Специалист по УМР 1 категории в Учебно-методический отдел Управления по образовательной деятельности. от 27467 руб. На странице представлены условия, уровень заработной платы и контакты работодателя КГАОУ ДПО ХК ИРО person. Вакансия: Специалист по УМР 1 категории Учебного отдела. Зарплата: 35 000 руб. Должностные оклады учебно-вспомогательного персонала институтов.
Работодателю
- Специалист по учебно-методической работе \ КонсультантПлюс
- В поиске сотрудников?
- МГУ опубликовал зарплаты сотрудников. Математик первой категории получает 14 860 рублей
- Работа специалист по умр в России свежие вакансии
- Вакансии на должность специалист по учебно-методической работе в России
Объявления
| Резюме Специалист по УМР 1-ой категории, 30 лет , от 15 руб. в Магнитогорске - RabotaVGorode | Требуется на работу Специалист по учебно-методической работе I категории в Санкт-Петербурге, полная занятость, c опытом работы более 3 лет, зарплата от 26000 руб. |
| Работа Специалист учебно методического отдела в России 71 вакансия | Полный рабочий день, зарплата по договоренности. ID вакансии 10514527. |
| Специалист по учебно-методической работе I категории | Работодатель "МГУ им. М.В. Ломоносова" предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы. В обязанности работника на вакантом месте "Сотрудник учебного отдела (специалист по УМР 1 категории)" входит следующее. |
| Специалист по УМР (учебно-методической работе) | Специалист по УМР (учебно-методической работе). Москва, Покровский бульвар, 11. |
Защита документов
| Работа специалист по умр 1 категории в России - 2 вакансии, 1 за месяц. | На странице представлены условия, уровень заработной платы и контакты работодателя КГАОУ ДПО ХК ИРО person. Вакансия: Специалист по УМР 1 категории Учебного отдела. Зарплата: 35 000 руб. |
| Сколько в России зарабатывает Специалист по учебно-методической работе в 2024 году | Вакансия Специалист 1 категории в компании Министерство транспорта Российской Федерации. Зарплата: от 60000 до 60000 ₽. Москва. Работа специалистом 1 категории в России. |
Работа специалистом по учебно-методической работе в России
Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу или любому иному попробуйте раздел быстрого поиска. Показать все Подписка на вакансии Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу Создать подписку.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам Образовательных учреждений за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника Образовательного учреждения, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Сверхурочная работа в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника Образовательного учреждения сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации производится в порядке и размере не ниже установленного трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя куратора устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30. Деятельность по классному руководству кураторству может быть поручена работнику только с его письменного согласия по каждому классу группе , но не более чем в двух классах группах путем оформления дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа ректора Образовательной организации. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя куратора в установленном размере за каждый класс группу , но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух классах группах.
Денежное вознаграждение выплачивается педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя куратора в установленном размере за каждый класс группу , независимо от количества обучающихся в каждом классе группе , а также реализуемых в них образовательных программ. Не допускается в течение учебного года и в каникулярный период изменение размеров выплат за классное руководство кураторство или отмена классного руководства кураторства по инициативе работодателя при надлежащем осуществлении классного руководства кураторства , за исключением случаев сокращения количества классов групп. Отмена выплаты за классное руководство кураторство допускается в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения педагогическим работником по его вине работы по классному руководству кураторству.
В случае длительного отсутствия по болезни и другим причинам педагогического работника, осуществляющего классное руководство кураторство , замещающему его педагогическому работнику устанавливается соответствующая выплата за классное руководство кураторство пропорционально времени замещения. Стимулирующие выплаты 21.
Специалист по учебно-методической работе I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет.
Специалист по учебно-методической работе II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет. Специалист по учебно-методической работе - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Специалист по учебно-методической работе» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.
Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы. Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации. Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, а также внедрению в учебный процесс автоматизированных средств и современных активных методов обучения. Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей и инструкторов.
Подготавливает трудовые договоры контракты с преподавателями и инструкторами, составляет сметы затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует правильность использования средств на эти цели. Участвует в осуществлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от производства, подготовкой и повышением квалификации специалистов в системе среднего и высшего профессионального образования, а также институтов и курсов повышения квалификации.
Выберите суд:
- Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе 1 категории
- Нужно ли для работы специалистом по учебно-методической работе иметь пед образование? - [HOST]
- РезюмеТруд — свежие вакансии и резюме в России
- Специалист по УМР 1 категории
- Специалист по обучению и развитию персонала
- Это интересно
В поиске сотрудников?
Организует формирование учебных планов по направлениям специальностям подготовки студентов бакалавров, специалистов и магистров в соответствии с образовательными стандартами. Осуществляет распределение учебной нагрузки между факультетами, отделениями и кафедрами. Составляет ведомости выполнения почасовой нагрузки кафедр. Составляет учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся студентов, слушателей. Контролирует наличие и выполнение учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту.
Фиксирует отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от образовательного стандарта. Корректирует ведомости выполнения учебной почасовой нагрузки.
Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации. Руководит разработкой системы рейтингов обучающихся студентов, слушателей , составляет рейтинги, отвечает за обеспечение доступа к ним. Координирует освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения образовательного учреждения.
Требования к квалификации. Специалист по учебно-методической работе I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет. Специалист по учебно-методической работе II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет. Специалист по учебно-методической работе - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Совмещение рекомендуется оформлять дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом Образовательного учреждения с указанием совмещаемой профессии должности , содержания и объема дополнительной работы, размера доплаты в рублях или в процентном отношении к окладу ставке по профессии должности , а также срока, на который устанавливается дополнительная работа. Оплата труда за работу в ночное время производится работникам Образовательных учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 22. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников Образовательных учреждений, трудовым договором. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни работника Образовательного учреждения устанавливается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам Образовательных учреждений, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер оплаты работникам Образовательных учреждений, получающим оклад, составляет не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам Образовательных учреждений за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. По желанию работника Образовательного учреждения, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Сверхурочная работа в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника Образовательного учреждения сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации производится в порядке и размере не ниже установленного трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя куратора устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30. Деятельность по классному руководству кураторству может быть поручена работнику только с его письменного согласия по каждому классу группе , но не более чем в двух классах группах путем оформления дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа ректора Образовательной организации.
Вакансия - Специалист по УМР 1 категории, Волгоград
Также там представлена информация по другим профессиям, уровню зарплаты, работодателям и многое другое. Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском. Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу или любому иному попробуйте раздел быстрого поиска.
Обязанности Осуществлять контакты с посольствами и представительствами таможенных служб зарубежных государств, иностранными вузами, осуществлять протокольных мероприятий по приему иностранных делегаций, осуществлять работу по линии ВТамО, разрабатывать и готовить обещающие аналитические документы по линии международного сотрудничества, осуществлять взаимодействие с филиалами академии по курируемым направлениям, проводить организационную работу по командированию представителей Академии и филиалов за рубеж, осуществлять закупку сувенирной продукции.
Мы работаем в сфере онлайн-образования уже 9 лет, в течение которых обучили английскому более 5000 студентов разного возраста! Описание вакансии Компания 1С-Архитектор бизнеса дочернее предприятие Фирмы 1С приглашает специалиста на должность Методиста в Отдел обучения. Мы успешно работаем на рынке автоматизации б... English Discussions online school з. Мы работаем в сфере онлайн-образования уже 9 лет, в течение которых обучили английскому более 5000 студентов...
Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся студентов, слушателей , курсовыми и дипломными работами. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний обучающихся студентов, слушателей по отдельным предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры. Организует по поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой степени. Руководит научно-исследовательской работой обучающихся студентов, слушателей. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения.
Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.
Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями , научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет. Декан факультета директор института Должностные обязанности.
Разрабатывает стратегию развития факультета института , обеспечивает систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям специальностям подготовки специалистов на факультете институте , обеспечивает учет требований рынка труда в образовательном процессе на факультете институте. Руководит учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете в институте. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике профессиональных образовательных программ, учебных планов, программ учебных курсов. Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса. Участвует в разработке системы качества подготовки специалистов. Координирует деятельность заведующих кафедрами образовательного учреждения, обучающихся студентов, слушателей и аспирантов факультета института.
Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на факультете в институте , в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение руководству образовательного учреждения учебные планы и программы обучения обучающихся студентов, слушателей , программы курсов на факультете в институте ; тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных предметов. Утверждает индивидуальные планы обучения обучающихся студентов, слушателей , темы дипломных и диссертационных работ. Участвует в разработке штатного расписания факультета института с учетом объема и форм выполняемых на факультете институте педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ. Организует и проводит профессионально-ориентационную работу и обеспечивает прием обучающихся студентов, слушателей на факультет в институт , осуществляет руководство их профессиональной подготовкой. Руководит работой по составлению расписания учебных занятий, приему экзаменов, зачетов, контролирует и обобщает их результаты. Контролирует и регулирует организацию учебного процесса, учебных практикумов и иных видов практик; осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета института.
Организует контроль и анализ самостоятельной работы обучающихся студентов, слушателей , выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ. Осуществляет перевод обучающихся студентов с курса на курс, а также допуск их к экзаменационным сессиям. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов. Принимает решение о допуске обучающихся студентов к сдаче государственных экзаменов, к защите выпускной квалификационной дипломной работы. Осуществляет работу в составе комиссии по итоговой государственной аттестации выпускников факультета, приемной комиссии факультета института. Представляет к зачислению, отчислению и восстановлению обучающихся студентов, слушателей. Назначает стипендии обучающимся студентам факультета института в соответствии с положением о стипендиальном обеспечении обучающихся студентов.
Осуществляет общее руководство и координацию научно-исследовательской работы обучающихся студентов, слушателей , проводимой на кафедрах, в лабораториях, научных студенческих кружках, научных студенческих обществах. Организует связь с выпускниками, изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом институтом. Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета института. Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний обучающихся студентов, слушателей , обеспечивает в процессе их обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки. Возглавляет работу по формированию кадровой политики на факультете в институте , осуществляет совместно с заведующими кафедрами подбор кадров профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного персонала, организует повышение их квалификации. Организует и проводит учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции. Организует, контролирует и принимает участие в международной учебной и научной деятельности факультета института в соответствии с уставом образовательного учреждения.
Руководит работой совета факультета института , осуществляет разработку планов работы факультета института , координацию их с планами работы образовательного учреждения, несет ответственность за их выполнение. Руководит подготовкой заседаний ученого совета факультета института. Осуществляет общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав факультета института , координирует их рецензирование, организует издание учебно-методической литературы. Участвует в учебной и научно-исследовательской работе факультета института , обеспечивает выполнение научной работы и подготовку научно-педагогических кадров, отчитывается о своей работе перед ученым советом факультета института образовательного учреждения по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета института. Организует работу и осуществляет контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета института с учебными заведениями, предприятиями и организациями. Обеспечивает связь с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся студентов, слушателей. Организует составление и представление факультетом институтом текущей и отчетной документации руководству образовательного учреждения, в органы управления образованием.
Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета института. Присутствует на учебных занятиях по выбору, а также при проведении экзаменов и зачетов. Контролирует выполнение обучающимися студентами, слушателями и работниками факультета института правил по охране труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания. Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала Диспетчер факультета Должностные обязанности. Выполняет работу по составлению расписания учебных занятий по семестрам иным графикам занятий на факультете. Осуществляет контроль за соблюдением работниками факультета выполнения учебной нагрузки.
Составляет расписание учебных занятий кафедр по семестрам иным графикам занятий с учетом объема учебной нагрузки. Участвует в составлении учебного расписания преподавателей, расписания выполнения лабораторных, практических работ , семинаров, консультаций обучающихся студентов, слушателей и доводит их до сведения преподавателей каждой кафедры, осуществляет контроль за их выполнением, вносит в них при необходимости соответствующие изменения. Согласовывает изменения в расписании учебных занятий кафедр с руководителями кафедр и деканом факультета. Доводит составленное расписание учебных занятий до сведения обучающихся студентов, слушателей факультета на каждый семестр иной график занятий. Оформляет учебную документацию зачетные, экзаменационные ведомости и иные документы, связанные с академической успеваемостью обучающихся студентов, слушателей. Оформляет и ведет журналы успеваемости обучающихся студентов, слушателей факультета, посещаемости ими лекций. Осуществляет компьютерную обработку учебной документации.
Готовит график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися студентами, слушателями. Должен знать: локальные нормативные акты образовательного учреждения по организации учебного процесса, составлению учебной документации и обеспечению учебного процесса; правила организации и регулирования учебного процесса; правила по охране труда и пожарной безопасности. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Тьютор Должностные обязанности. Способствует формированию у обучающихся студентов, слушателей способности к самостоятельному действию: оказывает помощь в осознании неопределенности наличной ситуации, планировании шагов по достижению образа будущей профессиональной деятельности, ориентации в существующих информационном и образовательном пространствах в контексте поставленной задачи, выстраивании партнерства и взаимодействия с другими обучающимися студентами, слушателями и преподавателями, а также для решения своих задач, анализе и переоценке значимости своих результатов и целей. Помогает обучающимся студентам, слушателям в построении индивидуальной образовательной траектории: выборе элективных курсов , тем учебно-научного исследования, осуществляет консультации при подготовке к проведению групповых занятий-практикумов тьюториалов. Оказывает помощь обучающимся студентам, слушателям в выполнении аттестационных работ разных типов , проводит их проверку и оценку, помогает в решении академических или личных проблем, связанных с обучением.
Оказывает психологическую и педагогическую поддержку обучающимся студентам, слушателям , проводит профессиональную ориентацию и консультирование по вопросам карьеры, в том числе самоопределения в случае выбора научной карьеры, поступления в аспирантуру и т. Оказывает поддержку в дистанционном образовании. Способствует социализации, формированию общей культуры личности, осознанному выбору и последующему освоению профессиональных образовательных программ, используя различные педагогические приемы и технические средства , фиксирует динамику познавательных интересов обучающихся студентов, слушателей. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену; специфику развития интересов и потребностей взрослых, основы их творческой деятельности; основы обучения взрослых; методику поиска и поддержки талантов; основы административного и трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 3 лет. Специалист по учебно-методической работе Должностные обязанности.
Выполняет методическую работу по планированию и организации учебного процесса. Организует формирование учебных планов по направлениям специальностям подготовки студентов бакалавров, специалистов и магистров в соответствии с образовательными стандартами. Осуществляет распределение учебной нагрузки между факультетами, отделениями и кафедрами. Составляет ведомости выполнения почасовой нагрузки кафедр. Составляет учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся студентов, слушателей. Контролирует наличие и выполнение учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту. Проверяет наличие учебной документации на кафедрах: рабочих программ курсов, расчета учебной нагрузки на учебный год семестр , планов работы учебно-вспомогательного персонала, протоколов заседаний кафедры, журналов учета лабораторных работ, домашних заданий, курсового проектирования, списка тем дипломных проектов, списка руководителей дипломных и курсовых проектов, расписаний лабораторных работ, приема домашних заданий, проведения консультаций.
Осуществляет оперативное регулирование выполнения учебного процесса. Фиксирует отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от образовательного стандарта. Корректирует ведомости выполнения учебной почасовой нагрузки. Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации. Руководит разработкой системы рейтингов обучающихся студентов, слушателей , составляет рейтинги, отвечает за обеспечение доступа к ним. Координирует освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения образовательного учреждения. Анализирует и представляет руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся студентов, слушателей , отсева обучающихся студентов, слушателей , а также отчеты по выполнению учебной нагрузки преподавателями.
Готовит предложения по величине государственного задания и государственного заказа по подготовке бакалавров, специалистов и магистров и иных обучающихся на будущие периоды, по распределению численности профессорско-преподавательского педагогического персонала по кафедрам в зависимости от учебной нагрузки, выполняемой кафедрой. Составляет график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися студентами, слушателями. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки; локальные нормативные акты образовательного учреждения; основные технологические процессы , правила и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения; методические и нормативные документы по организации учебного процесса, составлению учебно- методической документации и обеспечению учебного процесса; требования образовательного стандарта по направлениям подготовки специальностям образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности. Специалист по учебно-методической работе I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет.
新品 ニンテンドースイッチ 本体
В Минтруде Пензенской области подвели итоги работы по охране труда. оклад, ставка соответственно) по профессии (должности), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Зарплата: до 70000 руб. Требуемый опыт: Более 1 года. Главная» LED лампы» Специалист по умр 1 категории квалификационный справочник. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Специалиста по учебно-методической работе. Требуется на работу Специалист по учебно-методической работе I категории в Санкт-Петербурге, полная занятость, c опытом работы более 3 лет, зарплата от 26000 руб.
Работа специалистом по учебно-методической работе в России
Мы нашли свежие вакансии по исходному запросу "специалист по умр 1 категории" (более 1000), далее вы можете видеть похожие высокооплачиваемые вакансии. Ищете работу по запросу «специалист по учебно-методической работе» в России? Мы собрали более 26622 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! Полная и частичная занятость, конкурентная зарплата. Обязанности: Составление расписания учебных занятий. Участие в распределении и корректировке учебной нагрузки. рабочая должность специалист по учебно методической работе!
Специалист по учебно-методической работе 1 категории
- Объявления
- Специалист по учебно методической работе — Найдено 28 вакансий в Москве
- Специалист по УМР (учебно-методической работе)
- Вы не робот?
Вакансия Специалист по УМР 1 категории, Волгоград
Это может быть полезно для тех, кто хочет заработать дополнительные деньги. Заключение Таким образом, работа специалистом по учебно-методической работе предлагает возможность развиваться в интересной и перспективной сфере. Наш сайт рабочя-труд.
Корректирует ведомости выполнения учебной почасовой нагрузки. Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации. Руководит разработкой системы рейтингов обучающихся студентов, слушателей , составляет рейтинги, отвечает за обеспечение доступа к ним. Координирует освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения образовательного учреждения. Анализирует и представляет руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся студентов, слушателей , отсева обучающихся студентов, слушателей , а также отчеты по выполнению учебной нагрузки преподавателями. Готовит предложения по величине государственного задания и государственного заказа по подготовке бакалавров, специалистов и магистров и иных обучающихся на будущие периоды, по распределению численности профессорско-преподавательского педагогического персонала по кафедрам в зависимости от учебной нагрузки, выполняемой кафедрой.
Составляет график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися студентами, слушателями.
Тот же профсоюз «Университетская солидарность» публикует анализ проекта федерального бюджета на 2021 год, где обнаруживается сокращение финансирования на обучение студентов МГУ почти на 500 млн рублей. Это уже не говоря о том, что сейчас ректорат заставляет сотрудников и студентов принудительно пройти вакцинацию против гриппа, как пишет телеграм-канал «Первый университетский». Всех, кто откажется, угрожают не допустить до учебы. Фото: shutterstock.
В поиске сотрудников?
Вакансии специалист по умр в России от всех работодателей. Поиск работы по актуальным вакансиям, работа в лучших компаниях. В настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности Специалиста по учебно-методической работе / Менеджера образовательной программы. Специалист по УМР 1 категории в Учебно-методический отдел Управления по образовательной деятельности. от 27467 руб. Специалист по УМР 1 категории. от 26 034 руб. В настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности Специалиста по учебно-методической работе / Менеджера образовательной программы. Зарплата: до 70000 ₽. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость.