Ежегодной индексации подлежит только оклад медицинского работника, который составляет его меньшую часть. В проекте бюджета на 2023 год заложена индексация зарплат медработников на 2023 год в размере 8,7%, на 2024 год – 7,7%, 2025 год – 7%.
Более 12 тысяч медицинских работников ХМАО-Югры получают специальные социальные выплаты
На эти цели в бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования ФОМС предусмотрено 152,4 миллиарда рублей. Ранее повышение зарплат медиков анонсировал президент страны Владимир Путин. Он заявил, что финансово поддержать медиков необходимо именно сейчас, и откладывать это в долгий ящик не стоит. Президент поручил правительству подготовить соответствующие предложения, отметив, что дополнительные выплаты должны начать начислять прямо с 1 января следующего года.
Учитываются: фактическая стоимость оказываемых услуг; продолжительность выполняемой работы. Стимулирующие и компенсационные выплаты не учитываются. Вне зависимости от продолжительности выполняемой дополнительной работы, медикам начисляется сдельная оплата в рамках ближайшей оплаты труда. В платежных документах обязательно указываются сроки выполняемой работы, использованные коэффициенты и возможные удержания. Пример расчетного листа врача-хирурга в России Расчет бригадной формы оплаты труда С целью повышения эффективности работы медицинских учреждений Министерство здравоохранения РФ приняло решение об изменении формы оплаты труда врачам. Теперь оклад отдельно взятого медработника зависит от показателей бригады, в которой он работает. В основу новой методики положен многолетний врачебный опыт. Смотрите в видео: Министр здравоохранения рассказывает об источниках повышения зарплат медиков. Чиновники решили не прописывать строгие нормо-часы нагрузки. Сделано это по соображениям здравого смысла. Во-первых, в течение суток невозможно предугадать, сколько вызовов будет сделано пациентами. Во-вторых, с каждым пациентом бригада проведет различное количество времени. Это значит, что опять-таки нормо-часы являются здесь весьма условным показателем. Действующая законодательная база в РФ предусматривает следующую формулу для определения размера бригадной формы оплаты: А — число зафиксированных в отчетном периоде вызовов; В — население обслуживаемого участка; С — продолжительность отчетного периода 30 или 31 день в зависимости от месяца. Примерный расчет показателя выполняется следующим образом — А х В : C. Берется 418 полученных вызовов и умножается на 1000 людей, проживающих на данном участке. Полученное значение делится на продолжительность отчетного периода. Полученное значение используется для начисления бригадной формы оплаты труда. С практической точки зрения, такой подход стимулирует врача работать лучше.
Это позволит обеспечить справедливое и равное вознаграждение медицинских работников, учитывая их профессиональные заслуги и степень ответственности перед пациентами. Оклады медицинским работникам будут повышены на основе анализа рыночных ставок и уровня оплаты труда в других отраслях экономики. Это позволит привлечь талантливых специалистов в медицину и повысить уровень профессионализма врачей и медсестер. Увеличение окладов также будет стимулировать сотрудников здравоохранения к дальнейшему развитию и повышению квалификации, что в свою очередь повлияет на качество медицинского обслуживания и уровень здравоохранения в целом. Новые возможности для карьерного роста в медицинской сфере С 1 января 2024 года для медиков открываются новые перспективы и возможности для карьерного роста. Одной из главных изменений станет повышение зарплаты для медицинских работников. Это позволит привлечь талантливых специалистов в отрасль и повысить уровень медицинского обслуживания населения. Однако, помимо повышения зарплаты, медицинский персонал также получит новые возможности для профессионального развития. Будут организованы различные тренинги, семинары и курсы, которые помогут медикам повысить свою квалификацию и освоить новые методы и технологии. Кроме того, медицинские учреждения начнут активно разрабатывать и внедрять новые проекты и программы. Врачи и медсестры смогут принимать участие в исследованиях, пилотных проектах и клинических испытаниях, что позволит им расширить свои профессиональные компетенции и получить ценный опыт. Внедрение современных технологий в медицинскую практику также станет одной из важных задач, которая предоставит медикам новые возможности для роста и развития. Использование электронной медицинской документации, разработка мобильных приложений для врачей и пациентов, а также внедрение искусственного интеллекта в медицинскую диагностику и лечение — все это открывает новые горизонты для медицинской отрасли и позволяет медикам улучшить качество оказываемых услуг. С 1 января 2024 года медикам предстоит стать свидетелями и участниками больших перемен в медицинской сфере. Это открывает уникальные возможности для карьерного роста и профессионального развития, а также способствует улучшению медицинского обслуживания населения. Изменения в системе оплаты труда медицинских работников С 1 января 2024 года медицинским работникам в России ожидается существенное улучшение условий оплаты труда. Государство принимает активные меры по повышению зарплат медиков, что призвано стимулировать развитие отрасли и привлечение квалифицированных специалистов. Одно из ключевых изменений — это переход на систему оплаты труда в зависимости от квалификации и достигнутых результатов. Теперь медицинские работники будут получать зарплату, основанную на уровне их профессиональной подготовки и количестве выполненных процедур или операций.
Он заявил, что страна продолжит исполнять обязанности по поддержке медицинских работников в виде доплат. Минфин подчеркнул, что расходы на будущий год уже заложены в бюджет. Премьер-министр РФ М. Мишустин заявил, что на доплаты предусмотрены средства из бюджета — примерно 3 млрд руб. Порядок исчисления выплат медикам По информации СМИ, Министерство труда уже рассматривает законопроект. В нем говорится о том, что действие доплат медработникам за ковид будет продлено до конца 2024 г. На региональном уровне также выделяются дополнительные деньги на лекарственные препараты и выплаты медицинским работникам, которые задействованы в диагностировании и терапии вирусной инфекции. Столица дополнительно выделила на 2024 г. Он уже работает с конца ноября. Предусмотрено внедрение контроля за предоставляемыми медицинскими организациями данными, их полнотой и достоверностью. Он будет реализован в виде внеплановых камеральных документарных мероприятий.
К 2024 году уровень зарплат медиков в новых регионах РФ будет общероссийским. Актуально. 20.06.2023
| Повышение зарплаты медикам с 1 января 2024 — главные изменения — Все для праздника | Мы ожидаем значительного повышения заработной платы медицинских работников в 2024 году, включая увеличение минимального размера оплаты труда на 18,5%, в результате чего минимальный размер оплаты труда после индексации составит 19 242 рубля. |
| Зарплата медиков в 2024 году | По словам первого заместителя председателя правительства ХМАО Натальи Западновой, нововведения предполагают отказ от единой тарифной сетки и переход на систему окладов. Зарплата будет зависеть и от оценки пациентом качества медуслуг. |
| Зарплата медиков в 2024 году может вырасти uMEDp | 1. Внести в приложение к приказу Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29 октября 2015 года № 13-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников медицинских организаций. |
| Зарплата медиков в 2024 году | Изменения в размерах выплат. С начала 2024 года размер выплат для медиков будет значительно повышен. Новая система предусматривает увеличение денежных сумм, которые будут выплачиваться врачам за их работу. |
| Власти ХМАО подняли зарплаты бюджетникам | Изменения в размерах выплат. С начала 2024 года размер выплат для медиков будет значительно повышен. Новая система предусматривает увеличение денежных сумм, которые будут выплачиваться врачам за их работу. |
Продлят ли выплаты медикам за Ковид в 2024 году
Средства на это запланированы в бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов. В следующем году доходы фонда составят 3,75 триллиона рублей. В апреле 2024 года в Ханты-Мансийском автономном округе вступят в силу новые оклады медицинских работников. В 2024 году ожидается, что зарплаты основных специалистов будут увеличены. Это связано с тем, что правительство приняло решение о повышении социальных выплат медработникам в рамках программы поддержки здравоохранения. Стимулирующие выплаты медработникам в 2022 году составляют заметную часть зарплаты, выплачиваемой в рамках эффективного трудового контракта. Рассмотрим их особенности. Улучшенные возможности для медработников. В 2024 году медработники получат ряд новых возможностей и льгот, которые помогут им реализовать свой профессиональный потенциал и улучшить условия работы: Повышение заработной платы. Средняя зарплата врачей вырастет на 25%, среднего и младшего медперсонала — на 20%. Повышение зарплат финансируется за счет средств федерального и региональных бюджетов. Всего на эти цели в 2024 году будет направлено около 200 миллиардов рублей.
Для медиков Югры ввели специальную социальную выплату
Эти рекомендации, которые Минтруд утверждает ежегодно, принимаются во внимание кабмином, региональными властями и органами местного самоуправления при определении финансового обеспечения учреждений и разработке нормативных документов об оплате труда. Кому повысят зарплату в 2024 году Одна из основных рекомендаций на 2024 год — предотвращение снижения текущего уровня зарплаты. В области образования рекомендовано обеспечить равную оплату за труд равной ценности для педагогов, занимающих одинаковые должности и имеющих одинаковый квалификационный уровень. Также следует учитывать фактическую нагрузку на педагогов при определении размера стимулирующих выплат. Кроме того, могут быть созданы единые перечни компенсаций и стимулирующих выплат. Региональные власти также могут дополнять эти перечни в зависимости от своих финансовых возможностей.
При этом оно должно ориентироваться на рекомендации: единой трехсторонней Правительство РФ — профсоюзы — работодатели комиссии по регулированию трудовых отношений в бюджетной сфере; администраций регионов; Стимулирующие доплаты в бюджетных учреждениях могут выплачиваться: за непрерывный стаж и выслугу лет; результаты труда; интенсивность труда и достижения в работе; качество выполняемой работы приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 29. Если объем доплат по первым двум группам может быть без особых сложностей привязан к количественным показателям и не требует специальной системы оценки, то для двух последних групп, представляющих собой качественные характеристики, понадобится разработать особую систему привязки к числовым значениям.
Именно она и станет индивидуальной для каждого учреждения. О том, как такие выплаты будут учтены в расходах на оплату труда для целей определения налога на прибыль, читайте в этой статье. Процедура определения стимулирующей доплаты Разработанная учреждением система стимулирования фиксируется во внутреннем нормативном акте положении о стимулирующих выплатах.
Размеры дополнительных выплат, установленные пунктом 1 настоящего распоряжения, указаны с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера. Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в срок до 6 апреля 2020 года: сформировать перечень медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, участвующих в оказании медицинской помощи лицам, указанным в пункте 1 настоящего распоряжения, должностей медицинского персонала; представить в Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры расчет потребности в финансовых средствах на выплаты, предусмотренные настоящим распоряжением. Настоящее распоряжение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 18 марта 2020 года.
Каким медикам повысят зарплату в 2024 году В следующем году медработники могут ожидать повышение зарплат в 2 раза. Вначале будет специальная выплата, а затем — индексация окладов. Таким образом, с начала 2024 года медицинский персонал будет каждый месяц получать выплаты. Изменения затронут большую часть специалистов в сфере здравоохранения. В особенности это касается следующей группы лиц: Медицинские работники высшего звена: врачи и иные специалисты с наличием профильного образования; Средний медицинский персонал: фельдшеры, акушеры, медсестры и медбратья, фармацевты и так далее; Младшее звено: младшие медсестры и медбратья, сестры-хозяйки и медицинские регистраторы. В основном доплата рассчитана на специалистов районных и центральных больниц, работников скорой помощи и первичное звено.
Они получат существенную прибавку в заработной плате. Это позволит выровнять оплату труда и привлечь новых работников на вакантные рабочие места. Власти уверены, что такие методы мотивируют специалистов и борются с нехваткой персонала в больницах и поликлиниках. Прошлые прибавки к заработной плате показали хорошие результаты. Некоторых специалистов это действительно заставило остаться на своем рабочем месте. Также были значительные доплаты во время пандемии коронавируса.
Тогда надбавки стимулировали сотрудников оставаться на работе и помогать населению справляться с заболеваниями. Сейчас указ Президента направлен на мотивирование людей и заполнение свободных мест на работе. Об этом стало известно из последних новостей из Госдумы сегодня про повышение зарплат медикам в 2024 году. Как рассчитывается зарплата медперсонала Точную сумму заработной платы высчитывают руководители вышестоящих органов и учреждений. Однако схема начисления доплат примерно одна и та же. Эта сумма пересматривается каждый год.
Также к ней могут быть привязаны иные выплаты; Компенсации, которые выплачиваются медицинским работникам на основании ТК Российской Федерации. Так, за работу в праздничный день сотрудник получит двойную дневную ставку или одинарную ставку, но с возможностью взять дополнительный выходной без уменьшения заработной платы за месяц.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Медработник»
Сколько зарабатывает Медработник в ХМАО? Статистика рынка труда 2024 года в ХМАО на Зарплата медицинских работников в России в 2024 году. В этой статье вы узнаете о правительственном решении о повышении зарплаты медицинскому персоналу с начала 2024 года, ожидаемом влиянии на качество медицинских услуг, а также о реакции медицинского сообщества и общественности на это. В этой статье вы узнаете, как изменится заработная плата медработникам в 2024 году, какие факторы повлияют на ее размер, какие проблемы и вызовы ожидают медработников в связи с изменением заработной платы, какие меры предпринимает правительство для. Ожидается, что увеличение финансирования и внедрение дополнительных стимулов для медицинских работников в 2024 году позволит повысить их заработную плату, улучшить условия труда и обеспечить более высокий уровень медицинской помощи. Рост зарплаты медиков будет осуществляться в 2024 году, в том числе за счет роста базового оклада на основании увеличения минимального размера оплаты труда. МРОТ в 2024 году будет повышен на 18,5%, то есть он составит после индексации 19 242 рубля.
Стимулирующие выплаты медработникам в 2023 - 2024 годах
Инфляция — общеизвестный факт, который не надо доказывать. На это давно указал в своем обзоре Верховный суд. Какие части зарплаты нужно индексировать Минтруд полагает, что работодатель может сам определить, как индексировать зарплату сотрудникам — пропорционально увеличивать все выплаты, положенные работнику, или отдельные части, например, оклад. Многие работодатели предпочитают индексировать оклад в твердой сумме — то есть в абсолютном значении. Тогда различные доплаты, надбавки и премии в процентах от оклада можно не индексировать. Ведь после индексации оклада они будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы. Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения зарплаты. Но работодатели не из бюджетной сферы сами вольны определять в том числе и то, какие части зарплаты индексировать, а какие нет. Кто обязан индексировать зарплаты Проводить индексацию должны все работодатели. Они не вправе лишать ее работников и уклоняться от того, чтобы устанавливать порядок индексации и следовать ему.
Это позиция Конституционного суда. Индексация зарплат бюджетников Для госслужащих предусмотрен свой порядок индексации. В законе о госслужбе сказано, что должностной оклад и оклад за классный чин госслужащего ежегодно индексируют с учетом инфляции: для «федералов» — по указу Президента РФ и на основании закона о федеральном бюджете на соответствующий год; для «регионалов» — на основании закона о бюджете субъекта РФ на соответствующий год. Иногда оклады госслужащих не индексируются. Например, им приостановили индексацию на весь 2024 год. Индексация у коммерческого работодателя Поскольку в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, каждый из них устанавливает свой. Коэффициентом индексации выбирают любой из следующих показателей. Индекс потребительских цен. Его устанавливают по стране в целом и отдельным регионам.
Показатель каждый месяц публикуют Росстат и его территориальные отделения по субъектам РФ. Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Обычно он есть в законе о бюджете на ближайшие три года. Величина прожиточного минимума. В целом по России эту величину ежеквартально определяет правительство,но на 2022, 2023 и 2024 годы она устанавливается федеральным законом.
Охрана труда Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz. Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.
Возможен вариант и с обеспечением служебной квартирой, добавил Добровольский. Реклама По его словам, медработникам также оказывают помощь в оплате коммунальных услуг. Если есть необходимость, им предоставляют отпуск для переезда.
Полученное значение делится на продолжительность отчетного периода. Полученное значение используется для начисления бригадной формы оплаты труда. С практической точки зрения, такой подход стимулирует врача работать лучше. На фото представлены средние зарплаты врачей в Украине Наличие прямой зависимости между КПД и размером зарплаты помогает сотруднику осознать ответственность за собственное будущее. При этом есть и оборотная сторона модели. Скептики акцентируют внимание на возможности вообще остаться без зарплаты. Допустим, лечебное учреждение провело эффективную профилактическую работу. Количество вызовов в течение месяца находится на низком уровне. Если брать за основу только эту формулу, то средняя зарплата медиков в 2024 году будет на аналогичном уровне. Минздрав, понимая всю значимость принимаемых решений, оставил медучреждениям поле для маневров. Медицинские учреждения имеют право использовать комплексные методики для начисления заработной платы, исходя из фактических условий. Советуем посмотреть видео: какую реальную зарплату получают медики в РФ. Дополнительные возможности начисления заработной платы Персональный оклад — форма поощрения, устанавливаемая в рамках трудового или коллективного договора. В этом случае зарплата медицинских работников включает доплаты, связанные с выполняемой работой. Таковая должна быть детально описана в 2-стороннем трудовом договоре. Несмотря на то что ТК Российской Федерации не запрещает это делать, назначение персонального оклада не всегда проходит гладко. Причины следует искать в следующем: Заработная плата всех сотрудников должна рассчитываться по идентичной схеме. Назначение персонального оклада — явное нарушение упомянутой выше рекомендации Минздрава России. При равенстве стажа сотрудники должны получать идентичную оплату.
Более 12 тысяч медицинских работников ХМАО-Югры получают специальные социальные выплаты
| Повышение зарплаты медиков в 2024 году: последние новости | Правительство ХМАО приняло решение о назначении ежемесячной выплаты медицинским работникам с мая 2023 года. Соответствующее постановление подписано врио губернатора Югры Алексеем Шипиловым. |
| Названы суммы надбавок к зарплатам врачей в России: Социальная сфера: Экономика: | Кому полагаются специальные социальные выплаты и как заполнить реестр медработников в СФР. Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году. |
| Выплаты медработникам с 1 января 2024 | Югры приняло решение увеличить фонд оплаты труда государственных учреждений. На 5,5% увеличен фонд оплаты труда государственных учреждений автономного округа по категориям работников, которые не предусмотрены в указах. |
На сколько повысят зарплату медикам в 2024 году
Югра находится на 12 месте в России по уровню предлагаемых медработникам зарплат. Средний заработок в вакансиях для медиков в округе составляет 53 659 рублей. Об этом следует из результатов исследования рекрутингового агентства HeadHunter. Постановление Правительства №1268 определило новый порядок «ковидных» выплат. В качестве компенсационной меры с 1 июля 2022 сохранена надбавка в размере 25% к окладу для некоторых категорий медработников. Рост зарплаты медиков будет осуществляться в 2024 году, в том числе за счет роста базового оклада на основании увеличения минимального размера оплаты труда. МРОТ в 2024 году будет повышен на 18,5%, то есть он составит после индексации 19 242 рубля.
В Югре медработники получат дополнительные выплаты к зарплате
Начиная с августа 2023 года на доплату социального характера также могут рассчитывать специалисты, которые не имеют медицинского образования. В их числе: сотрудники лабораторий ЦРБ; сотрудники лабораторий участковых и районных больниц; сотрудники медицинских организаций, на базе которых оказывается первичная медицинская помощь на основании прикрепления к поликлинике по территориальному признаку. Размер доплаты для сотрудников без медицинского образования в ЦРБ, участковых и районных больницах составляет 18 500 рублей, в поликлиниках — 14 500 рублей. Кроме того, соцвыплаты дополнительного характера получают медицинские работники, занятые в отделениях паллиативной патронажной медицинской помощи выездного типа. Для них средства выделяются из бюджета субъекта федерации, тогда как остальные доплаты обеспечиваются из средств государственного бюджета. Отдельная категория дополнительных выплат к зарплатам медиков — так называемые гарнизонные надбавки.
Их смогут получать медицинские сестры, фельдшеры и врачи, занятые в гарнизонных поликлиниках и госпиталях. Такие надбавки к зарплатам медиков устанавливаются с начала 2024 года, и они будут единоразовыми. Для их получения необходимо соблюсти определенные условия, например, переехать на работу в сельскую местность. Размер единоразовой выплаты составит от полумиллиона до двух миллионов рублей — окончательная сумма будет зависеть от того, где именно дислоцируется военная часть. Размер выплат для медиков, занятых в гарнизонных медучреждениях, будет составлять до 2 млн рублей Фото: 1MI Денежные выплаты за онконастороженность в 2024 году Рост зарплаты медиков в 2024 году будет обеспечиваться и за счет такой надбавки, как выплата за онконастороженность.
Речь идет о вознаграждении медика за бдительность, которую он проявит в рамках диспансеризации пациента. Так, если в ходе диспансеризации у пациента будет выявлено онкологическое заболевание, то медик, проводивший обследование, получит к своей зарплате прибавку. Стоит отметить, что подобная система премирования в России уже реализуется с 2020 года, и в 2024 году ее продолжат применять на практике.
Но в начале давайте проанализируем ход мысли простого нашего человека. Нет, даже не среднестатистического, который по опубликованным данным получает «среднюю зарплату» по России в размере 76 000 рублей или «среднюю пенсию» в размере 21 000 рублей… А того, который получает реальную зарплату в размере 30 000 — 50 000 рублей или реальную пенсию в размере 12 000 — 16 000 рублей. Ведь на 76 тысяч зарплаты и на 21 тысячу пенсии прожить можно. Поэтому таких виртуальных «средних» мы оставим в покое и сосредоточим внимание на тех, кто живет на зарплату в тридцать — пятьдесят и пенсию в двенадцать — шестнадцать. Естественно, что такие такие наши сограждане, да и мы с Вами, что греха таить, пытаясь прожить целый месяц на такие доходы чувствуют себя очень угнетенно и неуверенно!
Потому что растянуть такие суммы на месяц и еще при этом пытаясь жить достойно, просто невозможно. Экономишь, экономишь, рассчитываешь бюджет, планируешь покупки самые необходимые, а денег всё не хватает и не хватает… Естественно, что начинаешь задумываться: «Блин, а со мной всё в порядке или я просто неудачник по жизни и ничего не умею, ни к чему не приспособлен? И все вот так думают: «Блин, а со мной всё в порядке или я просто неудачник по жизни и ничего не умею, ни к чему не приспособлен? Всё с нами в порядке — у нас слабоумие! Вот теперь, после этого открытия всё стало на свои места… Наверное, уважаемые наши читатели, Вы все прекрасно поняли, что это всё ирония… Просто — очень подходяще для нас и похоже. Но, это исследование проводили зарубежные ученые. И они учитывали их «зарубежные» условия. У нас же условия совершенно другие.
У нас есть так называемая «бедность работающих», когда человек, вроде, и работает и зарплату получает, а на жизнь всё равно не хватает. И с пенсиями у нас такая же проблема. У них там пенсионеры в круизы кругосветные плавают, а у нас другим экстримом занимаются — пытаются выжить на 12 000 — 16 000 рублей в месяц. Так что, уважаемые наши читатели, скорее всего «их» исследования к нашим условиям не применимы!
В области образования рекомендовано обеспечить равную оплату за труд равной ценности для педагогов, занимающих одинаковые должности и имеющих одинаковый квалификационный уровень. Также следует учитывать фактическую нагрузку на педагогов при определении размера стимулирующих выплат. Кроме того, могут быть созданы единые перечни компенсаций и стимулирующих выплат. Региональные власти также могут дополнять эти перечни в зависимости от своих финансовых возможностей. В 2024 году доля оклада в зарплате сотрудников в сфере образованияи тренеров спортивных школ должна составлять не меньше 70 процентов, в области здравоохранения — не меньше 55 процентов, в области культуры — не меньше 50 процентов. К ним добавляются различные надбавки, а также стимулирующие и компенсационные субсидии.
Ничего принципиально нового в системе оплаты труда медработников не предложено. Рекомендации почти полностью повторяют прошлогодние: власти должны добиваться уровня зарплат в соответствии с майскими указами Владимира Путина, зарплата медработников должна увеличиваться за счет всех источников финансирования: ОМС, федерального, регионального бюджетов. Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей медучреждения и работников не может превышать шести коэффициент кратности устанавливается от одного до шести в зависимости от сложности работы, коечного фонда и т. В целях ликвидации кадрового дефицита специалистов учреждения могут использовать средства нормированного страхового запаса территориальных фондов ОМС. Сохраняется и упоминание о том, что медработникам положены стимулирующие за наставничество, однако никаких критериев их начисления не прописано.