«Каждый из номинантов шорт-листа уже герой “”. В нем представлены лучшие из лучших, ведь конкурс на попадание в шорт-лист премии составил около 150 участников на место.
Словарь молодёжного сленга
Ее цель — ответить на запросы пользователей и стимулировать производителей увеличивать долю и качество продуктов, защищающих национальные интересы и ценности. Претендовать на статус социально значимого контента могут все форматы: сериалы, мультимедийные проекты, блоги, подкасты, короткие видео, музыкальные треки и другие. Выдвижение номинантов осуществляется лидерами медиаотрасли: продюсерами, руководителями онлайн-платформ, телеканалов и крупных студий, представителями креативных агентств и другими профессионалами индустрии. Шорт-лист определяется экспертным советом, а победители выбираются голосованием жюри. Организацию и проведение премии контролирует наблюдательный совет, куда входят представители государственных органов и руководители крупнейших российских медиакомпаний под председательством первого заместителя руководителя администрации президента РФ Сергея Кириенко.
Лонг-лист Лонг-лист — это первоначальный список кандидатов, который составляется после прохождения первичной отборочной процедуры. В лонг-лист попадают все кандидаты, у которых имеется необходимый минимум требований для занятия должности. Цель составления лонг-листа — сузить круг кандидатов и исключить тех, кто не соответствует требованиям и не подходит для дальнейшего рассмотрения в процессе отбора. В лонг-листе кандидаты еще не ранжированы и не оценены по принципу их приоритетности. Он обычно включает в себя достаточно большое количество кандидатов, чтобы дать возможность работодателю иметь выбор из нескольких потенциально подходящих кандидатов. Шорт-лист Шорт-лист — это финальный список кандидатов, который отбирается из лонг-листа.
Как правило, количество кандидатов на конкурсе значительно превышает количество мест в финале.
Формирование шорт-листа это сложный процесс, который проводится с учетом ряда параметров. В первую очередь, одним из самых важных является соответствие кандидата тематике конкурса. Также, важными параметрами являются: профессиональный уровень, опыт работы, качество представленных работ, оригинальность и творческий потенциал. Комитет отбора обычно выстраивает систему оценки кандидатов по балльной системе. Баллы могут быть присвоены за достижения в профессии, качество представленных работ, соответствие критериям конкурса и т. После того, как все работы были рассмотрены, комитет отбора начинает сокращать список кандидатов до шорт-листа. Финалисты объявляются обычно за несколько недель до проведения финального этапа конкурса. Шорт-листеры обычно получают дополнительные задания и обязательства, например, представление подробного описания своих работ, которые помогают жюри проявить более широкий взгляд на творческий потенциал участников.
Каковы особенности шорт-листа Шорт-лист — это список из наиболее достойных кандидатов на победу в конкурсе или номинации, отобранных из общего числа заявок. Особенностью шорт-листа является его ограниченность количеством участников, что позволяет более точно определить победителя. Каждый кандидат, включенный в шорт-лист, прошел предварительный отбор и был признан важным и достойным представлять отрасль или тематику конкурса. Шорт-лист, таким образом, выделяется среди всех заявок как наиболее качественный список, который заложил фундамент для будущей победы.
Итоговый состав победителей конкурса будет объявлен на специальном офлайн-мероприятии Медиалогии 22 марта 2023 года. Регистрация участников открыта на сайте конкурса, принять участие можно после получения подтверждения от организаторов. Исследование «Инфоповод года» проводится компанией «Медиалогия» с 2015 года.
Значение слова «шорт-лист»
| Медиалогия объявила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022» | Завершился второй этап RB Digital Awards 2024, его результатом стал шорт-лист из 66 номинантов, которые претендуют на главную награду премии. |
| 49 сильнейших: шорт-лист PR-премии «Громче!»-2024 | С другой стороны, шорт лист, или короткий лист, – это уже отобранный набор элементов из лонг листа. |
| Что такое шорт-лист в номинации: основные аспекты и правила | Шорт-лист премии определялся по итогам онлайн-голосования, которое проводилось с середины января на платформе «КраудСпейс». |
| Опубликован шорт-лист «Премии Рунета 2023» | 7 декабря 2023 года был объявлен шорт-лист «Премии Рунета», выдающейся награды в российской интернет-отрасли, которая в этом году отмечает свой 20-й юбилей. |
49 сильнейших: шорт-лист PR-премии «Громче!»-2024
Шорт-лист премии определялся по итогам онлайн-голосования, которое проводилось с середины января на платформе «КраудСпейс». 29 марта на сайте конкурса Workspace Digital Awards был опубликован список финалистов. Смотреть что такое “ШОРТ-ЛИСТ” в других словарях. Завершился второй этап RB Digital Awards 2024, его результатом стал шорт-лист из 66 номинантов, которые претендуют на главную награду премии. Итак, по каким принципам определился шорт-лист? Что означает слово «Шорт-лист»: значение, пример применения и другая информация о слове.
Значение слова Шорт-лист, что такое Шорт-лист?
Шорт-лист 2024. Короткометражный игровой фильм. это список лучших работ, выбранных жюри из всех участников. Вопрос-ответ Что такое шорт-лист в номинации? Шорт-лист в номинации — это список кандидатов, которые прошли предварительный отбор и были выбраны в ограниченное число финалистов в какой-то определенной категории или номинации. Составив для себя список кандидатов-финалистов, вы предоставляете этот шорт-лист своему заказчику.
Опубликован шорт-лист "Премии Рунета 2023"
Лауреаты Премии Рунета будут объявлены на торжественной церемонии вручения награды 15 декабря. Совсем скоро мы узнаем, кто получит заветную статуэтку и впишет имя в историю Рунета", - отметила Екатерина Демкина, исполнительный директор РАЭК. Премия проходит при поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций и АНО "Цифровая экономика".
Это не пустые слова, потому что журналист может ограничиваться перепостом или формировать свою линию». В номинацию «Чтение XXI века» поступило наиболее количество заявок» — 70. Мне очень приятно, что в этой номинации есть проекты, авторы которых работают непосредственно с детьми. Надо отдать должное, библиотеки очень часто выступают с очень креативными, яркими предложениями и делают это для того, чтобы привлечь читателей в библиотечное пространство», — поделился Сергей Макаренков, генеральный директор издательства «РИПОЛ классик». Конкурс проходит по 14 номинациям: «Событие года», «Герой нашего времени», «Руководитель компании», «Редактор года», «Руководитель направления», «Журналист года», «Блогер года», «Издательство года», «Книжный магазин года», «Продавец года», «Управляющий книжного магазина», «Цифровые сервисы и технологии», «Чтение XXI века», «Лучший образовательный проект».
Организаторы конкурса: Российский книжный союз, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, Ассоциация союзов писателей и издателей, журнал «Книжная индустрия», Генеральная дирекция Международных книжных ярмарок.
Дело о пропавшей канарейке». Знак четырех», «Детектор», «Пропавшая», «Мизантроп», «Решение уйти». Все интересное о книгах и литературе читайте в нашей рубрике «Книжная полка».
Литературные премии в книжных сериях — 2022—2023 За два минувших года в издательстве Интернационального Союза писателей было издано несколько десятков книг в пятнадцати книжных сериях. Все книги были номинированы на литературные премии. Особое внимание авторов привлекли проект «Цена слова — жизнь», включающий десять литературных премий для произведений, написанных в разных жанрах, и специальная патриотическая серия «Родина Zовёт!
Медиалогия объявила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022»
| «Просвещение» вошло в шорт-лист «Знание.Премия—2023» | Группа компаний «Просвещение» | короткий список) - список, содержащий имена номинантов на победу в каком-либо конкурсе или на фестивале. |
| Объявлен шорт-лист «Премии Рунета — 2023» | Опубликован шорт-лист — премии личных рекордов PR-специалистов рынка IT/digital. |
Шорт лист конкурса: что это и как попасть в него
| Объявлен шорт-лист IX сезона! | Шорт-лист премии определялся по итогам онлайн-голосования, которое проводилось с середины января на платформе «КраудСпейс». |
| «Просвещение» вошло в шорт-лист «Знание.Премия—2023» | Группа компаний «Просвещение» | В случае литературных премий краткий список (или «шорт-лист») часто публикуется, это работы, которые будут внимательно изучены судьями и из которых в конечном итоге будут выбраны победители. |
Новости с тегом - шорт-лист
Также в этой категории телеканал НТВ вышел в финал в номинациях «Лучший проморолик документальной, аналитической программы» и «Лучший проморолик новостной программы».
Опубликован шорт-лист премии «Сноба» «Сделано в России — 2023» Голосование за номинантов продлится до 27 ноября на странице премии Фото: Дмитрий Смирнов «Сноб» подводит промежуточные итоги 12-й ежегодной премии «Сделано в России». Экспертные советы собрали шорт-лист, в который вошли самые интересные проекты, запущенные в России с октября 2022 года. Лауреаты в 13 номинациях будут определены по итогам онлайн-голосования.
Жюри допустило для участия в конкурсе 41 произведение. Длинный список … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2007 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2007 года. Всего на премию было номинировано 78 произведений. Жюри допустило для участия в конкурсе 33 произведения. Длинный список … Википедия Список номинантов на премию Национальный бестселлер 2006 года — Список номинантов на премию «Национальный бестселлер», попавших в длинный список лонг лист премии «Национальный бестселлер» в сезоне 2006 года. Всего на премию было номинировано 50 произведений. Длинный список был опубликован 7 апреля 2006… … Википедия Список номинантов на премию Национальный бестселлер 2007 года — Список номинантов на премию «Национальный бестселлер», попавших в длинный список лонг лист премии «Национальный бестселлер» в сезоне 2007 года. Всего на премию было номинировано 56 произведений.
Управление временем Составление шорт листа позволяет сэкономить время при поиске и подборе кандидатов. Он позволяет сосредоточиться на наиболее перспективных кандидатах и провести более детальное изучение их профессиональных навыков и опыта. В целом, шорт лист является неотъемлемой частью процесса подбора персонала и помогает более эффективно и эффективно выбрать подходящего кандидата для вакансии. Executive Search — это подбор кандидата на должность по запросу руководства компании в заданном сегменте рынка с определенными характеристиками. Не путать с хедхантингом, когда нужен конкретный человек в штат компани. Если клиент говорит «найди мне директора филиала» — это Executive Search, если «приведи мне на должность директора филиала Корнеева из «ФедералСтрой» — это хедхантинг. Можно привлечь для такого рода услуг специализированную компанию, например headhunter agencies. При составление профиля вакансии уточните все: требования, обязанности, бонусы, из каких компаний предпочтительно приглашать кандидатов. Составьте для себя список потенциальных кандидатов, внеся их в таблицу со следующими графами: название компании, ФИО, должность, телефон, e-mail, статус, дата переговоров, комментарий. Можете сделать лонг-лист как-то иначе, главное — чтобы все кандидаты находились «перед глазами». Где искать данные о кандидатах? Набрать в поисковике компанию, должность и телефонный код региона. Это тоже поисковая система с данными о контактах конкретных людей, но у нее есть один недостаток — здесь вы можете не найти данных о руководстве фирмы. Благодаря этому сервису вы получите все данные о нужном вам человеке через социальные сети. А что делать, если вы не нашли номера интересующего вас специалиста, а он вам очень нужен? Мой ответ — искать телефон компании, в которой он работает, и включать творчество! Чтобы раздобыть контакты интересующего вас сотрудника, придется для начала пообщаться с посредником — чаще всего секретарем. Но вы же не можете с ходу заявить: «Дайте телефон Петрова, я его к конкурентам хочу сманить». Приходится идти окольными путями. Выстраивать разговор так, чтобы получить интересующие сведения, мне помогают легенды. Вы делаете вид, что собираете данные для отправки официального письма: «Ваш почтовый адрес? А индекс? ФИО директора по продажам? Так, а как зовут начальника отдела маркетинга? Ваша задача — убедить секретаря в том, что вы уже общались с их сотрудником по какому-то вопросу, но у вас нет прямого контакта, к примеру, вы потеряли его номер телефона, и теперь просите соединить вас. Здесь очень часто можно просто наугад попасть в цель. Суть ее в том, что разговор вы начинаете с фразы: «Нам звонили из вашей компании, но наш секретарь неправильно что-то записал.
Объявлен шорт-лист премии «Деловая книга года в России»
В особенности это касается описания бизнес-пользы, полученной заказчиком по итогам проекта. В этом случае стоит избегать того, чтобы текст кейса дублировал содержание видео. В идеале одно должно дополнять другое, а не дублировать. Также стоит осторожно относится к длинным видео, продолжительностью 10-20 минут и более. Жюри конкурсов не имеет возможности отсматривать все такие видео до конца. Второй последний тур экспертного голосования начался 29 марта и продлится до 10 апреля. Списки победителей конкурса будут опубликованы в мае, сразу же после торжественной церемонии награждения победителей. Пожалуйста, авторизуйтесь на Workspace.
За этим годы работы конкурсантов, несколько месяцев напряженного состязания профессионалов отрасли. За звание лауреатов конкурса боролись 190 участников! Итак, по каким принципам определился шорт-лист? Как утверждено в Положении о конкурсе: путем суммирования баллов по итогам интернет-голосования и голосования экспертного совета при этом доля баллов Экспертного совета в 2 раза выше интернет-голосования ». Сегодня основная задача — найти новое имя, продвигать его, потому что успех очень сильно зависит от автора. Если издательство владеет способами продвижения книги, рекламными ходами, причем часто неординарными — это помогает издательству и говорит об его успешности.
Айтишники точно не поймут человека, отказавшего им в заимствованиях. Равно как и юристы, что враз потеряют возможность строчить казённые письма без канцеляризмов из французского и немецкого. Алкоголик дядя Петя из дома престарелых через улицу не может купить ни хлеба, ни бутылку водки без знания русского народного. У него предложения без артиклей не складываются.
Читайте также: Продолжение сериала Уравнение с неизвестными: что ожидать? Во-вторых, следует провести анализ полученной информации и выделить основные потребности и требования. При этом необходимо быть внимательным к деталям и понять, каким образом клиенты собираются использовать продукт или услугу. В-третьих, на основе анализа потребностей и требований следует составить шорт-лист. Этот список позволит сосредоточиться на ключевых элементах и создать продукт или услугу, которые точно отвечают потребностям клиентов. Отбор кандидатов по критериям Шорт-лист — это списки с отобранными кандидатами, которые соответствуют заранее определенным критериям. Шорт-лист составляется для упрощения процесса отбора и позволяет сократить время, затраченное на поиск и анализ кандидатур. Для составления шорт-листа кандидатов компания или рекрутер определяет требуемый набор профессиональных и личностных качеств, необходимых для успешного выполнения работы. После этого проводится анализ резюме и анкет кандидатов, чтобы выделить те кандидатуры, которые соответствуют заданным критериям. Одним из наиболее эффективных способов отбора кандидатов по критериям является использование матрицы компетенций. В такой матрице приводится список требуемых компетенций и оценка каждого кандидата в соответствии с данными критериями. Это позволяет быстро определить наличие или отсутствие необходимых у кандидата навыков и опыта работы. После сравнения и анализа всех кандидатов, составляется окончательный шорт-лист, который включает только самые подходящие для вакансии кандидатуры. Шорт-лист может быть передан работодателю или проработан более детально на интервью, чтобы убедиться в соответствии кандидата по всем необходимым критериям. Оценка и сужение кандидатов Шорт-лист — это список наиболее подходящих кандидатов для определенной должности или проекта. На этом этапе отбора сотрудников проводится оценка и сужение кандидатов, чтобы выбрать наиболее подходящих для интервью и дальнейшего рассмотрения. Оценка кандидатов включает не только проверку их профессиональных навыков и опыта работы, но и изучение их личностных качеств, мотивации и совпадения с ценностями компании. Оценка может осуществляться путем рассмотрения резюме, проведения телефонных интервью или тестов, а также с помощью анализа онлайн-профилей и рекомендаций. Сужение кандидатов осуществляется на основе сравнительного анализа их характеристик и соответствия требованиям вакансии. На этом этапе отбираются кандидаты, которые наиболее полно отвечают запросам работодателя, предлагая наиболее подходящие решения для возможных задач и проблем компании. Шорт-лист составляется из определенного числа кандидатов — обычно от трех до пяти на каждую вакансию. Именно из него выбираются наиболее подходящие кандидаты для индивидуального интервью, где они имеют возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки, коммуникативность и способность работать в команде. Преимущества использования шорт-листа Шорт-лист — это инструмент, который помогает сократить список возможных вариантов или кандидатов до самых перспективных и подходящих. Преимущества использования шорт-листа заключаются в следующем: 1. Экономия времени и ресурсов Используя шорт-лист, можно сократить количество рассматриваемых вариантов до нескольких наиболее подходящих. Это экономит время и ресурсы, которые можно потратить на более детальное и качественное исследование выбранных вариантов. Увеличение точности выбора Шорт-лист позволяет отобрать только самые перспективные кандидаты или варианты. Таким образом, вероятность принять правильное решение увеличивается. Это особенно важно при выборе кандидатов на вакансию или партнеров для бизнеса. Таким образом, использование шорт-листа позволяет сэкономить время и ресурсы, а также увеличить точность выбора. Этот инструмент особенно полезен при принятии важных решений, где необходимо отобрать наиболее подходящие варианты из большого списка.
Что значит шорт лист номинации
Медиалогия представила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022» в 5 отраслях: финансы, недвижимость, IT-телеком, ритейл и потребительские товары. E+ Awards 2024 объявил шорт-лист. В короткий список одной из самых престижных наград в мире английской литературы вошло 6 книг из 6 стран мира.