощь таких доплат не получает. По словам эксперта, отдельную меру поддержки с 1 января дали первичному звену, но это не большие деньги — до 7 тысяч рублей дополнительно. Если сравнивать с 25 тысячами, которые доплачивали раньше, эта прибавка ничего не решает, подчеркнул Андрей Коновал. Людям по итогу года не заплатят больше, чем в дорожной карте, спущенной на учреждение. Коллектив как целое получат из расчета показателей дорожной карты, умноженной на количество работников.
Андрей Коновал считает, что происходящее — общая тенденция экономии на заработных платах, которая в итоге обернулась такой ситуацией. Он привел пример январской ситуации во Владимире, где люди вышли на работу в праздники и рассчитывали на хорошую прибавку зарплаты. В итоге получили расчетки с допоплатой выходов, а по стимулирующим выплатам стоял жирный ноль. Он считает, что нужно решить вопрос с зарплатами, и тогда ситуация должна стабилизироваться. По его мнению, поможет введение единой отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении, которую отложили на 2025 год, а также соблюдение нормативов по количеству бригад и штатному расписанию.
Также эксперт полагает, что нужна доработка той самой Единой диспетчерской службы. В системе есть серьезные недостатки — она подразумевает централизованное управление подстанциями, что на месте ухудшает качество медпомощи. В Искитиме 5 августа мужчина подавился едой. Ему вызвали скорую, но машина поехала не тем маршрутом, поэтому помощь оказали позже. Сейчас мужчина находится в реанимации.