Исследуется концепция МОТ о достойном труде. Анализируется возможность обеспечения достойного труда для всех трудящихся правовыми средствами, в том числе присущими трудовому праву. Раскрывается содержание категории «достойный труд».
Ключевой фактор развития справедливой экономики – достойная заработная плата
1 среднемесячная заработная плата 3 ситуация на рынке труда 5 средний размер пенсий 5 Среди ряда основных социально-экономических показателей важно отметить (по данным Новгородстат). справедливая зарплата. Повышение уровня жизни населения и рост реальной заработной платы – главный первомайский лозунг и приоритет работы профсоюзов Кр. Справедливая зарплата - залог качественного и достойного труда. Действующее трудовое законодательство предусматривает право работника на справедливое вознаграждение за труд, предусматривая право на справедливые условия труда. Цель 1. Достойный труд, справедливая зарплата. Основные направления и ключевые события по данной цели предусматривают достижение показателей и реализацию поручений абзацев второго-восьмого подпункта «а», подпунктов «б»-«з», «к»» пункта 1 Указа Президента. Стандарты достойного труда в сфере заработной платы Достойная заработная плата – заработная плата, обеспечивающая расширенное воспроизводство человеческого и трудового потенциала, экономическую свободу работающему человеку и его семье. Достойный труд является одним из основных принципов современного общества. Он предполагает, что каждый человек имеет право на справедливую оплату за свой труд и достойные условия работы.
«Справедливая зарплата». Министр труда озвучил планы на будущее
справедливая зарплата". Постановлением Исполкома ФНПР № 1-4 от. В соответствии с ним были указаны следующие цели ный труд, справедливая зарплата;.Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд;.Улучшение демографической ситуации. Семьи с детьми государственную поддержку. 1 Мая в центре Волгограда состоялась торжественная первомайская манифестация. В этом году она проходила под девизом «Достойный труд — справедливая зарплата» и собрала только в областном центре более 25 тыс. чел.
Достойный труд – справедливая зарплата!
17 июня состоялся совместный семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) и Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ ВШЭ, на котором был представлен доклад “Стандарты достойного труда” – последние новости и актуальные статьи газеты. Стандарты достойного труда в сфере заработной платы Достойная заработная плата – заработная плата, обеспечивающая расширенное воспроизводство человеческого и трудового потенциала, экономическую свободу работающему человеку и его семье. 1 мая вся Россия отпраздновала – День международной солидарности трудящихся. В этом году первомай прошел под главным девизом: «Достойный труд – справедливая зарплата!».
О классовой сущности российских профсоюзов и задачах коммунистов
Профсоюзы боролись как минимум 20 лет за то, чтобы МРОТ был не ниже прожиточного минимума. Повышение зарплат до уровня нового МРОТ в ряде учреждений сократит разницу в зарплатах между работниками разных квалификаций. Вместе с ростом «минималки» увеличатся и многие социальные выплаты — пособия, пенсии. Для работников это имеет принципиально важное значение. Надо отметить, что в Краснодарском крае в соответствии с Региональным соглашением между профсоюзами, работодателями и администрацией для внебюджетных организаций минимума трудоспособного населения уже с 2008 года. При заключении нового соглашения на 2018-2020 гг. Я хочу пожелать всем в этот день хорошего весеннего настроения.
По данным Росстата почти каждый третий работник трудится в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, доля численности работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 41,5 процента, около 78 процентов предприятий отнесены к опасным и неблагоприятным для здоровья работающих. Неудовлетворительные условия труда во многом обусловлены старением и износом основных производственных фондов и технологического оборудования, отсутствием необходимых экономических условий по их перевооружению и модернизации, недостаточным финансированием мероприятий по охране труда. В формировании негативных тенденций в состоянии здоровья работающего населения сыграло разрушение системы медико-профилактического обеспечения работников, потеря управляемости охраной труда и экологической безопасностью федеральными органами исполнительной власти, низкий уровень надзора и контроля. Съезд предлагает членским организациям ФНПР добиваться: принятия мер по устранению или уменьшению вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, обеспечению экологического благополучия работников, предупреждению несчастных случаев на производстве, опираясь при этом на общественный актив по охране труда и членов комитетов и комиссий по охране труда; безусловного выполнения работодателями обязательств по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, созданию здоровых условий труда на рабочих местах и необходимого медицинского обслуживания с целью профилактики профессиональных заболеваний и сохранения здоровья трудящихся. Цель профсоюзов: обеспечить сохранение здоровья работников. В условиях экономической нестабильности в российском обществе углубляются проблемы гендерного неравенства в сфере социально-трудовых отношений. Усиливается необходимость разработки государственной политики по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, создания механизмов преодоления дискриминации женщин в вопросах труда и занятости. Гендерное равенство — неотъемлемая часть достойного труда!
А что же случилось с профсоюзами после распада СССР? Кто сейчас представляет интересы рабочих? Знакомство с ФНПР — слайды 18-20. Запись основных сведений о ФНПР. По итогам рассказа учителя должны дать ответ на вопрос — зачем нужны стране профсоюзы. Что они дают работнику, работодателю и государству. В сильном классе возможно включение в урок практической части по работе с правовыми документами. Но как узнать — нарушают ваши права или нет, надо жаловаться в профсоюз или работодатель прав? Каждый работник должен сам позаботиться о том, чтобы познакомиться с теми нормами трудового права, которые касаются его в первую очередь. Ваши права, как несовершеннолетних работников, прописаны в 42 главе ТК РФ. Давайте познакомимся с ней и выясним — каковы они. А теперь решим несколько юридических задач на основании этих норм права. Ответ на вопрос сравнение со слайдом 21, он присутствует на экране при решении практического задания Решение юридических задач материал представлен в раздаточных материалах. Законно ли Алексеев отказался выполнить распоряжение заведующей? Ответ: нет, распоряжение является незаконным ст. Законен ли отказ? Ответ: нет ст. Законно ли увольнение Тарасова? Законно ли был произведён перевод? Ответ: Нет ст. Домашнее задание: возьмите карточки с заданием домашней работы, получившиеся результаты мы обсудим на следующем уроке обществознания. Взять карточки в произвольном порядке. Примерная речь учителя о концепции достойного труда Понятие «достойный труд» неотделимо от таких параметров, как достойная обеспечивающая безбедную жизнь оплата труда, справедливые и безопасные условия труда, социальные гарантии, право на профессиональное обучение и профориентацию, право на социальное, медицинское и пенсионное страхование и обеспечение. Среди выделенных качественных характеристик достойного труда особое значение отводится надежности дохода работающего человека и представительство интересов трудящихся.
Шмаков, — празднование 1 Мая в нашей стране и во всем мире традиционно пройдет по призыву Международной конфедерации профсоюзов как день международной солидарности трудящихся. Учитывая реалии экономической нестабильности и обострение противоречий между трудом и капиталом, требования трудящихся в ходе акции будут направлены на достижение эффективной занятости и безопасных условий труда, рост заработной платы, соблюдение прав работников на объединение в профессиональные союзы. Трансляция селекторного совещания осуществлялась во всех республиканских, краевых и областных центрах Российской Федерации.
Установление достойной и справедливой заработной платы - требование времени
22 апреля Федерация Независимых Профсоюзов России провела селекторное совещание, посвященное подготовке Первомайской акции профсоюзов под лозунгом «Достойный труд – справедливая заработная плата!» Вел совещание Председатель ФНПР М. Шмаков. Цели и задачи Минтруда России на 2019 год. "Достойный труд, справедливая заработная плата". "Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд". "Улучшение демографической ситуации. Семьи с детьми получат государственную поддержку". Достойный труд – справедливая зарплата! 10.08.2015 22:00. 22 апреля Федерация Независимых Профсоюзов России провела селекторное совещание, посвященное подготовке Первомайской акции профсоюзов под лозунгом «Достойный труд – справедливая заработная плата!» Вел совещание Председатель ФНПР М. Шмаков. Открывая заседание, управляющий региональным отделением Любовь Деева обозначила основные цели пятилетнего плана — достойный труд и справедливая зарплата, достойная пенсия, улучшение демографической ситуации, социальная защита. 1 мая вся Россия отпраздновала – День международной солидарности трудящихся. В этом году первомай прошел под главным девизом: «Достойный труд – справедливая зарплата!».
Похожие статьи
- Достойный труд – справедливая зарплата
- Достойный труд – достойная зарплата | Контент-платформа [HOST]
- Наши партнеры
- Содержание
VOLGOPROF.RU
Такие законопроекты мы сейчас готовим и в ближайшее время их предполагаем принять. В результате размер реальной заработной платы к 2018 году увеличится в 1,4—1,5 раза. Целью номер два, по словам Топилина, является достойная пенсия за продолжительный и добросовестный труд. Мы должны до конца этого года принять все законы, связанные с реформированием пенсионной системы. В результате к 2018 году соотношение пенсии и прожиточного минимума пенсионера увеличится до двух, и в течение 2014 года будет осуществлена конвертация пенсионных прав, подготовительный период будет осуществлён, и система заработает с 2015 года.
Так, по словам председателя Труновской организации профсоюза работников культуры Веры Стрельниковой, глубокую озабоченность вызывает бедственное положение работников культуры края, которые, формируя нравственное здоровье нации, и прежде всего, молодых поколений, по-прежнему остаются самыми низкооплачиваемыми среди бюджетников, а отрасль продолжает финансироваться по остаточному принципу. Теперь вот - майские Указы Президента и переход на «эффективные контракты». А в Год культуры, когда выяснилось, что средств на выполнение отраслевых «дорожных карт» не хватает, а в самих учреждениях их просто нет, начались сокращения работников культуры, многие переведены на 0,5 и 0,75 ставки или уволены, хотя глава края обещал, что такого не будет, - с болью говорила председатель райкома.
Наш районный Дом культуры находится на реконструкции уже 9 лет! В свою очередь, режиссер массовых представлений Ставропольского краевого центра развития творчества детей и юношества имени Юрия Гагарина Ольга Сыромятникова остро подняла проблему «недостойного», по ее оценке, размера заработной платы работников дополнительного образования детей и финансирования отрасли в целом: - Мы, призванные профессионально ориентировать молодежь, поддерживать молодые таланты, а по большому счету, обеспечивать край достойными специалистами, находимся сегодня в незавидном положении. Катастрофически сокращаются ставки совместителей, составляющих основу работников отрасли. Расходы на поддержку талантливых детей, призовые фонды, сводятся к минимуму, что искажает саму идею дополнительного образования. А если не поддерживать их сегодня, то о каком кадровом потенциале Ставрополья, инвестпроектах можно говорить завтра?
Президиум обкома профсоюза постановляет: 1. Принять участие в проведении демонстрации и публичного собрания 1-го Мая в г. Использовать в первомайской акции профсоюзов рекомендуемые лозунги: В России заработал — в Россию вложи!
Избавь народ от жуликов! Давай зарплату, мы не рабы! Не платят — не работай!
Организатором выступило Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл. Основной лозунг мероприятия - «Достойный труд — справедливая зарплата!
В шествии приняли участие представители отраслевых профсоюзов — образования, здравоохранения, культуры и других. Колонна прошла по Ленинскому проспекту — от улицы Рябинина до улицы Комсомольской. В первомайской акции приняли участие и представители политических партий. Как и в прошлом году, в первомайских мероприятиях приняла активное участие молодежь, были сформированы отдельные молодежные колонны из числа студентов ВУЗов, СУЗов и школ. Основной формой коллективных действий профсоюзов стали митинги и шествия, которые прошли не только в столице республики, но и в 4 муниципальных центрах в Моркинском, Сернурском, Советском и Юринском районах.