По оценкам экспертов, с начала года доход логистов вырос на 9 %. В денежном эквиваленте по состоянию на конец сентября в среднем они получали 58,6 тыс. ₽ и 68,8 тыс. ₽ соответственно. Сколько зарабатывает логист? Больше всего с сфере транспорта и логистики зарабатывают водители большегрузов. Операционный логист со стажем в 5 лет зарабатывает не менее 70 000.
Зарплата логиста
Главная» Новости» Специальность логистика зарплата. Сколько зарабатывают логистические компании. ИИван, операционный директор логистической компании На первоначальном этапе мы радовались, когда наш доход составлял 100-150 тыс. рублей. Сколько зарабатывает Логист в России? По данным , средняя зарплата Логиста в России за 2023 год ‒ 58 701 рубль. Узнайте, сколько зарабатывают логисты и какие расценки в сфере логистики, а также какая зарплата в логистике. В Авито Работа отмечают, что с марта по август количество открытых вакансий логистов увеличилось в 1,8 раза, а диспетчеров — в 2 раза. Сколько зарабатывают логистические компании. ИИван, операционный директор логистической компании На первоначальном этапе мы радовались, когда наш доход составлял 100-150 тыс. рублей.
Профессия операционный логист
Сколько зарабатывает логист в России — 39691 руб. в среднем. Сколько может зарабатывать логист? Уровень зарплаты зависит от специфики деятельности, уровня образования, навыков, опыта, геолокации бизнеса, места проживания. В среднем логист в России получает 35000 до 100 000 рублей. Потребность предприятий логистической сферы в сотрудниках увеличилась более чем вдвое за март-авгу.
Логист – обзор профессии
Профессия Логист в вузах России: где получить профессию Логист, чем занимаются специалисты (обязанности), зарплаты, перспективы и многое другое о профессии Логист. Узнайте кто такой логист, какие задачи он выполняет и сколько примерно может зарабатывать в этой профессии. Потребность предприятий логистической сферы в сотрудниках увеличилась более чем вдвое за март-авгу. Что нужно, чтобы получить образование логиста в ОСЭК.
Сколько зарабатывает логист?
Так что начинающему логисту есть к чему стремиться. Приведённые числовые данные рассчитаны на основании информации, предоставленной фирмами крупных российских городов, занятыми в сфере логистики. В небольших поселениях и малочисленных районных центрах величины окладов будут в разы меньше. Уместно упомянуть, что заработная плата логиста зависит не только от занимаемой им должности, зарплатной политики работодателя в том или ином городе и регионе страны, но и от того, какое образование он получил, от рода деятельности предприятия и процента от стоимости перевозок. В последнем случае можно ознакомиться с ориентировочным уровнем оплат в некоторых известных фирмах: IKEA — 48 300 рублей;.
Ниже вы найдете расширенные данные с графиками. Количество вакансий профессии логист в других городах страны Самая большая потребность в сотрудниках наблюдается в Москве, здесь открыто 2805 вакансий. Далее идет Ярославль и 1684вакансии. Замыкает тройку цифра 1247 - столько предложений открыто в Санкт-Петербурге.
Моему инструктору часто приходится иметь дело с мошенниками, пытающимися заменить новые вещи, которые привозили на примерку, своими старыми. Дима уже прожженный курьер и дотошно контролирует, чтобы такого не случалось. Также мошенники много раз пытались подменить привезенные ювелирные украшения на подделку, но Дмитрий внимательно следил за клиентом и, бывало, ловил в прямом смысле за руку. Да, все приходит с опытом. Мой инструктор пришел в СДЭК шесть лет назад, а до этого работал торговым представителем в компании Coolgate. Сейчас он ас своего дела. И несколько раз мне повторил: «Главное в нашей работе — хороший телефон, который долго держит зарядку». За весь рабочий день его практически не выключал и из рук не выпускал. Получает он сейчас примерно 100 тысяч рублей на руки, но часто приходится работать в выходные. Доставляет от 20 до 70 посылок за день. В прошлом предновогоднем декабре заработал 150 тысяч! Но работал шесть дней в неделю единственный выходной был во вторник или в среду с 9. Какие еще есть минусы в этой работе? Периодически приходят штрафы за парковку, так как в большом городе с этим частые проблемы и приходится оставлять автомобиль где попало. Еще периодически появляются новые царапины на машине — все по той же причине. Так за рассказами и разговорами прошел весь день. Две смены плюс итоги В следующий раз я уже должен развозить заказы один. Жаль, хорошо пообщались, вдвоем работать веселее. В силу своих обстоятельств я рассматривал эту работу как подработку, два раза в неделю: в выходные двух маленьких детей на жену не оставишь. Итак, выхожу на смену в четверг. Сыро, плюс четыре. Едем грузиться! На складе получаю всего десять посылок. Не заработать ничего, но для первого самостоятельного дня, может, и достаточно. Маршрутная карта и склад Закидав в машину коробки, еду по первому адресу — магазин спорттоваров, куда нужно передать корреспонденцию. И тут первый облом. Магазин затопило у нас прошли обильные дожди , они сегодня не работают, по адресу никого нет. Классический пример, когда посылку вручить невозможно, чтобы ты ни делал. Хорошо, что у меня пока фиксированная цена, но «свои» 120 рублей все равно не заработал. Везу документы в какое-то ООО. А, да, это же вчерашний салон. Есть первая самостоятельно выполненная заявка и 120 рублей! Чтобы вручить посылку по следующему адресу, я кружил возле дома получателя минут 20 — вообще нигде не встать! Кое-как приткнувшись и отдав посылку, решил по соседним адресам заказы разнести пешком. И тут новая незадача — невозможно определить, на каком этаже находится квартира. Да, зачастую в новых домах есть таблички с указанием поэтажного расположения квартир, но в старых — почти никогда. А получатель открыл дверь через домофон и больше не берет трубку. Приходится помотаться по этажам, пока не найдешь нужную квартиру. В итоге неприветливая бабуля отчитывает — чего так долго? Еще и на лифтах катается туда-сюда, электроэнергию тратит… Приходится все это проглатывать, развивать конфликт категорически запрещено.
В статье — о том, как нам это удалось. Разрозненная отчётность и слабая аналитика Чем больше компания, тем более значимой становится оперативная и прозрачная отчётность. Именно она позволяет быстро оценить ситуацию в компании, выявить проблемные зоны и понять, где требуется внимание. Замечательно, когда в core business описаны все бизнес-процессы, выверены KPI, а топ-менеджеру приходит свежий dashboard. Но уже на этапе подготовки к сбору аналитики стало ясно что клиенту не повезло. Отчётность доходила из структурных подразделений медленно, с корректировками — её делали не с целью показать реальную картину, а для того, чтобы избежать неприятностей, чтобы «начальство не ругало». При этом процессы были выстроены максимально непрозрачно. Структура состояла из шести уровней управления, и немалая часть информации, проходящей сверху вниз и снизу вверх, просто на просто терялась. Налицо была типичная болезнь вертикальных иерархий — тактические цели расходятся со стратегическими, операционная модель не подкреплена корпоративной культурой и моделями поведения сотрудников. Фактически, компания работала на ручном приводе — требовалось постоянное воздействие на все звенья компании. Цель — покрыть убыток в 1,25 млрд руб. На самом деле, целей у меня как у консультанта было две — цели компании и цели заказчика. Компания должна была выйти на безубыточность, вывести в плюс все структурные подразделения. И это — при прогнозном убытке 800 млн. А в сумме, при учете «встречного» плана от собственников в 450 млн. Заказчику поставили план — 450 млн прибыли. А прогноз по году был — минус 800 млн. То есть нам надо было за очень короткий срок перестроить работу так, чтобы покрыть этот самый убыток в 1,25 млрд рублей. По результатам анализа стало ясно, что работа с расходами не даст желаемого результата. Нам требовалось найти другие драйверы успеха. Клиент при этом стремился успешно пройти испытательный срок и закрепиться на руководящей позиции в компании. Проблематика: Результаты анализа явно показали большое количество проблем на организации работы и в процессах компании. Организационные проблемы Управленческая система представляла собой вертикальную иерархию, с большим количеством руководителей среднего и низового звена. Изменение целей, планов и мотивации всех категорий персонала было возможно только по согласованию с собственниками. Пассивная топ-команда Топ-команда, то есть руководители на уровне «минус один», состояла из выгоревших людей, старательно искавших причины не брать на себя ни ответственность, ни новые задачи. Они не верили в достижимость целей. Большинство руководителей были ориентированы на подход: «Цели ставят нереальные, делаем то, что получится, потом передоговоримся о премии». Не были оцифрованы бизнес-процессы и управленческий учёт не позволял посмотреть в режиме реального времени, что происходит. По факту управленческий учет был, как сборная солянка разноформатных экселевских файлов от каждой функциональной службы, и понять, что прямо сейчас происходит, было невозможно. Стандартно, только в следующем месяце можно было понять, что же происходило в текущем. Проблемы с мотивацией персонала KPI были направлены на одно, а зарплату персонал получал — за другое. Как говорится, «веник, который летит метлой вперед». Все бьются за свои разрозненные цели. В итоге на местах либо была стагнация по принципу «делаем, как делали десять лет подряд», либо упаднические настроения. Неэффективная корпоративная культура. Корпоративной или организационной культурой называют набор моделей поведения, которые поощряются в компании. Так вот, поощрялась высокая исполнительность, а инициатива, как это часто случается, была наказуема. Наблюдалось заметное разобщение в коллективе в зависимости от функциональной подчиненности сотрудников. Люди избегали взаимодействия с «не своими», не было опыта кросс-функциональных проектов. Ну, и конечно, сотрудники старались избежать ответственности, зная, что инициатива может обернуться лишними проблемами.
Какая сейчас зарплата у логиста в среднем? Из чего она складывается?
Таблица «Сколько зарабатывает (получает) специалист в месяц в крупных городах России» — статика корректна на 23 апреля 2024. Менеджер по логистике должен быть одновременно управленцем, аналитиком, координатором, а также бизнес-экспертом. В Авито Работа отмечают, что с марта по август количество открытых вакансий логистов увеличилось в 1,8 раза, а диспетчеров — в 2 раза. Что нужно, чтобы получить образование логиста в ОСЭК.
Логист в России: статистика и рейтинг зарплат, количество вакансий и анализ рынка
Сколько зарабатывают логисты в ретейле 11:00, 22 января 2020 г. Социальная политика Экономика. Но все же труд этих специалистов не самый высокооплачиваемый, хотя многое все-таки зависит от масштаба работодателя и должности. Только в начале января 2020 года на hh. Такой спрос обусловлен активным строительством логистической инфраструктуры. По данным Knight Frank, за последние 10 лет российский рынок складской недвижимости утроился, сейчас эксплуатируется почти 30 млн м2 складов. Эксперты связывают это с ростом доли продуктов питания в структуре расходов населения, а также с переходом крупных продуктовых сетей, которые ранее арендовали складские площади у логистических операторов, на прямую аренду или владение.
О том, сколько складов приходится на долю ретейлеров, читайте здесь. Показательно еще и то, что в основном предложение складов сосредоточено в московском регионе, Петербурге и Ленобласти, на остальные регионы приходится всего лишь треть площадей. Эксперты уверены, что этот дефицит складов в регионах создает благоприятные условия для складского девелопмента в городах-миллионниках и способствует появлению складских проектов в городах с населением 250-500 тыс. А значит, и росту спроса на специалистов, которые будут обслуживать эти склады. Как замечает Дмитрий Жирнов, руководитель кадрового агентства «Бридж ту ЭйчАр» Bridge2HR , если уровень потребления товаров на душу населения вырос в стране до среднемирового значения, то складские площади еще отстают. И хотя автоматизация логистических процессов и искусственный интеллект повышают возможности управления транспортной логистикой, складами, что ведет, например, к замене диспетчеров на CRM-системы, тем не менее конечные манипуляции с грузами и их доставку все равно осуществляют люди.
Поэтому среди работодателей растет спрос на складской рабочий персонал. Уже несколько лет назад этот спрос стал массовым.
LR Вам интересны самые значимые события отрасли, выставки и мероприятия, конфликты и сделки, интервью и невыдуманные истории коллег? Читайте и подписывайтесь на наш Telegram Хотите больше юмора, видео, инфографики - станьте нашим другом в ВКонтакте Разместите новостной информер и на вашем сайте всегда будут обновляемые отраслевые новости Новости по теме.
Телефоны не замолкают ни на минуту и на тебе лежит огромный груз ответственности», - отмечает Кирилл.
Кирилл подчеркивает, что логист должен постоянно находиться в поиске - новых контактов, новых перевозчиков, сравнивать цены, разбираться в растаможке. Пригодятся и дополнительные знания, к примеру, бухгалтерии и внешнеэкономической деятельности. По словам Кирилла, иногда все идет по накатанной - работа с надежными перевозчиками, спокойная ситуация на границах, но хаос случается чаще. Но логистика - одна из самых прибыльных сфер на сегодняшний день, поэтому дело того стоит.
В то время был бум в сфере перевозок, причём большинство предпринимателей платили водителям за работу только после доставки груза. Николай решил сделать ставку пониже, но при этом работать с водителями по предоплате, чтобы получить преимущество. Так и оказалось», — вспоминает предприниматель. Сам себе перевозчик: как запустить логистическую компанию О выгоде для клиентов Николай тоже не забыл. Во-первых, предложил им цену ниже, чем брали посредники. Во-вторых, работал вбелую и платил налоги, что в то время делали далеко не все. Оказалось, заводам и другим крупным компаниям это важно. В-третьих, Николай работал над качеством и скоростью грузоперевозок. Например, сам садился за руль, чтобы понять, что и как можно улучшить.
Как за полгода выйти в плюс на 1,25 млрд и не сойти с ума. Кейс в крупном логистическом бизнесе
Совкомбанк информацию опровергает, заявил представитель банка. АФК «Система» не ведет переговоры о приобретении актива, сказал представитель группы, представитель Qiwi отказался от комментариев. Представители «Почты России», Сбербанка и «Тинькофф банка» не ответили на запрос. Активные переговоры в течение последнего месяца ведет сервис доставки 5post, говорит собеседник в партнере СДЭК, этой компанией через ООО «Корпоративный центр икс 5» владеет нидерландская головная структура X5 Group. После due diligence Совкомбанк от покупки актива отказался, говорит близкий к СДЭК источник, банк счел актив переоцененным. В целом проблема с оценкой стоимости компании тормозит переговоры, продолжает собеседник. По его словам, из-за низких активов, значительной части пунктов выдачи заказов ПВЗ в лизинге, а также различающихся оценок банкам этот бизнес непонятен, продолжает он. Стоимость доли Гольдорта, таким образом, может быть оценена в диапазоне 16,6—19,4 млрд руб.
В Москве, Санкт-Петербурге и других крупных населенных пунктах зарплаты выше, чем в провинции. Федеральные компании, в которые есть целые логистические департаменты, предлагают более выгодные условия труда. В зависимости от опыта работы это может быть помощник логиста, менеджер отдела логистики , специалист по ВЭД, руководитель подразделения и т. Заработок у сотрудника, который занимает руководящую позицию, будет выше, чем у оператора или логиста-стажера. Форма оплаты. Доход логиста зависит от того, получает ли он только оклад или на предприятии есть система премирования например, за выполнение плана.
Расскажем подробнее, сколько зарабатывают логисты в разных городах России. Зарплата логиста в Москве за месяц Информацию о том, сколько в среднем зарабатывают логисты в Москве, мы нашли на сайтах с вакансиями — 43 500 рублей. Примерная статистика по разным должностям на сегодняшний день: Руководитель отдела ВЭД — 110 000 руб. Агент по доставке — 71 200 руб.
Если дефицит будет расти, это приведет к нехватке транспортных средств для доставки грузов по всей стране", — добавляет Филатов. В январе-мае транспортно-логистические компании испытывали наибольшую потребность в водителях грузовиков: в этот период на сайте hh. Кроме того, на сайте ежемесячно размещалось 3,6 тысячи вакансий для курьеров, 2 тысячи объявлений для менеджеров по продажам и работе с клиентами, и 1,6 тысячи объявлений для менеджеров по логистике и специалистов по внешнеэкономической деятельности.
Благодаря профессиональному подходу и умению принимать правильные решения, логисты сокращают затраты на транспортировку и обеспечивают своевременную доставку товаров потребителям. Основные обязанности логиста Главной задачей логиста является планирование и координация перемещения товаров, контроль за их передвижением и хранением. Он должен уметь оценить логистические риски и разработать стратегии для их снижения. Кроме того, логист отвечает за оптимизацию затрат и сокращение времени доставки товаров. Еще одним важным аспектом работы логиста является управление складскими запасами. Он должен следить за наличием товаров на складе, систематизировать их и предотвращать недостаток или переизбыток. Это помогает улучшить эффективность работы организации и снизить издержки. Логист также отвечает за установление и поддержание договорных отношений с поставщиками и клиентами. Он обязан следить за соблюдением сроков поставок и осуществлять контроль качества товаров при получении. Коммуникация и координация — важные задачи логиста. Он должен быть готов взаимодействовать с различными отделами организации, такими как производство, закупки и маркетинг. Также логист обязан следить за выполнением договорных условий и урегулировать конфликты, которые могут возникнуть в процессе работы. Заработная плата логиста зависит от опыта и квалификации. В среднем, начинающий логист может зарабатывать от 30 000 до 50 000 рублей в месяц, в то время как опытные специалисты могут получать от 70 000 до 150 000 рублей в месяц. Необходимые навыки логиста Аналитические навыки Логист должен обладать аналитическими способностями, чтобы оценивать и анализировать данные о транспорте, складах, доставке и других аспектах логистики. Понимание принципов и методов анализа данных помогает принимать рациональные решения и оптимизировать процессы. Организационные навыки Организация является основным аспектом работы логиста. Он должен уметь планировать и координировать деятельность перевозчиков, складов и поставщиков. Умение эффективно распределять задачи и контролировать их выполнение позволяет сохранять эффективность работы и избегать задержек и проблем в поставках. На эту должность требуется специалист, способный привести в порядок сложные процессы и сделать все операции экономичными и логическими.