примеры расчета для 2024 года. Онлайн-калькулятор работы для планирования графика смен сотрудников.
Калькулятор времени
Поэтому он не должен использоваться в качестве единственной основы для управления или ухода за пациентом и должен использоваться в сочетании с надлежащим профессиональным суждением и местными руководящими принципами, директивами и политикой. В любых сомнительных случаях следует искать старшую или телефонную поддержку или когда требуется консультирование по вопросам управления пациентами. Вы несете ответственность за то, чтобы вы использовали самую последнюю версию этого приложения, иначе информация, которую вы используете, может быть неактивна. Разработчик не несет ответственности за любые претензии или потери, связанные с использованием или неправильным использованием этой заявки, ее содержанием, любыми упущениями из его содержимого или иным образом.
Для удобства доступны готовые графики сменности сутки через двое, трое, двухсменный 2 через 2 и трехсменный графики дежурств. Сформированный календарь можно распечатать или добавить страницу с расчетом в закладки для быстрого доступа к Вашему сменному графику.
В соответствии с ч. Согласно ч. Выходные дни 6 и 7 января , совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ ч.
Два указанных параметра нужно перемножить, чтобы получить такой показатель, как человеко-часы. Предлагаем проделать эту несложную операцию в онлайн калькуляторе выше. Для онлайн расчета нужно сделать всего два простых шага: Шаг 1. В поле 1 указать число работников. Шаг 2.
Календарь смен 2 2
Ознакомьтесь со спецификой установления правил трудового распорядка. Промежуток времени, принятый работодателем для подсчета количества часов работы с целью нормирования, называется учетным периодом. Длительность выполнения трудовых обязанностей за учетный период должна быть не больше нормальной недельной, умноженной на количество недель в принятом учетном периоде. Максимальная протяженность учетного периода в общем случае составляет 1 год ст. В современных реалиях при большом штате довольно сложно уследить за каждым сотрудником. Поэтому работодатели устанавливают на рабочих местах сотрудников системы учета рабочего времени. Например, пропускную систему с турникетами и пропусками.
Суммированный учет рабочего времени может вводиться работодателем и для всего персонала, и для отдельных групп работников, занятых обеспечением определенных технологических процессов и работающих по сменному графику. Найти бланк графика рабочего времени и узнать о порядке его составления можно в этой статье Итак, суммированный учет рабочего времени целесообразно вести в тех сферах труда, где по объективным причинам не удается соблюсти нормальную продолжительность труда за неделю, с тем чтобы в рамках более протяженного периода компенсировать отклонения в длительности одной трудовой недели в последующие. Использование суммированного учета рабочего времени ТК РФ предусматривает, в частности, при вахтовом методе работы ст. Читайте больше о специфике оплаты труда при вахтовом методе работы в специальном материале. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени - примеры расчета По общему правилу при рассматриваемом учете отработанного времени используется повременная система оплаты труда. Существуют два часто применяемых метода расчета зарплаты: за базовую величину принимается месячный должностной оклад; базовой является величина часовой тарифной ставки.
Способ исчисления суммы зарплаты, когда за базовую величину принимается оклад, удобен для учетного периода протяженностью в 1 месяц. Как известно, оклад устанавливается за выполнение труда в течение месяца нормальной длительности рабочего времени. Внутри периода учета, равного месяцу, отработанное время за каждую рабочую неделю может быть больше или меньше установленной нормы в 40 часов в общем случае , но в целом за срок учетного периода общая продолжительность времени выполнения труда соответствует норме часов по производственному календарю этого месяца. Ознакомьтесь с производственным календарем на 2023 год, а по этой ссылке переходите в производственный календарь на 2024 год. Когда длительность учетного периода больше или меньше одного месяца, применение метода исчисления зарплаты исходя из месячного оклада неудобно и неправильно. Если учетный период составляет, например, несколько месяцев, протяженность рабочего времени, очень вероятно, отлична от нормальной в каждом месяце.
Но в целом в рассматриваемый период длительность фактически отработанного рабочего времени равна норме.
То есть целевая численность менее 1,15 штатной единицы округляется до 1, а более 1,15 округляется до 2. Целевая численность менее 2,3 штатной единицы округляется до 2, а более 2,3 — до 3.
И так далее. Исходя из этого принципа, любая целевая численность выше семи штатных единиц округляется в меньшую сторону. Этап 4.
Анализ и планирование персонала. В результате продукция принимается с задержками и общая эффективность работы склада снижается. При этом остальные сотрудники недозагружены.
Кладовщики простаивают более половины рабочего времени. Как пользоваться калькулятором численности рабочих После ввода своих данных вы можете провести расчёт численности рабочего персонала в режиме онлайн. Если вам необходимо изменить структуру калькулятора добавить строки, поменять формулы , вы можете скачать Excel-файл и вносить в него правки.
Также вы можете заказать разработку калькуляторов численности, норм труда и проект по оптимизации расходов в нашей компании. Формула труда ООО "Формула труда" оказывает профессиональные услуги по нормированию труда, планированию оптимальной численности персонала и разработке систем материального вознаграждения. Заказать наши услуги можно как в Москве, так и в других регионах России.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. Перенос выходных дней В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29. Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня 1 января и 8 января , то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
То есть, за месяц мы вырабатываем 180 часов, а за год 2160 часов. То есть общая переработка равна месяцу дополнительной работы. Считается ли эта переработка нормой, или она должна оплачиваться по другому тарифу? При этом нормами закона не определены точные значения отдельной трудовой смены, она устанавливается в зависимости от производственной необходимости.
Следовательно, все излишки использованного трудового времени работодателем должны оплачиваться в полной мере. А при возникновении переработки, превышение нормативного рабочего графика 40-часовая рабочая неделя , должно оплачиваться как сверхурочная работа.
Калькулятор расчета численности рабочих
Калькулятор смен 2 2. Пожаловаться. Калькулятор рабочих смен. График сменности на 3 человека на 2 смены. Менее 100 скачиваний. Android. Категория: Медицинский. Калькулятор NEWS2 предназначен для того, чтобы специалистам здравоохранения было легче вычислять баллы NEWS2 во время оценки острых заболеваний у пациентов.
Дата и количество рабочих дней
| Календарь рабочих смен онлайн фото | Калькулятор рабочих смен. График сменности на 3 человека на 2 смены. |
| Калькулятор времени онлайн: расчет временного интервала, перевод времени из одних единиц в другие | Калькулятор смен 2 2. Как составить график работы на 4 человека по 12 часов. |
График дежурств/смен онлайн
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум. Игра. Скачать игру. Новости. Последние изменения. Менее 100 скачиваний. Android. Категория: Медицинский. Калькулятор NEWS2 предназначен для того, чтобы специалистам здравоохранения было легче вычислять баллы NEWS2 во время оценки острых заболеваний у пациентов. Сегодня — выходной, а завтрашний день укажите в мини-календаре; ниже добавьте 3 рабочих дня и 3 выходных. При клике на день календаря — добавление событий, дополнительных рабочих смен, подработок.
Календарь смен 2 через 2 на 2024 год
Калькулятор NEWS2 предназначен для того, чтобы специалистам здравоохранения было легче вычислять баллы NEWS2 во время оценки острых заболеваний у пациентов. Программа расчета смен для работы. Бесплатный Калькулятор онлайн со скобками для расчетов на работе, учёбе или дома. Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Скачай и распечатай производственный календарь на 2024 год. Новости. Калькуляторы. Полезные сведения. Скачайте сейчас калькулятор рабочих смен на телефон или планшет Андроид бесплатно.
Калькулятор сверхурочных часов
Существуют два часто применяемых метода расчета зарплаты: за базовую величину принимается месячный должностной оклад; базовой является величина часовой тарифной ставки. Способ исчисления суммы зарплаты, когда за базовую величину принимается оклад, удобен для учетного периода протяженностью в 1 месяц. Как известно, оклад устанавливается за выполнение труда в течение месяца нормальной длительности рабочего времени. Внутри периода учета, равного месяцу, отработанное время за каждую рабочую неделю может быть больше или меньше установленной нормы в 40 часов в общем случае , но в целом за срок учетного периода общая продолжительность времени выполнения труда соответствует норме часов по производственному календарю этого месяца. Ознакомьтесь с производственным календарем на 2023 год, а по этой ссылке переходите в производственный календарь на 2024 год. Когда длительность учетного периода больше или меньше одного месяца, применение метода исчисления зарплаты исходя из месячного оклада неудобно и неправильно. Если учетный период составляет, например, несколько месяцев, протяженность рабочего времени, очень вероятно, отлична от нормальной в каждом месяце. Но в целом в рассматриваемый период длительность фактически отработанного рабочего времени равна норме.
Если за базу расчета принимается оклад, то получается ситуация, когда вознаграждение за труд в одной и той же одинаковой сумме, равной окладу, выплачивается за различное количество труда, которое пропорционально количеству рабочего времени. Поэтому для расчета зарплаты при учетном периоде, отличном от месяца, применяется величина часовой тарифной ставки. Она подсчитывается исходя из нормального согласно производственному календарю количества часов в конкретном месяце или за год при условии 5-дневной рабочей недели приказ Минздравсоцразвития РФ от 13. Норма в феврале составит 143 рабочих часа. Аналогично считается норма рабочего времени за год. В 2023 это 1973 часа. Суммированный учет рабочего времени — примеры расчета зарплаты от часовой ставки, рассчитанной при 1 норме месячного рабочего времени и 2 средней по году месячной норме приведены ниже.
Оклад составляет 40 000 рублей в месяц. Режим труда сменный с суммированным учетом рабочего времени, период учета 2 месяца. Норма рабочего времени за учетный период февраль и март 2023 составляет 343 часа: февраль — 143 часа, март — 175. В феврале отработано 172 часа, в марте — 170. Рассчитываем зарплату.
Сохранение нескольких графиков дежурств в личном аккаунте. Объединение графиков в один например, для списка сотрудников или поиска ближайших выходных с друзьями и родными. Выгрузка в Google Календарь и Яндекс. Настраивается в опциях графика.
Четыре переработки в месяц по три часа каждая, стоимость часа - 300 рублей. Условно говоря, если обычно я работаю до 6 вечера, а в командировке до 9 вечера, должны ли мне платить сверху командировочных еще за 3 часа? Мне посчитал как надо, точно такая же сумма пришла по итогу месяца. Также есть сын 2 года, в кадрах также спросили согласие на наличие сверхурочных 2022-08-07 12:11:05 Кирилл, вообще считается, но тут встречный вопрос, по какой причине вы переработали - собственная инициатива, вас привлекли или в командированной организации свой график? И можно ли подать в суд? У нас на работе есть дежурства в выходные дни. Часто случается так, что приходится выходить на них на час-два раньше графика и оставаться по окончании дежурства на работе ещё два-три часа. Как считать в этом случае? Как должна производится оплата за переработку? Пришёл расчёт, поэтому посчитали не двойную оплату, а 1,5 ставки. Не понимаю почему так, бухгалтер сказала, что из-за небольшого стажа. Разъясните мне, пожалуйста, похоже на отговорки. И что - все после забывают и сверх нормы никакой работодатель не желает оплачивать. Я вот с помощью данной статьи теперь могу фиксировать все случаи задержек и предъявлять начальству. Всем наверно уже звонили в выходной день с работы, и почти каждый слышал-"Света сегодня не вышла, выйди ты". В предвкушении хорошей заработной планы, конечно же ты едешь в свой выходной за какую то Свету. При получении зарплаты сумма от чего то особо не меняется, на вопрос "почему? Ты конечно расстроен, ну а что поделать, другой работы нет, и ты продолжаешь работать на "дядю" за три копейки. В наше время очень много безответственных работодателей которые не заботятся о своих сотрудниках. Как правило начальство часто пользуется тем, что многие работники не знают своих трудовых прав, а если и знают то врядли пойдут в трудовую инспекцию. Частые переработки которые оплачиваются не надлежащим образом, дают не малую экономию для компании. Сейчас в основном все бояться потерять работу, так как у многих кредиты, ипотеки, съемное жилье. Как всем известно, один в поле не воин, и пока сами сотрудники не начнут себя уважать и ценить свой труд, работодатель явно самостоятельно этого делать не будет! Прочитал статью, возрадовался было, подумал, что можно устроиться и быть готовым к тому, что твои переработки оплатят, но... Комментарии ниже и личный жизненный опыт как-то намекают на то, что едва ли получится поиметь своё. У меня главный вопрос: как вообще учет этого времени ведётся, где фиксируется, во сколько работник пришёл на работу, во сколько ушёл, сколько этого времени он отработал, какое время было потрачено на работу, какое нет, по чьей инициативе и по какой причине он задержался на рабочем месте и многое другое? Есть какие-то документы, которые всё это скрупулёзно фиксируют каждый день? Или работодатель как-то на своё усмотрение переработки фиксирует? Спасибо заранее за ответ, буду рад, если проясните ситуацию. У меня такой вопрос: Если мне с работы звонят сотрудники в мой законный выходной день, тратят мое внимание и время, то считается ли это переработкой? Либо же это работа в выходные дни? Как заставить начальника рассчитать мне эту работу и оплатить? И еще есть один вопрос: Когда после работы я задерживаюсь от 1 до 1,5 часов, как правильно мне рассчитать сколько я должна получить за это денег? В общем выходит заработная плата 270000 т р.
Так, сотрудник может работать в день, далее — в вечер или сразу в ночь. Возможен формат 2 дня днем, 2 дня ночью. Особенности работы в ночь Ночная смена — это та, основная часть которой приходится на ночное с 22:00 до 06:00 или вечернее время к примеру, с 20-00 до 08-00. Ночное дежурство должно быть на час короче дневного. Это не относится к тем, кто принят для работы исключительно в ночь. В ночную смену работать запрещено: не достигшим 18 лет; беременным. Работать ночью могут только при наличии письменно выраженного согласия женщины с детьми до 3 лет, инвалиды, одинокие родители, те, кто ухаживает за больными. ТК РФ в ст. Максимальный размер доплаты, его определение — это право руководителя. В целом Постановление Правительства РФ от 22. Конкретный размер увеличения оплаты за выход в ночь устанавливается: коллективным или трудовым договором; локальным нормативным актом. Доплата считается из часовой тарифной ставки оклада за час труда , то есть устанавливая доплату за работу ночью, другие доплаты и или надбавки учитывать не следует. Нормирование часов При использовании сменного графика удлиненные смены не являются нарушением прав работника. Учет трудового времени идет в рамках установленного периода.
Популярные запросы
- Какой график работы 2-2-3?
- Какие недостатки у схемы 2-2-3?
- Количество персонала для сменной работы
- Калькулятор времени онлайн: расчет временного интервала, перевод времени из одних единиц в другие
График дежурств/смен онлайн
Перевод времени.
Если у вас есть предложения по новым функциям или улучшениям, напишите по адресу hello supershift. Оценки и отзывы.
Relax and do it! Продолжение популярной мобильной игры «Виртуальные семьи 2» уже здесь! Примите маленького человека из тысяч, живущих внутри вашего мобильного устройства! В этой игре-симуляторе жизни помоги им выбрать мужа или жену и создать свою виртуальную семью! Заведи детей и передай дом детям!
Помогите вырастить и направить поколения, управляя своей собственной прекрасной семейной историей. Новый дом вашего приемного ребенка имеет большой потенциал, но им нужна ваша помощь, чтобы исправить это! Представьте себе дом своей мечты и сделайте его реальностью. Добавьте спальни, сад, домашний кинотеатр или даже игровую комнату! Собирайте украшения, чтобы настроить и оформить каждую комнату. Поощряйте их работать над своей карьерой и зарабатывать деньги на украшения, предметы первой необходимости и роскоши. Обновите свою виртуальную семью, чтобы стать лучшими версиями самих себя. Ваши маленькие люди будут отправлять вам сообщения, благодарить, умолять и хвалить вас за заботу о них. Не забудьте проверить их, потому что они скучают по вам и очень огорчаются!
Ваша маленькая семья продолжает жить, есть, расти и работать, когда приложение выключено. Попутно будет много разных случайных событий, которые добавят сюрприз в эту игру-симулятор и неожиданные элементы в повседневной виртуальной жизни. Найти очень разнообразный, непредсказуемый игровой процесс. Нет двух игр, запускаемых одинаково; История разворачивается по-разному для всех, кто играет в нее. Эта игра-симулятор предназначена для собственной жизни! Nowhere House mod apk 1. Жители села опасались за свою жизнь, поэтому они ее поймали. Но в день суда она загадочным образом исчезла и с тех пор ее никто не видел. Дом, в котором она жила, стоит на вершине холма по сей день.
Легенда гласит, что если вы войдете в его дом, то больше никогда не сможете покинуть его. Хватит ли вам смелости проверить это? Nowhere House — третья глава в серии игр о побегах в Hidden Town. Вам предстоит взаимодействовать между тремя параллельными мирами и искать помощи у запертых в доме персонажей. Только с их помощью вы сможете сбежать. Вы можете играть в игры Dark Dome в любом порядке, вы всегда сможете найти связи между каждой из них, пока не раскроете все тайны, окружающие Скрытый город. Волшебное и захватывающее приключение, полное неизвестности, с замечательными персонажами, которые очаруют вас. Великолепный графический стиль и захватывающий саундтрек сделают ваш игровой опыт незабываемым. Две разные концовки, которые будут зависеть от решений, которые вы примете в нужный момент.
В одном календаре или же в разных. Удобное управление всем функционалом, симпатичный дизайн, лёгкость редактирования и перемещения целых структур в случае необходимости, выведение статистики и аналитики, подсчёт времени, зарплаты, а так же многое и многое другое поможет не запутаться и ничего не забыть.
Календарь смен
| Производственный календарь на 2024 год | примеры расчета для 2024 года. |
| Калькулятор онлайн - лучший и бесплатно | Calculator888 | График смен + Калькулятор дат Загрузите и установите последнюю версию2.3.2 APK для AndroidПриложение для создания своих рабочих графиков и расчета дат, периодов, дней. |
Создание расписания
Easy Pace Variety: Easy pace running refers to warm-ups, cool-downs, recovery runs, recovery running within a workout and generally long runs. In general, Easy running is a comfortable, conversational pace, which certainly may vary daily, depending on how you are feeling, and the weather and terrain with which you are faced. You may be up to 20 seconds per mile slower or faster than the specified pace on a given day. Purpose: Running at your Easy pace promotes physiological benefits that build a solid base from which higher-intensity training can be performed. The heart muscle is strengthened, and the muscles being exercised receive increased blood supplies and increase their ability to process the oxygen delivered through the cardiovascular system.
Purpose: Used to experience race pace conditions for those training for a marathon or simply as an alternative to Easy pace running for beginners on long run days. Intervals are "hard", but not all-out running by any means. Intervals are similar to a pace that you could maintain for about 10-12 minutes in a serious race. Intervals are best if they involve runs of 3 to 5 minutes each 800m and 1000m workbouts are common , with jog recoveries of similar duration not necessarily, equal distance ; relative to the runs they follow.
If a workout calls for "hard" runs, then go by feel and, conservatively imagine 5k race pace, as the intensity of each run. Purpose: Stress your aerobic power VO2max.
График для трех сотрудников. Календарь работы сотрудников. График рабочих дней сотрудников. Графики работы персонала. Графики работы образец. Графики сменности на год.
График сутки через трое в 1с. График работы сутки через трое. График сменности сутки трое. Составление Графика сутки через трое. График сменности на 6 человек. Сменные графики. График сотрудников. Сменный график.
График день ночь. Графики ночь-день. График день ночь 2 выходных. График сменности сутки. Графики работы сотрудников. График сменности по 12 часов. График сменности двух сторожей. График сменности для охранников ночные часы.
График работы. Пятидневка скользящий график. Графики рабочего дня. Рабочий график по часам. График рабочего дня по часам. Графики сменности сотрудников. Составление Графика работы. Плавающий график для 3 человек.
График на 3 человека. График на троих сотрудников. Сменный график по 12 часов 4 смены. График суммированного учета рабочего времени. Пример Графика работы с суммированным учетом рабочего времени. Пример учета суммированного учета рабочего времени. Пример расчета часов при суммированном учете рабочего времени. График сменности образец.
График работы пример составления. Графики работы. Графики сменности на 2021 год. Скользящий график. Составьте график рабочего времени. Рабочий график 2 через 2 по 12 часов. График сменности НЛМК. График сменности вахты.
Безопасность: По этому графику могут работать сотрудники службы безопасности в местах, где требуется круглосуточное наблюдение, например в казино, торговых центрах или закрытых комплексах. Горнодобывающая промышленность: Для максимизации добычи при добыче полезных ископаемых, особенно в отдаленных местах, может использоваться график 2-2-3 или аналогичный. Как создать благоприятную среду для 12-часовых смен и графика 2-2-3? Работа по 12 часов в смену по графику 2-2-3 может быть утомительной для сотрудников. Чтобы обеспечить комфорт, производительность и общее благополучие, работодатели могут принять несколько стратегий: Адекватные перерывы: Обеспечьте сотрудникам регулярные перерывы во время смены. Сюда входят как короткие перерывы для отдыха, так и более длительные перерывы на прием пищи.
Эргономичные рабочие места: Спроектируйте рабочие места, которые минимизируют физическую нагрузку. Сюда входят эргономичные стулья, регулируемые столы, правильное освещение и другие инструменты, которые делают работу проще и удобнее. Здоровое питание и закуски: Предлагайте питательные блюда и закуски на рабочем месте. Это может помочь поддерживать уровень энергии и предотвратить усталость. Гидратационные станции: Обеспечьте доступность чистой питьевой воды. Поддержание гидратации имеет решающее значение, особенно во время длительных смен.
Обучение: Проведите обучение о важности сна, питания и ухода за собой. Обучите сотрудников тому, как справляться с требованиями длительных смен. Гибкое планирование: Если возможно, допускайте некоторую гибкость во времени начала и окончания или в выборе предпочтительных смен. Это может помочь сотрудникам сбалансировать личные и рабочие обязательства. Ротация задач: Поочередно выполняйте различные задачи или роли сотрудников во время смены, чтобы избежать монотонности и снизить риск повторяющихся травм от перенапряжения. Поддерживающее управление: Менеджеров следует научить распознавать признаки усталости или выгорания и при необходимости предлагать поддержку.
Открытые каналы связи могут помочь оперативно решить любые проблемы. Ресурсы психического здоровья: Предлагайте ресурсы или программы, которые поддерживают психическое благополучие, например, консультационные услуги или мероприятия по снятию стресса. Зоны отдыха: Создайте тихие, комфортные места, где сотрудники смогут расслабиться во время перерывов. Это может быть особенно полезно для тех, кто выполняет обязанности с высоким уровнем стресса. Механизм обратной связи: Регулярно получать отзывы сотрудников о графике и условиях работы.
Затем мы делим это значение на 60 без остатка - это будет итоговое значение в часах, а далее отнимаем это значение, умноженное на 60 от итогового значения в минутах и получаем остаток минут в ответ.
Примеры использования: Предположим, у вас есть три временных отрезка и вам нужно найти их сумму. Временной отрезок 1: 2 часа 30 минут Временной отрезок 2: 1 час 45 минут Временной отрезок 3: 25 минут Чтобы найти общую продолжительность, вы можете сложить часы и минуты отдельно. Однако в 60 минутах содержится 1 час, поэтому мы можем перевести 100 минут в 1 час 40 минут. Таким образом, общая продолжительность составляет 4 часа 40 минут. Начальное время: 4 часа 20 минут Период времени: 1 час 45 минут Чтобы найти конечное время, вы можете вычитать часы и минуты отдельно. Затем вычтите минуты: 20 минут - 45 минут.
Однако в этом случае мы должны занять 1 час из часов и преобразовать его в 60 минут.
Shift Work Calendar
У меня график 2/2, т.е это примерно 15 смен в месяц, смену в табеле ставят по 12 часов Получается=15смен*12часов=180часов Оклад 4400. две смены — производственный процесс поделен на две составляющие: дневную и ночную. Онлайн инструмент для создания графиков сменной работы с учётом ночных и других специфических смен на срок от одного месяца до трёх лет. просто добавьте страницу «На главный экран». У меня график 2/2, т.е это примерно 15 смен в месяц, смену в табеле ставят по 12 часов Получается=15смен*12часов=180часов Оклад 4400.
График работы два через два: как рассчитать и оформить
| Рассчитать график смен онлайн | Сегодня — выходной, а завтрашний день укажите в мини-календаре; ниже добавьте 3 рабочих дня и 3 выходных. При клике на день календаря — добавление событий, дополнительных рабочих смен, подработок. |
| App Store: Supershift - График смен | Калькулятор дат + График смен, Приложение для расчета дат, периодов, дней и создания своих рабочих гр. |
Календарь смен
Бесплатно. Android. Легкое и удобное приложение будет полезно тем, кто работает по сменному графику, а так же тем, кому требуются математические операции с календарными датами. Принципиальным отличием версии калькулятора 2.0 от 1.0 является возможность произвольно учитывать перечисленные выше параметры при расчете численности. В графике можно настраивать цвета рабочих смен, переименовывать смены по необходимости, так же можно поменять фон календаря. Программа расчета смен для работы. Калькулятор расчета сверхурочных часов работает с учетом требований ст. 152 ТК РФ, то есть включает в свой алгоритм дифференциацию оплаты в зависимости от количества сверхурочно отработанных часов.