После ушел в международную ИТ-компанию и стал имейл-маркетологом, получал 60 000 ₽. Внедрил новые подходы в развитие имейл-канала, вплотную занялся его аналитикой, и зарплату мне подняли до 80 000 ₽. "Строгого потолка по зарплате для менеджера маркетплейсов в большинстве случаев нет. Выяснилось, у маркетологов и рекламистов зарплаты выросли на 8,7 %. Заработная плата маркетологов в России.
Зарплаты маркетологов и пиарщиков в Петербурге выросли на 10%
Разберём их подробнее. Какие специализации есть в маркетинге и сколько зарабатывают разные специалисты В этом разделе мы расскажем о четырёх специализациях, которые часто упоминают на HeadHunter. Мы будем руководствоваться данными портала Zarplan — он рассчитывает средние зарплаты, основываясь на данных «свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой». В целом зарплаты разных специалистов похожи и составляют от 101 до 146 тысяч рублей в месяц. Лучше всего оплачивается работа диджитал-маркетолога и трафик-менеджера.
Бренд-маркетологи и маркетологи-аналитики зарабатывают меньше. Но разница небольшая, поэтому лучше выбирать специализацию, исходя не из размера зарплаты. Чаще всего интернет-маркетологами работодатели называют универсальных специалистов. Интернет-маркетолог хорошо владеет 2—3 инструментами продвижения, но имеет базовые представления о работе с остальными и может использовать их, например, привлекая подрядчиков.
С чем именно будет работать специалист — зависит от компании. Подробнее о задачах и инструментах читайте в обзоре профессии интернет-маркетолога. По данным Zarplan, средняя зарплата интернет-маркетологов — 104 456 рублей в месяц, а средняя зарплата диджитал-маркетологов — 141 716 рублей в месяц. В сфере маркетинга эти профессии считают разными: диджитал-маркетолог привлекает клиентов с помощью всех цифровых каналов, в том числе пуш-уведомлений и приложений, а интернет-маркетолог работает только с каналами в Сети.
На практике работодатели используют названия профессий как взаимозаменяемые: от диджитал-маркетологов тоже ожидают, что они будут продвигать товары или услуги в онлайне. В вакансии для диджитал-маркетолога предлагают работу с каналами продвижения в Сети. Но он занимается только работой с этими каналами и не касается остальных. Его цель — привлечь много трафика по минимальной цене.
Он умеет, например, настраивать контекстную и таргетированную рекламу, анализировать и оптимизировать её. Средняя зарплата трафик-менеджера по данным Zarplan, почти такая же, как у диджитал-маркетологов, — 146 833 рубля. Эти специализации похожи; а разницу в зарплатах интернет-маркетологов и трафик-менеджеров можно объяснить тем, что в вакансиях для трафик-менеджеров работодатели часто указывают верхнюю планку зарплаты с учётом бонусов за достижение KPI. По условиям этой вакансии трафик-менеджеру предлагают зарплату от 100 тысяч рублей Скриншот: HeadHunter Бренд-маркетолог развивает бренд и имидж компании.
Он работает над тем, чтобы бренд узнавали и воспринимали его хорошо. В некоторых компаниях он выступает одновременно бренд-менеджером — человеком, который управляет брендом. Подробнее о работе бренд-менеджера читайте в обзоре профессии. Средняя зарплата бренд-менеджера — 122 561 рубль, а зарплата бренд-маркетолога сопоставима с зарплатой бренд-менеджера.
Это маркетолог, который может собрать и обработать данные, построить отчёты, проанализировать их и понять, что изменить, чтобы компания заработала больше денег. Подробнее о том, какими задачами он занимается, можно почитать здесь. Средняя зарплата маркетолога-аналитика — 100 104 рубля в месяц.
В больших компаниях обычно есть целый отдел маркетинга, в котором собираются специалисты разных типов. Он изучает потребности потребителей, определяет преимущества продукта и создаёт его ценность. Контент-маркетолог создаёт и распространяет полезный и интересный контент, который привлекает внимание потенциальных и существующих клиентов. Он пишет тексты, снимает видео, делает инфографику, чтобы повысить доверие к бренду и стимулировать продажи. Маркетолог-аналитик собирает, обрабатывает и анализирует маркетинговые данные, например охваты сайта компании или конкретных рекламных акций. Он использует различные инструменты и методы, чтобы измерять эффективность маркетинговых кампаний, изучать поведение потребителей и прогнозировать спрос на продукты компании. Интернет-маркетолог продвигает товары и услуги в интернете с помощью сайтов, социальных сетей, контекстной рекламы и блогов.
SMM-маркетолог продвигает бренды в социальных сетях, создаёт сообщества и управляет ими, генерирует контент и привлекает аудиторию. SEO-маркетолог оптимизирует сайт для поисковых систем, чтобы повысить его видимость и привлечь больше посетителей. CRM-маркетолог выстраивает коммуникацию с клиентами и лидами, опираясь на собранные о них данные. Он занимается допродажами, переводом лидов в клиентов, повышением конверсии и лояльности. Email-маркетолог запускает рекламные и приветственные рассылки, настраивает отправку транзактных или сервисных писем. Благодаря ему на вашу почту придёт купленный электронный билет, письмо с напоминанием об уроке или полезная рассылка. Креативный маркетолог разрабатывает нестандартные и оригинальные маркетинговые идеи, которые привлекают внимание и вызывают эмоции у потребителей.
Пример внедрения KPI маркетологу Одному из наших клиентов, крупному интернет-магазину Vsemayki, мы предложили такую схему мотивации его интернет-маркетолога. Это приводило к тому, что иногда прибыль с канала увеличивалась, при этом зарплата маркетолога падала. То есть цели компании и мотивация не работали в связке.
С февраля ввели зарплатную схему по формуле. Специалист понял, что все в его руках и начал активно работать над увеличением прибыли с рекламы. В итоге прибыль выросла больше, чем в два раза с 1,4 до 3 млн. Схема оказалась взаимовыгодной, и такую мотивацию в компании закрепили на постоянной основе. Ниже график, который показывает, как изменились показатели. Плюсы такой схемы: Маркетолог мотивирован работать на результат; Маркетолог может сам влиять на повышение своей зарплаты; Зарплата маркетолога растет соизмеримо прибыли компании. Если нет сквозной аналитики, процессы еще не отлажены или конверсия в отделе продаж непредсказуема, то такой формат не подойдет. Можно завязать мотивацию маркетолога на других показателях, например на количестве и стоимости заявок. Также мотивация на продажи не подойдет, если в компании длинный цикл сделки. В этом случае нужно привязывать мотивацию к метрикам канала.
Например, для медийной рекламы можно привязать мотивацию к ассоциированным конверсиям. Как обсуждать с маркетологом перевод на процент с продаж Новую мотивацию сотрудники встречают иногда без энтузиазма. Чтобы минимизировать сопротивление, используем правило трех «П» — прозрачность, плавность и планирование: Прозрачность. Покажите сотруднику, как будет считаться процент, как будет меняться его динамика. Акцентируйте внимание на том, что конверсия в продажи известна, и его мотивация считается уже с учетом этой конверсии, а если что-то будет меняться, то вы пересмотрите систему мотивации. Чтобы избежать сильного сопротивления необходим плавный переход. Заложите два месяца на адаптацию, чтобы маркетолог привык и успел перестроить схему работы для получения результата. Проводите с маркетологом стратегические сессии раз в квартал, чтобы на основе анализа прошлого периода ставить новые финансовые цели и строить план по каждому каналу привлечения. Это поможет специалисту заранее рассчитать примерную зарплату и стремиться к выполнению плана. Шаг 1: Изучите рынок труда Компания должна оставаться конкурентоспособной на рынке труда, поэтому важно, чтобы итоговая зарплата по новой схеме была в рынке.
Изучите зарплаты маркетологов нужного уровня и ориентируйтесь на среднее значение.
ИБ-отдел появился в трети компаний России Зарплаты маркетологов выросли в 1,5 раза По данным совместного исследования Roistat и hh. Ozon стал самой популярной франшизой в России Оборот рынка франчайзинга в 2021 году, по данным Franshiza.
Самой популярной франшизой, по данным рейтинга Forbes, у предпринимателей сейчас является Ozon, под вывеской которого за январь — сентябрь 2022 года открылось 2650 партнерских пунктов выдачи заказов ПВЗ. На втором месте — сеть продуктовых магазинов «Авокадо», которая приросла 1230 новыми магазинами. Компания сохранит «все рабочие места» — более 2000.
Исследование: тренды рынка труда в сфере маркетинга по итогу 2022 года
Минимальный оклад колеблется в пределах 30 тыс. Вот примеры вакансий с RussiaTrud. Поэтому остается два варианта — курсы или вуз. Вообще, если говорить откровенно, то вариант один — курсы. Потому что после изучения следующих минусов вуза вряд ли кому-то захочется его выбрать: преподаватели в вузе обучают по устаревшим программам, и сами являются в основном теоретиками, а не практиками; обучение на дневной форме занимает 4-5 лет, а на заочной еще на год больше; стоимость обучения довольно высока, а ведь студентам очной формы приходится еще нести большие сопутствующие расходы; в вузе, помимо специальных дисциплин, много таких, которые просто отнимают время. Если же пройти хорошие онлайн-курсы, где преподают профессиональные маркетологи, то можно значительно дешевле и в короткие сроки получить огромный багаж ценных знаний, что в сочетании с дипломом позволит без труда найти достойно оплачиваемую работу с комфортными условиями труда. Здесь вы можете выбрать онлайн-курсы: На этом все!
Сравните среднюю зарплату на рынке и текущую зарплату специалиста. Если она получилась ниже среднерыночной, то увеличьте процент. Если в бизнесе есть сезонность, то в эту формулу надо добавить сезонные коэффициенты. Вы можете выбрать с чего платить процент — с прибыли с канала или с прибыли выше минимального значения. Рассмотрим на примере. Процент от прибыли с канала: Компания заработала: 20 млн руб. Зарплата маркетолога: 100 тыс. Тогда процент равен 60 тыс. По мере развития компании, минимальное значение можно увеличивать, а процент оставлять таким же. Процент от прибыли выше минимального значения: Компания заработала: 20 млн руб. Компания хочет дать процент от прибыли сверх 18 млн руб. В таком случае маркетолог будет получать фиксированную сумму в 40 тыс. Если по новой схеме зарплата будет меньше, то оплатить этот период нужно по старой схеме. Важно сразу оговорить это с маркетологом. За два месяца такой работы специалист перестроится и сам увидит, что по новой схеме он стал зарабатывать больше. В каких ситуациях надо менять мотивацию Если внедрение новой зарплатной схемы прошло успешно, это не значит, что она теперь навсегда. Менять систему мотивации нужно, когда сильно изменилась конверсия в продажи. Обычно, конверсия в продажи меняется незначительно, но если компания выходит на новый рынок и конверсия в продажи пока не известна, то мотивацию маркетолога нужно поменять на другие метрики. То же касается и тестирования новых каналов. В этом случае схему мотивации нужно привязать к количеству лидов и после тестирования вернуть мотивацию с прибыли. Не первый раз обсуждаю мотивацию с маркетологами и бизнесом. Ниже вопросы, которые чаще всего задают. Если платится чисто процент с продаж , то зачем мне прокладка в виде работодателя? Если получается все делать в одного и зарабатывать больше денег, то, конечно, работодатель и компания не нужны.
Это связано с появлением нового, в том числе регионального, малого и среднего бизнеса. Несмотря на то что февраль 2022 года был ознаменован резким сокращением вакансий для специалистов по продвижению продуктов и услуг, сейчас ситуация заметно изменилась. В третьем квартале 2023 года количество рабочих мест для специалистов в сфере маркетинга увеличилось в 2,5 раза по сравнению с таким же периодом в 2022 году. Востребованность профессии маркетолога по итогам 2023 года отмечают и в Ассоциации коммуникационных агентств России АКАР. Если оценивать ситуацию на рынке профессий, то количество новых должностей в сегменте Marketing Services в прошлом году выросло в два раза по сравнению с 2022 годом». В «СберМаркетинге» решили выяснить, что сейчас происходит с профессией маркетолога. Для этого специалисты компании провели опрос, который рассматривает отношение к этой сфере как среди профессионалов, так и среди населения. Какие данные изучались На платформе «Яндекс.
Размеры компании. Чем больше выручка компании и чем больше денег приносит ей маркетинг, тем больше обычно готовы платить маркетологу. Формат работы. Маркетолог может работать в офисе или на удалёнке, в штате компании, в агентстве или на фрилансе. Способы повышения дохода при этих форматах работы различаются. Начинающие маркетологи, очевидно, зарабатывают меньше, чем опытные специалисты. Два неочевидных фактора, влияющих на доход специалиста, — специализация и формат работы. Разберём их подробнее. Какие специализации есть в маркетинге и сколько зарабатывают разные специалисты В этом разделе мы расскажем о четырёх специализациях, которые часто упоминают на HeadHunter. Мы будем руководствоваться данными портала Zarplan — он рассчитывает средние зарплаты, основываясь на данных «свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой». В целом зарплаты разных специалистов похожи и составляют от 101 до 146 тысяч рублей в месяц. Лучше всего оплачивается работа диджитал-маркетолога и трафик-менеджера. Бренд-маркетологи и маркетологи-аналитики зарабатывают меньше. Но разница небольшая, поэтому лучше выбирать специализацию, исходя не из размера зарплаты. Чаще всего интернет-маркетологами работодатели называют универсальных специалистов. Интернет-маркетолог хорошо владеет 2—3 инструментами продвижения, но имеет базовые представления о работе с остальными и может использовать их, например, привлекая подрядчиков. С чем именно будет работать специалист — зависит от компании. Подробнее о задачах и инструментах читайте в обзоре профессии интернет-маркетолога. По данным Zarplan, средняя зарплата интернет-маркетологов — 104 456 рублей в месяц, а средняя зарплата диджитал-маркетологов — 141 716 рублей в месяц. В сфере маркетинга эти профессии считают разными: диджитал-маркетолог привлекает клиентов с помощью всех цифровых каналов, в том числе пуш-уведомлений и приложений, а интернет-маркетолог работает только с каналами в Сети. На практике работодатели используют названия профессий как взаимозаменяемые: от диджитал-маркетологов тоже ожидают, что они будут продвигать товары или услуги в онлайне. В вакансии для диджитал-маркетолога предлагают работу с каналами продвижения в Сети. Но он занимается только работой с этими каналами и не касается остальных. Его цель — привлечь много трафика по минимальной цене. Он умеет, например, настраивать контекстную и таргетированную рекламу, анализировать и оптимизировать её. Средняя зарплата трафик-менеджера по данным Zarplan, почти такая же, как у диджитал-маркетологов, — 146 833 рубля. Эти специализации похожи; а разницу в зарплатах интернет-маркетологов и трафик-менеджеров можно объяснить тем, что в вакансиях для трафик-менеджеров работодатели часто указывают верхнюю планку зарплаты с учётом бонусов за достижение KPI. По условиям этой вакансии трафик-менеджеру предлагают зарплату от 100 тысяч рублей Скриншот: HeadHunter Бренд-маркетолог развивает бренд и имидж компании.
Сколько зарабатывает маркетолог в России в 2023 году
Главная» Новости» Средняя зарплата маркетологов. Средняя базовая зарплата: $95 996. 6. Менеджер по маркетинговым исследованиям. Найдите работу "маркетолог (удаленно)" В нашей базе бесплатно доступны 251 298 вакансий в России. Менеджер по развитию / Маркетолог для работы по лидогенерации в DSNS. В январе средний уровень зарплаты в вакансиях на руководящие позиции в маркетинге составил 108,5 тыс. рублей.
Вакансия в архиве
- Сколько зарабатывают в диджитал-маркетинге
- Срочно! Работа маркетолог (удаленно), актуальные вакансии 2024 в России
- Зарплата маркетологов выросла на 53%. Исследование HeadHunter и Roistat
- Рекомендуемые вакансии
Что происходит с профессией маркетолога сегодня
Средняя зарплата маркетолога в Москве — 100 000 рублей, а директора по маркетингу — 250 000 рублей. Найдите работу "маркетолог (удаленно)" В нашей базе бесплатно доступны 251 298 вакансий в России. По данным , медианная зарплата менеджера маркетплейса достигает 60 тысяч рублей. Зарплата для профессии «Менеджер по маркетингу» в России. Заработная плата начинающих менеджеров по рекламе и маркетингу в регионах составляет 25-30 тысяч рублей. Доля маркетологов, которых устраивает размер заработной платы, выросла на 12% и достигла 26%.
Сколько зарабатывает маркетолог в России в 2023 году
Средняя базовая зарплата: $95 996. 6. Менеджер по маркетинговым исследованиям. Менеджер по маркетингу — это профессионал, который разбирается в маркетинге и применяет свои знания, чтобы увеличить продажи компании и повысить узнаваемость бренда. Вы попали на это видео, т.к., возможно, вы искали: интернет-маркетинг, интернет-маркетолог зарплата, сколько зарабатывает интернет-маркетолог, заработок в интернете, как заработать в интернете, удаленная работа, обучение интернет-маркетингу, обучение. В плане желаемых зарплат в сфере маркетинга, по сравнению с данными октября 2021 года, этот показатель вырос с 54,5 тысяч до 63,3 тысяч рублей. Посмотрим, какие бывают вакансии маркетолога, какая зарплата у маркетолога, и что нужно сделать, чтобы устроиться на работу.