экспертные оценки аудиторов, комментарии специалистов в области бухгалтерского учета и налогообложения, рекомендации финансового и налогового ведомств, арбитражные решения. 6. Специальная социальная выплата работникам (сотрудникам) осуществляется на основании приказа руководителя (начальника) медицинской организации системы МВД России, подготавливаемого кадровым подразделением в соответствии с перечнем (списком) и табелем. Категории медицинских работников, которым предусмотрена специальная социальная выплата, перечислены в пунктах 2 и 3 Постановления. При этом данная выплата не устанавливается в отношении руководителей медицинских организаций и их заместителей, а. Осуществления фондом социального страхования российской. Федерации в 2020 – 2021 годах специальной социальной. Выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных.
Специальная социальная выплата медицинским работникам
Коронавирус в отделении не обнаружен. За 14 дней старшая медсестра получила бы 25 000 рублей. Районный коэффициент равен 1,15, повышающего коэффициента в данном районе нет. Такую сумму получит старшая медсестра. Календарный месяц, за который положена выплата. Сведения об отправителе реестра. Районный и повышающий коэффициенты. Фактическое число отработанных нормативных смен. Интервал дат, за которые положена выплата.
Выявлен ли в организации коронавирус или нет — от этого зависит размер выплат. Дни указывают, если сотрудник отработал смену не полностью, а смены плюс дни — если отработал полную и неполную смену. Таким образом, суммы выплат в реестре не указываются, их рассчитает ФСС исходя из категории работника и отработанных смен.
По мнению зампреда Комитета Госдумы по охране здоровья Татьяны Соломатиной , это правильный шаг. Проект приказа — это подзаконный документ, который поможет четко трактовать правительственное постановление в регионах», — уверена депутат.
Так, в документе сказано, что доплачивать нужно работникам центральных районных, районных и участковых больниц, «являющихся, как самостоятельными юрлицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций». Также авторы документа уточнили несколько категорий медработников, которым положена дополнительная поддержка: это акушеры-гинекологи, кардиологи, онкологи, ведущие диспансерное наблюдение пациентов как в обычных поликлиниках и стационарах, так и специализированных, в частности, онкологических или кардиологических диспансерах. Есть в проекте приказа и разъяснение, как рассчитывать выплату совместителям. Татьяна Соломатина пояснила, что доплата должна соответствовать объему работы сотрудника. К примеру, в центральной районной больнице кто-то работает на полную ставку, кто-то на половину, и это обязательно надо учитывать при начислении прибавки.
И я это могу только приветствовать», — поддержала решение кабмина парламентарий.
Ее размер формируется с учетом годовой инфляции, рассчитанной за последние 12 месяцев. Далее, с февраля, произойдут выплаты с учетом проведенной индексации. В итоге в 2022 и 2023 году зарплаты бюджетников будут пересмотрены, как минимум, дважды. Первый этап повышения произойдет уже в октябре.
Это коснется тех категорий сотрудников, которые не попали под действие майских указов: служащие силовых структур и социальных учреждений, в том числе медработники, военнослужащие, педагоги, работники сельских и лесных хозяйств, учреждений культуры, МЧС и т. Индексация коснется только медиков организаций, которые финансируются из федерального бюджета. Многие регионы в октябре также вводят индексацию на своем уровне. С января нового года уровни зарплат будут повышены для всех категорий бюджетников. Более точные новости о зарплате медиков появятся тогда, когда будет известен конечный процент индексации.
Бесплатные вебинары с баллами НМО для экономистов медорганизаций Повысят ли зарплату медикам по новой системе оплаты труда Срок внедрения новой системы оплаты труда медиков отложен до 2025 года. Напомним, что изначально пилотный проект должен был стартовать в 8 субъектах РФ с 2023 года, но по ряду причин эксперимент перенесли. Новую схему расчета зарплат медиков разработали с целью устранения разрыва между зарплатами медиков одной должности и квалификации в разных регионах. Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста: расчетная величина база ; коэффициент сложности выполняемой по должности работы; региональный коэффициент экономической дифференциации. Коэффициент сложности зависит от должности медработника.
Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе. В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 — компенсационных. Кроме того, ведомства указали: Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры; Методику расчета региональных коэффициентов. Цель этих перечней — внедрение единых перечней выплат, а не их размеры. Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов.
Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество — размеры выплат обсуждаются. Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка. В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться. Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины размер МРОТ , умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности.
При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат. Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков — повышение ее прозрачности. Ее планируют достичь за счет того, что выплаты будут устанавливать централизованно и фиксировать их в нормативном акте. Так каждый сотрудник сможет посмотреть, как посчитан его оклад. Эта система актуальна и для различных надбавок — утвердят единый их перечень, размеры, условия их назначения.
Минздрав рассматривает и новые надбавки медикам — медработникам ФАП, узким специалистам, за работу в участковом звене. При этом с 2015 года регионы работают над повышением гарантированной части зарплаты. Тем более, что вопрос: когда повысят зарплату медикам, или хотя бы ее гарантированную часть, волнует и самих специалистов. Дело в том, что низкая доля гарантированной зарплаты делает работника уязвимым по отношению к тем медорганизациям, которые по той или иной причине могут урезать ее размер. Распределял фонд выплат руководитель медорганизации, и часто эти решения были субъективными.
А низкая доля оклада не привлекает молодых специалистов, так как у них нет стажа, категории, и они не могут получать полный объем стимулирующих выплат, претендуя на низкую зарплату в 13-14 тысяч. В результате регионы стали оптимизировать системы оплаты труда, повышая должностные оклады за счет компенсационных и стимулирующих выплат.
Опубликовано 02. Выплаты будут осуществляться в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 года, что имеет прямое отношение к членам профсоюза работников здравоохранения республики. О том, кому положены, сколько заплатят и когда, мы обратились за ответом к Председателю Дагестанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Зумруд Бучаевой.
Рассчитывать на это серьезное нововведение смогут только работники медицинских организаций, которые поименованы в специальном списке. Получается, что эти выплаты получат не все? Кадровый дефицит в здравоохранении трудно преодолеть без повышения оплаты труда и предоставления медицинским работникам гарантий. Но, к сожалению, трудно убедить коллективы организаций, которые не подпадают под данное постановление, в справедливости такого распределения выплат. В зависимости от должности они будут получать от 4,5 тыс.
Главное — чтобы медицинская организация работала в системе ОМС. Тут стоит отметить, что новые выплаты не положены руководителям медицинских организаций и их заместителям.
Специальная социальная выплата: тонкости установления
| Кабмин продлил на год меры соцподдержки для медработников | Кому полагаются специальные социальные выплаты и как заполнить реестр медработников в СФР. Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году. |
| Кому положены специальные соцвыплаты и как их получить | Специальная социальная выплата производится врачам, среднему и младшему медперсоналу и другим сотрудникам, которые оказывают медицинскую помощь при лечении или диагностике COVID-19 и находятся в контакте с заболевшими гражданами. |
| Специальные выплаты для медработников. Комментарии профсоюза | Новые выплаты, установленные медицинским работникам с 1 января 2023 года, осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ФПСС, Единый социальный фонд) в форме специальной социальной выплаты. |
| О выплатах врачам и медсестрам "скорой помощи" | Врач-эпидемиолог центральной районной больницы не была включена в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее также — ССВ), предусмотренный Правилами, утвержденными Постановлением Правительства от 31 декабря. |
| Опорная листовка о Специальной социальной выплате медицинским работникам | В общей сложности новые специальные социальные выплаты получат около 1 млн. 100 тысяч медиков по всей стране, включая недавно присоединившиеся территории. |
Соц выплата медработникам в 2024 году: новости и обновления
Специальная социальная выплата медицинским работникам была введена в России с января этого года и положена медработникам. Согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 с 1 января 2023 года введена специальная социальная выплата определенным категориям медицинских работников. Новые выплаты, установленные медицинским работникам с 1 января 2023 года, осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ФПСС, Единый социальный фонд) в форме специальной социальной выплаты. Какие еще льготы положены медикам в России в 2023 году. Помимо специальных выплат, медицинские работники в РФ также имеют право на ряд мер социальной поддержки. Так, медицинским работникам предоставляется право на досрочный выход на пенсию. 2022 годах специальной социальной. Выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных. В общей сложности новые специальные социальные выплаты получат около 1 млн. 100 тысяч медиков по всей стране, включая недавно присоединившиеся территории.
7,5 тыс. медработников Вологодской области получали спецвыплату в 2023 году
Порядок получения выплаты Медработникам не нужно ничего предпринимать для получения новой выплаты — средства будут предоставляться автоматически на основании данных медицинских организаций. По итогам каждого месяца медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты, и передавать эту информацию Социальному фонду. В реестре наряду со сведениями о работнике также указывается размер назначаемой доплаты и данные, по которым она рассчитана. Медицинские организации ежемесячно не позднее 10го рабочего дня направляют в отделения Социального фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на выплату.
В течение 7 рабочих дней со дня получения такого реестра выплата будет назначена отделением СФР. Средства будут перечислены на банковский счет работника или на карту «Мир», реквизиты которых отражены в реестре. Если в I квартале 2023 года специальная социальная выплата по каким-либо причинам организационно-техническим и иным причинам не установлена медработнику, имеющему право на ее получение, то она подлежит выплате в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.
Специальная социальная выплата медицинским работникам. Об этом журналистам сегодня сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Помимо зарплаты и других премий, работники сферы будут получать от четырех до 18,5 тысяч рублей.
Сумма зависит от должности, обязанностей. К примеру, врачам будут дополнительно платить от 11,5 до 18,5 тысяч рублей в месяц. Среднему медперсоналу — от 6,5 до восьми тысяч 4 тысяч.
Сегодня идет модернизация этих медицинских организаций, как поликлинических отделений, так и центральных районных больниц в городах численностью до 50 тысяч человек. Мы подготовили сегодня проекты документов, планируем их принять в конце этого года или начале следующего, но все выплаты будут осуществляться с 1 января 2023 года». С января 2023 года медикам, которые работают в первичном звене здравоохранения, будут назначены дополнительные выплаты — Путин Врачи центральных районных и районных больниц будут получать с 2023 года ежемесячную надбавку 18,5 тыс руб — вице-премьер РФ Голикова Средний медперсонал, уточнила Голикова, с 2023 года будет получать ежемесячные надбавки в 8 тыс рублей, фельдшеры — 7 тыс, а младшие сотрудники — 4 тыс.
По ее словам, врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. Среднему медицинскому персоналу центральных и районных больниц ежемесячно будут выплачивать по 8 тыс. Фельдшеры скорой медпомощи, принимающие вызовы, будут получать доплату 4,5 тыс.
Мы предполагаем, что этими выплатами будет охвачено порядка 379 тыс. Летом российские власти изменили систему выплат для некоторых категорий медработников, которые задействованы в лечении пациентов с COVID-19. В указе президента Владимира Путина это объясняется «стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, и переводом медицинских работников на плановый режим работы».
В начале пандемии весной 2020 года врачам, работающим с больными коронавирусом, полагалась ежемесячная выплата 80 тыс. По прогнозам, в медучреждения придут работать еще более 18 тыс. Ожидать ли повышение зарплаты медикам 2023 году Да, ожидать.
Согласно заявлению вице-премьера Татьяны Голиковой с 1 января 2023 года врачи, средний и младший медперсонал будут получать ежемесячную надбавку к зарплате в диапазоне от 4 тыс. Кто и какую получит надбавку: врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. Реальное повышение зарплат в 2023 году зависит от двух факторов: от увеличения размера МРОТ и уровня индексации зарплат бюджетников.
Как известно, пилотный проект по оплате труда медицинских работников перенесен на 2025 год. Далее рассказали, какой будет заработная плата медицинских работников в 2023 году с учетом индексации и нового МРОТ. Уже в январе минимальный уровень оплаты труда в стране составит 16 242 рубля.
Но сам факт изменения МРОТ по стране не значит, что увеличится и базовая зарплата медиков. Изменения увидят только те медики, которые сейчас получают меньше МРОТ. Для остальных сотрудников изменение будет заметно только после ежегодной индексации выплат.
Индексация и зарплаты врачей в 2023 году Индексация в России — это гарантированное повышение оплаты труда работающих бюджетников в 2023 году. Ее размер формируется с учетом годовой инфляции, рассчитанной за последние 12 месяцев.
Я работаю не только на основной работе, но еще работаю по совместительству. Положена ли мне выплата по совместительству? Расчет выплат по основной работе и по совместительству производится раздельно. Специальная социальная выплата назначается и выплачивается по всем местам работы сотрудника. Что считается «нормативной сменой»? Нормативной сменой считается одна пятая продолжительности рабочего времени за неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством РФ. Как часто осуществляется выплата? Расчет фактического числа нормосмен осуществляется работодателем путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник оказывал медицинскую помощь или контактировал с пациентами с новой коронавирусной инфекцией, независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, деленному на продолжительность нормосмены.
В зависимости от должности они будут получать от 4,5 тыс. Главное — чтобы медицинская организация работала в системе ОМС. Тут стоит отметить, что новые выплаты не положены руководителям медицинских организаций и их заместителям. Конечно, это лишь рекомендация, но не обязанность. Вряд ли регионы откажутся ее выполнить, если она прописана в правительственном постановлении. Сегодня, Дагреском Профсоюза уточняет количество категорий работников медицинских организаций республики, которые финансируются за счет республиканского бюджета для подготовки и направления соответствующего обращения в Правительство и Народное Собрание Республики Дагестан, чтобы изыскать возможность финансирования специальных социальных выплат для медработников, чья оплата труда финансируются республиканским бюджетом. Как Вы это можете прокомментировать? Социальный фонд, в который с этого года объединили Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, имеет опыт оказания социальной помощи, и выплаты будут осуществляться в соответствии с постановлением, на основе данных, которые будут подавать медицинские организации. Медицинским организациям необходимо ежемесячно, не позднее 10-го числа каждого месяца, направлять в территориальный орган Фонда социального страхования реестр работников, которые имеют право на выплату.
Деньги медработники получат на банковскую карту, в течение семи рабочих дней с того дня, как Фонд получил реестр.
Например, для врача, оказывающего скорую медпомощь, выплата за 1 нормативную смену составляет 2 430 руб. Однако формулировки постановления дали почву для целого ряда вопросов: что именно законодатель понимает под такой нормативной сменой, как должно определяться фактическое количество отработанных нормативных смен и, соответственно, как на практике будет рассчитываться итоговый размер выплаты за месяц. Примечание: напомним, что медицинские работники относятся к числу работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Общая сокращенная продолжительность рабочего времени для медицинских работников — не более 39 часов в неделю ст. При этом, в зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников может быть еще меньше, например, 36 часов для врачей инфекционных больниц, 30 часов — для врачей патолого-анатомических отделений и пр.
О НОВЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДРАБОТНИКАМ: АНАЛИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА № 2568
работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования". Осуществления фондом социального страхования российской. Федерации в 2020 – 2021 годах специальной социальной. Выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных. Иные льготы и меры социальной поддержки. Помимо указанных выше мер социальной поддержки и льгот медицинским работникам полагаются, в частности, следующие. В реестре указывается информация о работнике, сумма назначаемой выплаты и данные, на основе которых она рассчитана. Отделение назначает специальную социальную выплату в течение 7 рабочих дней со дня получения такого реестра.
До 10 декабря надо сдать новый отчет в ФСС, чтобы врачи получили спецвыплаты
Какие в этом случает действия, предпримет Профсоюз? Соответствующие расчеты осуществляются в медицинских организациях по окончании месяца, исходя из фактически отработанного работником времени и нормы рабочего времени. Фактически отработанное количество рабочих часов делится на норму рабочего времени и определяется размер выплаты за полностью отработанное время. При этом, нужно иметь ввиду, что если работник не выработал месячную норму рабочего времени например, был на больничном или в отпуске , размер выплаты уменьшается — пропорционально фактически отработанному времени. Часы сверхурочной работы, а также привлечение работника к работе в его выходной день сверх нормы рабочего времени, также не приведут к увеличению размера выплат. Первые социальные выплаты за январь планируют произвести в феврале. Но если медработник не получит выплату в I квартале по организационно-техническим и иным причинам, то ему обязательно должны выплатить ее во II квартале, но со дня введения — с 1 января 2023 года. Медработники будут получать оповещения о статусе выплаты на Едином портале государственных услуг.
Также через него они смогут пожаловаться, если деньги не получили. Другой вариант — подать жалобу через личный кабинет на официальном сайте Социального фонда.
Для получения специальной социальной выплаты медицинскому работнику подавать заявление и иные документы не нужно! Специальная социальная выплата медицинским работникам, имеющим право на получение специальной социальной выплаты, Социальным фондом России осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций, которые направляются ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации Социальный фонд России. Как рассчитывается размер специальной социальной выплаты? Размер специальной социальной выплаты зависит от должности, которую занимает медицинский работник, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце.
Какие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты?
Они оказывают первичную врачебную медико-санитарную помощь в качестве терапевтов, врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики врачебных амбулаторий, здравпунктов, поликлиник, поликлинических подразделений медицинских организаций, кабинетов и центров отделений общей врачебной практики семейной медицины , центров здоровья и отделений кабинетов медицинской профилактики. Это врачи разного профиля, которые оказывают первичную специализированную медико-санитарную помощь в поликлиниках, поликлинических подразделениях медицинских организаций, в том числе оказывающих специализированную медицинскую помощь. Функции первичного звена — это диагностика, профилактика, лечение; доврачебная, врачебная и специализированная помощь. Иначе говоря, это первичная медико-санитарная помочь. Всё это с соответствующим медицинским персоналом и функциональным наполнением. Размер дополнительных выплат медработникам в 2023 году Согласно подписанному постановлению, с 1 января 2023 года медицинские работники будут получать следующие ежемесячные надбавки: врачи центральных, районных и участковых больниц — 18,5 тыс рублей; врачи первичного звена — 14,5 тыс рублей; врачи скорой медицинской помощи — 11,5 тыс рублей; средний медицинский персонал центральных и районных больниц — 8 тыс рублей; фельдшеры и медсестры скорой медицинской помощи — 7 тыс рублей; средний медицинский персонал первичного звена — 6,5 тыс рублей; младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу, станций скорой медицинской помощи, а также медицинские сестры фельдшеры по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи — 4,5 тыс рублей. На эти цели в бюджете Фонда обязательного медицинского страхования на 2023 год предусмотрено 152,4 млрд рублей.
Выплаты получат около 379 тыс врачей в России, 725 тыс — среднего медицинского персонала и более 65 тыс — младшего медицинского персонала.
Впрочем, избежать этих рисков могут помочь межбюджетные трансферты, передаваемые из Федерального бюджета в бюджет ФОМС. Другим вариантом являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета, направляемые в систему ОМС, минуя бюджет Федерального фонда ОМС. Примером таких трансфертов являются предусмотренные Распоряжением Правительства РФ от 24 октября 2022 г. В соответствии с данным постановлением из резервного фонда Правительства Российской Федерации Минздраву России в 2022 году были предоставлены иные межбюджетные трансферты. В соответствии с заключаемыми соглашениями между Минздравом России бюджетам субъектов Российской Федерации были выделены средства для направления в территориальные фонды ОМС на дополнительное финансовое обеспечение оказания медицинской помощи застрахованным, для сохранения целевых показателей оплаты труда отдельных категорий медицинских работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. Подобные меры запланированы и на 2023 год.
Пункт 3 Перечня поручений по итогам совещания с членами Правительства утв. Президентом РФ 10 декабря 2022 г.
Кому положены специальные соцвыплаты и как их получить
| Прокурор разъясняет - Прокуратура Краснодарского края | Указанная выплата будет предоставляться ФСС России медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с COVID-19, а также медработникам, контактирующим с такими пациентами. |
| Кабмин продлил на 2024 год меры соцподдержки для медработников | Зарплата медработников в 2023 году в России будет предусматривать дополнительные спецвыплаты, рассмотренные выше. Но эти выплаты будут начисляться дополнительно и не будут зависеть от текущего оклада работника. |
| Защита документов | Медицинским организациям необходимо ежемесячно, не позднее 10-го числа каждого месяца, направлять в территориальный орган Фонда социального страхования реестр работников, которые имеют право на выплату. |
| Специальные выплаты для медработников. Комментарии профсоюза | 4500 рублей. 2. Размер специальной социальной выплаты для определенной категории медицинских работников является фиксированным? |
| Специальная социальная выплата медицинским работникам | Категории медицинских работников, которым предусмотрена специальная социальная выплата, перечислены в пунктах 2 и 3 Постановления. При этом данная выплата не устанавливается в отношении руководителей медицинских организаций и их заместителей, а. |
О НОВЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДРАБОТНИКАМ: АНАЛИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА № 2568
работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования". врач скорой медицинской помощи, являясь руководителем отдела, права на социальную выплату в соответствии с Постановлением N 2568 не имеет. ОКАЗАНИЕ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ.
В Минздраве разъяснили, кому положены дополнительные выплаты из Соцфонда
Специальная социальная выплата производится территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации далее — Фонд работникам, указанным в пункте 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 г. N 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 — 2022 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций их структурных подразделений , оказывающих медицинскую помощь участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции COVID-19 , медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 , внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации». Специальная социальная выплата производится ежемесячно. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно. Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции COVID-19 , контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен. Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.
Размер специальной социальной выплаты повышается на сумму, определяемую умножением специальной социальной выплаты без учета районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах , на повышающий коэффициент к специальным социальным выплатам, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2020 г. N 1962 «Об утверждении повышающих коэффициентов к специальным социальным выплатам и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации». Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты далее — реестр. В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого предполагаемого рабочего времени полного месяца. Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия. Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации. Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра путем перечисления на банковскую карту или счет работника.
В случае неполучения несвоевременного получения, получения в неполном размере специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в Фонд или территориальный орган Фонда, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг функций ». Пункт 9 в части использования федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг функций » , действует с 01. Организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых организациями, осуществляют территориальные органы Фонда в порядке, устанавливаемом Фондом по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ломоносова», федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет» перечня медицинских и иных организаций их структурных подразделений для реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 г. N 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 — 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций их структурных подразделений , оказывающих медицинскую помощь участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции COVID-19 , медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 , внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации».
Подпункты «а» и «б» пункта 5 дополнить словами «, медицинских и иных организациях, работники которых имеют право на получение специальной социальной выплаты». Пункт 6 дополнить подпунктом «и» следующего содержания: «и органы исполнительной власти и организации, обеспечивающие формирование перечня медицинских и иных организаций их структурных подразделений в соответствии с подпунктом «в» пункта 4 настоящих Временных правил.
Специальная социальная выплата производится ежемесячно. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.
Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции COVID-19 , контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен. Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах. Размер специальной социальной выплаты повышается на сумму, определяемую умножением специальной социальной выплаты без учета районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах , на повышающий коэффициент к специальным социальным выплатам, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2020 г. N 1962 «Об утверждении повышающих коэффициентов к специальным социальным выплатам и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты далее — реестр. В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого предполагаемого рабочего времени полного месяца. Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия. Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации. Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра путем перечисления на банковскую карту или счет работника.
В случае неполучения несвоевременного получения, получения в неполном размере специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в Фонд или территориальный орган Фонда, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг функций ». Пункт 9 в части использования федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг функций » , действует с 01. Организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых организациями, осуществляют территориальные органы Фонда в порядке, устанавливаемом Фондом по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ломоносова», федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет» перечня медицинских и иных организаций их структурных подразделений для реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 г. N 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020 — 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций их структурных подразделений , оказывающих медицинскую помощь участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции COVID-19 , медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 , внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации». Подпункты «а» и «б» пункта 5 дополнить словами «, медицинских и иных организациях, работники которых имеют право на получение специальной социальной выплаты». Пункт 6 дополнить подпунктом «и» следующего содержания: «и органы исполнительной власти и организации, обеспечивающие формирование перечня медицинских и иных организаций их структурных подразделений в соответствии с подпунктом «в» пункта 4 настоящих Временных правил. В том и другом постановлении прописано, как рассчитываются и перечисляются эти выплаты.
Базовое понятие — нормативная смена, оно разное у медицинских и социальных организаций.
Пример Сотрудник диспансера проработал 46,125 часов, количество нормативных часов — 112,2. Например, специализация сотрудника относится к категории 17 «Врачи, к которым обращаются граждане по поводу заболеваний или с профилактической целью…», для которой определена нормативная сумма выплаты 14 500 рублей установлена подп. Определяем соотношение отработанных часов и рабочих: 46. Также медорганизация должна будет возместить расходы , которые понесет СФР в связи с этим, — заключает эксперт. Если в I квартале 2023 года медицинский работник не получит специальную социальную выплату по организационно-техническим и иным причинам, то выплата полагается ему в полном объеме во II квартале за период со дня возникновения права на выплату п.
Рекомендуйте статью коллегам:.
Медицинским организациям необходимо ежемесячно, не позднее 10-го числа каждого месяца, направлять в территориальный орган Фонда социального страхования реестр работников, которые имеют право на выплату. Деньги медработники получат на банковскую карту, в течение семи рабочих дней с того дня, как Фонд получил реестр. Во-первых, Социальный фонд должен проверить каждого медработника, информация о котором представлена в реестре. По номеру СНИЛС он определит, действительно ли указанный сотрудник работает в медучреждении или уже уволился. Во-вторых, изменения в штатном расписании теперь будет на особом контроле у Минздрава. Ведомство проверит, есть ли реальные основания для изменения штатного расписания, по количеству прикрепленного населения, нагрузке на медперсонал и т. В-третьих, Минздрав будет получать каждый месяц данные о том, сколько медицинских организаций и работников получили выплаты и в каком размере.
Важно, что эта индексация тоже не зависит от социальных выплат. Какие в этом случает действия, предпримет Профсоюз? Соответствующие расчеты осуществляются в медицинских организациях по окончании месяца, исходя из фактически отработанного работником времени и нормы рабочего времени.