По текущему курсу средний китаец зарабатывает — $1387, а россиянин — $755. К слову, в середине 2000-х средняя зарплата в РФ была в 2 раза выше, чем в Китае. В Китае зарплата человека увеличивается с опытом. Так, сотрудник со стажем работы от 2 до 5 лет зарабатывает во всех отраслях в среднем на 32% больше, чем новичок. В 2019 году она стала выше на 100 долларов. Средняя зарплата различных профессий по отраслям. В Китае начисление максимальной зарплаты зависит от определенной отрасли. Стереотипы в головах наших сограждан сильны. Оказывается, до сих пор некоторые жители России и прочих стран СНГ уверены, что Китай — страна очень бедная.
Средние зарплаты в Китае про профессиям и отраслям
| Реальный размер китайской зарплаты и что на неё можно купить? | Россия оказалась в «красной зоне»: аналитики сочли зарплаты в стране низкими — всего лишь 648 долларов в месяц. Хуже РФ: Индия, Турция, Бразилия, Аргентина, Индонезия, Нигерия, Пакистан, Египет. Самые высокие доходы в Швейцарии — 6 144 доллара на человека. |
| Сравнение России и Китая в таблицах: площадь, численность, ВВП, экономика, налоги, цены | Как пример Финляндия при средней в стране брутто зарплате 4231 € имеет нетто зарплату в 2914 €.[1][2][3] На менее развитых рынках, реальные доходы могут превысить те, которые перечислены в таблице, из-за существования обширной теневой экономики. |
Про то как (и в чём) "зарплаты в Китае уже обогнали российские"
Для этого эксперты анализируют Страны мира по совокупности сразу десяти показателей: регистрация бизнеса, получение разрешения на строительство, подключение к электросетям, оформление права собственности, возможности кредитования, правовая защита инвесторов, система налогообложения, доступ к глобальной торговле, процессы ликвидации предприятий, вопрос с обеспечением исполнения контрактов. Как показывают рейтинги мировых независимых агентств, лидеры в топах по ведущим экономическим показателям не всегда идентичны. Напротив, может наблюдаться очень большой разброс позиций даже относительно экономически благополучной страны.
Факторы, обусловливающие различия в оплате труда. Для определения того, какую роль гендерный фактор играет в определении оплаты труда в России и Китае, был выбран метод классификации данных, называемый методом деревьев решений СНАШ. Преимущество этого метода заключается в том, что он позволяет выявлять связь между переменными, измеренными по любой шкале.
Несмотря на то что метод не новый еще в 1980 г. Касса [Ка88 1980] , в отечественных исследованиях он применяется редко. Данный метод похож на регрессионный анализ и тоже направлен на изучение взаимосвязи между переменными. Однако, во-первых, он более нагляден, так как взаимосвязь переменных представлена в виде иерархической структуры «дерева». Во-вторых, данный метод позволяет включить в качестве независимых большое число переменных, измеренных по любой шкале.
В-третьих, «деревья» выявляют не только линейные, но и нелинейные связи. В-четвертых, «деревья» устойчивы к выбросам [Груздев 2016: 9]. Задачей данного метода является классификация объектов, которые с большей вероятностью являются членами целевой группы. Весь набор данных, включенных в анализ, называется корневым узлом. При анализе он разбивается на узлы.
Разбиение происходит таким образом, чтобы независимые пере- менные наиболее сильно отличались друг от друга по зависимой переменной, например, выделение узлов, значимо различающихся по уровню дохода от трудовой деятельности. А в качестве правил разбиения - зависимые переменные, включенные в анализ. В результате анализа для каждого узла высчитывается вероятность в виде процентных долей зависимой переменной, выносится решение в виде спрогнозированной категории этой переменной. Разбиение на узлы происходит до тех пор, пока независимые переменные не будут исчерпаны. Последний узел, который не разбивается дальше, называется терминальным узлом «дерева», или «листом» [Груздев 2016: 10].
В результате анализа происходит распределение анализируемых независимых переменных на группы, наиболее отличающиеся друг от друга по значениям зависимой переменной. В качестве зависимой переменной в российском массиве RLMS-HSE использовалась интервальная переменная, содержащая информацию о том, сколько всего денег было получено по основному месту работы в течение 30 дней. Эта переменная была перекодирована в трехбалльную шкалу, принимающую значения: 1 - низкодоходная группа респондентов, 2 - среднедоходная, 3 - высокодоходная. Такая же перекодировка была использована и для китайских данных CSS для переменной, фиксирующей годовой доход от трудовой деятельности.
О том же говорила и проводница, когда объясняла свой поступок в СМИ - она знала, что среди пассажиров есть люди с переносками, но не знала, каких животных они везут — это в системе не значится. Автор: Белла Лебедева Изнанка ржд кот Твикс Власти Новосибирска вновь запретили жителям митинговать на тему ЖКХ Власти Новосибирска во второй раз запретили жителям мегаполиса проведение митинга «Вернём энергетику народу! Напомним, 11 января в Новосибирске произошла коммунальная авария. Без отопления остались сто домов, тринадцать школ и больниц. Из-за фонтана кипятка, поднявшегося на уровень седьмого этажа, пострадали 14 человек. Без тепла остались жители 161 дома. После этого аварии произошли также 18 и 19 января... Автор: Максим Сабуров В России будут проводить психолого-педагогические экспертизы игрушек Роскачество подготовило ГОСТ для проведения психолого-педагогических экспертиз детских игрушек, сообщает газета «Известия» со ссылкой на документ. Психолого-педагогические экспертизы будут проводиться с игрушками, которые могут причинить вред здоровью и развитию детей. Всего Роскачество выделило 13 признаков.
При сравнении со средними зарплатами в странах Центральной Европы и США эта сумма может показаться довольно скромной. Но поскольку в Китае относительно низкие цены на жильё, продукты, товары массового потребления и транспорт, эти деньги позволяют жителям Поднебесной жить, ни в чём не нуждаясь. При этом каждый год эксперты отмечают стабильный рост доходов китайских граждан. Этот прирост связан с развитием национальной промышленности, налаживанием механизмов международной торговли и успешной интеграцией Китая в мировые экономические процессы. Поскольку уровень зарплат в Китае выше, чем в большинстве азиатских стран, ежегодно в Поднебесную приезжают тысячи иммигрантов. Китайское правительство принимает необходимые меры для защиты своих работников.
Зарплата в Китае выше, чем в России
Средний уровень зарплат за месяц, который предоставляет Китай работникам различных профессий в 2023 году. Подробная информация о доходах в виде таблицы. Средняя заработная плата в регионах России на 2020 год. Как видно из таблицы выше, Россия находится лишь на 54 месте. Средняя зарплата на текущий момент составляет по стране около 788 долларов или 48 800 рублей. средняя зарплата в Китае в 2011 году составила 70% от средней российской, при этом цены в Китае ниже чем в России (возможный вывод - покупательная способность средней зарплаты в Китае и России практически сравнялась).
Сравнение России и Китая в таблицах: площадь, численность, ВВП, экономика, налоги, цены
| Рейтинг китая по зарплате - ТОП рейтинги | У нас в России разница в средней зарплате между федеральными округами может быть более чем двукратной. В Центральном ФО — 65319 рублей; в Северо-Кавказском ФО — 31799 рублей. |
| «Где уровень жизни выше - в России или в Китае?» — Яндекс Кью | 32 422 руб., модальная - 23500 руб. Ну, все же понимают, что большинство малого и среднего бизнеса платит 1-2 прожиточных минимума по-белому, не так ли? |
| Зарплаты в Китае и России: сравнение и различия | 32 422 руб., модальная - 23500 руб. Ну, все же понимают, что большинство малого и среднего бизнеса платит 1-2 прожиточных минимума по-белому, не так ли? |
Рейтинг китая по зарплате
По оценке Минэкономразвития, зарплаты в реальном выражении в РФ в 2023 году вырастет на 6,2%, а безработица составит 2,9%. "Только в Китае, России и Мексике в 2023 году наблюдался положительный рост реальной заработной платы. Средняя заработная плата в регионах России на 2020 год. Как видно из таблицы выше, Россия находится лишь на 54 месте. Средняя зарплата на текущий момент составляет по стране около 788 долларов или 48 800 рублей. Средняя зарплата в Китае находится на уровне 1000 долларов в месяц. Величина реального дохода и значение минимального оклада зависят от провинции, в которой трудится гражданин. — Россия и Китай — это разные державы. И понятие бедности в КНР совсем другое, чем в РФ. Никакого сравнения и аналогий нет. Китай считает бедность, как ООН, — когда на человека приходится не больше 2 долларов в день. По последним данным Госкомстата, средняя зарплата в России январе 2014 года составила 29 535 рубль, по курсу на тот момент – 890 долларов, из которых обладатель средней зарплаты в РФ получал на руки 774 доллара (за вычетом 13% подоходного налога).
Страны с самыми высокими зарплатами: на каком месте рейтинга оказалась Россия
По текущему курсу средний китаец зарабатывает в два раза больше россиянина: $1387 в Китае (133 тыс) против $755 (72 тыс) в России. В середине 2000-х средняя зарплата в РФ была в два раза выше, чем в Китае. Источник РДВ сообщает, что текущему курсу средний китайский рабочий зарабатывает в два раза больше российского: $1387 в Китае против $755 в России. Хотя ещё в середине 2000-х средняя зарплата в РФ была в два раза выше, чем в Китае. По данным последних исследований, средняя заработная плата в Китае значительно превышает показатели России. Если в России средний доход колеблется около 600 долларов США, то в Китае он составляет порядка 1500 долларов. 47 867 рублей, а за первый квартал 2021 – 52 143 рубля (официальные данные Росстата). 76,5%. Различия в показателях невелики. Уровень зарплаты в Китае зависит от провинции, а также от уровня образования человека, однако, средним размером зарплаты является 10 тысяч юаней (116 тысяч рублей) в месяц.
Средняя зарплата в Китае и России: где больше платят?
Сотрудник с оплатой в 500 долларов в месяц признается обеспеченным гражданином. По этой причине на селе остается высокий уровень безработицы среди населения, а молодежь старается уехать в города в поисках больших денег. Но больше всего работники всех уровней зарабатывают в Пекине, Шанхае, Гуанчжоу. В прошлом году доход обычного сотрудника приравнивался к 1320 долларам, в 2021 уже 1550 долларов. Если вспомним среднюю зарплату по стране, то столичные жители зарабатывают практически в два раза больше.
В Шанхае Этот город уже давно признан точкой сосредоточения деловых и финансовых активов множества стран. Такой статус сказался и на уровне средней заработной платы. Шанхай долгое время занимал лидирующую позицию в рейтинге, обгоняя даже столицу. Но в 2021 году он сместился на вторую строчку, обеспечив заработок в районе 1480 долларов.
В Гуанчжоу Этот мегаполис привлекает китайцев и иностранных гостей своим теплым климатом и возможностями карьерного роста. Большое количество привлекательных вакансий стало причиной сосредоточения высококвалифицированной рабочей силы Южного Китая именно в этом городе. Поэтому в 2017 году средней уровень оплаты труда был в районе 1300 долларов, в этом году — около 1400 долларов.
Специалисты по лизингу: 6 070, это чуть менее 73. Врачи и медицинский персонал, логисты и няни — 6 000 юаней или 72.
Учителя-предметники — 5 600 юаней, и, соответственно, 67 тысяч рублей. Административные работники — 5. Менеджеры по продажам: около 5 050 юаней, что равно 60,5 тысячам рублей. Добыча полезных ископаемых — 5 000 юаней, 60 тысяч рублей. Работники промышленности: 4 650 юаней в месяц или 56.
Предпоследнее место в ТОП 20 у сотрудников правопорядка: полицейский получает 4 500 юаней в месяц, это около 54 тысяч рублей. Завершают этот список представители ремонтных профессий в строительной сфере с доходом в 4 100 юаней 37 000 рублей. Особенности профессиональной ориентации в Китае в 2020 году Из списка видно, что самые востребованные специалисты — это так называемые «технари». С чем это связано? Во-первых, это обусловлено стремительным развитием Китая на международном рынке.
Во-вторых, присутствует необходимость привлечения потребителей из разных стран IT-сфера. В-третьих, не стоит забывать о высоких темпах развития страны. Например, китайская промышленность и инженерия. И последнее, правящая партия в Китае реально озабочена уровнем жизни простого гражданина. Стоит отметить, что граждане КНР стремятся работать не только в государственных, но и в международных компаниях.
Причина простая: и те и другие предлагают высокий уровень дохода и стабильность. С другой стороны, на долю китайцев приходится основная часть патентов, регистрируемых в последние годы. Профессии иностранцев в Китае Отдельно стоит отметить, что иностранцы в Китае получают более высокие зарплаты и весьма востребованы. Как правило, доходы иностранцев в Китае в среднем выше в 1,5-3 раза по сравнению с гражданами Китая. Крупный специалист из другого государства получает зарплату выше, чем местный житель.
Соответственно, иностранные программисты, инженеры, технологи, маркетологи, дизайнеры, архитекторы, ученые в Китае могут не только реализовать полностью свой творческий потенциал, но и получать очень достойную зарплату. С другой стороны, люди с европейской внешностью весьма востребованы в сфере услуг.
Снижение в долларовом эквиваленте было настолько значительным, что по этому номинальному показателю Россия оказалась позади Китая.
Однако, с учетом особенностей налоговой системы, отставание от китайских зарплат не так велико. Кроме того, сегодняшний курс рубля слабо отражает его реальную стоимость, которая снизилась в гораздо меньшей степени. Номинальная годовая заработная плата в Китае на начало 2014 года составила 52388 юаней, это 4365 юаней в месяц или около 700 долларов.
В отличие от России, в Китае действует прогрессивная шкала налогообложения, кроме того работники оплачивают часть страховых взносов в России эти расходы полностью несут работодатели.
Для сравнения: в 2003-2008 годах Россия демонстрировала ежегодный рост производительности труда в 7-7,5 процента. После кризиса рост существенно замедлился и, наконец, к 2013 году упал до 1,8 процента. Как результат — темпы роста зарплат тоже замедлились, и в последние полтора года она просела существенно сильнее, чем экономика в целом. Работодатели сочли, что издержки резать лучше всего именно за счет экономии на труде работников.
Разумеется, в пользу России может свидетельствовать несколько меньшее расслоение населения по доходам. Коэффициент Джини, показывающий разницу между доходами самых богатых и самых бедных граждан, в Китае составляет 47, а в России — 42. Однако эти цифры учитывают все доходы, а не только заработную плату. Кроме того, это различие в любом случае не столь велико, чтобы компенсировать столь значительный разрыв, образовавшийся сейчас в зарплатах в долларовом исчислении. Рабочие на строительстве станции "Раменки" Калининско-Солнцевской линии метрополитена.
В первую и вторую очередь производительность — это технологии и техника. Но российский бизнес очень медленно и неспешно вкладывается в модернизацию производства и сферы услуг — достаточно посмотреть на статистику рынка промышленных роботов в последнее время. Доля Китая в мировых закупках составляет почти треть при объеме экономики около 15 процентов от мирового , в России же закупается около процента от мирового рынка роботов, что существенно ниже доли страны в глобальном ВВП около 1,5-2,5 процента в зависимости от методики подсчета. Почему так происходит?
Главное за день
- Новости Котельников
- Средняя заработная плата
- Труд дешевле, чем в Китае. Доходы россиян продолжают стремительно падать
- Средняя реальная зарплата жителей и мигрантов в Китае
- Сравнение среднегодовой заработной платы в России и Китае на фоне цены на нефть
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Иностранных специалистов здесь любят и даже платят им больше, чем местным. Самые востребованные специальности: Программисты и IT-специалисты,.
Показатели могут отличаться по источникам данным административные данные, выборочные обследования, результаты переписей по охвату категорий предприятий и работников, периодам проведения статистических наблюдений 5. Например, статистика Индии не охватывает всех занятых в промышленности, а в Мексике общенациональные данные доступны только с 2005 г. Официальная статистика КНР также имеет свою специфику, что накладывает еще больше ограничений на результаты международных сопоставлений.
С точки зрения сравнения конкурентоспособности производств в различных странах более важным показателем является не уровень заработной платы, а расходы работодателей на рабочую силу, которые помимо заработной платы включают в себя также затраты работодателей на социальное обеспечение и налоги на фонд оплаты труда. Однако доступность этих данных существенно ниже. Например, в последней версии базы данных Международной организации труда МОТ по ключевым показателям рынка труда приводятся данные о стоимости рабочей силы labour cost per employee лишь для 47 стран. Для сравнения: данные о среднемесячной заработной плате average monthly earnings в той же базе данных охватывают 132 страны 6. В открытом доступе наиболее полные данные по затратам на рабочую силу hourly compensation costs до последнего времени были представлены на сайте Бюро трудовой статистики США.
Однако в 2013 г. Последние оценки затрат на рабочую силу были проведены на основе данных за 2012 г. При этом оценки по Китаю и Индии были представлены Бюро трудовой статистики не в общей таблице вместе с остальными странами, а отдельно, в связи с «недостатками данных и различиями в методологии» 8. В настоящее время расчет показателей по схожей методике осуществляет исследовательская организация The Conference Board. Фактически данные The Conference Board являются продолжением рядов данных Бюро трудовой статистики с 2012 г.
В комментариях к расчетам The Conference Board также ссылается на слабую международную сопоставимость данных по Китаю 9. На сайте организации последние имеющиеся оценки по Китаю и Индии относятся к 2014 г. Данные по заработной плате в КНР не являются полностью репрезентативными, так как не охватывают всех категорий работников В официальной статистике КНР отсутствует единый индикатор уровня заработной платы в промышленности и в экономике в целом. В материалах Национального бюро статистики НБС КНР можно встретить несколько показателей, оценивающих средний уровень заработной платы для различных категорий работников. Во-первых, в статистическом ежегоднике НБС приводятся данные о среднем уровне заработной платы работников, занятых на городских предприятиях average wage of employed persons in urban units 10.
Чаще всего именно этот показатель используют при описании динамики заработной платы в китайской экономике.
Не надо забывать и о том, что в современном мире любая экономика встроена в мировые процессы, и только это даст возможность быть не убыточной. А экономика того же Китая встроена в мировую — также, как экономика, например, Германии и Франции. В итоге по уровню ВВП Китай на 2 месте в мире, мы — на 11-м.
И выше не поднимемся, пока не наладим интеграцию с миром», — считает экономист Дмитрий Потапенко. С ним согласен экономист Андрей Верников: «У нас экономика не развивается по сути. Хорошо живут одни нефтяники. А в сырьевой экономике не может быть высоких зарплат.
Когда айфоны начнем производить сами, тогда и средние зарплаты вырастут. Мы 20 лет назад начали говорить об уходе от сырьевой экономики, но за это время ничего так и не было сделано. Создали инновационный центр Сколково. А где они, инновации?
Выход я вижу именно в инновациях, защите прав собственности и софинансировании инновационных программ, направленных на создание высоких технологий».
Влияние государства Китай имеет преобладание государства в экономике, что означает, что государство контролирует и регулирует многие отрасли и предприятия. Россия также имеет влияние государства, но в меньшей степени, чем Китай. Перспективы развития Китай имеет амбициозные планы по развитию экономики и становлению мировой лидер во многих отраслях, таких как искусственный интеллект, космическая технология и зеленая энергетика. Россия также стремится развивать свою экономику, сосредотачиваясь на инновациях и региональном развитии. Заключение Китай и Россия имеют разные экономические системы, размеры экономик и особенности. Каждая из них имеет свои преимущества и вызовы. Несмотря на то, что Китай сейчас зарабатывает больше, Россия также имеет потенциал для развития и роста.
Содержание статьи
- Зарплата в Китае выше, чем в России: анализ и сравнение
- Минимальная зарплата в Китае и прожиточный минимум
- Страны с самыми высокими зарплатами: на каком месте рейтинга оказалась Россия
- Сравнение среднегодовой заработной платы в России и Китае на фоне цены на нефть
- Средняя зарплата в Китае стала больше, чем в России
- Сравнение России и Китая в таблицах: площадь, численность, ВВП, экономика, налоги, цены
Минимальная и средняя зарплата в Китае
| Средняя зарплата по странам мира. Рейтинг 2020 | Вот сколько СРЕДНЯЯ в Китае у ГОРОДСКИХ жителей в ЧАСТНОМ секторе на конец 2019 года. МЕНЬШЕ, чем СРЕДНЯЯ в России, рассчитанная для ВСЕХ жителей. В-пятых, обратимся к строке 4-15 Китайстата за 2020 год, который о средних зарплатах горожан в госсекторе. |
| Зарплаты в Китае в 2023 году | Средняя зарплата до уплаты налогов и соцотчислений в Китае в 2021 году составляет 6872 юаня, или 995,5 доллара в месяц, что на 5 % выше, чем год назад. |
Сколько зарабатывают учителя в разных странах
120,336 CNY. Все данные основаны на опросах о заработной плате 2,648. Заработная плата мужчин и женщин разная. Мужчины получают среднюю зарплату 435,333 CNY. По данным главного аналитика Сбербанка Михаила Матовникова, средняя зарплата в РФ упала ниже 450 долларов, до 433 долларов в месяц. Это меньше, чем в Китае, Польше, Сербии. Среди стран «Большой двадцатки» рост реальных заработных плат в 2023 году зафиксирован лишь в трех странах – Российской Федерации, Мексике и Китае, об этом говорится в ежегодном докладе Международной организации труда (МОТ). Сравнение ВВП, экономики России и Китая 2000-2019 гг, площади, численности и плотности населения. Таблица налогов. Сравнительный анализ уровней жизни, цен, зарплат.
Где больше всего зарабатывают в Китае?
- Поделиться
- Факторы, влияющие на разницу в заработной плате
- Цифра дня: средняя зарплата россиян оказалась в 2 раза ниже, чем у китайцев
- Сколько зарабатывают в Китае. Какие зарплаты в Китае?
- Средняя заработная плата
Сравнение заработных плат в Китае и России
У нас в России разница в средней зарплате между федеральными округами может быть более чем двукратной. В Центральном ФО — 65319 рублей; в Северо-Кавказском ФО — 31799 рублей. Если сравнить средний уровень заработной платы в обрабатывающей промышленности РФ с уровнем зарплат на городских предприятиях нечастного сектора в обрабатывающей промышленности КНР, то зарплаты в России по итогам 2016 г. окажутся на 30% ниже. Что же касается заработной платы, то в среднем по стране она колеблется в пределах диапазона 25-30 тыс., если, конечно, не принимать во внимание такие государства внутри государства, как Санкт-Петербург и Москва, где многим удается заработать от 50-70 тыс. и выше. Вот сколько СРЕДНЯЯ в Китае у ГОРОДСКИХ жителей в ЧАСТНОМ секторе на конец 2019 года. МЕНЬШЕ, чем СРЕДНЯЯ в России, рассчитанная для ВСЕХ жителей. В-пятых, обратимся к строке 4-15 Китайстата за 2020 год, который о средних зарплатах горожан в госсекторе.