По общему правилу удержания из заработной платы, производимые работодателем в указанных в ст. 137 ТК РФ случаях, не могут превышать 20% зарплаты. Размер удержания исчисляется из начисленной суммы зарплаты после удержания НДФЛ. Удержание денежных средств приставом. Приставы и удержание из зарплаты по исполнительному листу Законодатель определил, что удерживать часть заработной платы имеют право судебные приставы. Для этого суд должен выдать специальное распоряжение. Работодатель, знающий, сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу, вправе вернуть эти деньги, удерживая их из зарплаты работника. Эту процедуру регламентирует ФЗ №255. На момент удержания зарплата работника составляет 27 000 рублей.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
| Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам | С 1 февраля 2022 года долги по исполнительным листам из зарплаты нужно удерживать по-новому. В случае невыполнения обязательства в срок, должник подлежит принудительному исполнению по исполнительному листу. |
| Удержание из заработной платы сотрудника: как правильно оформить | Сроки удержаний из зарплаты по исполнительным документам в 2023 году изменились. Теперь удержание осуществляется в течение 12 месяцев, проставляя в каждом месяце на листе учета сумму удержанной суммы. |
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
| Удержание по исполнительному листу из заработной платы | С 1 февраля 2022 года долги по исполнительным листам из зарплаты нужно удерживать по-новому. В случае невыполнения обязательства в срок, должник подлежит принудительному исполнению по исполнительному листу. |
| Удержания из зарплаты по исполнительным листам – новые правила с 27 сентября 2021 | Размер удержания из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). |
| С какого числа начинать удержания по исполнительному листу? | Если должник получает официально 12 000, а по факту 30 000, удержание будет проводиться только из 12 000, то есть на одного ребенка женщина будет получать 3000 рублей. |
| Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы | Удержание по исполнительному листу из зарплаты, размер и очередность взыскания, уменьшение размера удержания из заработной платы должника. |
Четыре правила при удержаниях из заработной платы
Таким образом, если зарплата должника составляет 30 000 рублей, то максимальная сумма, которую можно удержать по исполнительному листу, составит 15 000 рублей. Узнайте про порядок удержания из заработной платы по исполнительным листам: с каких еще доходов удерживаются деньги, максимальный размер взыскания из зарплаты по действующему производству – как рассчитать сумму до предела. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 процентов суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ). В виде исключения для некоторых видов удержаний предельный размер удержания может быть повышен. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%. В статье мы поговорим об особенностях действующего законодательства, касающихся удержаний из заработной платы сотрудника по исполнительным документам. В таком случае учреждение, являющееся работодателем для должника, должно произвести удержание по исполнительному документу (исполнительному листу или судебному приказу) по каждой денежной выплате данному работнику. Перечисление осуществляется строго по реквизитам, указанным в исполнительном листе. Срок – не более трех рабочих дней с момента выплаты зарплаты. Что же касается удержаний из зарплаты в пользу работодателя, то предварительно нужно составить приказ.
В какие сроки перечислить удержанные суммы
В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации , удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума. При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 1. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Как должны быть произведены удержания по исполнительному листу за этот месяц? Читать 1 ответ Какой максимальный процент удержания зарплаты при наличии трех исполнительных листов?
Какой процент будут удерживать по всем 3 исполнительным листам. Читать 1 ответ Как работодатель определит период удержания зарплаты при исполнительном листе для мужа и жены? Судебные приставы прислали на работу исполнительный лист мне и моей жене работаем на разных заводах. Вопрос: Как мой работодатель узнает до каких пор удерживать зарплату, если по такому же исполнительному листу удерживают зарплату жены? Читать 3 ответa.
Чаще всего необходимость ежеквартального ежемесячного отчета о наличии необходимых удержаний указывается прямо в постановлении приставов. Таким образом, приставы получают возможность оперативно контролировать ситуацию с погашением возникшей задолженности. Исполнитель имеет право запросить у судебного пристава объяснения, касающиеся порядка удержания. Эта возможность предоставлена для таких случаев, когда в постановлении изначально присутствовали спорные моменты, либо не было указано конкретных сумм. Пока бухгалтер работодателя не получит официальный ответ на свой запрос, он вправе выполнять минимальные взыскания. После того, как необходимые разъяснения будут получены, он обязан внести в свои расчеты поправки и скорректировать будущие проводки. Особенности взыскания денежных средств При проведении процессуальных действий необходимо соблюдать основные правила: руководствоваться условиями взыскания; помнить о гражданских правах задолжавшего человека; при вынесении решения погасить долги за счет имущества, знать правила законной очередности; обладать необходимой информацией относительно лимитов отчислений; знать перечень доходов физического лица, с которых нельзя производить отчисления. Источники, за счет которых разрешено погашение долговых обязательств: премиальные начисления; оклад; дополнительные надбавки, связанные с повышением разряда, классности, квалификации и пр. Пристав имеет право отправить постановление в банк либо работодателю должника, если его заработная плата начисляется на банковскую карту или расчетный счет. Причем выплата денежных средств на работе происходит уже после удержания, кредитная организация при этом вправе самостоятельно забрать необходимую для взыскателя часть платежей. Банк учитывает пределы только периодических платежей, поэтому неплательщик может остаться вообще без своих накоплений в результате образовавшейся задолженности. Если постановлений несколько, размер взысканий рассчитывается с помощью суммирования. Рассмотрим пример. Как уже было рассмотрено выше, пристав имеет право взыскивать деньги со стипендии, заработной платы и других доходов граждан. Удержать можно даже с лиц, отбывающих наказание. Однако не все денежные средства разрешается изымать. В законе за номером 229 прописан список ограничений: алименты; компенсация вреда здоровью и жизни; пенсии, связанные с потерей кормильца; социальные дотации; компенсирование вреда во время исполнения служебных обязанностей; единовременная материальная помощь; помощь для пострадавших в радиационных, техногенных катастрофах; помощь попечителям нетрудоспособных членов общества и пр. Содержание документа Вводная часть. Здесь содержатся сведения о подразделении ФССП по месту прописки и конкретном приставе, занимающимся ведением дела. Тут же указываются сведения, касающиеся: должника его ФИО ; месте и дате издания документа; месте его направления; величине задолженности; информации об участниках процесса. Описательно-мотивировочная часть. Здесь указаны данные о завершении сроков, отведенных для погашения долговых обязательств по собственному желанию, а также о необходимости удержать образовавшийся долг из доходов. В итоге пристав предупреждает, что место трудоустройства неплательщика установлено. Ниже содержатся ссылки на нормативно-правовые акты. Пристав должен в обязательном порядке проинформировать исполнителя, что исполнительные бланки подлежат возврату. Кроме того, он извещает, что за невыполнение требований постановления, наступает ответственность. В большинстве случае для заполнения постановления используется типовая форма, которая дополняется некоторыми нюансами в зависимости от определенной ситуации. Завершение взыскания Для прекращения взысканий необходимо выполнение одного из следующих условий: долг погашен в полном объеме; трудовой договор ответчика расторгнут, независимо от инициатора данного действия; требование отозвано взыскателем на основании официального документа; судебным приставом было издано постановление закончить удержания. В случае прекращения взысканий, бухгалтер обязан возвратить исполнительный лист с информацией, касающейся уже перечисленных доходов. Заключение Сложившаяся практика показывает, что именно обращение о взыскании на зарплату является самой эффективной мерой возврата долговых обязательств. При этом источники погашения законодательно ограничены. Если исполнитель нарушил требования приставов, ему будет грозить административное наказание. Многоканальная бесплатная горячая линия Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно! Одним из таких оснований являются поступившие в компанию исполнительные документы. Кроме алиментов, по исполнительным документам могут производиться, например, удержания по следующим основаниям: возмещение вреда, причиненного физическим лицам, возмещение морального вреда, суммы основного долга и процентов по займу, возмещение материального ущерба, причиненного юридическим лицам. Удержания из заработной платы по исполнительным документам являются обязательными и от воли работодателя и сотрудника никак не зависят. Согласно ст. Выплачивать переводить удержанные денежные средства взыскателю компания обязана в трехдневный срок со дня выплаты вышеуказанных доходов сотруднику. При этом, перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из заработной платы положениями ст. В соответствии с п. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы: при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, при возмещении ущерба, причиненного преступлением. В статье мы поговорим об особенностях действующего законодательства, касающихся удержаний из заработной платы сотрудника по исполнительным документам. Исполнительные документы Согласно положениям ст. Нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам. Акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях. Постановления судебного пристава-исполнителя. Акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом. Исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге.
Обращение взыскания на заработную плату Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях: При исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; При взыскании суммы, не превышающей 10 000 руб. Основания для удержаний по исполнительным документам могут быть различными: алиментные обязательства; возмещение причиненного вреда; штрафные санкции за административное правонарушение; взыскание налоговых платежей транспортный, земельный налог, налог на имущество ; взыскание недоимок и страховых взносов в отделения ПФР и т. Обращаем внимание, что к исполнительным документам о взыскании алиментов относятся: исполнительные листы; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии. Документооборот по исполнительным документам Регистрация. Поступившие в организацию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись.
Как уменьшить размер взысканий по исполнительному листу
Если зарплата работника-должника не больше размера прожиточного минимума самого работника и лиц, находящихся на его иждивении, работодатель не вправе производить из нее удержания по исполнительному листу. Согласно законодательству, по исполнительному листу может быть удержана не более половины заработной платы должника, если у него только один долг. Какие расходы могут быть учтены при удержании денег с зарплаты по исполнительному листу? Таким образом, если зарплата должника составляет 30 000 рублей, то максимальная сумма, которую можно удержать по исполнительному листу, составит 15 000 рублей. Размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).
Порядок удержаний по исполнительному листу из зарплаты работника
Оставшаяся сумма 2755 руб. А если работник увольняется и последней заработной платы не хватает, чтобы полностью удержать невозвращенный аванс? В указанном случае возможны два варианта: Договориться с работником о добровольном возврате оставшейся суммы неизрасходованного аванса. Имейте в виду: предельный размер удержаний может быть увеличен.
Согласно ч. Пример 2. Расчет предельного размера при удержании по нескольким основаниям Аудитору Кочкину А.
Согласно авансовому отчету, который был сдан в бухгалтерию 10 августа, указанный работник 4000 рублей не израсходовал. Данная сумма Кочкиным А. Бухгалтер начислил указанному работнику заработную плату за август в размере 15 500 рублей.
Без этого его можно считать недействительным и ответственности за его невыполнение администрация нести не будет. Сколько приставы могут удержать денег из зарплаты Рассмотрим нюансы, с которыми сталкиваются приставы при выполнении принудительного удержания, причитающегося третьим лицам долга по исполнительным документам. Но эта сумма может быть уменьшена в связи с наличием у гражданина на содержании нетрудоспособных иждивенцев. Помните, возврат долгов кредиторам осуществляется до полного погашения. Поэтому указанные процентные соотношения будут сниматься ежемесячно на постоянной основе. По какому из долгов удерживают в первую очередь Ситуации, когда у гражданина накапливаются долги по разным причинам, нередкие. Поэтому получение работодателем нескольких исполнительных листов обычная практика.
В этом случае очередность удовлетворения требований взыскателей будет такой: Алименты, причиненный вред здоровью, из-за потери кормильца, моральный вред, убытки из-за преступления погашаются первоочередным порядком. Выплата выходных пособий, задолженности по заработной плате, вознаграждений авторам по итогам интеллектуальной деятельности осуществляется во вторую очередь. Обязательные платежи в бюджет, а также в различные внебюджетные фонды осуществляется в третью очередь. Иные платежи погашаются в последнюю очередь. Читайте также: Как проводится аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой ими должности Тут важно отметить, что каждое следующее долговое требование вступает в силу после погашения долга по предыдущему требованию. Если же несколько исполнительных листов выданы на удержание долгов в пределах одной очереди, тогда долговые обязательства будут разделены пропорционально по всех направлениях и будут погашаться одновременно, но не более максимально допустимой суммы удержания. Какие доходы не могут быть удержаны Принудительное удержание и перечисление средств третьему лицу по исполнительному листу может осуществляться не на все виды доходов.
Закон устанавливает четкий перечень источников получения финансовых доходов, на которые не может распространяться исполнительное производство. Сюда вошли: денежные средства, насчитываемые и выплачиваемые в счет погашения ранее причиненного гражданину вреда; суммы, полагающиеся гражданину как компенсация из-за потери кормильца; когда деньги платят за ранее полученные производственные травмы, увечья, контузии, потерю работоспособности. Распространяется на работников, а также членов их семей, которым такие суммы положены по закону; средства, полагающиеся в качестве компенсации вследствие техногенных, либо радиоактивных аварий, катастроф и выплачиваемые со средств федерального, либо местных бюджетов; когда деньги полагаются лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Обычно выплачиваются из бюджетных средств; материнский капитал, а также другие денежные выплаты, полагающееся на содержание малыша; пенсии и доплаты к пенсиям по потере кормильца; различные виды социальных пособий, а также разовых выплат например, на погребение близкого родственника ; предусмотренные законом ежемесячные компенсационные начисления. Сюда могут входить компенсация проезда, приобретение лекарственных препаратов; алименты, что платятся на детей, на весь период поиска родителей; прочие компенсационные выплаты, прямо закрепленные в законодательстве о труде и специальных законах.
Решение об удержании сумм оформляется приказом или распоряжением. Если работник не согласен с удержанием и не ставит подпись на приказе об удержании, работодатель вправе обратиться в суд. По общему правилу удержания из заработной платы , производимые работодателем в указанных в ст. Размер удержания исчисляется из начисленной суммы зарплаты после удержания НДФЛ.
Если работодатель удерживает переплату в результате счетной ошибки без согласия работника, это может быть признано нарушением законодательства о труде. Согласно ч. Производя удержание по причине счетной ошибки, обратите внимание на правильное оформление документов. В первую очередь оформляется акт об обнаружении счетной ошибки. Затем оформляется уведомление работника о возникшей счетной ошибке, на котором требуется его подпись. Если работник не возвращает деньги в кассу, но согласен на удержание из зарплаты, необходимо оформить приказ на удержание из зарплаты, а также получить подпись работника, подтверждающую, что он ознакомлен с приказом. Кроме того, удержание или частичное удержание в результате счетной ошибки должно быть отражено в получаемых работником расчетных листках при выплате зарплаты. Ошибка была классифицирована как счетная, сумма переплаты составила 28 400 руб. После составления акта об обнаружении счетной ошибки, работник был уведомлен о ее возникновении и согласился на удержание суммы переплаты из зарплаты.
Доход работника в следующем месяце составил 35 690 руб. Вычеты по НДФЛ не предоставляются. Бухгалтер будет рассчитывать сумму удержания каждый месяц до полного погашения излишне выплаченной суммы. Удержания по инициативе работника В текущей работе бухгалтер может столкнуться с самыми разнообразными удержаниями, которые делаются по инициативе работника. Рассмотрим некоторые актуальные примеры. За услуги сотовой связи Работодатель оплачивает сотовую связь работников до определенного предела. Суммы, превосходящие предел, оплачивают сами работники. Удержание из зарплаты в этом случае можно сделать на основании письменного заявления работника. Основанием для удержания будет также являться Положение об оплате труда или другой локальный акт работодателя, в котором зафиксирован порядок компенсации услуг сотовой связи работникам.
По договору займа Основанием для удержания в этом случае является договор займа, заключенный между работодателем и работником. Основные данные, которые фиксируются в договоре: сумма займа, срок, в течение которого работник обязуется его вернуть, проценты по договору займа по договоренности сторон и порядок возврата. В силу того, что удержание происходит из доходов по оплате труда, лучше оформить также заявление работника на удержание по договору займа. Софинансирование пенсионных накоплений Удержание дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии могут уплачиваться работодателем. Делается это на основании письменного заявления работника, в котором обязательно указывается размер ежемесячных страховых взносов или способ их расчета. Работодатель, получивший заявление об уплате страховых взносов, ежемесячно осуществляет их удержание и перечисление.
Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются: 1 реквизиты банковского или казначейского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; 2 фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина; 3 наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, адрес взыскателя — юридического лица. Федеральный закон от 02. После этого бухгалтерия при начислении зарплаты сотруднику производит удержание долга, что находит отражение в расчетном листе и ведомостях бухучета, и перечисляет средства на счет взыскателя, указанный в заявлении. И так — до полного погашения долга. Удержание через банк Если взыскатель не знает, где именно работает его процессуальный противник, но знает, на карту какого банка тот получает зарплату, то статья 8 уже указанного выше закона позволяет кредитору напрямую обратиться в банковскую организацию за взысканием своих денег. Для этого взыскатель или его представитель или человек. Удержание через пристава Если истец не хочет или не может выяснять данные о должнике — это его право, он может просто подать исполнительный документ в Федеральную службу судебных приставов и больше ни о чем не думать. С этого момента установление, в каком банке неплательщик имеет счета — уже головная боль пристава. Он направит в банки официальные запросы и дальше уже будет взаимодействовать с теми кредитными организациями, где обслуживается должник.
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
| Удержание из зарплаты по исполнительному листу: общие требования и новые правила | Если же документ на удержания получен от ССП, то перечислять удержанные суммы надо на депозитный счет ССП в течение 3-х дней с момента их удержания (п. 3 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» в редакции от 30.12.2020). |
| Как уменьшить размер взысканий по исполнительному листу | При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, — 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. |
| Порядок удержания по исполнительным листам (законодательство) | Суммы, удержанные по исполнительному листу, перечислите получателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты или другого дохода сотруднику (ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 Закона № 229-ФЗ, подп. |
Удержания из зарплаты по исполнительным листам – новые правила с 27 сентября 2021
Согласно ч.ч. 3-4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, а именно, со дня получения исполнительного листа в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы работодатель обязан выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Размер удержаний по исполнительным листам одной очереди составляет: 30 450 руб. × 1/3 + 15 000 руб. = 25 150 руб. Эта сумма превышает максимально возможную сумму удержаний. Задолженность по исполнительному листу списывается с заработной платы «на руки» — то есть сумм, выданных за минусом налогов, если они исчислялись (п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ).
Как происходит удержание долга из зарплаты по исполнительному документу
К иным актам законодательства следует относить постановление N 1092. В частности, наниматель обязан удерживать денежные суммы в целях уплаты алиментов: — из имеющих регулярный или периодический характер премий вознаграждений , предусмотренных системами оплаты труда, и других поощрительных выплат, а также по итогам работы за год; — суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового основного и дополнительного и социального отпусков; — суммы материальной помощи, за исключением случаев, определенных подп. Следует отметить, что при выплате работнику дохода наниматель обязан произвести удержание денежной суммы в целях последующего перечисления удержанного в органы принудительного исполнения либо взыскателю. На заметку Отсчет трехдневного срока начинается со следующего дня после выплаты дохода. Например, заработная плата работнику за первую половину месяца аванс выплачена 25. Удержание и перечисление денежных сумм производится два раза: не позднее 28. Таким образом, срок исполнения по обращению взыскания на заработную плату и иные доходы должника является строго фиксированным. Накопление денежных средств и их единовременное перечисление является нарушением, которое напрямую затрагивает интересы должника и может повлечь для него неблагоприятные последствия в форме дополнительных штрафных санкций за допущенную просрочку.
Правило 4. Удержания должны быть правильно оформлены Чтобы удержать из заработной платы работника суммы по основаниям, указанным в ст. Установленной законодательством формы приказа нет, поэтому работодатель форму приказа разрабатывает самостоятельно. Приказы следует издать в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата неотработанного аванса, сумм, рассчитанных с ошибкой, погашения задолженности. При удержании в возмещение сумм за неотработанные дни отпуска приказ выпускать не обязательно. Если речь идет об удержании сумм в погашение материального ущерба, то также следует придерживаться месячного срока.
Перед этим, как мы уже говорили, работодателю следует получить отработника согласие на удержание исключение - возмещение сумм за неотработанные дни отпуска. Для фиксации получения согласия можно предложить несколько вариантов: составить уведомление об удержании, в котором предусмотреть графу о согласии работника; попросить работника составить заявление о том, что он не возражает против удержания Пример 4 ; предусмотреть в приказе отметку о согласии на удержание. Пример 3. Приказ об удержании Пример 4.
Копия исполнительного листа До 9 июня 2017 года удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель. Пристав для взыскания алиментов должен прислать компании копию исполнительного листа оригинал должен быть только от взыскателя, то есть от получателя алиментов. Этот документ нужно исполнять так же, как оригинал.
Листы копии должны быть пронумерованы. На каждой приставом должна быть проставлена отметка «Верно». Страницы должны быть скреплены их можно не прошивать нитями п. На оборотной стороне последнего листа пристав удостоверяет, что копия снята с оригинала.
По результатам рассмотрения такого ходатайства судебный пристав вправе принять решение об уменьшении размера удержаний с доходов должника. К примеру, такими доходами являются денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца, денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей и другие. Заместитель прокурора Заволжского района М.