Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую пенсию по старости или нет. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. С 2002 г. вместо общего трудового для назначения пенсии требуется страховой стаж: право на пенсию по старости по достижении указанного возраста возникает при наличии не менее пяти лет страхового стажа (ст. 7 Закона о трудовых пенсиях). За какой период учитывается заработок при назначении пенсии по старости? Как правильно выбрать период заработка, учитываемого для назначения пенсии? Каким документом работодатель должен подтвердить заработок для назначения пенсии?
Федеральный закон №173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Инженер Сергеев А. П., 1950 г. р., обратился за назначением трудовой пенсии по старости в марте 2010 г. В 2010 г. ему исполнилось 60 лет. Общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 г. составляет 32 года 5 мес 18 дней, в том числе до 1991 г. – 30 лет. Начиная с 2024 года страховой стаж у будущего пенсионера должен быть не меньше 15 лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости. Количество ИПК.
Как подтвердить страховой стаж для назначения пенсии?
Определяются условия назначения трудовых пенсий, порядок их перерасчета и индексации. Устанавливаются периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж, а также порядок его подтверждения. Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости. 1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. С 2022 года при исчислении страхового стажа работодатели должны будут учитывать новые периоды. Расскажем, кого коснутся эти изменения, и как правильно подсчитать страховой стаж сотрудников. Полный трудовой стаж будет равен 25-ти годам для мужчин, 20-ти – для женщин. При этом стаже пенсия будет составлять 55% от среднего заработка. За отработанные сверх этих лет годы коэффициент стажа увеличивается (1 год – на 1%, но не выше 20%). Одним из условий назначения страховой пенсии по старости является достижение гражданином определенного возраста. По общему правилу такая пенсия назначается мужчинам в 65 лет, а женщинам в 60 лет с учетом действующих в настоящий момент переходных положений.
Исчисление трудового стажа
Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий. Порядок исчисления страхового стажа установлен ст. 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ". Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. Соответственно, трудовой стаж учитывается при расчете пенсии за периоды до 2002 года, а страховой – чтобы определить, имеет ли человек право выйти на пенсию. Другими словами, трудовой и страховой стаж – это не одно и то же. Понятие «трудовой стаж» раскрывается в Законе от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии.
Новые правила расчета страхового стажа для выплаты пособий
Если фирма перестала существовать, а обращение в архив не дало результатов, нужны свидетели, работающие с гражданином в определенный период в этой фирме. Их показания принимаются к сведению, если гражданин работал на территории России, еще не будучи застрахованным в системе ПФР. Для решения вопроса необходимо обратиться именно туда и написать заявление с просьбой учесть показания двух свидетелей, по причине ликвидации предприятия и отсутствия сведений в архиве. Если никаких сведений об определенном страховом периоде в архиве нет, фирма ликвидирована, сведения в ПФР не передавались нередко по причине неуплаты взносов , вышеназванные меры оказались безрезультатными, остается последний способ — обращение в суд с иском против работодателя, не предоставившего документы в архив — как нарушившего права своего работника.
Подтвердить свидетельскими показаниями можно только рабочие периоды. Несмотря на то что записи в трудовой книжке об этом событии будут отсутствовать, взносы нанимателем должны перечисляться. Доказательством этого факта послужит сам договор ГПХ и сведения, передаваемые в ПФР на гражданина, оказывающего услуги выполняющего работы.
Истребуют их аналогично документам, подтверждающим трудовые отношения. Иногда пометку об уплате сумм в ПФР делают прямо на договоре, скрепляя ее подписью ответственных лиц. ИП, работающие по такому договору, уплачивают взносы самостоятельно ст.
Другие случаи Если речь идет не о периоде работы, то сведения можно подтвердить: служба в армии — предоставляется военный билет, справка с места службы; уход за пожилыми и инвалидами — предоставляется справка о совместном проживании либо подтверждение самого нетрудоспособного члена его семьи , а также акт, составленный работником ПФР на месте; уход за ребенком — свидетельство о рождении, данные от работодателя, что отпуск по уходу за ним был использован, справка о совместном проживании от жилищной организации; уход за ребенком-инвалидом — свидетельство о рождении ребенка, справка медико-социальной экспертизы; безработный статус с получением пособия — справка службы занятости и т. Следует понимать, что уход за нетрудоспособными учитывается в стаже на основании персонифицированного учета, ведущегося пенсионным фондом пост. Однако если уход фактически имеет место, но нигде не зафиксирован, необходимо как можно скорее обратиться в ПФР и подтвердить его документально.
Согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, независимо от момента его окончания до или после этой даты. Исчисляя трудовую пенсию, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, в целях сохранения ранее приобретенных прав на пенсию производят оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации преобразования в расчетный пенсионный капитал. При рассмотрении требований, связанных с оценкой органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации преобразования в расчетный пенсионный капитал, судам необходимо руководствоваться правилами, изложенными в статье 30 Федерального закона N 173-ФЗ, имея в виду следующее: 1 оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с названным Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. Застрахованным лицам, занятым на работах, предусмотренных пунктом 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, оценка пенсионных прав, приобретенных ими на 1 января 2002 года, должна быть произведена не позднее 1 января 2011 года либо до указанной даты - одновременно с назначением трудовой пенсии пункт 12 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ ; 2 расчетный пенсионный капитал, то есть учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу указанного Федерального закона, является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии абзац четвертый статьи 2 Федерального закона N 173-ФЗ. Расчетный пенсионный капитал в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года определяется по формуле, указанной в пункте 1 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ. Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, предусмотренный пунктом 1 статьи 14 Федерального закона N 173-ФЗ, начиная с 1 января 2002 года установлен продолжительностью 12 лет 144 месяца и подлежит ежегодному увеличению на 6 месяцев с 1 января соответствующего года до достижения 16 лет 192 месяца , а затем ежегодно увеличивается на один год с 1 января соответствующего года до достижения 19 лет 228 месяцев пункт 1 статьи 32 Федерального закона N 173-ФЗ. В таком же порядке в силу пункта 2 статьи 32 Федерального закона N 173-ФЗ определяется ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 данного Федерального закона.
При этом судам следует учитывать следующее: а исходя из положений статьи 10 Закона РСФСР "О реабилитации репрессированных народов" время пребывания в спецпоселениях местах ссылки граждан из числа репрессированных народов и впоследствии реабилитированных подлежит включению в общий трудовой стаж. Время нахождения указанных лиц в спецпоселениях местах ссылки подлежит учету в календарном порядке со дня достижения ими шестнадцатилетнего возраста, так как по ранее действовавшему трудовому законодательству именно с этого возраста такие лица могли привлекаться к труду. В случае представления доказательств того, что лицо было привлечено к труду в более раннем возрасте, весь период работы подлежит включению в общий трудовой стаж независимо от возраста этого лица; б продолжительность периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности исчисляется в календарном порядке по их фактической продолжительности независимо от того, что ранее действовавшим законодательством для аналогичных периодов, засчитываемых в общий трудовой стаж для определения права на пенсию, было предусмотрено льготное исчисление например, периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчислялись в полуторном размере. Судам необходимо иметь в виду, что, поскольку оценка пенсионных прав граждан на основании статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ производится по состоянию на 1 января 2002 года, исходя из пункта 3 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ отношение заработков в повышенном размере не свыше 1,4; 1,7; 1,9 может учитываться: лицам, проживавшим по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом в указанном случае возможность учета заработков в повышенном размере Закон не ставит в зависимость от того, приобрели они на эту дату право на трудовую пенсию или нет, а также выехали они из указанных районов после 1 января 2002 года или остались там проживать; мужчинам и женщинам, если они по состоянию на 1 января 2002 года проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют на указанную дату страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет независимо от даты достижения необходимого возраста выхода на пенсию - 55 и 50 лет соответственно для мужчин и для женщин. Причем исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов, указанных в этом пункте, исчисляемых в льготном порядке, который был предусмотрен в ранее действовавшем законодательстве периоды работы в городе Ленинграде в период блокады, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере; периоды работы во время Великой Отечественной войны, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере, и в других случаях. Судам необходимо обратить внимание на то, что при исчислении расчетного размера трудовой пенсии по данному варианту установлено его ограничение, равное 555 рублям 96 копейкам - при наличии общего трудового стажа, равного 25 годам для мужчин и 20 годам для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости статьи 27 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ , при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, а также равное 648 рублям 62 копейкам - для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1, 11 и 13 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ. Кроме того, за каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов; 6 при выборе гражданином варианта исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 6 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ, обратить внимание судов на то, что он применим для тех лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия но случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-I. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок; в силу пункта 7 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей; 9 полученный в результате оценки пенсионных прав застрахованных лиц размер расчетного пенсионного капитала, необходимого для определения страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, индексируется применительно к порядку, предусмотренному пунктом 6 статьи 17 для индексации самих пенсий, начиная с 1 января 2002 года до дня, с которого назначается указанная часть трудовой пенсии.
Учитывая, что оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится по состоянию на 1 января 2002 года, валоризация расчетного пенсионного капитала на 10 процентов осуществляется по состоянию на указанную дату, а для дополнительного повышения расчетного пенсионного капитала на 1 процент стаж учитывается по состоянию на 1 января 1991 года. В целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала в общий трудовой стаж засчитываются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включенные в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 Федерального закона N 173-ФЗ в том же порядке, который применялся при определении расчетного размера трудовой пенсии пункт 2 статьи 301 Федерального закона N 173-ФЗ. Перерасчет размера трудовой пенсии, исчисленного с учетом сумм валоризации, производится при представлении застрахованными лицами в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, дополнительных документов подпункты 1-3 и 5 пункта 1 статьи 30 [3] Федерального закона N 173-ФЗ. К дополнительным следует относить документы, содержащие новые сведения, ранее не представлявшиеся в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, о среднемесячном заработке, общем трудовом стаже и или стаже на соответствующих видах работ, не учтенные при осуществлении оценки пенсионных прав. Если гражданин, получающий трудовую пенсию по состоянию на 1 января 2010 года, представил дополнительные документы в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в период с 1 января 2010 года по 31 декабря 2010 года включительно, то требование о перерасчете размера трудовой пенсии страховой части трудовой пенсии по старости с учетом суммы валоризации подлежит удовлетворению с 1 января 2010 года пункт 2 статьи 37 Федерального закона N 213-ФЗ. При представлении дополнительных документов по истечении указанного периода, то есть после 1 января 2011 года, требование о перерасчете размера трудовой пенсии с учетом суммы валоризации подлежит удовлетворению с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором приняты дополнительные документы и заявление о перерасчете размера трудовой пенсии пункт 2 статьи З03 Федерального закона N 173-ФЗ. Суд, установив, что органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, необоснованно не учли при осуществлении валоризации представленные гражданином в период с 1 января 2010 года по 31 декабря 2010 года дополнительные документы к примеру, представленные документы имеются в пенсионном деле, но не были учтены органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при перерасчете размера трудовой пенсии страховой части трудовой пенсии по старости , вправе возложить на орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, обязанность произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом суммы валоризации с 1 января 2010 года. Перерасчет размера трудовой пенсии, исчисленного с учетом суммы валоризации, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле, в случаях, предусмотренных подпунктами 4 и 6 пункта 1 статьи 303 Федерального закона, производится в отношении граждан, обратившихся за назначением трудовой пенсии, со дня установления такой пенсии, а в отношении граждан, которым уже установлена трудовая пенсия, - с 1 января 2010 года с учетом суммы валоризации. При разрешении споров, связанных со взысканием начисленных сумм трудовой пенсии, причитавшихся пенсионеру в текущем месяце в том числе и за прошедшее время и оставшихся не полученными в связи с его смертью, необходимо руководствоваться положениями, закрепленными в пункте 3 статьи 23 Федерального закона N 173-ФЗ, поскольку указанный Закон является специальным и был принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 30 ноября 2001 года, то есть позже, чем часть третья Гражданского кодекса Российской Федерации далее- ГК РФ , которая была принята 1 ноября 2001 года статья 2 Федерального конституционного закона от 14 июня 1994 года N 5-ФЗ "О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания". При отсутствии лиц, перечисленных в пункте 3 статьи 23 Федерального закона N 173-ФЗ, право на получение вышеназванных сумм трудовой пенсии может быть признано за иными лицами, указанными в статье 1183 ГК РФ.
Поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется. Обратить внимание судов на необходимость четкого и ясного изложения резолютивной части решения, с тем чтобы оно не вызывало вопросов при его исполнении. С этой целью в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика для восстановления нарушенного права истца например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии , а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии.
Соглашения предусматривают, что для установления права на пенсию учитывается трудовой стаж страховой стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления их в силу, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31. Это означает, что периоды работы в перечисленных государствах как до, так и после распада Союза ССР засчитываются в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав, поскольку исчисление трудового стажа в соответствии с названными Соглашениями производится по законодательству Российской Федерации. Вместе с тем периоды работы в Литовской Республике могут быть засчитаны в общий трудовой стаж с учетом положений, изложенных в информационном письме Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 29. Кроме того, следует учитывать, что работа в Молдове, Литве, Грузии после 01.
Периоды иной работы Что касается иной работы, когда работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию например, работа по гражданско-правовому договору , то периоды такой работы учитываются в трудовой стаж только при условии уплаты до 01. Это правило не распространяется на виды деятельности, прямо предусмотренные законом. Поэтому работа в качестве члена колхоза до 1964 г. Работа в колхозе Периоды работы в колхозе могут быть подтверждены различными документами: трудовой книжкой колхозника, справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях, и т. Работа в колхозе в качестве члена колхоза, при отсутствии трудовой книжки колхозника, может быть подтверждена справкой сельского совета, выданной на основании похозяйственных книг. Но такие справки принимаются для подтверждения трудового стажа за период работы только до 1965 г. Периоды творческой деятельности Период творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих союзов, приравнивается, в частности, к работе в качестве рабочих, служащих, членов колхозов или других кооперативных предприятий.
Подтверждение творческой деятельности членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, производится в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа пункт 3. До уплаты указанных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации то есть до 01. Санкт-Петербурга об установлении творческого стажа; художников, не являющихся членами Союза художников СССР и РСФСР, но состоящих членами профессионального союза работников культуры, отношения с которыми регулируются договорами художественного заказа авторскими, издательскими договорами , — справками президиума правления Художественного фонда СССР, правлений Московской и Ленинградской организации Художественного фонда РСФСР, администрации предприятий, учреждений, организаций и республиканских, Московского, Ленинградского областного комитетов профессионального союза работников культуры, Московского городского комитета профсоюза художников-графиков. После 01. Работа в религиозных организациях Время работы граждан в религиозных организациях, включая священнослужителей, засчитывается в общий трудовой стаж с 25. До этой даты лица, совершавшие богослужения и обряды, не подлежали государственному социальному страхованию. Периоды их работы до 25.
Работа на условиях гражданско-правового договора Работа на условиях гражданско-правового договора, засчитывается в трудовой стаж только при условии уплаты страховых взносов в ПФР. Так, в соответствии с Федеральным законом от 04. Однако следует иметь в виду, что такой порядок действует в отношении гражданско-правовых договоров с 01. До этой даты страховые взносы начислялись только на суммы вознаграждения по авторским договорам начиная с 01. К категориям договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, не могут быть отнесены договоры купли-продажи включая поставку, контрактацию , мены, дарения, ренты, пожизненного содержания, займа, кредита, факторинга, банковского счета и вклада, страхования, коммерческой комиссии, публичного конкурса, проведения лотерей, аренды за исключением договора аренды транспортного средства с предоставлением услуг по ремонту и эксплуатации в части эксплуатации транспортного средства.
Принимая во внимание, что лица, проходившие фабрично-заводское ученичество, оформлялись на работу и получали заработную плату, период ФЗУ всех видов рассматривается как работа и засчитывается в общий трудовой стаж. Время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы В общий трудовой стаж засчитывается и время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы. Часть шестая ст.
С этой даты исправительные учреждения производят отчисления страховых взносов в ПФР, с этой даты ведется учет времени работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы. При этом следует иметь в виду, что Исправительно-трудовой кодекс утратил силу с 01. Редакция ст. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии — справка по установленной форме, выдаваемая администрацией исправительного учреждения. Время работы в сезонных отраслях промышленности При подсчете общего трудового стажа полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон в организациях сезонных отраслей промышленности засчитывается за один год. Для оценки пенсионных прав применяется Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04. Периоды военной службы В подсчет общего трудового стажа в соответствии с п. При этом следует иметь в виду, что в п.
Таким образом, периоды службы в воинских формированиях, не предусмотренных законодательством, не могут быть засчитаны в общий трудовой стаж. Также в подсчет может быть включено время нахождения военнослужащего в плену. Однако при этом следует учитывать, что согласно ст. Факт и период нахождения в плену подтверждается справкой военкомата либо военным билетом. Периоды службы в органах налоговой полиции, таможенных органов и прокуратуры включаются в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав наравне со службой в армии и органах внутренних дел. Пунктом 1. Однако, учитывая, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж, запись о периоде службы в армии, внесенная в трудовую книжку на основании военного билета в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, действовавшей на дату внесения такой записи, может быть принята в подтверждение службы в армии. Период службы в органах внутренних дел может быть подтвержден записью в трудовой книжке о такой службе, внесенной на основании документов, а при их отсутствии — справками, выдаваемыми в порядке, определяемом МВД России.
Периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности 1-й и 2-й группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания В подсчет общего трудового стажа для оценки пенсионных прав включаются периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности 1-й и 2-й группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания. Продолжительность временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, устанавливается по справкам, выдаваемым по месту этой работы, или лечебными учреждениями. При рассмотрении вопросов о включении в подсчет общего трудового стажа периода пребывания на инвалидности 1-й и 2-й группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания, следует иметь ввиду, что увечье, связанное с производством, более узкое понятие, чем трудовое увечье. Причинная связь увечья с производством подтверждается актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
Порядок исчисления страхового стажа.
Рассказываем, что представляет собой пенсия по старости в 2024 году, какие условия ее назначения и как она рассчитывается. В статье рассмотрим, что такое страховой стаж и чем страховой стаж отличается от трудового. Вы узнаете, как вычислить страховой стаж и как сделать это с помощью онлайн-калькулятора. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии. Соответственно, трудовой стаж учитывается при расчете пенсии за периоды до 2002 года, а страховой – чтобы определить, имеет ли человек право выйти на пенсию. Другими словами, трудовой и страховой стаж – это не одно и то же.
Исчисление стажа. Порядок установления стажа
| Исчисление, доказательства трудового стажа. | Ваш общий трудовой стаж, с учетом которого исчисляется пенсия, составляет 13 лет 08 мес. 00 дней. Исходя из имеющегося стажа, установлен стажевый коэффициент 0,55. |
| Калькулятор страхового стажа: определение, расчет онлайн — Контур.Экстерн | За какой период учитывается заработок при назначении пенсии по старости? Как правильно выбрать период заработка, учитываемого для назначения пенсии? Каким документом работодатель должен подтвердить заработок для назначения пенсии? |
Тест по теме «Тесты с ответами по праву социального обеспечения»
Предметом рассмотрения Конституционного суда РФ является норма, содержащаяся в п. Такое льготное исчисление позволяло отдельным категориям граждан приобретать необходимый для назначения пенсии общий трудовой стаж в более короткие сроки и влияло на размер пенсии, который находился в прямой зависимости от его продолжительности. Предпринятое реформирование пенсионного законодательства, в основу которого положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и переход в связи с этим к новому правовому регулированию в области пенсионных правоотношений уменьшило юридическое значение ОТС, что не противоречит Конституции РФ, однако вносимые законодателем изменения, в т. В целях сохранения ранее приобретенных прав граждан на трудовую пенсию ст. Отменив льготное исчисление ОТС, законодатель придал норме п. При этом новый Закон не содержит нормы, ограничивающей максимальный размер трудовой пенсии, как это было в ст. Более того, расчетный пенсионный капитал подлежит индексации по нормам данного Закона за весь период с 01. Следовательно, норма данного Закона не ухудшает положение граждан и не отменяет права, приобретенные ими на основании ранее действовавшего законодательства, а потому не относится к нормам, которым может быть придана обратная сила.
В отношении лиц, на которых распространялось полуторное исчисление трудового стажа за работу в РКС, предусмотрен дополнительный компенсационный механизм в виде более высокого, чем для других граждан, соотношения среднемесячного заработка застрахованного лица и среднемесячной заработной платы в РФ, а также применение соответствующего районного коэффициента к размеру базовой части трудовой пенсии.
Например, такая ситуация возможна в случае с ИП — период ведения бизнеса не засчитывается в трудовой стаж, но в страховом стаже он присутствует, если предприниматель уплачивал за себя взносы на соцстрахование. Подсчет и подтверждение страхового стажа осуществляется на основании ряда документов: трудовая книжка или выписка из электронной трудовой; Статья по теме: Как получить электронную трудовую книжку через «Госуслуги» На всех лиц, работающих по трудовым договорам, в СФР подаются «Сведения о трудовой деятельности» форма ЕФС-1. Работодатели обязаны отчитываться по каждому работнику, в отношении которого производились какие-либо кадровые мероприятия — прием, увольнение, перевод на другую работу и т. Именно из этих данных, передаваемых работодателем, в СФР формируются электронные трудовые книжки ЭТК на каждое лицо, зарегистрированное в системе пенсионного страхования. При этом не имеет значения, отказался ли работник от бумажной трудовой, или продолжает ее использование. Ознакомиться с данными своей ЭТК работник может разными способами, в том числе, получив выписку из трудовой книжки через «Госуслуги». Расскажем, как это сделать. Подробнее трудовые договоры контракты , выписки из приказов, справки от прежних работодателей, ведомости на выплату зарплаты — эти документы пригодятся при выявлении неточностей или отсутствии записей в трудовой книжке.
Работодатель может требовать от работника только подтверждения периодов работы, но он не вправе настаивать на предоставлении доказательной базы по факту уплаты за работника страховых взносов. Такой порядок действовал до конца 2021 года. С 2022 года он скорректирован нормами Приказа Минтруда от 09. С 1 января 2022 года в страховой стаж можно зачесть трудовую деятельность человека в другом государстве при условии, что иностранный стаж приобретен в стране, гражданство которой было у физического лица до момента оформления российского гражданства. Норма действует только при условии, что между Россией и государством, в котором человек был трудоустроен, заключен договор о суммировании учете страхового стажа п. Подтверждение иностранного стажа с 2022 года должно осуществляться документами, которые перечислены в конкретном межгосударственном соглашении, единого перечня и алгоритма суммирования страховых периодов не предусмотрено. Обновленные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, согласно новой редакции п. Каковы риски при неправильном расчете страхового стажа для оплаты больничного, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Подсчет страхового стажа для установления пенсий Статья по теме: Что означают пенсионные баллы Подробнее При назначении страховых пенсий применяются показатели индивидуального пенсионного коэффициента ИПК и стажа. Порядок включения в стаж конкретных периодов регламентирован Постановлением Правительства от 02. В 2022 году для получения пенсии по старости надо иметь минимум 12 лет стажа и наличие пенсионного коэффициента на уровне не менее 21. Пенсия по старости в 2022 г. Правила подсчета страхового стажа для пенсии позволяют зачесть не только периоды трудовой деятельности, но в некоторых случаях и нестраховые периоды. В частности, в такой стаж входит п. Подсчет стажа для страховых пенсий за периоды, когда фактически отчислений на пенсионное страхование не было, но период должен быть зачтен, основывается на фиксированных размерах пенсионных баллов для конкретного случая. Если на момент появления права выхода на пенсию досрочно у человека нет достаточного стажа, можно продолжить работать, чтобы накопить недостающие показатели по стажу и пенсионным баллам. Альтернативный путь — дождаться назначения социальной пенсии.
Это зависит от суммы пенсионных накоплений, а также предполагаемых размеров страховой пенсии по старости и накопительной пенсии. Чтобы узнать размер ежемесячной накопительной пенсии, нужно разделить пенсионные накопления на количество месяцев ожидаемого периода выплаты. Ожидаемый период — это норматив, в 2024 году — 264 месяца. Допустим, человек выходит на досрочную пенсию в июле 2024 года. Другая ситуация у редактора этой статьи.
Как назначается пенсия Страховая пенсия по старости на общих основаниях назначается при соблюдении трех условий. В 2024 году оформить пенсию по старости смогут мужчины 1961 года рождения, которым исполнилось 63 года, и женщины 1966 года рождения, которым исполнилось 58 лет.
Какой должен быть минимальный стаж для назначения пенсии по старости Правительство намерено увеличивать не только величину возрастного рубежа завершения активной деятельности, но и образующийся за время, необходимое для его достижения минимальный трудовой стаж страховой. Формально трудовой стаж для выхода на пенсию не вырос, но трудиться придётся дольше. И воспользоваться предоставляемыми преимуществами преждевременного двумя годами прежде отхода от активной работы удастся лишь тем российским гражданам, кто трудился практически непрерывно после завершения учёбы норма установлена п.
Какой стаж нужен женщине в России С приближением соответствующего возрастного рубежа для женщины важно учитывать: какой минимальный период, когда отчисляли деньги в ПФР, нужно успеть отработать. Он составит 10-летие в 2020-м, поэтапно возрастая до 15-летней продолжительности; требование набрать хотя бы 20-летний минимальный стаж для пенсии; что входит, кроме трудовой занятости, в пенсионный стаж. Какой стаж нужен мужчине Чтобы заработать хотя бы на выставленный по минимуму размер пособия по старости в России, мужчине требуется набрать четверть века трудового стажа. По страховому — минимум в 2020-м десятилетний. Повышающие коэффициенты Когда рассчитывается значение выплаты пенсионеру, то его полагается соотносить с величиной среднероссийской заработной платы.
Однако есть исключения из этого правила. Для лиц, отработавших положенные сроки на Крайнем Севере, например, предусмотрено предоставление повышающих коэффициентов, равных 1,4 — 1,9. Какие периоды не учитываются Когда начинаешь считать стаж, то необходимо придерживаться положений, установленных ст. Помимо периодов, которые перечислены в статьях 11 и 12, другие не учитываются. Нужно отбросить время: проведённое в отпусках без содержания; временной нетрудоспособности, когда листок не приняли к оплате; обучения в образовательных заведениях дневной формы обучения, прохождения курсов переподготовки или повышения квалификации.
За основу принимается минимальная продолжительность периода, в котором ПФР получал отчисления от работающего, достигнувшего определённого возраста. В отношении этого возраста пока длится переходный период. Не набрав минимального страхового периода, можно рассчитывать получить более скромную социальную пенсию.