В этой статье вы узнаете, как изменится расчет больничных листов с 2024 года, как правильно рассчитать сумму выплаты, какие документы нужны для оформления и получения больничного листа, а также какие налоги и отчисления удерживаются с него. Как начисляется и оплачивается больничный лист в 2024 году. Минимальный и максимальный размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Сроки оплаты и примеры расчета.
Когда оплачивается больничный лист в 2024 году
В 2024 году ФСС сохраняет установленные сроки для выплат больничных листов. Согласно законодательству, работодатель должен оплатить больничный лист в течение 10 рабочих дней со дня предоставления больничного листа работнику. Оплата больничного – это один из важных аспектов социального обеспечения работников. В 2024 году, как и в предыдущих годах, Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) будет ответственен за выплату пособий по временной нетрудоспособности. В 2023 году определен новый способ расчета больничного листа, который в основном зависит от показателя МРОТ и расчетного периода. В нашей статье рассмотрим основные изменения, касаемые этого блока. 2 225 000 рубля.
Как изменится оплата больничного в 2024 году: нововведения и сроки выплаты
Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных (в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц), то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей (2572 рубля х 15 календарных дней). Шаг 2. Ввести данные о заработке за 2 предыдущих года, необходимые для вычисления среднего дневного заработка. Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника. В 2023 году произошел ряд изменений по оплате больничных листков. Так, вместо ФСС после трех дней их оплачивает СФР. Какие еще есть нюансы с листками нетрудоспособности, какие новые размеры пособий – читайте в статье. Оплата больничного листа в 2024 году напрямую связана с процентом от стажа работы. В статье вы найдете четкую таблицу, которая поможет определить размер больничного в зависимости от стажа и заболевания.
Как оплачивается больничный лист в 2024 году
Информация о месте работы родителей уже есть в фонде. Работодателю может поступить запрос от Фонда о районном коэффициенте. Важно не пропустить его и ответить оперативно. Чтобы начать получать предзаполненные электронные больничные по СЭДО уже сегодня, направьте в ФСС сведения о застрахованных по всем сотрудникам вашей организации. Что нужно знать сотруднику Писать заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и собирать справки не нужно. Обязанности работодателя по проактивным выплатам при рождении ребенка В течение 2 рабочих дней направить в СФР запрашиваемые сведения.
Порядок по пособиям по уходу за ребенком При проактивных выплатах ежемесячное пособие по уходу за ребенком — единственное, когда работник должен подать работодателю заявление на саму выплату и соответствующий детский отпуск. Для получения декретного пособия по беременности и родам , а также единовременного пособия при рождении ребенка заявления от работника не требуются.
Пример расчета оплаты по больничному в 2023 году Проиллюстрируем изложенное примером. Запомните В 2023 году расширился список тех, кто может получать больничный и оплату по нему, в том числе пособие теперь положено многим исполнителям, сотрудничающим с заказчиком-страхователем по ГПД.
Если человек сотрудничает с несколькими страхователями, то по новым нормам 2023 года электронный листок оформят все равно один. Правила определения того, для каких страхователей сколько больничных выдавать, более не действуют. Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы. В 2023 году больничный, за отдельными законодательно установленными исключениями, электронный.
Это влечет некоторые нюансы. Так, в электронном БЛ более не требуется заполнять раздел, который в бумажных листках заполнял страхователь. По умолчанию СФР использует данные для расчета выплат по БЛ из своих отчетов и полученные в результате межведомственного взаимодействия.
Бывают случаи, когда у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде, либо стаж работника составляет менее 6 месяцев.
В этом случае размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда. На сколько дней можно взять больничный? Если пришлось взять больничный по уходу за ребенком, то пособие по временной нетрудоспособности также можно получать. Но количество дней в году ограничено — в зависимости от заболевания.
Для детей до 7 лет включительно, по коду 09 — только 60 дней в год, по коду 12 — не более 90 дней. Код указывает врач в больничном листе. Для детей старшего возраста сроки меньше — до 45 дней в год, каждая болезнь до 15 дней. Для детей с инвалидностью— до 120 дней.
За остальные дни болезни пособие перечисляет напрямую СФР на основании сведений и документов от организации. В других случаях больничный например, по уходу за ребенком полностью оплачивает СФР начиная с первого дня. Если больничный первичный не закрыт, оплатите первые 3 дня болезни как обычно. Продолжение предыдущего больничного оплачивать не нужно.
Как оплачивается больничный в 2024 году: сумма, сроки, как открыть
С учетом этой суммы максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составляет 4 039 руб. 73 коп. в день. Пошаговая инструкция по расчету больничного листа для ФСС в 2024 году, как осуществляется расчет и оплачивается больничный лист. правила расчета, калькулятор выплат и размер пособия. Правила определения размера пособия — в ст. 7 Закона о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства. В 2024 году минимальный размер пособия — 19 242 ₽ в месяц, максимальный — 4 039,73 ₽ в день.
Как оплачивается больничный и как его рассчитать
Для оплаты больничного ФСС в 2024 году работодателю необходимо выполнить следующие шаги: Сначала необходимо понять, кто является плательщиком больничного ФСС. Обычно это сотрудник бухгалтерии или кадровый специалист. Если вы не знаете, кто отвечает за эти вопросы в вашей компании, обратитесь к руководству или коллегам за помощью. Сотрудник, ответственный за оплату больничного ФСС, должен знать сроки и порядок оплаты.
Обычно взносы в ФСС перечисляются ежемесячно до 15-го числа следующего месяца после начисления больничного пособия. Для успешной оплаты необходимо иметь правильно оформленные документы, подтверждающие начисление и выплату больничного пособия. К таким документам относятся: приходные ведомости на выплату больничных, копии больничных листов с подписями врачей, документы о начислении и удержании страховых взносов.
После подготовки документов необходимо заполнить специальную форму отчетности, предоставляемую ФСС. В этой форме необходимо указать информацию о выплаченных больничных пособиях и удержанных страховых взносах. Форма должна быть заполнена точно и без ошибок.
Заполненную форму отчетности следует подписать и отправить в ФСС в установленные сроки. Это можно сделать почтовым отправлением или через электронные каналы связи в соответствии с инструкциями Фонда. После отправки документов необходимо проверить их статус.
Разрешено ли это делать online на официальном сайте ФСС или путем обращения в службу поддержки. Если возникнут какие-либо проблемы или вопросы, рекомендуется обратиться за помощью в Фонд социального страхования. Соблюдение всех указанных шагов поможет работодателю успешно произвести оплату больничного ФСС в 2024 году и избежать возможных ошибок и штрафных санкций со стороны Фонда социального страхования.
Сроки и порядок оплаты Оплата больничных выплат производится работодателем в порядке и в сроки, установленные Фондом социального страхования Российской Федерации ФСС. В соответствии с законодательством, работодатель обязан произвести оплату больничного до истечения 10 календарных дней с момента представления работником оригинала листка нетрудоспособности и сопроводительного медицинского документа. Важно: работодатель не может производить оплату меньше минимального размера оплаты труда и не может изменять установленные нормы и сроки оплаты без согласования с ФСС.
Официальные сроки оплаты Официальные сроки оплаты больничного листа ФСС в 2024 году установлены в соответствии с законодательством и регулирующими документами. Работодатель должен произвести выплату больничного листа в течение 10 календарных дней, начиная с даты предоставления больничного листа работнику. Обратите внимание: если срок предоставления больничного листа совпадает с днем нерабочей недели выходным или праздничным днем , то срок оплаты переносится на первый рабочий день после дня окончания предоставления больничного листа.
Если работодатель не выполнил свои обязанности по оплате больничного листа в установленные сроки, работник имеет право обратиться в Фонд социального страхования ФСС с претензией на получение неоплаченной суммы. ФСС проводит проверку и осуществляет выплату за счет средств работодателя. Для того чтобы узнать сумму выплаты, необходимо обратиться в отделение ФСС или воспользоваться электронными сервисами организации.
В отделении ФСС можно получить информацию о размере выплаты по больничному листу после его обработки. Также существует возможность узнать сумму выплаты через личный кабинет на официальном сайте ФСС. Для этого необходимо зарегистрироваться, авторизоваться и выбрать соответствующий раздел, где можно будет узнать информацию о размере выплаты по больничному листу.
Электронный сервис ФСС позволяет удобно и быстро узнать сумму выплаты, ознакомиться с начислениями по каждому периоду, а также получить информацию о дате и способе выплаты. Имейте в виду, что сумма выплаты по больничному листу может зависеть от различных факторов, таких как продолжительность и степень тяжести заболевания, количество отработанных дней в году, размер заработной платы, социальные страховые взносы и другие факторы.
Как получить больничный лист в 2024 году? Больничный лист — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине болезни, травмы, карантина или ухода за больным родственником. Больничный лист дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается работодателем или Фондом социального страхования ФСС. В 2024 году вступят в силу некоторые изменения в порядке оформления и расчета больничных листов.
В частности: Больничные листы будут выдаваться в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi. Работник сможет получить больничный лист в личном кабинете на портале или в мобильном приложении. Работодатель будет получать информацию о больничном листе работника в автоматическом режиме через сервис «Электронный больничный лист» на портале ФСС fss. Работник не будет обязан предоставлять бумажный экземпляр больничного листа работодателю, если он согласен на передачу его данных в электронном виде. В этом случае работодатель не сможет отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Работник сможет отказаться от передачи своих данных в электронном виде и предоставить бумажный экземпляр больничного листа работодателю в течение трех рабочих дней с момента его получения.
В этом случае работодатель будет обязан принять больничный лист и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Работник сможет проверить правильность расчета пособия по временной нетрудоспособности на портале ФСС или в мобильном приложении.
В дальнейшем из этих денег работникам оплачивают больничные листы. Сроки оплаты. На то, чтобы начислить и оплатить работнику свою часть больничного у работодателя будет 10 дней. Пособие перечислят в ближайший день зарплаты. Социальный фонд также перечислит свою часть пособия в течение 10 дней после поступления к нему документов от работодателя. Но обычно в ФСС переводит пособие в пределах 5 дней.
Как отслеживать электронные больничные. Работники могут получить все необходимые сведения об электронном листке нетрудоспособности с помощью портала госуслуги. Здесь доступна информация о: сроках действия больничного листка; размере выплаты; дате оплаты по листку нетрудоспособности. Россиянам с подтвержденной учетной записью на госуслугах автоматически придет уведомление об открытии электронного больничного на их имя, а также закрытии и продлении. Если больничный лист долгое время не отображается на портале, есть вероятность, что в медицинской организации допустили ошибку при заполнении данных. В этом случае можно обратиться в регистратуру для корректировки информации. Как рассчитать выплаты по больничному листу в 2024 году Порядок расчета больничных Общие правила расчета по больничным листам в 2024 году останутся прежними. Работнику заплатят за весь период болезни с учетом среднедневного заработка.
Первые три дня нахождения на больничном компенсируются за счет работодателя, а остальные — из бюджета фонда. Страховой стаж. Размер пособия рассчитывается с учетом продолжительности страхового стажа согласно ст.
Можно ли получать больничные выплаты, если нет стажа работы в 2024 году? Больничный лист — один из важных документов, который защищает права работника в случае временной нетрудоспособности. Отсутствие на работе по причине болезни или травмы требует оформления соответствующего документа, а работнику выплачивается соответствующая компенсация. В 2024 году Фонд социального страхования ФСС вводит некоторые изменения в правила расчета больничного листа, что обязательно должны знать как сами работники, так и работодатели.
В 2024 году изменяются некоторые правила расчета больничного листа. Результатом этих изменений будет изменение размера выплат и периодов, на которые они выплачиваются. Например, с 2024 года будет изменена структура оплаты дня истекшего больничного листа — выплата будет производиться не за каждый день, а за весь период временной нетрудоспособности в целом. Это значит, что работник будет получать свою компенсацию в результате за один день больничного листа только раз. Обратите внимание на изменения в планировании больничного листа в 2024 году. Согласно новым правилам, работники должны заранее предупреждать своего работодателя о планируемом отсутствии на работе. При этом будет использоваться электронное заявление о временной нетрудоспособности, которое можно будет подать как основному работодателю, так и дополнительному.
Также изменится порядок предоставления справки из больницы — она будет выдаваться после окончания больничного листа. Обновленные нормативы и сроки выплаты больничных пособий Основными изменениями стали увеличение размеров пособий, сокращение сроков их рассмотрения и появление новых возможностей для получения выплат. Теперь работники могут получать больничные пособия не только в случае заболевания, но и при пребывании в карантине в связи с эпидемией или пандемией, а также при посещении медицинских учреждений для профилактического осмотра или вакцинации. Обновленные нормативы больничных пособий: Нежелательные события : Установлена норма на выплату пособий в случае травм и несчастных случаев на производстве. Размеры этих пособий зависят от тяжести травмы и срока нетрудоспособности. Заболевания : Установлены новые льготные периоды для определенных категорий работников, таких как беременные женщины, инвалиды и другие. Размеры пособий при заболеваниях также были увеличены.
Читайте также: Земельный налог СНТ Московской области: ставки, расчет, особенности Сроки выплаты больничных пособий: Одним из главных изменений стали сокращение сроков рассмотрения заявлений и ускорение выплаты пособий. Теперь работодатели обязаны предоставлять сотрудникам пособия в течение 10 рабочих дней после получения соответствующей медицинской справки. Изменения в нормативах и сроках выплаты больничных пособий позволяют работникам быть уверенными в своевременном получении пособий при заболевании или травме, обеспечивая им финансовую поддержку в период болезни и возможность восстановления без дополнительных финансовых затрат. Изменения в процедуре оформления больничных листов В 2024 году Федеральная служба по страхованию внесла несколько изменений в процедуру оформления больничных листов. Эти изменения направлены на упрощение и ускорение процесса предоставления больничных и обеспечение более удобных условий для работников.
Расчет зарплаты
После предоставления больничного листа в СФР, специалисты фонда осуществляют расчет суммы, которую необходимо выплатить работнику. Расчет производится исходя из установленных норм и правил, а также учета индивидуальных особенностей каждого случая. Правила определения размера пособия — в ст. 7 Закона о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства. В 2024 году минимальный размер пособия — 19 242 ₽ в месяц, максимальный — 4 039,73 ₽ в день. В 2024 г. период болезни работника оплачивают с учетом ряда нововведений. Причем оформляют только электронный больничный бюллетень, а выплаты производит объединенный Соцфонд. Из статьи узнаем, как именно производится оплата больничного листа в 2023 году.
Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя
В 2024 году лимиты пересмотрели и теперь максимум, который можно получить на больничном — 122 808 р. Работнику больше не нужно предъявлять справку о зарплате с предыдущего места Как было. Работник, который в последние 2 года менял место работы, должен был предоставить работодателю справку о зарплате с предыдущего места. Теперь работникам не нужно оформлять справки. Работодатели передают сведения о зарплате в Налоговую инспекцию и при необходимости ими может воспользоваться Социальный фонд России для назначения больничных. Сотрудникам, оформленным по гражданским договорам ГПХ , начнут оплачивать больничные и декретные Как было.
В 2023 году работодатели, которые привлекали для оказания услуг работников по гражданско-правовым договорам, должны были оплачивать за них страховые взносы. Новая редакция п. Но право на получение оплачиваемых больничных в 2023 году было только у тех, кто работал по трудовому договору в 2022 году и работодатель заплатил за них страховые взносы в размере не менее 4833,72 р. С 2024 года сотрудники, устроенные в рамках договора ГПХ, могут оформить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увеличится минимальный размер больничных Как было.
Минимальные больничные, рассчитанные по МРОТ 16242 р. В 2024 году минимальная оплата по МРОТ 19242 р. Как получить выплату по больничному Первое, что нужно сделать — обратиться к врачу и получить больничный лист. Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации. Его оформляет лечащий врач, фельдшер или стоматолог.
Форма собственности клиники значения не имеет: это может быть частное или государственное медицинское учреждение.
Если документы, подтверждающие производственную травму представлены в фонд уже после закрытия ЭЛН, то в ответе на запрос по ЭЛН с признаком 01 нужно представить сведения для назначения выплаты. После получения выплаты необходимо инициировать перерасчет пособия с причиной «Перерасчет листка нетрудоспособности при признании несчастного случая на производстве страховым». Тогда из фонда поступит новый запрос сведений уже с признаком 02. Вопрос 13. Что делать, если сотрудница поменяла фамилию и паспорт, а больничный до этого был открыт на ее прежнюю фамилию? АДВ-2 заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете в СФР.
Вопрос 14. Исходя из каких данных СФР начисляет пособие, если стаж и доходы в запросе и ответе на запрос различаются? Согласно п. Если в ответе на запрос указать стаж и заработок, отличающиеся от данных предзаполненного запроса, то для назначения пособия будут использованы сведения из ответа. Вопрос 15. При реорганизации путем присоединения нужно ли увольнять сотрудников присоединяемой организации и отправлять на них сведения о застрахованных лицах от новой организации? И как быть с теми сотрудниками, у кого больничный открыт в декабре в старой организации, а закрываться будет в январе — в новой?
Согласно абз. В трудовые книжки и сведения у трудовой деятельности подраздел 1. ЕФС-1 должна представить организация к которой присоединились со своим рег. Сведения о застрахованном лице можно подать только по тем работникам, у которых ЭЛН был открыт до присоединения, чтобы в СЭДО обновился страхователь. Вопрос 16. Как действовать работодателю, если сотрудник не хочет подтверждать информацию об инвалидности, а фонд присылает извещение с требованием подтвердить этот факт? Если работник не предоставляет документы, подтверждающие инвалидность, то всю ответственность за последствия несет непосредственно он сам.
Обязанность работодателя требовать подтверждения инвалидности у работника трудовым кодексом не установлена. Вопрос 17. Если сотрудник ушел на больничный после увольнения, то ЭЛН придет бывшему работодателю в рамках проактивных выплат или его нужно получать другим образом? По уволенным сотрудникам в течение 30 дней с даты увольнения продолжают поступать больничные и запросы на оплату. Вопрос 18. Где взять информацию о нестраховых периодах, которые фонд просит указать в запросе недостающих сведений? В поле «нестраховые периоды» страхователь указывает количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.
Если работник не служил в перечисленных органах, это поле не заполняется. Вопрос 19. Нужно ли подавать новые сведения о застрахованном, если стаж в запросе от СФР не совпадает с данными работодателя? Если у работодателя есть документы, подтверждающие, что страховой стаж работника отличается от указанного в предзаполненном СФР запросе, то количество лет и месяцев можно изменить в ответе на запрос в соответствии с документами. При назначении пособия должны быть учтены новые значения. Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки Отчитаться Вопрос 20.
Кто отслеживает количество оплачиваемых дней при отказе от пособия по причине превышения лимита оплачиваемых дней? Фонд отслеживает количество оплачиваемых дней.
Пособие перечислят в ближайший день зарплаты. Социальный фонд также перечислит свою часть пособия в течение 10 дней после поступления к нему документов от работодателя. Но обычно в ФСС переводит пособие в пределах 5 дней. Как отслеживать электронные больничные. Работники могут получить все необходимые сведения об электронном листке нетрудоспособности с помощью портала госуслуги. Здесь доступна информация о: сроках действия больничного листка; размере выплаты; дате оплаты по листку нетрудоспособности. Россиянам с подтвержденной учетной записью на госуслугах автоматически придет уведомление об открытии электронного больничного на их имя, а также закрытии и продлении. Если больничный лист долгое время не отображается на портале, есть вероятность, что в медицинской организации допустили ошибку при заполнении данных.
В этом случае можно обратиться в регистратуру для корректировки информации. Как рассчитать выплаты по больничному листу в 2024 году Порядок расчета больничных Общие правила расчета по больничным листам в 2024 году останутся прежними. Работнику заплатят за весь период болезни с учетом среднедневного заработка. Первые три дня нахождения на больничном компенсируются за счет работодателя, а остальные — из бюджета фонда. Страховой стаж. Размер пособия рассчитывается с учетом продолжительности страхового стажа согласно ст. Расчет страхового стажа отличается от пенсионного или трудового. В страховой стаж входят.
Фонд отслеживает количество оплачиваемых дней. Но если в запросе не будет учтено превышение и страхователь подтвердит такие сведения, то при дальнейшей проверке это будет выявлено и фонд направит извещение на исправление. Если работодатель ведет подсчет оплаченных дней и знает, что лимит превышен, то целесообразно сразу отправить отказ. А если лимит еще не превышен, но оплачиваемых дней недостаточно для оплаты всего периода нетрудоспособности например, больничный на 10 дней, а оплачиваемых дней осталось 5 , то можно изменить оплачиваемый период, указав исключаемый период и его причину. Вопрос 21. Где работодатель должен брать информацию о больничном сотрудника от 1 до 3 дней, если с 01. Уведомления об открытии, продлении, аннулировании и закрытии ЭЛН направляются страхователям по всем ЭЛН, в том числе и по периодам нетрудоспособности менее 4 дней. Поэтому работодатель может посмотреть информация об ЭЛН, но фонд не будет направлять «Запрос на сведения для назначения пособия», если ЭЛН оформлен на 3 и менее дней. Вопрос 22. Как оплатить больничный на сотрудника, который занят в нескольких организациях, если в Экстерне указано, что процесс закрыт фондом? Это зависит от метода выплаты пособия: Если внутри запроса указан метод «по одному страхователю» в предыдущие 2 года работал у других страхователей и другой работодатель отправил сведения раньше, то фонд их уже получил, поэтому для текущего работодателя процесс закрылся. Бывает и по-другому, когда в запросе указан метод выплаты «по нескольким страхователям»: в этом случае процесс не закрывается после получения данных от другого работодателя. Вопрос 23. Как актуализировать информацию по производственной травме через Экстерн после получения акта? Если пособие уже выплачено, то после получения документов, подтверждающих производственную травму и представления их в отделение СФР, надо инициировать перерасчет пособия. В открывшемся документе выбрать действие «Пересчитать выплаченное пособие». В качестве причины перерасчета указать «Перерасчет листка нетрудоспособности при признании несчастного случая на производстве страховым». Вопрос 24. Что делать, если в запросе недостающих сведений занижен доход по основному работодателю? Если в запросе занижен заработок, а у застрахованного есть документы, подтверждающие фактический заработок справки 182н , выданные предыдущими работодателями, в ответе на запрос следует отразить данные о заработке, указанные в этих документах. А также использовать их для расчета пособий за первые 3 дня временной нетрудоспособности. Вопрос 25. Как загружать xml-файл больничного в 1С после перехода на проактивные выплаты? Возможность загружать электронные больничные останется. СФР планирует закрыть только прием данных в формате реестров. Вопрос 26. Работники периодически берут больничные и страхователю приходят запросы по ним с просьбой заполнить одни и те же поля. Как упростить работу и не заполнять одно и то же в ответе на запрос? Воспользуйтесь действием «Заполнить из справочника», тогда данные по сотруднику подтянутся и страхователю не нужно будет заполнять их повторно. Вопрос 27. Прием бумажной доверенности региональным отделением зависит от его технических возможностей: некоторые отделения фонда такие доверенности не принимают. Если инспектор все же примет бумажную доверенность, дождитесь от него информации о регистрации доверенности, и после этого отправляйте документы в фонд. Как настроить работу через уполномоченного представителя читайте в Контур. Как это сделать, читайте в инструкции. Вопрос 28. Можно ли отправлять сведения по сотрудникам в виде реестра, чтобы не заполнять данные по каждому человеку?
Калькулятор расчета больничного листа
В 2024 году вступят в силу некоторые изменения в порядке оформления и расчета больничных листов. В частности: Больничные листы будут выдаваться в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi. Работник сможет получить больничный лист в личном кабинете на портале или в мобильном приложении. Работодатель будет получать информацию о больничном листе работника в автоматическом режиме через сервис «Электронный больничный лист» на портале ФСС fss. Работник не будет обязан предоставлять бумажный экземпляр больничного листа работодателю, если он согласен на передачу его данных в электронном виде. В этом случае работодатель не сможет отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности. Работник сможет отказаться от передачи своих данных в электронном виде и предоставить бумажный экземпляр больничного листа работодателю в течение трех рабочих дней с момента его получения. В этом случае работодатель будет обязан принять больничный лист и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Работник сможет проверить правильность расчета пособия по временной нетрудоспособности на портале ФСС или в мобильном приложении.
Если работник обнаружит ошибку в расчете, он сможет обратиться в ФСС или в суд для ее исправления. Для получения больничного листа в 2024 году работнику необходимо: Обратиться к врачу в медицинской организации, имеющей договор с ФСС, или вызвать врача на дом. Получить диагноз и сроки нетрудоспособности от врача.
Работодатель не имеет права удерживать из пособия по болезни какие-либо штрафы, задолженности или другие суммы. Если вы обнаружили, что расчёт больничного листа в 2024 году был неправильным, вы можете обратиться за разъяснениями к своему работодателю или в Фонд социального страхования.
В случае неурегулирования спора вы можете подать жалобу в территориальный орган Росздравнадзора или в суд. Пять удивительных особенностей нового порядка расчета больничных в 2024 году В 2024 году вступят в силу изменения в порядке расчета больничных листов, которые затронут как работников, так и работодателей. Вот пять интересных фактов об этих изменениях, которые вы, возможно, не знали: Размер больничного пособия будет зависеть от среднего заработка за последние 12 месяцев, а не за последние 6 месяцев, как раньше. Это означает, что больничный лист будет учитывать все изменения в доходе работника за год, включая премии, надбавки и повышения. Больничный лист будет выдаваться в электронном виде, а не в бумажном.
Это упростит процесс оформления и контроля больничных, а также сократит риск потери или подделки документов. Работник сможет получить больничный лист через личный кабинет на сайте ФСС или через мобильное приложение. Больничный лист будет действовать с первого дня нетрудоспособности, а не с третьего, как раньше. Это означает, что работник не потеряет два дня заработка из-за болезни. Однако, для этого нужно будет обратиться к врачу в течение трех дней с начала заболевания и получить больничный лист в тот же день.
Исходя из этих ограничений получается, что максимальный размер среднего заработка за день для расчета пособия в 2024 году составляет 4 039,73 рублей. То есть максимально именно эту сумму за день на больничном получит работник, если ему положена 100-процентная компенсация, даже если по факту его суммарная зарплата за 2023 и 2022 годы была выше. По проекту бюджета Соцфонда, в 2025 году максимальная сумма за день больничного вырастет до 5 674 рубля. А сколько дней можно находиться на больничном?
Листок нетрудоспособности лечащий врач выписывает на срок до 15 календарных дней. Если пациент за это время не выздоравливает, назначается врачебная комиссия, которая может продлить больничный на 10 месяцев. При этом пациент обязан приходить на приемы каждые 15 дней. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при послеоперационном восстановлении — 12 месяцев.
Кому положена повышенная оплата больничного Размер пособия за временную нетрудоспособность рассчитывается исходя из среднего заработка и страхового стажа. Коэффициентов, которые бы увеличили выплату льготным категориям, нет. При этом, например, если у сотрудника страховой стаж менее года, а ранее он официально не работал, то для него пособие рассчитывается исходя из МРОТ плюс региональный коэффициент. В этом случае вместо катастрофически маленькой компенсации из-за отсутствующего официального трудового стажа человек получает гарантированный размер пособия.
Как это работает? МРОТ для расчета среднего заработка за два года берется не ретроспективно, то есть значение этого показателя в предыдущие годы неважно. Действующий размер МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 720 дней, получается минимальный размер пособия в день.
Однако, здесь есть и несколько ключевых особенностей, какие обязательно необходимо учитывать. Так, при расчете размера выплаты требуется сравнивать заработок за каждый год расчета с предельными базами по социальному страхованию, действующими в тот год: 2016 г.
Кроме того очень важно принимать во внимание тот факт, что показатель количества дней в обычных условиях 730 дней не будет постоянной величиной. В том случае, если один из годов, за какие берутся данные для расчета, является високосным, то значение количества дней необходимо пересчитать: 730 — когда для расчета больничного используются два года с длительностью 365 дней; 731 — когда один из годов, данные которых используются для расчета, выпадает на високосный; 732 — когда оба года являются високосными такая ситуация может возникнуть, если работница оформила заявление на замену годов для расчета другими. Если расчет производится при помощи калькулятора, то после указания годов расчета программа сама подставить необходимое количество дней.