Тинькофф Старт — это оплачиваемые стажировки для студентов, магистров и выпускников из Москвы и других городов, в которых есть наши центры разработки. Тинькофф Образование - с большим количеством бесплатных курсов, оплачиваемых стажировок и интересных мероприятий.
Тинькофф Банк открыл набор на оплачиваемую летнюю стажировку
Еще одно направление в этом наборе — ищем стажера. Это он — новый набор на стажировки в Тинькофф 🚀 Ждем студентов, готовых посвятить работе от 20 часов в неделю. Тинькофф предложил интересное решение для этой ситуации: он предлагает образовательные программы для школьников, студентов и выпускников, причем совершенно бесплатно. «Тинькофф» ищет выпускников и студентов старших курсов для прохождения стажировки в своей in-house M&A команде. Шахзод Тошпулатов.
Конкурс стажировок Тинькофф Старт
тинькофф машинное обучение стажировка — статьи и видео в Дзене. Во время деловой программы Tinkoff Mediadome председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк объявил об открытии первого в России частного университета на основе STEM-модели (наука, технология, инженерия и математика). «Тинькофф» объявил о планах увеличить до 60 млн рублей бюджет стипендиальной программы для талантливых студентов российских вузов. Тинькофф Старт — это оплачиваемые стажировки для студентов, магистров и выпускников из Москвы и других городов, в которых есть наши центры разработки.
«Тинькофф» запустил программу стипендий для студентов технических вузов
Стипендиальная программа Тинькофф является ежегодной и нацелена на поддержку талантливых студентов. Более 100 студентов приняли участие в «Дне Тинькофф в МАИ», который состоялся в университете 12 декабря. Наверное, можно сделать в Тинькофф карьеру, но на первом месте тут будут не знания, а умения уговаривать людей купить их продукт.
Tinkoff.AI Saint Reinforcenburg
Первые дни посвящены адаптации и ознакомлению со структурой компании, после чего стажеру поручается проект, над которым он работает наравне с другими сотрудниками, но под руководством наставника: так наставники вызываются в Тинькофф Банк. Они информируют отделы об особенностях бизнес-процессов, объясняют новичку его позицию в проекте, а затем проводят тренинг в «полевых условиях». Как проходит отбор Чтобы пройти стажировку в Тинькофф Банке, нужно пройти двухэтапный отбор, который начинается весной. Первый шаг — до 14 мая подать резюме со специализированного сайта компании fintech.
Организаторы стажировки просят вас добавить в заявку небольшое эссе о себе. Фактический выбор выглядит следующим образом: Онлайн-тур 14-17 мая — Кандидаты решают задачи, специально разработанные для каждого направления. Личное собеседование в офисе 22 мая — 15 июня — на собеседование приглашаются успешно сдавшие экзамен.
Лично вам также предстоит решить несколько задач, соответствующих профилю стажировки, и познакомиться с наставником. Ежегодно в Тинькофф Банке обучается около 190 человек, конкурс составляет около 10 человек на место.
Благодаря ему появляются проактивность, инициативность и смелость брать на себя интересные и сложные задачи. Еще я работала над собой и в техническом, и в личном плане. Кроме того, в банке есть институт держателей профессии — разработчиков, которые проявили инициативу и взяли на себя развитие определенных направлений в сообществе. С начала 2022 года я курирую направления наставничества и DevRel.
Developer relations — технический пиар и отношения с ИТ-индустрией Атмосфера в компании позитивная и доброжелательная Еще я люблю представлять компанию на ярмарках вакансий. Часто на них приходится выезжать в другие города: я живу в Иннополисе, а на мероприятия ездила в Саратов, Нижний Новгород, Москву и Казань. Еще одно приятное занятие — менторство стажеров и джунов. Сейчас в Тинькофф Бизнесе сложился онбординг, все новые сотрудники — стажеры, джуны, мидлы, сениоры — пользуются чек-листами, знакомятся с видео и документацией по проекту и компании, а затем выполняют онбординг-задание. Как правило, это разработка одной фичи, чтобы познакомиться с проектом и процессами. Новым стажерам можно позавидовать: за счет онбординга им легко влиться в работу компании.
После онбординга новичок начинает выполнять реальные задачи в одной из команд: пишет фичи и автотесты, исправляет баги. За каждым стажером закреплен ментор, готовый прийти на помощь. По окончании программы стажеры проходят аттестацию. Те, кто перевелся в штат, попадают на программу «Путь джуна». Она подразумевает три этапа по полгода, когда начинающий разработчик выполняет задания, похожие на те, что были на стажировке, а в конце каждой ступени проходит аттестацию. По ее итогам обычно повышают зарплату.
На «Пути джуна» за каждым также закреплен наставник — вместе с ним новичок составляет план развития и проводит еженедельные созвоны для калибровки задач. По итогам программы джун переходит в мидлы. Иногда я выступаю на образовательных мероприятиях. Еще я выступала в вузах, но уже с ориентацией на новичков Совет новичкам. Во-первых, не бойтесь. Поначалу большой проект и команда могут пугать, но со временем приятные эмоции от погружения в задачи и разработку перевесят страх.
Работа в Тинькофф. За три года я выросла до позиции старшего разработчика. В основном занимаюсь бизнес-картами в мобильном приложении Бизнеса. Дойти до этого уровня мне помогло желание развиваться. Благодаря ему появляются проактивность, инициативность и смелость брать на себя интересные и сложные задачи. Еще я работала над собой и в техническом, и в личном плане. Кроме того, в банке есть институт держателей профессии — разработчиков, которые проявили инициативу и взяли на себя развитие определенных направлений в сообществе. С начала 2022 года я курирую направления наставничества и DevRel. Developer relations — технический пиар и отношения с ИТ-индустрией Атмосфера в компании позитивная и доброжелательная Еще я люблю представлять компанию на ярмарках вакансий.
Часто на них приходится выезжать в другие города: я живу в Иннополисе, а на мероприятия ездила в Саратов, Нижний Новгород, Москву и Казань. Еще одно приятное занятие — менторство стажеров и джунов. Сейчас в Тинькофф Бизнесе сложился онбординг, все новые сотрудники — стажеры, джуны, мидлы, сениоры — пользуются чек-листами, знакомятся с видео и документацией по проекту и компании, а затем выполняют онбординг-задание. Как правило, это разработка одной фичи, чтобы познакомиться с проектом и процессами. Новым стажерам можно позавидовать: за счет онбординга им легко влиться в работу компании. После онбординга новичок начинает выполнять реальные задачи в одной из команд: пишет фичи и автотесты, исправляет баги. За каждым стажером закреплен ментор, готовый прийти на помощь. По окончании программы стажеры проходят аттестацию. Те, кто перевелся в штат, попадают на программу «Путь джуна».
Она подразумевает три этапа по полгода, когда начинающий разработчик выполняет задания, похожие на те, что были на стажировке, а в конце каждой ступени проходит аттестацию. По ее итогам обычно повышают зарплату. На «Пути джуна» за каждым также закреплен наставник — вместе с ним новичок составляет план развития и проводит еженедельные созвоны для калибровки задач. По итогам программы джун переходит в мидлы.
В этой статье мы рассмотрим несколько популярных вариантов подобных офферов, ну а вы уже сами решите, куда пойти.
Яндекс Одна из самых известных IT-компаний в России предлагает различные стажировки в области программирования, включая веб-разработку, машинное обучение, анализ данных и другие направления. Стажеров набирают на постоянной основе круглый год. Длительность стажировки 3-6 месяцев, занятость от 20 до 40 часов в неделю выход на работу — каждый вторник и среду. Все стажировки — оплачиваемые. Зарплата стажера колеблется в диапазоне 35-55 тыс.
Требования: наличие законченного общего среднего образования, знаний базовых алгоритмов и структур данных, умение писать код на одном из языков программирования. Этапы отбора могут разниться в зависимости от выбранного направления, однако в большинстве случаев нужно: Заполнить анкету на официальном сайте. Выполнить тестовое задание.
Tinkoff.AI Saint Reinforcenburg
Как вариант — пройти оплачиваемую стажировку в Тинькофф. Правительство России обеспечит возможности для стажировки студентов в малых и средних компаниях в том числе в сфере IT, креативных индустрий и в туризме, заявил РИА Новости, 28.12.2023. Программа Тинькофф Старт приглашает студентов, магистрантов и выпускников на оплачиваемую стажировку, в рамках которой ее участники вместе с экспертами Тинькофф. «Тинькофф» ищет выпускников и студентов старших курсов для прохождения стажировки в своей in-house M&A команде.
Версия для слабовидящих
- «Мне нравится то, что я делаю, это совпадает с моими ценностями»
- Открыт набор на оплачиваемую летнюю стажировку в АРБ: Ассоциация российских банков
- 🧑🎓 ТОП-8 стажировок для программиста в 2023 году
- Компания «Тинькофф» провела профориентационный день в МАИ
- «К стажерам относятся как к полноценным сотрудникам, нет предвзятости»
- «Тинькофф» предоставит ежемесячную стипендию в 25 тыс. рублей талантливым студентам
Готовь кадры смолоду: опыт Тинькофф
На стенде «Тинькофф» студенты имели возможность решить математические задачи и выиграть подарки. Представители компании ответили на вопросы про карьерные возможности и стажировки, этапы прохождения собеседования и др. Также в программу вошли две лекции.
Отборочное испытание состоит из нескольких задач по программированию, математике или информационной безопасности, проходит онлайн и длится до 4 часов. Призы: Помимо ежемесячной выплаты в 25 000 рублей стипендиаты получают отложенный оффер на стажировку или работу в Тинькофф после окончания стипендии. Кроме того, участники программы становятся частью сообщества талантливых российских студентов, в рамках которого они получают поддержку от опытного ментора-наставника из Тинькофф, а также доступ к закрытым мероприятиям и образовательным материалам компании: курсам, лекциям и базам знаний.
Тинькофф Банк открыл набор на оплачиваемую летнюю стажировку в Tinkoff. В этом году планируется набрать 187 человек, говорится в сообщении кредитной организации. Стажировка для аналитиков длится один месяц июль , а для исследователей, разработчиков и тестировщиков — в течение двух месяцев июль и август. В случае успешного прохождения стажировки Тинькофф Банк приглашает студентов старших курсов на работу.
В зоне ответственности команды — разработка процессов кредитования продавцов на маркетплейсах, а также залоговое кредитование — куратор двух стажеров.
Попович Евгений — стажировался бизнес-аналитика и сейчас работает на позиции Младшего аналитика в команде разработки инструмента простой подготовки данных — студент МГТУ им. Хальзова Маргарита — Старший системный аналитик в команде клиентского процесса.