плату преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе. это не зарплата, точнее, не только она. По закону зарплата ректора не может более чем в 5 раз превышать среднюю зарплату преподавателей вуза - повышающий коэффициент от 1,5 до 5 утверждает Минобрнауки.
Зарплаты работников вузов не дотянули до уровня в 200% по региону
Задача повышения зарплат преподавательского состава в вузах до 200% от средней по региону остается среди приоритетов. Это подчеркнул сегодня президент России Владимир Путин отвечая на вопросы участников форума “Территория смыслов на Клязьме”. В III квартале средняя зарплата учителей составила 102,4 процента от средней по рынку, преподавателей колледжей – 111,1 процента, педагогов дошкольного образования – 104,1 процента, дополнительного образования – 100,9 процента. Заработная плата преподавателей ВУЗов в США также зависит от типа ВУЗа, квалификации специалиста. Профессор зарабатывает 12-16 тыс. долл., доцент — 8,3-10,2 тыс. долл., лектор — 5,4-6,7 тыс. долл. В Казахстане преподаватель ВУЗа зарабатывает от 200 тыс. тенге. По данным , средняя зарплата Преподавателя в вузе в России за 2023 год ‒ 26 266 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 0.3% ‒ с 26 350 до 26 266 рублей. Зарплата педагогов вузов может превысить 138 тысяч рублей к 2026 году.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2023 году
| Нарушение майского указа - преподаватели ВУЗов получают только 70% от требуемой зарплаты | для педагогов ВУЗов – не ниже удвоенного размера ср. заработка по региону. При этом в Госдуме предлагают установить фиксированный размер зарплат для педагогов до 35-летнего возраста в размере 200% МРОТ. |
| Повышение зарплаты преподавателям вузов в 2023 году с 1 сентября | Зарплата ректора вуза в небольшом областном центре может составлять 300—400 тысяч рублей, а ассистента без научной степени — 20—25 тысяч. Как менялась средняя зарплата преподавателей. |
Оклад преподавателей вузов вырастет до 18 тысяч рублей
Средняя зарплата московских преподавателей по данным уже упомянутого портала составляет около 56 тыс. руб. (не учтены надбавки, компенсации и пр.). В регионах доходы сотрудников вузов немного ниже. По словам Михаила Котюкова, отчетные данные, которые приходят за прошлые периоды, демонстрируют, что задача повышения зарплаты в вузах выполнена. Подробнее: Татар-информ. Говорить о каких-либо средних суммах надбавки к зарплате педагогов, либо о процентах к окладу будет некорректно, так как критерии эффективности труда профессорско-преподавательского состава каждый вуз устанавливает самостоятельно, подчеркнула сенатор. Причин для этого, судя по всему, несколько. Так, на низкую зарплату пожаловались 53 процента респондентов. По оценкам авторов канала, многие из этой категории работают в вузах, где средняя зарплата вполне приличная. Например, из документов Росстата следует, что средняя зарплата учителя по стране в 2022 году составила 45 787 рублей. «В Академии Глазунова оплата труда профессорско-преподавательского состава сложилась на уровне 136% в Москве и 160% в пермском филиале при плане 200% от средней зарплаты по региону», — говорится в докладе.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2023 году
Миронов отметил, что зарплаты учителей должны составлять 200 процентов от средней зарплаты в том или иной регионе России. Не так давно центральные органы власти подняли вопрос о реорганизации российской системы образования в целом и высших учебных заведений в частности. Одной из причин стала неудовлетворительная зарплата каждого отдельного преподавателя ВУЗа. Например, из документов Росстата следует, что средняя зарплата учителя по стране в 2022 году составила 45 787 рублей.
Зарплаты работников вузов не дотянули до уровня в 200% по региону
Зарплата преподавателя вуза в Москве Заработки профессорско-преподавательского состава в Москве — самые высокие в России. Согласно данным Росстата по итогам 2020 года, средняя зарплата преподавателя вуза в Москве составляет 160 391 руб. При этом, по статистике, в учреждениях федерального подчинения средние зарплаты даже ниже, чем у региональных московских вузов — 160 070 руб. Если учесть, что средняя зарплата в столице по итогам 2020 года составила 76 501 рублей, то преподаватели высшей школы получают в 2 раза больше, чем среднестатистические москвичи. Хотя, конечно, надо понимать, что разница между получками сотрудников разных должностей в вузах может быть очень значительная. Средняя зарплата преподавателя вуза в России Доходы преподавателей высшей школы должны вдвое превышать средние зарплаты в регионах. Такая планка установлена «майскими указами» президента.
Читать 7 ответов Как увеличить зарплату сотрудникам госархива в соответствии с указом Президента и постановлением губернатора Я работаю в госархиве. Что нам предпринять, чтобы добиться повышения зарплаты? Читать 2 ответa Исковая давность по взысканию денежных средств с покупателя - срок Есть судебное решение о взыскании денежных средств с покупателя от июня 2010 года.
В 2012 была частичная оплата от поставщика. Вопрос: срок исковой давности по взысканию с покупателя заканчивается в июне 2013 года - от даты вынесения решения или от частичной оплаты - в 2015 году. Читать 1 ответ Из иска о взыскании денежных средств и оставлении долгов по аренде за 2010 год в пределах иска Исковое заявление о взыскании денежных средств на общую сумму за период с 2008 г. Верно ли утверждение, что период 2008 2009 год можно исключить из иска, как окончание срока давности?
Фактическая зарплата оказалась выше прогнозируемой. По его словам, в прошлом году на оплату труда были направлены дополнительные средства министерствам, в ведении которых находятся высшие учебные заведения и научные организации. По этой причине удалось достичь целевых показателей по отрасли в 2022 году.
Что нам предпринять, чтобы добиться повышения зарплаты? Читать 2 ответa Исковая давность по взысканию денежных средств с покупателя - срок Есть судебное решение о взыскании денежных средств с покупателя от июня 2010 года. В 2012 была частичная оплата от поставщика.
Вопрос: срок исковой давности по взысканию с покупателя заканчивается в июне 2013 года - от даты вынесения решения или от частичной оплаты - в 2015 году. Читать 1 ответ Из иска о взыскании денежных средств и оставлении долгов по аренде за 2010 год в пределах иска Исковое заявление о взыскании денежных средств на общую сумму за период с 2008 г. Верно ли утверждение, что период 2008 2009 год можно исключить из иска, как окончание срока давности? Арендодатель не воспользовался своим правом о взыскании денежных средств.
Зарплата препода
Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста: расчетная величина база ; коэффициент сложности выполняемой по должности работы; региональный коэффициент экономической дифференциации. Коэффициент сложности зависит от должности медработника. Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе. В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 — компенсационных. Кроме того, ведомства указали: Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры; Методику расчета региональных коэффициентов. Цель этих перечней — внедрение единых перечней выплат, а не их размеры.
Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов. Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество — размеры выплат обсуждаются. Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка. В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться.
Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины размер МРОТ , умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности. При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат. Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков — повышение ее прозрачности. Ее планируют достичь за счет того, что выплаты будут устанавливать централизованно и фиксировать их в нормативном акте. Так каждый сотрудник сможет посмотреть, как посчитан его оклад.
Эта система актуальна и для различных надбавок — утвердят единый их перечень, размеры, условия их назначения. Минздрав рассматривает и новые надбавки медикам — медработникам ФАП, узким специалистам, за работу в участковом звене. При этом с 2015 года регионы работают над повышением гарантированной части зарплаты. Тем более, что вопрос: когда повысят зарплату медикам, или хотя бы ее гарантированную часть, волнует и самих специалистов. Дело в том, что низкая доля гарантированной зарплаты делает работника уязвимым по отношению к тем медорганизациям, которые по той или иной причине могут урезать ее размер.
Распределял фонд выплат руководитель медорганизации, и часто эти решения были субъективными. А низкая доля оклада не привлекает молодых специалистов, так как у них нет стажа, категории, и они не могут получать полный объем стимулирующих выплат, претендуя на низкую зарплату в 13-14 тысяч. В результате регионы стали оптимизировать системы оплаты труда, повышая должностные оклады за счет компенсационных и стимулирующих выплат. Все это привело к недовольству медиков существующей системой оплаты труда. Действующие правила установления надбавок приводят к тому, что в ряде случаев младший медперсонал может получать в разы больше сотрудников со средним медицинским образованием.
У фельдшеров и медсестер это вызывает обоснованное негодование. В одном из телеграм-каналов после публикации расчета стоимости балла по результатам оценки эффективности работы медработников госпиталя им. Бурденко в июле 2022 года появились комментарии медсестер. Они пришли к выводу о том, что получать медицинскую профессию сегодня невыгодно, так как «махать тряпкой» без образования получается экономически выгоднее. Новая система оплаты труда медиков, которую планируют запустить в 2025 году, должна устранить эту несправедливость.
Надбавка к окладу останется у части медперсонала Власти изменили систему выплат для медработников, которые задействованы в лечении пациентов с COVID-19. Эти выплаты на сегодняшний день действуют для медиков за работу с пациентами с инфекционными заболеваниями. Это следует из опубликованного постановления правительства. При этом, президент России Владимир Путин подписал указ об отмене предоставления дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников «в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, и переводом медицинских работников на плановый режим работы». Как уточняется в документе кабинета министров, госвыплаты в адрес медработников, которые работают с COVID-19, приостановлены до 31 декабря 2022 года.
Андрей Омельчук отметил также, что в некоторых регионах фактическая зарплата оказалась выше прогнозируемых показателей. Зарплата сотрудников конкретного университета является прямой ответственностью ректоров. Однако не все руководители полностью справились с задачей повысить оплату труда.
Социальная политика для России». Статья, опубликованная 13 февраля 2012 года в газете «Комсомольская правда», посвящена ориентирам развития социальной сферы страны. В ней озвучены меры по поддержке здравоохранения, образования, повышению зарплаты бюджетников, решению демографической проблемы. Так, по мнению Путина необходимо обеспечить достойную оплату труда учителям, врачам и работникам культуры. Говоря о преподавателях вузов, премьер предложил уже с 1 сентября нынешнего года повысить их зарплату до средней по региону. А в 2013—2018 годах заработок профессоров и преподавателей высшей школы должен составить 200 процентов от среднего по экономике региона.
В связи с этим в Счетной палате предложили с учетом ценности библиотечной и музейной деятельности внести изменения в Устав СПбГУ и отнести библиотечно-музейную деятельность вуза к числу основных.
Депутат просит Ливанова сообщить о мерах по повышению зарплат преподавателям вузов
Читать 1 ответ С меня хотят взыскать транспортный налог за 2006, 2007, 2008 годы. Срок исковой давности, согласно НК ст. Да еще кучу пени насчитали. Уведомлений не присылалось. Правомерно ли взыскание транспортного налога за 2006 год? Читать 1 ответ.
А для развития процесса обучения, улучшения качества образования денег, как всегда, не хватает, не говоря уже о стипендиях студентов, — возмущается анонимный читатель. Однако ректору УУНиТа поверили не все. Некоторые уверяли, что зарплаты педагогов значительно ниже, и приводили свои примеры. Кандидат наук, — комментирует другой Препод. Абсолютное большинство работает за такую зарплату, — уверяет один из читателей. Все преподаватели работают в 2—3 местах, чтобы получить описанные выше 70—80 тысяч рублей. Поэтому качество образования будет страдать до тех пор, пока зарплата не будет 80 тысяч, чтобы преподаватель смог работать в одном месте, без бумажной бюрократии, — выдвигает гипотезу другой.
Одна статься может стоить 900-5000 евро. В провинциальных ВУЗах рассчитывать на надбавки за публикации не приходится, поэтому и доход ниже. Читайте также: Зарплата шахтера Зарплата в Москве В Москве уровень зарплат традиционно выше по всем специальностям. Средняя заработная плата преподавателя московских ВУЗов составляет в среднем 85 тыс. Доход варьирует в пределах 30-150 тыс. Самый высокий доход у сотрудников МГУ, доход среднестатистического специалиста превышает 130 тыс. Преподаватели ВШЭ зарабатывают в среднем 120 тыс. Зарплаты в других регионах Преподаватель в СПБ зарабатывает 65 тыс. В Питере преподаватели высших учебных заведений зарабатывают 26- 78 тыс.
Мотивация преподавателей к повышению профессионального уровня. Увеличение дохода преподавателей может стать стимулом для их повышения профессионального уровня. Более высокая зарплата будет создавать условия для дополнительного обучения, участия в научных исследованиях и повышения квалификации преподавателей. Это, в свою очередь, повысит качество образования и привлечет внимание студентов, желающих получить актуальные и качественные знания. Улучшение материальной базы и развитие инфраструктуры. Увеличение зарплаты преподавателей поможет улучшить материальную базу высших учебных заведений. Больший финансовый вклад позволит проводить ремонт и обновление аудиторий, лабораторий, библиотек, компьютерных классов и других образовательных помещений. Также это позволит обновить учебно-методическую литературу и приобрести современное оборудование, что положительно отразится на качестве обучения студентов. Повышение престижа профессии преподавателя. Увеличение зарплаты преподавателей вузов повысит престиж и привлекательность данной профессии. Более высокая оплата труда будет способствовать уважению общества к работе преподавателей и привлекать молодых специалистов в сферу преподавания. Это приведет к повышению уровня преподавания и, как следствие, качества образования в вузах. Таким образом, поднятие зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года может положительно повлиять на качество образования. Улучшение финансовых условий для преподавателей привлечет и удержит квалифицированных специалистов, мотивирует их к повышению профессионального уровня, улучшит материальную базу и повысит престиж профессии. Все это будет способствовать обеспечению высокого уровня образования и формированию качественных знаний у студентов. Влияние роста зарплаты на привлекательность преподавательской профессии Увеличение зарплаты преподавателей вузов с 1 сентября 2023 года может оказать положительное влияние на привлекательность этой профессии. Во-первых, повышение заработной платы позволит привлечь в академическую сферу талантливых и высококвалифицированных специалистов, которые ранее могли отказаться от преподавательской деятельности из-за недостаточно высокого уровня оплаты труда. Во-вторых, повышение зарплаты сможет стимулировать текущих преподавателей к профессиональному росту и развитию. Более высокий уровень оплаты может стать дополнительной мотивацией для преподавателей учиться, повышать свою квалификацию и получать дополнительные профессиональные навыки. Это, в свою очередь, способствует повышению уровня образования и качества преподавания вуза. Кроме того, увеличение зарплаты может повлиять на престиж преподавательской профессии. Высокая заработная плата может привлечь больше внимания общества к этой сфере деятельности, а также изменить стереотипы и предубеждения, связанные с работой преподавателя. В целом, рост зарплаты преподавателей вузов с 1 сентября 2023 года может стать важным шагом в повышении привлекательности преподавательской профессии. Однако, помимо уровня оплаты труда, необходимо также обращать внимание на другие аспекты, такие как условия работы, возможности профессионального развития и поддержка со стороны учебных заведений, чтобы привлечь и удержать талантливых преподавателей в сфере высшего образования. Международный опыт роста зарплаты Например, во многих странах Европы и Северной Америки зарплаты преподавателей вузов значительно выше, чем в России. Это позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов в академической сфере. В результате, уровень образования в этих странах существенно превышает уровень образования в России. Такие высокие зарплаты позволяют привлекать ведущих специалистов в различные области знания и содействуют развитию академической науки. В Германии, зарплаты преподавателей вузов также являются достаточно высокими. Такие примеры свидетельствуют о том, что повышение зарплаты преподавателей вузов является не только возможным, но и необходимым условием для повышения качества образования. Данная мера позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, а также стимулировать развитие науки и образования в целом. Аргументы за и против роста зарплаты Вопрос о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года вызывает множество дискуссий и противоречий. Существуют различные аргументы как в пользу, так и против данного решения. Аргументы в пользу роста зарплаты: Мотивация и привлечение квалифицированных преподавателей. Повышение зарплаты может способствовать привлечению и удержанию талантливых и опытных преподавателей, которые обладают высокой квалификацией и могут обеспечить качественное обучение студентов. Улучшение условий труда и повышение статуса преподавателей.
Путин: средняя зарплата преподавателей вузов составляет более 45 тысяч рублей
Основные изменения коснутся стимулирующей части. Она станет единой для всей страны. Заместитель главы российского правительства по вопросам социальной политики Татьяна Голикова сообщила, что из бюджета дополнительно выделено более 150 миллиардов рублей для выполнения поручения Владимира Путина. Доплаты региональным медикам будут выплачиваться в первую очередь в государственных и муниципальных лечебных учреждениях. Это должно помочь решить проблему нехватки специалистов первичного звена в районных больницах и в сельских фельдшерско-акушерских пунктах. Заработная плата врача состоит из базовой части, которая начисляется за основную работу, а также из дополнительных выплат, включающие в себя различные виды налоговых вычетов, премий и доплат за сверхурочную работу. Она начисляется на основе установленной ставки, которая определяется в соответствии с профессиональной квалификацией и стажем работы. Помимо этого, в заработную плату входят дополнительные выплаты, которые могут изменяться в зависимости от специальности и категории медицинского персонала. Вступивший в силу закон от 23 января 2023 года, определяет максимальные суммы дополнительных выплат, а также список категорий медицинских работников, которым положены доплаты.
И может быть, что-то в стране начнет меняться к лучшему. А что же бюджетники? Власти называют бюджетниками сотрудников, перечисленных в майских указах президента 2012 года. К ним относятся, например, педагоги общего, специального, профессионального, дошкольного, высшего образования, работники учреждений культуры и социальных служб, здравоохранения и других социально ориентированных сфер. Они получают зарплату из разных бюджетов: федерального, областного, муниципального иногда смешанную. В сентябре 2023 года правительство издало два распоряжения , которые направляют 30,6 миллиарда рублей на повышение зарплат бюджетникам, причем деньги поделят в следующей пропорции: 10,3 миллиарда адресовали системе образования, 9 миллиардов — научным учреждениям, 8,3 миллиарда — медицинским и около 3 миллиардов учреждениям культуры. О конкретном размере индексации и ее сроках не сообщается. Сергей Зырянов уточняет, что при индексациях заработной платы часто ориентируются не на уровень инфляции как таковой, а на среднюю зарплату по региону. Упомянутые выше майские указы требуют поддерживать доходы бюджетников в пропорции к среднему уровню региона, и, подчеркивает эксперт, за этим достаточно строго следят. При таком подходе может не быть единого повышения, и для «отстающих» профессий зарплаты могут увеличить сильнее, чем для тех, кто уже выполнил «майские критерии». В этом году было небольшое повышение, условно, на 2000 рублей, хотя величина была разной для разных сотрудников. Это в любом случае немного. Он отмечает, что декларируемые повышения зарплат часто не ощущаются учителями в заявленной пропорции: — У нас зарплата состоит из базового оклада за часы, проведенные на уроках, и разных стимулирующих выплат, — объясняет наш собеседник.
Читайте новости на нашем сайте Экспресс-Новости и будьте в курсе последних событий! Добавить комментарий.
И такой же разброс в 5-6 раз профсоюз отмечает в реальных зарплатах педагогов. Почему так получилось? Все регионы начисляют зарплату учителям и педагогам по-разному. Кто-то платит по принципу "ученико-час", кто-то - в зависимости от квалификации педагога, кто-то заключает базовый трудовой договор. При этом еще в 2017 году минобрнауки вместе с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений направило рекомендации в регионы о том, как должен распределяться фонд заработной платы учителей: 70 процентов должно гарантированно идти на ставки и оклады и только 30 процентов - на различные надбавки. Однако, по словам министра просвещения Ольги Васильевой , такая пропорция не соблюдается в большинстве регионов. Доходит до того, что гарантированная часть составляет около 10 процентов. Жалобы приходят из Дагестана, Карелии, Томской области, Приморского, Пермского и Краснодарского краев, других регионов. Например, в Смоленской области молодой специалист, который не имеет ни опыта, ни сильной нагрузки после вуза, будет получать ровно МРОТ, то есть 11 280 рублей. Чтобы хоть как-то прожить, учителя вынуждены "добирать" ставки, заниматься репетиторством и работать с огромной перегрузкой. Что такое одна ставка? Это 18 уроков в неделю. Но при этом есть еще подготовка к занятиям, проверка тетрадей, внеклассная работа и работа с родителями… По сути, полноценная рабочая неделя. Сейчас у нас нет ни того ни другого - с тех пор, как 13 лет назад была отменена единая тарифная сетка, - рассказал ранее зампредседателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко. Получается, что депутаты из Адыгеи по сути и предложили эту единую базовую ставку. Причем даже в двойном размере.
Глава Минобрнауки РФ: Зарплаты преподавателям вузов будут повышаться
В провинциальных ВУЗах рассчитывать на надбавки за публикации не приходится, поэтому и доход ниже. Читайте также: Зарплата шахтера Зарплата в Москве В Москве уровень зарплат традиционно выше по всем специальностям. Средняя заработная плата преподавателя московских ВУЗов составляет в среднем 85 тыс. Доход варьирует в пределах 30-150 тыс. Самый высокий доход у сотрудников МГУ, доход среднестатистического специалиста превышает 130 тыс. Преподаватели ВШЭ зарабатывают в среднем 120 тыс. Зарплаты в других регионах Преподаватель в СПБ зарабатывает 65 тыс. В Питере преподаватели высших учебных заведений зарабатывают 26- 78 тыс. Все зависит от рейтинга учебного заведения, нагрузки, других факторов.
Подпишитесь, нажмите на ссылку.
Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Повышая заработную плату педагогам, мы сможем вновь сделать данную профессию престижной, уважаемой и востребованной», — говорится в пояснительных материалах. Закон в случае принятия вступит в силу с 1 января 2024 года. Средняя зарплата учителей официально выросла до 63 тыс. Но есть нюансы Медианная зарплата на ставку в муниципальной российской школе едва превышает «чистыми» 20 тыс. В первом полугодии 2023 года средняя зарплата учителей в России увеличилась до 63,6 тыс.
Такие данные опубликовал Росстат. Наибольшая зарплата учителей на Чукотке — 161 тыс. Далее идут Ямало-Ненецкий АО — 156 тыс. А самые нищенские зарплаты учителей в Карачаево-Черкессии — всего 21 тыс. Даже в Ингушетии, расположенной на втором месте с конца, средняя зарплата составила 30 тыс. В целом данные по средней зарплате впечатляют, однако важные детали существенно снижают оплату труда педагогов в соотношении к их нагрузке. Как подсчитало «Равенство. Если в 2013 году в школах было менее 14 млн учеников на 1,06 млн учителей, то сегодня их более 18 млн на 1,08 млн учителей. То есть в расчете на одного учителя было 13 учеников, а сейчас — почти 17.
Бюрократическая нагрузка тоже выросла, хотя предпринимаются попытки ее сократить. Так, с 1 сентября вступили в силу изменения в федеральном законе об образовании, согласно которым, с учителей теперь запрещено требовать более того, что установлено законом. Перечень документов, которые обязан заполнять учитель, содержит «всего» пять пунктов: рабочая программа учебного предмета, учебного курса в том числе внеурочной деятельности , учебного модуля; журнал учета успеваемости; журнал внеурочной деятельности для педагогических работников, осуществляющих внеурочную деятельность ; план воспитательной работы для педагогических работников, осуществляющих функции классного руководства ; характеристика на обучающегося по запросу. При этом первые четыре пункта нужно умножать на количество классов и предметов. Например, если учитель ведет физику в 7-11 классах, то ему нужно подготовить пять рабочих программ. Если же учитель ведет в пяти классах русский язык и литературу, то ему нужно подготовить десять этих документов. То же самое касается журнала учета успеваемости, внеурочной деятельности и плана воспитательной работы. Также пишутся отчеты об исполнении каждого вида работы.
К сожалению, дополнительные выплаты за большой стаж и опыт работы учителям не предусмотрены. Согласно новой реформе, молодые специалисты будут получать одинаковую заработную плату с учителями, которые проработали в школе более 10-15 лет. Зарплата учителя начальных классов по России в 2024 году в среднем составляет 31 800 рублей. Завучи в школах Москвы зарабатывают от 72 500 рублей в месяц. А ежемесячный оклад директора школы просто поражает — 114 000 рублей. Оклады преподавателей ВУЗов в 2024 году Средняя зарплата преподавателя высшего учебного заведения по России 97 276 рублей. Ассистент, не имеющий учёной степени, получает примерно от 20 000 до 47 000 рублей.
Повышение зарплаты преподавателям вузов в 2023 году с 1 сентября
Таким образом, она должна составлять 200 процентов от средней зарплаты в регионах к 2018 году. А в 2014-м заработная плата должна быть не ниже 125 процентов от средней зарплаты в регионах. Отметим, что за 2013 год средняя заработная плата составила 45,4 тысячи рублей. Поэтому во фракции считают, что зарплаты преподавателям важно увеличивать, сообщила она. «Зарплата должна быть не менее 200 процентов от средней зарплаты в регионе, где учитель работает», — отметила депутат. Учителя со званием «Заслуженный учитель РФ» получают федеральную доплату в 15% от оклада. Есть также региональные звания, их финансируют местные бюджеты, поэтому в них система поощрения разная. Председатель ГД говорит, что очередей нет в вузах, «потому что не может такая зарплата мотивировать». «Она составляет от 30 до 70 тысяч, если брать ассистента или доцента. А заработная плата ректора — от 300 тысяч до миллиона», — пояснил Володин.