Разрыв в заработной плате мужчин и женщин сокращается, но по-прежнему остается на высоком уровне, сейчас он составляет 28%, также сохраняются барьеры в женской занятости, заявила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина. Эксперты подсчитали, что в среднем разница в зарплатах женщин и мужчин в России составляет 37,3%, но в отдельных областях она достигает 69,9%. Разрыв в зарплате между женщинами и мужчинами находится в диапазоне от 5,3% до 69,9%. Мужчины в среднем получают на 37,3% больше, сообщает РБК со ссылкой на статью экспертов НИУ «Высшая школа экономики». Средняя зарплата «на руки» в 2021 году составила 42,8 тысячи рублей для женщин и 62,1 тысячи для мужчин. В прошлом году на проблему неравенства мужских и женских зарплат в стране обратил внимание глава Минтруда РФ Антон Котяков. По его словам, на октябрь 2021 года на схожих позициях мужчины получали почти на 30% больше, чем женщины.
Новые лица: 12 молодых героев электронной сцены Казани
Разница в зарплатах мужчин и женщин объясняется комплексом факторов. Например, мужчины могут занимать более высокие должности. Они больше настроены на построение карьеры, тогда как у женщин в приоритете ведение домашнего хозяйства и воспитание детей, рассказал «Абзацу» проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов. Следующий момент — мужчины работают больше, чем женщины, по количеству отработанного времени.
Разница фактически отсутствует на крупных и средних предприятиях Северного Кавказа и других регионов с высокой долей бюджетного сектора.
При этом зарплаты мужчин оказываются выше, чем у женщин, практически во всех отраслях, в том числе в сфере культуры, спорта, а также в области юриспруденции и аналитики. При этом минимальная разница в заработках зафиксирована в строительной отрасли женщины получают 64 600 руб. Наблюдается тенденция к снижению гендерного неравенства в зарплатах.
По утверждению журналиста Анны Гараненко, экономисты считают оптимальным соотношение от 5 до 7. В 2007 году глава Института экономики РАН Руслан Гринберг заявил: «Как только децильный коэффициент достигает 10, в стране появляются условия для социальных беспорядков. Это правило не действует разве что в США, где коэффициент держится на уровне 10—12. Но там это считается нормальным, поскольку философия американцев отличается от нашей. Там считается: если ты бедный, то сам виноват» [92]. В 2007 году « Росгосстрах » опубликовал исследование доходов обеспеченных жителей России [95]. Согласно этому исследованию, в России жило 5 млн семей с доходом свыше 30 тысяч долларов в год [95]. Если считать, что средний размер семьи в России составил 2,7 человека, то, следовательно, было около 13,5 млн жителей России с высокими доходами [95].
Автор: Залина Бут Фото: pixabay. Об этом пишет NEWS. В среднем, по данным прошлого года, за час женщины-руководители получают 375,32 рубля, тогда как мужчины-руководители — 548,28 рубля.
Разница в зарплате мужчин и женщин на схожих позициях в России составляет почти 30%
Одной из причин сохранения разрыва в уровне зарплат эксперты считают готовность женщин работать за меньшие деньги в обмен на различные послабления и льготы. Во многом это действительно является решающим фактором», — пояснила Зырянова. Об этом говорится в отчёте Росстата. В сентябре 2018 года Минтруд сообщил о намерении обновить перечень запрещённых для женщин профессий. По словам министра Максима Топилина, планируется снять ограничения на работу в хлебопекарном производстве, на воздушном, морском, речном и железнодорожном транспорте, а также в качестве водителей большегрузов и машинистов спецтехники. Надо иметь в виду, что подобный разрыв существует практически повсюду, в первую очередь из-за того, что женщины представлены в бюджетных областях, таких как культура, медицина, здравоохранение», — считает Марк Шерман.
Также по теме Многомиллиардная бездна: почему в мире увеличивается разрыв между богатыми и бедными Разрыв в благосостоянии самых богатых и самых бедных в мире людей по итогам 2018 года увеличился до рекордного значения. В настоящее...
Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени». Татьяна Демина.
Таким образом ни СЗП ни МЗП, не являются полностью объективными, хотя с точки зрения альтруизма реального, или напускного, МЗП позволяет сокрушаться о нищенстве россиян. В любом случае, вопросов к доверию, что 51тыс. СЗП и 30тыс. МЗП быть не может, ну уж такие методики расчета, я же читателю предлагаю подумать несколько в ином направлении, как и написал выше, и разделить их получателей по гендерному признаку. Как я понял из текста, речь идет о всех женщинах старше 15 лет. При этом, пенсионеров женского пола 29 млн. Всего работающих пенсионеров официально 9,3 млн. Соблюдая пропорцию пенсионеров женщин и мужчин всего, получаем среди работающих пенсионеров, женщин около 6,2 млн. У мужчин эта цифра составляет 37 млн человек старше 15 лет, среди которых 3,2 млн пенсионеров Давайте попытаемся понять, где работают женщины и какая у них ЗП.
Специалисты организации исследовали уровень равенства в странах по восьми признакам: оплата труда, трудоустройство, наличие собственного бизнеса, управление активами, принадлежащими женщинам, пенсионное обеспечение, свобода передвижения, а также наличие семьи и детей. Россия, набравшая в этом рейтинге 73 балла, хорошо себя показала только по двум параметрам из восьми. Эксперты подсчитали, что равноправие здесь достигнуто в том, что касается владения имуществом и свободы передвижения. Меньше всего баллов Россия получила как раз в сфере оплаты труда. Проблемными областями остаются начало карьеры и права, которые связаны со вступлением и расторжением брака. Лидером стала Армения с 83 баллами, за ней следуют Таджикистан 81 балл и Грузия 79 баллов. Меньше России среди бывших советских республик набрал только Узбекистан, расположившийся на 127-й строчке рейтинга с результатом в 70 баллов. Работодатели не будут размещать в вакансиях предпочитаемый пол будущего сотрудника. Но если в компанию на определенную должность требуется женщина или мужчина, работодатель может найти причину отказа соискателю», — признают представители Rabota. Эти страны замыкают рейтинг Всемирного банка с показателями в 25,29 и 30 баллов соответственно. По оценкам организации, на преодоление гендерного разрыва экономических возможностей по всему миру человечеству потребуется около 200 лет.
Эксперты оценили гендерный разрыв в зарплатах россиян. Он достигает 70%
По данным НИУ ВШЭ, гендерный разрыв в уровне заработной платы в России составляет 37,3%. По оценке сервиса "", в Петербурге этот показатель на уровне 25–30% в пользу мужчин. При этом одна из наиболее гендерно равных сфер по части зарплат — IT. По оценке Минтруда, в России зарплаты женщин отстают от зарплат мужчин почти на 30%. Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, на практике женщины по-прежнему сталкиваются с неравенством при оплате труда. В 2021 году министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что показатель гендерного неравенства в зарплатах в России выше, чем в Европе. Разница в зарплатах мужчин и женщин на схожих позициях, по его данным, составляет 29%. Показатель гендерного неравенства в зарплатах в России выше, чем в Европе, разница в зарплатах мужчин и женщин на схожих позициях составляет 29%, заявил в четверг министр труда и социальной защиты Антон Котяков на Евразийском женском форуме. В среднем разница в зарплатах женщин и мужчин в России составляет 37,3%, но в отдельных областях она достигает 69,9%, выяснили учёные НИУ ВШЭ. На это влияет материнство — женщины получают за него зарплатные «штрафы». 62,1 тыс. рублей, в 1,5 раза больше.
Средняя зарплата женщин в России в полтора раза ниже зарплат мужчин
| В поисках равновесия: когда в России могут сравняться зарплаты женщин и мужчин | Среди основных причин неравенства заработной платы мужчин и женщин эксперты выделили семейное положение, в частности — «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях и менее высокая готовность к риску у женщин, чем у мужчин. |
| Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России стал меньше | Исходя из проведенных исследований, было выявлено, что мужчины Российской Федерации получают заработную плату на 30% больше, нежели женщины. |
| HR-специалист Валинуров объяснил, почему сокращается разница между зарплатами женщин и мужчин | Следовательно, исследование разрыва в оплате труда может быть рассмотрено для двух периодов: разрыва в заработной плате в Советской России (1917-1991) и разрыва в заработной плате в переходный и постпереходный периоды (после 1991 года). |
| НИУ ВШЭ: разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России составляет 37% | BURO. | Анализ данных таблицы 1 и рисунка 2 позволяет сделать вывод о том, средняя заработная плата мужчин и женщин значительно варьируется в разрезе федеральных округов Российской Федерации, а вместе с этим варьируется и гендерный разрыв в оплате труда. |
Зарплаты женщин в РФ на треть меньше, чем у мужчин. Почему это нужно изменить?
Например, в 2009 году число граждан с пониженным часовым заработком равнялось 29%, сейчас 24,7%. Доля людей, которые работают 48 и более часов в неделю в России составляет 3,5%. Количество мужчин, занятых на производстве более 48 часов, составляет 4,8%. Женщин – 2%. Похожую статистику приводит и Росстат. По данным ведомства, средний заработок женщины в России в 2017 году составил 32,7 тысячи рублей, в то время как мужчины получали 45,6 тысячи рублей. Результатами реализации стратегии должны стать повышение продолжительности жизни женщин, снижение материнской смертности, а также снижение разрыва в зарплатах и увеличение доли женщин среди руководителей всех уровней.
Росстат: женщины получают зарплату в среднем на 22 тысячи рублей меньше мужчин
После трех лет декрета женщину или сокращают, или она выходит на меньшую зарплату. Еще один вариант: женщина остается за домохозяйку, при этом может работать с частичной занятостью — то есть автоматически получает меньше мужчины. Показатель гендерного неравенства в зарплатах в России выше, чем в Европе, разница заработков мужчин и женщин на схожих позициях составляет 29%, признавал в 2021 году министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Похожую статистику приводит и Росстат. По данным ведомства, средний заработок женщины в России в 2017 году составил 32,7 тысячи рублей, в то время как мужчины получали 45,6 тысячи рублей.
Женская доля. Почему зарплаты у мужчин выше
Предназначено для лиц старше 16 лет. Адрес: 123298, Москва, ул. Территория распространения — Российская Федерация и зарубежные страны. Языки: русский и английский.
На территории России наиболее ярко выражена разница в уровне заработка женщин и мужчин.
Об этом в беседе с изданием NEWS. Во многих опросниках можно увидеть значения в 38 часов в неделю против 40 у представителей сильного пола», — пояснила рекрутер.
В то же время эту оценку можно считать весьма оптимистичной. Подписывайтесь на электронную газету «Век» в: Реклама на веке.
Instagram и Facebook запрещены на территории Российской Федерации.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации.
Ситуация на данный момент
- Кто больше? Названа разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России
- Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России стал меньше
- Зарплаты женщин в РФ на треть меньше, чем у мужчин. Почему это нужно изменить?
- Кто собирает данные и проводит расчеты
- Гендерная арифметика. Почему женщины в России зарабатывают на треть меньше мужчин | °
- Названы сферы работы с самой заметной разницей в зарплатах у мужчин и женщин
Росстат опубликовал сборник «Женщины и мужчины России» - 2020
Больше всего платят женщинам в возрасте от 65 лет и старше — 417,17 рубля в час. В 40-44 года средний заработок составляет 407,73 рубля в час, а в 35-39 лет — 403,61 рубля в час. Меньше всего получают молодые руководительницы в возрасте от 20 до 24 лет и от 25 до 29 лет — 272,92 и 321,4 рубля в час соответственно.
Результатами реализации стратегии должны стать повышение продолжительности жизни женщин, снижение материнской смертности, а также снижение разрыва в зарплатах и увеличение доли женщин среди руководителей всех уровней. Картина дня.
Если работник вообще не трудоустроен официально и ему не выплачивают зарплату, то данные о нем вообще не фиксируются ни налоговыми, ни пенсионными, никакими другими ведомствами. Гражданин выпадает из числа трудоустроенных россиян. По заявлениям Минфина объем «серых» зарплат в России достигает 10 трлн. По неофициальным данным каждый 4 житель страны получает нелегальный доход. Как еще подсчитывают средние зарплаты Некоторые социальные структуры проводят свои опросы об уровне доходов населения и предоставляют их в качестве альтернативных вариантов в противовес сведениям из Росстата. Они интервьюируют россиян, но при этом допускают ряд ошибок: выбирают определенных респондентов, у которых доходы заведомо ниже среднего, чем по региону или стране; граждане самостоятельно занижают уровень своих доходов, из-за привычки «прибедняться», жаловаться или из опасения, что их зарплата станет известна, например, налоговой службе; при ответе респонденты не учитывают дополнительные доходы, надбавки, премии, разовые выплаты, а озвучивают только сумму фиксированного оклада; приводят данные реально полученных на руки денег, после выплаченных налогов, чаще всего граждане вообще не знают размер уплачиваемых платежей в фонды с их заработка. Поэтому такие выборки сложно назвать объективными и строить на них статистические выкладки. Медианная заработная плата россиян Росстат кроме среднего уровня заработных плат по России публикует данные о распределении доходов в децильных группах. Всех трудящихся в одной отрасли или на одном предприятии распределяют по уровню зарплаты.
Список делят на 10 равных групп. Внутри группы высчитывают средний размер оплаты труда.
Такая же ситуация наблюдается у категорий специалистов высшего уровня квалификации мужчины — 393 рубля, женщины — 350 рублей в час и среднего уровня квалификации мужчины — 313 рублей, женщины — 262 рубля в час. Ранее мы сообщали о том, что стало известно, кому в августе повысят зарплату.
Подробнее об этом можно прочитать здесь.
Минтруд: Разница зарплат женщин и мужчин в РФ почти 28 процентов
| Эксперты подсчитали разрыв в зарплатах российских мужчин и женщин | Почему зарплаты у мужчин выше. Процент занятости женщин в России очень высокий, а их зарплата составляет лишь 70% от среднего размера мужской. |
| Эксперты: зарплата женщин в России до 69% меньше, чем у мужчин | Вопрос о неравенстве заработной платы у мужчин и женщин уже давно является поводом для споров. Существуют разные точки зрения на эту ситуацию, однако факт остается фактом — женщины, в среднем, зарабатывают меньше, чем мужчины. |
| Эксперты НИУ ВШЭ объяснили разницу зарплат в 28% между мужчинами и женщинами в России | По официальным данным от Росстата, средний доход населения России в 2020 году составил 35 361 в месяц, среднемесячная зарплата — 51 083 рубля, средняя пенсия — 14 986 рублей. |
Сколько зарабатывают мужчины в России
Да, она возвращается на работу после рождения детей, но часто уходит на больничный с ребёнком и занимается его воспитанием. В результате только после 40 лет, когда дети выросли, женщина может больше времени уделить карьере, а у мужчин, как правило, таких больших перерывов нет», — прокомментировала RT статданные руководитель аналитического департамента компании «ФинИст» Катя Френкель. Такие данные представил Росстат в своём прошлогоднем отчёте «Женщины и мужчины России». По информации официального статоргана, в 2017 году мужчины и женщины на руководящих позициях в среднем в месяц зарабатывали 86,8 тыс. Одной из причин сохранения разрыва в уровне зарплат эксперты считают готовность женщин работать за меньшие деньги в обмен на различные послабления и льготы. Во многом это действительно является решающим фактором», — пояснила Зырянова.
Об этом говорится в отчёте Росстата. В сентябре 2018 года Минтруд сообщил о намерении обновить перечень запрещённых для женщин профессий.
Времени и сил на развитие в профессии или новое образование фактически не остается. То же самое распространяется и на отдых: домашние дела, забота о ребенке — это вроде как не работа, то есть и отдыхать от этой деятельности не надо. По мнению Якуповой, такой сценарий характерен не только для патриархальных семей. Чтобы сопротивляться этому, нужна большая активность женщины и вера в себя. Иногда на это хватает сил, иногда нет.
Следующий момент — мужчины работают больше, чем женщины, по количеству отработанного времени. Потому что женщина ведёт домашнее хозяйство», — сказал Сафонов. Также сказывается и то, что женщины не могут позволить себе работать в сфере добычи полезных ископаемых, на производствах с особыми условиями труда, добавил эксперт.
В ней исследователи обобщили оценки этого явления с 1996 по 2021 год, проанализировав 33 работы и 174 измерения, в том числе научные статьи, препринты, монографии и аналитические отчеты. Согласно данным исследователей, на гендерное неравенство в оплате труда влияют различные факторы. Среди них — семейное положение, отрасль и профессия, размер компании, персональные качества: исследователи ВШЭ заявили, что по сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать, имеют более низкую самооценку.
Росстат посчитал, сколько в РФ платят мужчинам и женщинам
Среди основных причин неравенства заработной платы мужчин и женщин эксперты выделили семейное положение, в частности — «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях и менее высокая готовность к риску у женщин, чем у мужчин. Средняя начисленная зарплата мужчины в России составляет 71 364 рубля, тогда как женщины – 49 204 рубля. Об этом говорит информация Росстата за 2021 год, с которой ознакомился «Абзац». Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается, но остается на высоком уровне – почти 28%, пишет «ТАСС». Женщины стали чаще занимать руководящие должности в компаниях, а среди предпринимателей их стало 40%. По словам Голодец, "сравнения с показателями ряда стран также зачастую не в пользу России". В 2015 году средний доход российских мужчин составлял 38,6 тысяч рублей. При этом средняя зарплата женщин равнялась 28 тысячам рублей, добавила она.
В ВШЭ подсчитали разрыв в зарплатах между российскими мужчинами и женщинами
| Средняя зарплата женщин в России в полтора раза ниже зарплат мужчин | Средняя заработная плата мужчины в должности руководителя — 548,28 рубля в час. Больше всего они зарабатывают в возрасте 35–39 лет — 622,91 рубля и 40–44 лет — 611,22 рубля. Женщины-боссы получают примерно на треть меньше — 375,32 рубля. |
| Средняя зарплата женщин в России в полтора раза ниже зарплат мужчин | В России размер зарплаты женщин по-прежнему меньше, чем мужчин. Разрыв в оплате труда достигает почти 28%. Об этом сообщила первый заместитель министра труда и социальной защиты страны Ольга Баталина. |
Голодец: женщины в России зарабатывают на 30% меньше мужчин
В России женщины-руководители получают более чем на 30% меньше мужчин-боссов. Например, в 2009 году число граждан с пониженным часовым заработком равнялось 29%, сейчас 24,7%. Доля людей, которые работают 48 и более часов в неделю в России составляет 3,5%. Количество мужчин, занятых на производстве более 48 часов, составляет 4,8%. Женщин – 2%. После трех лет декрета женщину или сокращают, или она выходит на меньшую зарплату. Еще один вариант: женщина остается за домохозяйку, при этом может работать с частичной занятостью — то есть автоматически получает меньше мужчины. В среднем разница в зарплатах женщин и мужчин в России составляет 37,3%, но в отдельных областях она достигает 69,9%, выяснили учёные НИУ ВШЭ. На это влияет материнство — женщины получают за него зарплатные «штрафы». Разница в оплате труда мужчин и женщин на российском рынке в среднем составляет 37,3%. Таковы результаты исследования учёных Высшей школы экономики, передаёт РБК. В России сокращается разрыв между заработными платами мужчин и женщин. При этом разница все еще остается высокой — 28%. Несмотря на это, в стране растет количество компаний, где женщины занимают руководящие должности.