HR-аналитик. Работа в городе: Москва Зарплата: 130000 в месяц Работодатель: БКК Коломенский. Описание: источников; Знание Excel на продвинутом уровне, работа со сводными таблицами и формулами; Навыки построения отчетности в BI подробнее. • Бережное отношение к людям, хорошие условия труда, рыночная зарплата. • Работа над HR-брендом по отстройке от конкурентов на рынке труда. Дефицит вынуждает искать точки роста внутри команд подбора и HR в целом. Больше всего вакансий HR-аналитиков публикуется в следующих регионах: Москва и Московская область (68% вакансий), Санкт-Петербург (12% вакансий), далее идут Краснодар, Екатеринбург и Нижний Новгород (менее 5% каждый). Работа на должности HR аналитик в Санкт-Петербургe в сфере консалтинга и тренингов, достойная зарплата (до 80000 руб.), полный день, до 2 лет.
В поиске сотрудников?
Стажировка в FutureToday для студентов и выпускников вузов в 6 направлениях. Выбирай, что интересно тебе, и присоединяйся к команде! Идет набор на IT-направления. Стань частью одной из самых масштабных программ цифровой трансформации банка в России. Развивай свои таланты и применяй навыки на практике, чтобы сдел… Подробнее.
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!
Описание профессии HR-аналитик — это специалист, который изучает и оценивает информацию о различных сегментах рынка труда по заданию заказчика. Его задача провести аналитическую работу и выявить возможности для найма определенных сотрудников, а также дать развернутую характеристику трудовым ресурсам по тому или иному направлению.
Потребность в HR-аналитике появилась относительно недавно, поскольку многие компании вынуждены вести жесткую конкуренцию за работников из-за серьезной нехватки кадров в отдельных отраслях. Это актуально для высокотехнологического сектора экономики: производственных компаний, которым не хватает высококвалифицированных рабочих, для IT-корпораций и финтех-сектора, нуждающихся в хороших разработчиках. Основные проблемы, которые призван решить HR-аналитик: Адекватная оценка трудовых ресурсов; Поиск информации о кадрах и их потенциальных источниках.
Требуется ведущий инженер Ведущий инженер Группа Черкизово - одна из крупнейших в мясной отрасли... Работа в городе: Баймак, Республика Башкортостан Зарплата: 55000 в месяц Описание: телефону или в сообщениях! Требуется рабочий Группа Черкизово - одна из крупнейших в мясной отрасли России агропромышленных...
Описание вакансии
- HR-аналитик - вакансии в Санкт-Петербурге
- Стажировки для аналитиков без опыта работы
- Интересные публикации hr-аналитиков
- Профессия HR-аналитик: где учиться, зарплата, плюсы и минусы
- HR-аналитика в Санкт-Петербурге — 2 услуги
- РезюмеТруд — свежие вакансии и резюме в России
HR аналитика
Опыт работы в области аналитики персонала розничной торговли или схожей отрасли (не менее 2 лет). 3. Глубокое понимание HR-процессов, аналитических методов и статистических техник, систем компенсаций и мотивации. Работа – HR аналитик открытая свежая вакансия: HR аналитик от прямого работодателя Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, отзывы сотрудников, контакты, адрес, официальный сайт, зарплата. Больше всего вакансий HR-аналитиков публикуется в следующих регионах: Москва и Московская область (68% вакансий), Санкт-Петербург (12% вакансий), далее идут Краснодар, Екатеринбург и Нижний Новгород (менее 5% каждый).
Работа «hr аналитик» в Санкт-Петербурге, 605 свежих вакансий
Поиск работы аналитиком в Санкт-Петербурге. На сегодня найдено 93 открытых вакансии для аналитиков. HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Создание/автоматизация алгоритмов обработки данных для оптимизации процесса подготовки отчетности и необходимых аналитик работодателей: подбираем персонал в любую сферу бизнеса, оказываем услуги HR-консалтинга: проводим кадровый аудит, диагностику. По данным средняя заработная плата HR-ов в целом по России за последние 30 дней по всем должностям составила 41 000 руб., минимальная – 18 900 руб., максимальная – 340 600 руб.
HR аналитик: обзор зарплат из вакансий | декабрь 2023 года
Проведение анализа HR-процессов 2. Анализ показателей рекрутинга скорость подбора, затраты на его проведение. Анализ трудоемкости и интенсивности работ. Анализ ФОТ. Проведение мониторинга уровня заработных плат. Подготовка НR-отчетности: 3.
Показать описание вакансии Роль: аналитик и проект-менеджер в группу оценки персонала компании ЭТМ. Условия: Мы предлагаем стабильные задачи по аналитике и работу в профессиональной HR- команде с возможностью профессионального развития в сфере оценки, адаптации и развития в долгую штатного персонала. Современный офис в историческом центре Петербурга на 7-й Советской, 44 в собственном здании, до ближайшего метро пл.
HR; Опыт работы с большим объемом данных; Знание инструментов аналитики... Проведение анализа HR-процессов 2. Анализ показателей... Сопровождение существующих и разработка новых HR-метрик.
Требуется рабочий Группа Черкизово - одна из крупнейших в мясной отрасли России агропромышленных... Работа в Черкизово это: Горячие бесплатные обеды Бесплатное проживание в комфортном хостеле Доставка служебным... Работа в городе: Орск, Оренбургская Область Зарплата: 45000 в месяц Описание: работать; Готовность к физическому труду.
Экономике не хватает рук
- HR аналитик в Яндексе
- Зарплаты в компании Тинькофф по должностям
- Особенности профессии
- HR аналитик Zarina
- Средняя зарплата бизнес-аналитика 2023 в России
«Технарь среди гуманитариев»: кто такой HR-аналитик
Согласен X Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя например, смартфонах и планшетах при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве.
Условия: Мы предлагаем стабильные задачи по аналитике и работу в профессиональной HR- команде с возможностью профессионального развития в сфере оценки, адаптации и развития в долгую штатного персонала. Современный офис в историческом центре Петербурга на 7-й Советской, 44 в собственном здании, до ближайшего метро пл. Знания Excel на уровне продвинутого пользователя ВПР, сводные таблицы , проводим дистанционное тестирование; Webtutor, иные платформы - как преимущество; Высокий уровень ответственности; Ориентация на бизнес и результат, умение выстроить коммуникацию с бизнесом на любом уровне.
Заинтересованы в таких специалистах и компании из финансового сектора и ИТ, а также предоставляющие услуги для бизнеса и услуги телекоммуникации и связи. Лидерство этих отраслей, вероятнее всего, объясняется количеством данных о персонале в компании и необходимостью автоматизации HR-процессов. Какой требуется опыт работы Большая часть вакансий содержат требование к стажу работы от одного года до трех лет. В группу «без опыта» включены стажировки, но даже без их учета каждый десятый работодатель готов принимать кандидатов без опыта. В профессию HR-аналитика можно войти, не обладая практическими наработками, но имея теоретические предметные знания.
Опыт в среднем: 1—2 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях. Опыт в среднем: 3—4 года, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях. Опыт в среднем: от 4 лет, но бывает по-разному — зависит от систем оценок в конкретных компаниях.
HR аналитик: кто это, задачи, требования и зарплата
Вот некоторые из них: Образование: В большинстве случаев HR-аналитикам требуется степень бакалавра в области, связанной с бизнесом, экономикой, статистикой, психологией или HR. В некоторых случаях может потребоваться степень магистра. Навыки анализа данных: HR-аналитикам нужно уметь работать с большими наборами данных, проводить статистический анализ и использовать инструменты визуализации данных. Понимание HR-процессов: Хотя HR-аналитики в большей степени занимаются анализом данных, они должны также понимать основные HR-процессы, такие как найм, оценка производительности, обучение и развитие. Методы HR аналитики HR аналитика включает в себя ряд различных методов анализа данных, которые помогают управлению персоналом принимать обоснованные решения. Вот некоторые из них: Дескриптивный анализ Дескриптивный анализ, как и следует из названия, описывает исторические данные.
Он отвечает на вопросы "что произошло? Для этого используются основные статистические показатели, такие как среднее значение, медиана, мода, диапазон и стандартное отклонение.
На данном графике вы видите среднюю заработную плату по различным должностям HR-ов за ноябрь 2018 года по данным сервиса Яндекс. Очевидно, что по всем должностям в Москве средняя заработная плата существенно выше. Также у профессии довольно широкий функционал, который позволяет развиваться от простых функций по кадровой работе до управления персоналом и должности директора по персоналу. Где учиться на HR-а На сайте Поступи Онлайн вы найдете 50 программ бакалавриата и 38 программ магистратуры от 183 вузов , которые обучают профессии специалиста по управлению человеческими ресурсами. Тут также вы найдете требуемые экзамены, проходные баллы и другую информацию для выбора конкретного места обучения.
В статье использована аналитика сервиса Яндекс. Работа , представленная на странице профессии HR-специалист на сайте Поступи Онлайн. Основной контингент - монтажники Интернета. Зарплата 40000 гросс, но поверьте, Ваши нервы таких денег не стоят.
Анализ ФОТ 2. Проведение мониторинга уровня заработных плат Подготовка НR-отчетности: 3. Подготовка презентаций в PowerPoint 3. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.
Условия: Мы предлагаем стабильные задачи по аналитике и работу в профессиональной HR- команде с возможностью профессионального развития в сфере оценки, адаптации и развития в долгую штатного персонала. Современный офис в историческом центре Петербурга на 7-й Советской, 44 в собственном здании, до ближайшего метро пл.
HR-аналитики в Санкт-Петербурге
Заинтересовала вакансия? Отправь резюме!
Группа компаний Baltic Logistics... Обязанности : Сбор HR метрик актуальных для компании; Формирование... Требования: Высшее экономическое, финансовое, математическое ; Опыт от полугода на аналогичной должности либо экономиста, аналитика, также готовы рассмотреть начинающих специалистов; Глубокие знания excel, power query, power point, 1С; Желательно...
Ломоносовская Наш клиент - одно из известнейших предприятий по производству элитной посуды. На данный момент, в связи с расширением, требуется бизнес-Аналитик. Анализ финансо hh. Душа, идея, любовь, забота, творчество и качество - в наших десертах есть самое ценное от с hh.
Мы осуществляем полный ци hh.
Ранее "ДП" писал о кадровом голоде многих профессиональных сфер. Так, в Петербурге на треть увеличился спрос на специалистов лесного хозяйства. Не хватает персонала ресторанам и супермаркетам, в Петербурге число вакансий в сфере общепита увеличилось за год в 1,3 раза. Читайте также:.
Работа HR-аналитиком в Санкт-Петербурге
HR-аналитик в «Почта России», Офис. Зарплата от 50 000 ₽. HR-аналитик в Вертикали. Мы ищем бюджетного аналитика, который поможет бизнесу структурировать расходы на персонал и отладить процесс их контроля. HR-аналитик. Работа в городе: Москва Зарплата: 130000 в месяц Работодатель: БКК Коломенский. Описание: источников; Знание Excel на продвинутом уровне, работа со сводными таблицами и формулами; Навыки построения отчетности в BI подробнее. Число вакансий Санкт-петербург по специальности hr аналитик за 2 месяца ";i:1;s:462. HR-аналитик — это специалист, который изучает и оценивает информацию о различных сегментах рынка труда по заданию заказчика.