В Перми запустили производство так называемого пластификатора. Это вещество используется для изготовления стройматериалов, автомобилей, бытовой техники и других товаров. ООО «СИБУР» — управляющая организация ПАО «СИБУР Холдинг».
Скачать СИБУР Профсоюз 2.0 на ПК с помощью эмулятора GameLoop
Главная» Новости» Сибур пресня 2024. Добро пожаловать на канал Мой СИБУР Профсоюз (26644947) на RUTUBE. Первичная профсоюзная организация (ППО) «СИБУР-Нефтехим», работающая в составе «СИБУР Профсоюза», заняла первое место в конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная. View and download СИБУР Профсоюз(@sibur_profsoyuz) Instagram profile, posts, tagged, stories photos and videos without login. Председатель - Харитонов Вячеслав Николаевич - ОГРН 1037700029344 от 16 января 2003 года - ИНН. В Перми запустили производство так называемого пластификатора. Это вещество используется для изготовления стройматериалов, автомобилей, бытовой техники и других товаров.
Риски сотрудничества
- "СИБУР ПРОФСОЮЗ" - ОГРН 1037700029344 -
- СИБУР ускоряет "стрижку" российских переработчиков пластмасс
- Виды деятельности
- «СИБУР Профсоюз» демонстрирует высокий уровень социального партнерства
- Профсоюзные новости
- Актуальные новости
Представителем «СИБУР Профсоюза» в Татарстане стал экс-глава Татрескома Росхимпрофсоюза
В рамках заводской Спартакиады, организованной «СИБУР Профсоюзом», состоялись соревнования по мини-футболу, стрельбе, волейболу, плаванию. Председатель СИБУР Профсоюза Вячеслав Харитонов подчеркнул, что важной задачей года станет разработка целевого видения развития СИБУР Профсоюза на период 2024-2026 годы. Новости профсоюзных организаций. СИБУР-Нефтехим СИБУР-Кстово СИБУР-ЦОБ НХТК Биаксплен. Конференция по теме развития корпоративных тренеров и объединения профессионального сообщества в области охраны труда и промышленной безопасности прошла в СИБУРИНТЕХе. Историческую версию СИБУР Профсоюз 2.0 можно получить на Android.
Скачать СИБУР Профсоюз 2.0 на ПК с помощью эмулятора GameLoop
В Сибур-Нефтхиме прошла проверка автобусов, осуществляющих доставку сотрудников предприятия на работу и с работы. Подведены итоги ART Фестиваля, объявленного СИБУР Профсоюзом в конце январе текущего года и объединившего самых талантливых сибуровцев. СИБУР Профсоюз 2.0 0.78.1574 APK download for Android. Заявка для членов Профсоюза СИБУРА и желающих присоединиться к нашей команде!
СИБУР Профсоюз
Личный пример — лучшая мотивация работать безопасно! Вся палитра звуков прекрасна, будь то музыка, пение птиц или шум моря. А уж если в трубке звучит любимый детский голосок... Папы и мамы, берегите слух! Возможность ярко заявить о себе — весомый повод не забывать про ремень безопасности, напоминает Денис Орлов ПАО «Казаньоргсинтез».
А с работы его всегда ждёт любящая семья.
Наше счастье — в наших руках, поэтому их нельзя опускать. А вот беречь — обязательно! Михаил Кузьмин ООО «Томскнефтехим» работает в перчатках на производстве, чтобы свободное время посвящать своему хобби. Ведь самое интересное ещё впереди!
Следить за организацией Как это работает и зачем нужно? Это ваша компания? Актуально на 28. Кржижановского, д.
В свою очередь, Союз переработчиков пластмасс расскажет о возможностях совместного продвижения любых инициатив на уровне Министерств и Ведомств, способах генерации новых цепочек взаимодействия и о уже принятых решениях отраслевых сообществ. Компания СИБУР и CПП планируют проведение подобных круглых столов и в других регионах страны, что вызвано стремлением оказать помощь в качественном росте бизнеса максимальному числу переработчиков.
Профсоюз «Сибур-Химпром» возглавила Надежда Белоногова
Этот факт не может не вызвать обеспокоенность в отрасли. Отметим, что цены, по которым указанная выше компания отгружает полимеры своим партнерам в Китай и Турцию, как правило, не разглашаются. Однако, по многим данным они обычно существенно ниже тех, что установлены внутри РФ.
Цифровые инструменты помогают нам сократить расход бумаги. Но если возникла необходимость распечатать нужные документы, то это можно сделать в принтрумах — специальных комнатах для печати.
Чтобы ими воспользоваться, необходимо пройти авторизацию с помощью пропуска или ввести ПИН-код. Все принтеры уже подключены к вашему компьютеру Color и BlackWhite — перед тем, как распечатать документы в первый раз, пропишите свой пропуск в системе по управлению печатью. Более подробную информацию на вашем предприятии можно получить у своего руководителя или HR бизнес-партнера. Как забронировать переговорную комнату?
Вы можете забронировать переговорные комнаты для встреч с коллегами и внешними партнерами. Система автоматически покажет занятые и свободные комнаты, какое оборудование есть в каждой и на сколько людей она рассчитана. Более подробную информацию по данному вопросу на вашем предприятии можно получить у своего руководителя или HR бизнес-партнера. Есть ли в офисе Wi-Fi?
У нас есть корпоративная Wi-Fi-сеть, она работает исключительно для внутренних сотрудников. Чтобы получить к ней доступ, отправьте запрос через «ВКУС ». К сети можно подключить до трех личных устройств, но нельзя подключать корпоративные ноутбуки. Как заказать визитки?
В первый рабочий день не забудьте получить канцелярские товары и заказать визитки. Визитки можно оформить через портал «ВКУС » — не менее 50 штук. Мы оформляем общую заявку в типографию 10-го и 24-го числа каждого месяца. Обычно визитки бывают готовы в течение 10 рабочих дней с момента, как типография приняла заказ.
Где взять необходимые канцтовары? Необходимые канцелярские товары тоже можно заказать по перечню через портал «ВКУС» или ответственных лиц подразделений. Поставка осуществляется 10-го и 24-го числа — дважды в месяц. Но часто в этом нет никакой необходимости: блокноты, ручки и другие товары вы можете найти в шкафах в переходах между зданиями Корпоративного центра, 16к1 и 16к3.
Где и как пообедать? У нас вы никогда не останетесь голодными— еда доступна круглосуточно. Позавтракать, пообедать и даже поужинать можно в столовых, кафе или купить еду в вендинговом автомате. В Корпоративном центре: столовые:ул.
Кржижановского, 16к3 — 08:30—16:00;ул. Кржижановского, 18к4 — 12:00—15:00; кафе:ул. Кржижановского, 16к3 — 08:30—18:00; вендинговые аппараты:ул.
Десять финалистов получат денежные призы и возможность пройти стажировку на одном из федеральных телевизионных каналов, а также будут приглашены в Москву, где примут участие в торжественной церемонии «Голос спорта — СИБУР» и церемонии вручения VI Всероссийской Премии РАСК «Голос спорта». Проект «Голос спорта — СИБУР» призван популяризировать профессию спортивного комментатора в молодежной среде, повысить уровень мастерства спортивных комментаторов и журналистов, продемонстрироватьвозможности инклюзивного трека в профессии. Не все участники проекта решат стать спортивными комментаторами, но абсолютно все получат полезный навык публичных выступлений, новые знания, знакомства и несомненно станут увереннее в себе!
Это позволит показать, какая эффективность есть по тому или ному направлению работы СИБУР Профсоюза и определить фокусы на следующий период. Завершили внедрение единого социального пакета на всех предприятиях компании, утвердили целевое видение по работе Советов ветеранов. Провели развивающие сессии для специалистов по направлениям работы и стратегические сессии по разработке целевого видения СИБУР Профсоюза на 2025-2027 годы. Подготовили насыщенную программу для детского летнего оздоровительного отдыха. Заключили договор с РЖД на самые скоростные поезда, которые доставят детей в Анапу и привезут обратно к родителям.
«СИБУР Профсоюз» демонстрирует высокий уровень социального партнерства
Мы смело можем констатировать, что новый коллективный договор — это не только соответствие единому стандарту СИБУРа и не просто улучшение условий труда. Это повышение удовлетворенности работой, возможность для развития каждого сотрудника и рост эффективности компании». От многогранной работы по улучшению условий труда, обновлению автобусного парка, столовых, модернизации медицины, коллектив «Нижнекамскнефтехима» переходит к автоматизации производств, развитию технологий, повышению уровня промышленной, экологической безопасности. Елена Кузьмичева, председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан: «Коллективный договор - это конституция, локальный документ, по которому будет жить предприятие ближайшие три года.
Ему предшествовала большая работа, как со стороны администрации, так и со стороны профсоюзного комитета. Был проведен анализ работы предприятия, дана финансовая оценка на сколько возможно вписать тот или иной пункт и гарантировать его выполнение. Стороны справились блестяще.
Коллективный договор «Нижнекамскнефтехима» претендует на звание лучшего в Татарстане» Нефтехимики высоко оценили уровень единого социального пакета компании СИБУР с улучшенными условиями и льготами.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цели — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. В рамках данного конкурса организации производственной и непроизводственной сферы получают награды за создание и развитие рабочих мест, сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развитие кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни, развитие социального партнерства, вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий, создание лучших условий работникам с семейными обязанностями и трудоустройство инвалидов.
Коллеги внимательно слушали контакты по безопасности, с интересом проверяли свои знания, решая кейсы. Подводя итоги все сошлись во мнении, что подобные встречи — полезная практика в повышении знаний по охране труда», - сказал уполномоченный по охране труда производства окиси этилена и гликолей Владимир Литвяков. При проведении собраний была хорошая вовлеченность персонала.
Председатель СИБУР Профсоюза Вячеслав Харитонов поблагодарил предыдущего председателя профсоюза Алексея Дреймана и прежний состав профкома за отличную работу в течение 5 лет и те выдающиеся результаты, которые достигла эта команда. Также Вячеслав Николаевич поздравил Надежду и коллег, избранных в профсоюзный комитет в ходе конференции, и выразил пожелание, чтобы профсоюз следующие 5 лет показывал высокий уровень свой работы и, конечно же, оправдывал выбор работников АО «Сибур-Химпром». Мы присоединяемся к поздравлениям, а Надежде Белоноговой желаем мудрости, терпения, справедливых решений и позитивной энергии в работе, ведь стать председателем профсоюзной организации — это большая ответственность.
На сегодняшний день членами профсоюза предприятия являются 673 сотрудника, что составляет 72 процента от общей численности работников.
СИБУР Профсоюз. Нижегородские предприятия
А уж если в трубке звучит любимый детский голосок... Папы и мамы, берегите слух! И мы с ней полностью согласны! А с работы его всегда ждёт любящая семья.
По его словам, это шаг навстречу со стороны руководства холдинга, "людям предлагают договориться, а не просто банально сократить. Тем, кому есть куда устроиться, это выгодно, это явная победа, потому что нельзя две трети завода просто выбросить на улицу, с людьми надо договариваться", - подчеркнул глава федерации свердловских профсоюзов. Вопрос сохранения самого завода "Уралшина" по-прежнему не решен, однако ясно, что выпускать новую продукцию на этой площадке СИБУР не готов.
Основной целью визита было знакомство с деятельностью первичной профсоюзной организации «Казаньоргсинтез» Нефтегазстройпрофсоюза России. В программе также было посещение производственных площадок общества, центров здоровья, заводских столовых, встречи с генеральным директором ПАО «Казаньоргсинтез» Айратом Сафиным и профактивом. На заводе по производству полипропилена низкого давления председатель профкома завода Татьяна Сергеева рассказала гостям о работе профсоюзной организации, а начальник смены Рустем Мустафин — о производственных показателях цеха. Начальник цеха Дамир Валиев обратил внимание на достойный вклад профсоюзных уполномоченных по охране труда в продвижение культуры безопасности в подразделениях, особенно во время проведения работ повышенной опасности и капитального ремонта оборудования.
Почему эта программа все еще доступна? На основании результатов работы нашей системы сканирования мы определили вероятность того, что эти флаги могут свидетельствовать о ложных положительных результатах. Что такое ложный положительный результат? Это означает, что неопасная программа ошибочно помечается в качестве вредоносной, поскольку в антивирусной программе используется алгоритм или сигнатура обнаружения с недостаточно строгими условиями. Заблокировано Высока вероятность того, что эта программа является вредоносной или содержит нежелательное связанное программное обеспечение.
Мой СИБУР Профсоюз
В свою очередь, Союз переработчиков пластмасс расскажет о возможностях совместного продвижения любых инициатив на уровне Министерств и Ведомств, способах генерации новых цепочек взаимодействия и о уже принятых решениях отраслевых сообществ. Компания СИБУР и CПП планируют проведение подобных круглых столов и в других регионах страны, что вызвано стремлением оказать помощь в качественном росте бизнеса максимальному числу переработчиков.
В первую очередь все выплаты, которые ранее были приравнены к одному МРОТ выросли до 20 тыс. Появились допльготы, которые отсутствовали в действующем документе: помощь в отпуске по уходу за ребенком, возмещение до половины стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях, оплата в период временной нетрудоспособности, выдача ранцев первоклассникам, выплата на ребенка инвалида, матпомощь в связи со смертью близкого родственника», - пояснил председатель первичной профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехима» «Нефтегазстройпрофсоюза» России Олег Шумков. А также будут увеличены суммы выплат в связи с бракосочетанием сотрудника, рождением ребенка, к юбилейным датам и при возвращении со срочной военной службы. Среди уникальных льгот, действующих только на «Нижнекамскнефтехиме», — для сотрудников при присвоении звания «Ветеран предприятия» предусмотрена выплата в 50 тысяч рублей. Итогом совместного труда стал достойный, весомый документ, который мы сегодня подписали. Это результат социального партнерства, основанного на конструктивном взаимодействии профсоюза и руководства компании при решении всех социальных вопросов, касающихся, как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности», - отметил председатель СИБУР профсоюза Вячеслав Харитонов.
В июле ожидается подписание нового коллективного договора.
В свете новых реалий требуется перефокусировка и внедрение лучших практик работы уполномоченных по охране труда на предприятии, в то же время используя весь накопленный опыт. В предлагаемом подходе имеются принципиальные отличия. Если в НКНХ один уполномоченный на цех, то сейчас предлагается избрать уполномоченных в каждой смене. Конкретное количество УОТ определяет руководитель подразделения исходя из особенностей производства, численности работников в смене, удаленности объектов и т. Предполагается, что общее количество уполномоченных на НКНХ вырастет не менее чем в два раза.
Появились допльготы, которые отсутствовали в действующем документе: помощь в отпуске по уходу за ребенком, возмещение до половины стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях, оплата в период временной нетрудоспособности, выдача ранцев первоклассникам, выплата на ребенка инвалида, матпомощь в связи со смертью близкого родственника», - пояснил председатель первичной профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехима» «Нефтегазстройпрофсоюза» России Олег Шумков. А также будут увеличены суммы выплат в связи с бракосочетанием сотрудника, рождением ребенка, к юбилейным датам и при возвращении со срочной военной службы. Среди уникальных льгот, действующих только на «Нижнекамскнефтехиме», — для сотрудников при присвоении звания «Ветеран предприятия» предусмотрена выплата в 50 тысяч рублей. Итогом совместного труда стал достойный, весомый документ, который мы сегодня подписали. Это результат социального партнерства, основанного на конструктивном взаимодействии профсоюза и руководства компании при решении всех социальных вопросов, касающихся, как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности», - отметил председатель СИБУР профсоюза Вячеслав Харитонов. Мы смело можем констатировать, что новый коллективный договор — это не только соответствие единому стандарту СИБУРа и не просто улучшение условий труда, это повышение удовлетворенности работой, возможность для развития каждого сотрудника и рост эффективности компании», - заявил генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Марат Фаляхов.
"СИБУР ПРОФСОЮЗ"
12 апреля все структурные организации МПО «СИБУР Профсоюз» собрались на онлайн-конференции в честь своего 23-го дня рождения. Межрегиональная Профсоюзная организация "Сибур Профсоюз" — действующее предприятие. Юридический адрес «СИБУР ПРОФСОЮЗ», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе. Председатель профсоюза Сибур Вячеслав Харитонов. это 28 первичных профсоюзных организаций и более 22 тысяч членов профсоюза.