Для формирования ежедневных проводок используется документ «Ежедневное отражение зарплаты в бухучете». Проводки можно формировать: 1. С помощью регламентного задания – настраивается расписание автоматического. Настройки расчета зарплаты – Отражение в учете – Способы учета зарплаты можно для каждого способа отражения назначить проводки и аналитику. Отчеты по зарплате - Бухучет - Сведения для отражения зарплаты в бухучете. Стоит обратить внимание, что отчет за заданный период может быть сформирован только в том случае, если введен документ Отражение заработной платы в БУ.
Начисление и отражение сдельной зарплаты в 1С:ERP Управление предприятием 2
В учете прочих резервов элементы справочника используются для группировки объектов учета резервов и применяются в качестве «Видов резервов и оценочных обязательств». Создание новых элементов справочника осуществляется в настройке Зарплата — Настройки и справочники — Настройки расчета резервов по оплате труда из формы выбора Резерв или по кнопке быстрого создания при вводе, при этом в зависимости от контекста автоматически заполняется реквизит Тип резерва. По полю Тип резерва устанавливаются отборы в объектах соответствующих подсистем: элементы с типом Оплата труда недоступны к использованию в подсистеме учета резервов предстоящих расходов и наоборот. Настройки расчета резервов по оплате труда размещаются в разделе Зарплата - Настройки и справочники.
Новый документ Резервы по оплате труда доступен в разделе Зарплата - Бухучет, и туда же переместился «старый» документ Резервы отпусков архив. При отключенном учете зарплаты и кадров данные объекты функциональности размещаются в разделе Финансовый результат и контроллинг. Документ Резервы по оплате труда поддерживает следующие операции: Начисление — плановое начисление резерва за период.
В учете отражается по Кт 96 счета и Дт счета затрат, согласно способу отражения, либо, если результат отрицательный по Дт 91. Инвентаризация — сравнение накопленных и рассчитанных сумм. В учете отражается доначисление или списание по счету 96 в корреспонденции со счетом 91: Дт 91.
Для пояснения воспользуемся документом производства — «Производство без заказа» рис. Если в документах производства заполнены трудозатраты, то на первой вкладке документа «Выработка сотрудников» становится доступным создание наряда по распоряжению рис. Документ позволяет регистрировать выработку работников и бригад, обеспечивая возможность распределять сумму между членами бригады автоматически. При распределении можно использовать следующие методы расчета: по коэффициентам участия, по тарифным ставкам, по отработанному времени.
Данные по выработке можно вводить ежесменно или раз в месяц во время проведения операций закрытия месяца, а также формировать их текущей датой или датой выполнения работ рис. Итоги расчета документа «Выработка сотрудников» передаются в значение показателя «Сдельный заработок» и могут использоваться при расчете зависимых от сдельного заработка начислений. Также этот показатель может быть использован в формулах для других начислений. Отражение зарплаты в финансовом учете Чтобы сдельная зарплата попала в стоимость партий производства, необходимо оформить отражение заработной платы в регламентированном учете.
После выполнения расчетов всех начислений в документе «Начисление зарплаты и взносов» создадим документ «Отражение зарплаты в финансовом учете» рис. Его можно найти в разделе «Зарплата» — «Бухучет» или в разделе «Финансовый результат и контроллинг» — «Доходы и расходы, финансовый результат». Отражение зарплаты в финансовом учете возможно с детализацией по сотрудникам или сводно. Отражение с детализацией означает, что суммы зарплаты и взносов будут распределяться персонально, будут использоваться сценарии распределения по каждой продукции, в производстве которой участвовал работник.
Подробнее об изменениях читайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Проводки по зарплате в бюджетном учреждении На основании вышеприведенных нормативных документов составим основные проводки по заработной плате в учете бюджетной организации. Начислена зарплата, отпускные, премия. При этом затраты по заработной плате могут быть отнесены на несколько различных счетов бухгалтерского учета: Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате» Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730 Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730 Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730 2. Начисление, удержание и перечисление НДФЛ с заработной платы сотрудников с 1 января 2023 года производится при выплате ее каждой части - и аванса, и окончательного расчета. Как действовать налоговым агентам в условиях нововведений, читайте в этой статье. Получите пробный доступ и переходите в Готовое решение. Это бесплатно 3. Отражено начисление по исполнительному листу: Дт 0 302 11 830 Кт 0 304 03 730 «Увеличение кредиторской задолженности по расчетам по удержаниям из выплат по оплате труда» Удержания по исполнительному листу нужно производить из суммы дохода работника до или после удержания НДФЛ?
Ответ на этот вопрос вы найдете в консультации, подготовленной экспертами КонсультантПлюс на основании мнения чиновника из Минтруда.
А из подстатьи 2013 убрали пособия, которые работодатели оплачивали за счет ФСС. Подробнее об изменениях читайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Проводки по зарплате в бюджетном учреждении На основании вышеприведенных нормативных документов составим основные проводки по заработной плате в учете бюджетной организации. Начислена зарплата, отпускные, премия. При этом затраты по заработной плате могут быть отнесены на несколько различных счетов бухгалтерского учета: Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате» Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730 Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730 Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730 2. Начисление, удержание и перечисление НДФЛ с заработной платы сотрудников с 1 января 2023 года производится при выплате ее каждой части - и аванса, и окончательного расчета. Как действовать налоговым агентам в условиях нововведений, читайте в этой статье.
Получите пробный доступ и переходите в Готовое решение. Это бесплатно 3. Отражено начисление по исполнительному листу: Дт 0 302 11 830 Кт 0 304 03 730 «Увеличение кредиторской задолженности по расчетам по удержаниям из выплат по оплате труда» Удержания по исполнительному листу нужно производить из суммы дохода работника до или после удержания НДФЛ?
Другие записи
- Бухгалтерский и налоговый учет начисленной зарплаты
- Отправьте заявку и мы Вам поможем
- Последние финансовые новости:
- Способы учета зарплаты
Бухгалтерский учет заработной платы
Здесь для всей организации мы можем определить способ отражения, который будет применяться для сотрудников всей организации. Выбор происходит из одноименного справочника Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете. 20. Кадровый учет и расчет заработной платы. 20.3. Отражение зарплаты в финансовом учете. Отражение зарплаты с детализацией по сотрудникам. 7 7 Документ «Отражение зарплаты в финансовом учете» Назначение: Отражение в финансовом учета Регистрация фактических сумм по выработке Формирование проводок в регламентированном учете Часть 2. Третья возможность обработки это выгрузка Документов "Отражение зарплаты в Бух учете" ->"Отражение зарплаты в Фин учете" и "Резервы отпусков". Документы "Отражение зарплаты в финучете" загружается в ERP по физическим лицам с Флагом "Сводно = Ложь". Отражение документов в регл. учете. Здесь можно указать общие настройки счетов учета расчетов с контрагентами, по умолчанию они уже заданы. Отражение зарплаты в финансовом учете; Внутреннее потребление товаров (операция – Списание на расходы).
Отражение зарплаты декабря 2022 в связи с изменениями в законодательстве в 2023 году
Другие способы можно внести в справочник «Способы учета зарплаты» (раздел «Зарплата и кадры» — блок «Отражение в учете»). При настройке способа отражения указывается только счет дебета и его аналитика для проводки по начислению заработной платы. Настройки расчета зарплаты – Отражение в учете – Способы учета зарплаты можно для каждого способа отражения назначить проводки и аналитику. Этот документ создается один раз в месяц после того, как по всем сотрудникам сформирован документ «Начисление зарплаты и взносов». Чтобы создать документ «Отражение зарплаты в бухучете», перейдите в раздел «Зарплата», выберите пункт «Отражение зарплаты в бухучете». Если зарплаты остальных подразделений одинакова, то оставляется проводка по умолчанию для всей организации, если нет, то подобным образом настраивается способ отражения в регламентированном учете для каждого подразделения.
Способ анализа и сверка данных по отражению зарплаты в бухучете в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии
Документ Отражение зарплаты в финансовом учете переносится в документ Зарплата (ЗУП 2.5, ЗиК 7.7) (ОтражениеЗарплатыВУчете), который используется в БП 3.0 при расчете зарплаты во внешней программе. В последующем для отражения операции по начислению заработной платы в регламентированном учете необходимо заполнить документы «Начисление зарплаты и взносов» и «Отражение зарплаты в финансовом учете». Что происходит в документе «Отражение зарплаты в финансовом учете» (аналог документа «Отражение зарплаты в » в ЗУП 2.5)? Проводки формируются как для налогов и взносов, так и для начисления, т.е. в Дт26 (к примеру) Кт70. Настройки отражения зарплаты в бухучете на разных уровнях приоритета должны дополнять друг друга таким образом, чтобы в дальнейшем не требовалось вручную корректировать сформированные записи по отражению в бухгалтерском учете. Формирование результатов отражения в учете зарплаты, НДФЛ и страховых взносов. Итоговые данные по отражению зарплаты в бухучете формируется в разделе «Зарплата» документом «Отражение зарплаты в бухучете». Отражение зарплаты в регламентированном учёте можно проанализировать с помощью стандартных бухгалтерских отчётов: «Анализ счёта», «Оборотно-сальдовая ведомость по счёту» и отчета «Отражение зарплаты в финансовом учете».
Отражение зарплаты по Госконтрактам/заказам/проектам в 1С:КА и 1С:ERP
В поле Начисления необходимо указать статью расходов, по настройкам которой будут учитываться суммы начислений. В данной статье не рассматривается настройка статей расхода в виду масштабности вопроса, а также индивидуальных особенностей ведения учета конкретной организации. Если вам необходима консультация по настройке статей расхода или автоматизация учета затрат организации, обращайтесь к нашим специалистам. Отметим, что в нашем примере счет регламентированного учета, на котором будут отражены затраты по оплате труда — 26, указывается на вкладке «Регламентированный учет» рис.
В способе отражения существует возможность дополнительной настройки учёта страховых взносов. Суммы взносов можно учитывать либо на статье расходов, указанной для начислений, либо на отдельной статье расходов. Для выбора того или иного способа используется соответствующий переключатель рис.
Аналогично можно выделить на отдельную статью отражение расходов для деятельности ЕНВД и взносов на травматизм рис.
Transcript Способ отражения зарплаты Семинар-тренинг 5-8 октября 2014 года Особенности отражения зарплаты в финансовом учете Тачеев Алексей, 1С Особенности отражения зарплаты 1. С детализацией Без детализации Удобство работы во внешней программе Требуется загружать большой объем данных Можно ввести даже руками Сдельная оплата Отнесение зарплаты каждого сотрудника на себестоимость Возможно, но с меньшей точностью Возможны отдельная ФО Невозможны Проводки в регл. После отражения сдельной зарплаты фиксируется фактическая сумма.
Если у собственника бизнеса нет специалистов, способных выполнять необходимые настройки правильно, он может обратиться к поставщикам ПО от фирмы 1С. Там же можно получить консультацию относительно внедрения программного обеспечения. Чтобы настроить работы кадрового учета необходимо зайти в раздел Администрирование — Функциональность Через подменю Сотрудники делаем необходимые настройки для кадрового учета, добавляем галочки. Особенности работы с настройками Для корректной работы программы, нужно учитывать ряд особенностей, которые нужно учитывать в настройках. Общие настройки Чтобы открыть доступ к документам всех категорий, нужно выбрать пункт «В этой программе».
Если этого не сделать, некоторые файлы могут остаться недоступными. Вариант «Во внешней программе» нужно использовать, когда необходимо вести зарплатный или кадровый учет в другом ПО. Это может быть, например, 1С: ЗУП. Здесь же можно указать резервы отпусков, территориальные условия, сроки выплаты и другие параметры. Расчет зарплаты В этом разделе можно выполнить настройку различных видов удержаний и начислений Использование функционала по расчету больничных и отпусков допустимо только при условии, что количество оформленных работников не превышает отметку в 60 человек. Отражение в учете Данный раздел позволяет настроить счета для отражения обязательных взносов с ФОТ и зарплаты сотрудников в бухгалтерском учете. Можно оставлять настройки по умолчанию. Кадровый учет Для получения доступа к основным кадровым документам нужно выбрать полный учет. Классификаторы Пользователь имеет возможность выбрить виды вычетов и доходов, которые используются при расчете НДФЛ.
Расчет оплаты труда штатных сотрудников связан с расчетом других параметров: оплата по договорам гражданско-правового характера; удержания в счет погашения займов сотрудников; удержания по исполнительным листам и по добровольным страховым взносам; удержания налога на доходы физических лиц НДФЛ ; начисление страховых взносов. Начисленные суммы зарплаты и страховых взносов могут относиться на различные затраты способы отражения зарплаты. Каждому способу отражения настраивается своя статья расходов и аналитика. Распределение затрат производится по правилам распределения, установленным для статьи расходов. Для учета в составе затрат зарплата может быть передана в оперативный учет при помощи соответствующего инструмента — Отражение зарплаты в финансовом учете. Документ позволяет отразить операции удержания, начисления, взносы, НДФЛ, проценты по займам в оперативном учете. Выплата зарплаты По факту произведенных начислений и удержаний определяются причитающиеся к выплате суммы. Программа 1С:ERP Управление предприятием 2 позволяет подготовить зарплатные ведомости для выплаты этих сумм - автоматически заполнить списки сотрудников и сформировать соответствующие печатные формы. Ведомости можно оформить и без предварительного расчета сумм и их начислении, например, для выплаты аванса заданной суммой. Причитающиеся суммы можно выплачивать сотрудникам, как по безналичному расчету, так и наличными деньгами.
В зависимости от места выплаты производить выплату зарплаты можно разными способами: зачислением на карточку, открытую в рамках зарплатного проекта; через кассу; перечислением на произвольный счет в банке; через раздатчика в роли раздатчика могут выступать руководители подразделений. Для оформления выплат сотрудникам разными способами программа содержит различные печатные и электронные формы документов.
Способ анализа и сверка данных по отражению зарплаты в бухучете в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии
Выгрузка находится Меню зарплата -Сервис-Обмен данными - Выгрузка данных в бухгалтерскую программу где файл данных - файл с произвольным именем, в любой подходящей папке. Время его полезной жизни - от выгрузки до загрузки. Через месяц его опять можно использовать. Загрузка в бухгалтерию проходит через Меню бухгалтерия -Сервис-Обмен данными с "1С: Зарплата управление персоналом 8"- Загрузка данных из конфигурации "Зарплата управление персоналом" Это окно из бухгалтерии, в него надо подобрать файл обмена и Выполнить.
Результатом загрузки будет проведенный по бухгалтерии документ "Отражение зарплаты в регламентированном учете". Обычно в этом нет необходимости, за исключением тех экзотических случаев, когда зарплата и налоги считаются в "1С 8. Уместно также напомнить, что "1С Бухгалтерия ред.
Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов. Как рассчитать и начислить зарплату в 1С Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок.
Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими.
Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода. После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления».
В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить». Программа заполнит все необходимые данные.
Ручные корректировки допускаются. Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников.
На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную.
Способ отражения зарплаты advertisement Семинар-тренинг 5-8 октября 2014 года Особенности отражения зарплаты в финансовом учете Тачеев Алексей, 1С Особенности отражения зарплаты 1.
С детализацией Без детализации Удобство работы во внешней программе Требуется загружать большой объем данных Можно ввести даже руками Сдельная оплата Отнесение зарплаты каждого сотрудника на себестоимость Возможно, но с меньшей точностью Возможны отдельная ФО Невозможны Проводки в регл. После отражения сдельной зарплаты фиксируется фактическая сумма.
При задании настроек по кнопке «Заполнить распределение» настройки будут применены ко всем сотрудникам в документе: Из документа можно распечатать справку о регистрации распределения: Настройка подключения Настройки обмена данными расположены в разделе «Администрирование» - «Синхронизация данных» - «Настройки синхронизации данных». Для создания новой синхронизации данных необходимо выбрать программу, в которую будет производиться выгрузка: Настройка параметров подключения Следующим шагом является настройка параметров подключения. Доступны варианты: Прямое подключение к базе 1С на том же компьютере или в локальной сети; Подключение к базе 1С расположенной в интернете; Синхронизация через файл, ftp-ресурс или электронную почту; Если обмен был настроен ранее в другой программе —можно загрузить готовые параметры подключения через файл. Синхронизация через электронную почту Для настройки синхронизации через электронную почту необходимо создать учетную запись электронной почты. Создать учетную запись можно непосредственно при настройке синхронизации или через 1С-органайзер: «Администрирование» - «Почта» При создании учетной записи необходимо ввести логин и пароль от электронной почты, которая будет использоваться для обмена данными: В настройках синхронизации данных необходимо выбрать учетную запись электронной почты для обмена: Для экономии места на сервере электронной почты вы можете ограничить размер передаваемого файла. Дополнительные настройки Транслировать имена файлов обмена — применяется, если при обмене возникают ошибки связанные с кодировкой файлов. Архивировать файлы обмена — применяется для архивации файлов обмена в zip-архив. При необходимости можно дополнительно защитить архив паролем.
Правила отправки и получения данных Следующим шагом настройки обмена является настройка отправки и получения данных. Укажите префиксы информационных баз: Период с которого будут загружены данные при первичном обмене: Выбрать по каким организациям будет выполняться обмен: Указать с какой детализацией будут выгружаться данные — сводно или по сотрудникам: Поздравляем, настройка синхронизации данных завершена!
Начисление и отражение сдельной зарплаты в 1С:ERP Управление предприятием 2
Для обмена данными по окончанию расчетного месяца в конфигурации «1С:ЗКГУ» должен быть заполнен документ «Отражение зарплаты в бухучете» (меню «Зарплата» – «Бухучет») и запущен процесс синхронизации данных. В документе Отражение зарплаты в финансовом учете резерв, используемый для выплаты начисленной суммы, указывается в табличной части. При различном использовании резерва в БУ и НУ будут сформированы постоянные или временные разницы. Проводя расходы на з/п по факту выдачи сотрудникам денег мы получаем белиберду в финансовом отчете по самой объемной статье расходов, а тем самым и неправильный итог прибыли/убытка за период.
Лаборатонная+работа+4+-+Начисление+заработной+платы+сотрудникам,. Лабораторная работа 4
Если необходимо учитывать такие расходы на 76 счете, то необходимо в настройке расчета зарплаты установить курсор в положение расчеты с контрагентами рис. При выборе настройки этот способ отражения автоматически указывается в документах Договор работы, услуги и Договор авторского заказа в поле Учитывать как. Подробнее об этом смотрите статью Начисление вознаграждения по договору ГПХ. Кроме того, различные компенсационные выплаты требуется отражать на 73, а не на 70 счете. Начиная с версии 3. Также эта настройка доступна в карточке начисления с назначением Компенсационные выплаты, выполняемого ежемесячно. Если указать Прочие расчеты с персоналом, то после синхронизации с бухгалтерской программой будет сформирована проводка в кредит 73 счета. Формирование результатов отражения в учете зарплаты, НДФЛ и страховых взносов Формирование результатов отражения в учете начисленной заработной платы, НДФЛ и страховых взносов выполняется с помощью документа Отражение зарплаты в бухучете раздел Зарплата — Отражение зарплаты в бухучете рис. В форме документа указывается Месяц, по итогам которого необходимо сформировать результаты отражения в учете, и Организация ее обособленное подразделение , по которой формируются результаты отражения в учете. Заполнение документа и формирование проводок производится по кнопке Заполнить.
При этом на закладке Начисленная зарплата и взносы приводятся суммы начислений, произведенные в пользу сотрудников, и суммы начисленных по ним страховых взносов. Способ отражения в учете подбирается для каждого произведенного начисления в следующем порядке: анализируется, задан ли способ отражения в разрезе сотрудника и начисления. Если задан, то используется этот способ отражения. Если такой способ отражения не задан, но указан способ отражения для документа, которым произведено или назначено начисление сотруднику, то используется этот способ отражения. Если способ отражения в документе начисления не задан, но указан способ отражения для планового начисления сотрудника, то используется способ отражения планового начисления. Если для планового начисления способ отражения не задан или это начисление не назначалось сотруднику в плановом порядке, то анализируется, задан ли способ отражения для вида начисления. Если задан, то используется способ отражения вида начисления. Если начисление рассчитывается процентом от базы, то для него может быть задано распределение по базовым начислениям. В этом случае сумма по виду начисления распределяется пропорционально результатам начислений, составившим его расчетную базу.
Если способ отражения в учете для вида начисления не определен, то программа анализирует способы отражения, назначенные для заработка сотрудника. В первую очередь определяется, введен ли за текущий расчетный месяц документ Распределение основного заработка. В случае если данные о распределении заработка сотрудника по способам отражения зарегистрированы в информационной базе, сумма начисления разбивается на части пропорционально указанным в документе долям заработка, и для каждой части начисления используется соответствующий способ отражения. Если для заработка сотрудника распределение на текущий месяц не задано, но определен способ отражения в карточке сотрудника, то используется этот способ отражения. Если способ отражения в учете не определен ни для вида начисления, ни для сотрудника, то используется способ отражения, заданный для территории если ведется в учете обособленных территорий. Если способ отражения не задан для территории или учет обособленных территорий не ведется, то используется способ отражения, заданный для подразделения. Если способ отражения не задан и для подразделения, то используется способ отражения для организации. Страховые взносы с выплат в пользу сотрудников отражаются теми же способами отражения, что и начисления сотрудников, которые составили базу соответствующего налога, страховых взносов или отчисления. На закладке Удержанная зарплата отражаются суммы удержаний, произведенные из зарплаты сотрудников организации за указанный месяц.
На закладке Выплата отпусков за счет оценочных обязательств закладка становится доступной, если в какой-либо организации формируются оценочные обязательства резервы по оплате отпусков отражаются суммы отпускных выплат, произведенных за счет средств накопленных с прошлого месяца сумм оценочных обязательств и резервов. Если в организации формируются оценочные обязательства резервы по отпускам, то после ввода документа Отражение зарплаты в бухучете для расчета и отражения в учете сумм оценочных обязательств и резервов необходимо ввести документ Начисление оценочных обязательств по отпускам раздел Зарплата - Начисления оценочных обязательств по отпускам.
Наименование рекомендуется формулировать таким образом, чтобы оно отражало основные настройки способа, например, сочетание значения поля «Направление деятельности» и наименования статьи расходов. Это обеспечит впоследствии удобство выбора способа отражения из справочника, и позволит понимать, каким образом будут учтены расходы. Если расчёт зарплаты ведётся во внешней программе 1С: ЗУП , то наименования элементов справочника «Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учёте» должны полностью соответствовать наименованиям элементов справочника «Способы отражения зарплаты» в программе 1С: КА 1С: ERP. В описанном примере затраты отражаются по статье расходов рис. Направление деятельности выбирается из одноименного справочника. Обратите внимание, что в параметрах направления деятельности должен быть взведен флаг «Учет запасов и расходов» рис. В данной статье не рассматривается настройка статей расхода в виду масштабности вопроса, а также индивидуальных особенностей ведения учета конкретной организации.
Однако, вести производственный учет c некоторыми ограничениями в программе можно и без производственного планирования. Это вполне себе рабочий вариант, c перспективой поэтапного внедрения планирования. При оформлении документов производственного учета в ERP 2, всегда важно понимать - "к какой типу относится затрата: к номенклатурному или постатейному? В чем проявляется различие? В ERP 2 реализован партионный учет производственных затрат. Таким образом номенклатурные затраты всегда можно "раскрыть" до партии их возникновения, номенклатурные затраты будут "двигаться" вмести с объектами учета от полуфабрикатов к готовой продукции. А вот по постатейным затратам партионный учет не ведется. Они только "ложатся" точнее, распределяются как косвенные расходы на продукцию и все.
Вот примеры оформления наиболее распространенных операций производственного учета в 1C ERP 2: 1. Документ "Передача в производство" Дт 20 Кт 10. В УПП - соответствующий документ "Требование-накладная" Обратим внимание, что при выборе операции "Передача в производство" статью расходов указывать не нужно. Затрата - номенклатурная. Документ "Выпуск продукции и выполнение работ" Дт 43 Кт 20. Распределения же оформляются другими документами. Документ "Списание затрат на выпуск без распоряжений" В УПП - распределение "прямых" затрат выполняется документами "Распределение материалов на выпуск", "Распределение прочих затрат ", "Отчет производства за смену" Обратим внимание, что в ERP 2 существуют два документа для распределения номенклатурных затрат: "Списание затрат на выпуск без распоряжений" используем, если выпуски не планируем, маршрутных листов нет "Распределение материалов и работ". Используем, если планируем и есть маршрутные листы.
Так же обратим внимание, что в документе можно распределить затраты не на весь выпуск реквизит - остаток в незавершенном производстве. Документ "Распределение расходов на себестоимость" В УПП - распределение "косвенных" затрат выполняется по настроенным заранее правилам распределения документом "Расчет себестомости выпуска" В ERP 2 для постатейных расходов распределение по умолчанию выполняется по тем настройкам, которые указываются через карточку "Статьи расходов". Однако, в каждом расчетном периоде можно переопределить установить для этого периода иные настройки распределения. Например, указать для базу распределения статьи расходов по статьям калькуляции см. А если выпуски планируются есть маршрутные листы , то можно распределить не только по статьям калькуляции, но и по этапам производства, с точностью до партии производства строка документа заказ на производства. В этом как раз и проявляются один из примеров полные возможности в части производственного учета, когда есть планирование, оформляются маршрутные листы. А если маршрутных листов нет, точно "нацеливать" косвенные расходы на продукцию например, для учета по браку не получится.
Понятие «Резервы» достаточно широкое и включает не только резервы на оплату труда, но и многое другое, например, резервы по сомнительным долгам, резервы под обесценение ценных бумаг и др. Ввиду существенных концептуальных различий применения справочника Резервы в различных подсистемах он логически разделяется по значению реквизита Тип резерва, что было описано выше, то есть: В учете резервов на оплату труда предполагается, что для каждого вида резервов кроме отпусков надо создавать свой элемент справочника на каждый год - это позволит "не смешивать" резервы разных лет, как требует законодательство. В учете прочих резервов элементы справочника используются для группировки объектов учета резервов и применяются в качестве «Видов резервов и оценочных обязательств». Создание новых элементов справочника осуществляется в настройке Зарплата — Настройки и справочники — Настройки расчета резервов по оплате труда из формы выбора Резерв или по кнопке быстрого создания при вводе, при этом в зависимости от контекста автоматически заполняется реквизит Тип резерва. По полю Тип резерва устанавливаются отборы в объектах соответствующих подсистем: элементы с типом Оплата труда недоступны к использованию в подсистеме учета резервов предстоящих расходов и наоборот. Настройки расчета резервов по оплате труда размещаются в разделе Зарплата - Настройки и справочники. Новый документ Резервы по оплате труда доступен в разделе Зарплата - Бухучет, и туда же переместился «старый» документ Резервы отпусков архив. При отключенном учете зарплаты и кадров данные объекты функциональности размещаются в разделе Финансовый результат и контроллинг. Документ Резервы по оплате труда поддерживает следующие операции: Начисление — плановое начисление резерва за период. В учете отражается по Кт 96 счета и Дт счета затрат, согласно способу отражения, либо, если результат отрицательный по Дт 91.