В феврале президент РФ Владимир Путин, выступая с посланием к Федеральному собранию, предложил повысить Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 20 тысяч рублей. В случае установления регионального показателя минимального уровня оплаты труда заработная плата бюджетников также должна быть на уровне с региональным показателем. Когда работодатель рассчитывает зарплату или больничные, он сравнивает их с минимальным размером оплаты труда. Платить меньше МРОТ в России нельзя. Разбираемся с размерами, порядком расчета и другими вопросами по минимальной оплате труда. Работники не могут получать зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Если в регионе МРОТ равен федеральному, то сотрудник должен получать сумму не менее 11 280 рубля в месяц. В 2024 году с учетом повышения МРОТ минимальный размер декретных выплат составит 88 565,4 рублей вместо нынешних 74 757,3 рублей. МРОТ влияет и на размер пособия по уходу за малышом до 1,5 лет для трудящихся россиянок.
Повышение МРОТ в 2024 году. Кто будет получать больше
Индексацию МРОТ проводят ежегодно. Согласно новому закон, принятому Госдумой, с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 18,5%. И составит 19 242 рубля в месяц. Для сравнения – размер МРОТ в 2023 году на три тысячи меньше: 16 242 рубля. МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Если человек работает на полную ставку полный день, его месячная зарплата не может быть меньше МРОТ. Размер федерального МРОТ в 2024 году 19 242 рубля. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с начала 2024 года увеличится на 3 000 рублей, что составит 18,5% от текущего уровня. Закон устанавливает с 1 января МРОТ в размере 19 242 рубля. Сейчас минимальный размер оплаты труда в России составляет 16 242 рубля.
НАЖМИТЕ НА ИЗОБРАЖЕНИЕ И ПЕРЕЙДИТЕ НА НАШ КАНАЛ! СРАЗУ УВИДИТЕ, ЧТО И ИСКАЛИ!
- Как повлияет увеличение МРОТ на зарплаты россиян: кому вершки, а кому корешки / Новости / КТВ-ЛУЧ
- МРОТ резко повысят с 2024 года: на чьи зарплаты и как это повлияет
- Увеличение МРОТ: как применить к зарплатам сотрудников
- От чего зависит МРОТ
- Надо ли в связи с повышением МРОТ пересматривать размер зарплат работников | Такском
МРОТ резко повысят с 2024 года: на чьи зарплаты и как это повлияет
В феврале президент РФ Владимир Путин, выступая с посланием к Федеральному собранию, предложил повысить Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 20 тысяч рублей. В Москве с учетом уровня заработных плат в 88 тысяч рублей повышение МРОТ может не так ощутимо сказаться на уровне жизни, как, например, в Брянской или Курской областях, где средняя заработная плата составляет 35 тысяч и 37 тысяч рублей соответственно. Учитывать ли доплаты и надбавки к окладу при проверке, соответствует ли зарплата МРОТ, региональному и отраслевому минимуму. Когда сравниваете зарплату с МРОТ, обязательно исключите надбавки за работу ночью, сверхурочные, доплату за работу в выходные и праздники. МРОТ — фиксированный показатель, который отражает минимальный размер заработной платы гражданам России. Его утверждает правительство страны. МРОТ — един для всего государства, ниже этой цифры нельзя выплачивать заработную плату. В 2022 году МРОТ индексировали дважды — 1 января и 1 июня, причём с опережением темпов инфляции. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 15 279 рублей в месяц. Повысят ли оклад учителя, если он ниже МРОТ? Минимальная зарплата в России будет повторно проиндексирована: с 1 июля Правительство России определит новый размер МРОТ, который будет применяться во втором полугодии 2023 года.
Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть
вырастут больничные и декретные. Минтруд России по поручению президента представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты (МРОТ) на 18,5% до 19 тысяч 242 рублей с 1 января 2024 года, сообщается на сайте министерства. Рост составит 18,5 процентов, именно на такой процент повысится минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года. Сейчас МРОТ составляет 16 242 рубля, новый лимит будет больше на 3 000 рублей, то есть рост составит 18,5 процентов. Со следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 18,5%, сообщает Люди с минимальным заработком начнут получать на 3000 рублей больше, чем раньше.
Плюсы и минусы повышения МРОТ
Они разные по величине и достаточно сильно отличаются. Величина МРОТ влияет на индексацию заработной платы бюджетникам и белой заработной платы в негосударственном секторе. Исходя из актуальной величины минимального размера зарплаты, работодатели рассчитывают величину выплат по больничным листам, пособий по декретному отпуску, командировочных, отпускных. При повышении МРОТ, соответственно, на такую же величину повышаются заработные и иные выплаты трудящимся гражданам. Повышение государством минимального размера оплаты труда и связанные с ним повышение зарплат важны не только с социальной, но и с экономической точки зрения. Почему — рассказывает эксперт: «Чем выше доходы населения, тем выше платежеспособный спрос, соответственно, тем выше продажи потребительских товаров, продуктов питания. Все это вносит положительный вклад в темпы роста ВВП». От изменений уровня ПМ зависит размер социальных пособий Фото: Midjourney На что влияет прожиточный минимум От изменений уровня ПМ зависит размер социальных пособий. Например, по этому показателю ориентируются, если необходимо определить степень нуждаемости семей. Например, для получения статуса малоимущей или малообеспеченной семьи нужно, чтобы среднедушевой доход ее членов был меньше регионального прожиточного минимума. Вместе с размером ПМ повышаются стипендии и пенсии.
Если пенсионер ежемесячно получает выплату, которая меньше ПМ, ему должны платить добавочную сумму. Она составляет ровно столько, сколько не хватает до размера прожиточного минимума.
Но это уже не совсем законные, серые схемы, к которым, правда, сложно придраться, поскольку люди сами соглашаются на это и редко жалуются из страха потерять работу. На основе МРОТ рассчитывается сумма социальных выплат для тех, кто в последние два года проработал суммарно меньше 6 месяцев или имел доход меньше минималки. Это касается, например, больничных, пособия по беременности и родам и пособия по безработице. Рабочая сила становится дорогой, а это стимулирует работодателей сокращать траты на неё, в том числе путём повышения эффективности: внедрения технологий, нового оборудования, автоматизации процессов, использования аутсорсинга и т. К повышению МРОТ могут приспосабливаться за счёт сокращения издержек: например, соцпакетов, вознаграждений для топ-менеджеров, затрат на питание работников, премии и другие поощрения, корпоративы и т. Предприятия, не способные обеспечить всех работников установленной государством зарплатой, зачастую прибегают к неформальной занятости. Чересчур высокий МРОТ или резкое его увеличение может привести к чрезмерному росту трудовых затрат, что, в свою очередь, может подстегнуть инфляцию и сократить уровень занятости. Слишком низкие заработки, наоборот, будут сдерживать потребление и инфляцию.
Согласно одной из экономический теорий, рост МРОТ способствует вытеснению с рынка труда низкоквалифицированного персонала, так как работодатели просто не хотят нанимать их за «приличные» деньги. Соответственно, это должно подстёгивать людей свой профессионализм. Но при этом может расти уровень безработицы и предложения труда. Рост оплаты труда должен повышать уровень жизни и покупательную способность населения: особенно если МРОТ выше уровня прожиточного минимума. При этом ПМ должен отвечать реальному состоянию экономики. В России же, к примеру, эти показатели подвергают критике за то, что в реальности очень сложно прожить на те деньги, которые государство готово гарантировать работникам. Слишком низкий МРОТ тормозит рост зарплат, пособий, пенсий и других социальных выплат, не стимулирует работодателей к повышению производительности труда и внедрению новых технологий. А ещё тормозит рост производства товаров и покупательной способности населения, тормозит рост ВВП и потребительского рынка, приводит к чрезмерной бюрократии и недоверию населения к государственным институтам, отмечают исследователи. МРОТ косвенно влияет на распределение доходов: так, к примеру, на низкооплачиваемых работах чаще трудятся женщины и рост минимального заработка может сократить гендерный разрыв в оплате труда. Также повышение зарплат у людей с низкими доходами косвенно становится причиной индексаций для тех, чей заработок был выше минималки: этот эффект обычно исчезает на «верхних ступенях» оплаты труда.
Эксперты Центрального экономико-математического института ЦЭМИ РАН считают, что, если к 2030 году повысить МРОТ в два раза, это сократит уровень бедности и социальное расслоение, простимулирует потребительский спрос и, как следствие, экономический рост на 0,8 процентного пункта ВВП. Сглаживание разрыва между слоями населения также должно положительно сказаться на демографической ситуации.
Почему так происходит, расскажем ниже. Федеральный МРОТ обязателен для всех регионов. Но регионы могут договориться с работодателями и установить на своей территории повышенный МРОТ.
Обычно так делают экономически развитые и северные регионы. Например, в Якутии минимальный размер оплаты труда в 2023 году составил 40 605 рублей, а в Московской области — 19 000 рублей. Сотрудник не может получать зарплату ниже МРОТ. Но для этого он должен отработать полный месяц и выполнить все обязанности, прописанные в трудовом договоре. Для иностранцев закон действует так же: их зарплата не может быть ниже МРОТ.
Пропорционально МРОТ растёт размер пособий по больничным, беременности, родам и уходу за ребёнком до полутора лет. Если дневной доход, рассчитанный по фактическому доходу, меньше среднего дневного дохода, рассчитанного по МРОТ, то для начисления пособий берут последний показатель. Расчётами обычно занимается бухгалтерия. Страховые взносы. Для некоторых компаний действуют пониженные тарифы — взносы по ним рассчитывают, исходя из ежемесячного дохода сотрудника и МРОТ.
Например, так платят организации и ИП со статусом объекта малого бизнеса.
МРОТ также называют «минималкой». Это значит, что если сотрудник справился со своими обязанностями и отработал положенное количество часов, ему не могут заплатить меньше МРОТ, рассказала «Ленте.
Это гарантируется Трудовым кодексом РФ. Работодатель не имеет права назначать зарплату ниже МРОТ, если человек трудится на полной ставке восемь часов в день Ирина Андриевскаядиректор по контенту и аналитике финансового маркетплейса Платить меньше уровня МРОТ можно только тем сотрудникам, которые работают неполный рабочий день или по совместительству. Однако и здесь действует правило: если человек трудится на полставки, то и получать он должен минимум половину МРОТ.
Ломоносова Евгений Буянов. Кроме того, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
Как зависит зарплата бюджетников от МРОТ
- МРОТ с 1 января года будет проиндексирован в РФ на 18,5%
- Какой будет МРОТ с лета 2023
- "Минималку" теперь будут считать по-новому: Кому повысят зарплаты
- Как повысить зарплату до МРОТ с года: инструкция
Нужно ли индексировать зарплату из-за увеличения МРОТ
Тем не менее такие трудности также наблюдаются в секторах розничной торговли, медицины, ветеринарии, образования, науки, а также в энергетике и промышленности. В общей сложности, предприятиям не хватает примерно 2,3 миллиона рабочих сил, а в строительной отрасли недостает около пяти миллионов строителей. Промышленные предприятия испытывают дефицит специалистов, в частности операторов станков с числовым программным управлением ЧПУ , высококвалифицированных токарей и материаловедов. В сфере общественного питания существует недостаток официантов, поваров и помощников по хозяйству. Эта проблема в первую очередь связана с оттоком мигрантов из страны в связи с колебаниями и нестабильностью курса рубля. Даже в столице, где зарплаты достигают 100 000 рублей, найти квалифицированных сотрудников становится все сложнее.
С 2023 года при определении темпов роста МРОТ будут учитывать изменение показателя прожиточного минимума трудоспособного населения. Оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата — нет. В зарплату помимо оклада могут входить различные надбавки и стимулирующие выплаты по ст. Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату. МРОТ распространяется и на иностранных граждан, которые работают на территории России на основании ст. Что касается совместителей, то их зарплата также не может быть менее МРОТ, но с учетом отработанного ими времени.
Согласно исследованиям, увеличение МРОТ может иметь негативное влияние на занятость в виде перетока части работников в неформальный сектор. Доцент Департамента менеджмента и инноваций Финансового университета при правительстве РФ Михаил Хачатурян в разговоре с журналистом Пруфы. По его мнению, вслед за бюджетной сферой вырастут зарплаты и в коммерческих организациях. Отсюда рост заработных плат в субъектах РФ, в виду разницы в уровне экономического развития, может быть разным, и население будет ощущать его по-разному», — говорит Михаил Хачатурян.
В Москве с учетом уровня заработных плат в 88 тысяч рублей повышение МРОТ может не так ощутимо сказаться на уровне жизни, как, например, в Брянской или Курской областях, где средняя заработная плата составляет 35 тысяч и 37 тысяч рублей соответственно.
И действительно, на сегодняшний день доход значительной части россиян, работающих по найму, состоит из фиксированной части оклада и премиальной надбавки, но трудовое законодательство даёт лишь общие понятия о том, что такое премия, какова её роль в оплате труда и какие документы обосновывают включение премии в оплату. В условиях отсутствия более понятного регулирования работодатель самостоятельно устанавливает правила премирования и теоретически может использовать премию как инструмент давления на своего работника, ведь не платить премию законно: в нынешних реалиях поощрение — это право, а не обязанность работодателя. И таких людей в России не так уж и мало. Согласно данным Росстата, в 2021 году зарплату на уровне минимального размера оплаты труда а иногда и ниже получали 689 800 россиян. И это не только люди, занятые низкоквалифицированным трудом.
Прожиточный минимум и МРОТ в 2024 году
При этом оплата проезда, проживания и суточных в эту сумму не входит. Несмотря на то, сколько лет работал сотрудник, размер больничного за календарный месяц не может быть ниже величины МРОТ — 16 242 рубля. Для расчёта пособия по беременности и родам могут использовать МРОТ, если у женщины нет необходимого страхового стажа или её заработная плата была ниже минимально допустимой. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Страховые взносы за сотрудников. Представители малого и среднего бизнеса, а также некоторых предприятий общепита с численностью сотрудников до 150 человек ежемесячно платят за своих сотрудников страховые взносы в Социальный фонд. Предположим, зарплата сотрудника — 35 000 рублей.
Повышение установленного государством минимального заработка напрямую влияет на людей, получающих небольшие зарплаты.
Это затронет напрямую почти 5 млн человек. Общая сумма расходов федерального бюджета составит 123 млрд рублей. Но по закону в России любая зарплата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом отметим, что на размер пенсий и социальных выплат МРОТ не влияет. Они зависят от прожиточного минимума. Однако, этот рост будет происходить в размере меньшем, чем рост МРОТ, на уровне общей индексации фонда оплаты труда бюджетников", - поясняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Перечислим случаи, когда зарплата может быть меньше минималки: работа по совместительству; отпуск или болезнь, из-за которых человек отработал месяц не целиком В таких случаях зарплату следует начислять пропорционально отработанному времени. Марина работает администратором в салоне красоты на 0,5 ставки.
Пропорционально ставке её минимальная зарплата составит 9 621 руб. Сравнивать с МРОТ нужно зарплату без учёта районного коэффициента, северных надбавок, компенсаций за работу в ночное время или сверхурочно. На руки за вычетом НДФЛ человек может получить меньше минималки — это не нарушение. Увеличение зарплаты до МРОТ и индексация зарплаты — разные вещи. В первом случае работодатели обязаны поднять зарплату тем работникам, у которых она не дотягивают до минималки. А индексация относится ко всему коллективу без исключения. Собрали подробное руководство, как, когда и насколько индексировать зарплаты. Что нужно сделать работодателям до начала 2024 Вот пошаговая инструкция, как подготовиться к изменению МРОТ: Проверьте, установлен ли у вас региональный МРОТ, либо надо ориентироваться на федеральный. Если в регионе действует районный коэффициент, умножьте его на федеральный МРОТ.
Сравните зарплаты персонала с МРОТ. Данные по зарплате возьмите из трудовых договоров и штатного расписания. Оформите повышение с нового года для тех, у кого зарплата ниже минималки.
Минимальный размер останется тот же — 8 591 рубль. Повышение этой выплаты запланировано на 1 февраля 2024 года. К этому решению правительство прибегло лишь раз — в 2020 году.
С 2021 года размер выплаты регулируется отдельными нормативными актами, без привязки к МРОТ. Поэтому в 2024 году пособие будет меньше МРОТ и составит 13 751 рубль. Минимальный размер останется прежним — 1,5 тыс. Это значит, что независимо от заработной платы на последнем месте работы получать меньше или больше этой суммы безработный не сможет.
Нужно ли индексировать зарплату из-за увеличения МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимальный размер вознаграждения, который работодатель обязан заплатить работнику за выполненную работу в течение месяца. В случае установления регионального показателя минимального уровня оплаты труда заработная плата бюджетников также должна быть на уровне с региональным показателем. При этом с начала 2023 года закон установил МРОТ в размере 16 242 рубля в месяц. Но это не последнее повышение МРОТ в текущем году: с 1 июля 2023 года МРОТ будет повышен еще раз на уровень, превышающий размер инфляции. 16 242 рубля – таким будет в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2023 года. Соответствующий федеральный закон подписал президент Владимир Путин. МРОТ — это нижняя планка зарплаты, которую можно платить сотрудникам на трудовых договорах. Если сотрудник выполнил все свои задачи и отработал полное рабочее время в течение месяца, его зарплата не может быть ниже минимальной (ст. 133 ТК РФ). Принятый закон об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) не отразится на зарплатах большинства россиян, заявил экономист, аналитик Николай Кульбака. Это связано с тем, что к МРОТ зарплаты почти ни у кого не привязаны, объяснил он в разговоре.
Что такое МРОТ
С 2023 года минимальный размер оплаты труда возрастет на 6,3 %. МРОТ повлияет не только на зарплату, но и на сумму пособий. Полная таблица МРОТ по регионам на 2023 год. Впрочем, в российских реалиях и повышение МРОТа потребует значительного увеличения госрасходов, поскольку во многом оно затронет бюджетников. Из-за этого выгоды его повышения в сравнении с госсубсидией работникам с небольшой зарплатой неочевидны. Работники, зарплата которых ниже минимального размера оплаты труда, должны получать доплату до этого уровня. В статье расскажем, как доплатить сотруднику до МРОТ и в каких случаях этого делать не надо. Узнайте чем отличается МРОТ от прожиточного минимума, текущую величину МРОТ, какие выплаты зависят от МРОТ, их величину, плюсы и минусы повышения МРОТ.