Для военных — паблик ВКонтакте, записи, рейтинг и статистика, список подписчиков, фото и видеозаписи.
Военно-правовое обозрение Начфин.инфо – Отдых детей военнослужащих
Военно-правовое обозрение –Отдых детей военнослужащих. Категории: Новости и СМИ. Для военных — паблик ВКонтакте, записи, рейтинг и статистика, список подписчиков, фото и видеозаписи. это сообщество военнослужащих ВС РФ и членов их семей – источник оперативной и достоверной информации по проблемам жилищного обеспечения, денежного довольствия, кадровой политики, правовой деятельности в сфере военной службы. в одноклассниках. Начфин инфо форум гражданский персонал. Актуальные военные новости по тематике: армейские новости, новости вооружения, денежное довольствие,реформа армии,жилье военнослужащим,события в мире.
Для военных Начфин.инфо NachFin.info
Главная» Новости» Начфин новости военных комиссариатов. Начфин для гражданского персонала про выплаты флейм. Приветствуем! Вы находитесь на официальном канале сайта это сообщество военнослужащих ВС РФ и членов их семей – источник оперативной. Главная» Новости» Начфин ру последние новости. Начфин инфо новости Клуб.
Статистика ВК сообщества "Для военных Начфин.инфо NachFin.info"
Материальная помощь не выплачивается военнослужащим: увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; в период нахождения в распоряжении командиров начальников ; увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году , — за год, в котором оканчивается отпуск. В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год если она не была выплачена военнослужащему до его смерти выплачивается супруге супругу , при ее его отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям опекунам, попечителям либо усыновителям несовершеннолетних детей инвалидов с детства — независимо от возраста и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей. Случайный отрывок из книги: — Иди-ка порезвись, пока затишье. А уж какое там затишье, когда пушки рявкают где-то совсем рядом, за Шелонью пулеметы неумолчно скворчат, а над штабом "юнкерсы" рыскают: то тут бомба грохнет, то там. Не стал спорить мой начальник и, прихватив свой пузатый портфель, куда-то ушел. Я мельком подумала: "Вот что значит нестроевик. Все командиры ходят с полевыми сумками и планшетками, а он, чудак, — как на гражданке". Наломала я ольховый веник, пол начисто замела, оконце протерла, лавки вымыла.
Нагребла из-под каменки золы и котелок до блеска выдраила. А больше и делать нечего. Так началась моя новая служба. В общем-то мой начальник оказался человеком симпатичным: добродушный, вежливый и не придирчивый по мелочам. Однако со странностями. Во-первых, он донельзя рассеян — всегда что-нибудь теряет: то платок носовой, то ремень, то усядется на собственную пилотку, а я ее ищу. А то очки вдруг вздыбит на рыжеватую полуседую шевелюру, и опять у нас идут поиски. Не теряет товарищ начфин только свой портфель: солидный, как и он сам, туго набитый, с лоснящимися потертыми боками, на двух замках замысловатых.
И этот свой "чемоданчик" мой начальник никому не доверяет. Во время сна употребляет вместо подушки, работает на нем, как на столе. И даже, смешно сказать, носит его в такое место, куда положено безо всего ходить. Я уже знаю, что в портфеле не только все личное имущество начфина, но и деньги. Не свои — казенные: денежное довольствие личному составу полков. И каждый день мой начальник их зачем-то пересчитывает и меня помогать заставляет. Однажды он мне и говорит: Ну что ж? Надо так надо.
Однако, прикинув в уме, сколько же нам понадобится времени на эту операцию при медлительности начфина, я присвистнула: "Маменька родненькая! Так это будет "срочно"! Или начальство нам холки намылит, или фриц где-либо прищучит! По подходам к переднему краю почти без интервалов хлещут вражеские минометы, отсекая наши резервы. С каждым залпом мы с начфином "носом землю пашем", а едва пролетят горячие осколки, поднимаемся, как по команде. И опять ложимся. И даже ползем. Начфин тихонечко охает за моей спиной, жалуется в пространство: "Ох, сердце…" Он дышит мне в затылок, как паровоз под парами, но не отстает!
Чуть впереди меня отфыркивается и отплевывается наш сопровождающий — молоденький парнишка из разведроты. В секунды затишья он вполголоса, но зато от всего солдатского сердца так кроет Гитлера и присных его, что я затыкаю уши пальцами, а начфин возмущается: "Фу, срамник!.. Не широкая, не глубокая, но вброд не перейдешь. А вода речная совсем коричневая, как кофе без молока. Берега тут очень крутые. С берега на берег повис игрушечный мостик, а по нему фланкирующим огнем фашистские пулеметы режут, да так, что от резных перилец щепки в воду летят. И опять встали. Сквозь толстые стекла очков мой начальник глядит на меня вопросительно и тревожно: "Что делать?
Валентина Васильевна Чудакова В августе сорок первого на Северо-Западном фронте, как и везде, шли жестокие оборонительные бои местного значения. На нашем участке фашисты со страшной силой рвались к узловой станции Дно в надежде перерезать южную железнодорожную магистраль на дальних подступах к Ленинграду. Полки нашей кадровой дивизии держали оборону на промежуточном рубеже на реке Шелонь. Я числилась при штабе дивизии на неопределенном положении, как несовершеннолетняя. Так себе — "девочка на побегушках": перевяжи, подбинтуй, позови, подай, помоги. Да мне-то что?
Положительное мнение Одна группа общественности выразила положительное отношение к обновлению военкоматов. Они считают, что изменения помогут улучшить работу и эффективность военкоматов и всего военного аппарата. Среди положительных аспектов, которые отмечают сторонники обновления, можно выделить следующие: Сокращение бюрократии и упрощение процесса получения военного билета. Большая прозрачность и открытость работы военкоматов. Снижение вероятности коррупции и злоупотреблений со стороны военкомов. Повышение доступности информации о военной службе. Отрицательное мнение Другая группа общественности выразила негативное отношение к обновлению военкоматов. Они считают, что данные изменения будут иметь негативные последствия и не приведут к улучшению системы. Среди основных аргументов, выдвигаемых противники изменений, можно выделить следующие: Ухудшение качества и доступности услуг военкоматов. Возможное увеличение сложности и затрат на получение военного билета. Ограничение прав граждан в сфере военной службы. Недостаточная проработка и планирование изменений. Обратные мнения Также в обществе присутствуют и те, кто имеет противоположные или нейтральные мнения. Они отмечают как положительные, так и отрицательные аспекты изменений, считая их и справедливыми, и неэффективными. Важность оценки общественного мнения Оценка общественного мнения по обновлению военкоматов является важным этапом в развитии и улучшении системы. Учитывая разногласия и различные точки зрения, необходимо провести дополнительное обсуждение изменений, чтобы учесть интересы всего общества и достичь наилучших результатов. Вовлечение общественности в процесс обновления военкоматов Для успешной реализации процесса обновления военкоматов Начфин предлагает вовлечение общественности в данную деятельность. Это позволит создать единое сообщество, которое будет активно участвовать в принятии решений и помогать в разработке нового облика военкоматов. Открытые форумы и обсуждения В рамках обновления военкоматов Начфин организует открытые форумы и обсуждения, где каждый может выразить свои идеи и предложения по изменению внешнего вида военкоматов. Такие форумы позволят объединить усилия различных групп общественности и прийти к общему согласию. На открытом форуме будут активно обсуждаться различные аспекты обновления военкоматов, начиная от архитектурного оформления и привлекательности фасада до удобства внутреннего расположения помещений и оформления прилегающей территории. Работа рабочей группы Для координации процесса обновления военкоматов будет создана специальная рабочая группа, в состав которой войдут представители различных общественных организаций и специалисты Начфина. Эта группа будет отвечать за разработку плана обновления и принятие решений на основе обсуждений с общественностью. Состав рабочей группы будет открытым, и каждый желающий сможет высказать свое желание присоединиться к ней. Такая открытость позволит привлечь разноплановых экспертов и общественников, которые будут дополнять друг друга своими знаниями и опытом. Оценка и учет мнения общественности Одним из ключевых моментов процесса обновления военкоматов будет оценка и учет мнения общественности. Все предложения, идеи и замечания, высказанные участниками открытых форумов и рабочей группы, будут анализироваться и учитываться при принятии решений. Специалисты Начфина будут обеспечивать прозрачность всего процесса обновления, предоставлять информацию и отчеты о проделанной работе и принимаемых решениях. Также будут проводиться регулярные открытые встречи с общественностью, чтобы поддерживать активное взаимодействие и обратную связь. Вовлечение общественности в процесс обновления военкоматов является важным шагом на пути к созданию современных и комфортных условий для работы сотрудников и обращения граждан. Счастливое и удовлетворенное общество возможно только при активном участии всех его членов. Критика и поддержка изменений военкоматов Введение новых изменений в работу военкоматов вызывает различные реакции у населения и специалистов. Данные изменения и реформы направлены на улучшение эффективности и качества работы военкоматов, а также на повышение уровня обслуживания граждан. Критика изменений Некоторые критики считают, что введение новых изменений может привести к дополнительным сложностям и неудобствам. Например, предоставление дополнительных сведений и документов может вызывать проблемы у граждан, особенно у тех, кто имеет ограниченные возможности. Также, некоторые эксперты полагают, что изменения в работе военкоматов могут сопровождаться недостаточной подготовкой и обучением сотрудников. В результате этого может возникнуть ситуация, когда граждане не получат достаточно профессиональной помощи и консультаций. Критика также касается технического обеспечения и доступности информации.
Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше , не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава. Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются. Если говорить конкретней, то коэффициент следующий: младший офицерский состав: мл. Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек: если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ — коэффициент не больше 3; заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ — коэффициент устанавливается в пределах 4; если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ — коэффициент может достигать 5, но не больше. Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава , то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства. Кто имеет право распределять премию Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию , то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется: При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует. Размер премии Как уже было сказано выше расчетная сумма, от которой уже отталкиваются при формировании премий, ежегодно меняется и на сегодня еще неизвестно, какая она будет в 2019 году. Начисление осуществляется гражданскому составу — ежеквартально , аттестованному — один раз в конце отчетного года. Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение. Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид: Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты. Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии. Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных. Порядок выдачи Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ. Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем: Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию. Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться. О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете: Однажды он мне и говорит: — Фашисты упорно наседают. Дела наши не ахти. Мало ли что может случиться. Надо срочно раздать деньги прямо на переднем крае. Война войной, а порядок есть порядок. Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей В соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить: Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей; Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи. Выплаты, предусмотренные правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г. Председатель Правительства Российской Федерации В. Путин Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей 1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей далее — премия выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту далее — военнослужащие , в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего далее — оклад денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем кварталом , за который выплачивается премия, и в декабре — за декабрь IV квартал. Please turn JavaScript on and reload the page. Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности — месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью , установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре — на 1 декабря текущего года. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, — соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации — в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации — в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц квартал , премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии. Премия не выплачивается военнослужащим: проходящим военную службу в воинских частях организациях , где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей; направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей; в период нахождения в распоряжении командиров начальников , за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям; увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце квартале , выплачивается супруге супругу , при ее его отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям опекунам, попечителям либо усыновителям несовершеннолетних детей инвалидов с детства — независимо от возраста и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей. Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи 1. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту далее — военнослужащие , в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего. Порядок обращения за материальной помощью, а также ее размер на соответствующий год исходя из бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, — соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации — в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации — в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года. Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности — месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью , установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре — на 1 декабря текущего года.
Узнать логин Уточнить логин табельный номер для входа в «Личный кабинет» можно следующим способом: повторно ознакомиться с письмом, ранее направленным на адрес электронной почты, указанной Вами при регистрации в «Личном кабинете»; просмотреть в расчетном листке в поле «Таб. Восстановить пароль Вы можете воспользоваться функцией восстановления пароля. На адрес электронной почты, указанный при регистрации, поступит письмо с указанием логина и ссылкой для изменения пароля. Если у Вас отсутствует доступ к электронной почте, перейдите к пункту "Восстановить доступ".
Please wait while your request is being verified...
Сайт военнослужащих министерства обороны РФ (МО РФ). Официальная группа Вконтакте юридическое бюро полного цикла 39. Слушать Новости БезФормата Забайкальский край в формате RSS 2.0.
Откройте свой Мир!
Начфин инфо форум 1010. Заработная плата гражданского персонала МО РФ. Телеграмма Министерства обороны. Видео канала , (284 видео). Изменения в социальных вычетах по НДФЛ с 2024 года — информируем военнослужащих. сайт военнослужащих министерства обороны рф (мо рф). у нас всегда свежие военные новости, актуальная информация о реформе армии, военкоматах, военных представительствах, военной ипотеке, жилью военнослужащим. Официальный канал сайта Наша группа тут — Открыть. #Новости. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Начфин Инфо Пенсии Военнослужащих 2021 Последние Новости». Гражданский персонал министерства обороны последние новости.
Отзывы и оценки сайта nachfin.info
- сайт военнослужащих министерства обороны (МО РФ). Взгляд инфо информационное. Новости рус инфо хакасия. Сайт военнослужащих министерства обороны РФ (МО РФ). ФКУ «единый расчетный центр Министерства обороны РФ». Начальник единого расчетного центра Министерства обороны. Руководитель ЕРЦ Министерства обороны Российской Федерации. Начальник ЕРЦ Минобороны РФ. Начфин инфо-39.
Просмотр расчетных листков
Учет мнения граждан и экспертов. Открытый форум для обсуждения изменений военкоматов Начфин позволяет учесть мнение и предложения граждан и экспертов. В ходе обсуждения на форуме, участники могут выразить свои точки зрения, поделиться опытом и предложить свои рекомендации. Такой обмен информацией и мнениями позволяет улучшить качество предлагаемых изменений и сделать решения более обоснованными. Вовлечение граждан в процесс разработки решений. Открытие форума для обсуждения изменений военкоматов Начфин позволяет вовлечь граждан в процесс разработки решений. Граждане могут активно участвовать в обсуждении, высказывать свои предложения и предлагать свои идеи.
Это повышает уровень их участия в принятии решений и дает им возможность оказать влияние на формирование нового облика военкоматов Начфин. Улучшение коммуникации и информированности граждан. Открытие форума для обсуждения изменений военкоматов Начфин улучшает коммуникацию и информированность граждан. На форуме граждане могут задавать вопросы, получать ответы от представителей Начфин и уточнять детали предлагаемых изменений. Такая возможность позволяет гражданам быть в курсе происходящего и принимать осознанные решения. Суть изменений для военкоматов Новый облик военкоматов Начфин подразумевает значительные изменения в их работе и организации.
Процесс обслуживания граждан, желающих получить военный билет или акт военно-учетного дела, станет более открытым и понятным для всех заинтересованных сторон. Экспертные советы и открытый диалог Одной из ключевых составляющих нового облика военкоматов станет проведение открытых форумов и консультаций с участием экспертов. На этих площадках будет обсуждаться не только работа военкоматов, но и нововведения в законодательстве и военно-учетном деле. Все заинтересованные граждане смогут задать свои вопросы и получить квалифицированные ответы. Такой подход позволяет сократить бюрократию и повысить прозрачность работы военкоматов. Граждане получат возможность быть в курсе всех изменений и уточнить интересующую их информацию.
Оптимизация процессов и доступность услуг Другим важным аспектом изменений является оптимизация процессов обслуживания граждан. Военкоматы будут стараться минимизировать временные затраты и упростить оформление необходимых документов. Также будет создана возможность заполнить заявление и предоставить необходимые документы онлайн. Для обеспечения доступности услуг военкоматы будут создавать специальные информационные порталы с подробным описанием требований и процедур обслуживания. Такие порталы будут содержать информацию о документах, которые необходимо предоставить, список необходимых процедур и другую полезную информацию. Контроль и надзор Новый облик военкоматов предполагает усиление контроля и надзора со стороны руководителей и общественных организаций.
Будут проводиться периодические аудиты и проверки, чтобы убедиться в правильности оформления документов и процедур. Такой подход позволит предотвратить возможные злоупотребления и повысить доверие граждан к работе военкоматов. Обнаруженные нарушения будут незамедлительно устраняться и в дальнейшем исключаться. Обучение и развитие сотрудников Важным аспектом изменений является обучение и развитие сотрудников военкоматов. Будут проводиться специальные курсы и тренинги, направленные на повышение квалификации и профессиональных навыков. Система обучения будет включать в себя как теоретическую, так и практическую часть.
Такой подход позволит сотрудникам военкоматов быть в курсе всех изменений и нововведений в сфере военно-учетного дела, а также совершенствовать свои навыки в клиентском обслуживании. Участники открытого форума военкомата На открытом форуме военкомата собрались участники разных категорий и социальных групп. Все они имеют разные точки зрения на вопросы военной службы и желают внести свой вклад в улучшение работы военкомата. Военнообязанные граждане Военнообязанные граждане, которые уже прошли службу и имеют опыт взаимодействия с военкоматом. Они делятся своим опытом и предлагают идеи по совершенствованию работы военкомата. Критикуют недостатки в системе призыва и предлагают свои варианты улучшения.
Представители военкоматов Представители военкоматов — сотрудники, ответственные за организацию и проведение призыва граждан на военную службу.
Для этого заполните форму на странице восстановления пароля. В случае если доступ к указанному ранее контактному номеру телефона отсутствует, Вам необходимо произвести отмену регистрации по рапорту, заверенному командиром воинской части. Для отмены регистрации в «Личном кабинете» необходимо направить заявление на имя руководителя Военно-социального центра Министерства обороны Российской Федерации по адресу: 105066, г. Москва, ул.
Ответственными по вопросу реестра Путин сделал главу Минобороны Сергея Шойгу, по вопросу электронных повесток — его же и главу Минцифры Максута Шадаева. Согласно закону, повестка будет считаться врученной с момента размещения в личном кабинете на портале «Госуслуг». Глава Минцифры Максут Шадаев указывал , что такой реестр необходим для систематизации информации о россиянах, которые находятся на воинском учете, а также возможности актуализировать данные о них в онлайн-режиме.
Режим работы с 10 до 19 по мск. В связи с тем, что периодически в нашу группу стали заходить боты и провокаторы, все темы касаемо спецоперации будут удаляться. Если у Вас имеется юридический вопрос, вы всегда можете набрать нашу линию 88002015705 кнопка 3 - порядок прохождения военной службы. Спасибо за понимание. Сохраните себе на стену, чтобы не потерять. Если останутся вопросы, звоните 88002015705, кнопка 1. Много поступает сообщений с просьбой выслать Приказы по дополнительным выплатам участникам спецоперации.
Просмотр расчетных листков
Мы не хотим допустить, чтобы наша группа превратилась в помойку. Наша политика - это правовая поддержка военнослужащих в рамках действующего законодательства, а также мы за взаимоуважение. Спасибо за понимание! Как не допустить фатальных ошибок. Сохраните себе на стену и поделитесь с друзьями. Если останутся вопросы, звоните 88002015705, кнопка 2. Режим работы с 10 до 19 по мск.
В связи с тем, что периодически в нашу группу стали заходить боты и провокаторы, все темы касаемо спецоперации будут удаляться.
Что это? Это ваша компания? Получите доступ к бесплатным бизнес-инструментам Complete Reviews и начните приближаться к своим клиентам уже сегодня! Бесплатный виджет на ваш сайт Разместите бесплатный виджет на ваш сайт чтобы показать ваши положительные отзывы покупателям!
Это повышает уровень их участия в принятии решений и дает им возможность оказать влияние на формирование нового облика военкоматов Начфин. Улучшение коммуникации и информированности граждан. Открытие форума для обсуждения изменений военкоматов Начфин улучшает коммуникацию и информированность граждан. На форуме граждане могут задавать вопросы, получать ответы от представителей Начфин и уточнять детали предлагаемых изменений.
Такая возможность позволяет гражданам быть в курсе происходящего и принимать осознанные решения. Суть изменений для военкоматов Новый облик военкоматов Начфин подразумевает значительные изменения в их работе и организации. Процесс обслуживания граждан, желающих получить военный билет или акт военно-учетного дела, станет более открытым и понятным для всех заинтересованных сторон. Экспертные советы и открытый диалог Одной из ключевых составляющих нового облика военкоматов станет проведение открытых форумов и консультаций с участием экспертов.
На этих площадках будет обсуждаться не только работа военкоматов, но и нововведения в законодательстве и военно-учетном деле. Все заинтересованные граждане смогут задать свои вопросы и получить квалифицированные ответы. Такой подход позволяет сократить бюрократию и повысить прозрачность работы военкоматов. Граждане получат возможность быть в курсе всех изменений и уточнить интересующую их информацию.
Оптимизация процессов и доступность услуг Другим важным аспектом изменений является оптимизация процессов обслуживания граждан. Военкоматы будут стараться минимизировать временные затраты и упростить оформление необходимых документов. Также будет создана возможность заполнить заявление и предоставить необходимые документы онлайн. Для обеспечения доступности услуг военкоматы будут создавать специальные информационные порталы с подробным описанием требований и процедур обслуживания.
Такие порталы будут содержать информацию о документах, которые необходимо предоставить, список необходимых процедур и другую полезную информацию. Контроль и надзор Новый облик военкоматов предполагает усиление контроля и надзора со стороны руководителей и общественных организаций. Будут проводиться периодические аудиты и проверки, чтобы убедиться в правильности оформления документов и процедур. Такой подход позволит предотвратить возможные злоупотребления и повысить доверие граждан к работе военкоматов.
Обнаруженные нарушения будут незамедлительно устраняться и в дальнейшем исключаться. Обучение и развитие сотрудников Важным аспектом изменений является обучение и развитие сотрудников военкоматов. Будут проводиться специальные курсы и тренинги, направленные на повышение квалификации и профессиональных навыков. Система обучения будет включать в себя как теоретическую, так и практическую часть.
Такой подход позволит сотрудникам военкоматов быть в курсе всех изменений и нововведений в сфере военно-учетного дела, а также совершенствовать свои навыки в клиентском обслуживании. Участники открытого форума военкомата На открытом форуме военкомата собрались участники разных категорий и социальных групп. Все они имеют разные точки зрения на вопросы военной службы и желают внести свой вклад в улучшение работы военкомата. Военнообязанные граждане Военнообязанные граждане, которые уже прошли службу и имеют опыт взаимодействия с военкоматом.
Они делятся своим опытом и предлагают идеи по совершенствованию работы военкомата. Критикуют недостатки в системе призыва и предлагают свои варианты улучшения. Представители военкоматов Представители военкоматов — сотрудники, ответственные за организацию и проведение призыва граждан на военную службу. Они отвечают на вопросы участников форума, разъясняют правила призыва и работу военкоматов.
Получают обратную связь от военнообязанных граждан и используют ее для улучшения качества предоставляемых услуг. Представители гражданских организаций Представители гражданских организаций, занимающихся вопросами военной службы и прав граждан военного возраста. Они выступают с предложениями по улучшению законодательства, защите прав военнообязанных граждан и содействию служащим. Организуют конференции и семинары для обсуждения вопросов военной службы и работы военкоматов.
Таким образом, на открытом форуме военкомата собираются люди с разной экспертизой и опытом, которые вносят свой вклад в улучшение работы военкомата и системы призыва. Результаты обсуждения изменений военкоматов В период с 1 по 15 марта военный финансовый управляющий Начфин провел открытый форум для обсуждения изменений в организации и работе военкоматов.
В ходе обсуждения на форуме, участники могут выразить свои точки зрения, поделиться опытом и предложить свои рекомендации. Такой обмен информацией и мнениями позволяет улучшить качество предлагаемых изменений и сделать решения более обоснованными. Вовлечение граждан в процесс разработки решений. Открытие форума для обсуждения изменений военкоматов Начфин позволяет вовлечь граждан в процесс разработки решений. Граждане могут активно участвовать в обсуждении, высказывать свои предложения и предлагать свои идеи. Это повышает уровень их участия в принятии решений и дает им возможность оказать влияние на формирование нового облика военкоматов Начфин.
Улучшение коммуникации и информированности граждан. Открытие форума для обсуждения изменений военкоматов Начфин улучшает коммуникацию и информированность граждан. На форуме граждане могут задавать вопросы, получать ответы от представителей Начфин и уточнять детали предлагаемых изменений. Такая возможность позволяет гражданам быть в курсе происходящего и принимать осознанные решения. Суть изменений для военкоматов Новый облик военкоматов Начфин подразумевает значительные изменения в их работе и организации. Процесс обслуживания граждан, желающих получить военный билет или акт военно-учетного дела, станет более открытым и понятным для всех заинтересованных сторон. Экспертные советы и открытый диалог Одной из ключевых составляющих нового облика военкоматов станет проведение открытых форумов и консультаций с участием экспертов. На этих площадках будет обсуждаться не только работа военкоматов, но и нововведения в законодательстве и военно-учетном деле.
Все заинтересованные граждане смогут задать свои вопросы и получить квалифицированные ответы. Такой подход позволяет сократить бюрократию и повысить прозрачность работы военкоматов. Граждане получат возможность быть в курсе всех изменений и уточнить интересующую их информацию. Оптимизация процессов и доступность услуг Другим важным аспектом изменений является оптимизация процессов обслуживания граждан. Военкоматы будут стараться минимизировать временные затраты и упростить оформление необходимых документов. Также будет создана возможность заполнить заявление и предоставить необходимые документы онлайн. Для обеспечения доступности услуг военкоматы будут создавать специальные информационные порталы с подробным описанием требований и процедур обслуживания. Такие порталы будут содержать информацию о документах, которые необходимо предоставить, список необходимых процедур и другую полезную информацию.
Контроль и надзор Новый облик военкоматов предполагает усиление контроля и надзора со стороны руководителей и общественных организаций. Будут проводиться периодические аудиты и проверки, чтобы убедиться в правильности оформления документов и процедур. Такой подход позволит предотвратить возможные злоупотребления и повысить доверие граждан к работе военкоматов. Обнаруженные нарушения будут незамедлительно устраняться и в дальнейшем исключаться. Обучение и развитие сотрудников Важным аспектом изменений является обучение и развитие сотрудников военкоматов. Будут проводиться специальные курсы и тренинги, направленные на повышение квалификации и профессиональных навыков. Система обучения будет включать в себя как теоретическую, так и практическую часть. Такой подход позволит сотрудникам военкоматов быть в курсе всех изменений и нововведений в сфере военно-учетного дела, а также совершенствовать свои навыки в клиентском обслуживании.
Участники открытого форума военкомата На открытом форуме военкомата собрались участники разных категорий и социальных групп. Все они имеют разные точки зрения на вопросы военной службы и желают внести свой вклад в улучшение работы военкомата. Военнообязанные граждане Военнообязанные граждане, которые уже прошли службу и имеют опыт взаимодействия с военкоматом. Они делятся своим опытом и предлагают идеи по совершенствованию работы военкомата. Критикуют недостатки в системе призыва и предлагают свои варианты улучшения. Представители военкоматов Представители военкоматов — сотрудники, ответственные за организацию и проведение призыва граждан на военную службу. Они отвечают на вопросы участников форума, разъясняют правила призыва и работу военкоматов. Получают обратную связь от военнообязанных граждан и используют ее для улучшения качества предоставляемых услуг.