О работе Карла Маркса см. Заработная плата (Маркс). Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд или участие в работе. В законодательстве можно найти несколько способов, которые позволяют директору снижать заработные платы.
Значение слова ЗАРПЛАТА в Толковом словаре русского языка Ушакова
Слово было образовано в результате усечения первой части сочетания и целого слова: «заработная» → «зар.» + «плата». Значение известно всем. Основные общепринятые сокращения. адм.-терр. — административно-территориальный. Правила сокращения слов приводятся в книге А. Э. Мильчина и Л. К. Чельцовой «Справочник издателя и автора» (2-е изд., М., 2003). Чтобы уменьшить заработную плату работникам, нужно сначала разобраться из чего она состоит. Зарплата может состоять из. деньги, выплачиваемые за работу.
Оплата труда
Ранее Центризбирком в целях экономии сократил свой аппарат на 10 процентов и уменьшил расходы на технику , сообщил Чуров. Меньше доходов у нас не было Минфин сократит в 2015 году 1,07 трлн рублей расходов за счет неиндексации зарплат бюджетникам и пересмотра инвестиций, сообщила на годовой коллегии Казначейства первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. За счет сокращения численности, за счет неиндексации заработных плат, за счет пересмотра инвестиционных расходов, отсрочки начала строительства новых объектов", - сказала Нестеренко. Для этого, по его мнению, необходимо сократить количество "контролеров" в различных ведомствах. МЭР: российская экономика в 2015 году вступит в полосу затяжного спада "В федеральных органах исполнительной власти численность чиновников, если не "пухнет", руководители все опытные люди и найдут тысячи предлогов для того, чтобы обосновать необходимость увеличения численности.
N 90-ФЗ статья 129 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См.
Энциклопедии , позиции высших судов и другие комментарии к статье 129 ТК РФ Заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2007 г.
Маршал в «жизненно необходимые средства» включает уже средства «чтобы работать» и «чтобы жить». Петти в XVII в. Маркс разработал теорию заработной платы как денежного выражения стоимости и цены рабочей силы, то есть рабочий продает не труд, а рабочую силу способность к труду. В начале XIX века была распространена теория заработной платы, основанной на теории «трех факторов» Ж.
Туган-Барановский считал заработную плату долей рабочего класса в общественном продукте, которая зависит от производительности общественного труда и социальной силы рабочего класса. Бем-Баверк обращал внимание на возможность уступок предпринимателей в части повышения размера заработной платы под угрозой забастовок, организованных профсоюзами, но отмечал последующий отток капитала из отраслей с повышенной зарплатой, замену живого труда машинным, что в конечном итоге неизбежно приведет к снижению зарплаты. Необходимость прямого вмешательства в регулирование величины и динамики заработной платы обосновал Дж. Чтобы избежать социальных потрясений, он предложил вместо понижения зарплаты путем пересмотра коллективных соглашений использовать постепенное или автоматическое снижение реальной зарплаты в результате роста цен. Кейнс обосновал необходимость политики жесткой денежной заработной платы. Его идеи развиты в трудах Э.
Хансена, Л. Клейна, Д. Робинсонa и проч. В современной экономической теории труд однозначно считается фактором производства, а заработная плата - ценой использования труда работника. Сторонниками этой концепции являются известные американские экономисты П. Самуэльсон, В.
С точки зрения отношений распределения заработная плата - это денежное выражение части необходимого продукта, которая поступает в индивидуальное потребление работникам фирмы соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда в производстве.
Словарные статьи отражают значение и синонимические ряды для терминов и определений, используемых в текстах деловой направленности: в деловой переписке, технической документации, договорах и так далее. Составителями словаря являются лексикографы компании ABBYY — международной компании, разрабатывающей решения в области интеллектуальных технологий. Тезаурус будет полезен лицам, чья деятельность связана с делопроизводством, а также всем интересующимся. Сокращение: заработная плата. Получить зарплату. Тринадцатая з.
Зарплата - понятие и значение
| Статья 129 ТК РФ. Основные понятия и определения (действующая редакция) | Форма выплаты заработной платы По общему правилу заработная плата выплачивается в денежной форме в рублях. |
| ЗП — Викисловарь | Зарплата, -ы, ж. (разг.). Сокращение: заработная плата. Получить зарплату. Тринадцатая з. (премия по итогам работы за год). Сегодня з. (т. е. выдача заработной платы). |
| Сокращение расходов по заработной плате | Зарплата, -ы, женский род (разговорное). Сокращение: заработная плата. Получить зарплату. Тринадцатая з. (премия по итогам работы за год). |
Заработная плата | Зарплата
Сокращенная продолжительность рабочего. времени для обучающихся без отрыва от. без сохранения заработной платы УД 13. В словаре только один вариант. Но если вы хотите сократить т./ф., то только с точками (согласно правилу сокращения слов: ставится точка как знак сокращения. зарплата. ЗАРПЛА?ТА, -ы, ж. (разг.). Сокращение: заработная плата. Получить зарплату. Тринадцатая з. (премия по итогам работы за год). Сегодня з. (т. е. выдача заработной платы). Слово было образовано в результате усечения первой части сочетания и целого слова: «заработная» → «зар.» + «плата». Значение известно всем. Понятие заработной платы, ее функции и структура, какие бывают формы оплаты труда. МРОТ в России: зачем используется, когда можно платить меньше. Основные системы зарплаты. Сомневаетесь, как правильно пишется «зарплата» или «заработная плата»? По правилам русского языка верным будет вариант «заработная плата».
Заработная плата: что нужно знать бизнесу
При этом учитывается следующее: 3. В отдельных устойчивых словосочетаниях, приведенных в разделе 5 , слова сокращают только в составе данного словосочетания, например: титульный лист - тит. Точку не ставят, если сокращение образовано стяжением и сокращенная форма оканчивается на ту же букву, что и полное слово, например: автор - авт.
Веллер, 1994, 97. Его поведение обсудили в коллективе, лишили "тринадцатой" зарплаты и всех премиальных за год. Жигулев, 1969, 75. Афоризмы Заработная плата - мерило уважения, с которым общество относится к данной профессии. Джонни Тиллмон Мы ему переплачиваем, но он того стоит. Сэмюэл Голдвин Просто удивительно, насколько важна ваша работа, когда нужно отпроситься с нее, и насколько она маловажна, когда вы просите прибавки в зарплате. Роберт Орбен Мы хорошо знаем себе цену.
Она всегда выше нашей зарплаты. Данил Рудый Ничто не дается нам так дорого и не ценится нами так дешево, как наша зарплата.
Для внедрения программ 1С требуется привлечение квалифицированных специалистов,... Постовалов Сергей Николаевич, 2012 5 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы - Страница 4 Для ведения всех расчетов заработной платы, налогов и отчислений в фонды, персонифицированного учета предприятиям с большим штатом необходимо выбирать конфигурацию "1С:Зарплата и Кадры". Но для ведения... Рязанцева Наталья Александровна, 2010 6 Зарплата: расчет и учет. Учебно-практическое пособие О. Дудченко Зарплата: расчет и учет.
Дудченко Зарплата: расчет и учет Учебно-практическое пособие Глава.
Если работник уволен из-за нарушения дисциплины, ему не выплатят ничего, рассказывает Михайличенко. Если за месяц человек не смог найти работу, он может получить еще одно пособие при сокращении — в размере одной средней зарплаты — по Трудовому кодексу у него есть право обратиться за ним к компании, предъявив пустую трудовую книжку. Так же можно поступить и на следующий месяц и получить уже пятую выплату. Но для получения этой выплаты необходимо иметь справку из центра занятости, которая подтверждает, что человек ищет работу, но пока не нашел. Если работник считает, что его уволили незаконно, он может подать иск против работодателя в течение месяца после подписания приказа об увольнении. Во время коронавируса подача исков осложняется тем, что суды закрыты на личный прием документов и придется направлять письмо, говорит Михайличенко, но число таких исков растет. Судебный департамент при Верховном суде рекомендовал судам с 12 мая постепенно возвращаться к обычному формату работы.
Что еще может сделать работодатель Работодатель может договориться с сотрудником, что последний уйдет в неоплачиваемый отпуск. Работодатель может предложить оплачиваемый отпуск, но для этого нужно также получить согласие сотрудника и выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Сейчас этот способ почти неактуален, говорит Илюшина.
Заработная плата: определение, виды и методы расчета
Значение слова зарплата Словарь Ушакова зарпл а та, зарплаты, жен. (неол.). Сокращение слов: заработная плата. Тезаурус русской деловой лексики Syn. это то, что получает работник за свой труд (или услуги), выраженное в денежном эквиваленте. Домен ваш? Срок регистрации вашего домена истек 15.12.2023. Для восстановления работы сайта необходимо продлить срок регистрации домена. Домен не ваш? Вы можете оформить. Сокращенная продолжительность рабочего. времени для обучающихся без отрыва от. без сохранения заработной платы УД 13. Если у компании падает выручка и нужно сокращать расходы. Что правильнее? Сокращать сотрудников, но оставлять докризисные зарплаты? слово "зарплата" тоже сокращение, надо писать и говорить "заработная плата".
Зарплата - понятие и значение
Продавец получает заслуженную прибавку к доходу, направляя все большие усилия и старания на наращивание клиентской базы и все большего роста продажи товаров или оказанных им полезных услуг. Но также есть и виды работ, при которых мы не можем измерить силы и примененные профессиональные усилия каждого отдельного человека. Тогда его доход стабилен и изменяется лишь при оформлении ежегодных отпусков, непредвиденных больничных, отгулов по семейным делам. Бывают случаи, когда работодатель специально устанавливает низкий размер оклада, чтобы заставить сотрудника выполнять больше нормативных операций, тем самым увеличивая размер премии и месячного дохода. Этот способ исчисления зарплаты как никогда уместен, если нужно увеличивать объёмы услуг или же товарных единиц на организации. Читайте также: Что делать, если зарплата ниже МРОТ и когда это законно Рабочие, которые ремонтируют оборудование, станки, заменяют устаревшие детали на новые, получают стимул к более качественной степени работы, получая доплату к своему доходу за отсутствие частых поломок важного для организации оборудования. Дистрибьюторы и работники сферы сетевого маркетинга, прямых продаж, получают доход исходя из разницы между ценой закупки продукции и ценой их продажи потенциально заинтересованным в товаре клиентам.
Минимальная заработная плата Надбавки учитываются при расчете ЗП. Минимальная заработная плата устанавливается на законодательном уровне государством.
Сокращение оклада за счет премии В компании «Крепкий мост» заработная плата состоит из окладной и премиальной частей в соотношении пять к одному. Руководство предприятия хочет сохранить итоговую сумму зарплаты, сократив базовую часть и повысив стимулирующую.
В итоге, по замыслу топ-менеджмента, оклад и премия станут одинаковыми. Это легко реализовать, если в трудовом договоре не раскрыты ключевые показатели эффективности, влияющие на премию. Иными словами, в компании все всегда получают премию. Но предприятие вправе написать, что премия в размере оклада будет начисляться, если сотрудник выполнит план по производству деталей или продаже чая.
Такое нововведение необязательно скажется на итоговой сумме заработной платы, но точно замотивирует подчиненных работать лучше. Как бы вы ни играли с размером стимулирующих выплат, придется внести правки в локальный документ о премировании. Затем с ними необходимо ознакомить коллектив и получить подписи.
Поэтому в подобных ситуациях работодатели никогда не идут на прямое уменьшение размера оплаты труда. Используется другой подход.
Изменяют не размер заработной платы, а систему оплаты труда. С одной стороны, такая «замена» может привести как к уменьшению заработной платы, выданной «на руки», так и к ее увеличению, если растет производительность труда работника. С другой, подобные «замены» по сути являются завуалированным способом снижения оплаты труда. Подобный подход работодателя неоднократно оспаривался в суде, но в большинстве случаев суд оказывался на стороне работодателей. Иск мотивирован тем, что ответчик в одностороннем порядке уменьшил истцу должностной оклад, обещая, что недостающие суммы будут выплачиваться в виде премий.
Однако премии не выплачивались. Суд первой инстанции вынес решение в пользу истца, однако Мосгорсуд это решение отменил и в иске отказал. Вывод суда базировался на следующем: поскольку сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с п. Дополнительное соглашение было подписано Б. Кроме того, ответчиком был издан приказ, согласно которому истцу на основании дополнительного соглашения был установлен новый должностной оклад.
С этим приказом истец также был ознакомлен под роспись.
Как неправильно писать? При написании употреблять слово «зарплата» неправильно. Оцените статью.
Расшифровка расчетного листка по заработной плате
Сейчас стали говорить зарплатЫ работников, а не заплата. Как правильно? В статье, посвященной топ-менеджерам в России, слово «топ-менеджеры» неоднократно заменяется словом «топы». Нужно ли брать слово «топы» в данном значении в кавычки или допустимо употребление без кавычек: «зарплата топов…», «многие топы участвуют в…»? Большое спасибо Ответ справочной службы русского языка Предпочтительно заключить это слово в кавычки.
Ответ справочной службы русского языка Ошибок нет. Насколько соответствует норме современного литературного языка употребление слова «зарплата» в форме множественного числа? Ответ справочной службы русского языка В некоторых случаях такая форма, вероятно, может быть уместна. Нужно судить по контексту.
Скажите, пожалуйста, как правильно: зарплата сотрудников или сотрудникам? Ответ справочной службы русского языка В разных контекстах возможно разное управление. Подскажите, пжлста, где можно найти рекомендации по поводу заключения слов в кавычки, как то: круглый стол, под ключ, белая зарплата и пр.
Архаизмы встречаются в обороте писателей, поэтов, в псевдоисторических и фэнтези фильмах. Переводческие, иностранные Двуязычные словари для перевода текстов и слов с одного языка на другой. Англо-русский, испанский, немецкий, французский и прочие. Фразеологический сборник Фразеологизмы — это лексически устойчивые обороты, с нечленимой структурой и определенным подтекстом. К ним относятся поговорки, пословицы, идиомы, крылатые выражения, афоризмы. Некоторые словосочетания перекочевали из легенд и мифов.
Они придают литературному слогу художественную выразительность. Фразеологические обороты обычно употребляют в переносном смысле. Замена какого-либо компонента, перестановка или разрыв словосочетания приводят к речевой ошибке, нераспознанному подтексту фразы, искажению сути при переводе на другие языки. Найдите переносное значение подобных выражений в фразеологическом словарике. Примеры фразеологизмов: «На седьмом небе», «Комар носа не подточит», «Голубая кровь», «Адвокат Дьявола», «Сжечь мосты», «Секрет Полишинеля», «Как в воду глядел», «Пыль в глаза пускать», «Работать спустя рукава», «Дамоклов меч», «Дары данайцев», «Палка о двух концах», «Яблоко раздора», «Нагреть руки», «Сизифов труд», «Лезть на стенку», «Держать ухо востро», «Метать бисер перед свиньями», «С гулькин нос», «Стреляный воробей», «Авгиевы конюшни», «Калиф на час», «Ломать голову», «Души не чаять», «Ушами хлопать», «Ахиллесова пята», «Собаку съел», «Как с гуся вода», «Ухватиться за соломинку», «Строить воздушные замки», «Быть в тренде», «Жить как сыр в масле». Определение неологизмов Языковые изменения стимулирует динамичная жизнь. Человечество стремятся к развитию, упрощению быта, инновациям, а это способствует появлению новых вещей, техники. Неологизмы — лексические выражения незнакомых предметов, новых реалий в жизни людей, появившихся понятий, явлений. К примеру, что означает «бариста» — это профессия кофевара; профессионала по приготовлению кофе, который разбирается в сортах кофейных зерен, умеет красиво оформить дымящиеся чашечки с напитком перед подачей клиенту.
Каждое словцо когда-то было неологизмом, пока не стало общеупотребительным, и не вошло в активный словарный состав общелитературного языка. Многие из них исчезают, даже не попав в активное употребление. Неологизмы бывают словообразовательными, то есть абсолютно новообразованными в том числе от англицизмов , и семантическими. К семантическим неологизмам относятся уже известные лексические понятия, наделенные свежим содержанием, например «пират» — не только морской корсар, но и нарушитель авторских прав, пользователь торрент-ресурсов. Вот лишь некоторые случаи словообразовательных неологизмов: лайфхак, мем, загуглить, флэшмоб, кастинг-директор, пре-продакшн, копирайтинг, френдить, пропиарить, манимейкер, скринить, фрилансинг, хедлайнер, блогер, дауншифтинг, фейковый, брендализм. Еще вариант, «копираст» — владелец контента или ярый сторонник интеллектуальных прав. Школьникам пригодятся лексические словарники с синонимами, антонимами, омонимами, паронимами и учебные: орфографический, по пунктуации, словообразовательный, морфемный. Орфоэпический справочник для постановки ударений и правильного литературного произношения фонетика. В топонимических словарях-справочниках содержатся географические сведения по регионам и названия.
Воспользоваться данной возможностью можно только при наличии определенных, стоит заметить, не очень обременительных для работодателя, условий. В соответствии с абз. Почему данные условия не слишком обременительны для работодателя? Во-первых, список изменений является открытым, то есть любые изменения, чем бы они ни были вызваны, включая желание работодателя снизить общие издержки производства за счет ужесточения «эксплуатации трудящихся», являются приемлемыми с точки зрения законодательства. Для делопроизводителя данную причину можно озвучить примерно следующим образом: «Проведение организационных мероприятий с целью повышения эффективности использования профессиональных навыков и личностных способностей работников и снижения условно-постоянных производственных издержек». Во-вторых, условия трудового договора по определению не могут быть сохранены, если на их изменении настаивает одна из сторон. Естественно, не стоит злоупотреблять предоставленными работодателю возможностями. Ведь в ряде случаев суд может заинтересоваться не только процедурой, но и подоплекой подобных мероприятий.
Например, если при восстановлении на работе сотрудник будет утверждать, что все мероприятия в отношении него производились из личной неприязни руководителя и никак не были связаны с его квалификацией или реальными изменениями производственного процесса, такой довод будет сложно опровергнуть. В общем, в данном процессе, как и во многих других, необходим сбалансированный и разумный подход. Достаточно большая степень свободы работодателя, предоставленная ему правовой нормой, закрепленной в абз. В целях снижения заработной платы необходимо: 1. Уведомление работника в письменной форме, под подпись сотрудника, представленное не позднее чем за два месяца. Никакие электронные сообщения и уж тем более устное информирование в данном случае не могут послужить заменой. Если работник не согласен работать с новым размером оплаты труда, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу. Предлагать надо не только вакантные должности, соответствующие квалификации работника, но и нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Противоречие здесь возникает только на первый взгляд. Да, с точки зрения логики тяжело представить, что сотрудник, которому предложили уменьшить заработную плату, захочет получить другую низкооплачиваемую должность, но, возможно, для сотрудника данная должность будет обладать неизвестными вам преимуществами. Например, более свободный график работы. Уведомления необходимо направлять работнику на протяжении срока увольнения каждый раз, как появляется новая вакансия в организации. Генеральный директор П. Петров Уведомление получила 30 марта 2012 г. Иванова Уведомляем Вас о наличии следующих вакантных должностей в нашей организации: — уборщица производственных помещений, полная рабочая неделя — 40 часов, оклад — 7500,00 руб. Иванова 3.
При отсутствии вакантных должностей в организации или отказе работника от предложенной работы по истечении двух месяцев трудовой договор прекращается. В качестве основания прекращения трудового договора в трудовую книжку заносится п. Стоит заметить, что увольнение возможно и раньше. Работодатель и работник свободны в прекращении трудового договора по соглашению сторон п.
Но при этом возможно и графическое сокращение ин. Дело в том, что точка на конце графического сокращения слова обычно указывает на отсечение конечной части слова, чего в сокращении млн не происходит. ЖД вокзал?
В случае с такими аббревиатурами, как Росмолодежь, Минспорттуризм и т. Кроме этого, чемпионат мира по хоккею надо писать с большой или с маленькой буквы? Сокращение Госдума не так режет слух. Действительно в случаях с косой чертой точек не должно быть? Мильчина, Л. Чельцовой поясняет: не ставится точка при графическом обозначении сокращения косой чертой чтобы не показывать графически сокращение дважды. Нужна ли точка после «Зав»?
Или, может быть, «завотделом»? Слова завотделом, завкафедрой, замдекана, завбиблиотекой и т. Полные же варианты заведующий библиотекой, заместитель декана, заведующий отделом являются стилистически нейтральными и применяются как в устной, так и в письменной речи. От них и образуются сокращения зав. МЧСники, эмчеэсники или эмчээсники? Какие знаки препинания следует ставить? Правильно ли писать: P.
S: - Правильно: P.