Что будет с рынком труда и зарплатами — в материале РБК.
Новости по теме: безработица
Специалисты выделили основные тенденции на рынке труда в 2024 г. Рассказываем, что может произойти. Уровень безработицы в России в марте 2024 года продолжил снижение и достиг исторического минимума в 2,7%, сообщает Росстат. Что будет с рынком труда и зарплатами — в материале РБК. В свою очередь, глава Минэкономразвития России утверждал, что в течение последних месяцев сформировался "сложный, жесткий рынок труда для работодателей", а низкий уровень безработицы в его контексте – долгосрочный тренд. Актуальная информация о проблемах трудоустройства, самых востребованных и наименее перспективных специальностях, трудовой миграции, уровне безработицы и многом другом.
Особенности подбора кадров в 2024 году
Путин: Ситуация на рынке труда в России стабильная, безработица находится на минимуме. Ситуация на рынке труда продолжит оставаться стабильной, численность занятых в экономике к концу прогнозного периода будет превышать значение 2022 года на 2,1 млн человек. Безработица — все новости по теме на сайте издания В свою очередь, глава Минэкономразвития России утверждал, что в течение последних месяцев сформировался "сложный, жесткий рынок труда для работодателей", а низкий уровень безработицы в его контексте – долгосрочный тренд.
Безработица в России на рекордно низком уровне. Власти говорят, что это хорошо. А на самом деле?
В частности, о возможности бесплатного переобучения некоторых категорий граждан в рамках национального проекта "Демография". До конца 2023 года около 140 тыс.
Те, кто находится на карантине, получают пособия по страховым случаям. Устанавливаются пособия по безработице в зависимости от стажа работы гражданина и размера его среднего заработка. Однако все понимают, что нынешнюю нерабочую неделю придется оплачивать работодателям, а это дополнительная нагрузка на бизнес. По словам Ярослава Нилова, если ситуация усложнится, это негативно повлияет на коммерческую сферу. Предприятия будут закрываться, что и породит безработицу. И тем не менее как никогда важно соблюдение всех норм и рекомендаций. Если предписано находиться дома, надо это делать.
Не говоря уже о жизни и здоровье людей, а это главное», — добавил депутат. На местах власти ищут свои способы помочь бизнесу. Депутат Курской областной думы Александр Анпилов рассказал, что в регионе, как и везде, неофициальных безработных больше, чем показывает официальная статистика. Но сейчас ситуация особенно сложная. Не уверен, что малые предприятия смогут выжить без кредитов. Только муниципалы им дадут скидку по арендной плате, а частники этого сделать не смогут», — рассказал Анпилов. По словам политика, многие регионы принимают свои меры поддержки. Снизим упрощенную систему налогообложения до 1 процента. Например, областной налог на имущество, транспортный налог.
Делаем все что можем, чтобы помочь малым предприятиям», — добавил Анпилов. Депутат предлагает рассмотреть возможность не отсрочить уплату налогов, а отменить их на время карантина, по опыту других стран. При этом, конечно, надо учитывать последствия для экономики страны. Улучшение к концу года Самые оптимистичные прогнозы экспертов дают картину возможного улучшения экономики к концу 2020 года. Тогда ситуация с коронавирусом может улечься или пройдут клинические испытания лекарства, и они начнут помогать.
Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей. Число занятых, оставшихся в экономике в связи с повышением пенсионного возраста, выросло на 2,7 млн человек.
Положение женщин позволяет говорить о гендерном равенстве на рынке труда, утверждают в министерстве. Стало известно, как на чеке из «Гастрокорта» на улице Ленина в Новосибирске появилась надпись «помогите, я в рабстве».
Сложность нынешней ситуации заключается в том, что пополнить рынок труда без привлечения мигрантов затруднительно. Релоканты ввиду непростой внешне- и внутреполитической ситуации возвращаться на Родину не готовы. При этом заместить экспатов в короткие сроки не удастся, так как на подготовку новых кадров требуются годы, отмечает Игорь Бельских. А в условиях демографического провала обойтись без «помощи» извне еще труднее. Решить проблему с дефицитом кадров могут мигрант Фото: novostivolgograda. Быстро вырастить работника или переучить специалиста не получится, это нужно понимать. Остаются только трудовые мигранты. Нужно создавать привлекательные условия для иностранцев, приглашать их в нашу страну: из стран СНГ, Индии, Бангладеш.
Это непопулярное сейчас мнение, но реальность такова, — отмечает Игорь Бельских. О роли мигрантов в восстановлении и развитии экономики говорят многие политики и экономисты.
Уровень безработицы в России в июле обновил исторический минимум
На учете в центре занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 4,3 тыс. человек, коэффициент напряженности на рынке труда — 0,08 человека на вакансию. На учете в центре занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 4,3 тыс. человек, коэффициент напряженности на рынке труда — 0,08 человека на вакансию. При изучении занятости и безработицы Росстат использует методологию Международной организации труда. В России уровень безработицы в марте 2024 года обновил исторический минимум и составил 2,7%. Об этом свидетельствуют опубликованные 27 апреля данные. При изучении занятости и безработицы Росстат использует методологию Международной организации труда. При изучении занятости и безработицы Росстат использует методологию Международной организации труда.
В России рекордно низкая безработица. Вот как на этом заработать
Специалисты выделили основные тенденции на рынке труда в 2024 г. Рассказываем, что может произойти. Уровень безработице в России в марте 2024 года достиг отметки в 2,7%, обновив тем самым исторический минимум. Ирина Денисова, профессор РЭШ, считает рынок труда важнейшим передаточным механизмом для шоков, которые случаются в экономике и влияют на благосостояние людей. Потребительский рынок. На учете в центре занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 4,3 тыс. человек, коэффициент напряженности на рынке труда — 0,08 человека на вакансию. Специалисты выделили основные тенденции на рынке труда в 2024 г. Рассказываем, что может произойти.
Трудовые ресурсы, занятость и безработица
Уровень безработице в России в марте 2024 года достиг отметки в 2,7%, обновив тем самым исторический минимум. Однако по факту и безработица в стране намного выше, и состояние рынка труда скорее ухудшается, чем улучшается, считает колумнист. Нынешнее состояние рынка труда позволяет соискателям диктовать свои условия. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Биржа труда соединяет работодателей и работников.
Безработица: как санкции изменили российский рынок труда
Факторов много, и некоторые из них воздействовали на российский рынок труда на протяжении долгих лет. И поэтому то, что мы получили, — это результат того, как развивалась экономика и на что ориентировались наши молодые люди. Фото: freepik. А это, в свою очередь, является одним из следствий низкого престижа рабочих специальностей. Пока кардинальных мер правительство не планирует, отметила Голикова: — Мы не являемся сторонниками того, чтобы запрещать получать высшее образование, мы лишь говорим о том, что, если уж мы тратимся на это высшее образование, если увеличиваем количество бюджетных мест — а у нас в последние годы устойчиво растёт количество бюджетных мест по поручению президента — то мы должны готовить ребят, чтобы они реагировали на те вызовы, который стоят перед страной, и обеспечивали своими профессиями тот технологический суверенитет, о котором мы говорим. И Петербург, к сожалению, не отстаёт от этого неприятного тренда. Сами петербуржцы, да и россияне в целом продолжают проявлять высокий интерес к «беловоротничковым» профессиям. Согласно опросу, проведённому в начале 2023 года среди петербуржцев на портале hh.
А, к примеру, такая востребованная на рынке труда профессия, как сварщик, заняла лишь 110 место в рейтинге петербургских соискателей. Профессия монтажника оказалась на 104-м месте, машиниста — на 111-м, токаря и фрезеровщика — на 115-м, оператора станков с ЧПУ — на 120-м месте. Сколько получают рабочие? На фоне нехватки рабочей силы зарплата у представителей рабочих профессий растёт. По данным hh. А за последний год медианная зарплата для «синих» воротничков выросла на почти 7000. Так, по данным SuperJob, максимальная зарплата токаря-расточника в Петербурге составляет сейчас 150 000 рублей медианная — 80 000 , слесаря-ремонтника — 140 000 медиана — 65 000 , механика — 120 000 75 000 соответственно , оператора станков с ЧПУ — 140 000 78 000.
Есть и вовсе зарплаты-рекордсмены. Так, по информации SuperJob, сварщику в морском торговом порту Усть-Луга предлагают зарплату от 255 000 рублей.
Женщины чаще сталкиваются с проблемами в поиске вакансий, чем мужчины, а средний возраст безработного в стране составляет 38,8 года.
Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что уровень безработицы среди молодежи снизился более чем в полтора раза за три года. Уровень безработицы в России вновь обновил исторический минимум, сообщил Росстат в докладе о социально-экономическом положении в стране.
Но в России реальное состояние рынка труда точно не определяется цифрой официально зарегистрированных безработных. Во-первых, реальных безработных в стране намного больше, чем показывает официальная статистика, возможно, даже в разы. Подавляющее большинство безработных не регистрируются на бирже труда. Кроме того, государство ничего не знает о реальном трудовом статусе миллионов самозанятых в стране сейчас нет даже приблизительных корректных оценок теневого рынка труда. Наконец, в России очень распространена так называемая «частичная занятость», когда люди получают только часть и без того небольшой зарплаты, работая либо по сокращенному графику, либо с вынужденными перерывами «время от времени». Во-вторых, причины, по которым возникает официально низкая безработица, весьма печальны. Прежде всего, это демография. В стране продолжается естественная убыль населения, а количество уходящих по естественным причинам с рынка труда людей превышает «поступление» новых кадров.
Наиболее остро дефицит кадров, по данным регулятора, испытывают предприятия обрабатывающих производств, выпускающие продукцию инвестиционного и потребительского назначения. Из-за нехватки персонала некоторые из них вынуждены либо ограничивать рост объемов производства продукции, либо мотивировать сотрудников работать сверхурочно за дополнительную плату, говорится в отчете ЦБ.
Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024
Например, в том же строительстве это может быть закупка автоматов для покраски поверхностей на замену ручной покраске. При отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения, вероятнее всего, в 2023 г. Самый быстрый прирост числа вакансий на протяжении 2022 г. По ее мнению, из всех перечисленных сфер спрос на персонал будет снижаться в добыче сырья и строительстве за счет снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости. Востребованность в специалистах по установке и сервисному обслуживанию оборудования продолжит расти в 2023 г. Положительную динамику спроса на персонал по итогам 2022 г. Как следует из ноябрьских данных Росстата, в октябре 2022 г. В деятельности, связанной с информацией, к тому моменту насчитывался 1 млн работников.
Налог на релокацию Дополнительно усугубить ситуацию с дефицитом высококвалифицированных кадров может «соревнование в патриотизме», сообщил «Ведомостям» источник, близкий к Госдуме, пожелавший сохранить анонимность. Ограничения для уехавших за границу сотрудников могут «привести к снижению темпов развития цифровых платформ и решений, что в итоге может негативно сказаться на их конкурентоспособности», заявил представитель Минцифры. Министр финансов Антон Силуанов 27 декабря сообщил, что правительство еще не определило свою позицию в отношении инициативы. В текущих условиях повышение налоговой нагрузки на специалистов, которые работают на российские компании из-за рубежа, представляется нерациональным, уверена Варшавская. Это, в особенности, усугубит недостаток IT-специалистов, для многих из которых устройство в иностранную компанию вряд ли создаст особые сложности — российская IT-отрасль с самого начала была ориентирована на международный рынок, указывает она. Повышение налоговой нагрузки на уехавших специалистов также чревато тем, что они начнут скрывать свои доходы, что обернется сокращением доходной части российского бюджета, добавляет эксперт. Именно поэтому Минфин и Минцифры выступают против этой инициативы.
Ситуация, в которой власти решают налоговыми средствами неналоговые проблемы, чревата очень серьезными экономическими проблемами, уверен партнер, руководитель департамента налогового и юридического консультирования Kept Михаил Орлов. Категорию «уехавших» граждан, для которой власти хотят вводить повышенные налоги, определить очень сложно — в частности, не ясно, как отличить человека, который покинул Россию по экономико-политическим соображениям, от человека, который уезжает в другую страну в силу своих служебных потребностей, указывает эксперт. Например, многие зарубежные филиалы российских компаний столкнулись с массовым уходом специалистов-иностранцев и эти компании начинают переводить сотрудников из России на пустующие должности — формально такие сотрудники тоже должны быть «наказаны» повышенными налоговыми ставками, отмечает он. Локальная безработица Несмотря на то что летом и осенью 2022 г. В первую очередь негативный тренд на рынке труда будет объясняться продолжающимся эффектом санкций и уходом иностранных компаний с рынка, поясняет она. Кроме того, из-за санкционного давления многие производства были вынуждены перестраивать свои бизнес-процессы, переходить на новое оборудование и ПО, сокращать персонал, отказываться от расширения, что, безусловно, негативно повлияло на рынок труда, добавляет эксперт.
Перед тем как сотрудник попадает к нам в команду, он проходит тщательный отбор.
По этим причинам часто процесс подбора затягивается до нескольких месяцев. Мы активно развиваем HR—бренд и корпоративную культуру внутри компании, что в наши дни является большим преимуществом для кандидатов. Но важно сказать, что отрасль испытывала его и два, и три, и десять лет назад. Это общая проблема российского бизнеса. Больше всего нашей компании не хватает работников самых массовых вакансий — это кассир—блинопёк. Мы используем все возможные методики: рост зарплат, увеличение соцпакетов, мониторинг взаимоотношений в коллективе, улучшение условий труда. Но нужно учитывать специфику бизнеса.
Например, нам всегда требуется много водителей. Снизилась общая текучка персонала, так как из—за долгого периода высокой турбулентности многие предпочитают не выходить из зоны комфорта и стабильности и реже стали менять место работы. Но квалифицированных специалистов из—за этого стало сложнее привлечь, так как, получая офер от новой компании, такой специалист чаще всего попадает под программу удержания и остаётся у текущего работодателя. В 2023 году спрос на специалистов рабочих и технических специальностей только усилится. Компании из сферы производства и агропрома особенно нуждаются в квалифицированных кадрах рабочих профессий — сварщиках, электриках, токарях.
Демографическая статистика, однако, объясняет далеко не все. Ведь есть еще мигранты, есть работающие пенсионеры… Росстат утверждает, что в целом рабочей силы в ней учитывается не только все потенциально трудоспособное население, но и вот эти две категории меньше не стало, даже вроде как чуть-чуть прибавилось см. Еще по осени была волна релокации.
Количество уехавших за рубеж эксперты оценивают в сотни тысяч. Но даже если учесть еще и мобилизованных, которые тоже выбыли с рынка труда, пазл все равно до конца не складывается. Ударное импортозамещение Многие предприятия сейчас испытывают кадровый голод из-за расширения производства. Число вакансий в промышленной сфере, по данным Авито. Работа, увеличилось в два раза. Нужны почти все подряд - от инженеров-конструкторов до монтажников и электросварщиков. В докладе Центробанка отмечается: в связи с сокращением импорта резко выросла потребность в работниках в машино- и судостроении, нефтехимии, производстве металлоконструкций. Увеличился оборонзаказ, а с ним - количество вакансий слесарей, сварщиков, сборщиков, операторов станков, водителей.
При этом не так уж мало и предприятий, которые в 2022 году, напротив, тем или иным способом перевели сотрудников в режим неполной занятости или вынужденные отпуска. Это, например, ряд заводов ушедших зарубежных автоконцернов.
Но в России реальное состояние рынка труда точно не определяется цифрой официально зарегистрированных безработных.
Во-первых, реальных безработных в стране намного больше, чем показывает официальная статистика, возможно, даже в разы. Подавляющее большинство безработных не регистрируются на бирже труда. Кроме того, государство ничего не знает о реальном трудовом статусе миллионов самозанятых в стране сейчас нет даже приблизительных корректных оценок теневого рынка труда.
Наконец, в России очень распространена так называемая «частичная занятость», когда люди получают только часть и без того небольшой зарплаты, работая либо по сокращенному графику, либо с вынужденными перерывами «время от времени». Во-вторых, причины, по которым возникает официально низкая безработица, весьма печальны. Прежде всего, это демография.
В стране продолжается естественная убыль населения, а количество уходящих по естественным причинам с рынка труда людей превышает «поступление» новых кадров.