Средние зарплаты по Америке в 80-х и сейчас. Для начала стоит озадачиться вопросом зарплат. Ведь с ростом экономики и некоторой девальвацией валюты, минимальная рабочая ставка всегда корректировалась в любой стране мира, и США не исключение. стоил 3.87 рубля •Пара подтяжек стоила 54 копейки •Килограмм мяса стоил 1.20 рубля •Средняя зарплата в месяц составляла 240 рублей. Хорошо жили американцы в 1910 по сравнению с хорошо оплачиваемым советским человеком в 1980 году. Список лучших альбомов США 1980 года (Billboard Year End Charts) — итоговый список наиболее популярных альбомов журнала Billboard по данным продаж за 1980 год[1][2]. Лучшим альбомом года по продажам стал «The Wall» английской рок-группы Pink Floyd, ставший. Выходит у рабочего после снятия квартиры: 1. В США на руках остается 60 баксов. 2. В СССР 191 бакс.
Журнал Time сравнил стоимость жизни в СССР и США в 1980 году - разница в пять раз
Телесериалы США 1980-х годов (123: 21 кат., 102 с.) Зарплаты в сша 1980-е, 1980-е в сша по штатам, неоконсерватизм в сша и великобритании в 1980-е гг. Участник Четырёхлетнего канта, каштелян брацлавский с 1997 года. При СРЕДНЕЙ зарплате 130 руб это была трудноподъемная цена. Список R&B синглов № 1 в США в 1990 году составлен на основе еженедельного хит-парада лучших песен в стилях ритм-энд-блюз и хип-хоп в США 1990 года, публикуемого американским журналом Billboard. Вот структура доходов семей в США в 2007 году по данным Цензус бюро США. Исходя из этого распределения, средний годовой доход американской семьи составляет сегодня около 50000 долларов. Соотношение заработных плат в СССР и США по курсу не вполне объективно показывает реальную покупательную стоимость рубля в 1940 и 1960 гг. В 1940 году розничные цены в СССР были весьма высоки и, вероятно, превышали цены в США. Средние зарплаты в России и СССР с 1897 по 2009 годы Среднемесячные зарплаты в США с 1950 по 2010 годы Курс рубля по отношению к доллару за всю историю их совместного существования (с 1792 года).
Сравнение стоимости жизни в СССР и США в 1980 году
Включает частные полеты, летную подготовку, авиационную скорую помощь и полицию, сельхозавиацию, пожаротушение и т.д. Наибольшее количество полетов в США осуществляется авиацией общего назначения. 2014 год – 44000. 2015 год – в 2015 прогнозируемой средней зарплатой будет 46000 — 48000. Средняя зарплата в США грузчика, дворник, медсестры, программиста, электромонтера, на железной дороге, строителя, рабочего. Ведь, что интересно, авторы подобных сравнений берут СССР 1980 и США 21 века и всегда приходят к выводу, что в США де живется хуже.
Зарплата в США в 2023 году: сколько получают американцы в разных штатах
Средние зарплаты по Америке в 80-х и сейчас. Для начала стоит озадачиться вопросом зарплат. Ведь с ростом экономики и некоторой девальвацией валюты, минимальная рабочая ставка всегда корректировалась в любой стране мира, и США не исключение. В дальнейшем разрыв только увеличивался, достигнув максимального значения после финансового кризиса и девальвации конца 1990 гг. К 1999-2000 гг. средний американец зарабатывал в 40 раз больше жителя России (2,5%-3% от уровня США). 2019: Contributions. В среднем по стране зарплата составляла 1407 доллара за год. Или 117 долларов в месяц. Средняя зарплата учителей составляла 970 долларов в год. Строительные рабочие получали в среднем 1 долл.
Таблица ВВП, которую никто не видел
Производство аммиака резко сократилось в 2005 при значительном подъёме импорта. Напротив, производство кальцинированной соды растёт. В основном для целей экспорта. Рисунок 16 — Генерация электроэнергии в США в 1980-2016 г. Положение в электроэнергетике можно охарактеризовать как стагнация. Вообще максимум наблюдался в 2007, когда объём производства электроэнергии составил 4156,7 млрд. Рисунок 17 — Сбор некоторых сельскохозяйственных культур в США в 1980-2016 г. Основная американская культура — кукуруза.
Первое место в мире. В 2016 сбор кукурузы на зерно превысил значения всех прошлых лет — 412 млн. Плюс почти 126 млн. Производство показывает постоянный рост за последние 30 лет, и практически весь рост ресурсов зерновых в США обеспечивается кукурузой. Сбор пшеницы в целом стабилен со второй половины 80-х г. Показатели сбора хлопка мало изменились с конца 80-х г. Хотя в середине 00-х был период, когда урожай превышал 5 млн.
Сбор сахарной свёклы в целом растёт. А вот урожай сахарного тростника скорее постоянен, хотя есть некоторый рост в последние годы. Кстати, США являются одними из крупнейших в мире импортёров сахара. В 2016 году импортировано 2,95 млн. По производству сои США находятся на 1-м месте в мире, производя порядка трети мирового урожая. При этом почти половина сбора культуры идёт на экспорт 57,65 млн. Основное направление экспорта — Китай, который потребляет свыше половины американских продаж сои за рубеж 35,848 млн.
Надо полагать, рост производства во многом связан с ростом экспорта в Китай.
Расходы на питание 4. Расходы на одежду Первые три категории сравнимы наиболее просто, так как не зависят от климата и «повседневны». Расходы на одежду близки к расходам на предметы долговременного пользования, так как несмотря на относительно высокую «разовую» цену, одежда расходуется достаточно долго и ее вес в повседневных тратах сравнительно невелик. Это относится также к таким товарам, как например, телевизоры или мебель: их сравнительно высокая разовая цена распределяется на длительные промежутки времени — на время амортизации, которое для телевизоров, к примеру, исчисляется годами, а для мебели и десятилетиями.
Поэтому, мы ограничимся сравнением именно базовых, повседневных затрат, составляющих львиную долю обязательного потребления. Цена квартирной платы за стандартную двухкомнатную «государственную» квартиру в Москве составляла 12. Цена телефона — 4 руб. В месяц. Средняя цена электричества — 0.
Газ — неограниченного пользования 2 рубля в месяц 5. Отопление — 2 рубля в месяц. Цена жилья в США 2009 год. Популярный сайт www. В диапазоне до 1000 долларов обнаружено только 15 предложений на примерно миллионный пригород.
Газ — зависит от потребления. Я лично, правда за дом зимой заплатил 360 долларов за 3 месяца, то есть примерно, 120 долларов в месяц. Фактически, это также и цена отопления и горячей воды. Коэффициент пересчета по жилью: Общие затраты на жилье в СССР за двухкомнатную квартиру — около 25 рублей в месяц. То есть, по жилью, покупательная способность советского рубля равна примерно 40 современным долларам.
Необходимость учета транспорта в качестве обязательных расходов связана с простым фактом: чтобы получать доход, до работы нужно как минимум доехать Опять здесь мы сталкиваемся с принципиально разной структурой потребления. В США общественный транспорт, за исключением крупных городов, практически отсутствует. Тогда как работа часто удалена от места жительства не десяток, а то и десятки миль. Поэтому мы обратимся прежде всего к сравнению затрат на транспорт в крупных городах. Москва 1980.
Цена единого проездного в Москве составляла 3 рубля в месяц на все виды транспорта. Нью-Йорк 2009. В Нью-Йорке отсутствует троллейбусный и трамвайный транспорт. Автобусные маршруты ограничены доставкой пассажиров к станциям метро. Независимые от метро маршруты, насколько мне известно, отсутствуют.
Содержание машины в США. В США в силу принудительности покупки автомашины на каждого работающего, затраты на автомашину следует рассматривать как обязательные. В отличие от СССР, где владение автомашиной было вполне факультативным, так как были альтернативные способы перемещения. Средний пробег автомашины в США оценивается в 12. Практически полная амортизация машины осуществляется по достижении примерно 100-120 тысяч миль.
То есть можно считать, что затраты на автомашину амортизируются примерно за 10 лет. К этой цене следует добавить цену бензина. Коэффициент пересчета по транспорту: Таким образом, «транспортная покупательная способность» советского рубля от примерно 30 до 100 раз выше покупательной способности современного доллара. Жилье для бедных в США. Сопоставление по питанию более затруднительно в силу существенно разного стиля еды.
Разовое питание из трех блюд: борщ, кисло-сладкое мясо в горшочке и салат плюс стакан кофе или чая, в средней советской столовой обходилось в 0. Минимальная цена полного обеда: суп, котлета с картофельным пюре или гречневой кашей - 0.
Еда в Макдональдсе В далеком 1985-ом году сеть быстрого питания уже отпраздновала свое тридцатилетие. Тогда на американском рынке разгоралась нешуточная битва между ним, сетью «Бургер Кинг» и «Вендис». Тогда «Макдональдс» сделали «ход конем» и запустили комбинированный пакет, который включал в себя, картофель фри, большой напиток и фирменный сендвич на выбор. Газета Газетный бизнес резко изменился с 1980-х годов. В первую очередь, из-за роста интернета. Неуклонно снижающиеся доходы от подписки и рекламы, а также продажи газетных киосков, заставили некоторых издателей перейти на онлайн-формат, в то время как другие ушли из бизнеса. Те, кто все еще издает печатные газеты и журналы, значительно увеличили цену своих ежедневных изданий. Например, Нью-Йорк Таймс продавался в киосках за копейки-всего 40 центов за копию в 1985 году.
Это эквивалент 94 центов в 2018 году. Галлон бензина 4,55 литра На протяжении 1980-х годов цены на бензин в США менялись, однако своего пика они достигли в 1981 году. Это довольно дорого, но стоит учитывать, что тогда по телевидению проводилась активная реклама, направленная на рост потребления молока. Кстати, сейчас его можно посмотреть на YouTube.
Особенно сильно снизились зарплаты в гостиничном и ресторанном бизнесе, культуре и спорте, авиаперевозках, отмечал ЦБ.
Многие предприятия частного сектора были вынуждены остановить работу, снизить оклады, отправить сотрудников в неоплачиваемые отпуска, перечисляли аналитики ЦБ. Снизить официальные зарплаты в компаниях, которые работают «в белую», практически невозможно, говорит основатель и гендиректор SuperJob Алексей Захаров: согласно ТК, это существенное изменение условий труда, о котором работника нужно предупредить за два месяца и получить его письменное согласие, а если снижение массовое, то автоматически влечет за собой проверку со стороны трудовой инспекции. В то же время работодатели могли не выплачивать премиальную часть зарплат, начислять зарплату номинально, какое-то время не выплачивать в полном размере, перевести людей на неполную занятость, продолжает он: если бы ограничения в экономики длились еще пару месяцев, это отразилось бы в статистике зарплат. Зато зарплаты в госсекторе продолжили расти. Именно высокая доля госсектора в российской экономике может быть одним из объяснений, почему по официальной статистике доходы россиян снизились более умеренно, чем в других странах, предположили аналитики ЦБ.
Если занятость упала не так сильно, а зарплаты почти не упали, значит, часть кризиса оплатили компании, рассуждает главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова. В России в кризис традиционно люди сохраняли рабочие места, но при этом либо меньше работали, либо меньше получали, признает она. Что будет дальше? Предпринятые российскими властями в ходе связанного с коронавирусом кризиса меры поддержки граждан и компаний оказались настолько эффективными, что экономика может восстановиться быстрее, чем в других странах, заявил в пятницу министр финансов Антон Силуанов. В частности, по его словам, России удалось избежать стрессового развития ситуации на рынке труда.
В июле начался рост занятости в формальном секторе экономики, число наймов превысило число увольнений, замечает замдиректора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников. По данным Минтруда, на которые ссылается «Коммерсантъ», если в апреле российские предприятия уволили 960 000 человек, а приняли на новую работу 700 000, то по итогам июля соотношение изменилось в пользу последних: 1 498 000 к 1 603 000. Число безработных в июле продолжало увеличиваться, но недельные темпы роста снизились, указывал ЦБ в докладе о денежно-кредитной политике. В то же время до полного восстановления рынка труда еще очень далеко, говорит Захаров. Туризм и перевозки все еще не восстановились до конца, массовые мероприятия запрещены, музеи закрыты, перечисляет Захаров, популярные заведения общепита восстановились, но те, что до кризиса были на грани рентабельности, умерли.
What was the average salary in 1980 US?
Соотношение заработных плат в СССР и США по курсу не вполне объективно показывает реальную покупательную стоимость рубля в 1940 и 1960 гг. В 1940 году розничные цены в СССР были весьма высоки и, вероятно, превышали цены в США. Список R&B синглов № 1 в США в 1990 году составлен на основе еженедельного хит-парада лучших песен в стилях ритм-энд-блюз и хип-хоп в США 1990 года, публикуемого американским журналом Billboard. Average Wage by is the highest average salary in the world? What is the highest minimum wage? How much does one make in the states of the U.S. 1969 годах, долл., текущие цены [S.3]. в 19 раз, Зарплата 175-200 тыс долларов в год у специалистов высокого уровня в ИТ-секторе, Рост.
Средняя заработная плата в США в час и в неделю в отдельных отраслях, сентябрь 1991 г
Классические определения среднего класса включают в себя не только определенный уровень благосостояния, но и уровень образования и работы условно говоря, «белые воротнички» , а также определенное мировоззрение. Именно мировоззрение, а не самоидентификация, как любят обозначать в нашей стране. Мало считать себя средним классом, важно соответствовать ему. Содержательное отличие среднего класса в том, что он готов инвестировать свои ресурсы в образование, здравоохранение и нести другие расходы, связанные с развитием, подчеркивает эксперт. И не только. Класс определяется также мировоззрением», — пишут эксперты американского исследовательского центра Pew. Германский экономист и впоследствии канцлер Германии Людвиг Эрхард , заложивший основы современной социально-экономической системы ФРГ, еще в 1954 году писал, что «качественными признаками среднего класса являются чувство собственного достоинства, уверенное и стабильное социальное положение, независимость существования и суждений, смелость поставить свое существование в зависимость от результативности собственного труда».
И вот тут мы приходим к грустному наблюдению. Одновременно сократилась доля работников науки и культуры, а также занятых в различных видах бизнеса — промышленности, торговле, строительстве. И этот процесс продолжается. Более того, если говорить о бюджетниках, в этот «средний класс» попадают лишь те, кто занимает верхние управленческие позиции. Потому что разница в оплате труда рядового учителя и завуча или директора школы в рамках одного образовательного учреждения может достигать 5—6 раз. В медицине аналогичная ситуация.
То есть в сегодняшнем якобы среднем классе России — в основном те, кто тратит бюджет, а не наполняет его. А те, кто наполняет, все чаще спускаются вниз по имущественной лестнице. Глобальная бедность Однако проблема в том, что работающим людям становится тяжелее жить во всем мире. По крайней мере, в развитом. Рост благосостояния, расцвет среднего класса, который наблюдался в развитых странах после Второй мировой войны, кажется, исчерпал свой ресурс. Для сравнения: 25 лет назад она составляла 7 раз.
Причем Россия, на первый взгляд, выглядит не так уж плохо на фоне других стран. Именно об этом говорят более чем скромные численные показатели среднего класса в РФ по меркам, близким к европейским». Положение россиян становится еще более печальным, если посмотреть, как менялось благосостояние разных слоев населения во времени. Пусть вас не обманывают цифры, демонстрирующие, что даже бедные стали жить вдвое лучше. В реальности все сложнее. Откуда же взялось это удвоение доходов бедных, зафиксированное на глобальном уровне?
Кликни — и картинка увеличится. Познавательно, не так ли? Даже несмотря на то, что некоторые цифры будто взяты с капиталистического потолка. Так, старожилы нашей редакции вспоминают, что ручка в СССР стоила от 15 до 80 копеек, но уж точно не 1,5 доллара, как нас пытается убедить Time.
На самом деле мы видим как раз наоборот [Stiglitz, 2015. Почему так важен вопрос о существовании разрыва между ростом производительности труда и ростом оплаты? В конкурентной экономике работники фирмы получают заработную плату точно в соответствии с их вкладом в выпуск предприятия. Если им платят меньше, то фирмы-конкуренты могут переманить сотрудников предприятия более выгодным предложением оплаты. Предприниматели для избегания этого, при прочих равных условиях, будут повышать заработную плату до тех пор, пока она не придёт в соответствие с производительностью. Если же работникам платят больше, чем вклад работника в выпуск предприятия, то фирмы будут проигрывать в конкурентной борьбе по издержкам. Десильвер отмечал, что после корректировки инфляции среднемесячная заработная плата в настоящее время имеет примерно такую же покупательную способность, что и в 1978 г. Грошен и Хольцер, в свою очередь, отмечают, что за последние четыре десятилетия реальная то есть с учетом инфляции заработная плата большинства работников в США застаивалась, а неравенство в оплате труда возросло [Groshen, Holzer, 2019]. Мишель, президент Института экономической политики, подчёркивает снижение реальной заработной платы для отдельных групп американских трудящихся. По его расчётам, с конца 1970-х гг. Выходя за рамки только американской экономики, Мачин делает вывод, что рынки труда во всём мире в последнее время характеризуются растущим неравенством в заработной плате, стагнацией реальной заработной платы или тем и другим [Machin, 2016]. Все перечисленные авторы анализировали данные на макроуровне, но есть исследование, изучающее проблему в отраслевом разрезе: 183 отрасли экономики США и временной период с 1987 г. Это означает, что за исследуемый период растущая доля дохода шла на другие факторы производства, помимо оплаты труда; 3 средний разрыв между производительностью и оплатой труда в первом периоде 1987-2000 рос быстрее, чем во втором 2000-2015. Таким образом, как на макроуровне, так и на уровне большинства отраслей в последние десятилетия явно проявился разрыв между ростом производительности труда и ростом оплаты труда. Наиболее чётко данная позиция сформулирована в работах Джеймса Шерка, научного сотрудника, специализирующегося на экономике труда в Центре анализа данных Института экономической свободы и возможностей Фонда «Наследие» Research Fellow in Labor Economics in the Center for Data Analysis, of the Institute for Economic Freedom and Opportunity, at The Heritage Foundation. Он критикует исследования, которые показывают, что в США заработная плата и производительность расходились с 1970-х гг. По его мнению, эти исследования: 1 сравнивают производительность и оплату труда различных групп сотрудников; 2 рассчитывают рост производительности, но игнорируют рост компенсации самозанятых работников; 3 используют различные показатели инфляции при расчёте заработной платы и производительности. Шерк считает это методологическими ошибками, которые и объясняют кажущийся разрыв. Сравнение одних и тех же групп работников и использование одного и того же показателя инфляции показывает, по его мнению, что рост заработной платы тесно связан с ростом производительности [Sherk, 2016]. Отметим и взгляд «верного республиканца» на эту дискуссию: «когда само существование роста заработной платы зависит от выбора дефлятора, можно с уверенностью сказать, что здесь есть проблема» [MCLaughlin, 2017]. Шерк также отмечает, что официальные данные о производительности труда не учитывают амортизацию капитала. Это может привести к несовершенному сравнению между производительностью и компенсацией: замена капитала, поскольку он теряет ценность, способствует общему объёму производства, но это не способствует росту национального дохода или переходу на более высокую компенсацию для работников [Sherk, 2013]. Поэтому, как он считает, вероятно, переоценивается фактический рост производительности труда в частном секторе. Фельдстайн акцентирует внимание на тех ошибках, которые, по его мнению, делают сторонники разрыва роста заработной платы и роста производительности труда [Feldstein, 2008]. Первой из них из них является акцент на заработной плате, а не на общей компенсации за труд. Из-за увеличения дополнительных льгот и других безналичных пла- тежей заработная плата росла не так быстро, как общая компенсация. Может быть, указывает Фельдстайн, правильнее говорить о росте стоимости пособий по медицинскому страхованию? Ведь речь идёт о росте издержек? Вторая проблема измерения — это способ, которым номинальный выпуск и номинальная компенсация преобразуются в реальные значения перед выполнением сравнения. По мнению Фельдстайна, ключевое реальное соотношение должно быть между изменениями производительности труда в секторе несельскохозяйственного бизнеса и изменениями в номинальной компенсации, выплачиваемой в этом секторе, дефлированной ценой продукта, а не некоторой потребительской ценой, которая также отражает товары и услуги, произведенные за пределами сектора отечественного несельскохозяйственного бизнеса. То есть по Шерку получается, что все неверно измеряют компенсацию работникам за труд, а если измерять правильно, как он, то никакого расхождения в оплате труда и производительности нет?! На наш взгляд, доводы Шерка и Фельдстайна, при их общей весомости, страдают условностью. Средний работник определяет свой уровень жизни, сравнивая его со своим трудовым вкладом в рост производительности через заработную плату с учётом индекса потребительских цен ИПЦ. Фельдстайн и Шерк используют для объяснения тесной взаимосвязи между ростом производительности и ростом компенсации не зарплаты! Уточним, что the GDP price index and implicit price deflator Индекс цен ВВП и неявный дефлятор цен измеряют изменение цен с точки зрения внутреннего производства товаров и услуг и, таким образом, относятся к товарам и услугам, приобретаемым потребителями, предприятиями, правительством и иностранцами, но не импортёрами [Church, 2016]. На наш взгляд, получается двойная «подмена тезиса»: 1 компенсация вместо заработной платы; 2 неявный дефлятор цен IPD вместо Индекса потребительских цен. Последняя подмена вызывает возражения, так как реальный доход реальная зарплата вспомним про этот термин! Дефлятор не включает импортные товары, то есть не учитывает преимуществ, которые получает от международного разделения труда потребитель США Германии, России. Получается, что покупатели довольствуются только «доморощенными» продуктами, а ведь это совсем не так, как в реальной жизни. Ясно, что чем выше доля импортных товаров в потребительских расходах, тем больше будет искажение. Если взять конкретно США, то кроме сельскохозяйственной продукции очень сложно было во время жизни в Америке найти какие-либо потребительские товары «made in USA». Напротив, произведённый авианосец или танк, которые были проданы по «квази-рыноч-ной» цене, включаются в стоимость ВВП. Элементы «компенсации» помимо заработной платы также не являются полностью рыночными и их ценность для работников разных возрастов принципиально различается. Следовательно, здесь, — при расчёте компенсации, — есть определённый элемент условности. Эти разрывы возникли из-за снижения доли труда в доходах. Возможные причины появления разрыва между ростом производительности и ростом оплаты труда В основе этого разрыва лежит изменение доли труда в национальном доходе. Сторонники отсутствия разрыва, как например Фельдстайн [Feldstein, 2008], пишут о стабильности доли оплаты труда. Этот показатель доли оплаты труда был на удивление стабильным с 1970-х гг.. Данное положение о стабильности впервые после Кейнса было выявлено Калдором [Kaldor, 1961] и заключается в том, что в течение столетия беспрецедентного технического прогресса в сфере транспорта, производства и связи доля труда в национальном доходе оставалась примерно постоянной [Jones, Romer, 2010]. Для объяснения сбалансированного пути роста долей труда и капитала в экономической литературе mainstream и сейчас создаются соответствующие модели [Ngai, Pissarides, 2007; Acemoglu, Guerrieri, 2008]. Однако эмпирические данные по многим странам мира показывают, что в последние десятилетия доля труда в национальном доходе упала, и более всего в 2000-е г. В частности, исследование [Brill et al, 2017], проведенное в 183 отраслях экономики США за период 1987-2015 гг. Причины для появления и расширения такой тенденции в современной экономической литературе называются разные. Среди них выделим качественный рост использования новых технологий цифровизации, искусственного интеллекта, интернета вещей, роботизации ; изменение структуры национальной экономики и структуры рынка труда; уменьшение влияние профсоюзов; сознательная политика государственного регулирования, направленная на увеличение доходов только верхнего одного процента работников. В частности, снижение членства в профсоюзах и их власти на переговорах сломало тандемное движение производительности труда и заработной платы к середине 1970-х гг.. По мнению Т. Кочана и В.
AWI growth As indicated in the explanation of the determination of the national average wage index AWI , the latest annual change in the "raw" average wages is applied to the last AWI to obtain the next one. Such raw average wages are the average amounts of net compensation as distinct from total employee compensation listed in the table below. An average is just one measure of central tendency for any set of data.
Назад в 1980-е: насколько подорожали популярные американские товары?
Младшая школа, которая является бесплатной для всех, принимает детей с 5 лет. До этого все траты ложатся на плечи родителей: детские сады здесь в основном частные, няни и бебиситтеры обходятся недешево. Таким образом, заработная плата одного члена семьи будет покрывать только лишь расходы на содержание малыша. Это следует учитывать при планировании бюджета. Маловероятно, что у среднестатистической семьи будет возможность длительного декретного отпуска по уходу за малышом.
На какую зарплату рассчитывать мигрантам Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. Работодатель обычно старается предложить максимально возможную для человека нагрузку в неделю: сорок часов и два выходных. Свыше 40 часов на одном рабочем месте работают только те, чей труд является высококвалифицированным, для прочих следят за тем, чтоб не было переработок.
В США городское жильё apartments значительно проигрывало частным домам — которыми стремились обзавестись все семьи среднего класса. В СССР же большинство горожан жили в бесплатных хрущёвках — в которых на 40 квадратых метрах ютилось три поколения семьи. Ещё американцы упомянули о "бесплатной советской стоматологии" — но этот "комплимент" получился даже более натянутый, чем первый — потому что тут американцы смотрели лишь на цифры, но не зрили в корень. Ну и про качество "бесплатной" советской стоматологии деликатно промолчим. Тут американцам надо было бы просто сходить к советскому дантисту и хотя бы посмотреть на "качество" работы — чтобы испугаться навсегда. Вместо эпилога. На снимке в разделе — обычный американский супермаркет в те годы, когда совок стремительно старался "догнать и перегнать Америку", демонстрируя своим гражданам только пустые полки...
Не в последнюю очередь это коснулось торговых прилавков и общепита. Вместе с улыбающимися вежливыми продавцами в магазинах появились товары, о которых раньше можно было только мечтать. Например, от того, что я увидела в буфете Телецентра в Останкино, повеяло разрушением советской действительности: фанта, кока-кола, знакомые нам тогда только по иностранным фильмам, нарезки салями и сервелата, баночное пиво, соки в пакетиках с трубочками до этого соки продавались исключительно в стеклянных банках — поллитровых и литровых... Все это на фоне продуктового советского дефицита было каким-то космосом. От всего этого веяло духом Запада и свободы... Вернее — всё хорошее. Кстати, варёная колбаса тоже была дефицитом. В Москве она была, а в других городах — нет. Поэтому жители других городов регулярно приезжали в Москву, чтобы основательно затариться варёной колбасой и сосисками. Причём каждый гонец покупал колбасы не только на свою семью, но и ещё для нескольких знакомых, поэтому уезжал из столицы с многокилограммовыми баулами, набитыми колбасой и сосисками. В «Новоарбатском» гастрономе на Калининском проспекте в любой день в колбасные отделы стояли длиннющие очереди колбасных закупщиков. А для Москвы дефицитом были: копчёная колбаса, торт «Птичье молоко»... Нет, не буду перечислять — я подумал, что этот перечень может быть бесконечным. Да о чём вообще можно говорить, если даже туалетная бумага была дефицитом? Сложно поверить?
По его мнению, эти исследования: 1 сравнивают производительность и оплату труда различных групп сотрудников; 2 рассчитывают рост производительности, но игнорируют рост компенсации самозанятых работников; 3 используют различные показатели инфляции при расчёте заработной платы и производительности. Шерк считает это методологическими ошибками, которые и объясняют кажущийся разрыв. Сравнение одних и тех же групп работников и использование одного и того же показателя инфляции показывает, по его мнению, что рост заработной платы тесно связан с ростом производительности [Sherk, 2016]. Отметим и взгляд «верного республиканца» на эту дискуссию: «когда само существование роста заработной платы зависит от выбора дефлятора, можно с уверенностью сказать, что здесь есть проблема» [MCLaughlin, 2017]. Шерк также отмечает, что официальные данные о производительности труда не учитывают амортизацию капитала. Это может привести к несовершенному сравнению между производительностью и компенсацией: замена капитала, поскольку он теряет ценность, способствует общему объёму производства, но это не способствует росту национального дохода или переходу на более высокую компенсацию для работников [Sherk, 2013]. Поэтому, как он считает, вероятно, переоценивается фактический рост производительности труда в частном секторе. Фельдстайн акцентирует внимание на тех ошибках, которые, по его мнению, делают сторонники разрыва роста заработной платы и роста производительности труда [Feldstein, 2008]. Первой из них из них является акцент на заработной плате, а не на общей компенсации за труд. Из-за увеличения дополнительных льгот и других безналичных пла- тежей заработная плата росла не так быстро, как общая компенсация. Может быть, указывает Фельдстайн, правильнее говорить о росте стоимости пособий по медицинскому страхованию? Ведь речь идёт о росте издержек? Вторая проблема измерения — это способ, которым номинальный выпуск и номинальная компенсация преобразуются в реальные значения перед выполнением сравнения. По мнению Фельдстайна, ключевое реальное соотношение должно быть между изменениями производительности труда в секторе несельскохозяйственного бизнеса и изменениями в номинальной компенсации, выплачиваемой в этом секторе, дефлированной ценой продукта, а не некоторой потребительской ценой, которая также отражает товары и услуги, произведенные за пределами сектора отечественного несельскохозяйственного бизнеса. То есть по Шерку получается, что все неверно измеряют компенсацию работникам за труд, а если измерять правильно, как он, то никакого расхождения в оплате труда и производительности нет?! На наш взгляд, доводы Шерка и Фельдстайна, при их общей весомости, страдают условностью. Средний работник определяет свой уровень жизни, сравнивая его со своим трудовым вкладом в рост производительности через заработную плату с учётом индекса потребительских цен ИПЦ. Фельдстайн и Шерк используют для объяснения тесной взаимосвязи между ростом производительности и ростом компенсации не зарплаты! Уточним, что the GDP price index and implicit price deflator Индекс цен ВВП и неявный дефлятор цен измеряют изменение цен с точки зрения внутреннего производства товаров и услуг и, таким образом, относятся к товарам и услугам, приобретаемым потребителями, предприятиями, правительством и иностранцами, но не импортёрами [Church, 2016]. На наш взгляд, получается двойная «подмена тезиса»: 1 компенсация вместо заработной платы; 2 неявный дефлятор цен IPD вместо Индекса потребительских цен. Последняя подмена вызывает возражения, так как реальный доход реальная зарплата вспомним про этот термин! Дефлятор не включает импортные товары, то есть не учитывает преимуществ, которые получает от международного разделения труда потребитель США Германии, России. Получается, что покупатели довольствуются только «доморощенными» продуктами, а ведь это совсем не так, как в реальной жизни. Ясно, что чем выше доля импортных товаров в потребительских расходах, тем больше будет искажение. Если взять конкретно США, то кроме сельскохозяйственной продукции очень сложно было во время жизни в Америке найти какие-либо потребительские товары «made in USA». Напротив, произведённый авианосец или танк, которые были проданы по «квази-рыноч-ной» цене, включаются в стоимость ВВП. Элементы «компенсации» помимо заработной платы также не являются полностью рыночными и их ценность для работников разных возрастов принципиально различается. Следовательно, здесь, — при расчёте компенсации, — есть определённый элемент условности. Эти разрывы возникли из-за снижения доли труда в доходах. Возможные причины появления разрыва между ростом производительности и ростом оплаты труда В основе этого разрыва лежит изменение доли труда в национальном доходе. Сторонники отсутствия разрыва, как например Фельдстайн [Feldstein, 2008], пишут о стабильности доли оплаты труда. Этот показатель доли оплаты труда был на удивление стабильным с 1970-х гг.. Данное положение о стабильности впервые после Кейнса было выявлено Калдором [Kaldor, 1961] и заключается в том, что в течение столетия беспрецедентного технического прогресса в сфере транспорта, производства и связи доля труда в национальном доходе оставалась примерно постоянной [Jones, Romer, 2010]. Для объяснения сбалансированного пути роста долей труда и капитала в экономической литературе mainstream и сейчас создаются соответствующие модели [Ngai, Pissarides, 2007; Acemoglu, Guerrieri, 2008]. Однако эмпирические данные по многим странам мира показывают, что в последние десятилетия доля труда в национальном доходе упала, и более всего в 2000-е г. В частности, исследование [Brill et al, 2017], проведенное в 183 отраслях экономики США за период 1987-2015 гг. Причины для появления и расширения такой тенденции в современной экономической литературе называются разные. Среди них выделим качественный рост использования новых технологий цифровизации, искусственного интеллекта, интернета вещей, роботизации ; изменение структуры национальной экономики и структуры рынка труда; уменьшение влияние профсоюзов; сознательная политика государственного регулирования, направленная на увеличение доходов только верхнего одного процента работников. В частности, снижение членства в профсоюзах и их власти на переговорах сломало тандемное движение производительности труда и заработной платы к середине 1970-х гг.. По мнению Т. Кочана и В. Кимболла, ещё предстоит создать, с участием профсоюзов, современные способы поддержки устойчивого роста заработной платы или мотивации работодателей к конкуренции на основе высокой производительности и высокой заработной платы [Kochan, Kimball, 2019]. Мишель акцентирует внимание на преднамеренном выборе макроэкономической политики, сделанном от имени людей с наибольшим доходом, богатством и политической властью. Этот выбор был сделан по пяти широким категориям: отказ от полной занятости как основной цели экономической политики, снижение власти профсоюзов, различной политики на рынке труда и деловой практики, политики, которая позволила руководителям Советов директоров и финансовым руководителям захватывать всё более крупные доли от экономического роста и политики глобализации [Mishel, 2015]. Отор с коллегами объясняют падение доли рабочей силы в ВВП в Соединенных Штатах и во многих других странах объясняют ростом «фирм-суперзвёзд» [Autor et al, 2020]. Jul 8th 2017. Одним из важнейших факторов разрыва между ростом производительности и ростом оплаты труда медианного работника является применение новых технологий. Так, появление широкополосной связи имело последствием увеличение оплаты именно квалифицированного персонала. Компании за счёт упрощения решения таких проблем, как «нестандартные, абстрактные задачи», смогли автоматизировать рутинные задачи и за счёт этого заменить неквалифицированных работников, что привело к дифференциации зарплат сотрудников. В частности, исследование внедрения широкополосной связи в период между 2000 и 2009 гг. Частично увеличение разрыва между ростом производительности и ростом оплаты труда связано с меньшими, чем раньше, усилиями самих американских работников. Наверно, свою роль сыграл и приток мигрантов, среди которых преобладают работники низкой квалификации. Во-вторых, снижение динамизма современных работников, когда взрослые молодые люди продолжают жить со своими родителями и в полтора раза реже перемещаются в другие штаты, чтобы найти рабочие места, которые являются наиболее благоприятными для вертикальной мобильности. В-третьих, падение бизнес-динамизма. Отмеченные усилия являются формами приспособления фирм и их сотрудников к меняющемуся внешнему бизнес-окружению. Особняком стоит точка зрения, примеряющая сторонников разрыва в росте производительности труда средних работников и в росте их оплаты [Stansbury, Summers, 2017]. Она состоит в том, что виновато не отсутствие повышения производительности, а механизмы преобразования увеличения производительности в повышение реального дохода среднего американского работника.