Как будут начисляться пособия по электронному больничному с 2022 года. Начисление пособий по электронному больничному листу с 01.01 2022 будет происходить в проактивном (т. е. беззаявительном) режиме. С 1 января 2024 года все работодатели должны перейти на проактивные выплаты. Взаимодействие с СФР будет осуществляться только через сервис социального доку. С 2021 года граждане, находящиеся на больничном, получают не все деньги, а лишь 50 % от заработка. В 2024 году размер выплаты увеличится до 80 % от заработка. Если необходимо продлить документ, это делается в медицинском учреждении, и данные у работодателя обновляются. На сумму больничных в 2024 году влияют несколько факторов: 1. Количество дней, проведенных на больничном. С 01.01.2024 прием СФР электронных реестров сведений от страхователей будет прекращен (за исключением случаев представления страхователями сведений, необходимых для осуществления перерасчета ранее назначенных и выплаченных пособий в соответствии с ч.
ФСС рассказал, когда работодателю не нужно подавать сведения о сотрудниках для выплаты пособий
От вас потребуется только отправить соцстраху нужные ему сведения в течение трёх дней. Фонд получает информацию, рассчитывает пособие и перечисляет его «бывшему» пациенту в течение десяти дней. ФСС своим Приказом от 08. Если отправляете сотрудницу в декрет, предварительно возьмите с неё заявление на отпуск по беременности и родам. Она вправе уйти в декрет позже, чем ей положено, тогда фонд рассчитает пособие в меньшем размере. Информацию о рождении ребёнка соцстрах получит от органов ЗАГС и при необходимости обратится к вам за недостающими данными. На ответ фонду вам даётся два дня. Самостоятельно придётся обращаться в ФСС, чтобы оформить сотруднице пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
Фонд начисляет и переводит пособие гражданину. Достаточно сообщить его номер по телефону или e-mail.
Также можно передать талон с номером. При этом конфиденциальность пациента сохраняется: диагноз работодателю или любым третьим лицам не сообщается. Изменения для работодателей Для работы по новой схеме необходимо: Зарегистрироваться в системе соц.
ЭДО реализован также в бухгалтерских программах. Через него передают следующие данные для проактивного назначения пособий: Статья по теме: Проактивные выплаты в 1С ЗУП 8. Рассмотрим, как настроен функционал взаимодействия с СФР в зарплатной программе. Подробнее Сведения о застрахованных.
Сотрудник должен сообщить работодателю всю информацию, необходимую для назначения пособий, а именно: ИНН, СНИЛС, паспортные данные, способ получения пособия и реквизиты для перечисления. Предоставить их можно в бумажном или электронном виде при трудоустройстве или в период работы. Сотрудник также должен сообщать об изменении этих сведений. Работодатель обязан передать данные в СФР не позднее трех рабочих дней с момента их получения или изменения. Получение фондом сведений подтверждается квитанцией, которая направляется работодателю. Информация о страховых случаях. СФР направляет работодателю сведения об открытии больничного, продлении и закрытии, а также о направлении сотрудника на медико-социальную экспертизу.
Таким образом, работодатель может узнать и отразить в учете номер больничного, статус, дату формирования, период и причину нетрудоспособности, номер листка-продолжения или дату, когда сотрудник должен выйти на работу. Сведения о назначении выплат.
Например, если предприниматель планирует закрыть бизнес и подать заявление об этом 10 декабря, то расчет 4-ФСС нужно сдать до 10 декабря. В 4-ФСС нужно отразить данные за период с 1 января по 9 декабря включительно.
Какие листы и таблицы включать в отчет Правила заполнения формы 4-ФСС утверждены приказом фонда. Расчет 4-ФСС включает: титульный лист; таблицу 1 — она показывает расчет базы по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — страхование на травматизм; таблицу 1. Обязательные листы и таблицы. В расчете по форме 4-ФСС все компании и ИП, у которых есть сотрудники, обязательно заполняют титульный лист, таблицы 1, 2 и 5, даже если они ничего не начисляли сотрудникам в расчетном периоде.
Остальные таблицы — только если есть данные, которые необходимо отразить. Если показатели нулевые, в соответствующих графах и строках таблиц ставят прочерки.
Какие дополнительные сведения может запросить ФСС
- Разместите свой сайт в Timeweb
- Электронные больничные: что меняется для работодателя и работника в 2022 году
- Что такое электронный больничный лист?
- При пилотном проекте
- Электронные больничные: что меняется для работодателя и работника в 2022 году
- Корректирующие реестры прямых выплат ФСС
Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
Сведения можно условно разделить на две категории: информация для заполнения больничного листа и анкетные данные сотрудников. Как много вопросов и так мало ответов! Это всё точно характеризует новый отчет, который нужно сдавать в ФСС с 01.01.2022 г. Ну и стандартная процедура при вводе новшеств: закон придумали, форму отчета разработали, штрафы за несдачу нехилые ввели, а большинство. Схема работы с больничным в 2022 году выглядит так. Вначале работодатель получит информацию об открытии электронного больничного (ЭЛН) с использованием системы электронного документооборота. С 2024 года все работодатели должны перейти на проактивные выплаты. Взаимодействие с СФР будет осуществляться только через сервис социального документооборота.
Порядок представления сведений о работниках в ФСС
После этого по указанному регномеру будет действовать подписка на СЭДО. Вы начнете получать из СФР электронные больничные, запросы, извещения, требования; сможете отправить сверку и получить ее результат. О поступлении новых документов вы узнаете по уведомлениям на главной странице Экстерна или по уведомлениям на почту или телефон, подписаться на них можно по инструкции. А чтобы получать push-уведомления, установите мобильное приложение Экстерна. Подписка на СЭДО также дает возможность отправить электронную доверенность.
Их по-прежнему можно будет отправлять через шлюз ФСС. Инструкция , как подключиться к сервису социального документооборота. После этого по указанному регномеру будет действовать подписка на СЭДО.
Вы начнете получать из СФР электронные больничные, запросы, извещения, требования; сможете отправить сверку и получить ее результат. О поступлении новых документов вы узнаете по уведомлениям на главной странице Экстерна или по уведомлениям на почту или телефон, подписаться на них можно по инструкции.
Через него передают следующие данные для проактивного назначения пособий: Статья по теме: Проактивные выплаты в 1С ЗУП 8. Рассмотрим, как настроен функционал взаимодействия с СФР в зарплатной программе. Подробнее Сведения о застрахованных.
Сотрудник должен сообщить работодателю всю информацию, необходимую для назначения пособий, а именно: ИНН, СНИЛС, паспортные данные, способ получения пособия и реквизиты для перечисления. Предоставить их можно в бумажном или электронном виде при трудоустройстве или в период работы. Сотрудник также должен сообщать об изменении этих сведений. Работодатель обязан передать данные в СФР не позднее трех рабочих дней с момента их получения или изменения. Получение фондом сведений подтверждается квитанцией, которая направляется работодателю.
Информация о страховых случаях. СФР направляет работодателю сведения об открытии больничного, продлении и закрытии, а также о направлении сотрудника на медико-социальную экспертизу. Таким образом, работодатель может узнать и отразить в учете номер больничного, статус, дату формирования, период и причину нетрудоспособности, номер листка-продолжения или дату, когда сотрудник должен выйти на работу. Сведения о назначении выплат. Чтобы назначить выплаты по больничным и декрету, одновременно с сообщением о закрытии листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос о предоставлении недостающих сведений, необходимых для расчета.
Допустим, та компания когда-то сообщила неверную дату перевода работника на иную должность. Призма — управление рисками по 115-ФЗ, заключайте только безопасные сделки с контрагентами и соблюдайте требования закона. Заполнив бумажный бланк ЕФС-1, нужно подписать его у главы компании или у его уполномоченного представителя, а также поставить на документе печать компании. В поле «Дата» ставится день подписания документа. Электронная ЕФС заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью.
Использовать её вправе не только директор, но и уполномоченный представитель, к примеру, специалист по кадрам. Представителю потребуется электронная доверенность, ранее заверенная УКЭП доверителя. Как заполнить раздел 1 «Сведения о трудовой иной деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» Раздел 1 предназначается для сведений о трудовой и прочей деятельности, зарплате, страховом стаже и дополнительных пенсионных взносах. Включает 3 подраздела. Подраздел 1 «Сведения о трудовой иной деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица ЗЛ » Сюда вписывают сведения о зарегистрированных лицах ЗЛ — о работниках, нанятых по трудовому или по гражданско-правовому договору, в том числе совместителей и удалёнщиков.
Социальный ЭДО с ФСС в 1С
| Электронный больничный лист в 2024 году: инструкция для работодателя | ФСС, получив больничный, запускает процедуру расчёта. Недостающую информацию Фонд запрашивает у работодателя. От вас потребуется только отправить соцстраху нужные ему сведения в течение трёх дней. |
| Корректирующие реестры прямых выплат ФСС - «ИнфоСофт» | Согласно постановление правительства от 26.12.2023 № 2312, вводятся дополнительные правила взаимодействия с работодателем при непредставлении по первому запросу СФР сведений, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия. |
Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя
Все организации-страхователи могут получать сообщения ФСС об изменении электронного листка нетрудоспособности с информацией о его номере и статусе по кнопке Получить из ФСС рис. Если на момент начала болезни физического лица у ФСС отсутствуют сведения о застрахованном лице ФСС от организации-страхователя, то проактивный процесс не запускается. На основании информации об ЭЛН можно создать документ Отсутствие болезнь, прогул, неявка. Когда ЭЛН закрыт, можно создать и рассчитать документ Больничный лист, перейдя по ссылке Создать больничный. Входящие запросы сведений для расчета пособий ФСС В форме запроса отображается вид запроса и все данные, которые собрал фонд по страховому случаю, в частности сведения о застрахованном лице, которые были отправлены ранее. На основании входящего запроса ФСС также можно создать документ Больничный лист, а на основании заполненного и рассчитанного больничного ввести Ответ на запрос ФСС для расчета пособий рис. Если запрос от ФСС не приходит, необходимо отправить реестр прямых выплат по «старой схеме». В новых релизах появится документ для инициализации выплаты пособия через СЭДО. Ответы на запросы ФСС для расчета пособий В ответах на запросы ФСС для расчета пособий можно отправить сведения для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком.
Отвечаем на частые вопросы по социальному ЭДО: что делать, если не приходят сведения о листах нетрудоспособности сотрудников из ФСС, и как быть, если во время больничного сотрудник работал. Содержание статьи: С помощью социального ЭДО работодатель получает информацию от ФСС и отправляет её в фонд: электронные листки нетрудоспособности, извещения, расчёты больничных. Почему не приходят сведения по СЭДО Бывают случаи, когда бухгалтер организации знает, что работник был на больничном, но по системе социального электронного документооборота не приходят никакие сведения об ЭЛН. В этом случае необходимо проверить, во-первых, верно ли выбраны сертификаты ФСС в настройках отчетности.
Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.
Технические вопросы: support glavkniga. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика Если хотите оформить подписку, заполните заявку Вход Для активации подписки — войдите на сайт или зарегистрируйтесь Подписка на новости Ваш email уже был зарегистрирован. Для подписки на рассылку войдите на сайт Пожалуйста, введите корректный электронный адрес Запомнить email Извините, неверный email или пароль Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.
ФСС рассказал, когда работодателю не нужно подавать сведения о сотрудниках для выплаты пособий
Исключена норма о том, что страхователь должен отправлять в фонд полученное от работника заявление о перерасчете назначенного пособия, если справка о сумме заработка получена позже даты наступления страхового случая. Обязанность отменена в связи с отменой справки о сумме заработка Федеральный закон от 14. Фонд будет перерассчитывать пособие физлицам в беззаявительном порядке. При назначении пособия по беременности и родам не надо подавать сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком, если такие дни были в расчетном периоде у другого страхователя. Уточнен срок, в течение которого работодатель должен ответить на запрос о недостающих сведениях от СФР для назначения сотруднику ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В описанной ситуации работник занят у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих года был занят у других. В этом случае СФР укажет метод назначения пособия — «По одному страхователю по трудовому договору» и вид суммы «Общая сумма заработка за 2 расчетных года». Ответ на оплату должен дать тот работодатель, которому работник дал согласие, а остальные — отправить отказ от оплаты. Если работник выразил согласие о выборе всем работодателям и все они отправят ответ на оплату, фонд назначит выплату по тому страхователю, чей ответ на запрос придет первым. А остальным — направит уведомление о закрытии процесса в связи с назначением выплаты по другому страхователю.
Если работодатель получил такое уведомление, оплачивать первые 3 дня больничного не нужно. Работайте с электронными больничными по новым правилам в Экстерне Вопрос 4. Как рассчитывать и оплачивать больничный сотруднику на ГПХ, если нет информации о стаже и о том, работает ли он где-то еще? Если работник занят в нескольких организациях, в том числе по договору ГПХ, метод назначения пособия определяет СФР по данным, которые есть у фонда. Возможны два сценария: Фонд указал в запросе метод назначения «По нескольким страхователям по трудовому договору и по одному из страхователей по ГПХ» и отправил запрос всем страхователям работника. Если работник занят по ГПХ в нескольких организациях, то он пишет заявление о выборе одной из них. Выбранная организация отвечает согласием на выплату и оплачивает первые 3 дня. Таким образом, если сотрудник не приносил вам такое заявления, то оплачивать больничный не надо. Фонд указал в запросе метод назначения «По текущему страхователю по ГПХ» — это значит, что пособие назначается только по страхователю, которому направлен данный запрос, так как других работодатели отсутствуют.
Вопрос 5. Запрос сведений для назначения пособий СФР сам заполняет данными, которые уже есть в фонде. Если страхователь не согласен с данными, указанными в запросе, то он вправе изменить сумму заработка при наличии подтверждающих документов. Вопрос 6. Надо ли подавать сведения о застрахованном лице, который работает по гражданско-правовому договору? С 2023 года лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, тоже являются застрахованными, а значит на них надо подавать сведения о застрахованном лице. Вопрос 7. Что запрашивать у сотрудника для подтверждения налогового статуса, если в извещении о предоставлении недостающих сведений фонд требует предоставить доказательство о его резидентстве? Подтверждение фактического нахождения физического лица на территории Российской Федерации может производиться на основании любых документов, позволяющих установить количество дней его фактического пребывания в государстве.
Это может быть трудовой договор с предыдущим работодателем, заключенный на срок более 183 дней, табель учета рабочего времени, миграционная карта, копия паспорта с отметками пограничных служб о пересечении границы и другие документы. Вопрос 8. Нужно ли подавать сведения о работнике, который принят на время отсутствия основного сотрудника? При заключении трудового договора, в том числе срочного, работник становится лицом, застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому на такого работника следует представить «Сведения о застрахованном лице». Вопрос 9. Как работать с выплатами сотрудников, работающим по договорам ГПХ? Для сотрудников на ГПХ больничный оплачивает только один страхователь, даже если работник занят у нескольких. Оплату производит тот, кого выберет застрахованное лицо, при условии, что в предшествующем году за него были уплачены страховые взносы не менее, чем 4833.
Объем взносов страхователь может определить по размеру выплат, указанному в запросе. Фонд направляет запрос сведений всем страхователям по ГПХ, а после получения ответа от одного из них — остальным будет направлено уведомление о закрытии процесса. Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, НДФЛ, взносы, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне Попробовать Вопрос 10. Может ли сотрудница получать пособие по уходу за ребенком со дня его рождения, если оно выше, чем пособие по беременности и родам?
Пособие по уходу за ребёнком до трёх лет по-прежнему оформляется по заявительной схеме. Для того чтобы оформить пособие, СФР нужны личные данные сотрудника и реквизиты его банковского счёта. Работодатель должен внести эту информацию в форму «Сведения о застрахованном лице» и отправить бланк в СФР. Какие данные нужно внести в отчёт «Сведения о застрахованном лице» в 2023 году Бланк «Сведения о застрахованном лице» состоит из семи разделов. Сведения о документе, удостоверяющем личность: данные паспорта, временного удостоверения личности или другого документа. Раздел для иностранных граждан и лиц без гражданства: сведения о документах, подтверждающих пребывание на территории РФ данные вида на жительство или разрешения на временное проживание. Раздел для лиц, которые работали или проживали в радиоактивной зоне: иные сведения обстоятельства проживания. Сведения о месте регистрации: индекс, регион, район, населённый пункт, улица, номер дома и квартиры. Раздел для работников, которые хотят получить пособие почтовым переводом и не живут по месту прописки: сведения о месте фактического проживания. Способ выплаты пособия, реквизиты и телефонный номер сотрудника. Работник может получить пособие на свой банковский счёт, запросить почтовый перевод или вывести средства через иную организацию. В каждом из случаев необходимо указать реквизиты получателя. Держатели карт «Мир» в качестве реквизитов могут указать только 16-значный номер с лицевой стороны карты. Если сотрудник пользуется картой с другой платёжной системой или хочет получить выплату напрямую на банковский счёт, потребуется вписать название банка, номер лицевого счёта и БИК. Заполненный отчёт должны подписать три человека: заявитель застрахованный работник или его представитель , страхователь работодатель и сотрудник СФР.
Рассмотрим наиболее значимые из них. Поправки в связи с отменой справки о сумме заработка Напомним, что с 01. В этой связи из Правил исключено положение о том, что работник должен подавать страхователю а страхователь, в свою очередь, передавать в фонд заявление о перерасчете уже назначенного пособия, если справку о сумме заработка он получил позднее даты наступления страхового случая. А налоговые органы пересылают их в СФР. Поэтому фонд располагает необходимой информацией о сумме заработка, исходя из которого рассчитываются пособия. Если на дату назначения пособия у фонда не будет сведений о заработной плате либо они будут учтены не в полном объеме, то впоследствии при поступлении или уточнении таких сведений фонд в беззаявительном порядке пересчитает пособие физлицу. Полагаем, что такая ситуация возможна, когда страхователь в надлежащий срок не предоставил персонифицированные сведения. Информация об уточненном размере пособия должна быть отражена в личном кабинете физлица на едином портале. Кроме того, вновь поступившие сведения о выплатах физлицу фонд направит и страхователю п. В Правила также добавлено положение о том, что не позднее 3 рабочих дней с даты закрытия листка нетрудоспособности СФР направит страхователю сведения о заработной плате и иных выплатах за расчетный период, а также сведения о количестве календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или прохождения гражданской службы.
Почему не приходят сведения из ФСС и что ответить на запрос, если сотрудник работал
Текущий работодатель может получить сведения о заработке и исключаемых периодах за время работы у предыдущих работодателей из СФР. Минимальный и максимальный размер больничного. Оплату больничного считают по заработку за два предыдущих года. Но если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. Общая формула расчета больничного. Больничный выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности, включая выходные и праздники.
Подробный алгоритм расчета больничных сложен и учитывает много переменных. Но в самом общем виде он выглядит так: Определите доход за два предыдущих года, на который начислялись страховые взносы. Если же реальный заработок больше минимального и меньше максимального, учтите его. Найдите свой среднедневной заработок, разделив полученную сумму на 730 дней. Определите процент оплаты в зависимости от продолжительности страхового стажа.
Умножьте среднедневной заработок на процент.
Точного срока для этого случая нет. Но есть срок обращения за пособием — шесть месяцев с момента окончания страхового случая ст.
Читайте по теме в Системе Кадры: Как выплачивать больничные с 1 января 2021 года при прямых выплатах через ФСС В новом письме Московское отделение ФСС сообщило: если листок нетрудоспособности сотруднику выдали на три или меньше дней, то предоставлять в фонд сведения и документы о работнике не надо. Логика простая: больничные за первые три дня работодатель оплачивает за счёт своих средств, а из средств ФСС оплата идет за период начиная с 4 дня нетрудоспособности. А раз так, то сведения направлять в фонд не нужно.
Приказ Минтруда РФ от 30. Согласно ч. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком. Так, в информации Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2022 г. В результате Социальный фонд России будет назначать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в рамках социального казначейства - на основании имеющихся в фонде сведений о суммах заработка застрахованных лиц без истребования дополнительных справок от заявителя. По общему правилу ч. Сведения о таком заработке, необходимые конкретному страхователю для исчисления им пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня заболевания травмы , с 2023 года представляются ему Социальным фондом России ч. Как следует из этих норм, а также учитывая, что с 2023 года передача сведений от работодателя к работодателю не предусмотрена, поскольку все данные о заработке застрахованных лиц должны аккумулироваться в СФР, работодателю следует учесть всю сумму заработка, указанную в запросе СФР, при определении размера пособия по временной нетрудоспособности. Законом не предусмотрено обязанности страхователя работодателя корректировать сведения о сумме заработка застрахованного лица или предпринимать какие-либо действия по подтверждению указанной в запросе суммы. Полагаем, что страхователь-работодатель не должен нести какой-либо ответственности за достоверность информации о заработке застрахованного лица, представленной СФР.
Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ кандидат юридических наук Иванова Инна Ответ прошел контроль качества Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Работодатели передают сведения о зарплате в Налоговую инспекцию и при необходимости ими может воспользоваться Социальный фонд России для назначения больничных. Сотрудникам, оформленным по гражданским договорам ГПХ , начнут оплачивать больничные и декретные Как было. В 2023 году работодатели, которые привлекали для оказания услуг работников по гражданско-правовым договорам, должны были оплачивать за них страховые взносы. Новая редакция п.
Но право на получение оплачиваемых больничных в 2023 году было только у тех, кто работал по трудовому договору в 2022 году и работодатель заплатил за них страховые взносы в размере не менее 4833,72 р. С 2024 года сотрудники, устроенные в рамках договора ГПХ, могут оформить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увеличится минимальный размер больничных Как было. Минимальные больничные, рассчитанные по МРОТ 16242 р. В 2024 году минимальная оплата по МРОТ 19242 р. Как получить выплату по больничному Первое, что нужно сделать — обратиться к врачу и получить больничный лист.
Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации. Его оформляет лечащий врач, фельдшер или стоматолог. Форма собственности клиники значения не имеет: это может быть частное или государственное медицинское учреждение. С 2022 года больничные выдают только в электронном виде. Работник вправе запросить в медицинской организации выписку из электронного больничного, но для получения оплаты она не потребуется. Кому дают больничные.
Оформить больничные листы могут: Работники по трудовому договору.
Электронный больничный лист в 2024 году: инструкция для работодателя
Если все корректно, но проблема не решена, воспользуйтесь документом «Исходящее сообщение о страховом случае ФСС». Он нужен, если не приходит входящий запрос от ФСС или начисляется пособие по уходу за ребенком. Без этой информации работодатель не сможет сформировать и направить в ФСС сведения, по которым фонд должен будет назначить и выплатить пособие. Работник может уточнить сведения об ЭЛН в своем личном кабинете на сайте ФСС. Инструкция для работодателя о том, как использовать электронный больничный лист в 2024 году. Узнайте, как сделать правильные записи, проверить достоверность информации и упростить процесс учета больничных листов для сотрудников. Электронный реестр сведений на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет подается в ФСС однократно. Размер минимальной выплаты с 01.02.2022 по 31.01.2022 – 7 082,85 руб. В случае, если в СФР нет части сведений для начисления выплаты по больничному, ведомство пришлет работодателю соответствующий запрос. На него нужно дать ответ — проверить сведения и выслать больничный. Сейчас работодатели собирают необходимые для выплаты пособий документы и передают их в ФСС, который проверяет их и выплачивает пособия работникам. Одним из таких документов является форма «Сведения о застрахованном лице».
Почему не приходят сведения из ФСС и что ответить на запрос, если сотрудник работал
Электронный реестр сведений на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет подается в ФСС однократно. Размер минимальной выплаты с 01.02.2022 по 31.01.2022 – 7 082,85 руб. Получив от работника все нужные документы, работодатель осуществляет расчет и выплату пособия за первые 3 дня больничного, формирует пакет документов для оплаты больничного за оставшийся период и направляет его в ФСС. Больничный лист медучреждения оформят в электронном виде. Информация о больничном листе поступит работодателю от СФР вместе с предзаполненными сведениями. Их нужно проверить, при необходимости изменить и отправить обратно в фонд. Если документы, подтверждающие производственную травму представлены в фонд уже после закрытия ЭЛН, то в ответе на запрос по ЭЛН с признаком 01 нужно представить сведения для назначения выплаты. Соцстрах предупредил: если работодатель своевременно не передает в Фонд сведения и документы для назначения и выплаты пособий, ему грозит штраф. Узнайте, где в расчетном счете в бухгалтерии указывается сумма выплаты по больничному листку в 2024 году. Проанализируем, как изменения в законодательстве могут повлиять на учет больничных выплат в организации.
Корректирующие реестры прямых выплат ФСС
| Отвечаем на запрос сведений от ФСС | Работа с электронными больничными основана на беззаявительном порядке выплаты пособий. В СФР не нужно предоставлять данные больничного и документы, которые подтвердят сведения в нем. |
| Почему ФСС запрашивает дополнительные сведения | Здесь должны быть выбраны действующие сертификаты электронного взаимодействия с ФСС: Во-вторых, необходимо проверить отправлены ли в ФСС РФ сведения о данном застрахованном лице, и получен ли от ФСС РФ положительный протокол приема сведений. |
| О прекращении приема реестров на выплату пособий по ВНиМ с 01.01.2024 | Электронный реестр сведений на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет подается в ФСС однократно. Размер минимальной выплаты с 01.02.2022 по 31.01.2022 – 7 082,85 руб. |