Что ждет зарплаты в 2024 году. В связи с планируемым повышением заработной платы в Газпроме в 2024 году, возможны некоторые изменения в законодательстве, которые могут повлиять на уровень заработной платы и условия работы работников компании. Зарплаты специалистов нефтегазовой отрасли в России выросли на 28% и превысили 145 тысяч рублей за год, говорится в исследовании сервиса «Авито Работа». Остальным бюджетникам планируют поднять зарплату на 4,5% с 1 октября. Узнайте о прогнозируемых зарплатах для работников нефтяной промышленности в России в 2024 году.
«Татнефть» повысила зарплаты сотрудникам чуть выше прошлогодней инфляции
В 2024 году ожидается повышение зарплаты работникам нефтяной отрасли. Повышение заработной платы в Газпроме с 2024 года: перспективы и ожидания сотрудников. Сейчас им предлагают зарплаты на 32% больше, чем год назад, что в среднем составляет 180,2 тыс. рублей. Газпром объявил о повышении зарплат сотрудникам на 20% с 1 апреля 2024 года как часть стратегии развития компании, улучшения социальной защиты персонала и укрепления позиций России на мировом. 1. Повышение минимальной заработной платы. Особенности оплаты труда сотрудников ведущих нефтяных компаний в 2024 году.
Эксперт рассказал, кому и насколько повысят зарплату в 2024 году
20 сентября 2022 в 5:49. Коммерсантъ: в РФ обсуждается повышение налогов для нефтегазовых компаний Правительство РФ с 2023 г. собирается ввести дополнительный налог для Также один из вариантов — повышение ставки НДПИ для всех производителей. Что ждет нефтегазовый сектор в следующем году? Когда повысят зарплату военнослужащим? Поднятие зарплаты ФСИН в 2024 году. Ожидаемые результаты повышения зарплаты. Повышение зарплаты сотрудникам Газпрома к 2024 году приведет к ряду ожидаемых результатов. Макроэкономисты АКРА назвали неравномерный рост зарплат и дефицит рабочей силы трендами в экономике России в 2023 году. Среди других ключевых трендов, за которыми нужно следить, они перечислили снижение производства в нефтегазовом секторе, смену логи.
Обновленный индекс заработной платы в Газпроме на 2024 год
| Повышение зарплаты в Газпроме в 2024 году: причины, последствия и реакция общества | Работникам российской нефтегазовой отрасли резко подняли зарплаты — средний доход таких специалистов за год взлетел на 28 процентов и превысил 145 тысяч рублей. За 12 месяцев число вакансий в сегменте добычи нефти и газа выросло в 2,2 раза. |
| Что будет с ценой на нефть в 2024 году | Даже зарплаты в самой нефтяной отрасли меньше, чем в США: здесь 145 тыс. руб. в месяц (1,5 тыс. долл. по курсу 95), а там 6,7 тыс. долл. в месяц. |
| Повышение зарплаты нефтяникам: будет ли прибавка с 1 июля 2023 года? | Повышение заработной платы: Если цены на нефть продолжат расти и нефтяные компании будут получать высокую прибыль, возможно повышение заработной платы нефтяников в соответствии с ростом прибыли. |
| Бешеные льготы | Повышение зарплаты в Транснефти на 2024 год имеет не только финансовое, но и социальное значение. |
Повышение зарплаты нефтяникам: будет ли прибавка с 1 июля 2023 года?
Президент подчеркнул: этих выплат тоже недостаточно, поэтому оклад сотрудников должен быть увеличен в два раза в 2024 году. Новый оклад академика составит 200 000 рублей, а для члена-корреспондента — 100 000 рублей. Нефтегазовые доходы бюджета могут вырасти в 2024 году почти на 30% по сравнению с текущим годом — с 8,86 трлн до 11,5 трлн руб. Повышение зарплаты в газпроме в 2024 с 1 января. Ожидается, что в 2024 году зарплата в нефтегазовом секторе будет выше вследствие роста спроса на нефть и газ.
Sorry, your request has been denied.
Компания будет учитывать факторы, такие как инфляция и рыночные стандарты, при разработке нового индекса заработной платы. Итак, ожидается, что в 2024 году заработная плата в Газпроме будет расти, что отразится в обновленном индексе заработной платы. Это создаст дополнительные мотивационные стимулы для сотрудников и позволит компании привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов. Новый расчет индекса заработной платы в Газпроме на 2024 год В 2024 году Газпром обновляет систему расчета индекса заработной платы для своих сотрудников. Эта система является важной составляющей политики компании по стимулированию и удержанию квалифицированных специалистов. Индекс заработной платы — это показатель, который определяет изменение размера заработной платы сотрудника по сравнению с предыдущим периодом. Он рассчитывается на основе нескольких факторов, включая инфляцию, курс валюты и рост продуктивности труда. Основные изменения в новой системе расчета: Учет инфляции: в новой системе будет учтена официальная инфляция, которая будет определяться на уровне государства. Учет курса валюты: курс валюты будет учитываться при расчете индекса заработной платы для сотрудников, занятых в иностранной валюте. Рост продуктивности труда: будет проводиться оценка и анализ продуктивности труда внутри компании, и на основе этой информации будет производиться корректировка индекса заработной платы. Новая система расчета индекса заработной платы предоставит более точную и справедливую возможность оценки изменений в заработной плате сотрудника.
Она также позволит более эффективно управлять затратами на заработную плату и обеспечить сбалансированную политику компенсаций внутри компании. Преимущества новой системы расчета: Точность: новая система учитывает различные факторы, влияющие на заработную плату, что позволяет более точно определить изменения в заработной плате сотрудников. Актуальность: система рассчитывает индекс заработной платы на основе актуальных данных, таких как инфляция и курс валюты, что позволяет быстро реагировать на изменения в экономической ситуации. Справедливость: новая система учитывает не только внешние факторы, но и внутреннюю производительность, что позволяет распределять заработную плату более справедливо. Новый расчет индекса заработной платы в Газпроме на 2024 год способствует установлению справедливой и эффективной системы оплаты труда для сотрудников компании. Это будет стимулировать рост производительности, удерживать лучших специалистов и обеспечивать устойчивое развитие Газпрома. Пересмотренная система премий в Газпроме на 2024 год Газпром, одна из ведущих энергетических компаний в мире, объявила о пересмотре системы премий на 2024 год. В своей постоянной стремительной развивающейся деятельности компания осознает необходимость поощрения своих сотрудников за успешное выполнение поставленных задач и достижение высоких результатов. В этой связи, система премирования Газпрома была обновлена и дополнена, чтобы удовлетворять требованиям современного рынка труда и мотивировать сотрудников на достижение новых высот. Главные изменения Премия по итогам квартала — команда каждого подразделения будет оцениваться по результатам работы в каждом квартале.
Лучшая команда, достигшая наилучших показателей по множеству параметров, получит денежное вознаграждение, а также почетные звания. Премия за инновации и научные достижения — сотрудники, внесшие значимый вклад в развитие компании и принесшие научные открытия или инновационные решения, будут получать дополнительную премию. Премия за лучший технический проект года — сотрудники, работавшие над значимыми техническими проектами, получат премии, и лучший проект будет отмечен грандиозной премией. Формирование премии Премии будут выдаваться в зависимости от достижения конкретных целей и параметров. Будет использоваться система баллов, в которой соответствующие достижения будут оцениваться и назначаться соответствующие премии. Возможности для сотрудников Пересмотренная система премий в Газпроме на 2024 год предоставляет не только дополнительное финансовое вознаграждение, но и разнообразные возможности для развития. Каждый сотрудник сможет принять участие в интересных проектах, получить профессиональное обучение, а также повысить свой статус и карьерные перспективы.
В целом по отрасли зарплаты доходят до полумиллиона рублей в зависимости от квалификации, опыта и профессии сотрудника. В исследовании отмечено, что обычно нефтегазовые компании ищут сотрудников с опытом работы от трех лет. Но в текущих условиях работодатели «прекрасно понимают специфику рынка труда» и зачастую готовы нанимать людей без опыта и студентов.
ВВП на 2024 год запланирован в размере 180 трлн руб. Исходя из запланированных доходов от нефтегазовых налогов в 11,5 трлн руб. Налоговый пресс в обрабатывающей промышленности, образовании и здравоохранении в среднем как в нефтегазовой сфере Для сравнения, розничные продажи табачной продукции в 2021 году составили 1,2 трлн руб. Если отталкиваться от минимальной цены пачки сигарет в 108 и 117 руб. По данным ФНС, производители табачных изделий заплатили 0,46 трлн руб. Возьмём основные отрасли обрабатывающей промышленности, включая производство компьютеров, электронных и оптических изделий, электрического оборудования, машин и оборудования, автотранспортных средств и прицепов, прочих транспортных средств и оборудования. Эти отрасли обеспечили вклад в ВВП России в 3,15 трлн руб. По данным ФНС эти отрасли заплатили всех налогов и сборов 0,67 трлн руб. Вклад в ВВП 2022 года образования и здравоохранения составил 1,61 и 1,29 трлн руб. Эти две отрасли заплатили налогов в первом полугодии 2023 года 0,58 трлн руб. Надо ли говорить, сколь остро нашей стране необходим прогресс в указанных отраслях обрабатывающей промышленности? Надо ли напоминать про важность образования и здравоохранения? Кто-то может возразить, что эти отрасли получают внушительные субсидии из федерального бюджета, а образование и здравоохранение во многом работают на бюджетных деньгах. Только спрос за бюджетные деньги в этих отраслях намного серьёзнее как с их руководителей за результаты госпрограмм и нацпроектов, так и с сотрудников в виде высокой нагрузки при очень умеренной зарплате, особенно по сравнению с зарплатой нефтяников, особенно вне буровых Крайнего Севера. Нефтяники хотят зарабатывать, как в США, но платить за социальную сферу и дороги, как в России, и "нахлобучивать бюджет", как металлурги Одним из постулатов демпфера является компенсация нефтяникам якобы убытков от продажи топлива на внутреннем рынке по ценам ниже мировых. В России розничная цена литра бензина составляла 51 и 55 руб. То есть во многие месяцы 2022 года розничная цена на бензин в России совсем немного уступала американской, но топливный демпфер в пользу нефтяников был огромным, масштаба планируемого на 2024 год. Эта ситуация напомнила знаменитое высказывание первого вице-премьера А. Белоусова о том, как металлурги "нахлобучили бюджет". Металлурги желают продавать металл на внутреннем рынке по мировым ценам, при этом хотят регулируемых заниженных цен на электроэнергию и железнодорожные перевозки. К этому следует добавить, что зарплаты в здравоохранении, образовании, полиции, в дорожном хозяйстве, пенсии в России отнюдь не как в США. Даже зарплаты в самой нефтяной отрасли меньше, чем в США: здесь 145 тыс. То есть собственники в металлургии и нефтяной отрасли хотят получать здесь, как там, при этом забывая, что их издержки здесь намного меньше. Акциз на бензин и дизтопливо рассматривается как источник финансирования дорожной сферы. Расходы Федерального дорожного фонда запланированы в размере 1,05 трлн руб. Платные дороги в подведомственности Росавтодора дают около 54 млрд руб. Кто-то возразит, что дороги являются основой экономики.
Со временем компания становится всё менее восприимчивой к внешнему воздействию и ограниченному доступу на рынки капитала. То, что ещё в 2021 году считалось недостатком инвестиционного кейса Роснефти, в 2024 году становится конкурентным преимуществом, позволяя компании обеспечить свой растущий бизнес финансированием за счёт крупных сделок с предоплатой, своп-соглашений и уверенного присутствия на рынках АТР. В условиях, когда доходность в секторе уверенно закрепилась в двузначной зоне, потенциал роста дивидендной базы становится главным драйвером роста акционерной стоимости, выгодно отличающим Татнефть от других компаний, бьющих дивидендные рекорды за 2023 году. Мы считаем, что возобновление дивидендных выплат свыше нормы, установленной дивидендной политикой, станет ключевым драйвером переоценки акционерной стоимости компании в среднесрочной перспективе. Так, на наш взгляд, позитивный эффект от объявления дивидендных выплат за III квартале 2023 года в размере 35,17 руб. На наш взгляд, такой подход может оказаться излишне консервативным. Напомним, в предыдущие годы компания за редким исключением пересматривала объём ранее выплаченных промежуточных дивидендов на квартальной основе, внося коррективы в базу расчёта только по итогам года. В частности, компания не раз удивляла инвесторов, принимая за базу расчёта итогового дивиденда годовые результаты по МСФО. Это ставит Татнефть в один ряд с наиболее привлекательными дивидендными историями в секторе и может стать спекулятивным фактором роста её котировок уже в этом году. При этом спекуляции по поводу возможного расчета дивидендов на базе СДП могут стать более весомым аргументом в вопросе переоценки акционерной стоимости компании лишь после выхода результатов по МСФО.
Ожидается ли повышение зарплаты в Газпроме в 2024 году и в каком объеме?
Кому повысят заработную плату в 2024 году 20 октября 2024, 13:44. В 2024 году обновится минимальный размер оплаты труда МРОТ. Повышение зарплаты на 15% означает, что средняя заработная плата работников газпрома в 2024 году составит около 140 тысяч рублей в месяц, что на 20 тысяч рублей больше, чем в 2023 году. Казахстан догнал Россию в размерах заработных плат в нефтяном секторе.
Прогнозы заработной платы для нефтяников в 2024 году
Квалификация: Наличие дополнительных сертификатов, обучение за границей, участие в проектах и разработках позволяют инженеру-нефтянику повысить свою квалификацию и претендовать на более высокую зарплату. Уровень образования: Инженер-нефтяник с высшим образованием будет востребован и получать более высокую зарплату, чем специалист с неполным высшим образованием. Регион работы: Регион, в котором работает инженер-нефтяник, может влиять на размер его зарплаты. Зарплата в нефтегазовой промышленности может быть выше в регионах с более развитой нефтегазовой инфраструктурой и активной добычей. Прогнозируемая зарплата в 2024 году Прогнозируется, что зарплата инженера-нефтяника в России в 2024 году будет находиться в диапазоне от 100 000 до 300 000 рублей в месяц. Это довольно заметный рост по сравнению с текущими зарплатами инженеров-нефтяников, который объясняется увеличением спроса на профессионалов в нефтегазовой отрасли и повышением цен на энергоносители. Инженер-нефтяник в России может ожидать перспективы роста зарплаты в 2024 году. Это будет зависеть от его опыта работы, квалификации, уровня образования и региона работы. Развитие нефтегазового сектора и рост цен на энергоносители позволят инженеру-нефтянику получать достойное вознаграждение за свою работу и профессионализм.
Тенденции роста заработной платы инженеров-нефтяников в России 1. Рост цен на нефть Основным фактором, влияющим на заработную плату инженеров-нефтяников, является цена на нефть. Россия является одним из крупнейших производителей и экспортеров нефти в мире, и изменение ее цены непосредственно отражается на заработной плате специалистов в нефтяной промышленности. Технологический прогресс Технологический прогресс в нефтяной промышленности приводит к появлению новых методов добычи и обработки нефти, что требует высокой квалификации инженеров-нефтяников. Рост сложности задач и требований к специалистам приводит к увеличению их заработной платы. Спрос на нефть и газ Мировой спрос на нефть и газ продолжает расти, несмотря на развитие альтернативных источников энергии. Это создает дополнительные возможности для инженеров-нефтяников и способствует росту их заработной платы. Высокие требования к специалистам Нефтегазовая отрасль является одной из самых важных отраслей в России, и требования к инженерам-нефтяникам очень высоки.
Специалисты, обладающие специализированными знаниями и опытом работы, могут рассчитывать на более высокую заработную плату.
Несмотря на работу в отдаленных точках страны, отрасль остается востребованной. С экономической точки зрения нефтегазовая отрасль является одной из самых высокооплачиваемых в России. Будущие нефтяники и газовики обязательно проходят практику на предприятиях отрасли. Предложения по заработной плате также растут вместе с повышенным спросом на ключевых специалистов. Прирост год к году для инженеров-нефтяников составил 20 процентов и достиг средней суммы в 69 017 рублей в месяц", - говорит Артем Кумпель, управляющий директор платформы "Авито Работа". Вакансий техников и бурильщиков стало больше в 1,8 раза. Среднее предложение по зарплате выросло на 14 процентов 54 309 рублей и 20 процентов 99 694 рубля. Требования к кандидатам выдвигаются разные.
Например, для бурильщиков обязательными условиями являются знания технического, специального оборудования, техники безопасности и правил эксплуатации. Работодатели приветствуют наличие и высшего, и среднего профессионального образования. Часто они ищут сотрудников с опытом работы от трех лет, но компании прекрасно понимают специфику рынка труда, поэтому готовы рассматривать кандидатов без опыта и студентов для дальнейшего внутрикорпоративного обучения. Бурильщикам готовы платить от 70 до 400 тысяч рублей ежемесячно в зависимости от навыков и опыта специалиста. От инженеров-нефтяников требуют в равной степени и диплом о профильном образовании, и трудовой стаж. Ведущему инженеру предлагают заработную плату в 200-400 тысяч рублей, но и опыт работы должен быть от трех лет.
Компания планирует провести анализ рынка труда и установить справедливые и конкурентоспособные ставки заработной платы для разных категорий сотрудников. Это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, а также мотивировать текущих сотрудников на достижение высоких результатов. Газпром также обещает улучшить систему социальных льгот и компенсаций для своих работников. В рамках этой программы будут предоставлены дополнительные медицинские страховки, возможности для профессионального и карьерного роста, а также поддержка при рождении детей и обеспечение жильем. Какие изменения ждут сотрудников Газпрома Крупнейшая российская энергетическая компания Газпром обещает повысить зарплату своим сотрудникам к 2024 году. Это станет значительным изменением для всех работников компании, которые с нетерпением ждут улучшения своего финансового положения. Повышение зарплаты будет осуществляться поэтапно, и каждый год сотрудники будут получать все больше денег за свой труд. Такая политика компании позволит мотивировать работников на достижение лучших результатов и повышение эффективности производства. Важно отметить, что повышение зарплаты будет касаться не только руководящего персонала, но и всех сотрудников компании. Это позволит создать более справедливую систему оплаты труда и улучшить условия работы для всех работников Газпрома. Повышение зарплаты свидетельствует о том, что Газпром ценит своих сотрудников и стремится обеспечить им достойные условия труда. Это может привлечь новых талантливых специалистов в компанию и помочь удержать опытных сотрудников. В целом, изменения, которые ждут сотрудников Газпрома, связаны с улучшением их финансового положения и условий работы. Повышение зарплаты будет способствовать мотивации и эффективности работников, а также созданию справедливой системы оплаты труда в компании. Основные причины повышения зарплаты 1. Рост прибыли компании: Одной из основных причин повышения зарплаты сотрудникам Газпрома является рост прибыли компании. За последние годы Газпром продемонстрировал стабильный рост прибыли, что позволяет компании обеспечить своих сотрудников более высокими заработными платами. Конкурентность на рынке труда: В условиях современной экономики, где конкуренция на рынке труда значительно выросла, компании стало важно привлекать и удерживать квалифицированных специалистов. Повышение зарплаты является одним из инструментов, позволяющих привлечь лучших кандидатов и удержать опытных сотрудников. Инфляция и рост стоимости жизни: Рост зарплаты также связан с инфляцией и ростом стоимости жизни. Цены на товары и услуги постоянно увеличиваются, и компании должны учитывать этот фактор, чтобы сохранить уровень жизни своих сотрудников. Повышение зарплаты помогает компенсировать инфляционные потери и обеспечить сотрудникам достойный уровень жизни. Улучшение мотивации и производительности: Повышение зарплаты может стать мощным стимулом для улучшения мотивации и производительности сотрудников.
Премии могут быть выплачены за выполнение плана производства или проекта, за повышение эффективности работы, а также за вклад в развитие и совершенствование производства. Советуем прочитать: Защита психического здоровья: почему отказ от претензий важен при получении потенциально травмирующей информации 5. Система дополнительных выплат Кроме базовой заработной платы, нефтяники могут получать дополнительные выплаты, например, за работу в условиях повышенной опасности, за участие в геологоразведочных работах или за выполнение дополнительных обязанностей на производстве. Социальные льготы и меры поддержки Государственные и корпоративные программы предусматривают ряд социальных льгот и мер поддержки для работников нефтяной отрасли. Это могут быть льготные кредиты на приобретение жилья, программы обучения и повышения квалификации, медицинское страхование, пенсионное обеспечение и другие социальные гарантии. Таким образом, заработок нефтяников на севере России складывается из базовой заработной платы, компенсаций за условия труда, дополнительных льгот и пособий, премий и бонусов, системы дополнительных выплат, а также социальных льгот и мер поддержки. Все эти компоненты влияют на уровень заработка работников нефтяной отрасли и способствуют улучшению их финансового положения на севере. Реальные зарплаты на севере: обзор популярных вакансий Северные регионы России славятся своими высокими заработками, которые компенсируют трудности и особенности работы в экстремальных условиях. В этом обзоре рассмотрим несколько популярных вакансий на севере и реальные зарплаты, которые могут ожидать работники в этих сферах. Геолог Геологи на севере имеют высокий спрос, так как они занимаются поиском и освоением новых месторождений полезных ископаемых. При этом они сталкиваются с трудностями, связанными с непростыми климатическими условиями и труднодоступными районами. Средняя зарплата геолога на севере составляет от 150 000 до 300 000 рублей в месяц. Буровик Буровики выполняют очень ответственную работу — бурение скважин для добычи нефти и газа. Персонал на буровых платформах работает в сложных условиях, поэтому зарплаты буровиков на севере также очень высокие. Буровику можно рассчитывать на зарплату от 200 000 до 400 000 рублей в месяц. Начальник склада Работа начальника склада подразумевает контроль за материальными ценностями компании, организацию процессов хранения и отгрузки товаров. На севере это особенно ответственная должность, так как нужно учитывать транспортные сложности и сохранность грузов в условиях низких температур. Зарплата начальника склада на севере может составлять от 100 000 до 250 000 рублей в месяц. Медицинская сестра Медицинские сестры на севере особенно востребованы, так как они оказывают помощь людям, работающим в тяжелых климатических и трудных рабочих условиях. Заработная плата медсестры на севере также выше, чем на юге страны. Средняя зарплата медицинской сестры на севере составляет от 70 000 до 150 000 рублей в месяц. Помимо указанных вакансий, на севере также хорошо оплачиваются профессии, связанные с строительством, энергетикой и транспортом. Заработные платы могут сильно варьироваться в зависимости от региона, уровня квалификации и опыта работы. Работа на севере требует значительных усилий и умений, но эти трудности компенсируются высокими зарплатами. Если вы готовы к трудностям и хотите развиваться в своей профессиональной сфере, работа на севере может быть отличным выбором для вас. Преимущества профессии нефтяника Нефтяники играют ключевую роль в нефтегазовой отрасли, и их профессия имеет свои уникальные преимущества. Вот некоторые из них: 1. Высокая заработная плата Нефтяники получают одну из самых высоких зарплат в России. И это не удивительно, учитывая сложность и опасность работы в нефтегазовой отрасли. Большие зарплаты делают профессию нефтяника привлекательной для многих людей. Возможность карьерного роста Работа в нефтегазовой отрасли предоставляет множество возможностей для карьерного роста и продвижения. Сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию, получать специальные сертификаты и становиться экспертами в своей области. Это позволяет не только улучшить свои профессиональные навыки, но и получить более высокую зарплату и больше возможностей для развития карьеры. Стабильность и надежность Нефтянкая отрасль является одной из основных отраслей экономики России и обеспечивает стабильность и надежность занятости. В условиях неопределенности на рынке труда, профессия нефтяника обеспечивает относительную стабильность и гарантированную зарплату. Работа в команде Работа в нефтегазовой отрасли требует тесного взаимодействия и сотрудничества с коллегами. Нефтяники работают в команде, что способствует развитию коммуникативных навыков и повышает эффективность работы. Коллективная работа также способствует взаимоподдержке и обмену опытом между сотрудниками.
На повышение зарплаты в 2024 г. рассчитываюь около 60% россиян - опрос
| Средняя зарплата нефтяников в 2023 году: что ждать работникам от отрасли | В связи с планируемым повышением заработной платы в Газпроме в 2024 году, возможны некоторые изменения в законодательстве, которые могут повлиять на уровень заработной платы и условия работы работников компании. |
| Чья зарплата станет больше в 2024 году? – getexperts | Руководители нефтегазовых компаний, предприятий в сфере тяжелой промышленности и телекоммуникационных компаний имеют самые высокие зарплаты. |
| Российские нефтяники просят повышения зарплаты | Кстати, работодатели нефтегазового сектора гарантируют в этом году повышение заработной платы и выполнение социальных обязательств. Сейчас одна из основных задач и для профсоюза, и для работодателя – это сохранить квалифицированные коллективы. |
| Путин предложил повысить зарплату сотрудников РАН до 200 000 рублей - АБН 24 | На днях в Мангистау прибыл председатель правления нефтегазовой компании АО «НК «КазМунайГаз» Алик Айдарбаев, подтвердивший, что в ряде нефтяных компаний, а также в организациях, оказывающих услуги нефтегазовому сектору. |