Согласно статье 65.1 Гражданского кодекса, унитарным юридическим лицом признается предприятие, учредители которого не участвуют в его деятельности, не приобретают членских прав и имеют имущественные права на имущество предприятия. Виды юридических лиц корпоративные и унитарные. Корпоративные и унитарные юридические лица отличия. К унитарным юридическим лицам относятся. Отличие корпоративных от унитарных юридических лиц. Отличия корпорации от унитарного юридического лица: основные различия.
1. Корпоративные и унитарные юридические лица
Корпорация обладает отдельной юридической личностью, что означает, что она имеет права и обязанности, а также может заключать договоры и быть субъектом права. Владение акциями корпорации обеспечивает участникам право на получение прибыли и участие в управлении компанией. Унитарное юридическое лицо, на другой стороне, также является юридическим лицом, но не имеет отдельной юридической личности, потому что принадлежит одному учредителю — государству или местному органу власти. Унитарное юридическое лицо может осуществлять коммерческую деятельность и генерировать прибыль, но оно не может иметь частных акционеров. Одним из основных различий между корпорацией и унитарным юридическим лицом является организационная структура. Корпорация имеет акционерное общество с правлением и наблюдательным советом, которые принимают решения от имени компании.
В теории и практике развитых стран выработаны общие представления о корпоративных и унитарных юридических лиц. Так, корпорация от лат. Унитарной от лат. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам долям, паям , в том числе между работниками организации. Таким образом, в отношении всех корпораций в том числе и некоммерческих установлены единые права их участников и единые правила управления ими.
Корпорации противопоставляются унитарным юридическим лицам, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства. Кроме того, их уставный капитал не делится на части. Корпоративными могут быть как коммерческие, так и некоммерческие организации, как хозяйственные общества, так и товарищества. Тот факт, что к корпоративным организациям относятся и некоммерческие организации говорит о влиянии европейского корпоративного права на российское законодательство в англо-американском праве корпорациями, как известно, считаются только business corporation - аналоги хозяйственных обществ. Высшим органом корпорации в соответствии со ст. В некоммерческих корпорациях и производственных кооперативах с числом участников более ста высшим органом может являться съезд, конференция или иной представительный коллегиальный орган, определяемый их уставами в соответствии с законом. Компетенция этого органа и порядок принятия им решений определяются в соответствии с ГК законом и уставом корпорации. Как было отмечено в литературе, структура органов хозяйственных обществ как корпоративных организаций в новом ГК в целом осталась прежней: собрание акционеров участников как высший орган общества, наблюдательный совет или иной совет. При этом в логике законодателя наблюдательный совет все более приобретает функции органа акционерного контроля. Так, в п.
Важно подчеркнуть следующее ограничение на членство в наблюдательных советах: лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов корпораций, и члены их коллегиальных исполнительных органов не могут составлять более одной четверти состава коллегиальных органов управления корпораций и быть их председателями. Законом и учредительным документом корпорации к исключительной компетенции ее высшего органа может быть отнесено решение иных вопросов. Последнее положение представляется важным, поскольку ранее компетенция общего собрания акционеров должна была строго соответствовать тому, что написано в ст. Таким образом, выйти за ее пределы было невозможно. Помимо высшего органа в корпорации создается единоличный исполнительный орган директор, генеральный директор, председатель и т. В их компетенцию входит решение всех вопросов, кроме тех, что относятся к исключительной компетенции общего собрания. Кроме того, в ней может быть образован наряду с вышеуказанными органами, совет, контролирующий деятельность этих органов. Члены коллегиального органа управления корпорации имеют право получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией, требовать возмещения причиненных корпорации убытков статья 53. Важно отметить, что уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга абзац третий пункта 1 статьи 53. В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо.
В случаях, предусмотренных ГК, другим законом или уставом корпорации, в корпорации образуется коллегиальный исполнительный орган правление, дирекция и т. Введение указанной статьи создает основу для возникновения между членами корпорации, а также между самой корпорацией и ее членами особых отношений. Эти отношения получили название корпоративных. Само появление корпоративных юридических лиц можно рассматривать в качестве развития общего положения новой редакции ст. Об особой роли корпоративных отношений сказано в п. Необходимость отдельного упоминания корпоративных отношений как компонента предмета гражданского права обусловлена тем, что корпоративные правоотношения представляют собой особую группу отношений. Это отличные от обязательственных правоотношений правовые связи между корпорацией и ее участниками, содержание которых сводится к предоставлению участникам корпорации обеспеченной законом возможности в какой-либо форме управлять делами корпорации и участвовать в имущественных результатах ее деятельности. Следовательно, объектом корпоративных отношений является само участие в корпорации. Важными являются положения п. Эти права в соответствии со ст.
Участники корпорации могут иметь и другие права, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации. Особое внимание следует обратить на право участника любой корпорации на обжалование решений ее органов, влекущих гражданско-правовые последствия то есть не касающихся отношений, выходящих за рамки гражданско-правовых отношений, например решений органов общественных организаций относительно основной сферы их деятельности , а также его право требовать возмещения убытков, причиненных корпорации лицами, уполномоченными выступать от ее имени, или членами ее коллегиальных органов, либо лицами, фактически определяющими ее действия. Это право устанавливает механизм применения правил, предусмотренных ст. Одним из неурегулированных является вопрос об указанном выше праве члена корпорации на информацию о деятельности корпорации ознакомление с протоколами общих собраний, документами бухгалтерской отчетности и т. Представляется, что это право должно принадлежать любым участникам любой корпорации независимо от размера его вклада в капитал корпорации, однако, как указано выше, это должно специально оговариваться в уставе корпорации либо должно быть специально предусмотрено законом. Однако законодатель ограничил это право случаями и порядком, установленными в законе или уставе. Таким образом, вполне возможна ситуация, когда в уставе будет записано, что правом на информацию обладают только те участники, которые обладают определенным количеством акций. Обязанности участника корпорации в соответствии с п. Участники корпорации могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации. Следует обратить особое внимание на положения п.
В последнем случае речь может идти как о цели связанной с извлечением прибыли, так и не имеющей такой цели. Унитарные юридические лица Как уже было отмечено, отличие унитарных юридических лиц от корпоративных заключается в том, что в унитарных юридических лицах имущество не делится на части и в них отсутствует членство. К ним относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, религиозные организации, а также публично-правовые компании. Вопрос о необходимости существования такой организационно правовой формы как унитарные предприятия был одним из самых обсуждаемых.
В качестве корпораций могут выступать: Производственные объединения и предприятия сельхоз назначения; Кооперативы разных типов; Общественные организации и благотворительные структуры; Объединения владельцев недвижимости; Общины малочисленных народов и реестр казачьих обществ.
Учитывая тот факт, что общая классификация понятия «корпоративное юридическое лицо» устанавливает, что данная организация может заниматься любым видом деятельности, различают следующие виды корпоративных структур: Коммерческие корпорации. Это объединения граждан, основанные на формировании организаций с определенной целью по интересам. Данный тип корпорации не устанавливает своей целью получение прибыли, и существует за счет добровольных взносов учредителей или третьих лиц. Кроме этого, различают также еще несколько видов корпоративных юрлиц. В частности, в отношении объединений акционерного типа, выделяют следующие виды корпораций: Публичные АО.
Это организации, которые свободно продают свои акции и привлекают новых участников производственного и управленческого процессов. Акции и прочие ценные бумаги таких компаний находятся в свободном доступе, и их может приобрести любой человек или компания; Непубличные АО. Эти структуры не допускают в свою деятельность новых лиц, и свободные акции и ценные бумаги распространяются внутри компании среди ее постоянных участников. Корпоративные членские права и обязанности Права и обязанности участников корпорации прописаны в ст. В соответствии с данным нормативом, акционеры имеют следующие права: Своевременно и по запросу получать всю информацию о финансовом состоянии дел в компании; Участвовать в формировании управленческих структур компании и оказывать влияние на некоторые производственные моменты; Действовать от имени корпорации в вопросах, касающихся возврата долговых обязательств, и причинения убытков.
Помимо этого, допускается также наделение учредителей иными правами, которые отдельной главой прописываются в уставной документации корпорации.
Понятие унитарного юридического лица и его характеристики Основные характеристики унитарного юридического лица: Единственность учредителя: Унитарное юридическое лицо имеет единственного учредителя, который выступает от имени государства или государственного органа. Отсутствие уставного капитала: Унитарное юридическое лицо не имеет уставного капитала, так как его создание и финансирование осуществляются за счет государственных средств или других источников, предусмотренных законодательством. Государственный контроль: Уничтожение характеристики унитарного юридического лица осуществляется механизмами государственного контроля и проверки деятельности владельца.
Государственная ответственность: Унитарное юридическое лицо несет государственную ответственность за свои действия и обязательства. Предельная власть : Уничтожение характеристики уничтожения делается в соответствии с действующим законодательством и правилами, установленными государством или государственным органом. Важность для общества: Унитарное юридическое лицо может выполнять важные общественные функции, такие как оказание государственных услуг, реализация государственных программ и т. Все эти характеристики унитарного юридического лица позволяют ему функционировать как самостоятельная организационно-правовая форма, отличная от корпорации, и обеспечивают эффективное осуществление государственных функций и задач.
Отличия в организационной структуре Корпорации и унитарные юридические лица имеют существенные различия в своей организационной структуре. Рассмотрим основные отличия: Корпорации Корпорации имеют структуру, состоящую из акционерного общего собрания, совета директоров и исполнительного органа генерального директора. Унитарные юридические лица имеют централизованную структуру, с одной административной единицей — руководителем организации. Акционерное общее собрание принимает ключевые решения, связанные с деятельностью корпорации, и избирает совет директоров.
Руководитель унитарного юридического лица самостоятельно принимает решения и не имеет подчиненных. Совет директоров корпорации назначается акционерным общим собранием и управляет деятельностью компании. Унитарное юридическое лицо не имеет совета директоров, все ключевые решения принимаются руководителем. Исполнительный орган — генеральный директор — руководит оперативной деятельностью компании и подчинен совету директоров.
Назначенный руководитель унитарного юридического лица не имеет подчиненных и самостоятельно осуществляет оперативное управление. Таким образом, различия в организационной структуре между корпорациями и унитарными юридическими лицами существенны и отражают основные принципы их функционирования. Отличия в правовом статусе и руководстве Корпорации: Корпорации являются самостоятельными юридическими лицами, которые создаются на основе уставов. Они имеют права и обязанности, а также могут заключать сделки и выступать в суде от своего имени.
При этом, правовой статус корпорации является относительно независимым от ее учредителей и участников. Управление корпорацией осуществляется правлением или советом директоров, которые назначаются или избираются акционерами. Руководство корпорации принимает стратегические решения и устанавливает управленческую политику, которую должны соблюдать все сотрудники компании. Унитарные юридические лица: Унитарные юридические лица создаются на основе государственной или муниципальной собственности и осуществляют свою деятельность в целях обеспечения публичных интересов.
1.3. ГОСКОРПОРАЦИИ
| 2.3. Деление юридических лиц на корпоративные и унитарные | В зарубежных странах используется различная терминология для обозначения предприятий унитарного типа. В Дании это государственные корпорации, в Италии субъекты публичного права, в Швеции – государственные коммерческие агентства. |
| Статья 65.1. Гражданского кодекса. Корпоративные и унитарные юридические лица | В соответствии со ст. 65.1 ГК РФ все ЮЛ разделяются на корпоративные и унитарные. Корпоративные ЮЛ (корпорации) – это ЮЛ, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формирования их высшего органа.К ним относятся. |
Статья 65.1 ГК РФ. Корпоративные и унитарные юридические лица
К коммерческим корпоративным организациям относят: 1) Хозяйственные товарищества и общества – это корпоративные коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Отличие корпорации от унитарного юридического лица. Существовали разные подходы к пониманию корпорации, хотя в целом они. Классификация юридических лиц по форме внутреннего устройства на корпоративные и унитарные легла в основу концептуальных изменений, внесенных в гл. 4 «Юридические лица» части первой ГК РФ Законом от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ. Корпорации. Под корпорациями подразумеваются компании, соучредители (соучастники) которых имеют право соучастия (членства) в них и тем самым организовывают высший орган.
Корпоративные и унитарные юридические лица
Пленум Верховного Суда в своем постановлении от 23. Однако интересен тот факт, что ГК РФ не содержит никаких механизмов принуждения участника к исполнению этой обязанности и не налагает на участника реальной ответственности за ее неисполнение. Органы управления корпорацией Новая статья 65. Оно обладает широкими полномочиями, которые наделяют общее собрание правами на: утверждение и изменение устава корпорации, самостоятельное определение приоритетных направлений ее деятельности, регламентацию порядка приема участников корпорации, создание или прекращение деятельности других органов корпорации, утверждение годовых отчетов и бухгалтерской отчетности, принятие решений о создании корпорацией других юридических лиц, ее реорганизации, ликвидации и другое. Законом также установлено правило, в соответствии с которым, в корпорации должен быть образован единоличный исполнительный орган, в качестве которого может выступать как физическое, так и юридическое лицо. Устав корпорации, при этом, предусматривает возможность различных вариантов организации корпоративного управления в данном случае: во-первых, когда полномочия одного единоличного исполнительного органа предоставляются одновременно нескольким лицам; либо же, когда есть возможность создания нескольких единоличных исполнительных органов, которые будут действовать независимо друг от друга. В случаях, предусмотренных законом, в корпорации возможно образование и коллегиального исполнительного органа.
Говоря о структуре органов корпоративного управления, нельзя не упомянуть еще один коллегиальный орган — наблюдательный или иной совет, действующий наряду со всеми вышеперечисленными органами и образуемый в некоторых случаях, указанных в законе или уставе корпорации. В акционерных обществах, например, наблюдательным советом является совет директоров, который совместно с ревизионной комиссией, также являющейся коллегиальным органом управления и осуществляющей контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества п.
Имущество, закрепленное за ним, считается неделимым. Его невозможно распределить по вкладам или долям, даже между сотрудниками организации.
В разряд подобных организаций попадают унитарные предприятия государственного и муниципального вида согласно перечню. Виды унитарных учреждений К унитарным юридическим лицам относят различные типы: общественных, благотворительных и иных фондов; государственных учреждений в том числе государственных академий наук , муниципальных и частных в том числе общественных учреждений; автономных некоммерческих организаций; публично-правовых компаний. Унитарные юридические лица Как мы уже отмечали выше, организации, имущество которых нельзя делить на части, относятся к унитарным юридическим лицам. Перечень подобных учреждений, повторимся, может быть представлен государственными и муниципальными предприятиями , различными фондами, автономными некоммерческими организациями, религиозными организациями, а также публично-правовыми компаниями.
В них отсутствует такое понятие, как «членство». Возможна ли трансформация? Специалисты давно отметили, что наличие такой организационно- правовой формы , как унитарное предприятие, бесперспективно с точки зрения развития гражданского законодательства. Также оговаривалась ее постепенная замена другим видом коммерческой организации, включая и хозяйственные общества.
Отмечается также, что в перспективе для удовлетворения потребностей федерального государства должны остаться лишь федеральные казенные учреждения в особо важных экономических сферах. Но законодатели не пошли на столь кардинальные перемены, оставив унитарные предприятия и государственного, и муниципального вида, наделив их не правом хозяйственного ведения имущества, а правом оперативного управления или хозяйственного ведения.
Они создаются с разрешения собственника-учредителя путем передачи унитарным предприятием-учредителем части своего имущества в хозяйственное ведение вновь создаваемому унитарному предприятию.
При этом предприятие-учредитель принимает на себя функции собственника в отношении своего дочернего предприятия, то есть утверждает ему устав и назначает руководителя директора , а в необходимых случаях дает согласие на совершение сделок по распоряжению недвижимым имуществом. Оно, как и собственник обычного унитарного предприятия, не отвечает по долгам своего дочернего предприятия. Уставный фонд УП, основанного на праве хозяйственного ведения, должен быть полностью сформирован оплачен собственником в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации такого предприятия.
Уставный фонд считается сформированным с момента зачисления соответствующих денежных сумм на открываемый в этих целях банковский счет и или передачи в установленном порядке государственному или муниципальному предприятию иного имущества, закрепляемого за ним на праве хозяйственного ведения, в полном объеме. Уставный фонд государственного или муниципального предприятия не может быть уменьшен, если в результате этого его размер станет меньше определенного минимального размера уставного фонда. Так, оно не вправе продавать принадлежащее ему недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный складочный капитал хозяйственного общества или товарищества или иным способом распоряжаться таким имуществом без согласия собственника данного имущества.
Движимым и недвижимым имуществом государственное или муниципальное предприятие распоряжается в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены уставом такого предприятия. Сделки, совершенные государственным или муниципальным предприятием с нарушением этого требования, являются ничтожными. УП не вправе без согласия собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
Уставом УП могут быть предусмотрены виды и или размер иных сделок, совершение которых не может осуществляться без согласия собственника имущества такого предприятия. Основанные на праве оперативного управления казенные. Казенные предприятия могут создаваться только на базе федеральной собственности по решению федерального правительства в случаях, предусмотренных законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
Количество казенных предприятий казенных заводов, казенных фабрик, казенных хозяйств сравнительно невелико. К ним, в частности, относятся предприятия, осуществляющие производство некоторых видов оборонной продукции, и предприятия исправительно-трудовых учреждений. В казенном предприятии уставный фонд не формируется, а помимо общих сведений, указываемых в уставе УП, должен определяться порядок распределения и использования доходов казенного предприятия.
Собственник имущества казенного УП, вправе: изымать у казенного предприятия излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество; доводить до казенного предприятия обязательные заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд; утверждать смету доходов и расходов казенного предприятия. Иные правомочия собственника имущества федерального казенного предприятия определяются Правительством РФ или уполномоченными федеральными органами исполнительной власти. Казенное УП имеет меньше прав в области оперативно-хозяйственной деятельности.
Федеральное казенное предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться принадлежащим ему имуществом только с согласия Правительства РФ или уполномоченного им федерального органа исполнительной власти. Казенное предприятие субъекта Федерации и муниципальное казенное предприятие - только с согласия соответственно уполномоченного органа государственной власти субъекта Федерации и органа местного самоуправления. Уставом казенного УП могут быть предусмотрены виды и или размер иных сделок, совершение которых не может осуществляться без согласия собственника имущества такого предприятия.
Казенное предприятие самостоятельно реализует произведенную им продукцию работы, услуги , если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными актами Российской Федерации. Казенное предприятие вправе распоряжаться принадлежащим ему имуществом, в т. Деятельность казенного предприятия осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов, утверждаемой собственником имущества казенного предприятия.
Деятельность казенного предприятия планируется уполномоченным органом управления, который за 3 месяца до начала планируемого года утверждает и доводит до исполнителя обязательный и согласованный с Минфином России план-заказ по установленному кругу показателей.
Помимо средств, переданных собственником, в состав имущества унитарного предприятия входят также доходы от основной деятельности и от самостоятельной хозяйственной деятельности, осуществляемой в соответствии с уставом с разрешения собственника. Органы управления. Органом управления унитарного предприятия является его руководитель директор , назначаемый и освобождаемый от должности собственником или уполномоченным им исполнительным органом, для федеральных унитарных предприятий - федеральным органом исполнительной власти. Упомянутый выше Типовой устав казенного завода... Назначение на должность производится на основании контракта заключенного с руководителем, прошедшим по конкурсу на замещение должности руководителя федерального унитарного предприятия. Конкурсы проводятся в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. Права и обязанности унитарного предприятия. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, самостоятельно ведет предпринимательскую деятельность, предусмотренную уставом, на началах самофинансирования.
Собственник осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества. Предприятие ограничено в актах распоряжения закрепленным за ним имуществом. Оно вправе совершать только такие сделки, которые обслуживают его обычную предпринимательскую деятельность. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный складочный капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным образом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника п. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Оно не несет ответственности по обязательствам учредившего предприятие собственника. Собственник имущества не отвечает по обязательствам унитарного предприятия, за исключением случаев, когда несостоятельность банкротство предприятия вызвано действиями собственника например, его обязательными указаниями , а также когда такая ответственность предусмотрена уставом предприятия п. В указанных случаях собственник несет субсидиарную ответственность. Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления федеральные казенные предприятия , создаются по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности ст.
Устав казенного предприятия утверждается Правительством РФ. Так, как уже отмечалось, постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 г. Казенное предприятие самостоятельно распоряжается реализует только производимой им продукцией. Оно вправе распоряжаться любым другим закрепленным за ним имуществом лишь с согласия собственника этого имущества ст. Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по долгам казенного предприятия. По своим обязательствам казенное предприятие отвечает всем своим имуществом, а при его недостаточности субсидиарную ответственность несет Российская Федерация независимо от того, по какой причине эти долги возникли - вследствие неправильного распоряжения собственника или по иным основаниям п. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, в соответствии с п.
Основные различия между корпоративными и унитарными юридическими лицами
| Корпоративные и унитарные юридические лица: основные различия и преимущества | Виды юридических лиц корпоративные и унитарные. Корпоративные и унитарные юридические лица отличия. К унитарным юридическим лицам относятся. Отличие корпоративных от унитарных юридических лиц. |
| Организационно-правовые формы предприятий и виды организаций в России - Market-makers | ГК РФ в качестве одного из новых классификационных критериев разделения юридических лиц предлагает разделение юридических лиц на юридические лица корпоративного типа, основанные на началах членства (корпорации), и некорпоративного (унитарные). |
| Статья 65.1 ГК РФ. Корпоративные и унитарные юридические лица. Актуально в 2023. Последняя редакция | Корпоративные и унитарные юридические лица. Итак, с 1 сентября 2014 года все юридические лица, помимо деления на коммерческие и некоммерческие организации, поделятся на корпоративные и унитарные юридические лица1. |
| Госкорпорация и унитарные предприятия отличая | Отличие корпоративных юридических лиц от унитарных. Под корпорацией понимается совокупность лиц, целью объединения которых можно считать достижение общих целей, осуществление совместной деятельности. |
Корпорация и унитарное юридическое лицо — основные отличия и правовые особенности
Государственная корпорация создается на основании федерального закона, который устанавливает особенности ее правового положения п. Закон, предусматривающий создание государственной корпорации, должен определять ее наименование, цели деятельности, место нахождения, порядок управления, в том числе органы государственной корпорации и порядок их формирования, порядок назначения и освобождения должностных лиц корпорации, порядок реорганизации и ликвидации корпорации, порядок использования имущества государственной корпорации в случае ее ликвидации. В отличие от других видов юридических лиц, для создания государственной корпорации не требуется учредительных документов, предусмотренных ст. По сути, учредительным документом государственной корпорации служит федеральный закон, на основе которого она была создана.
Правоспособность государственной корпорации является строго целевой специальной. Государственная корпорация может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствующую этим целям. В отличие от имущества учреждений, имущество, переданное государственной корпорации Российской Федерацией, является собственностью самой корпорации, которая использует его для целей, определенных законом, предусматривающим создание корпорации.
Государственная кор-порация обязана вести публичную отчетность, то есть ежегодно публиковать отчеты об использо-вании своего имущества в соответствии с законом, предусматривающим создание государствен-ной корпорации.
Организационная культура и ценности В корпоративной организации организационная культура формируется на основе ценностей, принятых компанией и всеми сотрудниками. Она направлена на достижение общих целей и создание единого рабочего коллектива, где преобладает коллективизм, командный подход и партнерство.
В унитарной организации организационная культура пропагандирует идею превосходства центральной власти и централизованного управления. Здесь приоритет отдается единым правилам и инструкциям, которыми руководства приказывает следовать всем сотрудникам организации. Ценности являются основой организационной культуры и определяют подход к решению проблем и осуществлению бизнес-процессов внутри организации.
Корпоративные ценности часто связаны с ориентацией на клиента, инновациями, качеством и этическими принципами. В унитарной организации ценности могут быть направлены на поддержание контроля, господство и верность идеологии организации. Организационная культура в корпоративной организации, как правило, предлагает демократичный подход к управлению и принятию решений.
Важным элементом является участие сотрудников в процессе принятия решений и учет их мнения. В унитарной организации организационная культура обычно является централизованной и иерархической. Решения принимаются властью верхнего руководства и наверху утверждаются.
Иметь понимание различий в организационной культуре и ценностях корпоративных и унитарных организаций является важным при выборе организационной модели для своего бизнеса. Это помогает создать правильную атмосферу для работы сотрудников и обеспечить эффективное функционирование организации в целом. Финансовая ответственность Одно из основных отличий между корпоративными и унитарными организациями заключается в финансовой ответственности.
Унитарные организации обычно несут полную финансовую ответственность за свои действия. Это означает, что их активы и долги находятся в едином ведении. В случае возникновения неудачных финансовых обстоятельств, организация отвечает за все обязательства со своего имущества.
Корпоративные организации, с другой стороны, имеют собственный юридический статус и отдельную финансовую ответственность. Их акционеры не несут личной ответственности за долги и обязательства организации. В данном случае, акционеры отвечают в пределах своей вложенной в компанию доли.
Финансовая ответственность имеет значительное значение при принятии решений о создании организации. При выборе между корпоративной и унитарной структурой, компании необходимо учитывать свою финансовую состоятельность, риски и ожидания Унитарные организации предоставляют большую гибкость при управлении финансами. Руководство имеет более прямой контроль над финансовыми решениями и распределением ресурсов.
Отличия в объеме ответственности и участии в прибыли В контексте корпораций и унитарных юридических лиц существуют отличия в объеме ответственности и участии в получении прибыли. Корпорации, будучи юридическими лицами, имеют ограниченную ответственность своих участников, что означает, что участники несут ответственность только в пределах своих вложений в капитал компании. Это означает, что в случае банкротства или юридических проблем, участники корпорации не несут персональной ответственности за обязательства компании. Однако, в связи с этим участники корпорации теряют возможность директивного управления компанией, так как решения принимаются коллегиально через собрание участников или совет директоров. Участники владеют акциями корпорации, которые могут быть обращены в доли прибыли. В отличие от этого, унитарные юридические лица не имеют деления на акционеров или участников. Они являются цельными организациями со своим органом управления или собственником в случае предпринимательской деятельности физического лица.
Такие лица нераздельно отвечают за обязательства компании, несут полную ответственность своими собственными активами. Кроме того, такие лица имеют прямое директивное управление над своими деятельностями и полностью контролируют процесс принятия решений. Несмотря на это, участники или владельцы унитарных юридических лиц имеют полное право на получение всей прибыли, которую они могут использовать по своему усмотрению: реинвестировать, распределить между участниками или использовать в личных целях. Отличия в реализации коммерческой активности Корпорации и унитарные юридические лица имеют разные подходы к организации и реализации коммерческой активности. Корпорации обычно имеют разветвленную структуру и могут включать филиалы и подразделения в разных странах. Это позволяет им работать на международном рынке и осуществлять масштабные коммерческие операции. Унитарные юридические лица, с другой стороны, обычно являются местными организациями, которые ограничены в своей деятельности по территориальному принципу.
Они могут заниматься коммерческой деятельностью только на территории страны, в которой зарегистрированы. Корпорации имеют больший капитал и ресурсы для осуществления коммерческой активности. У них может быть более широкий спектр продуктов и услуг, а также возможность инвестировать в исследования и разработки. Унитарные юридические лица, наоборот, часто ограничены в своих финансовых и ресурсных возможностях. В связи с этим, их коммерческая активность может быть ограничена в масштабе, разнообразии продуктов или услуг, а также качестве исследований и разработок. Основное различие также заключается в системе управления и принятия решений. Корпорации обычно имеют более сложную структуру управления, включающую набор органов управления и контроля.
Унитарные юридические лица, напротив, имеют более простую структуру управления, обычно состоящую из одного или нескольких учредителей или руководителей. В целом, существуют различия в реализации коммерческой активности между корпорациями и унитарными юридическими лицами, связанные с масштабом, территориальностью, ресурсами и системой управления.
В соответствии с данным нормативом, акционеры имеют следующие права: Своевременно и по запросу получать всю информацию о финансовом состоянии дел в компании; Участвовать в формировании управленческих структур компании и оказывать влияние на некоторые производственные моменты; Действовать от имени корпорации в вопросах, касающихся возврата долговых обязательств, и причинения убытков. Помимо этого, допускается также наделение учредителей иными правами, которые отдельной главой прописываются в уставной документации корпорации.
Что касается обязанностей акционеров корпоративных структур, то они имеют следующие виды: Участник компании обязан принимать участие в формировании материальных резервов организации; Запрет в разглашении информации, которая предназначена исключительно для внутреннего пользования и считается конфиденциальной; Запрет на совершение любых действий, которые могут поставить корпорацию в невыгодное положение, или же могут привести к убыточной деятельности. Характеристика унитарных юридических лиц Корпоративные и унитарные юридические лица имеют между собой много общих характеристик. Однако и различий между ними существует достаточно много. В соответствии с положениями ст.
К унитарным юрлицам можно отнести разнообразные государственные фонды и структуры, учреждения, которые контролируются муниципальными властными структурами, организации, чья деятельность связана с религией, разнообразные некоммерческие компании и публично-правовые объединения. Виды унитарных предприятий имеют аналогичную структуру с делением корпоративных формирований. Однако, при упоминании унитарных структур, необходимо рассмотреть сущность этого понятия, чтобы узреть очевидные различия между ними. Исходя из текущих основополагающих норм, унитарные предприятия могут быть разделены на: Государственные, в которых имущество принадлежит государственным органам управления, и они же назначают ответственного за ведение деятельности компании; Негосударственные.
Эти структуры формируются и управляются обычными гражданами, которые по той или иной причине решили создать организацию, которая будет выполнять определенные функции; Коммерческие. Это юрлица, основной целью которых является получение прибыли в следствие оказания определенных услуг, или в результате производственной деятельности; Некоммерческие. Это добровольное объединение учредителей, каждый из которых вносит некую долю имущества в общий уставный фонд , который принадлежит компании. При этом целью организации не является получение прибыли, и чаще всего данные структуры объединены некоей целью или интересами.
Помимо того, унитарные организации могут быть публичными, то есть открытыми для доступа новых членов, и закрытыми, в которых не допускается появление новых участников. Отличие корпоративных юридических лиц от унитарных Анализируя классификацию и правовое положение корпораций и унитарных структур, можно сделать вывод, что между ними существует огромное количество различий. Среди них можно выделить следующие: Имущество учредителей формирует уставный капитал компании, но при этом, в корпорациях оно принадлежит учредителям по праву собственности, а в унитарных структурах - компании; Учредители в корпорации имеют право принимать активное участие в управление структурой, а вот участники унитарных обществ не могут осуществлять управленческую деятельность; Учредители корпораций имеют право осуществлять определенные действия от имени организации, а вот участники унитарных структур такой функцией воспользоваться не могут; Имущество корпорации формируется за счет взносов со стороны учредителей, и оно принадлежит только им, а в унитарных структурах участники будут иметь некие имущественные права, но при этом управление имущественными активами будет осуществлено самой компанией. С 2014 года в гражданском законодательстве Российской Федерации произошло разделение коммерческих и некоммерческих предприятий на корпоративные и унитарные.
В этой статье мы расскажем, что относится к унитарным юридическим лицам. Чем отличаются от них корпорации? Об этом далее. Отличие корпоративных юридических лиц от унитарных Под корпорацией понимается совокупность лиц, целью объединения которых можно считать достижение общих целей, осуществление совместной деятельности.
В данном случае объединение лиц образует самостоятельный субъект правоотношений - юридическое лицо.
Корпорация и унитарное юридическое лицо: основные отличия
Эти отношения носят название корпоративных. Само по себе появление корпораций рассматривается специалистами как развитие общих положений новой редакции статьи второй ГК РФ. Важным также является пункт 2 статьи 65. Эти права распространяются на: участие в управлении корпоративной организацией за исключением хозяйственных товариществ, в которых действуют особые правила управления ; получение информации о деятельности юридического лица, знакомство с бухгалтерскими отчетами и иными документами в тех рамках, которые предусмотрены гражданскими законами и учредительной документацией; обжалование решений органов корпорации, применение которых приведет к наступлению гражданско-правовых последствий; действия от имени корпорации по возмещению причиненного корпорации ущерба; оспаривание сделок на законных основаниях. Участников корпорации могут наделить и другими правами, предусмотренными законодательными актами или уставом. Требования к корпоративным участникам Кроме прав, участники корпорации наделяются также обязанностями, к которым относят: участие в формировании имущества; неразглашение конфиденциальной информации о работе корпорации; участие в принятии стратегических для корпорации решений; невозможность произведения действий, которые заведомо направлены на причинение вреда корпоративным интересам; Участники корпорации могут быть наделены и другими обязанностями в соответствии с законодательными и учредительными документами. Правосубъектность юридических лиц рассмотренных типов определяется их местом в экономической системе. Унитарные юридические лица, особенности их правового статуса.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, имущество которой остается неделимой собственностью ее учредителя. Единственным учредительным документом унитарного предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным на то органом соответствующего публично-правового образования в этой роли обычно выступают соответствующие министерства и ведомства. Для создания и функционирования унитарного предприятия не требуется заключения никаких договоров предприятия с учредителем-собственником. Последние одновременно с решением о создании унитарного предприятия утверждают и руководителя директора предприятия, который является его единственным единоличным органом, подотчетным собственнику-учредителю. Учредитель наделяет унитарное предприятие уставным фондом, который не может быть менее размера, предусмотренного специальным законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях. При этом уставный фонд предприятия должен быть полностью оплачен учредителем к моменту его государственной регистрации. Уставный фонд капитал предприятия представляет собой минимальную гарантию интересов его кредиторов.
Поэтому при понижении стоимости чистых активов предприятия до размера меньшего, чем уставный фонд, последний должен быть уменьшен его учредителем с обязательной письменной информацией об этом всех его кредиторов. УП не вправе создавать в качестве юридического лица другое УП путем передачи ему части своего имущества дочернее предприятие. УП может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. УП должно иметь самостоятельный баланс. Все виды унитарных предприятий отвечают по своим обязательствам всем закрепленным за ними имуществом. Государственные и муниципальные предприятия реорганизуются и ликвидируются по общим правилам о реорганизации и ликвидации юридических лиц. Следует, однако, иметь в виду, что их преобразование в другие организационно-правовые формы коммерческих организаций - собственников всегда связано с отчуждением их имущества из публичной собственности в частную, то есть является одной из форм приватизации, которая должна осуществляться по правилам, предусмотренным специальным законодательством.
Последнее предусматривает преобразование государственных и муниципальных предприятий лишь в форму хозяйственных, главным образом открытых акционерных обществ. Унитарные предприятия существуют в двух разновидностях: 1. Основанные на праве хозяйственного ведения. Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, могут создаваться как федеральным собственником, так и субъектами Федерации и муниципальными образованиями.
К ним относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, религиозные организации, публично-правовые компании. Коммерческие организации — Организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Унитарные юридические лица — юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, являются унитарными юридическими лицами. Организационно-правовая форма — способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности 31.
Может ли высший корпоративный орган функционировать единолично?
Российским законодательством и уставом компетенция высшего коллегиального органа может быть расширена, и в нее могут включаться и другие вопросы корпорации. Корпоративные юридические лица должны соблюдать все нормы. Это важно, потому что до этого возможности собрания акционеров строго соответствовали тому, что указано в положениях Федерального закона «Об акционерных обществах». Выйти за пределы данного закона было нельзя. Кроме того, что в корпорации формируется высший орган власти, также происходит создание единоличного исполнительного органа в лице директора, генерального директора, председателя и т. А в том случае, если Гражданским кодексом, другим законом или уставом организации предусмотрено создание коллегиального органа правления, дирекции и пр. Корпоративные юридические лица нередко формируют еще и совет, который контролирует деятельность всех этих органов. Иные условия осуществления полномочий Следует отметить важный момент: в корпоративном уставе могут быть предусмотрены особые условия предоставления полномочий исполнительного органа нескольким гражданам, которые могут действовать совместно, а также возможно образование нескольких единоличных исполнительных органов, которые могут действовать, не согласовывая свои решения между собой. Такой орган может быть представлен как физическим, так и юридическим лицом. Введение указанных правил формирует основу для появления среди участников корпорации отношений особого рода.
Эти отношения носят название корпоративных. Само по себе появление корпораций рассматривается специалистами как развитие общих положений новой редакции статьи второй ГК РФ. Важным также является пункт 2 статьи 65. Эти права распространяются на: участие в управлении корпоративной организацией за исключением хозяйственных товариществ, в которых действуют особые правила управления ; получение информации о деятельности юридического лица, знакомство с бухгалтерскими отчетами и иными документами в тех рамках, которые предусмотрены гражданскими законами и учредительной документацией; обжалование решений органов корпорации, применение которых приведет к наступлению гражданско-правовых последствий; действия от имени корпорации по возмещению причиненного корпорации ущерба; оспаривание сделок на законных основаниях. Участников корпорации могут наделить и другими правами, предусмотренными законодательными актами или уставом. Требования к корпоративным участникам Кроме прав, участники корпорации наделяются также обязанностями, к которым относят: участие в формировании имущества; неразглашение конфиденциальной информации о работе корпорации; участие в принятии стратегических для корпорации решений; невозможность произведения действий, которые заведомо направлены на причинение вреда корпоративным интересам; Участники корпорации могут быть наделены и другими обязанностями в соответствии с законодательными и учредительными документами. Правосубъектность юридических лиц рассмотренных типов определяется их местом в экономической системе. Унитарные юридические лица, особенности их правового статуса. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, имущество которой остается неделимой собственностью ее учредителя. Единственным учредительным документом унитарного предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным на то органом соответствующего публично-правового образования в этой роли обычно выступают соответствующие министерства и ведомства.
Для создания и функционирования унитарного предприятия не требуется заключения никаких договоров предприятия с учредителем-собственником. Последние одновременно с решением о создании унитарного предприятия утверждают и руководителя директора предприятия, который является его единственным единоличным органом, подотчетным собственнику-учредителю. Учредитель наделяет унитарное предприятие уставным фондом, который не может быть менее размера, предусмотренного специальным законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях. При этом уставный фонд предприятия должен быть полностью оплачен учредителем к моменту его государственной регистрации. Уставный фонд капитал предприятия представляет собой минимальную гарантию интересов его кредиторов.
При этом, правовой статус корпорации является относительно независимым от ее учредителей и участников. Управление корпорацией осуществляется правлением или советом директоров, которые назначаются или избираются акционерами. Руководство корпорации принимает стратегические решения и устанавливает управленческую политику, которую должны соблюдать все сотрудники компании. Унитарные юридические лица: Унитарные юридические лица создаются на основе государственной или муниципальной собственности и осуществляют свою деятельность в целях обеспечения публичных интересов. Они не имеют права на коммерческую деятельность и не могут распоряжаться своим имуществом без санкции вышестоящего органа. Управление унитарным юридическим лицом осуществляется главой органа управления, который назначается государственными или муниципальными органами. Он отвечает за руководство и контроль за деятельностью организации, а также за выполнение законов и решений вышестоящих органов. Отличия в объеме ответственности и участии в прибыли В контексте корпораций и унитарных юридических лиц существуют отличия в объеме ответственности и участии в получении прибыли. Корпорации, будучи юридическими лицами, имеют ограниченную ответственность своих участников, что означает, что участники несут ответственность только в пределах своих вложений в капитал компании. Это означает, что в случае банкротства или юридических проблем, участники корпорации не несут персональной ответственности за обязательства компании. Однако, в связи с этим участники корпорации теряют возможность директивного управления компанией, так как решения принимаются коллегиально через собрание участников или совет директоров. Участники владеют акциями корпорации, которые могут быть обращены в доли прибыли. В отличие от этого, унитарные юридические лица не имеют деления на акционеров или участников. Они являются цельными организациями со своим органом управления или собственником в случае предпринимательской деятельности физического лица. Такие лица нераздельно отвечают за обязательства компании, несут полную ответственность своими собственными активами. Кроме того, такие лица имеют прямое директивное управление над своими деятельностями и полностью контролируют процесс принятия решений. Несмотря на это, участники или владельцы унитарных юридических лиц имеют полное право на получение всей прибыли, которую они могут использовать по своему усмотрению: реинвестировать, распределить между участниками или использовать в личных целях. Отличия в реализации коммерческой активности Корпорации и унитарные юридические лица имеют разные подходы к организации и реализации коммерческой активности. Корпорации обычно имеют разветвленную структуру и могут включать филиалы и подразделения в разных странах. Это позволяет им работать на международном рынке и осуществлять масштабные коммерческие операции. Унитарные юридические лица, с другой стороны, обычно являются местными организациями, которые ограничены в своей деятельности по территориальному принципу. Они могут заниматься коммерческой деятельностью только на территории страны, в которой зарегистрированы. Корпорации имеют больший капитал и ресурсы для осуществления коммерческой активности.
Статья 65.1. Гражданского кодекса. Корпоративные и унитарные юридические лица
Корпоративные и унитарные юридические лица сходства и различия. Сходства корпоративных и унитарных юридических лиц. Унитарные и корпоративные юридические организации. Унитарные юридические лица. Корпоративные и унитарные юридические лица примеры. Корпоративные и унитарные юридические лица. Унитарные юридические лица примеры. Коммерческие некоммерческие унитарные корпоративные. Корпоративные юр лица примеры. Унитарные юридические лица и корпоративные юридические лица. Корпоративные и унитарные юридические.
Корпоративные и унитарные юр лица. Коммерческие корпоративные юр лица. Классификация юр лиц корпоративные и унитарные. Отличия корпоративных и унитарных юр лиц. Корпоративные юр. Лица унитарные юр. Корпоративные и унитарные некоммерческие организации. Различия корпоративных и унитарных юридических лиц. Корпоративные и унитарные орг. Корпоративные юридические лица корпорации.
Корпоративные и унитарные юридические лица таблица. Отличия корпоративных юридических лиц от унитарных юридических лиц. Отличие унитарного предприятия от корпоративного. Виды унитарных юридических лиц. Некоммерческим унитарным юридическим лицом является:. Коммерческие унитарные юридические лица. Классификация юл корпоративные и унитарные. Корпоративные юридические лица виды. Корпоративные юридические лица ГК РФ. Корпоративные и унитарные предприятия.
Корпорации и унитарные юл. Корпоративные и унитарные юридические лица.. Корпоративные организации. Коммерческие корпорации. Коммерческие корпоративные юридические лица. Виды коммерческих корпоративных организаций. Организационно-правовые формы некоммерческих организаций схема. Организационно правовые формы юр лиц схема. Юридические лица коммерческие и некоммерческие организации схема. Схема организация правовые формы юридических лиц.
Коммерческие корпоративные и унитарные юридические лица. Корпоративные юридические лица схема.
Законом также установлено правило, в соответствии с которым, в корпорации должен быть образован единоличный исполнительный орган, в качестве которого может выступать как физическое, так и юридическое лицо. Устав корпорации, при этом, предусматривает возможность различных вариантов организации корпоративного управления в данном случае: во-первых, когда полномочия одного единоличного исполнительного органа предоставляются одновременно нескольким лицам; либо же, когда есть возможность создания нескольких единоличных исполнительных органов, которые будут действовать независимо друг от друга. В случаях, предусмотренных законом, в корпорации возможно образование и коллегиального исполнительного органа. Говоря о структуре органов корпоративного управления, нельзя не упомянуть еще один коллегиальный орган — наблюдательный или иной совет, действующий наряду со всеми вышеперечисленными органами и образуемый в некоторых случаях, указанных в законе или уставе корпорации. В акционерных обществах, например, наблюдательным советом является совет директоров, который совместно с ревизионной комиссией, также являющейся коллегиальным органом управления и осуществляющей контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества п. Унитарные юридические лица Юридические лица, на имущество которых их учредители имеют вещные права, не становясь, при этом, участниками этих юридических лиц и не приобретая прав членства в них, признаются унитарными юридическими лицами абз.
Обновленная классификация юридических лиц здесь — именно унитарных с сохранением прежнего деления на коммерческие и некоммерческие выглядит следующим образом: 1 Коммерческие унитарные организации: государственные и муниципальные унитарные предприятия. Следует отметить, что право собственности на имущество, которое закреплено за предприятием собственником, этому предприятию не предоставляется. Оно также не может быть распределено по вкладам долям, паям , в том числе и между работниками предприятия абз.
В связи с участием в корпоративной организации ее участники приобретают корпоративные членские права и обязанности в отношении созданного ими юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статья дополнительно включена с 1 сентября 2014 года Федеральным законом от 5 мая 2014 года N 99-ФЗ Комментарий к статье 65. Правила комментируемой статьи раскрывают провозглашенное абз. Появление этих правил является прямым следствием включения "отношений, связанных с участием в корпоративных организациях или с управлением ими корпоративных отношений ", в предмет гражданского законодательства абз. N 302-ФЗ , то есть гражданского частного права.
Следует отметить, что в соответствии со ст. Однако в условиях огосударствленного планового хозяйства надобность в корпорациях и в корпоративном праве отпала в силу господства в нем государственных предприятий неизвестных никаким другим правопорядкам унитарных юридических лиц, не являющихся собственниками своего имущества. В рыночном имущественном обороте преобладающим видом юридических лиц являются корпорации, причем только они постоянно участвуют в предпринимательских отношениях, поскольку унитарные организации к которым здесь относятся только фонды и учреждения обычно действуют с некоммерческими "идеальными" целями. Поэтому признание корпораций самостоятельным и притом основным видом юридических лиц вытекающее из признания корпоративных отношений неотъемлемой составной частью предмета гражданского права представляет собой важный шаг на пути реального преобразования отечественного имущественного оборота в гражданский оборот рыночного типа, тогда как сохранение в качестве его профессиональных участников унитарных организаций коммерческого характера государственных и муниципальных предприятий свидетельствует о сохранении элементов прежнего правопорядка и переходном характере экономических отношений и их гражданско-правового оформления.
В абз. Первый, традиционный и общепризнанный признак корпорации вытекает из существа корпоративных отношений как отношений участия членства , прямо закрепленного в абз. N 302-ФЗ. В этих отношениях общий принцип отделения имущества юридического лица от имущества его учредителей делающее возможным выступление юридического лица в качестве самостоятельного участника гражданских правоотношений приобретает необходимое своеобразие: хотя имущество, переданное корпорации ее участниками учредителями , перестает быть объектом их права собственности даже долевой , они, однако, остаются ее членами, имеющими возможность участвовать в формировании воли созданного ими юридического лица, в том числе по поводу использования уже не принадлежащего им имущества корпорации.
Второй признак корпорации неизвестен традиционной теории корпоративного права. Он не был предусмотрен первоначальной редакцией комментируемой статьи и появился лишь в окончательной редакции Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ. При этом он вызывает сомнения в своей обоснованности, поскольку, с одной стороны, учредители участники корпорации формируют не только ее высший орган, но и иные ее органы, а с другой стороны, учредители унитарных организаций обычно также формируют высшие или единственные органы этих юридических лиц.
Возможно, слово "формируют" в данном случае следует понимать не в смысле "создают", а в смысле "составляют". Иначе говоря, особенностью гражданско-правового статуса корпорации по мысли отечественного законодателя является еще и то обстоятельство, что ее учредители участники по существу автоматически составляют ее высший орган общее собрание. Возможно, этим также хотели отметить особенность второй составной части корпоративных отношений, - отношений по управлению корпоративными организациями абз. Вряд ли, однако, такое дополнение можно считать вполне удачным.
Во втором предложении абз. Наряду с традиционными, для всякого правопорядка пятью видами корпораций - хозяйственными товариществами, хозяйственными обществами и кооперативами, а также некоммерческими корпорациями - общественными организациями и ассоциациями союзами , здесь названы еще и пять новых самостоятельных видов корпораций, ранее неизвестных отечественному праву, а в большинстве случаев - и каким-либо иным правопорядкам: 1 крестьянские фермерские хозяйства см.
Межпарламентской Ассамблеей государств - участников СНГ.
В связи с этим в п. Это приблизит российское законодательство к наиболее развитым зарубежным правопорядкам, в какой-то мере позволит избежать перехода некоторых предпринимателей из под российской в зарубежные юрисдикции. Между тем, в отсутствие правового регулирования договоры, являющиеся по сути корпоративными, получили в нашей стране достаточно большое распространение.
Причем на практике иногда заключаются и неформальные корпоративные договоры, то есть без соблюдения установленной законом формы и уведомления компетентных государственных органов. Условия, которые они содержат, могут противоречить ГК РФ, Закону "Об акционерных обществах", Закону "Об обществах с ограниченной ответственностью" и уставам соответствующих юридических лиц. Добиться судебной защиты в случае нарушения условий таких договоров в подобных случаях бывает достаточно сложно.
В этом, в частности, мог убедиться Б. Березовский, настаивавший на наличии подобного договора с Р. Абрамовичем, однако доказать это в Высоком суде Англии не сумел и дело проиграл.
Понятие корпоративного договора тесно связано с понятием корпоративных отношений и корпоративных юридических лиц. Впервые в ГК законодатель установил, что предметом гражданского права являются также отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими корпоративные отношения. В соответствии с указанной статьей речь идет о двух видах отношений.
В частности, речь идет об отношениях, связанных с "правом участия" в корпорации имеются в виду права каждого члена корпорации как имущественного, так и неимущественного характера , а также в понятие корпоративных включены соответствующие обязательственные отношения между учредителями участниками и самой корпорацией как юридическим лицом. Что касается корпоративных юридических лиц, то они известны законодательству всех развитых стран. Деление юридических лиц на корпоративные и унитарные позволяет урегулировать в общем виде не только структуру управления и компетенцию органов корпоративных коммерческих и некоммерческих организаций, но и ряд их внутренних отношений, вызывающих споры на практике возможность оспаривания решений общих собраний и других коллегиальных органов, условия выхода или исключения из числа участников и т.
Поэтому, вполне естественно их появление в новом ГК. При этом выделение корпораций как особого вида юридических лиц позволило закрепить непосредственно в ГК общие нормы, касающиеся статуса прав и обязанностей как самих корпораций, так и их участников. Таким образом, основополагающим признаком любой корпорации является наличие членства, которое дает членам корпорации особые права и создает основу для возникновения между членами корпорации, а также между корпорацией и ее членами особых отношений.
Эти отношения и получили название корпоративных. Что касается корпоративного договора, то он формализует отношения между участниками корпоративных юридических лиц. До принятия нового ГК возможность заключения договоров, являющихся по сути корпоративными, была предусмотрена ст.
N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", п. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", п. Так, согласно п.
В первом случае такие договоры получили название акционерных соглашений, а во втором - договоры об осуществлении прав участников общества с ограниченное ответственностью. Потребность в использовании акционерных соглашений связана с объективной невозможностью урегулирования многих отношений, складывающихся между акционерами, посредством учредительных документов акционерного общества. Сходные проблемы возникают и между участниками общества с ограниченной ответственностью.
Вместе с тем между корпоративными договорами и акционерными соглашениями существуют различия. Так, в акционерном соглашении отсутствует направленность на возникновение правоотношений с участием третьих лиц, что как будет показано ниже характерно для корпоративного договора. Однако, следует учитывать, что сам термин "корпоративный договор" был введен только новым ГК.
Заключая этот договор, стороны обычно преследуют такие цели как приобретение возможности лица или группы лиц оказывать влияние на деятельность общества, осуществлять дополнительный контроль над ним, предотвращение недружественных поглощений, рейдерских атак и др. В ГК корпоративный договор определяется следующим образом. При заключении корпоративного договора следует учитывать изменения, которые произошли в акционерном законодательстве.
Федеральным законом от 05 мая 2014 N 99-ФЗ было установлено, что п. В указанном пункте было сказано, что акционерное соглашение должно быть заключено в отношении всех акций, принадлежащих стороне акционерного соглашения. Таким образом, в настоящее время акционерное соглашение может быть заключено не в отношении всех, а в отношении определенного количества акций, принадлежащих акционеру.
Из определения корпоративного договора следует, что предметом корпоративного договора является соглашение, направленное на осуществление или воздержание от осуществления корпоративных прав определенным в договоре образом. Правовая природа данного договора не совсем очевидна. Следует признать корпоративный договор разновидностью гражданско-правовой сделки, и в частности соглашения двух и более лиц, что предполагает применение к такому договору общих положений о договоре и договорных обязательств.
Вместе с тем этот договор, несомненно, обладает своей спецификой, вытекающей из того обстоятельства, что он регулирует особую группу гражданских правоотношений - корпоративные правоотношения. Например, эта специфика заключается в том, что действие корпоративного договора косвенно распространяется на общество, в рамках которого он заключен, а также на остальных участников общества, не являющихся участниками данного соглашения. Данная специфика проистекает главным образом из-за множественности лиц, участвующих в таких отношениях, а потому вызывающих к жизни крайне специфические договорные построения, не укладывающиеся в традиционные договорные модели, ориентированные на возникновение двусторонних обязательств.
Нельзя не обратить внимания на то, что этот договор имеет сходство с договором о совместной деятельности простого товарищества , однако полностью с ним не совпадает. Это сходство заключается в том, что в отличие от обычных договоров число его участников может быть более двух. Кроме того, предусматривается совершение его участниками совместных действий, направленных на достижение общей цели.
Однако, в отличие от договора простого товарищества характерным признаком корпоративного договора является наличие в нем элементов договора в пользу третьего лица ст. Такими лицами, которые не участвовали в заключении корпоративного договора, но имеют определенные обязанности, можно назвать кредиторов участников корпоративного договора. В то же время применительно к корпоративному договору можно говорить об отсутствии имущественных отношений, связанных с внесением вкладов в совместную деятельность.
Классификация корпоративных и унитарных юридических лиц
Корпоративные и унитарные юридические лица. Итак, с 1 сентября 2014 года все юридические лица, помимо деления на коммерческие и некоммерческие организации, поделятся на корпоративные и унитарные юридические лица1. Понятие корпоративного юридического лица (корпорации). Отличие корпорации от унитарного юридического лица. Права участников корпорации (корпоративные права). Обязанности участников корпорации (корпоративные обязанности). Статья 65.1. Корпоративные и унитарные юридические лица(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)1. Юридические лица, учредители (участники) которых. Согласно Гражданскому кодексу РФ, корпоративные юридические лица являются хозяйственными обществами, уставный капитал которых разделен на доли и участники не отвечают по обязательствам общества. В соответствии с положениями ст.65.1 ГК РФ, под унитарными юрлицами понимают компании, в которых учредители не являются их участниками деятельности и не приобретают членских прав, но при этом имеют вещные права на имущество компании. Корпорации характеризуются высокой степенью коммерциализации и могут быть созданы в различных отраслях экономики. Унитарные юридические лица в отличие от корпоративных не разделяют свой уставный капитал на акции.
Основные отличия корпорации от унитарного юридического лица — роли, структура и правовой статус
Классификация юридических лиц по форме внутреннего устройства на корпоративные и унитарные легла в основу концептуальных изменений, внесенных в гл. 4 «Юридические лица» части первой ГК РФ Законом от 5 мая 2014 г. № 99-ФЗ. Достаточно сказать, что еще в ГК 1922 г. юридические лица подразделялись на "объединения лиц" (корпорации) и "учреждения" (унитарные организации). Традиционно это деление проводится по признаку наличия или отсутствия членства. Корпорации характеризуются высокой степенью коммерциализации и могут быть созданы в различных отраслях экономики. Унитарные юридические лица в отличие от корпоративных не разделяют свой уставный капитал на акции. Как и унитарные предприятия, учреждения не свойственны развитому товарному обороту, а представляют собой остатки прежней социалистической системы. Два наиболее распространенных типа юридических лиц – это корпорация и унитарное юридическое лицо. Корпорации характеризуются высокой степенью коммерциализации и могут быть созданы в различных отраслях экономики. Унитарные юридические лица в отличие от корпоративных не разделяют свой уставный капитал на акции.
К вопросу о целесообразности деления организаций на корпоративные и унитарные
| В чем отличие корпоративных и унитарных организаций — основные различия и преимущества | Предусмотренное деление юридических лиц на корпоративные и унитарные организации позволяет закрепить общие нормы, касающиеся коммерческих корпораций (хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ и производственных кооперативов). |
| Корпоративные и унитарные юридические лица | Корпорации — это юридические лица, основанные на членстве их участников (п. 1 ст. 65.1 ГК РФ). |